audimax I.T 6/2019 - Karrieremagazin für ITler

KARRIERE AUF 

KNOPFDRUCK 

GUT BERATEN | IT-Consultant werden 

TOTAL VERNETZT | Am Auto der Zukunft arbeiten 

ALLES AUSGEWERTET | Als Datenanalyst Karriere machen

Theorie haben 

Praxis bekommen 

Svenja Wendel 

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Dennis Herdt 

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INHALT 

KARRIERE 

STUDIUM 

SONNIG IST GUT, BEWÖLKT BESSER 

06 | MENSAGESPRÄCH 

Digitalisierung des Flugzeugs: Ein Interview mit 

Florian Raddatz vom DLR. 

08 | DROHNENENTWICKLUNG 

Luftpost per Drohne: Stand der Technik plus Einblicke 

in den Alltag von IT-Experten. 

10 | IT-SICHERHEIT 

Stay safe: Einblick in Aufgaben, Herausforderungen 

und Projekte von IT-Sicherheitsexperten. 

67 | MASTERFORUM 

Neun Masterstudiengänge im Kurzporträt. 

82 | INTERNATIONAL 

Eine Idylle im Krisengebiet: Maximiliane erzählt von 

ihrem aufregenden Auslandsstudium im Libanon. 

84 | STUDIENHILFE 

Wer Ziele hat, kommt an: Mit diesen Selbstcoaching- 

Tipps erreichst du Schritt für Schritt deine Ziele. 

Fotos: audimax MEDIEN, Fotolia | Illustration: vecteezy.com 

Mit einer Wolke, die er beim Blick aus dem Fenster 

nicht mal ansatzweise erspähen konnte, hat 

sich Redakteur Steffen diesmal auseinandergesetzt. 

Wie das gehen soll? Zugegeben, ganz unsichtbar 

ist sie nicht, die Cloud. Immerhin enthält 

sie unzählige von Daten und revolutioniert 

damit den IT-Bereich vieler Unternehmen. Steffen 

hat mit zahlreichen Experten gesprochen 

und viele gute Gründe für den Einsatz der Cloud 

aufgezeigt bekommen. Welche das sind, liest du 

ab Seite 44. +++ Eine Vielzahl an Argumenten, 

die dafür sprechen, IT-Consultant zu werden, 

findest du übrigens ab Seite 24. Hier geben dir 

IT-Berater einen Einblick in ihren Arbeitsalltag 

und verraten, was sie an ihrem Job besonders 

motiviert. +++ Wie viel Elan in der Automobilbranche 

an den Tag gelegt wird, hat Redakteur 

Felix ziemlich beeindruckt. Er hat ab Seite 

36 Wissenswertes rund um Car-IT – insbesondere 

im Hinblick auf Connected Cars und Autonomes 

Fahren – für dich zusammengestellt. 

+++ Was vernetzt ist, muss auch geschützt werden. 

Hier kommen IT-Sicherheitsexperten ins 

Spiel. Ab Seite 10 zeigen wir, welche Aufgaben, 

Herausforderungen und Projekte im Bereich 

Cyber Security auf dich warten. +++ Wer sich 

schon in seiner Bachelor- oder Masterarbeit 

mit IT-Sicherheit beschäftigt hat, sollte seine 

Chance nutzen und beim MINT-Award IT-Sicherheit 

mitmachen. Der Einsender der besten 

Abschlussarbeit wird mit der begehrten MINT- 

Award-Trophäe und einem Preisgeld in Höhe 

von 3.000 Euro prämiert. Mehr Infos gibt’s auf 

den Seiten 20 und 21. Mitmachen lohnt sich! 

+++ Gelohnt hat sich auch Maximilianes Mut, 

ihr Auslandssemester im Libanon zu verbringen. 

Warum? Gleich auf Seite 82 blättern. 

Viel Spaß beim Schmökern und Zukunft planen 

wünschen 

20 | MINT-AWARD IT-SICHERHEIT 

Mach mit und gewinne den Award 2019 plus 3.000 

Euro Preisgeld. 

22 | WIRTSCHAFTSINFORMATIK 

Unternehmerische Expertise trifft auf IT-Know-how: 

Berufseinstieg als Wirtschaftsinformatiker. 

24 | IT-CONSULTING 

Mit Rat und Tat zur Seite stehen: Wissenswertes und 

Fakten aus der Consulting-Welt. 

36 | CAR-IT 

Smart und vernetzt: Wie Informatiker die Mobilität 

der Zukunft mitgestalten. 

39 | MINT-AWARD IT 2019 

Schon mal vormerken: Der Wettbewerb startet am 

7. Juni. Infos zu Teilnahme und dem Partner ZF. 

44 | DATA ANALYTICS & CLOUD 

Heiter bis cloudy: Wie IT-Experten mit Cloud und 

Datenbanken arbeiten. 

58 | ROBOTIK 

Rettungsroboter entwickeln: Zahlen, Daten und 

Fakten für deinen Berufseinstieg. 

64 | AGILE METHODEN 

Ready to scrumble: Was du neben Offenheit und Flexibilität 

für die agile Softwareentwicklung brauchst. 

69 | TRENDBRANCHEN 

Schöne neue Arbeitswelt: Chancen & Challenges. 

Plus: Masterstudiengänge für die Trends von morgen. 

72 | FINANCE & INSURANCE 

Fakten, Zahlen und Klischees aus der Welt der Banken 

und Versicherungen. 

LEBEN 

87 | MUSIK & FESTIVAL 

Festivalsaison: go! Musikevents für jeden Geschmack 

und die ultimative Packliste. 

90 | WILL ICH 

Nützliche Gadgets für den perfekten Festivalsommer. 

93 | EUROPAWAHL 2019 

Geh wählen: die wichtigsten Fakten zur Europawahl. 

98 | MUT ZUR LÜCKE 

Diesmal verrät Comedian Till Reiners, was er als Kind 

werden wollte und wie seine Flirttipps bei ihm selbst 

funktionieren. 

WIE IMMER 

04 Hack-Eck 

60 Matchmaker 

66 Gewusst wie 

68 Karriere News 

80 Studium News 

86 Leben News 

94 Rätsel & Impressum 

95 Inserentenverzeichnis 

| www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker | 03

HACK ECK 

QUERBEET DAS HEISSESTE WISSEN FÜR FREUNDE 

DER IT. SCAN IT, READ IT, KNOW IT. 

FRÜH ÜBT SICH 

Laut einer Studie von Stack Overflow 

haben mehr als die Hälfte aller befragten 

Entwickler bereits im Alter von 15 

Jahren zum ersten Mal programmiert. 

IT-WITZ 

Wie viele Softwareentwickler braucht man, um eine Glühbirne 

auszuwechseln? Keinen, das ist ein Hardware-Problem! 

MICROSOFT VERLIERT DIE KONTROLLE 

Jeder kennt sie: die Kacheln von Microsoft. Über 

den Dienst konnten Webseiten über Meta-Tags 

Neuigkeiten auf den Kacheln anzeigen. Bei der Abschaltung 

eines Webservices löschte das Unternehmen 

aber nicht alle dazugehörigen Nameserver-Einträge, 

was dazu führte, dass mithilfe eines 

sogenannten ›Subdomain-Takeover- Angriffs‹ die 

Kacheln fremdgesteuert werden konnten. Mittlerweile 

hat Microsoft aber reagiert und den entsprechenden 

Eintrag gelöscht. 

HOMEMADE BIG BROTHER 

Die New York Times hat mithilfe eines 

frei zugänglichen Webcam- 

Streams erfolgreich einen öffentlichen 

Platz mit Gesichtserkennung 

überwacht. Dabei nutzte die US-Zeitung 

den Gesichtserkennungsdienst 

›Amazon Rekognition‹ und verglich 

alle Gesichter mit Webseiten der Firmen 

in der Nähe des Platzes ab. Damit 

wollte die Zeitung zeigen, wie einfach 

es ist, einen öffentlichen Platz zu 

überwachen. 

KEIN AUTOSTART MEHR 

Mit dem neuesten Update des Mozilla 

Firefox wird unter anderem der, bei 

Nutzern unbeliebte, Autostart von 

Audio- und Videoinhalten blockiert. 

Fans können aber nach wie vor den 

Autostart nutzen – dann allerdings 

tonlos. Dafür muss lediglich das Attribut 

„muted‟ im HTMLMediaElement 

auf „true‟ umgestellt werden. 

SOFTWARE FLIESSEND 

Mozilla hat sich dem Übersetzungsproblem angenommen. Das 

Werkzeug ›Fluent‹ soll bei lokaler Anpassung von Software helfen, 

denn oftmals stoßen Entwickler beim Einpassen ihrer Software 

in verschiedene Sprachen an ihre Grenzen. Schwierigkeiten 

machten vor allem grammatikalische Feinheiten 

und Sprachbesonderheiten. Für die Kombination aus einfacher 

Nutzung und hoher Leistung sorgt eine einfache Syntax. So 

werden aufwendige Lokalisationen ermöglicht. Gleichzeitig können 

die Fluent- Dateien in jedem Texteditor bearbeitet werden. 

neue 

UNTERWÄSCHE-TIPP 

»Passwörter sind wie Unterwäsche. Du darfst sie 

keinen sehen lassen, musst sie regelmäßig wechseln 

und solltest sie nicht mit Fremden tauschen.« 

Chris Pirillo, Technik-Blogger 

STREET FIGHTER 

Capcom bringt im Oktober erstmals eine eigene Spielekonsole 

für Zuhause auf den Markt. Wer? Das japanische Unternehmen 

ist unter anderem durch seine Spielhallenautomaten 

bekannt. Die erfolgreichsten Retro-Games sollen auf der 

Konsole ›Capcom Home Arcade‹ bereits vorinstalliert sein. 

So flimmern Mega Man, Street Fighter und Co. erstmals über 

heimische Bildschirme. 

GEBRAUCHTE SOFTWARE 

Anbieter wie Vendosoft haben sich auf den Verkauf 

von gebrauchter Software spezialisiert. Unternehmen 

können so ihre IT-Kosten um bis zu 50 Prozent 

senken. 

ARBEITGEBERBEWERBUNG 

Ab jetzt bewerben sich die Arbeitgeber bei den 

Arbeitsuchenden! Der digitale Recruitingmarktplatz 

Honeypot dreht den Spieß einfach um. IT- 

Fachkräfte geben Interesse, technische Skills wie 

Programmierkenntnisse und den Lebenslauf ab, dann 

schaltet Honeypot das Profil frei. Der Preis? Unternehmen 

zahlen bei erfolgreicher Einstellung 15 Prozent des 

Bruttojahresgehalts an den Recruitingmarktplatz. 

Text: Felix Schmidt | Quellen: Computerbase, Golem | Illustrationen: vecteezy.com 

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MENSAGESPRÄCH 

DIGITALES FLIEGEN 

WIE IST DER STAND BEIM DIGITALEN FLIEGEN, WELCHE ROLLE SPIELT 

KÜNSTLICHE INTELLIGENZ UND WIE LANGE WIRD ES NOCH PILOTEN GEBEN? 

FLORIAN RADDATZ VOM DLR KENNT DIE ANTWORTEN 

Interview: Felix Schmidt 

Dr.-Ing. Florian Raddatz ist 

Abteilungsleiter für Prozessoptimierung 

und Digitalisierung am 

Institut für Instandhaltung und 

Modifikation des DLR (Deutsches 

Zentrum für Luft- und Raumfahrt) 

Herr Raddatz, welches Projekt zur Digitalisierung des Flugzeugs 

bearbeiten Sie derzeit? 

Ich leite ein größeres Projekt zum Thema ›Digitaler 

Zwilling‹, an dem insgesamt zehn Institute beteiligt sind. 

Ziel ist es, Flugzeuge und ihre Komponenten mit all ihren 

Eigenschaften und relevanten Daten digital abzubilden. 

Damit kann die aktuell eher starr geplante Wartung besser 

am tatsächlichen Bedarf ausgerichtet werden. Digitale 

Zwillinge geben uns die Möglichkeit, die Entwicklungen 

von Komponenten durchgängig über deren gesamten Lebenszyklus 

abzubilden und somit auszuwerten. 

Das hört sich schon sehr weit fortgeschritten an. 

Was die Abbildung von Prozessen und Informationsflüssen 

in Unternehmen angeht, ist die Digitalisierung tatsächlich 

recht weit fortgeschritten. Verlässt eine Komponente 

aber das Unternehmen, reißt der Informationsfluss 

oft ab. Hier besteht noch erheblicher Entwicklungsbedarf. 

Gibt es schon Anstrengungen in diese Richtung? 

Für einzelne, spezifische Anwendungsfälle existieren 

bereits datenbasierte Lösungen. Insbesondere die 

Wartung von Triebwerken ist hier sehr weit fortgeschritten: 

Hier sind alternative Geschäftsmodelle verbreitet, bei 

denen nicht mehr nur das Triebwerk, sondern die Bereitstellung 

der Triebwerksleistung verkauft wird. Das heißt, 

dass der Triebwerkshersteller somit auch die Wartung 

übernimmt und damit verantwortlich dafür ist, dass das 

entsprechende Triebwerk betriebsbereit ist und die vereinbarte 

Leistung zur Verfügung steht. 

Spielt Künstliche Intelligenz dabei eine Rolle? 

Aktuell wird am Thema KI geforscht, um Informationen 

und Entwicklungen aus komplexen und großen Datenmengen 

abzuleiten. Klassische Modellierungsansätze 

sind ab einem gewissen Grad zu aufwändig, benötigen 

Informationen, die vielleicht nicht verfügbar sind, und 

stellen auch nur eine Abstraktion eines Sachverhaltes 

dar, wodurch sie ebenfalls fehlerbehaftet sind. KI bietet 

die Möglichkeit, klassische Modelle durch datenbasierte 

Modelle zu ersetzen und so einerseits komplexe Zusammenhänge 

zu analysieren. Andererseits sollen hierdurch 

auch neue Zusammenhänge erschlossen werden, die auf 

den ersten Blick nicht offensichtlich sind. 

Wie verändern Digitalisierung und KI Ihrer Meinung nach die 

Zukunft des Fliegens? 

Die meisten Änderungen durch KI werden zunächst wohl 

›unter der Haube‹ erfolgen. Hier ist davon auszugehen, 

dass insbesondere zur Abbildung komplexer Zusammenhänge 

verstärkt KI genutzt wird. Die Luftfahrt ist sehr sicherheitsorientiert. 

Autonome KI-Systeme liegen hier 

noch in ferner Zukunft. Ich gehe eher davon aus, dass KI 

zum Erleichtern und Beschleunigen von Lösungsfindungen 

verwendet wird. 

In welchen Bereichen könnte KI außerdem zum Einsatz kommen? 

Dass kleine, unbemannte Luftfahrzeuge zunehmend die 

ihnen übertragenen Aufgaben autonom ausführen, ist 

durchaus realistisch. Der klassische Pilot wird uns aber 

noch lange erhalten bleiben. Aufgaben, die heute der Autopilot 

übernimmt, sind sehr gut definiert und daher in 

ihrer Komplexität überschaubar. Insbesondere in komplexen 

und unvorhersehbaren Situationen ist der Mensch 

aber unverzichtbar. Hier wird es so schnell keinen Ersatz 

geben. 

Welche Trends und Aufgaben im Bereich Digitalisierung von 

Flugzeugkomponenten erwarten Berufseinsteiger? 

Durch die Verarbeitung und Verknüpfung von Daten 

können neue Erkenntnisse, wie beispielsweise über den 

Zustand einer Komponente, erlangt werden. Das ermöglicht 

wiederum neue Geschäfts modelle, etwa in der Instandsetzung 

und Flottenplanung, ähnlich wie der Aufschwung 

von Car- Sharing-Anbietern: Das Auto an sich 

verändert sich nicht, aber das Geschäftsmodell, mit dem 

es betrieben wird. Für diesen Umbruch werden Experten 

aus verschiedensten Fachbereichen benötigt. Dazu zählen 

neben Ingenieuren insbesondere Informatiker, Datenwissenschaftler 

und Mathematiker, die die methodische 

und technische Grundlage für die fortschreitende Digitalisierung 

schaffen sollen. Genauso werden jedoch auch 

Elektrotechniker, Mechatroniker, Physiker und Simulationsexperten 

benötigt, um technische Systeme zu entwickeln, 

die in diesem Umfeld genutzt werden können. 

Fotos: privat, CoreDESIGN/Fotolia.de 


DROHNENENTWICKLUNG 

PIZZA VON OBEN 

WERDEN PAKETE UND ESSEN BALD VON DROHNEN GELIEFERT? UND WAS 

BRAUCHT ES FÜR DIE DROHNENENTWICKLUNG? 

Text: Kathrin Numic 

Reykjavík, August 2017. Es surrt in der Luft, ein 

Schatten schiebt sich über die Haustür, die Drohne 

schwebt ein Stück weiter nach unten, um ihre kostbare 

Fracht erreichbar zu machen – und die Pizza landet unversehrt 

in den Händen des hungrigen Hausbesitzers. Keine Geschichte, 

sondern Realität, denn in Island werden Drohnen 

bereits für den Lieferdienst eingesetzt. Und nicht nur dort. 

Auch das US-amerikanische Unternehmen Zipline hat eine 

Drohne entwickelt, die Medikamente und Blutspenden in 

abgeschiedene Gebiete der Vereinigten Staaten bringen kann 

und sich auch in Entwicklungsländern und Krisengebieten 

einsetzen lässt. Auch Lieferunternehmen wie Amazon, DHL 

oder Hermes haben sich in den vergangenen Jahren intensiv 

mit Forschung und Entwicklung im Bereich der Lieferdrohnen 

beschäftigt. 

Professor Dr. Sascha Skorupka, Professor für Physik und 

Technik an der Hochschule Fulda, kennt sich aus mit der 

Thematik. In seinem Studienprojekt ›Schlemmerpiloten‹ 

befassten sich Studierende mit der Frage, inwieweit sich 

warme Mahlzeiten mit Drohnen transportieren lassen, welche 

Reichweiten möglich sind, damit die Gerichte nicht auskühlen, 

und wie Lieferdrohnen bei den Herausforderungen 

des demographischen Wandels helfen können. »Die Drohne 

aus technischer Sicht: läuft«, so Skorupka. »Soweit ich das beurteilen 

kann, ist die Technik bereits jetzt so ausgereift, dass 

sich Drohnen für verschiedene Anwendungszwecke, wie 

das Liefern warmer Mahlzeiten, einsetzen lassen.« Durch 

die Weiterentwicklung der Akkutechnologie sei eine größere 

Traglast und eine höhere Reichweite zu erwarten. Auch 

in der Navigation und dem 

autonomen Flug werde es 

sicherlich noch Fortschritte 

geben, aber schon jetzt 

funktioniere alles sehr gut. 

Roger Hillen-Pasedag, Division 

Manager Strategy & 

CR bei Hermes Germany, erklärt: 

»Generell ist sicherlich 

nicht auszuschließen, dass 

mittel- bis langfristig autonome 

oder auch bloß semiautonome 

Technologien in 

der Zustellung zum Einsatz 

kommen könnten.« Allerdings, 

ergänzt er, stehe die 

Drohne bei Hermes nicht im 

Zentrum der kurz- bis mittelfristigen Überlegungen. »Im 

Paketgeschäft werden insbesondere massentaugliche Lösungen 

benötigt, um die stetig steigenden Sendungsmengen 

bewältigen zu können. Dies ist bei Drohnen eher nicht 

gegeben«, erläutert er. Trotzdem sei natürlich denkbar, dass 

die Technologie in ausgewählten Fällen wie bei der Expresslieferung 

wichtiger Güter, etwa Medikamente in abgelegene 

Gebiete, eine Zustellvariante der Zukunft sein könne. 

Abgesehen von der technischen Machbarkeit sind sich beide 

Experten einig, dass noch viel Arbeit vor Unternehmen und 

Forschungseinrichtungen liegt, bevor Drohnen standardmäßig 

als Lieferdienste eingesetzt werden können. Besonders 

die rechtliche Situation ist für die Nutzung autonomer 

oder semiautonomer Flugobjekte momentan noch schwierig. 

»In unserem Projekt haben die rechtlichen Fragen die 

Innovation tatsächlich ausgebremst«, erinnert sich Sascha 

Skorupka von der Hochschule Fulda. Im Rahmen von Lieferdiensten 

machen Drohnen ökonomisch noch wenig Sinn. 

Hinzu kämen Aspekte der Sicherheit und Haftung. Die Menschen 

seien moderner Technik gegenüber aufgeschlossen, 

aber wie Roger Hillen-Pasedag von Hermes Deutschland 

berichtet, hätten Kunden in einem Test in Hamburg und 

London größere Bedenken bei einer Lieferung durch eine 

Drohne als durch einen Roboter geäußert. »Vielleicht, weil 

Drohnen dann eben doch oft mit einer gewissen irrationalen 

Unkontrollierbarkeit verbunden werden«, so der Division 

Manager. Und Sascha Skorupka fasst zusammen: »Aus 

rechtlicher und sozialer Sicht ist noch sehr viel zu tun.« 

VERTRAUEN DANK BLOCKCHAIN 

Mit der Frage, wie Vertrauen zwischen Händlern und Kunden 

geschaffen werden kann, hat sich die Münchner Firma 

MaibornWolff beschäftigt. Die Lösung: Eine Blockchain, mit 

welcher der Drohnenflug dokumentiert wird. »Die Frage ist 

ja oft, ob die Ware tatsächlich abgeschickt wurde oder wirklich 

ankam. Dieses Vertrauen kann durch die Blockchain 

geschaffen werden«, erläutert Werkstudent Maximilian 

Illustrationen: vecteezy.com 


DROHNENENTWICKLUNG 

Pudelko. Das Team führt dafür eine Beispiellieferung in drei 

Schritten durch. Sie beginnt damit, dass der Händler ein Paket 

in die Blockchain eincheckt. Dafür ist jedes Paket mit einer 

Rfid-Karte versehen. Die Drohne fliegt das Paket dann 

zum Ablieferort. Dort speichert das Abladepad die Daten 

wieder in die Blockchain. So ist dokumentiert, dass das Paket 

sicher angekommen ist. André Mundo, Bereichsleiter Distributed-Ledger-Technologien, 

erklärt: »Drohnen haben viele 

Internet of Things-Sensoren, aber müssen verlässlich mit 

der Umwelt kommunizieren. 

Dafür sehen wir die Blockchain 

als Kommunikationsprotokoll. 

Aus diesem Grund haben wir 

in einem Prototypen aufgezeigt, 

wie das Aufnehmen, Transportieren 

und Ausliefern von Paketen 

mittels Drohne fälschungssicher 

dokumentiert werden 

kann.« 

PROGRAMMIERER GESUCHT 

Absolventen, die direkt bei der Entwicklung von Drohen mitzuwirken 

wollen, müssen bereit sein, sich auf Kundenängste 

und -wünsche einzustellen und technische sowie soziale 

und rechtliche Entwicklungen im Auge zu behalten. Das 

Programmieren beschränkt sich nicht alleine auf die Drohne, 

sondern auch auf die Umgebung, in der sie angewendet werden 

soll. Dafür sind neben Kreativität auch Team- und interdisziplinäre 

Zusammenarbeit gefragt. »Bei der Anwendung 

von Drohnen geht es ja vor allen Dingen um die Frage, was 

Drohnen können, beispielsweise hinsichtlich Traglast und 

»DIE DROHNE 

AUS TECHNISCHER SICHT: LÄUFT.« 

Prof. Dr. Sascha Skorupka, 

Professor für Physik und Technik an der Hochschule Fulda 

Reichweite, wie ihr Einsatz reglementiert ist und ob das im 

Gesamtpaket einen Mehrwert für das Unternehmen bringen 

kann«, erklärt Sascha Skorupka von der Hochschule Fulda. 

Hierfür gilt es nicht nur, Ideen umzusetzen, sondern auch, 

Feldtests durchzuführen, um zu sehen, ob es in der Programmierung 

noch Bugs oder Fehler gibt. Absolventen sollten 

also eine gewisse Frustrationstoleranz mitbringen – werden 

dafür aber mit einem ganz besonderen Erfolgserlebnis belohnt, 

wenn der Drohnenflug am Ende erfolgreich verläuft. 

»Der erfolgreiche Einsatz von 

Drohnen kann nur das Ergebnis 

vieler Beiträge aus unterschiedlichen 

Disziplinen sein«, 

schließt Sascha Skorupka. Eines 

steht fest: Wer sich dafür 

entscheidet, in diesem 

zukunftsträchtigen Feld mitzuarbeiten, 

dem wird es sicherlich 

nicht langweilig werden. 

Luftfahrt 

Raumfahrt 

Verkehr 

Sicherheit 

Digitalisierung Energie 

Raum für Spitzenforschung 

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und viel Raum für eigene Ideen – unser Angebot an Sie. 

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IT-SICHERHEIT 

STAY SAFE 

WARUM IT-SICHERHEIT AKTUELL SO WICHTIG IST, 

MACHEN DIESE FAKTEN DEUTLICH 

Text: Kirsten Wirsching 

Quellen: BSI, avast.com, it-daily.net | Fotos: Jakub Jirsák, gonin, metamorworks/Fotolia 


IT-SICHERHEIT 

30 NUR PROZENT 

DER NUTZER VON ONLINE- 

DIENSTEN INFORMIEREN 

SICH GEZIELT ZUM 

THEMA IT-SICHERHEIT. 

25 PROZENT DER 

WELTWEITEN CYBER- 

ANGRIFFE GELTEN DER 

GESUNDHEITSBRANCHE. 


BÜRGER IST SICHERHEIT 

BEIM ONLINE-BANKING 

WICHTIG, 45 PROZENT 

BEIM ONLINESHOPPING. 

800 

MEHR ALS 

MILLIONEN SCHADPRO- 

GRAMME WAREN 2018 

IN DEUTSCHLAND IM 

UMLAUF – 2017 WAREN ES 

NOCH 600 MILLIONEN. 


UNTERNEHMEN IN DEUTSCH- 

LAND SCHULEN IHRE 

BESCHÄFTIGTEN REGEL- 

MÄSSIG AUF DEM GEBIET 

DER CYBER-SICHERHEIT. 

4 MILLIARDEN EURO 

WURDEN 2018 VON DEUT- 

SCHEN UNTERNEHMEN FÜR 

HARDWARE, SOFTWARE 

UND SERVICES DER IT- 

SICHERHEIT INVESTIERT. 

4 FAKTEN ZUR 

GEFAHR DURCH 

CYBERATTACKEN 

70 

Prozent der Unternehmen in 

Deutschland sind 2016/2017 

von Cyberangriffen betroffen 

gewesen. 

57 

Prozent der erfolgreichen 

Angriffe waren Malware- 

Infektionen, die dazu dienen, 

persönliche Daten, Kennwörter 

und Geld zu stehlen. 

92 

Prozent der Institutionen 

schätzen die Gefahr durch Cyberattacken 

als kritisch für ihre 

Betriebsfähigkeit ein. 

89 

Prozent haben bereits 

Maßnahmen ergriffen, um die 

Netze abzusichern, etwa durch 

Segmentierung oder Minimierung 

von Netzübergängen. 


IT-SICHERHEIT 

GEFAHR LIEGT IN DER LUFT 

DROHNEN GREIFEN AN UND SPIONIEREN – DESHALB IST IHRE ABWEHR SO WICHTIG 

Text: Alicia Reimann 

»Parallel mit dem Einzug der 

Drohnen in unsere Städte und 

Lebensbereiche steigt auch der 

Bedarf an Technologie zum Schutz 

vor ihnen. Und nicht nur das: Es wird 

zukünftig auch eine spezielle Infrastruktur 

im unteren Luftraum gebraucht, damit 

sich die verschiedenen Drohnen – Arbeitsdrohnen, 

Lieferdrohnen, Taxidrohnen – 

sicher in der Luft bewegen. Hier werden ganz 

neue Jobs entstehen.« 

Friederike Nielsen, VP of Marketing & 

Communications bei Dedrone 

»Für ITler bieten sich im Bereich 

der Drohnenabwehr etliche 

Einstiegsmöglichkeiten. Der 

quasi-interdisziplinäre Ansatz des 

Bereichs setzt verschiedene Kenntnisse 

voraus, von Elektronik generell zu 

Radio Frequency/Mircowave-Technologie, 

Embedded Systems und Softwareentwicklung 

im Speziellen. Generalisten und 

Spezialisten haben also gleichermaßen 

gute Chancen.« 

Thorsten Chmielus, CEO von Aaronia 

Wenn es darum geht, Daten abzugreifen, 

hat wohl jeder erstmal das Bild 

eines typischen Hackers in der Dunkelkammer 

vor Augen. Doch längst 

funktioniert Spionage dieser Art nicht 

mehr nur durch Menschenhand. Die 

Gefahr lauert in windigen Höhen: 

Drohnen werden immer häufiger eingesetzt, 

um beispielsweise Unternehmen 

auszuspionieren oder heimlich 

Fotos von Prominenten zu schießen. 

