Campus Vorschau Herbst 2019

Im Kreis drehen, um
voranzukommen …
… klingt erstmal wie ein Widerspruch, ist aber keiner! Seit Jahren wissen
Manager und Unternehmenslenkerinnen, dass ihre Organisationsstrukturen nicht
zukunftsfähig sind. Dann rollte die Welle der »agilen Methoden« heran und versprach
rasche Besserung. Doch was in frischen Start-ups funktioniert, lässt sich
keinem reifen Konzern überstülpen! Da kann man einzelne Tools ausprobieren so
viel man will, ohne das richtige Framework lassen sich starre Strukturen größerer
Unternehmen nicht flexibilisieren. Aber genau das kann der Loop-Approach, der
mithilfe eines auf Wiederholungen aufbauenden Systems auch den größten
Koloss in Bewegung setzt. Praxiserprobt bei Unternehmen wie Audi, Deutsche
Bahn und Telekom.
© Dominik Wagner
© Chester Travis
Sebastian Klein ist Psychologe
und Organisationsentwickler. Er ist
Holacracy-Coach, Partner in der Transformationsberatung
The Dive in Berlin
und Herausgeber von Neue Narrative,
dem Magazin für Neues Arbeiten.
Ben Hughes hat einen Hintergrund
in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie
und angewandter Mathematik.
Er hat in mehreren internationalen
Managementberatungen gearbeitet und
leitet seit fünf Jahren den Content-
Bereich von Blinkist, einem Start-up, das
mit Kurzfassungen von Sachbüchern
Tausende Menschen neu fürs Lesen
begeistert.