Aber es wird noch bedrohlicher, weiß 

ein Vertreter des Bundeskriminalamts: 

»Denkbare Szenarien, die mittels 

Drohnen ausgeführt werden 

können, reichen von Störungen von 

Veranstaltungen über Ausspähungen 

bis hin zu möglichen terroristischen 

Anschlägen.« 

AUFSPÜREN UND ABWEHREN 

Die Abwehr dieser Drohnen ist ein 

großes Zukunftsthema im Bereich der 

IT-Sicherheit – aber auch mit Herausforderungen 

verbunden. »Die größte 

Herausforderung ist eine frühzeitige 

und zuverlässige Erkennung von Drohnen. 

Nur, wer weiß, dass eine Drohne 

im Anflug ist, kann sich vor ihr schützen. 

Dabei sind Drohnen schnell, können 

sehr hoch fliegen, sind oft kaum zu 

sehen und zu hören. Außerdem gibt es 

viele verschiedene Hersteller und immer 

wieder neue Drohnen«, beschreibt 

Friederike Nielsen, VP of Marketing 

& Communications bei Dedrone, die 

Schwierigkeit. Außerdem sei die Abwehr 

selbst nicht ganz einfach, da ein 

Eingriff in den Luftraum gesetzlich 

verboten und die Reaktion der Drohne 

schwer abschätzbar sei. Um die Herausforderungen 

zu meistern, braucht es 

fachlich gut ausgebildete ITler, die mit 

Leidenschaft und Ehrgeiz an ihren Job 

herangehen. 

WEITLÄUFIGE EINSATZGEBIETE 

Die Einstiegsmöglichkeiten sind vielzählig 

– oft arbeiten Berufseinsteiger 

aber nicht direkt im Bereich der Drohnenabwehr, 

sondern sie gelangen über 

Weiterbildungen und Spezialisierungen 

dorthin. Ebenso divers sind die 

Bereiche, in denen Drohnenabwehr 

besonders wichtig und kompetenter 

Nachwuchs an Fachkräften deshalb gefragt 

ist, so Thorsten Chmielus, CEO 

von Aaronia: »Die Anwendungsbereiche 

sind bereits zahlreich und nehmen 

zu. Von einer Sicherheitsgarantie besonders 

abhängig sind die Sektoren und 

Branchen der sogenannten kritischen 

Infrastruktur, also Energieerzeuger, 

Regierungs- und Verwaltungsgebäude, 

aber auch Justizeinrichtungen. Zunehmend 

sind es auch Flughäfen, da dort 

die Zahl sicherheitsrelevanter Vorfälle 

mit Drohnen steigt.« Aber auch der Personenschutz 

sei laut eines Vertreters 

des Bundeskriminalamts von Bedeutung. 

Fakt ist: Drohnen werden in immer 

mehr Bereichen eingesetzt und 

ihre Abwehr wird immer essenzieller, 

um Sicherheit aller Art zu gewährleisten. 

Junge ITler können sich in diesem 

Wachstumsfeld vielfältig einbringen 

und ihren Teil zum Schutz der Allgemeinheit 

beitragen. 

Fotos: Dedrone, Aaronia, Gorodenkoff, gonin/Fotolia.com 


ANZEIGE 

EIN TAG ALS … 

… IT-SECURITY CONSULTANT BEI SYSS 

12.30 

EINEN ÜBERBLICK SCHAFFEN 

»Gegen halb neun fahre ich erst mal das Notebook hoch, überprüfe 

im Kalender, ob es ein ungewöhnlich frühes Meeting gibt 

und lese E-Mails. Danach ist Zeit, um einen Kaffee zu holen. 

Auf dem Weg zur Kaffeemaschine treffe ich meistens ein paar 

Kollegen und wir können uns über das aktuelle Projekt oder den 

neuesten Hack austauschen. Gerade dieser Austausch hält mich 

frisch und wach – zusätzlich zum Kaffee!« 

Achim Skuta, IT-Security Consultant 

GESELLIGE MITTAGSPAUSE 

»Meist esse ich gemeinsam mit Kollegen in der haus eigenen Kantine, bei 

schönem Wetter tigern wir auch gerne los, holen uns etwas oder gehen 

zum Italiener. Jeder Kollege kann sich anschließen und das Klima untereinander 

ist grundsätzlich offen und herzlich – egal ob in der Kantine, 

am Tischkicker, beim Grillen auf der Dachterrasse oder auch beim 

Entspannen im Bällebad.« 

Kien-Van Quang, IT-Security Consultant 

11.00 

SICHERHEITSLÜCKEN SCHLIESSEN 

»Aktuell arbeite ich in einem Hamburger 

Rechenzentrum. Zwischen 

2.000 und 4.000 Systeme sollen auf 

Sicherheits lücken überprüft werden. 

Aufgrund der Dimension ist das Projekt 

besonders spannend, denn Rechenzentren 

bieten unterschiedlichste Systeme 

und so ziemlich jede Schwachstelle, die 

ich mir als Hacker wünschen kann – 

von kritischen Serverschnittstellen 

über Standardpasswörter bis hin 

zu offenen Administratorwebseiten 

ist alles dabei.« 


Fotos: SySS 

15.30 

STRUKTURIERTE ARBEIT IN 

KOMPLEXEN NETZWERKEN 

»ITler im Bereich Cyber Security müssen 

immer auf der Höhe der Zeit bleiben, denn 

jeden Tag gibt es neue Exploits, Schwach stellen 

und Sicherheitslücken, die unsere Kunden bedrohen 

können. Während sie sich auf Best Practises und 

Anleitungen verlassen können, müssen wir 

innerhalb kurzer Zeit einen Weg um alle 

Sicherheitsmaßnahmen finden – 

Wege, an die vorher niemand gedacht 

hat. Das erfordert Kreativität 

und Durchhaltevermögen.« 


16.00 

PRODUKTIVE AUSTAUSCHKULTUR 

»Regelmäßige Meetings halten wir 

auf einem Mindestmaß. Wenn es etwas zu 

besprechen gibt, treffen wir uns kurzfristig in einer unserer 

vielen gemütlichen Meetingecken oder ungezwungen 

in einem der Konferenzräume, in denen immer Schokolade 

bereit liegt. Dadurch habe ich mehr 

Zeit für meine Arbeit, die mir Spaß 

macht, und muss meine Zeit 

nicht in Terminen absitzen, die 

nichts damit zu tun haben. Es 

passiert sehr selten, dass mehr 

als drei Personen in einem 

Besprechungsraum zusammenkommen 

müssen.« 


FEIERABEND IN SICHT 

»Meist endet mein Arbeitstag zwischen 16 und 18 Uhr. Das hängt davon 

ab, wie umfangreich das momentan anstehende Projekt ist: Muss noch 

etwas zu Ende getestet werden? Gibt es eine Deadline einzuhalten? Meistens gehe 

ich nochmals die To-do-Liste durch und schaue, was ich den Tag über alles erreicht 

habe.« 

Kien-Van Quang, IT-Security Consultant 


IT-RISIKOMANAGEMENT 

SCHNELLES 

WISSEN 

SAFETY FIRST 

ERKENNEN, ANALYSIEREN, BEWERTEN, ÜBERWACHEN – DAS HÄLT DER 

EINSTIEG INS IT-RISIKOMANAGEMENT FÜR DICH BEREIT 

Vorsicht ist ja bekanntlich besser als Nachsicht. Getreu diesem Motto arbeiten ITler im IT-Risikomanagement. 

Sie machen Risiken und eventuelle Angriffspunkte ausfindig, stufen ihr Gefahrenpotenzial 

ein und erarbeiten eine Lösung. Die Aufgaben sind vielfältig und spannend – wenn du 

gerne tüftelst und entwickelst, bist du hier genau richtig. 

RISIKOFAKTOREN 

MASSNAHMEN 

SKILLS 

INTERNE UND EXTERNE 

RISIKEN 

Die Risiken, die zur Schädigung eines 

Unternehmens führen können, sind vielzählig 

und können intern auftreten oder 

von außen kommen. Zu den häufigsten 

Risiken zählen Hardwareausfälle und 

Softwarefehler. Aber auch gegen Datenmissbrauch, 

-diebstahl, -verlust 

oder Spionage muss ein Unternehmen 

gewappnet sein. 

GEFAHRENQUELLE INTERNET 

Das Internet bietet eine weitläufige 

Angriffsfläche für jede Art von Risiko 

bezüglich der IT eines Unternehmens. 

Hacker finden so ihren Weg in interne 

Systeme und können diese komplett 

lahmlegen, indem sie Trojaner und Viren 

einprogrammieren. Zudem können sie 

Daten abgreifen und das Unternehmen 

ausspionieren. 

TECHNISCHE MASSNAHMEN 

ITler können technisch allerhand Vorkehrungen 

treffen, um Risiken vorzubeugen: Sie etablieren 

einen sicheren Zugangs- und Zugriffsschutz und 

setzen Firewalls zur Abschirmung von Netzwerksegmenten 

ein. Außerdem machen sie Gebrauch 

von Netzwerkmonitoring, um Unstimmigkeiten 

im Netzwerk zu entdecken und installieren einen 

Virenschutz auf Datei-Servern, Arbeitsplatzrechnern 

sowie im Mail- und Internet-Verkehr. 

ORGANISATORISCHE MASSNAHMEN 

Um interne Daten vor einem Missbrauch zu 

schützen, kann bereits ein wenig Organisation 

einiges ausmachen. Es ist beispielsweise 

sinnvoll, neue Mitarbeiter direkt mit den 

Verfahrensweisen im IT-Einsatz vertraut zu 

machen und alten Mitarbeitern ihre Zugriffsrechte 

zu entziehen. Service Level Agreements 

mit externen und internen Dienstleistern 

dokumentieren die Anforderungen und 

Verantwortlichkeiten. 

HARD SKILLS 

Für den Einstieg ins IT-Risikomanagement 

brauchst du ein abgeschlossenes 

Informatikstudium. Viele Arbeitgeber 

suchen auch gezielt nach Wirtschaftsinformatikern. 

Du solltest dich außerdem 

mit den gängigen Programmiersprachen 

wie HTML und JavaScript 

auskennen, da diese in den meisten 

Unternehmen genutzt werden. Wenn du 

jetzt noch Berufserfahrung mitbringst, 

bist du ein Top-Kandidat. 

SOFT SKILLS 

Dir sollte es Spaß machen, Prozesse und 

Abläufe zu optimieren, denn darum geht 

es im Daily Business. Organisationstalent 

und eine schnelle Auffassungsgabe 

sind ebenfalls von Bedeutung. 

Außerdem: Kommunikationsstärke, denn 

der Austausch mit Kollegen und anderen 

Abteilungen oder externen Dienstleistern 

ist essenziell. 

Text: Alicia Reimann | Foto: Gorodenkoff, peterschreiber.media, zorandim75, peshkov | fotolia.com 


850

IT-SICHERHEIT 

IT-SKILLS WANTED 

WAS BRINGT DAS STUDIUM, WELCHE SKILLS SOLLTEST DU MITBRINGEN 

UND WIE KANNST DU DIR DEN ARBEITSALLTAG IN DER IT-SICHERHEIT 

VORSTELLEN? EXPERTEN KLÄREN AUF 


D 

ie Vorstellung, dass deine privaten oder geschäftlichen 

Informationen von einem Dritten ausgespäht 

und geklaut werden könnten, ist regelrecht zum Heulen? 

Passend dazu sorgt das Schadprogramm ›WannaCry‹ 

neben zahlreichen anderen Cyber-Schädlingen dafür, dass 

Betriebssysteme lahmgelegt und ganze Netzwerke infiziert 

werden können. Neben Privatpersonen sind gerade größere 

Unternehmen von Cyberattacken betroffen – es sei denn, 

sie nehmen das Fachwissen von IT-Sicherheitsexperten in 

Anspruch. 

STUDIUM + BERUFSERFAHRUNG = HEISS BEGEHRT 

Mit wachsender Digitalisierung steigt die Gefahr von Hackerangriffen, 

das macht IT-Sicherheit zu einem zukunftsweisenden 

Berufsfeld. Die International School of IT Security 

bietet Weiterbildungen und einen berufsbegleitenden Master 

in diesem Feld an – Geschäftsführerin Birgitte Baardseth 

weiß, was akademisch im Bereich IT-Sicherheit zählt: »Neben 

einem grundsätzlichen Interesse am Thema sind Selbstmanagement, 

Motivation und Disziplin sowie gute Kenntnisse 

in Englisch und Mathematik gute Voraussetzungen für 

ein entsprechendes Studium.« Nach dem Bachelor berufsbegleitend 

einen Master zu studieren und dabei schon in die 

Arbeitswelt einzutauchen, findet sie ratsam. Denn so startest 

du direkt in deine Karriere, kannst dich aber auch fachlich 

weiterbilden. »Für Arbeitgeber, die sich an den Kosten beteiligen, 

bewirkt das Studium zusätzlich zur hervorragenden 

Qualifizierung eine Bindung an das Unternehmen«, ergänzt 

Baardseth. Das bedeutet: Du hast direkt einen Fuß in der Tür. 

Das ist nicht die einzige, die sich dir öffnet, denn: »Das Studium 

ist breit angelegt, wodurch Studenten eine flexible Ergänzung 

der individuellen beruflichen und akademischen 

Karriere erhalten.« 

Eine steile Karriere in der Branche ist derzeit übrigens äußerst 

realistisch. Laut einer Umfrage des Digitalverbands 

Bitkom entwickelt sich der Arbeitsmarkt weiterhin positiv: 

Aktuell sind 82.000 Stellen für IT-Fachkräfte unbesetzt. Das 

sind fast 50 Prozent mehr als im Jahr 2018 – dazu kommen 

neue Berufsbezeichnungen. ›Big Data Scientist‹ oder ›IT Security 

Officer‹ könnte bald auf deinen Visitenkarten stehen. 

BIST DU VERTRAUENSWÜRDIG? 

Hast du einmal den Einstieg geschafft, solltest du wissen: 

Deiner Arbeit als digitaler Sicherheitsexperte liegt eine gehörige 

Portion Vertrauen zugrunde, die dir von deinem Arbeitbeziehungsweise 

Auftraggeber entgegengebracht wird. Immerhin 

hast du es mit äußerst sensiblen Daten zu tun, die es 

zu schützen gilt. Daher betont Alexandros Manakos, Head 

of Cyber Security bei HSBC: »Der Beruf erfordert ein hohes 

Maß an Integrität, Loyalität und Verantwortungsbewusstsein.« 

Mit viel Fingerspitzengefühl und ständiger Wachsamkeit, 

was sehr persönliche und private Daten angeht, sollten 

IT-ler im Bereich Datensicherheit idealerweise ausgestattet 

sein. 

KEEP CALM AND DO I.T 

Eine Eigenschaft, an die Berufseinsteiger wahrscheinlich 

nicht sofort denken, die du aber unbedingt haben solltest, 

ist Ausdauer. Trotz klarer Faktenlage – immerhin waren im 

vergangenen Jahr in Deutschland mehr als 800 Millionen 

Schadprogramme im Umlauf – zögert so mancher, in Maßnahmen 

für IT-Sicherheit zu investieren. Nur die Hälfte der 

deutschen Unternehmen legt Wert auf regelmäßige Schulungen 

zum Thema Cybersicherheit. So wundert es nicht, 

dass Experten auf die Frage nach notwendigen Fähigkeiten 

als erstes Geduld und Ausdauer nennen. Zum Beispiel Dr. 

Bernd Schütze, Leiter der Arbeitsgruppe ›Datenschutz und 

IT-Sicherheit im Gesundheitswesen‹ der Deutschen Gesellschaft 

für Medizinische Informatik, Biometrie und Epidemiologie: 

»Ebenso wie Datenschutz erfordert die Berücksichtigung 

der IT-Sicherheit Aufwand. Aufwand kostet Geld 

– das möchte jeder verdienen, aber nicht ausgeben.« So ist es 

oft der finanzielle Aspekt, der Unternehmen und Privatpersonen 

davor zurückschrecken lässt, sich um ausreichenden 

Schutz ihrer digitalen Daten zu bemühen. Das Problem: »Der 

Gewinn von IT-Sicherheit ist oft nicht sichtbar. Gut eingeführte 

Maßnahmen verhindern Sicherheitsvorfälle, aber niemand 

kann beweisen, dass diese Vorfälle eingetreten wären, 

hätte es keine Maßnahmen gegeben«, erklärt Dr. Schütze. 

Dieses Dilemma führt dazu, dass IT-Experten in puncto Sicherheit 

immer wieder über notwendige Kosten und Vorkehrungen 

diskutieren müssen. 

Fotos: Jakub Jirsák, gonin/Fotolia | Quelle: get-in-it.de 


IT-SICHERHEIT 

KLARE VORGABEN 

Du magst strukturierte Aufgaben und klare Richtlinien? 

Das passt, denn gerade im Bereich der Cyber Security unterliegen 

Maßnahmen festen Sicherheitsbestimmungen, 

die im Einklang mit dem jeweiligen Unternehmen verfolgt 

werden müssen. Martina Götz, die Marketing und Kommunikation 

bei Agfa Health- 

Care leitet, berichtet diesbezüglich 

vom Bereich Managed 

Services: »Hierbei geht es um 

technische Eigenschaften und 

Ablaufprozesse unserer IT-Lösungen 

als Gesamtbetrieb mit 

einer komplexen IT-Architektur. 

Diese Services unterliegen 

Sicherheitsgesetzen und Zertifizierungen 

– neben dem technischen 

Consulting ist auch 

die Rücksprache mit Juristen 

wichtig.« Rechtlich einwandfreie Arbeit zu leisten, ist also 

sowohl herausfordernd als auch insofern spannend, dass 

du mit unterschiedlichen Abteilungen und Kollegen in Kontakt 

stehst und dich über bestimmte Vorgehensweisen abstimmst. 

Auch Martina Götz empfindet diesen Aspekt als 

gewinnbringend: »Wir haben mit unterschiedlichsten Menschen 

zu tun und müssen gleichzeitig technisch den Überblick 

behalten – eine spannende Aufgabe.« 

»NEBEN DEM TECHNISCHEN CONSULTING 

IST AUCH DIE RÜCKSPRACHE MIT 

JURISTEN WICHTIG.« 

Martina Götz, Leitung Marketing Kommunikation bei Agfa HealthCare 

TO DO: UP TO DATE BLEIBEN 

Typische Aufgaben fallen meist in den Bereichen Finance, 

Personal und Controlling an. Eine mögliche Checkliste: 

Welche Vorgaben müssen während der Umsetzung der Maßnahmen 

unbedingt eingehalten werden? Ist eine systematische 

Untersuchung von Quellcodes notwendig, um die Software 

zu verbessern? Wie steht 

es mit Penetrationstests, die die 

Sicherheit einzelner Rechner 

oder Netzwerke überprüfen? 

Grundsätzlich aber gehe es 

vor allem darum, flexibel 

auf die aktuelle Bedrohungslage 

zu reagieren, meint Markus 

Kammermayer, Specialist 

Information Security 

Technology am Flughafen München. 

Dazu müssen ITler immer 

auf dem neuesten Stand sein und eng mit Betriebsrat 

und Datenschutzbeauftragten zusammenarbeiten: »Nur so 

schaffen sie es, einerseits potenziellen Angreifern keinen 

Vorsprung zu gewähren und andererseits die Gratwanderung 

zwischen Datenschutz und dem Sammeln von Daten 

zu meistern.« 

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IT-SICHERHEIT 

LERNBEREITSCHAFT IST EIN MUSS 

»Die Möglichkeiten innerhalb der Informationstechnologie 

erweitern sich in einem sehr kurzen 

Zeitraum. Maßnahmen zur Gewährleistung der IT- 

Sicherheit, die heute noch sicher sind, werden in zwei bis 

drei Jahren unsicher sein. Das bedeutet: Ich muss ständig 

bereit sein, zu lernen und mich immer wieder neu 

anzupassen.« 

1 

Bernd Schütze, Leiter der Arbeitsgruppe ›Datenschutz und IT- 

Sicherheit im Gesundheitswesen‹ der Deutschen Gesellschaft für 

Medizinische Informatik, Biometrie und Epidemiologie (GMDS) 

ÜBER DEN TELLERRAND HINAUS 

2 

»Innerhalb des lokalen und globalen Stakeholdermanagements 

alle Anforderungen unter einen Hut zu 

bekommen, ist in der IT-Sicherheit im Bereich Banken 

besonders herausfordernd. Ein sehr wichtiger Punkt 

ist für mich, mein Personal zu motivieren, zu unterstützen 

und zu befähigen, alle anstehenden Herausforderungen zu 

meistern und sich weiterzuentwickeln. Meine 

Mitarbeiter sollen selbstständig arbeiten, Verantwortung 

übernehmen und über den Tellerrand 

schauen.« 

Alexandros Manakos, Head of Cyber Security bei der HSBC 

STICHWORT: VERTRAUEN 

EXPERTEN ERZÄHLEN, WIE SICH DIE ARBEIT MIT SENSIBLEN DATEN IN BANKEN, 

FLUGHÄFEN UND KRANKENHÄUSERN GESTALTET 


DIE KONTROLLE BEHALTEN 

»Eine unserer Hauptaufgaben ist der Betrieb eines Cyber Defence 

Centers für den Flughafen München. In diesem identifizieren 

und analysieren wir mögliche Bedrohungen und Schwachstellen. 

Wir verwenden hierzu verschiedene Tools. Zum 

Beispiel können wir innerhalb weniger Sekunden hunderte 

Terabyte an Logdateien nach Anomalien durchsuchen. Das 

erlaubt uns, in sehr kurzer Zeit herauszufinden, ob es zum 

Beispiel a uffällige Aktivitäten im Netzwerk gibt und welche 

Systeme betroffen sind. So können wir gezielt auf die jeweilige 

Bedrohung reagieren oder uns entspannt zurücklehnen, 

wenn es doch nur ein False Positive war.« 

Markus Kammermayer, Specialist Information Security Technology am Flughafen München 

HOW TO SAVE A LIFE 

»Die Herausforderungen der IT- 

Sicherheit sind sicher ›gekommen, um 

zu bleiben‹ – sie werden sich verändern, 

sehr wahrscheinlich noch zunehmen, in 

jedem Fall aber nie wieder verschwinden. Da 

IT-Sicherheit im Krankenhaus immer auch 

Patientensicherheit bedeutet, weiß ich, dass unsere 

Aufgaben nicht nur rechtlich und 

angesichts von Ransomware dringend 

notwendig sind. Sie können am Ende 

auch die Effektivität der Behandlung 

verbessern und vielleicht sogar Leben 

retten.« 

Markus Holzbrecher-Morys, Stellvertretender 

Geschäfts führer der Deutschen Krankenhausgesellschaft 

4 3 

VERTRAUENSAUFGABE 

»Wir arbeiten mit sehr sensiblen Daten. 

Die Bank bringt uns das starke Vertrauen 

entgegen, dass wir damit sorgsam und verantwortungsbewusst 

umgehen. Um dieses 

Vertrauen nicht zu enttäuschen, müssen 

ITler im Bereich Cybersicherheit 

5 

ein sehr hohes Maß an Integrität, 

Loyalität und Verantwortungsbewusstsein 

mitbringen. Fachlich 

müssen sie im Bereich IT- 

Security beziehungsweise 

Risikomanagement fit sein, um die 

Bank effektiv vor Cyberangriffen 

schützen zu können.« 

Alexandros Manakos, Head of Cyber Security 

bei der HSBC 

MIT TRENDS AUF ERFOLGSKURS 

»Die Informationssicherheit ist ein aufregender 

Bereich in der IT, bei dem zur Zeit viel Forschung 

und Veränderung stattfindet. Dementsprechend gibt 

es immer neue, abwechslungsreiche und spannende 

Themen, mit denen ich mich auseinandersetzen kann. In 

der Bank unterstütze ich bei der Konzeption von IT-Anwendungen, 

die unsere Kunden nutzen, um 

6 

sie sicher und benutzerfreundlich zu machen. 

Dazu beobachte ich die Entwicklung von neuen 

Sicherheitstechnologien und identifiziere früh 

relevante Trends. Ein besonderes Erlebnis ist es, 

wenn das Ergebnis den Kunden begeistert. Dies 

war zum Beispiel der Fall, als wir Google Pay 

nach Deutschland gebracht haben.« 

Florian Staubach, Information Security Consultant bei der Commerzbank 

Fotos: gonin, Jakub Jirsák/Fotolia, Florian Staubach, privat 


IT-SICHERHEIT 

IMMER BESTENS INFORMIERT 

»Wir decken mit einem kleinen 

Team von aktuell fünf Personen 

einen sehr großen Bereich der 

Datensicherheit am Flughafen 

mit tausenden Mitarbeitern aus unterschiedlichsten 

Bereichen, Tochtergesellschaften 

und externen Firmen ab. Hierbei benötigen 

wir umfangreiches Wissen, sowohl 

über die sehr heterogene Systemlandschaft 

als auch über die eingesetzten Technologien. 

Um den Überblick nicht zu verlieren, greifen 

wir auf unterschiedlichste Informationsquellen 

zurück. Deren Verfügbarkeit, Konsistenz 

und Aktualität ist deshalb 

7von erheblicher Bedeutung für 

unsere Arbeit.« 

Markus Kammermayer, Specialist Information 

Security Technology am Flughafen 

München 

8FÜR JEDEN ITLER DAS RICHTIGE 

»Die beruflichen Möglichkeiten in der IT-Sicherheit sind sehr 

vielfältig: Wer gerne programmiert, kann zum Beispiel in der 

Produktentwicklung tätig werden und sich beispielsweise 

mit Antivirensoftware, Angriffserkennungssystemen und 

Firewalls beschäftigen. Eine eher administrative Tätigkeit finden Einsteiger 

im Sicherheitsmanagement. Politisches Engagement ist ebenso 

möglich – auch der Gesetzgeber merkt, dass IT-Sicherheit notwendig 

ist. Außerdem sind neue Ausrichtungen wie KI, IoT oder Big Data auf die 

Verarbeitung personenbezogener Daten angewiesen und somit 

auch auf Cyber Security. So finden Interessierte also auch in 

der Produktentwicklung oder in der Beratung spannende 

Aufgaben.« 

Bernd Schütze, Leiter der Arbeitsgruppe ›Datenschutz und IT-Sicherheit im 

Gesundheitswesen‹ der GMDS 

SCHUTZ ÜBER GENERATIONEN HINWEG 

»Für die Krankenhäuser in Deutschland steigen mit zunehmender 

Digitalisierung auch die Anforderungen an die Umsetzung und Aufrechterhaltung 

der IT-Sicherheit.Kommen zum Beispiel Gesundheitsdaten 

eines Patienten – etwa genetische Informationen – in die falschen Hände, 

könnte das noch für dessen Enkel Auswirkungen haben. Für einen verantwortungsvollen 

Umgang mit sensiblen Daten ist daher neben solidem 

9 

Handwerkszeug im Bereich Kryptographie vor allem auch Fachwissen 

im Bereich Datenschutz und Datensicherheit gefordert. Heute zählt mehr 

denn je der gesunde Menschenverstand.« 

Markus Holzbrecher-Morys, Stellvertretender Geschäftsführer der Deutschen 

Krankenhausgesellschaft 

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28. Mai 2019 


MINT-AWARD IT-SICHERHEIT: 

JETZT MITMACHEN 

ABSCHLUSSARBEIT EINREICHEN, DEN AWARD 2019 

UND 3.000 EURO GEWINNEN 

Gemeinsam mit dem Bundesamt für Verfassungsschutz 

(BfV) schreiben wir zum zweiten Mal den audimax 

MINT-Award IT-Sicherheit aus. Wir prämieren herausragende 

Bachelor- oder Masterarbeiten rund um das 

spannende Zukunftsthema Cyber Security mit 1.000, 

2.000 und 3.000 Euro. 

Datensicherheit, Cyber Security und Spionageabwehr im Internet: Vielfältig, facettenreich 

und extrem zukunftsträchtig sind die Aufgaben und Herausforderungen für IT- 

Kompetenz träger in der hochdigitalisierten Welt 2019 und darüber hinaus. Wie werden 

Daten sicher? Wie können Gesellschaft, Institutionen und Unternehmen vor Hackerangriffen 

und Cyber-Spionage geschützt werden? Wie bleiben sensible Daten dort, wo sie 

hingehören? Solchen hochbrisanten Fragen widmet sich der audimax MINT-Award IT-Sicherheit 

in Zusammenarbeit mit dem BfV. Diesmal suchen wir Abschlussarbeiten, die sich 

mit einem der folgenden Themenkomplexen auseinandersetzen: 

» Sicherheitsempfehlungen zum Schutz 

vor hochkarätigen Cyberangriffen 

» Standardisierte Penetrationstests 

für bekannte Sicherheitslücken 

» IT-Forensik und Antiforensik

TEILNAHMEBEDINGUNGEN & PREISGELDER 

Teilnahmeberechtigt sind Studenten und Hochschulabsolventen der MINT-Studienfächer (Mathematik, 

Informatik, Naturwissenschaft und Technik), die ihre Abschlussarbeit 2018 beziehungsweise 2019 auf Englisch 

oder Deutsch abgegeben haben oder dies noch tun werden. Welche Unterlagen brauchen wir? Bitte 

schick uns deine komplette Arbeit mit Abschlussnote – sofern schon bekannt – sowie deinen Lebenslauf. Du 

hast Fragen zur Teilnahme? Einfach an Ivo Leidner unter leidner@audimax.de mailen. Mehr Informationen auf 

www.mint-award-it-sicherheit.de 

Einsendeschluss: 16.06.2019 

2.000 Euro 

3.000 Euro 

1.000 Euro 

Zusätzlich besteht die Möglichkeit, Kontakt zu den Experten aus dem Bereich IT-Sicherheit des BfV aufzunehmen. 

DER PARTNER: 

BUNDESAMT FÜR VERFASSUNGSSCHUTZ (BFV) 

Das BfV ist der deutsche Inlandsnachrichtendienst. Die Behörde hat unter anderem die Aufgabe, Informationen 

über extremistische sowie terroristische Bestrebungen zu sammeln und auszuwerten. Darüber hinaus ist sie 

auch für die Spionageabwehr zuständig. Um den gewachsenen digitalisierten Bedrohungen auf höchstem 

Niveau zu begegnen, sucht das BfV Informatiker, Mathematiker, Physiker sowie Ingenieure. Diese MINT- 

Absolventen finden sich zum Beispiel in der technischen Aufklärung, der Cyberabwehr, der klassischen IT 

oder sie unterstützen die Analysten in einer der Fachabteilungen wie der Abteilung Islamismus/islamistischer 

Terrorismus. Als Mitarbeiter entwickeln sie beispielsweise komplexe Systeme zur optimalen Unterstützung der 

nachrichtendienstlichen Arbeit oder widmen sich der Auswertung und Analyse gesammelter Informationen. 

Auch die GPS- Spurfolge oder andere nachrichtendienstliche Technik sowie die Abwehr von Cyber-Angriffen 

in der Spionageabwehr gehören zu den verschiedenen Arbeitsfeldern. Mehr Informationen über die Karrieremöglichkeiten 

beim BfV gibt es unter www.verfassungsschutz.de/mint 

MINT-Award 

IT-Sicherheit 

2019 

eine Initiative der 

in Kooperation mit audimax ist im Kuratorium 

DIE JURY: TOP-EXPERTEN VOM BFV 

Know-how und Kompetenz pur: Deine Arbeit wird von einer mehrköpfigen Jury 

aus Experten vom Bundesamt für Verfassungsschutz bewertet, deren Namen aus 

Gründen der Geheimhaltung nicht veröffentlicht werden dürfen. 

MINT ZUKUNFT SCHAFFEN 

Bereits im 8. Jahr schreibt audimax die MINT-Awards in Zusammenarbeit mit der 

Initiative ›MINT Zukunft schaffen‹ aus. ›MINT Zukunft schaffen‹ hat sich die Stärkung 

von MINT-Kompetenzen in allen Bildungsbereichen und die Bekämpfung der 

MINT-Fachkräftelücke zum Ziel gesetzt – Aufklärungsarbeit vom Grundschüler bis 

zum Absolventen über Chancen und Perspektiven in MINT-Berufen ist ihr Auftrag. 

Mit der Ausschreibung der MINT-Awards wollen wir gemeinsam die Relevanz von 

MINT-Kompetenzen in den Fokus gesellschaftlicher Wahrnehmung rücken, junge 

MINT-Talente ehren und Schülern sowie Studenten Mut machen, eine MINT-Karriere 

zu starten. 

mint-award-it-sicherheit.de

WIRTSCHAFTSINFORMATIK 

NIMM ZWEI 

WIRTSCHAFTSINFORMATIKER KENNEN SICH SOWOHL UNTER- 

NEHMERISCH ALS AUCH MIT IT AUS. DAS MACHT SIE ZU 

BESONDERS BEGEHRTEN FACHKRÄFTEN 

Text: Kaja Godart 

SCHNELLCHECKER 

Technik und Produkte veralten schnell: 

Wirtschaftsinformatiker müssen rasch 

Neues lernen und Hypes einschätzen. 

5.032 

Euro verdienen Wirtschaftsinformatiker 

durchschnittlich, aber die Range ist extrem 

breit. 

DIGITAL NATIVES GESUCHT 

Für Jobs rund um IT-Systeme, aber auch um 

digitale Prozesse, Produkte und Geschäftsmodelle. 

Wer Wirtschaftsinformatik studiert, muss sich 

jobtechnisch wenig Sorgen machen: Auf Absolventen 

warten spannende Projekte in verschiedensten 

Branchen. Die Kombi aus Wirtschaft 

und Informatik eröffnet prima Chancen, im Job 

Verantwortung zu übernehmen, gut zu verdienen 

und innovativ zu sein. 

So wie Natalie Geigenberger. Seit drei Jahren arbeitet 

sie bei einem mittelständischen FinTech- 

Unternehmen. »Eingestiegen bin ich als Business 

Analyst im Bereich Business Development. Mittlerweile 

habe ich meinen Fokus auf die Software- 

Entwicklung gelegt und leite nun seit zwei Jahren 

als Product Owner ein zwölfköpfiges, agiles 

Team«, erzählt sie. Gemeinsam mit ihrem Entwicklerteam 

aus Frontend-, Backend-, User Experience-, 

Infrastructure- und Testing-Experten 

entwickelt sie derzeit ein Kundenportal für das 

B2C-Geschäft des Unternehmens. »Hier ist es 

wichtig, die Kundenbrille aufzusetzen und sich 

ständig zu fragen, was den größten Mehrwert für 

den Kunden schafft«, beschreibt Geigenberger. 

Dabei wendet das Team Methoden wie Design 

Thinking und Use Labs an. 

Sobald klar ist, welches Feature den größten 

Mehrwert schafft, befasst sich Geigenberger 

detailliert mit der Umsetzung. Dann geht es um 

Fragen wie: Was muss getan werden? Wo lauern 

Stolpersteine? Wie können alle Teammitglieder 

gemeinsam daran arbeiten? Gleichzeitig stimmt 

sie sich mit dem Management ab und plant den 

Livegang. Das Beste an ihrem Job sei die Zusammenarbeit 

mit dem interdisziplinären Team und 

die große Verantwortung, die sie tragen darf. 

»Natürlich müssen Wirtschaftsinformatiker die 

Nähe zur Softwareentwicklung mögen und auch 

die agile Arbeitsweise ist nicht jedermanns Sache. 

Jedoch lassen sich so die neuesten Technologien 

kennenlernen und innerhalb kürzester Zeit 

Produkte an den Markt bringen.« Absolventen 

empfiehlt sie, offen zu sein. Es gebe nicht die eine 

Branche, sondern überall ergäben sich Chancen: 

»Wer Lust hat, sich in neue Themen einzuarbeiten, 

wird überall Erfolg haben«, rät sie. 

ÜBERALL HEISS GEGEHRT 

Tatsächlich können Wirtschaftsinformatiker in 

fast allen Branchen Fuß fassen. Sie kennen sich 

mit digitalen Produkten, der Digitalisierung von 

Prozessen sowie den erforderlichen IT-Systemen 

und Infrastrukturen aus. Gleichzeitig haben sie 

einen unternehmerischen Blick. Beide Bereiche 

sind für nahezu alle Unternehmen relevant und 

nur wenige Absolventen können unternehmerische 

und technische Expertise so gut verbinden 

wie Wirtschaftsinformatiker. »Besonders stark 

werden Wirtschaftsinformatiker von ›IT-basierten‹ 

Unternehmen, von IT-Unternehmen und 

von Beratern gesucht«, erklärt Professor Thomas 

Hess, Direktor am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, 

Institut für Wirtschaftsinformatik 

und Neue Medien an der Ludwig-Maximilians- 

Universität München. IT-basierte Unternehmen 

wie Medien- oder Handelsunternehmen seien 

Quellen: Prof. Dr. Thomas Hess, Ludwig-Maximilians-Universität München; Bundesagentur für Arbeit; Gesellschaft für Informatik e.V. (GI) | Illustration: vecteezy.com 

22 | www.audimax.de – Die Jobbörse für Akademiker |

WIRTSCHAFTSINFORMATIK 

vom digitalen Wandel besonders tangiert. Ebenfalls 

drängend sei das Thema aktuell auch bei 

Finanzdienstleistern und Automobilherstellern. 

Die Nachfrage nach den Produkten und Services 

von IT-Unternehmen, etwa durch Software- 

Häuser oder Outsourcing-Anbieter, wächst in 

Folge der fortschreitenden Digitalisierung. Auch 

hier sind Wirtschaftsinformatiker stark gefragt. 

Daneben wachse die Nachfrage nach der Unterstützung 

durch Berater auf operativer und strategischer 

Ebene, weiß Hess. Er sieht aber auch die 

Unternehmensgründung als ein wichtiges Feld 

für Wirtschaftsinformatiker. 

DIREKT AN DER SCHNITTSTELLE 

Auch bei der Deutschen Post DHL Group sind 

Wirtschaftsinformatiker wichtige Fachkräfte: 

»Als weltweit tätiger Konzern wollen wir uns 

auch in der digitalisierten Welt behaupten: Aus 

diesem Grund loten wir neue Geschäftschancen 

aus, setzen Technologien optimal ein und etablieren 

eine Kultur in unserem Unternehmen, die 

den digitalen Wandel aktiv unterstützt«, erklärt 

Stefan Wenzel, Head of Center of Digitization 

bei der Deutschen Post DHL Group. Um diesen 

Prozess optimal zu unterstützen, benötigt das 

Unternehmen Mitarbeiter mit profunden IT- 

Kenntnissen, einem grundlegenden Verständnis 

von wirtschaftlichen und sozialen Zusammenhängen 

und einem Gespür dafür, welche Möglichkeiten 

und Herausforderungen sich durch 

die Digitalisierung ergeben können. 

Auch in der Versicherungswelt steht die Digitalisierung 

derzeit weit vorne: Der Alte Leipziger-Hallesche 

Konzern hat einen vergleichsweise 

großen IT-Bereich und bewegt dort viele 

Themen. Mit der zunehmenden Bedeutung 

besteht ein entsprechend größerer Bedarf an 

Wirtschaftsinformatikern, vor allem in der Anwendungsentwicklung. 

»Neben unserer umfangreichen 

IT-Infrastruktur rund um unsere 

Versicherungsprodukte und die Verwaltung, 

entstehen ständig neue Aufgaben und Projekte«, 

erzählt Andreas Bernhardt vom Alte Leipziger- 

Hallesche Konzern. Beispielsweise gibt es eine 

Ideenwerkstatt, die an digitalen Entwicklungen 

für die Kunden des Versicherungskonzerns arbeitet. 

»Die innovativen Lösungen müssen aber 

auch umgesetzt werden – auf der Grundlage von 

fundiertem Wissen aus beiden Welten, IT und 

BWL«, sagt Bernhardt. Neben dem Fachwissen 

sollten Bewerber hier eigenverantwortlich, kommunikativ 

und neugierig auf neue Entwicklungen 

sowie engagierte Team-player sein. Dann 

lockt eine steile Karriere. 

Klassische Tätigkeiten: 

In IT-Abteilungen, in Produktentwicklung 

von Software-Unternehmen 

oder 

bei IT-Beratern. 

Der Einstieg erfolgt oft als 

Strategieberater, später 

winkt beispielsweise die 

Position des Chief Digital 

Officer. 

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150.000 

33,8 

Milliarden Euro betrug der Umsatz der Consultingbranche 

2018 – und ist damit seit 2017 um 7,3 Prozent 

gewachsen. 

38,7 

8,8 

8,2 

25 

Vielfältigkeit, Weiterkommen, Austausch – 

wenn diese Punkte auf deiner Must-have-Liste 

für deinen Traumjob stehen, bist du im IT- 

Consulting auf jeden Fall gut aufgehoben. Es 

gibt kaum eine Branche, in der keine IT-Berater 

tätig sind – der Digitalisierung sei Dank. Heute 

brauchen Unternehmen aller Art und Größe 

Spezialisten, die sie in technischen Fragen optimal 

beraten können. Die Aufgabenbereiche 

sind divers: Mal geht es darum, Geschäftsprozesse 

zu optimieren und effektiver zu gestalten, 

mal gibt es konkrete Probleme oder Fehler 

Mitarbeiter waren letztes Jahr in der Consultingbranche 

beschäftigt. Das macht ein Plus von fünf Prozent im 

Vergleich zu 2017 aus. 

Prozent der befragten Unternehmen haben in den 

nächsten zwei Jahren im Consulting den größten Bedarf 

an externen IT-Fachkräften. 

Prozent Umsatzplus soll die IT-Consulting-Branche 2019 

laut Prognosen verzeichnen. 

Prozent höher soll der Umsatz in den Beratungsfeldern 

IT-Datenschutz und -sicherheit 2019 im Vergleich zum 

Vorjahr sein. 

Prozent der sozialversicherungspflichtig beschäftigten 

IT-Fachleute sind in Systemanalyse, Beratung oder 

Vertrieb tätig. 

im IT-System des Unternehmens, die analysiert 

und behoben werden müssen, und mal ist einfach 

Expertenrat zu einem bestimmten Programm 

gefragt. Dein persönlicher Bonus: Du 

siehst direkte Erfolge und bekommst dadurch 

die Bestätigung, etwas Sinnvolles zu tun. 

Text: Alicia Reimann | Quellen: Bundesverband Deutscher Unternehmensberater, gehaltsreporter.de | Illustration: vecteezy.com 


IT-CONSULTING 

GUTER RAT IST TEUER – 

DIESES BRUTTOJAHRESGEHALT VERDIENST DU ALS IT-CONSULTANT 

50.500 EURO 

IT-CONSULTANT FÜR BIG DATA 

58.500 EURO 

CONSULTANT FÜR IT-MONITORING 

82.000 EURO 

KEY ACCOUNT MANAGER IT-CONSULTING 

4 

DINGE, 

DIE DICH ZUM TOP- 

BERATER MACHEN 

1 

Durchhaltevermögen: Lösungsfindungen 

brauchen manchmal viel Zeit 

und Energie. 

2 

Kommunikationsstärke: Du solltest 

deine Kunden kompetent und auf 

verständliche Art und Weise beraten. 

3 

Analytische Fähigkeiten: Du musst das 

Problem genau erkennen und analysieren, 

bevor du es lösen kannst. 

4 

Flexibilität: Consultants arbeiten viel 

von unterwegs und weniger zu genau 

geregelten Geschäftszeiten. 

DU MAGST ES KONKRET? IM IT-CONSULTING 

GIBT ES ALLERLEI SPEZIALISIERUNGEN 

SAP-CONSULTANT 

Die weltweit eingesetzte 

Business Software SAP ist 

sehr komplex und funktioniert 

nur mit individueller 

Anpassung. Als Berater bist 

du für diese Adaption zuständig. 

Ein sehr vielfältiges 

Feld, denn je nach Unternehmensart 

und -größe können 

die Anforderungen an die 

Software stark variieren. 

IT-SICHERHEIT 

Unternehmen vor Cyberattacken 

schützen, Spionage 

abwehren, Personenschutz: 

Als Consultant für IT-Sicherheit 

schirmst du deinen 

Kunden vor jeglichen Angriffen 

auf sein IT-System 

ab. Ein Feld, das momentan 

ein starkes Wachstum 

verzeichnet – denn immer 

mehr Unternehmen haben 

mit Angriffen auf ihre Daten 

zu kämpfen. 

IT-ARCHITEKTUR 

IT-Architekten analysieren 

die betriebswirtschaftliche 

Struktur eines Unternehmens, 

konzipieren und 

entwickeln dann passende 

IT-Anwendungen. Das Ziel 

ist dabei, die laufenden Geschäftsprozesse 

zu unterstützen, 

zu optimieren und 

sie detailliert abzubilden. 

QUALITÄTSSICHERUNG 

Als Qualitätsprüfer bist du 

sozusagen der Controller 

unter den ITlern. Du kontrollierst, 

ob die IT-Systeme 

deiner Kunden ordnungsgemäß 

funktionieren. Wenn 

Anwendungen in das bestehende 

System integriert 

oder neue Softwareprodukte 

entwickelt werden, sorgst 

du dafür, dass diese auch 

funktionieren. Innerhalb 

dieses Prozesses bist du von 

Anfang bis Ende dabei – von 

der Entwicklung des Designs 

bis zur Fertigstellung. 

UM 16,2 

PROZENT IST DIE ZAHL DER 

KUNDEN, DIE UNTERSTÜT- 

ZUNG BEI THEMEN RUND 

UM DATENSCHUTZ UND 

-SICHERHEIT BENÖTIGEN, 

2018 GESTIEGEN. 

8 UM CIRCA PROZENT 

SOLLEN IM JAHR 2019 DIE 

AUFWENDUNGEN FÜR BE- 

RATUNGSLEISTUNGEN RUND 

UM IT-ANWENDUNGEN UND 

INFRASTRUKTUR STEIGEN. 


IT-CONSULTING 

WACHSTUMSFELD 

IT-BERATUNG 

MATTHIAS LOEBICH ÜBER DEN ARBEITSMARKT, AKTUELLE TRENDS, 

WICHTIGE SKILLS UND PROGNOSEN FÜR IT-CONSULTANTS 

Interview: Alicia Reimann 

Wie wirken sich diese Trends auf den Stellenmarkt aus? 

Die Consultingbranche in Deutschland wird weiter wachsen 

und das spiegelt sich auch in den geplanten Neueinstellungen 

wider. 90 Prozent der großen Unternehmensberatungen 

mit über zehn Millionen Euro Umsatz planen für 2019, 

zusätzlich sowohl berufserfahrene Consultants als auch 

Juniorberater einzustellen. Bei den mittelgroßen Marktteilnehmern 

sind es rund drei Viertel. 

Welche Bereiche suchen verstärkt nach IT-Consultants? 

Das aktuelle Themenspektrum von IT-Consultants wird 

maßgeblich durch die Anforderungen der Digitalisierung 

bestimmt. Schwerpunkte liegen auf Beratungsprojekten, bei 

denen Lösungen zu IT-Strategie, Cloud, Analytics und Robotics 

im Mittelpunkt stehen. Aber daneben gibt es auch eine 

verstärkte Kundennachfrage nach Unterstützung bei Softwareanbieter, 

wie SAP, Salesforce oder Microsoft. 

Matthias Loebich ist Vize-Präsident des Bundesverbands Deutscher Unternehmensberater. 

Herr Loebich, welche Trends bestimmen die Branche aktuell? 

Wir stellen bei unseren Kunden unter anderem eine verstärkte 

Nachfrage nach Unterstützung bei Themenstellungen 

rund um IT-Datenschutz und Datensicherheit fest. Zum 

einen hat das Thema durch die Einführung der Datenschutzgrundverordnung 

deutlich an Relevanz für die Firmen gewonnen. 

Zum anderen ist vor dem Hintergrund vermehrter 

Datenskandale das Bewusstsein für mehr Prävention 

gewachsen. Parallel erhöhen die Unternehmen die Anstrengungen 

und Aufwendungen für den Ausbau beziehungsweise 

die Anpassung der Informationstechnologie. Und: 

Das Thema ›Begleitung von Veränderungsprozessen‹ steht 

ganz oben auf der Kunden-Agenda. Für das Beratungsfeld 

Changemanagement prognostizieren wir für 2019 ein Umsatzplus 

von neun Prozent. 

Welche Hard und Soft Skills sollten Berufseinsteiger im IT- 

Consulting mitbringen? 

Wichtig sind Erfahrungen in den Bereichen IT-Architekturen, 

IT-Integration beziehungsweise auch Programmiersprachen 

und Datenbanken. Auch werden – zumindest erste 

– Einblicke in Implementierungsprojekte gerne gesehen. Als 

IT-Consultant sollten Berufseinsteiger weiterhin kommunikationsstark 

sein und ein hohes analytisches sowie ein übergeordnetes 

Verständnis von wirtschaftlichen Zusammenhängen 

und Prozessen mitbringen. 

Haben auch Quereinsteiger eine Chance? 

Ja, wenn die Kandidaten die genannten fachlichen und persönlichen 

Fähigkeiten mitbringen, besitzen auch Quereinsteiger 

gute Einstiegschancen. 

»DIE CONSULTINGBRANCHE WIRD WEITER 

WACHSEN UND DAS SPIEGELT SICH AUCH 

IN DEN GEPLANTEN NEUEINSTELLUNGEN 

WIDER.« 

Foto: BDU | Illustration: vecteezy.com 


IT-CONSULTING 

Inwiefern spielt Praxiserfahrung eine Rolle für eine erfolgreiche 

Bewerbung? 

Berufseinsteiger im IT-Consulting, die bereits Projekterfahrung 

mitbringen, haben in den Bewerbungsverfahren 

Vorteile. Das können zum Beispiel Tätigkeiten im Rahmen 

von Praktika, als Werkstudent oder bei einer studentischen 

Unternehmensberatung sein. 

Wie wird sich die Branche Ihrer Meinung nach in den nächsten 

Jahren entwickeln? 

Aus der jüngst veröffentlichten BDU-Branchenstudie ergibt 

sich für 2019 eine Wachstumsprognose von 7,1 Prozent für 

die Consultingbranche in ihrer Gesamtheit. Bei der IT-Beratung 

soll das Umsatzplus gemäß der Studienergebnisse mit 

8,2 Prozent höher als der Branchendurchschnitt ausfallen. 

Hoch oben auf der Agenda der Firmen und Verwaltungen 

stehen dabei weiterhin die Beratungsfelder IT-Datenschutz 

und -sicherheit mit einem prognostizierten Plus von 8,8 

Prozent sowie IT-Anwendungen und -Infrastruktur mit 8,4 

Prozent. Die dynamische Entwicklung bei den Technologien 

wird aus meiner Sicht insgesamt in den nächsten Jahren zu 

einer hohen Kundennachfrage gerade Im Hinblick auf Beratungs- 

und Umsetzungsleistungen in IT-Fragen führen. 

Welche Tipps würden Sie einem Absolventen für einen erfolgreichen 

Karrierestart geben? 

Berufseinsteiger sollten eine Unternehmensberatung 

suchen, die diverse Themen und Branchen bedient. So 

können sie Erfahrungen in sehr unterschiedlichen Projekten 

und Themenstellungen sammeln. Wichtig: Sie sollten 

zeigen, dass sie innovativ, proaktiv und kundenorientiert 

denken und handeln.

IT-CONSULTING 

PRAXISCHECK 

DIE GRÖSSE MACHT'S 

GROSSE VS. KLEINE BERATUNGSFIRMA – 

ZWEI IT-CONSULTANTS GEBEN EINBLICK 


MARIA STÖCKER FING NACH 

IHREM MASTER IN WIRTSCHAFTS- 

INFORMATIK ALS BERATERIN 

BEI MCKINSEY DIGITAL AN. 

SUNT QUE 

Frau Stöcker, wieso haben Sie sich für den Einstieg in eine große 

Beratungsfirma entschieden? 

Vor dem Recruiting-Event, bei dem ich auf McKinsey Digital aufmerksam 

wurde, wusste ich nicht, was das Unternehmen macht. 

Die netten, potenziellen Kollegen und die spannenden Herausforderungen 

haben mich so beeindruckt, dass ich mich für ein Praktikum 

entschied. Danach haben mich die Vielfalt der Themen und 

die starke Feedbackkultur in der Firma zum Festeinstieg bewogen. 

Welche Aufgaben übernehmen Sie? 

Die Aufgaben sind sehr vielfältig und kein Tag ist wie der andere – 

das liebe ich an diesem Beruf. Aktuell leite ich einen der vier Workstreams 

meines Teams zum Thema Data Governance. Wir erstellen 

mit internen Experten ein Konzept, das wir anschließend an die 

vorhandene IT-Landschaft des Klienten anpassen. Zum Schluss 

präsentieren wir vor dem CIO. 

SASCHA KETTLER ARBEITET ALS 

IT-SICHERHEITSBERATER BEI 

GRONAU IT CLOUD COMPUTING. 

SUNT QUE 

Herr Kettler, wieso haben Sie sich für den Einstieg in eine kleine 

Beratungsfirma entschieden? 

Ich kannte den Geschäftsführer Pierre Gronau bereits durch ein 

gemeinsames Projekt in der Vergangenheit. Wir arbeiteten etwa 

sechs Monate miteinander. Die persönliche Ebene hat somit von 

vornherein gestimmt. Zudem mag ich kleine mittelständische 

Unternehmen – hier gibt es selten eine starre Hierarchie und wir 

können direkt miteinander kommunizieren. 

Wie sieht Ihr typischer Arbeitsalltag aus? 

Meistens arbeite ich projektbezogen als IT-Sicherheitsberater bei 

unterschiedlichen Firmen. Dort starte ich morgens zwischen neun 

und zehn Uhr meinen Tag, prüfe, was der Kunde benötigt, mache 

Vorschläge und helfe anschließend bei der Umsetzung. Wenn ich 

nicht gerade in einem Projekt stecke, arbeite ich meist im Homeoffice 

an internen Projekten. 

Stichwort Teamarbeit und selbstständiges Arbeiten: Wie ist hier das 

Verhältnis in einer großen Beratungsfirma? 

Da gibt es kein festes Verhältnis, denn dies hängt stark von der jeweiligen 

Aufgabe ab. Gemeinsames Problem Solving ist für mich 

ein Schlüsselelement der McKinsey-Kultur. Das bedeutet, dass ich 

selbstständig oder mit Klienten einen Lösungsvorschlag erarbeite, 

den wir dann im Team und mit weiteren Klienten diskutieren und 

schrittweise weiterentwickeln. 

Rückblickend: Würden Sie sich wieder für den Einstieg in eine große 

Firma entscheiden? 

Ich persönlich würde wieder bei McKinsey einsteigen – da muss 

aber natürlich jeder seinen eigenen Weg finden. Neben einer gewissen 

Bandbreite an Industrien und Internationalität bekomme ich 

hier mit Programmen wie dem ›Leave‹ oder ›Take Time‹ die Möglichkeit, 

auch meine persönlichen Ziele weiterzuverfolgen. 

Was war die bisher größte Herausforderung, vor die Sie gestellt 

wurden? 

Als Selbstständiger habe ich einmal für einen Kunden eine Software 

erstellt, die von der Deutschen Bahn auf Einhaltung bestimmter 

Anforderungen des Eisenbahn-Bundesamts geprüft 

werden musste. Ich habe noch nie so viel Bürokratie für eine relativ 

einfache Software erlebt. 

Wo liegen Ihrer Meinung nach die Vorteile der Arbeit in einer kleinen 

Beratungsfirma? 

Ich mag die flachen Hierarchien und die Art der Kommunikation. 

Ich kommuniziere mit fast allen Mitarbeitern der Firma, auch 

mit dem Chef. In einem großen Unternehmen sehe ich kaum, was 

der Rest macht. In einer kleinen Beratungsfirma behalte ich eher 

den Blick fürs große Ganze. Zudem sind die Arbeitsprozesse und 

interne Abstimmungen unkomplizierter. 

Fotos: privat | Illustration: vecteezy.com 


Digitalisierung 

treibt die Welt. 

Und wer treibt 

die Digitalisierung? 

Verstärken Sie unsere Teams 

und be wegen Sie mit uns die 

digitale Zukunft. 

www.de.ey.com/digitalmovement 

#DigitalMovement 

„EY“ und „wir“ beziehen sich auf alle deutschen Mitgliedsunternehmen von Ernst & Young Global Limited, einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung nach englischem Recht. ED None.

IT-CONSULTING 

DIE QUAL DER WAHL 


Dass die Möglichkeiten für Informatiker, in die 

Consultingbranche einzusteigen, so divers sind, 

ist natürlich super – kann aber auch zur Herausforderung 

werden. Überall werden Berater für 

digitale Fragen gesucht, sowohl interne als auch 

externe. Auch wenn beides Consultant-Tätigkeiten 

sind, unterscheiden sie sich doch in einigen 

Punkten. Deshalb solltest du gut überlegen, 

bevor du dich für eine ›Seite‹ entscheidest. 

VIELFALT ALS EXTERNER BERATER 

Der Einstieg in eine externe Beratungsfirma 

ist für viele angehende IT-Consultants attraktiv. 

Für Jan Herburg, Innovation Consultant 

bei Salt and Pepper, hatte die Entscheidung 

zwei Gründe: »Zum einen erhalte ich Einblicke 

in unterschiedliche Branchen, zum anderen 

arbeite ich mit verschiedenen Kunden vom 

Mittelständler bis zum Konzern zusammen. 

Dadurch ist der Job sehr abwechslungsreich.« 

Für ihn liegt der Vorteil der Arbeit als externer 

Berater außerdem darin, als Innovationsberatung 

immer am Puls der Zeit zu sein und neue 

Konzepte, Modelle und Ansätze direkt auszuprobieren. 

»Einen typischen Arbeitstag gibt es 

nicht«, bestätigt auch Magdalena Brämswig- 

Cohen, Management Consultant bei Accenture: 

»Genau das finde ich gut. Aktuell betreue ich ein 

Projekt im öffentlichen Sektor. In der Regel bin 

ich Montag bis Donnerstag direkt beim Kunden, 

manchmal auch die ganze Woche.« Das heißt: 

Arbeiten von unterwegs. Berätst du global agierende 

Unternehmen, kannst du so fremde Kulturen 

und Arbeitsweisen kennen- und verstehen 

lernen. Flexibilität und Reiseaffinität sind 

also Must-haves für Berufseinsteiger, ebenso 

wie die Bereitschaft, nicht nur ›from nine to five‹ 

zu arbeiten, sondern auch mal länger oder an 

Wochenenden. Ob du für die Arbeit als externer 

Berater geeignet bist, solltest du deshalb erst 

mal ausprobieren: »Ich habe die Erfahrung gemacht, 

dass ein wenig ›Stall geruch‹ nicht schadet. 

Berufseinsteigern empfehle ich deshalb, 

sich schon während des Studiums mit Praktika 

und Werkstudentenjobs zu beschäftigen 

EXTERNE VS. 

INHOUSE-BERATUNG: 

SO WIRKEN SICH DIE 

UNTERSCHIEDE AUF 

DIE ARBEIT DER IT- 

CONSULTANTS AUS 

20 

Prozent der DAX-Chefs starteten ihre 

Karriere als Unternehmensberater. 

700 

Verträge mit externen Beratern schließt 

die Bundesregierung jährlich. 

24 

Unternehmen sind Mitglieder des Inhouse 

Consulting Network. 

oder nach dem Studium ein Traineeprogramm 

zu absolvieren«, rät Jan Herburg von Salt and 

Pepper. 

INTENSITÄT ALS INHOUSE-BERATER 

Im Gegensatz zu externen Beratern bist du als 

Inhouse-Consultant für ein einzelnes Unternehmen 

zuständig. Du kannst dich also intensiv 

mit dessen Problemstellungen und seiner 

Optimierung beschäftigen. »Als interner Berater 

kann ich Dinge kritischer hinterfragen und 

auf Nachhaltigkeit und Realisierbarkeit fokussieren. 

Außerdem werden Inhouse-Consultants 

als Kollegen in Projekten begrüßt, kennen 

den Kontext des Konzerns und sind stark vernetzt«, 

erklärt Heiner Heck, Manager Digitization 

Practice bei DB Management Consulting. 

Das heißt aber nicht, dass interne Berater immer 

nur für einen Bereich zuständig sind und 

die Arbeit eintönig werden kann: »Die Tätigkeiten 

sind vielfältig: Moderation von Workshops 

mit unseren Kunden, Analysen der konzeptionellen 

Fragestellungen, Entwicklung von Konzepten 

und Design von Services und Prozessen«, 

berichtet Hecks Kollege Johannes Soldner, der 

als Analyst Digitalisierung bei DB Management 

Consulting arbeitet. Wenn dir eine gute Work- 

Life-Balance wichtig ist, bist du wahrscheinlich 

besser für die interne als für die externe Beratung 

geeignet, denn dort hast du meist geregelte 

Arbeitszeiten. Ein weiterer Vorteil des Inhouse- 

Consultings: Du erlebst Erfolge hautnah, wie 

Heiner Heck erzählt: »In den vergangenen zwei 

Jahren war ich Teil des Projekts, das den Komfort 

Check-in im ICE konzeptioniert und erfolgreich 

eingeführt hat. So ein Produkt von der 

Idee bis zum Rollout zu begleiten, war eine tolle 

Erfahrung.« 

Du siehst: Die Wahl zwischen interner und externer 

Beratung muss keine Qual sein – solange 

du dir vorher im Klaren darüber bist, was dich 

erwartet und wie du dir deine Tätigkeit als Consultant 

vorstellst. 


IT-CONSULTING 

INSIDE 

DIESE TIPPS HABEN WASCHECHTE IT-CONSULTANTS 

FÜR DEINE KARRIERE – EXTERN UND INHOUSE 

DAS ERWARTET DICH 

ALS EXTERNER BERATER: 

DU BETREUST UNTERSCHIEDLICHE KUNDEN 

EINEN MEHRWERT SCHAFFEN 

»Werde dir darüber klar, warum du als Berater tätig sein 

möchtest. Was begeistert dich, was möchtest du verstehen? 

Die Arbeit als externer Berater ist fordernd und sicherlich 

kein Nine-to-five-Job. Es geht um echten Mehrwert, 

den wir mit neuen Lösungen und Produkten zu 

unseren Kunden bringen, nicht um den Titel ›Berater‹. 

Kannst du dich dafür nicht begeistern, wird es schwierig. 

Fokussiere dich auf deine Stärken. Sei ehrlich, wenn 

es um deine Schwächen geht. Dann schaffst du auch für 

dich persönlich einen Mehrwert.« 

Magdalena Brämswig-Cohen, Management Consultant bei Accenture 

DU BIST VIEL AUF REISEN 

DU BRINGST DICH IN VIELE BEREICHE EIN 

DU HAST PROJEKTBEDINGT AUCH MAL 

LÄNGERE ARBEITSZEITEN 

DU BERÄTST AUF INTERNATIONALER EBENE 

Quellen: Personalberatung Korn Ferry, Finanzministerium, Inhouse Consulting Network | Fotos: Accenture, Deutsche Bahn 

DEN PROJEKTALLTAG BESCHNUPPERN 

»Wichtig ist die Offenheit für neue Themen rund um die 

Herausforderungen des Konzerns und der Branche. Zusätzlich 

sollten Berufseinsteiger ein starkes analytisches 

Denkvermögen und Lösungsorientierung mitbringen. 

Beides hilft dabei, sich schnell in neue Themen und komplexe 

Zusammenhänge einzuarbeiten. Interne Beratungen 

sind für verschiedenste Studiengänge offen und 

nicht nur für Betriebswirte interessant, sondern auch 

für Wirtschaftsinformatiker und Naturwissenschaftler. 

Am besten lernen Studenten und Absolventen in einem 

Praktikum den Projektalltag und die Arbeitsweise in der 

Beratung kennen.« 

Johannes Soldner, Analyst Digitalisierung bei DB Management Consulting 

 

DAS ERWARTET DICH 

ALS INHOUSE-BERATER: 

DU BERÄTST EIN UNTERNEHMEN 

DU BRINGST DICH IN VIELE BEREICHE EIN 

DU HAST GENUG ZEIT FÜRS PRIVATLEBEN 

DU BIST EHER SELTEN AUF REISEN 

DU BERÄTST AUF NATIONALER ODER 

INTERNATIONALER EBENE 


IT-CONSULTING 

BERATERLEBEN 

INFOS AUS ERSTER HAND: TREND-SPEZIALISIERUNGEN, ARBEITSBELASTUNG, 

AUSLANDSAUFENTHALTE UND MEHR 

3 

1 

WELCHE TYPISCHEN AUFGABEN STEHEN AN? 

»Das wirklich wunderbare an der Beratung ist, 

dass es diesen typischen ›Alltag‹ nicht gibt. Die 

Vielfalt der Aufgaben, der Fortschritt der Technik, 

ein wechselndes Kundenumfeld und auch die 

persönliche (Weiter-)Entwicklung, machen diesen 

Beruf so attraktiv und beliebt.« 

Christian Ballhorn, Head of Engineering (SAP, BigData & Visual 

Analytics) bei Procon IT 

WELCHE BENEFITS KÖNNEN BERUFSEINSTEIGER 

IN IHREM UNTERNEHMEN ERWARTEN? 

»In der Beratung stellt sich direkt zu Beginn eine extrem 

steile Lernkurve ein. Für Hochschulabsolventen, 

die in den Bereich Enterprise Applications/ SAP 

einsteigen, bieten wir ein gezieltes, mehrwöchiges 

SAP-Trainingsprogramm sowie Zertifizierungen 

an, um sie direkt für den Projektalltag zu rüsten und 

zu qualifizieren. Besonders zeichnet sich Deloitte 

durch die große interne Community aus, wodurch 

Kollegen nicht nur im Berufsalltag Rückhalt bekommen, 

sondern zusätzlich privat enge Freundschaften 

knüpfen.« 

Hannah Hönsch, Consultant, Enterprise Applications/SAP bei 

Deloitte 

2 

WELCHE EINSATZ- UND ARBEITSBEREICHE 

GIBT ES? 

»IT-Berater gehören ganz klar zu den Engpassberufen. 

Durch die zunehmende Digitalisierung 

benötigt die Wirtschaft sowohl intern als 

auch extern immer mehr Berater, die passende 

digitale Werkzeuge kennen und deren Einsatz 

einschätzen können. Parallel erweitern 

sich die Arbeitsbereiche synchron zu den Zukunftstechnologien 

wie Künstliche Intelligenz, 

Machine Learning und Internet of Things.« 

Christian Brand, IT-Consultant bei Vision IT Consulting 

ALS BERATER INS AUSLAND – GEHT DAS? 

»Bei Deloitte als international agierendes Unternehmen mit 

internationaler Kundenstruktur ist die Arbeit im Ausland 

grundsätzlich möglich. Im Rahmen eines Projekts an einen 

ausländischen Kundenstandort zu reisen, ist keine Seltenheit. 

Dabei lernen wir das dortige Team, aber auch Land und 

Leute persönlich kennen. Auch bei Projekten an deutschen 

Kundenstandorten kommt die Internationalität 

4 

durch das Staffing des Teams nicht zu kurz.« 

Lena Riehl, Consultant, Enterprise Applications/SAP bei Deloitte 

5 

WAS SIND DIE TOP-TREND-SPEZIALISIERUNGEN IN DER IT-BERATUNG? 

»Das Thema Security treibt heute alle Unternehmen um. Ebenso wie die Frage: 

Was darf ich mit personenbezogenen Daten machen? Hier hat die Datenschutz- 

Grundverordnung nachhaltig für Wachsamkeit und zum Teil Verwirrung gesorgt. 

Technologisch interessieren zurzeit Anwendungsszenarien der Blockchain-Technologie, 

KI-basierte Lösungen und Virtualisierung.« 

Ingo Reimann, Teamleiter Technik bei Dunkel 

6 

KLISCHEE WORKAHOLIC: WIE HOCH IST DIE 

ARBEITSBELASTUNG IN DER BERATUNG WIRKLICH? 

»Bei Atos legen wir großen Wert auf die Work-Life-Balance. 

Generell ist die Arbeit unserer Consultants über den Tarifvertrag 

geregelt. Trotzdem erwarten wir von ihnen, dass 

sie in arbeitsintensiven Phasen bereit sind, auch quantitativ 

über das normale Maß hinaus zu gehen. Wir sorgen dafür, 

dass ein entsprechender Freizeitausgleich geschaffen wird.« 

Matthias Böhmer, Head of Consulting bei Atos Deutschland 

Text: Alicia Reimann | Illustration: vecteezy.com 


IT-CONSULTING 

7 

WELCHE FÄHIGKEITEN 

SOLLTEN BERUFSEINSTEIGER 

MITBRINGEN? 

»Aus meiner Erfahrung kann 

ich sagen, dass Disziplinen 

verschmelzen und Inselbegabungen 

keinen Berater weit bringen. So ergibt 

es beispielsweise bei der Planung von PIM- 

Projekten Sinn, wenn Berater Erfahrung in 

E-Commerce, CRM und ERP-Expertisen 

mitbringen. Daneben sind natürlich auch 

der IT-Security und Compliance- Bereich 

Trendsektoren für die Zukunft.« 

Christian Brand, IT-Consultant bei Vision IT Consulting 

9 

WIE KÖNNEN BERATER EIN BURNOUT VERMEIDEN? 

»Ich denke, da hat jeder Einzelne sein Schicksal auch 

ein wenig selbst in der Hand. Mein Tipp: Augen auf 

bei der Wahl des Arbeitgebers. Wir fühlen uns unseren 

Mitarbeitern gegenüber in der Fürsorgepflicht. 

Daher gibt es bei uns beispielsweise die berühmten 

›All-inkl‹-Verträge nicht. Wenn ein Arbeitnehmer Überstunden 

aufbaut, soll er diese in ruhigen Phasen auch wieder 

ausgleichen.« 

Christian Ballhorn, Head of Engineering (SAP, BigData & Visual 

Analytics) bei Procon IT 

8 

WIE WERDEN MITARBEITER BEI IHNEN 

GEFÖRDERT? 

»Bei Atos bieten wir Berufseinsteigern im Consulting 

ein hochinteressantes und abwechslungsreiches 

Umfeld. Dies reicht von IT-Technologien über 

Geschäftsprozess wissen, Projektmanagement in agilen 

Umfeldern, modernen Methoden bis hin zum Ausprägen 

von Soft Skills. Die Karriere planung wird aktiv betrieben 

und über einen Facilitation Process gesteuert.« 

Matthias Böhmer, Head of Consulting bei Atos Deutschland 

EINBLICK 

7 FRAGEN 

NACH DEM ABITUR UND EINEM AUFENTHALT IN DEN 

USA ENTSCHIED SICH JESSICA FÜR EIN DUALES STUDIUM 

BEI EY. WARUM, ERZÄHLT DIE 23-JÄHRIGE HIER 

Foto: info@stephanwieland.de 

Jessica, du absolvierst ein Duales Studium bei EY. 

Wie kam es dazu? 

Die Hamburg School of Business Administration 

und EY sind Partner. So bin ich auf das 

Unternehmen aufmerksam geworden und 

habe mich weiter informiert. Dabei wurde EY 

für mich so spannend, dass ich dort gerne ein 

Duales Studium absolvieren wollte. 

Welche Argumente sprachen für EY? 

Die Atmosphäre, die Vielfalt, die Karrieremöglichkeiten 

und vor allem die persönliche 

Wertschätzung. EY sucht offene und motivierte 

Mitarbeiter, die viel lernen möchten. 

Was gefällt dir an dem Arbeitgeber besonders gut? 

Ich finde es spannend, dass EY sich mit Zukunftsthemen 

wie Digitalisierung, Cyber 

Security, Prozessautomatisierung, Künstliche 

Intelligenz und Blockchain beschäftigt. Außerdem 

gefällt mir die Arbeit in den unterschiedlichen 

Teams. 

In welchem Bereich arbeitest du derzeit? 

Aktuell unterstütze ich die Advisory Services 

im Bereich Financial Audit IT Integration. Hier 

stellen wir sicher, dass die IT-gestützte Buchführung 

unserer Mandanten ordnungsgemäß 

ist und sich im Unternehmen alle an verbindliche 

Regelungen halten. 

Welche Fähigkeiten brauchst du für deinen Job bei 

EY? 

Ich hatte erst die Befürchtung, dass ich eine Excel-Heldin 

sein muss. Aber obwohl ich ohne 

Vorkenntnisse eingestiegen bin, komme ich 

gut klar. Das Meiste lerne ich on the Job. Gutes 

Englisch ist wichtig, aber auch ein gesunder 

Menschenverstand. Wenn es nötig ist, kann ich 

immer erfahrenere Kollegen um Rat bitten. 

Hast du flexible Arbeitszeiten? 

Ja, ich persönlich fange gerne früh an, sodass ich 

abends noch Zeit für meine Freunde habe. Beim 

Kunden entscheiden wir gemeinsam, wann wir 

loslegen. 

Welche Fächer stehen an der Uni auf deinem 

Vorlesungsplan? 

Mein Studium ist eine Mischung aus BWL, Informatik 

und mathematischen Fächern. Im letzten 

Semester habe ich zum Beispiel Operations 

& Supply Chain Management, Architecture of 

Operational Information Systems, Modeling 

of Business Information Systems und Statistik 

belegt. 


IT-CONSULTING 

WIE VERLIEF IHR EINSTIEG IN DIE 

BERATUNGSBRANCHE? 

»Angefangen habe ich im Back Office, um die Arbeit 

in einem IT-Beratungsunternehmen kennenzulernen. 

Von Beginn an gab es Möglichkeiten der Weiterbildung 

innerhalb des Unternehmens und durch externe Schulungen. Durch 

diese gute Einarbeitung war ich als damalige Berufsanfängerin - ich 

hatte vor dem Einstieg bei Lumen IT Consulting ein Jahr Berufserfahrung 

in anderen Branchen – gut vorbereitet auf den ersten 

1 

Projekteinsatz.« 

Katharina Frankrone, Projektmanagerin bei Lumen IT Consulting 

WAS MACHT IHNEN AN IHRER ARBEIT AM 

MEISTEN SPASS? 

»Als IT-Berater bin ich in wechselnden Projekten für 

Kunden unterschiedlichster Branchen tätig. Dabei 

geht es oft um den Transfer von Business-Knowhow 

des Kunden in digitale Technologien. Projekterfolge, 

das Lösen spezifischer Kundenprobleme 

und die Gestaltung zukunfts fähiger 

2 

Geschäftsmodelle ist das, was IT- 

Beratung für mich spannend 

macht.« 

Christian Kiene, IT-Consultant im Bereich 

Business Development bei Trevisto 

ALLER ANFANG IST SCHWER 

ODER DOCH NICHT? HIER GIBT'S EINBLICKE, WIE DER EINSTIEG INS IT-CONSULTING 

VERLÄUFT UND WAS BERATER IM ALLTAG MOTIVIERT 


WAS MOTIVIERT SIE? 

»Durch regelmäßig wechselnde 

Kunden und Projekte und durch 

die mit der entsprechenden Position 

einhergehende Verantwortung stehe ich 

immer wieder neuen Herausforderungen gegenüber. 

Diese mit meinem Team – das je nach Projekt 

und benötigten Kompetenzen auch unterschiedlich 

zusammengesetzt ist – zu meis- 

3 

tern, motiviert mich jeden Tag aufs Neue.« 

Sven Sojka, Manager im Cluster CFO Services bei 

MHP Management- und IT-Beratung 

WELCHE TIPPS GEBEN SIE ABSOLVENTEN FÜR 

DEN EINSTIEG? 

»Ich denke, der Schritt in die Beratung kann 

als Katalysator für die persönliche 

5 

Entwicklung dienen. In einem kurzen 

Zeitraum lernen Consultants verschiedene 

Branchen kennen, arbeiten für unterschiedliche 

Kunden und bewegen sich in 

inhaltlich sehr spannenden Themen. Wer sich also für 

viel Abwechslung begeistert und sich darauf einstellen kann, 

beruflich viel zu reisen, sollte einfach den ersten Schritt wagen 

und sich bei einer Unternehmens beratung bewerben.« 

Joonas Trojan, Teamleiter Digitalisierung bei Adesso 

4 

WIE WERDEN AUCH JUNGE BERUFSEINSTEIGER VON 

KUNDEN ERNST GENOMMEN? 

Wenn du das Gefühl hast, nicht ernst genommen zu werden, 

solltest du das Problem erst mal mit deinem Projektleiter 

besprechen. Es kann auch helfen, den Kunden daran zu erinnern, 

dass Berater anhand ihrer Expertise aus Beruf oder 

auch Studium einem Projekt zugeordnet werden – unabhängig von ihrem 

Alter. Du solltest anhand deiner Anmerkungen und Vorschläge zeigen, 

dass du kompetent bist. Oft ist der frische, unvoreingenommene Blick 

eines Berufs anfängers ein entscheidender Vorteil. Am wichtigsten beim 

Kundenkontakt sind Ehrlichkeit, Authentizität, die Fähigkeit, zuzu hören 

und Fragen zu stellen – Skills, die Berater unabhängig von ihrem Alter schon 

besitzen oder im Laufe der Karriere erwerben. 

WELCHE HÜRDEN ERWARTEN BERATER BEIM 

6EINSTIEG? 

Zu Beginn einer Consultingkarriere müssen sich 

Berufsanfänger zunächst in neue Prozesse und 

Bergifflichkeiten eindenken, bestätigt Carsten 

Porth, Consultant bei Cofinpro: »Projektspezifische 

Bezeichnungen und Abkürzungen waren 

wie eine andere Sprache für mich, die es erst mal zu lernen 

galt.« Gerade Quereinsteiger, denen brancheninterne 

Gegebenheiten komplett fremd sind, müssen sich 

on the Job schnell neues Wissen aneignen. Aber 

keine Sorge: Mit jedem Projekt wirst du sicherer 

und dementsprechend kompetenter. 

Fotos: Trevisto AG, MHP Management- und IT-Beratung, Adesso AG, Cofinpro, privat | Illustration: vecteezy.com 


EINBLICK 

CONSULTANTS KRATZEN NICHT NUR AN DER OBERFLÄCHE: 

ANDREAS BERGHAMMER, SENIOR CONSULTANT IM 

BEREICH BIGDATA BEI PROCON IT, ERZÄHLT VON 

EINEM SPANNENDEN BERATUNGSPROJEKT 

RAUM FÜR DICH. 

IM DIGITALEN 

ÜBERMORGEN 

Das smarte Fahrzeug 

Menschen kaufen ein Fahrzeug 

längst nicht mehr nur 

aus Gründen der Fortbewegung. 

Um eine Abgrenzung 

zu Konkurrenten zu schaffen, 

setzen die Hersteller auf eine 

Reihe an Zusatzdiensten, um den 

Fahrkomfort zu maximieren. So besitzen 

besonders moderne Fahrzeuge gehobener 

Preisklasse eine hohe Anzahl an zusätzlichen multimedialen 

Diensten, beispielsweise Sprachassistenten, Email-Dienste, 

Musik-Streaming-Angebote, Kalender und viele mehr. 

Der Wunsch nach Optimierung 

So ist es nicht verwunderlich, dass die Hersteller ein großes 

Interesse daran haben, herauszufinden, welche Dienste besonders 

häufig und welche eher sporadisch genutzt werden. 

Außerdem soll die Kundenzufriedenheit weiter erhöht werden, 

indem zum Beispiel beliebtere Dienste schneller aufgefunden 

werden können als weniger relevante. 

Extraktion von Informationen 

Die Daten fallen in unterschiedlichsten Formaten an, wie 

beispielsweise JSON, CSV, XML oder Text. Um Analysen zu 

ermöglichen, müssen wir die verschiedenen Datenformate 

in ein einheitliches Format überführen und speichern. Ein 

extremes Beispiel hierbei ist das Processing von Logfiles, die 

rückwirkend für mehrere Monate aufbereitet werden müssen. 

Es werden hierbei in der Sekunde circa 10.000 Einträge 

generiert. Dadurch entsteht eine stetig wachsende Datenmenge 

von mehreren TB pro Monat. Um diese zu verarbeiten, 

werden bestimmte Textfelder extrahiert, die Ergebnisse 

mit Mappings gejoint und Kennzahlen berechnet. 

JETZT 

BEWERBEN! 

Individuelle 

Arbeitszeitmodelle 

Team! Team! 

Team! 

Work-Life- 

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Spannendes 

Projektumfeld 

WER WIR SIND 

Wir sind Konzeptdenker, Projektlenker 

und Umsetzer. Wir sind 

Anwendungs-Modernisierer, 

IT-Architekten, Software-Ingenieure, 

Daten- Modellierer und Analytics- 

Könner. 

KURZ: 

Wir sind diejenigen, die verstehen, 

was unsere Kunden umtreibt – 

und ihre Anwendungen und Infrastruktur 

zukunftsfähig und qualitätssicher 

machen. Mit modernsten 

Technologien. Mit Wissen und 

Methode. Mit Kompetenz, Konstanz 

und Kreativität – und immer mit 

Herz und Verstand. 

WAS WIR TUN 

Wir helfen unseren Kunden, ihr 

Business ins digitale Übermorgen zu 

bringen. Ganz gleich, vor welcher 

Aufgabe sie stehen: 

WIR KÜMMERN UNS 

DARUM. 

Foto: privat 

Hilfe vom Profi 

Die enorme Datenmenge stellt eine große Herausforderung 

dar. Unsere Experten konnten dank Caching, Anpassen der 

Ressourcen sowie optimierten Joins die Daten pro Monat 

mit Hilfe von Apache Spark in wenigen Stunden aufbereitet 

zur Verfügung stellen. 

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karriere

CAR-IT 

AUTO[NOM] 

VON EIGENSTÄNDIG FAHRENDEN AUTOS, IT-ENTWICKLUNG 

UND APPS ON BOARD: WIR HABEN ALLES WISSENSWERTE 

FÜR DICH ZUSAMMENGETRAGEN 

Text: Felix Schmidt 

Quelle: PwC, Deloitte | Illustration: vecteezy.com | Fotos: KIT, vegefox.com, BillionPhotos.com/Fotolia 


CAR-IT 

PROF. DR.-ING ERIC SAX, 

LEITER DES INSTITUTS 

FÜR TECHNIK DER INFOR- 

MATIONSVERARBEITUNG, 

VERSCHAFFT DIR EINEN 

EINBLICK IN DIE WELT DER 

PROZESSENTWICKLUNG 

Herr Sax, welche Aufgaben übernehmen Sie bei der Entwicklung autonomer 

Fahrzeuge? 

Mein Hauptaugenmerk liegt im Systems Engineering auf der Absicherung 

von Prozessen, Methoden und Tools. Die Fragen, die sich mir dabei stellen, 

sind: Wann ist eine Funktion ausimplementiert und wann ist sie für 

die Zulassung reif? Wie kann der TÜV neben Blinker und Rost nichtaugenscheinliche 

Dinge prüfen? Wie kann ich sicherstellen, dass ein Sensor 

verlässlich eine Plastiktüte von einem Betonklotz unterscheidet? Für diese 

Fragen haben wir heute kaum eine Referenz. Probleme wie Lichtverhältnisse, 

Witterungsbedingungen oder Verkehrssituationen haben einen 

solchen Variantenreichtum, dass diese nur mithilfe von selbstlernenden 

Systemen bewältigt werden können. 

Welche Fähigkeiten sollten IT-Absolventen für einen erfogreichen Berufseinstieg 

unbedingt mitbringen? 

Wir brauchen viele Profile, die interdisziplinär miteinander arbeiten. 

Neben Komponentenverständnis in den einzelnen Fachgebieten ist vor 

allem ein funktionales Gesamtverständnis gefragt: Die spezifische Komponentenentwicklung 

wird immer mehr auf ein Niveau des Gesamtverständnisses 

gehoben, bei dem es wichtig sein wird, systemisch zu denken. 

Was war Ihr bisher spannendstes Projekt? 

Das war eindeutig der ›Future Bus‹ unter Leitung der Kollegen von 

Daimler: Wir sind mit einem Shuttle in Amsterdam zwischen dem Flughafen 

Schiphol in die 17 Kilometer entfernte Innenstadt von Amsterdam 

gependelt. Dabei sind wir drei Tage im Regelbetrieb ohne Fahrereingriff 

auf einer sogenannten ›Bus Rapid Transit‹-Strecke gefahren. Das zeigt in 

meinen Augen, dass der öffentliche Personennahverkehr eine wunderbare 

Anwendung für automatisiertes Fahren darstellt. 

1,20 

Euro wären Deutsche bereit, pro Robotaxi-Kilometer zu zahlen. 

10 

Prozent – so stark werden die Umsätze durch Neuwagenverkäufe bis 

2030 zurückgehen. 

47 

Prozent der Deutschen könnten durch nachgewiesene Sicherheit von 

selbstfahrenden Autos überzeugt werden. 

WACHSTUMSMARKT 

CHINA 

0,33 

Prozent aller Autos verkaufen die deutschen Autobauer nach China. 

656 

Milliarden US-Dollar – so hoch soll 2030 allein in China der Umsatz durch 

Mobility-as-a-Service sein. Im Vergleich: In Europa und Amerika soll sich 

der Umsatz auf 451 beziehungsweise 250 Milliarden US-Dollar belaufen. 

60 

Prozent mehr Fahrzeuge sollen 2030 auf chinesischen Straßen unterwegs 

sein. 


CAR-IT 

1 

ZAHLEN AUF DEN TISCH 

Wusstest du, dass im vergangenen Jahr 1.400 neue 

Erfindungen im Bereich Car-IT auf den Markt kamen? 

Und das nur aus Amerika und Europa. Die Beiden Länder 

sind klare Innovationsführer, wobei die Amerikaner 

noch leicht die Nase vorne haben. Aber auch Deutschland 

lässt sich nicht lumpen: Der Automobilzulieferer Bosch 

meldete zwischen 2010 und 2017 ganze 958 Patente in Bezug 

auf Autonomes Fahren an. Und auch für die Zukunft versprechen 

die Prognosen ein Wachstum der Car-IT-Branche: Im 

Jahr 2022 soll der weltweite Umsatz mit Connected-Car-Technologien 

155,9 Milliarden US-Dollar betragen. Damit ist der 

Bereich Car-IT eindeutig eines der bedeutungsvollsten Felder 

der kommenden Jahre und für Einsteiger besonders attraktiv. 

INNOVATIVE IDEEN 

Wenn es um vernetzte Fahrzeuge geht, ist der Spielraum der 

Fantasie so gut wie unbegrenzt. Wer weiß, vielleicht können 

wir bald auf dem Heimweg über unser Auto zuhause den Ofen 

vorheizen und den Rasensprenger anschalten. Klingt utopisch? 

Noch ist es das vielleicht auch, aber die Ideen der Autobauer gehen 

mittlerweile weit über Spracherkennung und Spurhalteassistent 

hinaus. Ein Ziel der deutschen Automobilindustrie ist, 

alle Autos miteinander zu vernetzen. So sollen sie sich 

2 

im Straßenverkehr erkennen und aufeinander reagieren 

können. Dadurch würden beispielsweise Ampeln oder 

auch Stoppschilder auf Dauer überflüssig werden. 

DEINE ZUKUNFT 

IST VERNETZT 

LEG EINEN GANG ZU UND STARTE DEINE KARRIERE IN DER CAR-IT. 

WISSENSWERTES UND EINBLICKE GIBT'S HIER 


4MEGATRENDS MITGESTALTEN 

»IT spielt für die Mobilitätskonzepte der Zukunft eine große 

Rolle. Als ITler bekomme ich meist fertige Anwendungsideen 

von den Fachbereichen. Ich gehe diese Ideen dann gemeinsam 

mit dem Fachbereich durch, validiere sie und bespreche 

Lösungsansätze«, berichtet Annett Hübner von Volkswagen. Als Cloud- 

Architektin ist sie direkt beteiligt an den Megatrends der Mobilität und 

kann diese durch ihre Arbeit bereichern. Mit der Art und Weise, wie sie 

Lösungen umsetzt, kann Hübner die Akzeptanz beim Kunden maßgeblich 

steigern. Indem sie zudem wart- und erweiterbare Architekturen oder Plattformen 

schafft, sorgt sie langfristig für ein gutes Kosten-Nutzen-Verhältnis. 

»Komplexe Software baut man nie allein – Teamwork und eine gute Projektorganisation 

sind weitere Grundvoraussetzungen, zu denen ich natürlich 

auch als ITler meinen Beitrag leisten kann«, schließt Hübner. 

GELD REGIERT DIE WELT 

Als ITler hast du großartige Chancen auf hohe Einstiegsgehälter. 

Grund dafür ist beispielsweise der Fachkräftemangel. 

Unternehmen müssen mit Benefits und guter 

Bezahlung locken, um im War for Talents die Besten für sich 

gewinnen zu können. Ein Teamleiter im Bereich Connected 

Cars kann mit einem Jahresbruttogehalt von 50.000 Euro 

rechnen. 10.000 Euro mehr bekommst du als Car-IT- 

Security-Architekt. Das absolute Spitzengehalt eines 

Car-IT-Spezialisten liegt bei 90.000 Euro. Prinzipiell 

varriert die Bezahlung je nach Abschluss, 

5 

Berufserfahrung und Zusatzkompetenzen wie 

etwa Programmier-Skills. 

ENTWICKLER SEIN 

Sebastian Wienecke arbeitet als Entwickler 

bei Valtech Mobilty. Er ist zuständig 

3 

für den Core einer Plattform, über die 

eine Vielzahl vernetzter Fahrzeuge läuft: 

»Meine Aufgabe fällt hierbei hauptsächlich 

auf das Entwickeln von neuen Features. 

Abgesehen davon bin ich für den Einsatz unserer 

Applikationen auf den Testumgebungen mitverantwortlich 

und erledige Supportaufgaben für die 

Betriebsumgebungen«, erzählt Wienecke. 

VOLL UND GANZ CONNECTED 

›Connected Car‹-Lösungen finden in vielen Bereichen ihren 

6 

Einsatz. Sie sollen Sicherheit gewährleisten, dafür werden 

automatisierte Notruf-, Spurhaltesysteme und Notbremsassistenten 

entwickelt. Außerdem sorgen sie für Unterhaltung 

an Bord: Musik- und Videostreaming, Zugang zu 

sozialen Netzwerken und Smartphone-Integration macht's 

möglich. Um genauer zu navigieren werden Echtzeit- 

Verkehrsinformationen und Routenplanungen bereitgestellt. 

Auch die Parkplatz suche übernimmt das Auto selbst. Dank Anzeige 

der Kraftstoffpreise in der Umgebung, können Autofahrer günstiger 

tanken und Online-Nachrichten dienste informieren sie über aktuelle 

Ereignisse. Das Auto ist also Sicherheitsassistent, Animateur, Navigator 

und Nachrichtensprecher in einem. 

Quellen: gehalt.de, DHBW Ravensburg | Illustration: vecteezy.com | Fotos: BillionPhotos.com/Fotolia 


CAR-IT 

VORWÄRTS RICHTUNG ZUKUNFT 

In der Digitalisierung gibt es keine Stagnation. Solange das so ist, wird sich auch die 

Car-IT weiterentwickeln. Denn neue Technologien laden zu vielerlei Spielereien ein, 

die das Autofahren künftig weiter erleichtern, sicherer und angenehmer machen. »Ich 

bin mir sicher, dass gut bedienbare, zuverlässige Anwendungen im Auto in Zukunft 

eine wesentlich größere Rolle für die Kaufentscheidung eines Kunden spielen werden. 

7Mit der Entwicklung von Anwendungen für das Auto, Bereitstellung 

der Infrastruktur für den Betrieb dieser Anwendungen sowie Funktionsentwicklung 

im Fahrzeugbackend gibt es zahlreiche spannende 

Themen und Entwicklungsmöglichkeiten in verschiedenste fachliche 

Richtungen«, so Anett Hübner, Cloud Architektin bei Volkswagen. 

ÜBERNIMM PROJEKTVERANTWORTUNG 

Die Car-IT ist ein riesiges Feld – es gibt also jede Menge einzelne 

Baustellen, an denen zeitgleich gearbeitet und entwickelt werden 

muss. Für dich heißt das, dass du sehr früh eigene Projekte über tragen 

bekommst und Verantwortung übernimmst. Sebastian Weinecke, 

Entwickler bei Valtech Mobilty, erinnert sich: »Zur Authentifizierung 

und Autorisierung der Fahrzeuge wurde früher immer ein 

9 

Lightweight Directory Access Protocol verwendet, welches dann 

durch eine Datenbank ersetzt wurde. Im Laufe dieses Projekts 

bekam ich immer mehr Verantwortung und am Ende ging alles 

ohne größere Probleme live. Spannend war dabei natürlich auch, 

dass es das erste Projekt war, das ich betreut habe.« 

SMARTE STRASSEN 

Venetzte Fahrzeuge, die mit künstlicher Intelligenz 

arbeiten, gibt es bereits. Doch was sich seit 

ihrer Geburtsstunde nicht sonderlich weiterentwickelt 

hat, sind die Straßen. Klar, sie wurden mit 

Schildern und teilweise Sensoren ausgestattet, 

sind breiter geworden und haben vielleicht einen 

ausgereifteren Belag bekommen. Aber das Grundprinzip 

ist gleich geblieben. So haben es sich 

einige Tüftler zur Aufgabe gemacht, diesen Dauerzustand 

zu ändern. Das Unternehmen Arup 

aus London möchte beispielsweise folgende Idee 

umsetzen: Je nach Situation soll die Nutzung der 

Straßen ränder neu strukturiert werden: Einzelne 

Abschnitte sollen zur Mittagszeit als 

Spazierweg dienen, zur Rushhour dann 

8 

als Fahrradweg und nachts als Be- und 

Entladezone für Lkw fungieren. 

COUNTDOWN FÜR DEN MINT-AWARD IT 2019 

ZF UND AUDIMAX SUCHEN HERAUSRAGENDE BACHELOR- UND MASTERARBEITEN. 

SEI DABEI UND VERGOLDE DEINE ABSCHLUSSARBEIT 

Autonomes Ride-Hailing, Micromobility, Mobility-as-a-Service 

– viele neue Begriffe zeigen: 

Es tut sich was im Mobilitätsmarkt. Das Feld der 

Anwendungen fächert sich weiter auf. Urbane 

Zentren benötigen andere Verkehrslösungen als 

ländliche Regionen. Gängige Formen des individuellen 

Fahrzeugbesitzes werden durch speziell 

zugeschnittene Dienstleistungen ergänzt. 

MINT-AWARD IT 2019 

Um den Weg zur ›Next Generation Mobility‹ zu 

ebnen, kann innovativer Input von Studenten 

mit neuen Lösungsansätzen helfen. Aus diesem 

Grund suchen ZF und audimax Studenten 

und Hochschulabsolventen der MINT-Studienfächer 

(Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft 

und Technik), deren Abschlussarbeit sich 

mit folgendem Thema befasst: Next Generation 

Mobility, intelligente mechanische Systeme, 

Künstliche Intelligenz, Internet of Things und 

Prozessinnovationen für saubere und sichere 

Mobilität – automatisiert, komfortabel und bezahlbar 

für jedermann, überall. Trifft dies auf 

deine Bachelor- oder Masterarbeit zu? Schnapp 

dir die kommende audimax-Ausgabe, die am 

7. Juni erscheint, und erfahre, wie du mitmachen 

kannst und welche Siegprämien dich erwarten 

oder informiere dich auf www.mint-award-it.de. 

TEILNAHMEBEDINGUNGEN 

Generell können alle Studenten und Hochschulabsolventen 

der MINT-Studienfächer mitmachen, 

die ihre Abschlussarbeit auf Englisch oder 

Deutsch abgegeben haben oder dies noch tun 

werden. Wichtig: Der Abgabetermin der Arbeit 

muss im Jahr 2018 oder 2019 liegen. Weitere Informationen 

zu Teilnahme, Ablauf und Voraussetzungen 

findest du ab 7. Juni 2019 auch auf 

www.mint-award-it.de. 

WISSENSWERTES ÜBER DEN PARTNER ZF 

ZF ist ein weltweit aktiver Technologiekonzern 

und liefert Systeme für die Mobilität von 

Pkw, Nutzfahrzeugen und Industrietechnik. 

Mit einem umfassenden Technologieportfolio 

bietet ZF ganzheitliche Lösungen für etablierte 

Automobilhersteller sowie Mobilitätsanbieter 

und neu entstehende Unternehmen im Bereich 

Transport und Mobilität. Ein Schwerpunkt der 

Weiterentwicklung der ZF-Systeme ist die digitale 

Vernetzung und Automatisierung. ZF lässt 

Fahrzeuge sehen, denken und handeln. 

ZF ist mit 149.000 Mitarbeitern an rund 230 

Standorten in 40 Ländern vertreten. Im Jahr 

2018 hat ZF einen Umsatz von 36,9 Milliarden 

Euro erzielt. Das Unternehmen wendet jährlich 

mehr als sechs Prozent seines Umsatzes für Forschung 

und Entwicklung auf. 

Du willst dich über die Karrieremöglich keiten bei 

ZF informieren? Klick: zf.com/careers 


CAR-IT 

MOBILITÄT VON MORGEN 

WIE DIE ZUKUNFT DES AUTONOMEN FAHRENS AUSSIEHT – 

UND WO SIE BALD BEGINNEN KÖNNTE 


1.000 

neue Jobs soll die Zusammenarbeit 

von BMW und Daimler im Bereich der 

Mobilitätsdienste generieren. 

60.000 

Euro brutto verdient ein 

Junior Softwareentwickler für 

Fahrerassistenzsysteme etwa pro Jahr. 

95.000 

Euro brutto verdient ein IT-Solutions 

Architekt im Bereich Autonomes Fahren 

etwa jährlich. 

Der neue Mobilfunkstandard 5G ist zurzeit 

eines der bestimmenden Themen: Wer soll ausbauen? 

Wie und mit welcher Technologie soll 

ausgebaut werden? Und: Wo soll zuerst ausgebaut 

werden? Deutsche Autobauer wollen den 

5G-Ausbau an Autobahnen forcieren, um das 

Autonome Fahren flächendeckend weiterentwickeln 

zu können. Der, im Vergleich zu bisherigen 

Standards, hundertfach schnellere Datentransfer 

nimmt für sie dabei eine Schlüsselrolle 

ein: Datenübertragungen innerhalb von nur 

einer Millisekunde ermöglichen erst den Austausch 

der nötigen Datenpakete zwischen 

Autos und Infrastruktur. Dies bestätigt auch 

Ralf Schmidt, Leiter des Entwicklungsstandorts 

Dräxlmaier Campus in Garching: »Eine wesentliche 

Grundlage für Autonomes Fahren ist die 

zuverlässige Energie- und Datenversorgung.« 

Seine Vision für die Zukunft des Autonomen 

Fahrens ist, dass Deutschland als Technologiestandort 

– auch bei der Elektromobilität – eine 

weltweite Spitzenstellung einnimmt. 

AKTUELLER STAND 

Aber wie weit fortgeschritten sind die Entwicklungen 

der deutschen Autobauer rund um das 

Autonome Fahren derzeit? Harsha Jakkanahalli 

Vishnukumar, Project Architect and lead AI- 

Core bei Akka, weiß: »Auf den Straßen sieht 

man viele Versuchsfahrzeuge, die Fahrfunktionen 

testen, um diese sicherer zu machen. 

Automobilindustrie, Forschungsinstitute und 

Regierung arbeiten daran.« Dabei verweist er 

auf das Forschungsprojekt Pegasus. Das vom 

Bundesministerium für Wirtschaft und Energie 

geförderte Verbundsprojekt soll Lücken in 

den Bereichen des Testens bis hin zur Freigabe 

hochautomatisierter Fahrfunktionen schließen. 

17 Projektpartner aus Wissenschaft und Wirtschaft 

haben sich dazu zusammengeschlossen. 

Das Projektvolumen liegt bei 34,5 Millionen 

Euro. 

ERFÜLLBARE ERWARTUNGEN? 

Prof. Dr. Eric Sax, Leiter des Instituts für Technik 

der Informationsverarbeitung, steht der freien 

Fahrt für autonome Fahrzeuge skeptisch gegenüber: 

»In den letzten zwei, drei Jahren haben wir 

hauptsächlich Showcases gesehen, die demonstriert 

haben, dass fahrerloses Fahren prinzipiell 

möglich ist.« Diese sehr individuell antrainierten 

Vorführungen, gepaart mit idealen Umgebungen 

und überschaubarem Verkehrsgeschehen 

haben Erwartungshaltungen geschürt, die 

jetzt versucht werden zu erfüllen. Zwar gäbe es 

deutliche Fortschritte bei schnell rechnenden 

Plattformen und im Bereich der Umgebungserfassung, 

doch hinke die Entwicklung rund 

um Prozesse, Methoden und Tools noch sehr 

stark hinterher, so Sax. Er beklagt: »Wir bauen 

ein Testfeld nach dem anderen auf, aber letztlich 

haben wir noch sehr große Herausforderungen 

in der automatisierten Abprüfung und der Validierung 

der automatisierten Fahrfunktion – 

und das noch über Jahre! Genau das ist jetzt unsere 

wissenschaftliche Aufgabe.« 

Fotos: Dräxlmaier Group, Autoliv, sdecoret/Fotolia | Quellen: gehaltsreporter.de, BMW 


CAR-IT 

Denn Sax weiß, dass der Übergang zum Autonomen 

Fahren ein fortlaufender Prozess ist und 

nicht plötzlich per Schalter umgelegt wird: »Wir 

hatten erst den Abstandsregelautomaten, dann 

den Spurhalteassistent und Einparkfunktionen. 

Und es wird bald Parkhausfunktionen sowie 

Baustellen- und Einfädelassistenten geben, 

bis hin zur Autobahnfahrt.« Große, schnelle 

Veränderungen sieht er vielmehr im Bereich 

der Nutzfahrzeuge: In Depots auf eingezäuntem 

Gelände, oder bei Bussen im Personenverkehr, 

die auf abgesonderten Busspuren fahren, 

ist Autonomes Fahren seiner Meinung nach 

wesentlich schneller umsetzbar. Denkbar wäre 

für ihn auch eine Umsetzung für Paketdienste 

oder Müllabfuhren, bei denen die Transportfahrzeuge 

sich langsam und autonom durch 

den Straßenverkehr tasten und der Mensch bei 

seiner Arbeit gar nicht erst ins Auto einsteigen 

muss. 

ENTWICKLUNG SCHREITET VORAN 

Birgit Degler, Leitung von Marketing und Kommunikation 

bei Autoliv Europa, ist sich sicher, 

dass die Transformation zu elektrisch und autonom 

fahrenden Fahrzeugen die Konzeption 

von Pkw und Nutzfahrzeugen stark verändern 

werden. »Andere Fahrzeuggeometrien, verändertes 

Nutzerverhalten, neue Sitzpositionen 

und damit einhergehende neue Crashszenarien 

erfordern Sicherheitskonzepte, die gänzlich 

neu gedacht werden müssen«, so Degler. Zu diesem 

Zweck habe Autoliv das Forschungsprojekt 

OSCCAR (Future Occupant Safety for Crashes 

in Cars) ins Leben gerufen, das besseren Insassenschutz 

in zukünftigen Fahrzeugen gewährleisten 

soll. 

Auch bei Dräxlmaier steht Sicherheit an erster 

Stelle: »Unsere Entwickler analysieren ständig, 

welche Anforderungen neue Fahrzeugfunktionen 

an das Bordnetz stellen, um zu gewährleisten, 

dass sicherheitsrelevante Funktionen auch 

im Falle einer Störung noch zuverlässig arbeiten«, 

so Ralf Schmidt. 

Harsha Jakkanahalli Vishnukumar, der hauptsächlich 

daran arbeitet, mögliche Unfälle autonomer 

Fahrzeuge mit menschlichen Verkehrsteilnehmern 

zu verhindern, sieht beim 

Autonomen Fahren eine große Chance für 

Umwelt, Nutzer und Dienstleister: »Es können 

Unfälle verhindert, der Verkehrsfluss verbessert, 

Staus reduziert und die benötigte Parkfläche 

verringert werden. Car Sharing und 

Peer-to-Peer-Vermietungen werden vorangetrieben 

und Energieverbrauch und Treibhausgase 

verringert.« 

»Autoliv arbeitet an Lösungen für 

unterschiedliche Unfallszenarien 

und bereitet sich damit auf die zu 

erwartende Transformation vor.« 

Birgit Degler, Autoliv 

»Für alle Projekte in der Softwareentwicklung 

setzen wir maßgeschneiderte 

Tools für Agiles Arbeiten 

ein.« Ralf Schmidt, Däxlmaier 

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CAR-IT 

SPIELHALLE AUTO 

Deutsche Hersteller machen das Auto immer mehr zum Teil der digitalen 

Welt: Mercedes und BMW beispielsweise wollen die zukünftige 

Generation ihrer Infotainment-Plattformen mit Gesten- und Sprachsteuerung 

sowie Eyetracking versehen. Daneben wird auch Künstliche 

Intelligenz integriert sein. Durch sie wird das System lernfähig und noch 

stärker individualisierbar. Das soll aber nicht alles bleiben: Mercedes öffnet 

seine Plattform zudem für Spieleentwickler. 2020 soll es im geparkten 

Auto möglich sein, eine Art Mario Kart zu spielen – inklusive Lenkrad 

und Pedale als Steuerelemente sowie Lüftung und Sicherheitsgurt als 

4D-Unterstützung. 

PARKPLÄTZE AUF DEM SERVIERTELLER 

›Community-based Parking‹ nennt Bosch sein System, bei dem das Auto 

zum Werkzeug des Internet der Dinge wird: Autos erkennen und melden 

beim Vorbeifahren freie Lücken am Straßenrand. Die Information wird 

in eine digitale Parkplatzkarte eingetragen und allen an dem Service beteiligten 

Fahrzeugen über das Navigationssystem zur Verfügung gestellt. 

Autofahrer können sich dann ohne Umwege zu freien Parklücken navigieren 

lassen. 

APPS TO DRIVE 

Das Handy im Auto zu benutzen, ist verboten 

– nicht aber die Apps über das Auto. Durch 

Verbindungsmöglichkeiten wie ›Carplay‹ beziehungsweise 

›Android Auto‹ wird das Smartphone 

in das Infotainmentsystem des Autos 

integriert. Nach Freischaltung des Dienstes 

beim Fahrzeughersteller können die Smartphone-Apps 

über das Auto-Display angesteuert 

oder sogar per Sprachbefehl bedient werden. 

Beispiele hierfür sind Google Maps, Whats- 

App, Spotify und viele weitere. Damit wird das 

Handy einmal mehr zu einer mobilen Schaltzentrale. 

Aber Vorsicht: Die Apps müssen auf 

eine solche Nutzung ausgelegt sein und sie geht 

natürlich vom Datenvolumen ab. 

INNOVATION ERFAHREN 

APPS, VERSICHERUNG 2.0 UND INTELLIGENTE BELEUCHTUNG: 

SO ENTWICKELT SICH DAS AUTO WEITER 


VERSICHERUNG 2.0 

Mittlerweile kann vieles verbunden werden, warum also nicht auch das 

einzelne Fahrverhalten mit der jeweiligen Versicherung? Diese Möglichkeit 

bietet für beide Seiten Anreize: Telematik ist das Zauberwort. Die 

Versicherungen bekommen Zugriff auf das individuelle Fahrver halten, 

können auf dieser Basis Verträge anbieten und der Fahrer wird für umsichtigeres 

Fahren mit niedrigeren Beiträgen belohnt. 

CONNECTED SKILLS 

Wer im Bereich Connected Cars arbeiten möchte, braucht 

neben sehr guten Programmierkenntnissen, Pioniergeist 

und analytischem Denken auch die Fähigkeit, in unterschiedlichsten 

Teams zu arbeiten. Darüber hinaus fordern 

Anwendungen im Bereich der Cloud-Technologien und des 

Internet of Things agiles und interdisziplinäres Arbeiten mit 

hoher fachlicher Flexibilität. Kenntnisse im Einsatz und der 

Programmierung verteilter Systeme, Software Engineering, 

Robotik, Fahrzeugtechnik, Funktionsentwicklung und neue 

Fahrzeugarchitektur runden dein Profil ab. 

INTELLIGENTES AMBIENTE 

Laut Ralf Schmidt, Leiter des Entwicklungsstandorts von Dräxlmaier 

in Garching, gewinnt das Interieur zunehmend an Bedeutung, 

da sich der Fahrer dank komplexer Assistenzsysteme zukünftig 

nicht mehr nur dem Verkehrsgeschehen widmen muss. 

Anmutung und Haptik würden ebenso wie die Funktionalität 

immer wichtiger. Ein Beispiel dafür ist das intelligente Ambientelicht 

von Dräxlmaier. »Es sorgt nicht nur für stimmungsvolle 

Atmosphäre im Fahrzeug, sondern kann zudem auch funktional 

genutzt werden: Beispielsweise können den Passagieren 

wichtige Hinweise über einen Lichtimpuls angezeigt werden«, 

erklärt er. 

Foto: vegefox/Fotolia | Illustration: vecteezy.com 


EINBLICK 

TATSÄCHLICH 

JENNIFER ULBRICHT ARBEITET IN TEILZEIT BEI MSG 

UND SCHLIESST IN KÜRZE IHR BACHELORSTUDIUM IN 

ULM AB. WIE DAS KLAPPT, ERZÄHLT SIE DIR HIER 

Foto: privat 

Jennifer, was ist dein Job bei msg? 

Ich arbeite seit Februar 2019 als Junior Business 

Consultant bei msg in Teilzeit. Drei Tage die 

Woche bin ich beim Kunden vor Ort. Die restliche 

Zeit über konzentriere ich mich auf mein 

Bachelorstudium in Wirtschaftsmathematik. 

Wie kamst du zu msg? 

Durch die studentische Unternehmensberatung, 

in der ich mich engagiere. Über ein Projekt 

bin ich das erste Mal mit msg in Verbindung 

gekommen. Auf einer Veranstaltung kam ich 

dann intensiver mit zwei Mitarbeitern in Kontakt. 

Nach dem offenen, informativen Gespräch 

war mein Interesse geweckt: In der darauffolgenden 

Woche habe ich meine Bewerbung an 

msg geschickt und wurde direkt zum Vorstellungsgespräch 

eingeladen. 

Wie verlief dein Einstieg? 

In meiner ersten Woche habe ich eine SAP- 

Schulung besucht und somit einen ersten Einblick 

in den Umgang mit der Software erhalten. 

Danach durfte ich direkt loslegen: Zum 

Einstieg betreute ich ein Projekt eines Dienstleisters 

in der Bankenbranche. Mittlerweile 

bin ich zwei Monate an Bord und arbeite im 

Bereich der ›SAP 4HANA‹-Integration für 

Versicherungsunternehmen. 

Warum hast du dich für msg entschieden? 

Überzeugt hat mich der von Anfang an offene, 

ehrliche und wertschätzende Umgang mit den 

Kollegen und den Vorgesetzten. Zudem schätze 

ich die Flexibilität sehr: Ich kann Projektarbeit, 

Studium und die studentische Unternehmensberatung 

miteinander vereinbaren. Eine Teilzeitposition 

in der Beratung ermöglichen nur 

wenige Unternehmen. 

Für wen ist der Einstieg bei msg genau das 

Richtige? 

Für alle, die Spaß an fachlichen IT-Themen wie 

Software-Implementierung haben und in einem 

lockeren, kollegialen Umfeld arbeiten 

möchten.

DATA ANALYTICS & CLOUD 

HEITER BIS CLOUDY 

ZUGRIFF VON ÜBERALL UND VERNETZES ARBEITEN – DIE CLOUD BIETET 

VIELE ERLEICHTERUNGEN FÜR DIE ZUKUNFT. AUCH DEINE BERUFLICHE 

KARRIERE WIRD DAVON PROFITIEREN. LIES HIER NACH, WARUM 

27 

56 

49 

9 

383 

2,18 

Firmen wollen immer mehr Daten in ihre 

Clouds migrieren. Deswegen sind im Jahr 2019 

vor allem Multi- und Hybrid Clouds im Kommen, 

so die einschlägige Expertenmeinung. 

Hybrid Clouds kombinieren mehrere Cloud 

Services und ermöglichen somit eine Kommunikation 

zwischen mehreren Services. 

So lassen sich Kosten und Risiken minimieren 

und gleichzeitig Effizienz und Skalierbarkeit 

in der Cloud erhöhen. Die hybride Cloud 

soll zukünftig das Standardmodell der meisten 

Unternehmen werden. Multi Clouds sind 

dagegen noch mal ein Stück weiter: Sie vereinen 

die Cloud-Dienste und Cloud-Plattformen 

Milliarden US-Dollar betrug der operative Profit von 

Amazon durch die Cloud im vierten Quartal 2018. Der Anteil 

am Gesamtumsatz belief sich auf rund zehn Prozent. 

Prozent der Arbeitnehmer aus dem Maschinen- und 

Anlagenbau sehen die Cloud eher kritisch. Damit sind 

sie die Branche, die am meisten an der Cloud zweifelt. 

Prozent der Unternehmen speichern Kundendaten oder 

personenbezogene Daten in der Cloud, 19 Prozent sogar 

kritische Businessinformationen. 

Milliarden US-Dollar soll der globale Umsatz mit der 

Cloud im Jahr 2020 betragen. 2018 waren es noch 246 

Milliarden US-Dollar. 

von zehn Unternehmen haben Sicherheitsbedenken 

bei der Nutzung von Cloud Computing. Sie befürchten 

Datenlecks und den Verlust der Privatsphäre. 

Prozent der deutschen Arbeitnehmer denken, dass die 

Cloud ihre eigene Arbeit effizienter macht. 

unterschiedlicher Anbieter. Das erlaubt den 

Nutzern, die jeweils besten und günstigsten Angebote 

verschiedener Dienstleister herauszupicken. 

Da die Cloud-Anbieter selbstverständlich 

ihre Kunden behalten wollen, werden sie entsprechende 

Hürden einbauen und den Wechsel 

zur Konkurrenz erschweren. 

Illustrationen: vecteezy.com | Text: Steffen Rothhaupt | Quellen: Lünendonk Studie 2019, Amazon, KPMG/Bitkom, oneclick, Citrix, Raconteur, stepstone.de, neuvoo.de 



DURCHWEG HOHE DURCHSCHNITTSGEHÄLTER: 

DAS SIND DIE JÄHRLICHEN BRUTTOEINKOMMEN IM BEREICH CLOUD COMPUTING 

46.000 EURO 

ERHÄLTST DU ALS CLOUD ADMINISTRATOR 

65.000 EURO 

BETRÄGT DAS DURCHSCHNITTSGEHALT 

EINES CLOUD ENGINEERS 

70.000 EURO 

VERDIENST DU ALS CLOUD SOLUTION ARCHITECT 

38 GUT PROZENT 

DER PC-NUTZER IN 

DEUTSCHEN UNTERNEHMEN 

HABEN KEINEN CLOUD- 

ZUGRIFF. 60 PROZENT DER 

ARBEITNEHMER WÜNSCHEN 

SICH DAGEGEN GENAU DAS. 

87 MIT PROZENT 

LIEGT DIE ENERGIE- 

BRANCHE AUF PLATZ EINS 

BEIM EINSATZ VON CLOUD 

COMPUTING IN UNTER- 

NEHMEN. ES FOLGT DIE 

CHEMIE- UND PHARMA- 

BRANCHE MIT 84 PROZENT. 

4 

GRÜNDE 

FÜR 

DEN EINSATZ 

DER CLOUD 

1 

Kosteneffizienz: Die Kosten für teure 

Softwares sowie deren Installation und 

Wartung fallen dank der Cloud weg. 

2 

Flexibilität: Neue Verfahren und 

Produktionsmöglichkeiten lassen sich 

erschließen. 

3 

Vielseitigkeit: Mehrere Mitarbeiter 

können gemeinsam an einem Dokument 

arbeiten. 

4 

Verfügbarkeit: Mit einem Internetzugang 

können Nutzer überall und jederzeit auf 

die Cloud zugreifen. 

SO WIRD SICH DIE CLOUD IN ZUKUNFT 

VERÄNDERN: DIESE VIER DINGE MUSST 

DU IM HINTERKOPF BEHALTEN 

SCHNELLES WACHSTUM 

Die Cloud wird die IT-Bereiche 

vieler Unternehmen revolutionieren. 

Schon heute 

ist es das IT-Feld, bei dem die 

Ausgaben von Unternehmen 

am schnellsten steigen. 

Der Großteil der Investitionen 

fällt dabei für die Migration 

der IT-Systeme in die 

Public Cloud an. Doch auch 

die Private Cloud wird weiterhin 

gefragt bleiben: 57 

Prozent der Unternehmen 

wollen 2019 ihre Ausgaben 

in diesem Bereich erhöhen. 

IT-INFRASTUKTUR 

Die allgemeine IT-Infrastruktur 

wird sich nicht 

mehr nur auf einzelne 

Standorte beschränken, 

sondern kann im Prinzip 

überall installiert sein. Damit 

gehen einige Vorteile 

einher: Sie ist durchgehend 

in Betrieb, immer verfügbar 

und jederzeit anpassbar. 

Zudem ist die Infrastruktur 

nicht mehr im Besitz einer 

internen IT-Organisation. 

GRENZVERSCHIEBUNG 

Die Grenzen einzelner 

Cloud-Typen werden miteinander 

verschmelzen. Das 

betrifft vor allem die Bereiche 

›Infrastructure‹ und 

›Platform as a Service‹. Damit 

steigt die Anzahl der 

Funktionen der einzelnen 

Dienste an. 

WEGBEREITER 

Die Cloud ist nicht nur 

selbst eine zukunftsweisende 

Technologie, sondern 

ermöglicht auch anderen 

Trends eine rosige Zukunft: 

Das Internet of Things, 

Blockchain-Techniken, die 

Künstliche Intelligenz sowie 

Virtual- und Augmented 

Reality werden dank 

Cloud Computing zukünftig 

von Unternehmen häufiger 

eingesetzt. 


DATENBANKENTWICKLUNG 

BIG DATA UNTER 

KONTROLLE 

WAS MACHT EIGENTLICH EIN 

DATENBANKENTWICKLER? WIR KLÄREN DICH AUF 


Insert Data. Extract. Transform. Press 

Play – und los geht die Datenbankentwicklung! 

Wenn du Informatik, IT-Management 

oder Wirtschaftsinformatik 

studierst, könnte dieses Berufsfeld etwas 

für dich sein. Du denkst und arbeitest 

pragmatisch, analytisch und strukturiert 

und kannst sowohl auf Englisch als 

auch auf Deutsch kompetent Ergebnisse 

präsentieren? Super! Denn mit diesen 

Eigenschaften erfüllst du die Grundvoraussetzungen 

für den Job des Datenbankentwicklers. 

Zusätzlich kommen dir für 

einen erfolgreichen Einstieg ein akademischer 

Abschluss in Informatik sowie 

Berufserfahrung durch Nebenjobs oder 

Praktika zugute, doch auch für Quereinsteiger 

finden sich oftmals Möglichkeiten. 

AUFGABEN 

Egal, ob du im Bankwesen, im Dienstleistungssektor 

oder in Handel und Industrie 

arbeiten möchtest – grundsätzlich 

stehen dir alle Branchen offen. Denn 

heutzutage kommt kein Konzern mehr 

ohne Datenbanken aus, die beispielsweise 

in den betrieblichen IT-Systemen 

zur Ressourcenplanung integriert sind. 

Abwechslungsreich ist übrigens unter 

anderem der Einsatzbereich Logistik, 

denn hier stehen die Implementierung 

von Warenwirtschaftssystemen und die 

Automatisierung von Lagerbeständen im 

Mittelpunkt. 

Was du als Datenbankentwickler konkret 

machst? Du führst zunächst Anforderungsanalysen 

und Aufwandsschätzungen 

durch. Auf der Basis dieser Auswertungen 

erstellst du dann ein geeignetes 

technisches Konzept, das neben Voraussetzungen 

wie Datenintegrität und Datenschutz 

auch wirtschaftliche Kriterien 

berücksichtigt – das bedeutet, du hast 

nicht zuletzt den Kosten-Nutzen-Faktor 

im Blick. Daraufhin strukturierst du die 

Daten und triffst Entscheidungen über 

Messwerte und Funktionen. Doch nicht 

nur analytische Arbeiten prägen deinen 

Arbeitsalltag als Datenbankentwickler: 

Um auf dem neuesten Stand zu bleiben, 

hältst du regelmäßig Rücksprache mit 

den zukünftigen Anwendern. 

SPEZIALISIERUNGEN 

Du kannst dich übrigens in einem 

Bereich spezialisieren, wie zum Beispiel 

als Data-Warehouse-Spezialist, der übergreifende 

Analysen ermöglicht. Oder als 

Data Miner in einem großen Handelsunternehmen, 

in dem viele wertvolle 

Daten gesammelt und analysiert werden. 

Wirtschaftsinformatiker sind im Bereich 

Business Intelligence gut aufgehoben, 

wo sie aufbereitete Daten zur strategischen 

Optimierung ihres Unternehmens 

nutzen. 

Gehalt 

Der Arbeitsmarkt für Datenbankentwickler 

ist rosig, daher kannst 

du dich auch über eine gute Entlohnung 

freuen: Einsteiger verdienen 

rund 40.000 Euro brutto im 

Jahr. Projektleiter werden mit bis 

zu 72.000 Euro vergütet, während 

erfahrene Data-Warehouse-Manager 

sogar etwa 80.000 Euro jährlich 

verdienen. 

Zielsetzung 

Datenbankentwickler legen das 

Fundament für effiziente Betriebsprozesse. 

Stichwort Big Data: Riesige 

Datenmengen wie Lieferadressen, 

Kundendaten, Reportings 

& Co. müssen für eine funktionierende 

Organisation strukturiert 

werden. 

Know-how 

Die Anforderungen an Nachwuchs-Datenbankentwickler 

sind vor allem dadurch gekennzeichnet, 

dass sie sich mit MS SQL 

Servern auskennen, diverse Programmiersprachen 

beherrschen, 

Kenntnisse in den Verwaltungssystemen 

MySQL, SQL, T-SQL 

und PL/SQL haben und über Datenschutz 

Bescheid wissen. 

Illustration: veczeezy.com | Foto: seventyfour/Fotolia | Quellen: get-in-it.de, it-talents.de, gehalt.de 


findEmployerFor(SoftwareDeveloper) : Employer 

Die Die Die internationale CEWE CEWE Gruppe CEWE Gruppe Gruppe gilt als gilt Hidden gilt als als Hidden Hidden Champion 

in App- in App- in und App- und und Softwareentwicklung, wenn wenn es wenn um es um es den um den Verkaukauf 

diverser kauf diverser diverser Premiummarken wie wie dem wie dem CEWE dem CEWE CEWE FOTOBUCH 

den Ver- 

Ver- 

im im im eCommerce geht. geht. Mit geht. Mit Hauptsitz Mit Hauptsitz im im im niedersächsischen 

Oldenburg (bei (bei Bremen) (bei Bremen) beschäftigt CEWE CEWE CEWE europaweit 

rund rund 3.600 rund 3.600 3.600 Mitarbeitende. 

Hast du Freude an einer Karriere bei CEWE? 

Das Das Das Personalmanagement von von Diesem von Diesem Diesem Kind Kind erklären Kind erklären erklären wir wir auch wir auch nicht, auch nicht, dass nicht, dass ein dass ein Vogel ein Vogel aus Vogel aus aus 

CEWE CEWE CEWE hat hat Philipp hat Philipp findEmployerFor(SoftwareDeveloper) Philipp Sandhaus 

Sandhaus einem einem Schnabel, einem Schnabel, Gefieder : Employer 

Gefieder und und zwei und zwei Beinen zwei Beinen Beinen besteht. besteht. besteht. Wir zei-Wigegen einfach gen einfach einfach auf auf den auf den Vogel den Vogel und Vogel und sagen und sagen „Das sagen „Das ist „Das ein ist Vogel“. ein ist ein Vogel“. Vogel“. 

zei- 

(39) (39) (39) interviewt: 

1 public class FindBestEmployer 

Wenn Wenn wir Wenn wir das wir das ein das ein paar ein paar Male paar Male machen, Male machen, wird wird das wird das Kind das Kind sehr Kind sehr sehr 

2 { 

Philipp, Philipp, Philipp, was was ist was dein ist ist dein Job dein Job bei Job bei schnell bei schnell schnell selber selber erkennen, selber erkennen, was was ein was Vogel ein ein Vogel ist. Vogel Diese ist. ist. Diese Diese Denkweise 

CEWE? CEWE? CEWE? 

ist in ist in ist in Softwareentwicklung fundamental neu, neu, wird neu, wird aber wird aber aber 

3 public static final Employer CEWE = Employer.newBuilder() 

Mein Mein Job Mein Job bei Job bei CEWE bei CEWE CEWE ist die ist ist die schnell die schnell schnell zu einem zu einem zu ganz einem ganz normalen ganz normalen Werkzeug werden. werden. werden. 

4 .addProperty(»europes Technische Leitung Leitung 

largest 

Leitung des des 

fotofinisher«) 

Mobile 

AI le Campus. AI le AI Campus. Das Das heißt, Das heißt, mein heißt, mein mein Wie Wie ist Wie die ist ist die die Arbeitsorganisation und und Struktur und Struktur Struktur in deinem 

deinem 

deinem 

des Mobi- 

Mobi- 

5 .withHeadquarter(Location.OLDENBURG) 

6 .withEmployees(3900) 

Team Team und Team und ich und ich kümmern ich kümmern uns uns Team? uns Team? Team? 

7 

.addDepartment(Department.newBuilder() 

rund rund um rund um das um das Thema das Thema Thema AI (Artificiaciacial 

Intelligence/Künstliche Intelligenz) und und im und speziellen im im speziellen um um Projekt um Projekt Projekt Teammitglieder aus aus aus verschiedenen Fachbereichen 

AI (Artifi- 

AI (Artifi- 

Es ist Es so, ist Es dass so, ist so, dass wir dass wir kein wir kein festes kein festes Team festes Team sind, Team sind, sondern sind, sondern sondern je nach je nach je nach 

.withName(»IT«) 

8 

Anwendungen auf mobilen auf auf mobilen mobilen Geräten. 

Geräten. 

zusammenkommen. Es ist Es ganz ist Es ganz ist bewusst ganz bewusst bewusst als als als Möglichkeit gedachtdachtdacht, 

sich sich einmal sich einmal einmal losgelöst losgelöst von von von bestehenden Strukturen 

ge- 

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.withLocation(Location.OLDENBURG) 

10 

Welche Welche Welche Perspektiven .withEmployees(200) 

bieten bieten sich bieten sich für sich CEWE für für CEWE im CEWE Bereich im Bereich im Bereich der der kreativer der 

kreativer einem einem neuen einem neuen Thema neuen Thema Thema zu widmen. zu zu widmen. So erweitern So So erweitern wir wir wir 

11 

IT-Entwicklung aus aus deiner .build() aus deiner Sicht? deiner Sicht? Sicht? 

mitunter mitunter das das Mindset das Mindset Mindset unserer unserer unserer Kollegen Kollegen und und stärken und stärken stärken unsere unsere unsere 

Ich 12denke, Ich Ich denke, denke, KI wäre KI wäre KI ein wäre gutes ein ein gutes gutes Stichwort. Dieser Dieser Bereich Dieser Bereich Bereich hat hat Team- hat Team- und Team- und und Unternehmenskultur. 

) 

sich 13sich in sich den in den in letzten den letzten letzten zwei zwei bis zwei bis drei bis drei Jahren drei Jahren Jahren sehr sehr stark sehr stark technologiscnologisch 

.topEmployerRanking(true) 

stark tech- 

tech- 

weiterentwickelt. Eine Eine große Eine große große Perspektive ist ist Wenn ist Wenn dein Wenn dein dein Arbeitgeber eine eine Software eine Software wäre, wäre, wie wäre, wie würdest wie würdest würdest du du du 

14 

das das das sogenannte „Deep .build(); „Deep Learning“ „Deep Learning“ als als als Spezialform des des maschinellen 

15 

schinellen Lernens, Lernens, welches welches welches durch durch durch verbesserte Verfahren 

Verfahren Es wäre Es wäre Es auf wäre auf jeden auf jeden Fall jeden Fall eine Fall eine stabile eine stabile stabile Software, Software, die die es schon die es schon es schon 

des ma- 

ma-diese Software diese Software beschreiben? 

und 16und Hardware und Hardware erst erst seit erst seit kurzem seit kurzem kurzem wirklich wirklich wirklich nutzbar nutzbar nutzbar ist. Ein ist. ist. konkretekretekretes 

Beispiel Beispiel Beispiel für für eine für eine eine Anwendung wäre wäre die wäre die Frage die Frage „Ist Frage „Ist immer „Ist immer kleine immer kleine Features, kleine Features, interessante Neuerungen und und „AHA- und „AHA- „AHA- 

Ein Ein kon- 

kon-sehr lange sehr lange gibt lange gibt und gibt und über und über diesen über diesen Zeitraum diesen Zeitraum gereift gereift gereift ist. Wobei ist. ist. Wobei Wobei 

17 public Employer findEmployerFor(final SoftwareDeveloper me) { 

ein ein Foto ein Foto schön Foto schön oder schön oder ist oder es ist nicht ist es es nicht schön?“. nicht schön?“. Eine Eine wichtige Eine wichtige 

Momente“ hinzukommen. So bleibt So bleibt So das bleibt das Produkt das Produkt Produkt interessant, 

18 

Fragestellung, um if um unseren (me.isTeamPlayer() um unseren unseren Kunden Kunden Kunden bei bei der && bei der tung 19tung helfen tung helfen zu helfen können. zu können. zu return können. Mit Hilfe Mit CEWE; Mit Hilfe von Hilfe von Deep von Deep Learning Deep Learning können können können 

me.isInterestedIn(Language.JAVA)) der Produktgestal- 

es es entwickelt sich sich weiter sich weiter { und weiter und hat und im hat Kern hat im Kern im eine Kern eine stabile eine stabile Basis. stabile Basis. Basis. 

wir wir anhand wir anhand anhand von von 20 } von entsprechenden Beispielbildern Systeme 

Systeme Vielen Vielen Dank, Vielen Dank, Philipp Dank, Philipp Philipp Sandhaus, für das für für das tolle das tolle tolle Interview! 

anlernen, anlernen, die im die die im im Anschluss dann dann für dann die für für die die automatische Beurteilunteilunteilung 

von von von unbekannten Fotos Fotos genutzt Fotos genutzt genutzt werden werden werden können. können. können. Das Das Das 

Beur- 

Beur- 

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war 22war bis war vor bis } bis wenigen vor vor wenigen Jahren Jahren Jahren so nicht so nicht so möglich. nicht möglich. 

Weshalb Weshalb ist KI ist so KI ist so KI so elementar für die für die für die Weiterentwicklung unserererer 

Software? 

unse- 

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Es ist Es nicht ist Es nicht ist mehr nicht mehr die mehr Frage, die die Frage, ob Frage, KI ob in ob KI in KI in Softwareprodukten genutznutzt 

wird, nutzt wird, sondern wird, sondern sondern wie wie sie wie genutzt sie sie genutzt genutzt wird. wird. In wird. ein In paar ein In ein paar Jahren paar Jahren Jahren 

ge- 

ge- 

wird wird KI wird so KI normal so KI normal so normal sein, sein, wie sein, wie es heute wie es heute es für heute uns für für uns normal uns normal normal ist, dass ist, ist, dass dass 

jeder jeder Mensch jeder Mensch Mensch ein Handy ein ein Handy besitzt. Handy besitzt. besitzt. Das Das konnte Das konnte konnte sich sich vor sich 20 vor Jahreren 

auch ren auch kaum auch kaum einer kaum einer einer vorstellen. Der Der Der grundlegende Unter- 

Unter- 

Unter- 

vor 20 Jah- 

20 Jahschieschied 

zur schied zur zur bisherigen Softwareentwicklung ist, dass ist, dass ist, wir dass nicht wir wir nicht nicht 

mehr mehr Regeln mehr Regeln Regeln identifizieren und und in und in in Algorithmen abbilden, abbilden, um um um 

etwa etwa die etwa Qualität die die Qualität Qualität eines eines Bildes eines Bildes zu Bildes zu zu bewerten. Stattdessen lernt lernt lernt 

ein System ein ein System System anhand anhand anhand von von von Beispielen. Vergleichbar ist das ist das vielleichleicht 

mit leicht mit der mit der Art, der Art, wie Art, wie ein wie kleines kleines kleines Kind Kind die Kind die Welt die Welt entdeckt. Welt ist das viel- 

viel- 

entdeckt. 

Du Du Du findest Philipps Team Team Team 

und und und Aufgaben interessant? 

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DATENJONGLEURE 

AUFGABEN, SKILLS UND GEHALT: WIR VERRATEN DIR DAS WICHTIGSTE 

ZUM JOB DES DATENANALYSTEN 

Text: Steffen Rothhaupt 

1 

AUFGABEN 

»Zu Beginn identifizieren wir die Daten, die Herangehensweise 

und die Tools, die relevant für die 

Aufgabenstellung des Kunden sind. Gehen wir in die 

Implementierung einer Lösung oder eines Systems, 

kann das verschiedene Themen umfassen, für die ich 

als Datenanalyst zuständig bin: Datenverarbeitung, 

Visualisierungen oder Machine Learning Modelle. 

Ziel ist es, die zusammengetragenen Daten in nutzbare 

Informationen zu übersetzen.« 

Barbora Sykorova, Data Scientist bei Accenture 

2 

SPEZIALISIERUNG 

»Je nach Erfahrung und Interesse kannst du dich 

beispielsweise als Experte für Chatbots, Computer 

Vision oder Text Classification spezialisieren. Das 

Gute bei Accenture ist, dass du schon als Praktikant 

und Berufseinsteiger schnell zeigen kannst, was in 

dir steckt. Du hast die Möglichkeit, von Beginn an 

Verantwortung zu übernehmen und dich entsprechend 

deiner Stärken weiterzuentwickeln.« 

Barbora Sykorova, Data Scientist bei Accenture 

HERAUSFORDERUNGEN 

Laut Eva-Maria Fink, Data Scientist & Analyst bei 

Otto Bock Austria, ist eine der größten Herausforderungen 

die verständliche und zielgerichtete 

Kommunikation zwischen dem Data Owner und 

dem Projektauftraggeber. Zudem sei es wichtig, 

Transparenz bezüglich der Datenqualität zu schaffen. 

Eine weitere Schwierigkeit ist die Festlegung 

der Projekt-Deliverables: Datenanalysten müssen 

abschätzen, was geliefert werden kann, bis das 

Datenverständnis vollständig ist. 

4 

GEHALT 

Als Einsteiger verdienst du rund 40.000 bis 

45.000 Euro brutto jährlich. In deinem späteren 

Berufsleben sind auch echte Spitzengehälter 

möglich: Circa 25 Prozent aller Datenanalysten 

verdienen monatlich um die 8.000 Euro oder 

mehr. 

5 

ARBEITGEBER 

Grundsätzlich kannst du in nahezu allen Branchen arbeiten. 

Gut aufgehoben bist du beispielsweise im Großhandel, 

der Telekommunikationsbranche oder in IT- Systemhäusern. 

Auch in Marktforschunginstituten, Marketingabteilungen 

oder der wissenschaftlichen Forschung wirst du gebraucht. 

Gerade bei Großkonzernen sind Datenanalysten heiß 

begehrt, da dort besonders große Datenmengen anfallen. 

SKILLS 

Zwei absolut unersetzliche Skills, so Eva-Maria Fink, 

Data Scientist & Analyst bei Otto Bock Austria, sind das 

analytische Denken und Statistikkenntnisse. Außerdem 

solltest du das Handling von Daten beherrschen – sei es 

deren Aufbereitung, Analyse oder das Reporting. Zuletzt 

ist noch eine starke Kommunikationsfähigkeit gefragt, 

auch um die Stakeholder gekonnt einzubeziehen. 

Illustrationen: vecteezy.com | Quelle: alphajump.de 


Hessische Zentrale für Datenverarbeitung 

Hessisches Competence Center 

für Neue Verwaltungssteuerung 

Ein Job in der 

hessen-IT 

bietet Dir mehr 

Zeit für dich! 

Wir suchen IT-Nachwuchs für eine Karriere mit größtmöglicher Work-Life-Balance. 

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und unter hcc-karriere.hessen.de 

Wir sind Hessens IT. 

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MEHR SERVICE, BITTE 

ANDREAS WEISS ÜBER DIE ENTWICKLUNG VON PRODUKTEN, DIE KÜNFTIG ALS 

DIENSTLEISTUNGEN ANGEBOTEN WERDEN 

Interview: Sabine Olschner 

Gibt es neben der IT andere Wirtschaftszweige, die den ›as a 

service‹-Gedanken aufgegriffen haben? 

Ja, Düsenaggregate für Flugzeuge werden zum Beispiel ›as a 

service‹ zur Verfügung gestellt. Die Hersteller der Aggregate 

rechnen bei ihren Kunden die Nutzung nach Stunden ab und 

kümmern sich darum, dass die Aggregate jederzeit einsatzfähig 

bleiben. Ein weiteres Beispiel ist das Carsharing: Man 

braucht ein Auto nicht mehr zu besitzen und sich selbst um 

Instandhaltung, Versicherung, Tanken und Reinigung zu 

kümmern. Das macht ein Dienstleister, den der Nutzer pro 

Kilometer der Inanspruchnahme bezahlt. Die Möglichkeiten 

sind unbegrenzt. Im Prinzip kann jedes komplexere technische 

System als Service angeboten werden, vom Aufzug bis zum 

Smart Home oder gar der Smart City. 

Andreas Weiss 

Geschäftsbereichsleiter Digitale Geschäftsmodelle beim eco Verband der Internetwirtschaft e.V. 

in Köln, dem größten Verband der Internetwirtschaft in Europa 

Herr Weiss, was genau bedeutet ›as a service‹? 

Nehmen wir als Beispiel ein IT-System: Dieses setzt sich aus 

vielen Einzelkomponenten zusammen – aus Software, Hardware, 

Speicher, Strom, Kühlung, Absicherung, Netzwerkanbindung 

und vielem mehr. All diese Komponenten werden 

benötigt, damit das IT-System in einem sicheren Umfeld verfügbar 

ist. Bislang mussten die Verbraucher all diese Komponenten 

selber bereithalten und managen. Beim ›as a service‹- 

Gedanken kümmert sich jemand Externes um die technische 

Dienstleistung und alles, was rundherum benötigt wird. Der 

Verbraucher zahlt nur die Inanspruchnahme. 

Wie kam es zu diesem Servicegedanken? 

Es gab schon früher Versuche, IT als Serviceleistung anzubieten, 

aber das ist damals kläglich gescheitert, weil der individuale 

Aufwand zu teuer war. Erst mit der Bereitstellung günstiger 

standardisierter und skalierbarer IT-Ressourcen kam für 

solche Services der Durchbruch. Cloud Computing hat den 

ersten Impuls dazu gegeben, IT-Leistungen und -Strukturen 

konsequent als Service bereitzustellen. Heute gibt es beispielsweise 

Infrastruktur as a service, Plattform as a service, Software 

as a service und viele weitere Angebote. Vor circa zehn 

Jahren ist der Gedanke dieser Dienstleistungen von Amerika 

zu uns nach Deutschland hinübergekommen. Aufgrund der 

vielen rechtlichen Fragen hierzulande wurde die Sache zunächst 

zögerlich aufgenommen, aber mittlerweile gibt es auch 

bei uns zahlreiche ›as a service‹-Angebote. 

Wie kann das Beispiel Smart City konkret aussehen? 

Angenommen, eine Stadt macht eine Ausschreibung zur 

Neugestaltung der Ampelsteuerung rund um einen verkehrsreichen 

Platz. Bisher muss die Stadt Anbieter für die Leitungen, 

für die Steuerungseinheiten und für die Lichtanlagen suchen. 

In Zukunft wird die Ausschreibung anders ablaufen: Dann 

wird ein Dienstleister gesucht, der für die Verkehrssteuerung 

zuständig ist und dafür sorgt, dass die Ampelanlagen installiert 

werden und fortan zuverlässig funktionieren. Wir reden 

hier also von einer weit höheren Wertschöpfungsebene. Dazu 

müssen sich die Anbieter in Konsortien zusammenfinden, 

denn bisher gibt es keinen, der alle notwendigen Komponenten 

aus einer Hand zur Verfügung stellen kann. 

Zurück zu IT-Systemen in Unternehmen: Was wird sich für die 

IT-Mitarbeiter dieser Unternehmen verändern? 

Bei den Jobprofilen werden sich sicherlich Veränderungen 

ergeben. Bisher gibt es Leute im Unternehmen, die die Hardware 

betreuen, andere kümmern sich um die Software, wiederum 

andere um die Vernetzung. Bei einer Cloud-Lösung 

werden nun alle Aufgaben zusammengelegt. Ein Unternehmen 

braucht nur noch einen Breitbandanschluss, und 

alles, was dahinter passiert, wird von einem Servicedienstleister 

gemanagt. IT-Abteilungen werden sich daher in Richtung 

Service broker verändern. IT-Mitarbeiter müssen in Zukunft 

also mehr darauf achten, dass die Servicedienstleistung auch 

verlässlich erfüllt und den Fachabteilungen passgenau zur 

Verfügung gestellt wird. 

Welche neuen Fähigkeiten sind bei IT-Mitarbeitern also gefragt? 

Sie müssen Cloud-Kompetenzen aufbauen. Sie müssen sich 

zunehmend um das Thema IT-Sicherheit und Service Security 

kümmern – das haben sie bisher vielleicht auch schon getan, 

aber der Aspekt wird an Bedeutung zunehmen. Zudem müssen 

sie in der Lage sein, die Erbringung der Serviceleistungen 

Foto: privat | Illustration: vecteezy.com 



zu überwachen und transparent zu halten, um gegenüber den 

Nutzern jederzeit Auskunft geben zu können. Und sie müssen 

natürlich die nachgeschalteten Dienstleister koordinieren. 

Gegenüber den Fachabteilungen sind sie der Mediator, der 

v ermitteln muss, wann und warum zum Beispiel neue Anwendungen 

oder Rechnerkapazitäten benötigt werden und 

welche Rahmenbedingungen gelten. IT-Qualifikationen sind 

also nach wie vor stark gefragt. 

Was verändert sich bei den Anbietern von IT-Dienstleistungen? 

Sie müssen die eigenen Mitarbeiter viel mehr schulen als bisher. 

Cloud-Lösungen können durch Fehlbedienungen natürlich 

auch einen Schaden verursachen. Die Qualifikationsanforderungen 

sind also auch auf dieser Seite sehr hoch. Das Thema 

Automatisierung wird bei dieser Entwicklung eine wichtige 

Rolle spielen, ebenso wie das Thema Künstliche Intelligenz. 

Wer sich mit diesen Bereichen schon beschäftigt hat, hat gute 

Chancen auf dem Markt. Für heutige IT-Studenten ist das eine 

hervorragende Ausgangslage. Denn der Bedarf an hoch qualifizierten 

IT-Mitarbeitern, die ›as a service‹-Angebote entwickeln 

und steuern, wird weiter stark ansteigen. 

Was sind die größten Herausforderungen, die auf IT-Unternehmen 

zukommen werden? 

Wenn es um neue IT-Service-Modelle geht, muss eine kritische 

Marktrelevanz erreicht werden. IT-Unternehmen müssen 

zunächst in die Entwicklung eines passgenauen Servicemodells 

investieren, was oft bedeutet, erst einmal in erhebliche 

Vorleistungen zu gehen. Kundenzufriedenheit wird sich 

erst einstellen, wenn die Erwartungen des Kunden genau getroffen 

werden. Eine weitere Herausforderung ist natürlich 

der Fachkräftemangel. Um gute Services anbieten zu können, 

brauchen IT-Unternehmen gute Mitarbeiter – und die sind 

derzeit auf dem Markt schwer zu finden. 

Wie sehen Sie die Zukunft: Werden wir demnächst nur noch 

Services in Anspruch nehmen und keinerlei Dinge mehr selber 

besitzen? 

Das ist sicherlich eine Generationenfrage. Mir fehlt die 

F antasie, mir solch ein Szenario vorzustellen. Aber immer 

mehr Menschen ist Besitztum nicht mehr so wichtig. Sie wollen 

zum Beispiel mobil sein – aber kein eigenes Auto haben. Ich 

kann mir aber nicht vorstellen, dass diese Entwicklung grenzenlos 

sein wird. Je näher es an die Privatsphäre herangeht, 

umso höher wird das Bedürfnis sein, weiterhin Eigentum zu 

besitzen. Bei IT-Systemen oder auch technischen Endverbraucherprodukten 

hingegen sehe ich eher den Wunsch, etwas zu 

mieten statt zu kaufen, weil sie durch den Service jederzeit 

zuverlässig funktionieren und zur Verfügung stehen. 

»GUTE MITARBEITER 

SIND DERZEIT SCHWER 

ZU FINDEN.« 

EINBLICK 

KONZEPTE VON MORGEN 

DER AUTOMOBILZULIEFERER MAGNA TELEMOTIVE BEENDET, WAS WIR BEGONNEN HABEN 

SATZERGÄNZUNG 

Die besten Technologien … bestehen darin, den 

Status Quo herauszufordern. Bei Magna fördern 

wir eine Ideenkultur, die Unmögliches 

möglich macht. Das Auto von morgen kommuniziert 

nicht nur mit anderen Autos, sondern 

mit seiner kompletten Umwelt, beziehungsweise 

mit allen möglichen Umgebungsfaktoren. 

In Zukunft … warnen sich Autos gegenseitig vor 

Hindernissen, analysieren das Verhalten der 

anderen Verkehrsteilnehmer, kommunizieren 

mit Verkehrszeichen und Ampeln, tauschen 

sich mit Mobilfunkgeräten aus und vieles mehr. 

Die Digitalisierung kennt kaum Grenzen. 

Der Wunsch nach mehr Vernetzung … und Kommunikation 

der Fahrzeuge durchdringt derzeit 

nicht nur die Automobilwelt in atemberaubender 

Geschwindigkeit. Kein Wunder, schließlich 

sind die Chancen für den Verkehr groß: schnellerer 

Fluss und weniger Staus, niedrigere Emissionen 

und mehr Sicherheit. Dazu kommt, dass 

die Vernetzung gerade innerhalb des urbanen 

Umfelds Voraussetzung für autonomes Fahren 

ist. Im Prinzip geht es darum, dass das Fahrzeug 

immer mehr Informationen über seine Umwelt 

aufnehmen, verarbeiten und bestmöglich 

darauf reagieren soll – eine immense Herausforderung 

für alle Beteiligten. 

Erfolgsentscheidend … wird ein ausgeklügeltes 

Zusammenspiel zwischen Automobilherstellern 

sowie Mobilfunk- und Netzanbietern sein 

– genauso wie die Realisierung von Herstellerund 

länderübergreifenden Lösungen und verbindlichen 

Standards, die allen Abhängigkeiten 

gerecht werden. Keine leichte Aufgabe. 

In den letzten zehn Jahren … wurde Magna 

Telemotive als ›Great Place to Work‹ ausgezeichnet 

und der ›Trust Champion Award‹ in 

Platin verliehen, als eines der Unternehmen, das 

zehnmal in Folge zu den besten Arbeitgebern in 

Deutschland zählt. 

Wir von Magna Telemotive … überzeugen nicht 

nur als technologischer Think Tank für Konzepte 

von morgen, sondern auch als Berater für 

die Umsetzung beim einzelnen Unternehmen, 

als Testzentrum sowie als Vermittler zwischen 

den verschiedenen Beteiligten, an deren 

Schnittstelle wir agieren. Das ist dank unserer 

Kontakte sowie langjähriger Erfahrung in den 

Zukunftstechnologien unsere Kernkompetenz. 

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SCHNELLES 

WISSEN 

CLOUDWORKER 

Cloud Engineer, Cloud Architect und mehr: Kaum ein anderer Bereich der IT bringt in letzter Zeit 

so viele neue Jobs hervor wie das Cloud Computing. Die verschiedenen Berufsmöglichkeiten, wie 

auch Infos zu Skills, Gehalt und Co., präsentieren wir dir hier 

ARBEITSFELDER SKILLS 

JOB 

VIELFALT PUR 

Deine Einsatzmöglichkeiten sind 

riesig: Du kannst in den Bereichen 

Sales, Consulting, System Engineering, 

Managed Services, Support 

oder an der Weiterentwicklung 

des Cloud-Portfolios arbeiten. Ein 

weiteres Feld ist die Plattform des 

Cloud-Portals selbst: »Zu den Aufgaben 

zählen die konzeptionelle 

Architektur, die Entwicklung anhand 

eines Scrum-Prozesses, der 

Support sowie die Pflege des Katalogs«, 

erklärt Melanie Schüle, Geschäftsführerin 

bei Bechtle Clouds. 

QUAL DER WAHL 

Für die Umsetzung von Cloud Services 

gibt es prinzipiell zwei Optionen: 

Entweder Unternehmen beschäftigen 

selbst Experten oder sie 

wenden sich an externe IT-Dienstleister, 

die sich dann zum Beispiel 

um die Planung, Wartung und Verbesserung 

kümmern. Somit sind 

nahezu alle Branchen eine mögliche 

Anlaufstelle für dich. 

MOTIVATED LEADER 

Am allerwichtigsten ist es, viel Erfahrung 

mit den gängigsten Programmiersprachen 

zu haben. Du musst in der Lage sein, 

die Cloud-Infrastruktur sowohl designen 

als auch implementieren zu können. Aufgrund 

des sich sehr schnell verändernden 

Marktes, solltest du außerdem Interesse 

daran haben, immer wieder neue Dinge 

dazu zu lernen. Zudem musst du gut mit 

Menschen umgehen können – insbesondere 

bei Teamarbeiten kommt es auch auf 

deine Führungsstärke an. 

QUALITY FIRST 

»Eine essenzielle Eigenschaft ist in meinen 

Augen lösungsorientiertes und vorausschauendes 

Denken. Cloud-Spezialisten 

sollten neuen Ideen und Technologien 

aufgeschlossen gegenüberstehen und 

sich schnell in neue Konzepte einarbeiten 

können. Trotz oder gerade wegen des 

Einsatzes moderner Technologie muss 

der Anspruch an die Qualität der eigenen 

Arbeit sehr hoch sein.« 

Yannic Klem, Junior DevOps Engineer bei Bosch 

Software Innovations 

GROSSE GEHALTSSPANNE 

In Deutschland liegt das monatliche 

Bruttogehalt eines Cloud Consultants 

bei rund 4.500 Euro. Die 

Gehälter variieren je nach Bundesland 

stark: Während der Durchschnitt 

in Hessen sogar bei knapp 

5.000 Euro liegt, sind es in Mecklenburg-Vorpommern 

dagegen 

nur circa 3.000 Euro. Auch sonst 

verhält es sich wie bei den meisten 

anderen Jobs: Mit zunehmendem 

Alter sowie bei größeren Unternehmen 

steigt das Gehalt. 

GOLDENE JOBZEITEN 

Die Anzahl an Stellenangeboten 

ist riesig. Gerade in den großen 

Städten wie Berlin, Hamburg und 

München wirst du in der Regel sehr 

schnell fündig. Zudem kannst du 

dir einer Sache sicher sein: Auch 

in Zukunft wird diese Flut an Jobs 

nicht abebben. Im Gegenteil: Nach 

und nach werden immer mehr 

Unternehmen auf Cloud Services 

umsteigen – und dazu braucht es 

Spezialisten. 

Text: Steffen Rothhaupt | Quelle: gehaltsvergleich.com | Illustration: vecteezy.com 


Sie sind 

Cloud Spezialist (m/w/divers) 

und lassen Ihre Kunden 

nicht im Regen stehen? 

Cloud-Technologien schaffen eine wichtige Basis für 

die digitale Transformation. Als IT-Beratungsunternehmen 

unterstützen wir unsere Kunden dabei, neue 

Cloud-Dienste zu nutzen oder bestehende Applika - 

ti ons landschaften in die Cloud zu verlagern. 

Kommen Sie an Bord: www.lhind.de/cloud-jobs

VERSICHERUNGEN 

GUT VERSICHERT 

WIE INFORMATIKER BEI VERSICHERUNGEN ARBEITEN: 

VON AUFGABEN, SKILLS, START-UPS UND MEHR 


DIESE SKILLS PUNKTEN 

Wenn du dich als ITler für einen Job bei einer Versicherung 

entscheidest, musst du nicht unbedingt Vorwissen 

zu brancheninternen Themen mitbringen – was du dazu 

wissen musst, lernst du on the Job. Neben fach lichen 

Qualifikationen wie einem abgeschlossenen IT- 

Studium und ersten praktischen Erfahrungen, sollten 

Berufseinsteiger aber offen gegenüber Versicherungsthemen 

sein und die Bereitschaft zeigen, sich 

in diese hineinzufuchsen. Gern gesehene Soft Skills 

sind unter anderem Kommunikations- und Analysefähigkeit, 

Freude an Teamarbeit sowie Begeisterung 

für Neues. Je nach Aufgabenbereich solltest du dich außerdem 

mit den gängigen Programmiersprachen wie Java 

auskennen. 

SPANNENDE AUFGABEN 

Versicherungen sind heutzutage entgegen ihres Images alles 

andere als verstaubt. Die Digitalisierung macht auch vor der 

Finanzbranche nicht Halt und ruft neue, moderne Prozesse 

und Arbeitsweisen auf den Plan – auch in Versicherungen. 

Die meisten Informatiker arbeiten hier in 

2 

der Entwicklung und kümmern sich um die Aufträge der 

Fachbereiche, beispielsweise um Kundenmanagementsysteme, 

die Internetpräsenz des Unternehmens oder um 

digitale Abschlussprozesse für Versicherungsverträge. Andere 

beschäftigen sich mit SAP-Lösungen oder betreuen die IT- 

Infrastruktur für die Mitarbeiter. 

FINTECH-START-UPS AUF DEM VORMARSCH 

Fintech ist eins der großen Zukunftsthemen im Finanzsektor. Während 

sich alteingesessene Banken und Versicherungen nach und nach damit 

aus einandersetzen und ihre Prozesse und Angebote dementsprechend anpassen, 

setzen zahlreiche Start-ups direkt von Anfang an auf 

4moderne Finanztechnologien. Ihre Geschäftsmodelle sind 

unterschiedlich: Fintechs vermitteln beispielsweise Versicherungsprodukte, 

bieten Vergleichsdienste und unterstützen ihre 

Kunden bei Finanz- und Versicherungsentscheidungen. 

DAS GEHALT GIBT'S 

Dein Bruttojahresgehalt als Informatiker bei einer 

Versicherung ist abhängig von Position, Aufgabenbereich 

und der Unternehmensgröße. Als Berufseinsteiger 

fängst du in den meisten Fällen in einer 

Juniorposition an. Als Junior-Softwareentwickler 

in der Anwendungsentwicklung beispielsweise 

kannst du bei einer großen Versicherung zwischen 

46.000 und 62.000 Euro erwarten. Als 

erfahrener Abteilungsleiter, Senior IT- 

Consultant oder Projektmanager kann das 

Gehalt auf über 100.000 Euro brutto pro 

Jahr ansteigen. 

VORAUS RICHTUNG ZUKUNFT 

Einen Pluspunkt, den die Arbeit bei einer Versicherung mit sich 

bringt, macht sich womöglich erst im Laufe deiner Karriere 

bemerkbar. Die Digitalisierung kennt kein Halten und fordert 

von der Finanzbranche ständiges Umdenken 

5 

und Weiterentwicklung. Versicherungen und Banken 

müssen künftig ihre digitalen Angebote und Lösungen 

weiter ausbauen. Experten mit entsprechendem 

Branchenwissen werden also in den nächsten Jahren 

dringend gebraucht. Für dich heißt das: Die Erfahrung, 

die du sammelst, erweitert die Bandbreite deines Know-hows 

und bildet dich für die Zukunft des Finanzsektors optimal aus. 

KUNDENVIELFALT GARANTIERT 

Das Spannende an der IT-Arbeit bei einer Versicherung ist, wie 

divers die Projekte und Kunden sind. Die meisten Versicherungen 

haben sowohl Unternehmen als auch Privatleute in ihrem 

Kundenstamm. Klar, dass eine international agierende Firma 

ganz andere Ansprüche und Aufträge hat als Herr Meier von 

nebenan. Entsprechend unterschiedliche Projekte 

und Problemstellungen kommen auf dich zu. 

6 

Hier erfordert es einiges an Analysegeschick und 

innovativem Denken, um jedem Kunden einen 

passgenauen Lösungsvorschlag bieten zu können. 

Langweilig wird dir also auf keinen Fall. 

Quelle: gehaltsreporter.de | Foto: naka/Fotolia 


ENGAGEMENT AUS LEIDENSCHAFT 

DER ERSTE VORSITZENDE DES JUFORUMS SEBASTIAN OBST ERZÄHLT, 

WIE AUCH DU DICH EHRENAMTLICH ENGAGIEREN KANNST 

Du bist mittlerweile erster Vorsitzender. Welche Aufgaben übernimmst du 

jetzt? 

Ich bin als zentrale Schnittstelle quasi ›Mutti für alles‹. Im Vorstand koordinieren 

wir die Teams und teilen die Aufgaben auf: Das Presseteam kümmert 

sich beispielsweise um die Öffentlichkeitsarbeit und das Technikteam 

hält die Website und die Vereins-IT am Laufen. Um den Verein nach 

außen zu repräsentieren, sind wir regelmäßig unterwegs. Dabei bauen wir 

kontinuierlich neue Kooperationen auf und steuern somit die Entwicklung 

des Vereins auf längere Sicht. Auch das weniger spaßige Tagesgeschäft 

des Vereins erweitert meinen Horizont: Es umfasst etwa Finanzen, 

Steuern, Versicherungen und rechtliche Angelegenheiten. 

Foto: juFORUM 

Sebastian, wie bist du auf das juFORUM aufmerksam geworden? 

Während meiner Abiturzeit bin ich mit Mitgliedern des juFORUMs in 

Kontakt gekommen und habe daraufhin dessen Veranstaltungen besucht. 

Davon war ich so begeistert, dass ich direkt Mitglied geworden bin. Obwohl 

das schon zweieinhalb Jahre her ist, bin ich noch so enthusiastisch 

wie am ersten Tag. 

Was kannst du einem Studi empfehlen, der sich auch ehrenamtlich engagieren 

will? 

Trau dich einfach, loszulegen! Nicht nur bei uns im Verein wird immer 

tatkräftige Unterstützung gesucht. Es gibt garantiert Aufgaben, die genau 

deine Fähigkeiten erfordern. Gerade im ehrenamtlichen Bereich sind die 

Einstiegshürden niedrig und du hast die Möglichkeit, schnell Verantwortung 

zu übernehmen, wenn du das willst. Du kannst durch dein Engagement 

viel bewegen! 

Sie wissen, wie wichtig 

Atmosphäre ist? 

Wir auch. Als weltweiter Rückversicherer übernehmen wir Risiken 

anderer Versicherungen, entwickeln gemeinsam mit ihnen innovative 

Produkte und suchen nach Win-Win-Lösungen. Eine auf 

Vertrauen basierende Zusammenarbeit ist dafür besonders wichtig. 

Dieses Vertrauen setzen wir auch in unsere Mitarbeiterinnen und 

Mitarbeiter. Große Handlungs- und Entscheidungsspielräume 

werden Ihnen die Möglichkeit geben, Verantwortung zu tragen 

und sich zu entwickeln. Bei uns erleben Sie Erfolge und werden 

mit Sicherheit anders arbeiten. 

Die Erdatmosphäre können leider auch wir nicht rückversichern. 

Risiken aus der Luft- und Raumfahrt übernehmen wir aber tatsächlich. 

www.hannover-rueck.jobs 


MEDIZIN 

APPS 

HELFEN HEILEN 

SKEPTISCHE ÄRZTE, KNAUSRIGE KRANKENKASSEN, UNSICHERE 

PATIENTEN: ANDERS ALS IN DER FITNESSBRANCHE GIBT ES 

NOCH WENIGE ERFOLGREICHE MOBILE MEDIZIN-APPS AUF DEM 

MARKT. DOCH IHR POTENZIAL IST GROSS 

Text: Katja Edelmann 

33 

Prozent der befragten Ärzte informieren 

sich mit der App Embryotox über 

Arzneimittel in der Schwangerschaft. 

180 

Millionen Euro investiert das 

Bundesforschungsministerium in 

die Medizininformatik. 

45 

Prozent der Smartphone-Nutzer in 

Deutschland nutzten 2017 bereits eine 

Gesundheitsapp. 

Diabetiker sind eine dankbare Patientengruppe 

für mobile Apps wie MySugr. Die vielleicht erfolgreichste 

Medizin-App visualisiert und analysiert 

die Blutzuckerwerte der Patienten, gibt 

Hinweise, was sie essen können und wie viel Insulin 

sie sich spritzen müssen. Im Sommer 2017 

übernahm Roche Diagnostics das Start-up, das 

nun keine Geldsorgen mehr hat und stark wachsen 

will. Philipp Hofmann ist als Software-Entwickler 

im Android-Team von MySugr tätig. 

Regelmäßig liest er die Reviews der Nutzer im 

App-Store, die bestätigen, dass die Diabetes- 

Typ-1-Krankheit mit der App in den Hintergrund 

tritt und sie das Leben mehr genießen 

können. »Ich wollte an einer sinnvollen App 

mitwirken, die der Unternehmenskern ist. Als 

Entwickler sind wir in Design Sprints auch in 

Kontakt mit Patienten oder auch Krankenkassen, 

deren Probleme wir verstehen wollen. Wir 

bauen dazu Prototypen, die die Nutzer validieren«, 

erzählt der 27-Jährige mit einem Masterabschluss 

in Software-Entwicklung. Wie an der 

Fachhochschule Technikum in Wien gelernt, 

entwickelt Hofmann die neuen Funktionalitäten 

oder Optimierungen für die App mit agilen 

Methoden im Android-Team. Er ist auch schon 

als Scrum-Master eingesprungen und war zuständig 

für das Projektmanagement sowie für 

die Planung und Abstimmung mit dem Produkt-Verantwortlichen, 

den Designern, dem 

Second-Level-Support, den Übersetzern und 

Qualitätsmanagern. Kommunikationsfähigkeit 

ist das Wichtigste. Die Regularien und Zertifizierungen 

für eine Medizin-App sind hoch 

und langwierig. Daran müssen sich Medizin- 

App-Hersteller anpassen. »Medizinische und 

personenbezogene Gesundheitsdaten sind sehr 

sensibel. Ein Bug, zum Beispiel eine falsche Angabe 

bei der Insulinmenge, die MySugr anzeigt, 

hätte große Auswirkungen auf die Gesundheit 

des Patienten«, ist sich Hofmann seiner Verantwortung 

bewusst. 

APP FÜR DEN WELTWEITEN EINSATZ 

Aufgrund der komplexen Inhalte, sowohl in 

der Informatik als auch in der Medizin, gibt es 

für Rick Shaikh nur ein Rezept: »Entwickler 

sollten alles hinterfragen und im Detail verstehen«, 

sagt der Fachinformatiker und Inhaber 

des IT-Unternehmens GE-MU Systems. Im 

Auftrag des Forschungszentrums Borstel und 

in Kooperation mit dem Oberarzt Dr. Christian 

Herzmann baute er in kurzer Projektzeit eine 

komplett neue Version der bestehenden App 

›Explain-TB‹, die smartphone-basiert Tuberkulose-Aufklärung 

weltweit betreibt. 400 ehrenamtliche 

Übersetzer unterstützen das Projekt. 

Er wühlte sich durch ein medizinisches Pamphlet 

über Krankheit und Ansteckung, lernte 

Medizinprozesse und Messungen auf Papier 

und analogen Geräten kennen. Der Hamburger 

wunderte sich, dass solche Medizinprozesse 

selbst in Deutschland nicht digitalisiert 

sind, obwohl es technisch möglich ist. ›Explain- 

TB‹ unterstützt Ärzte weltweit bei Sprachbarrieren, 

wenn sie Menschen in Indien, China, der 

Mongolei oder afrikanischen Ländern erklären, 

wie sie sich vor Tuberkulose schützen können. 

Illustration: vecteezy.com | Quellen: aerzteblatt.de, HealthDataSpace , Hea 


MEDIZIN 

Herzmann und Shaikh legten gemeinsam die 

Lösung fest: Eine Low-Budget-App für iOS und 

Android, die erklärende Audiodateien in 37 

Sprachen anbietet. »Für den Einsatz in aller Welt 

ist es wichtig, dass die App die Erklärdaten über 

Tuberkulose in einer lokalen Datenbank speichert 

und der Nutzer nicht immer online sein 

muss. Synchronisiert werden die Daten dann, 

sobald das Smartphone wieder online ist.« Die 

Herausforderung: die korrekte Darstellung der 

37 verschiedenen Sprach- und Schriftzeichen. 

»Wir konnten dem Nutzer nicht zumuten, alle 

Schriftarten der Welt aufs Smartphone zu laden, 

das wären drei Gigabyte. Wir haben eine 

dynamische Einstellung ausgewählt: Der User 

bestimmt, welche Primär- und Sekundärsprache 

geladen wird.« Seit März 2018 ist die App 

online und wurde auf dem Welt-Tuberkulosetag 

präsentiert. 

DIE SPIELEINDUSTRIE HILFT 

Dr. Stephan Jonas, Leiter der Abteilung 

mHealth der Medizinischen Informatik an der 

RWTH Aachen, kennt die Schwierigkeiten an 

der Schnittstelle zwischen Medizin und Informatik. 

Der Diplom-Informatiker mit Medizin- 

Promotion und sein 20-köpfiges Team aus Wissenschaftlern, 

Doktoranden und Studenten 

forschen nach neuen mobilen Medizin-Anwendungen 

von Wearables, tragbaren IT-Systemen. 

»Wir entwickeln Sensoren zur Gestensteuerung 

aus der Spieleindustrie weiter für die Unterstützungsdiagnostik 

bei Parkinson. Aktuell testen 

wir eine Software auf Tablets und Smartphones, 

die Hirndiagnostik und Indikatoren der 

Epilepsie statt mit einem medizinischen EEG- 

Gerät mit einem Gerät aus der Spieleindustrie 

aufzeichnet und überwacht. Der Patient könnte 

das Gerät mit nach Hause nehmen und es ist 

günstiger«, beschreibt Jonas die Vorteile. Bisher 

müssen Patienten für die Untersuchung sieben 

Tage auf einer Überwachungsstation vor einem 

Videomonitor verbringen. Wenn die App gut 

abschneidet, muss sie einen langen Zertifizierungsprozess 

als Medizinprodukt durchlaufen. 

»Den großen Durchbruch sehe ich dann erst in 

drei bis fünf Jahren. Medizin-Apps brauchen 

viel Zeit und Geld, bis sie am Markt sind – und 

am besten einen Medizinpartner, dem die Ärzte 

vertrauen«, schätzt Jonas. Ärzte hegen viel Widerstand 

gegen mobile Medizinprodukte aus 

Angst vor mehr Arbeit und vor der Automatisierung 

der Gesundheitsbranche. Interessierten 

ITlern empfiehlt Jonas deshalb, so früh wie 

möglich praktische Erfahrungen unter Ärzten 

zu sammeln: »Informatiker lernen am meisten, 

wenn sie einem Mediziner einen Tag lang hinterherlaufen 

und herausfinden, wie sie ihm Zeit 

für lästige Arbeiten ersparen können.« 

Wer Medizin-Apps programmieren 

will, sollte interdisziplinär 

kommunizieren und im Team 

arbeiten können. 

Ärzte lieben Apps, die ein Problem 

lösen sowie lästige Dokumentation 

und Zeit sparen können. 

EINBLICK 

3 MINUTEN 

YANNICK FISCHER ERZÄHLT VON SEINEM WEG VOM DUALEN STUDENTEN 

ZUM IT-PROJEKTLEITER BEI DER ALTANA-TOCHTER BYK-CHEMIE 

Foto: BYK-Chemie 

»Nach dem Abitur wollte ich nicht weiter 

Theorie lernen, sondern auch Wissen im Arbeitsumfeld 

anwenden. Die Tochterfirma von 

ALTANA, BYK-Chemie, war der perfekte Partner 

für mich: ein globaler Konzern aus meiner 

Heimatregion, mit dem Angebot eines dualen 

Studiums. Nach meinem Abschluss im Fach 

International Management for Business and 

Information Technology (IMBIT) wurde ich 

übernommen und durfte mit erweitertem Aufgabengebiet 

in meinem Team weiterarbeiten. 

Als IT-Projektleiter mit Budgetverantwortung 

betreue ich hauptsächlich Projekte mit Bezug 

zu SAP-CRM. 

Eine gute Vorbereitung auf meine Aufgaben im 

Betrieb war die Verzahnung der Ausbildung mit 

dem international ausgerichteten Studium. Dadurch 

hatte ich die Möglichkeit, an einem unserer 

internationalen Standorte zu arbeiten. Ich 

habe drei Monate bei BYK-USA in Connecticut 

verbracht und dort ein SAP-Rollout unterstützt. 

Diese Erfahrung hat mich fachlich und vor 

allem sprachlich weitergebracht. 

Durch die Rotation im Unternehmen konnte 

ich schon vor meiner Festanstellung Kontakte 

knüpfen sowie Ansprechpartner und Kollegen 

kennenlernen. Ein weiterer Pluspunkt war 

die Kursgröße von etwa 40 Studenten, denn im 

kleinen Rahmen ist es wesentlich leichter, dem 

Dozenten Fragen zu stellen als bei Vorlesungen 

mit mehreren hundert Studenten. 

Der Übergang zur Festanstellung verlief reibungslos: 

Zusammen mit meinem Ausbilder 

habe ich das Thema meiner Bachelorarbeit so 

gewählt, dass es Bezug zu meiner beruflichen 

Zukunft hatte. Das führte dazu, dass ich die 

Arbeit bereits in meinem späteren Team schreiben 

konnte und somit später keinerlei Anpassungsprobleme 

hatte. Seitdem war ich schon an 

vielen verschiedenen Projekten beteiligt. Mein 

bisher größtes und komplexestes war die Umstellung 

auf Microsoft Exchange Online. Bei der 

Migration mussten wir die verschiedenen Postfächer, 

Zeitzonen, Schnittstellen, Kalenderfreigaben 

und viele weitere Details im Auge behalten. 

Spaß habe ich vor allem an der Vielseitigkeit der 

Aufgaben und Herausforderungen, wie mobile 

Anwendungen zu SAP-Systemen zu entwickeln. 

Darüber hinaus haben wir ein gutes Arbeitsklima, 

bei dem alle Kollegen gefördert werden, 

um so internes Know-how auf- und 

auszubauen. 

Mein Rat an alle Leser: Verbindet Theorie und 

Praxis in eurem Studium, entweder durch ein 

duales Studium wie dem IMBIT oder indem 

ihr während eures Vollzeitstudiums Praktika 

und Abschlussarbeiten in Kooperation mit der 

Industrie macht.« 


ROBOTIK 

SCHNELLES 

WISSEN 

RETTENDE ROBOTER 

In Holland pflügt Rescue Robot ›Emily‹ mit 40 Kilometern pro Stunde durchs Wasser, um ertrinkende 

Menschen aus dem Meer zu retten. In Japan kümmern sich Roboter um alte Menschen und 

rufen im Notfall Hilfe. Und in Kinshasa, der Hauptstadt Kongos, regeln Roboterpolizisten den Verkehr, 

damit die Unfallrate sinkt. 

Rettungsroboter wie diese kommen überall dort zum Einsatz, wo Menschen alleine nicht oder nur 

schwer weiterkommen: In Krisengebieten klettern sie auch über Trümmer, um Überlebende zu finden, 

sie entschärfen Bomben, finden Minen oder kriechen in brennende Gebäude. Um diese intelligenten 

Systeme zu entwickeln, braucht es engagierte und qualifizierte Informatiker. Du hast Lust, 

in dem Bereich einzusteigen? Hier findest du die wichtigsten Fragen und Antworten. 

Text: Kaja Godart 

MARKT DER RESCUE ROBOTS 

ROBOTER MÜSSEN SICH ANPASSEN 

Die Disziplin Rettungsrobotik befasst 

sich mit sehr allgemeinen Problemen, die 

in vielen Anwendungsgebieten gebraucht 

werden, beispielsweise in der Lokalisierung, 

Navigation und Mustererkennung. 

In Erkundungsszenarien kann man die 

Umgebung nicht beeinflussen. Die Roboter 

müssen Stefan May, Professor für 

Mobile Robotik an der TH Nürnberg, zufolge 

mit der aktuellen Situation zurechtkommen. 

Denn aus aus wirtschaftlichen 

Gründen möchte man industriell möglichst 

wenig Infrastruktur verändern. 

NUR WAS FÜR TÜFTLER? 

Die Rescue-Robotik ist ein sehr junges 

Feld, in dem viel geforscht wird, meint 

Prof. Uwe Brinkschulte, Leiter des Instituts 

für Informatik an der Uni Frankfurt. 

Es gebe aber beispielsweise die Rescue 

Robot League als eine Unterspielart von 

RoboCup. »Hier passiert gerade sehr 

viel. Insofern sehe ich auch in diesem 

Feld in den kommenden Jahren sehr gute 

Chancen für Berufseinsteiger«, sagt 

Brinkschulte. 

»Die Rettungsrobotik stellt einen zu 

kleinen Markt dar. Bereiche, die von 

den Entwicklungen profitieren, gibt es 

aber viele. Die klassischen Schlagwörter 

›Industrie 4.0‹ oder ›Autonomes Fahren‹ 

sind nur Beispiele. Hier wächst ein großer 

Markt heran und ich sehe viele Parallelen 

zu unseren Problemstellungen.« 

Stefan May, Professor für Mobile Robotik 

an der TH Nürnberg 

GEHALT 

Prof. Uwe Brinkschulte ist Sprecher des 

Fachbereichs ›Technische Informatik‹ 

bei der Gesellschaft für Informatik e.V. 

und Leiter des Instituts für Informatik 

an der Uni Frankfurt. Ihm zufolge liegen 

die Anfangsgehälter für Absolventen 

mit Bachelorabschluss je nach Firmengröße 

zwischen 37.000 bis 47.000 Euro 

pro Jahr, Masterabsolventen könnten 

mit 42.000 bis 52.000 Euro pro Jahr 

rechnen. 

RETTUNGSROBOTERLIGA 

In der Rettungsroboterliga geht es grundsätzlich 

darum, Katastrophengebiete 

zu erkunden. »Wir sind beim RoboCup 

2018 mit einem kleinen Roboter mit 

Raupenantrieb angetreten, den wir selbst 

entwickelt haben«, erzählt Dr. Stefan 

Kohlbrecher vom Team Hector der TU 

Darmstadt. »Das Besondere ist, dass wir 

uns auf die Autonomie des Roboters 

konzentrieren. Das heißt, er erfüllt viele 

Aufgaben völlig selbstständig oder unterstützt 

den Bediener umfassend bei einigen 

anderen.« 

GEFRAGTE SKILLS 

»Unser Team ist sehr interdisziplinär 

aufgestellt. Es gibt Elektrotechnik-, Informatik-, 

Mechatronik-, Medizintechnik- 

und Maschinenbau-Ingenieure. Denn 

beim Roboter fallen mechanische, elektronische 

und Programmieraufgaben an. 

Informatiker sollten auf jeden Fall C++ 

und Algorithmik-Kenntnisse mitbringen 

und sich in komplexe Problematiken 

reindenken können. Wir arbeiten mit ROS 

(Robot OperatingSystem) auf Linux.« 

Johanna Gleichauf, Team AutonOHM der TH 

Nürnberg beim RoboCup 2018 

Fotos: pingvin57, bht2000, fotohansel, zapp2photo, phonlamaiphotoL, Artranq / fotolia.com 


ROBOTIK 

REICHT ES, NUR SOFT- 

WAREENTWICKLER ZU SEIN? 

Bei autonomen Robotern handelt es 

sich um hochkomplexe Systeme, die 

aus einer Vielzahl von Subsystemen 

bestehen und mit der realen Welt 

interagieren. Eine Grundvoraussetzung 

sei es damit, moderne Methoden des 

Software Engineering anzuwenden – so 

Dr. Stefan Kohlbrecher vom Team Hector 

der TU Darmstadt. Darüber hinaus sei 

Robotik aber inhärent multidisziplinär. 

Um erfolgreich zu sein, müssten auch 

Softwareentwickler zumindest grundsätzlich 

verstehen, was Fähigkeiten und 

Limitierungen des Gesamtsystems sind. 

TEAMARBEIT 

»Es ist aufgrund der Komplexität der 

Software gar nicht möglich, dass jeder 

alles weiß. Daher ist die Fähigkeit zur 

effektiven Teamarbeit und Kommunikation 

aller Beteiligten im Team von 

höchster Wichtigkeit, um mit verschiedenen 

Hard- und Softwarekomponenten 

einen funktionierenden autonomen 

Roboter zu entwickeln.« 

Dr. Stefan Kohlbrecher, Team Hector Darmstadt 

der TU Darmstadt beim RoboCup 2018. 

KARRIERECHANCEN 

Prof. Uwe Brinkschulte, Sprecher des 

Fachbereichs ›Technische Informatik‹ 

bei der Gesellschaft für Informatik e.V. 

nimmt den Arbeitsmarkt in der Robotik 

sehr positiv wahr: »Die Berufschancen 

stehen, wie in der gesamten IT-Branche, 

momentan sehr gut. Sieht man die 

Robotik im erweiterten Sinn – ein autonomes 

Fahrzeug ist ja beispielsweise 

auch ein Roboter – so ist dies eine der 

zukunftsträchtigsten Branchen, die auf 

die nächsten Jahre hin beste Chancen 

DAS BRINGT DIE ZUKUNFT 

»Unsere Vision ist der Einsatz von Robotern, 

um in Katastrophenfällen das Leben 

von Betroffenen sowie Rettungskräften 

retten oder schützen zu können. Dafür 

sind autonome Funktionen in vielen Fällen 

von Vorteil, aber bisher noch nicht im 

realen Einsatz. Entsprechend werden wir 

mit unserer Forschung fortfahren und 

diese auch weiterhin im Rahmen von Roboterwettbewerben 

wie dem RoboCup 

im internationalen Vergleich testen«, berichtet 

Dr. Stefan Kohlbrecher vom Team 

Hector der TU Darmstadt. 

CHECKLISTE 

DU BIST BEREIT FÜR DIE 

RESCUE ROBOTS-KARRIERE, 

WENN DU … 

… MENSCHEN IN KRISEN- 

GEBIETEN HELFEN MÖCHTEST 

… GEDULD MITBRINGST 

… LUST AUF PIONIER- 

ARBEIT UND FORSCHEN HAST 

… SPASS AN TEAM- 

ARBEIT MITBRINGST 

… GERNE UNTERWEGS BIST 

… NEUE TECHNOLOGIEN 

ENTWICKELN MÖCHTEST 

WAS KANN KETTEN-ROBOTER 

SCHROEDI? 

»Beim RoboCup 2018 sind wir mit unserem 

Kettenroboter Schroedi angetreten. 

Er kann unwegsames Gelände befahren, 

Türen öffnen, Röhren inspizieren und 

drehen, Objekte greifen, Treppen fahren 

und mögliche Opfer detektieren. Diese 

verschiedenen Disziplinen, die in Katastrophen-Szenarien 

benötigt werden, 

werden beim RoboCup simuliert und müssen 

bei den verschiedenen Challenges in 

Mobilität, Manövrieren, Geschicklichkeit 

und Erkundung gelöst werden«, erzählt 

Johanna Gleichauf aus dem Team AutonOHM 

der TH Nürnberg beim RoboCup 

2018. 

WELCHE SOFTWARE STECKT IN 

SCHROEDI? 

Die Software auf dem Roboter ist sehr 

vielseitig. Dies beginnt bei der Programmierung 

der Motorcontroller und geht 

über die Controller bis zur Steuerung des 

Armes. Johanna Gleichauf zufolge gibt es 

Software zur Sensordatenverarbeitung 

und Objekterkennung, zum autonomen 

Erkunden sowie zum Zeichnen von Karten 

der Umgebung. Letztendlich muss 

alles, was der Roboter können soll – wie 

Fahren, Greifen oder Objekte erkennen – 

durch Software abgedeckt werden. 

ENTWICKLUNGSDAUER 

Dr. Stefan Kohlbrecher von der TU Darmstadt 

und sein Team forschen bereits seit 

über 15 Jahren an autonomen mobilen 

Robotern. Beim RoboCup haben sie unter 

anderem bereits Weltmeistertitel in 

den Ligen für vierbeinige und humanoide 

Fußballroboter sowie der Rettungsroboterliga 

erreicht. »Damit stecken hinter 

der Software, die wir einsetzen, umfangreiche 

Entwicklungszeit, aber auch vielseitige 

Erfahrung«, fasst er zusammen. 

| www.audimax.de – Die Jobbörse für Akademiker | 59

MATCHMAKER 

PROJEKTMANAGER 

MOBILFUNK 

DER MATCHMAKER BRINGT’S ZUSAMMEN: 

WAS DEN JOB AUSMACHT – UND WIE DER 

IDEALE BEWERBER AUSSIEHT 

JOBPROFIL 


IDEALBEWERBER 

AUFGABENBEREICH 

Du erstellst Projektpläne, planst Ressourcen 

in Abstimmung mit weiteren Projektmanagern 

und bist für Vergabe, Bau und Abnahme 

von Telekommunikationsanlagen zuständig. 

Du organisierst die Projektstruktur, bist verantwortlich 

für die operative Führung des 

Projektteams und leitest alle Projektaktivitäten 

(Planung, Steuerung, Kontrolle, Risikomanagement, 

Reporting, Dokumentation) auf 

regionaler Ebene. 

ZIELSETZUNG 

Du sorgst dafür, dass Ziele, Zeitpläne und Kosten 

eingehalten werden. Darüber hinaus kümmerst 

du dich um die Einhaltung der Qualitätsund 

Arbeitssicherheitsstandards. 

GEHALT 

Als durchschnittliches Bruttoeinstiegsgehalt 

kannst du monatlich mit etwa 5.000 Euro rechnen. 

Je nach Erfahrung und Aufgabengebiet 

kann sich dein Bruttogehalt schnell auf bis zu 

8.000 Euro monatlich belaufen. 

STUDIENABSCHLUSS 

Ein sehr gut abgeschlossenes Studium in Informatik, 

BWL oder Marketing ist Vorraussetzung 

für diese Position. 

FACHLICHER HINTERGRUND 

Einen Job als Projektmanager im Mobilfunk 

können auch Berufseinsteiger ausüben. Dafür 

sind sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse und 

Projektmanagementkenntnisse von Vorteil. 

Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse 

runden dein Profil ab. Eine Fahrerlaubnis 

der Klasse B ist oftmals auch wichtig. 

SOFT SKILLS 

Du solltest Teamplayer und Multitasker sein 

und Kommunikationsstärke sowie eine gute 

Präsentationsfähigkeit mitbringen. Dazu 

kommt der Anspruch, Menschen zu führen 

und verantwortlich Entscheidungen zu treffen. 

Darüber hinaus brauchst du ein hohes Maß 

an Eigenmotivation, Einsatzbereitschaft und 

Flexibilität. 

Quelle: gehaltsreporter.de | Illustration: swillklitch/fotolia.com 


EINBLICK 

7 FRAGEN 

LAURA FELDMANN IST IT-BERATERIN UND SOMIT ALS SCHNITTSTELLE 

ZWISCHEN ENTWICKLUNG UND BUSINESS-ANALYSE TÄTIG. SIE VERRÄT, 

WAS IHREN ARBEITGEBER LUFTHANSA INDUSTRY SOLUTIONS AUSZEICHNET 

Foto: Photography Schaarschmidt 

Frau Feldmann, Sie haben Informationswissenschaft 

studiert. Welche für Ihren Job wichtige 

Kernkompetenz haben Sie dadurch geschult? 

Ich habe gelernt, professionell Wissen und Informationen 

zu kanalisieren und daraus den 

notwendigen Mehrwert zu schöpfen. 

Seit 2018 sind Sie bei Lufthansa Industry Solutions 

(LHIND) tätig. Wie kam es dazu? 

Während meines Praxissemesters 2015 im 

Bereich Produktmanagement für Online und 

Mobile Services der Lufthansa Passage in Frankfurt 

habe ich mit einem Mitarbeiter der LHIND 

zusammengearbeitet. Schon damals klang 

LHIND für mich sehr spannend und chancenreich. 

Doch ich entschied mich, vorerst bei 

einem Handelsunternehmen anzufangen. Die 

Aussicht auf innovative Projekte bei der LHIND 

hat mich jedoch nie ganz losgelassen. So führte 

mich mein Weg erneut zu LHIND. 

Was macht das Unternehmen genau? 

IT-Beratung – nicht nur für die Luftfahrtindustrie, 

sondern auch für die Fertigungs- und 

Prozessindustrie, Logistik, Energiewirtschaft, 

Healthcare und den Automotive-Bereich. 

Sind IT-Berater bei LHIND somit Spezialisten für 

jeweils eine bestimmte Branche? 

Nein, jeder verfügt über die gleiche branchenübergreifende 

Expertise. Durch die vielfältigen 

Kundenprojekte übernehmen unsere Berater 

zwar Projekte aus unterschiedlichen Branchen, 

sie finden sich jedoch in gesetzten Schwerpunkten 

wieder: etwa in der Prozess- und IT- 

Beratung oder auch Softwareentwicklung. 

Welches Projekt betreuen Sie derzeit? 

Ich arbeite als Testmanagerin an einem 

Logistik-Organisationssystem, das sämtliche 

interne Prozessabläufe des Kunden abdeckt 

– von der Buchungserfassung bis hin zur 

Transportdokumentation. 

Was zeichnet IT-Berater der LHIND besonders aus? 

Unsere Kompetenz geht weit über klassische 

Softwareentwicklung und Integration von Bestandssoftware 

hinaus. So liegt der Mehrwert 

vor allem in der Fähigkeit, technisches Knowhow 

mit Prozess- und Branchenwissen sowie 

unternehmerischem Denken zu verbinden – 

unter anderem durch die Einführung von agilen 

Methoden. 

Welche Firmenkultur wird bei LHIND gelebt? 

Wir haben recht flache Hierarchien – hier 

arbeiten sehr erfahrene Mitarbeiter mit Absolventen 

und Young Professionals zusammen. So 

fördern wir den Transfer und Austausch von 

Know-how. 

Intelligence shared 

Airbus Secure Land Communications GmbH 

Die Secure Land Communications ist die Programmlinie von Airbus Defence 

and Space für professionelle Mobilfunklösungen. 

Weltweit bieten wir unseren Kunden eine umfassende Palette an Funk- und 

IT-Lösungen für mobile, taktische Kommunikation an. 

• 240 Mitarbeiter in Deutschland 

• Standorte in Ulm, Berlin und Sulzbach (Taunus) 

• Planung, Aufbau und Betrieb professioneller Mobilfunknetze 

• Referenzen: komplettes Digitalfunknetz in Deutschland und der Schweiz, 

Landesfunknetz Südtirol, Lechwerke AG, Stadtwerke München GmbH 

• Technologien: Tetra, Tetrapol, LTEw 

Kreativität, Innovation, Freiraum 

Wachsendes IT-Unternehmen 

Wir suchen Absolventen, Young Professionals 

und Berufserfahrene! 

Interesse, Teil unseres Teams zu werden? 

Alle offenen Positionen findest Du auf unserer 

Homepage: 

Sicherheit durch Tarifbindung 

Vielfältige Entwicklungs- und 

Weiterbildungsmöglichkeiten 

Airbus Secure Land Communications GmbH 

Söflinger Straße 100, 89077 Ulm 

Melanie Nolle, Recruiting Business Partner 

0731/1751 1133 

www.securelandcommunications.com 

Let’s create the future of professional mobile 

radio together!

DESIGN THINKING 

CREATIVE 

SOLUTIONS 


Kennst du das? Du zerbrichst dir tagelang den 

Kopf über eine Problemstellung und dir fällt partout 

keine Lösung ein. An diesem Punkt – oder, 

um genau diesen schon im Vorfeld zu vermeiden 

– kommt Design Thinking ins Spiel. Die Innovationsagentur 

Ideo hat diesen Prozess entwickelt, 

um die kreative Ideenfindung zu fördern. Die Innovationen, 

die daraus hervorgehen, sollen sich 

am Nutzer orientieren und auf seine Bedürfnisse 

ausgerichtet sein. Dafür wendet Design Thinking 

Vorgehensweisen aus dem Design-Bereich an. 

Der Einsatz dieses Prozesses ist vor allem dann 

sinnvoll, wenn am Ende des Projekts ein Kunde 

oder Nutzer steht. Ein Beispiel: Du sollst eine 

Software entwickeln, weißt aber nicht genau, wie 

du sie den Kundenwünschen optimal anpasst. 

Da lohnt es sich, einen näheren Blick auf Design 

Thinking zu werfen. 

SO FUNKTIONIERT ES 

Vier Komponenten sind entscheidend für eine 

erfolgreiche Anwendung des Design Thinking- 

Prinzips. Das wichtigste Element ist ein klar 

strukturierter Prozess, der aus sechs Schritten 

besteht: 

Verstehen: Das Problem muss verstanden werden. 

Dann wird eine Fragestellung definiert, die die 

Bedürfnisse und Herausforderungen des Projekts 

aufzeigt. 

Beobachten: Intensive Recherche und Beobachtungen 

bringen Erkenntnisse, um die Rahmenbedingungen 

des Status Quo zu definieren. 

Point-of-View: Die Beobachtungen werden auf den 

Nutzer heruntergebrochen. Seine Bedürfnisse 

werden in einer klar definierten Frage formuliert. 

Ideenfindung: Ein Kernelement des Design Thinkings. 

Hier steht Brainstorming auf dem Programm, 

um unterschiedliche Konzepte zu entwickeln 

und zu visualisieren. 

Prototyping: Um die Ideen zu testen, werden Prototypen 

entwickelt und an der Zielgruppe getestet. 

Verfeinerung: Das Konzept wird so lange optimiert, 

bis ein nutzerorientiertes Produkt entstanden ist. 

DESIGN THINKING 

SOLL INNOVATIONS- 

PROZESSE IM JAHR 

2019 VEREINFACHEN 

– DURCH NUR VIER 

KOMPONENTEN 

6Arbeitsschritte durchlaufen die Mitarbeiter 

beim Konzept des Design Thinking. 

71 

Prozent von 235 befragten Entscheidern 

finden, dass Design Thinking die Arbeitskultur 

in ihrem Unternehmen verbessert. 

69 

Prozent der Befragten sprechen von 

effizienteren Innovationsprozessen durch 

Design Thinking. 

Die zweite Komponente sind die eigenen Werte, 

die in der Brainstorming-Phase ihre Anwendung 

finden. Dazu gehört beispielsweise, visuell zu arbeiten, 

verrückte Ideen zu fördern, das Thema zu 

fokussieren und auf den Ideen anderer Kollegen 

aufzubauen. Die dritte Basis für den Erfolg von 

Design Thinking bildet ein intersdisziplinäres 

Team. Um möglichst verfältige Denk- und Herangehensweisen 

sicherzustellen, arbeiten Personen 

aus verschiedenen Bereichen zusammen. Sie 

müssen sich nicht zwangsläufig beruflich unterscheiden 

– auch Varationen bezüglich Kultur, Nationalität 

oder Alter sind hilfreich für einen vielschichtigen 

Blick auf das Problem. Die vierte und 

letzte Komponente: mobile Raumkonzepte. Die 

Kollegen sollen sitzen, stehen, laufen können – 

was auch immer den kreativen Schub bringt. 

DAS IST DIE HERAUSFORDERUNG 

Design Thinking klingt in der Theorie super. In 

der Praxis ist es für viele Unternehmen aber nur 

schwer greifbar. Wie an die Sache herangehen? 

Kann der Erfolg oder Misserfolg der Methode 

überhaupt gemessen werden? Laut einer Studie 

des Hasso Plattner Instituts sind die Ressonanzen 

in Bezug auf Arbeitskultur und Effizienz durchaus 

positiv. Andere Rückmeldungen lassen aber 

darauf schließen, dass Design Thinking noch 

nicht wirklich in den Unternehmen angekommen 

ist. Die meisten Befragten beschäftigen sich 

erst seit ein bis zwei Jahren mit dem Konzept. Jeder 

Zehnte hat darauf ausgerichtete Projekte wieder 

aufgegeben. Dennoch: Bezüglich Teamarbeit, 

der Einbindung von Nutzern und teilweise 

auch der Kostensenkung kann Design Thinking 

Erfolge verbuchen. Es bleibt spannend, ob sich 

das Konzept in den Unternehmen durchsetzen 

kann und zur Quelle der Innovationen von morgen 

wird. 

Quelle: Hasso Plattner Institut | Illustration: vecteezy.com 


EINBLICK 

NACHGEDACHT 

ALEXANDER ADAM IST GESCHÄFTSFÜHRER UND GRÜNDER VON CAMPAI. 

DIE SOFTWARE DES UNTERNEHMENS HILFT BEI DER ORGANISATION UND VER- 

WALTUNG VON VEREINEN. WAS FÄLLT IHM ZU UNSEREN STICHWÖRTERN EIN? 

Foto: Steve Zimmer Fotografie 

Vereinsmitgliedschaft Wir Deutschen lieben 

Vereine, egal ob Sportverein, Kulturverein oder 

andere Organisationen. Wo Menschen zusammenkommen, 

entsteht schnell der Bedarf, diese 

zu koordinieren. Das wird aufwendiger, je 

größer diese Gruppe ist. Jeder, der einfach mal 

mit ein paar Freunden einen gemeinsamen 

Grillabend abstimmen will, kennt das. Termine 

finden, Aufgaben verteilen oder Geld kassieren 

– mach das mal mit 2.000 Mitgliedern statt mit 

acht Freunden! 

Mitarbeit Es gibt zwei Geschwindigkeiten im 

Ehrenamt – die der jüngeren und die der älteren 

Engagierten. Digitale Skills sind zwischen 

den Generationen ungleich verteilt. Daraus ist 

ein kultureller Bruch im Engagement entstanden 

– mit der verheerenden Konsequenz, dass 

jüngere Menschen keine Lust darauf haben, sich 

an veraltete Prozesse anzupassen. Wer will das 

schon? Also bleiben sie dem Ehrenamt fern. 

Hier setzen wir mit campai an und bieten eine 

moderne Vereinssoftware, die keinen jungen 

Engagierten nervt. 

Digitalisierung Digitalisierung darf kein Selbstzweck 

sein, sondern muss dafür sorgen, dass 

irgendetwas verbessert wird. Einige verstehen 

das nicht und machen dann komplizierte Dinge, 

weil sie glauben, die Leute wollen komplexe 

Lösungen. Wollen sie nicht. Die Digitalisierung 

muss dazu führen, dass Aufgaben schneller, 

einfacher und sicherer gelöst werden. Das ist 

unser Anspruch mit unserer Vereinssoftware. 

campai vereinfacht den Vereinen das Leben. 

Verwaltung Vereinsverwaltung ist nicht sexy, da 

muss sich niemand etwas vormachen. Dabei 

ist diese Arbeit für jeden Verein und jedes 

Unternehmen überlebensnotwendig. Umso 

wichtiger ist es, die Personen zu entlasten, die 

diese Aufgabe übernehmen, etwa durch Automationen, 

die sich ständig wiederholende 

Aufgaben übernehmen – oder durch eine 

rechtssichere Mitgliederverwaltung inklusive 

moderner Bezahlprozesse. 

Zeit Im Ehrenamt sind die aufgebrachte Zeit 

und der Aufwand die größten Hürden, die 

junge Menschen am Mitmachen hindern. Zu 

sagen, junge Menschen hätten keinen Bock auf 

Ehrenamt, halte ich für völlig falsch. Sie haben 

keine Lust auf Aktenordner, Excel-Tabellen 

oder nervtötend lahme Kommunikation, wenn 

in ihrem eigenen Leben bereits alles durch 

cloudbasierte Softwarelösungen reibungslos 

funktioniert. Moderne Vereine mit funktionierenden 

Prozessen schrecken junge Menschen 

dagegen nicht mehr ab. 

audimax_Anzeige_192x127mm_Satzspiegel.pdf 1 20.03.2019 10:06:21 

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AGILE METHODEN 

READY TO 

SCRUMBLE 

AGILE ARBEITSWEISEN SIND NICHTS FÜR EIGENBRÖTLER. 

WER MIT SCRUM ARBEITET, SOLLTE OFFENHEIT, 

FLEXIBILITÄT UND KOMMUNIKATIONSSTÄRKE MITBRINGEN 

Text: Birte Schmidt 

»WICHTIG IST, DASS INTERESSENTEN 

EIN VERSTÄNDNIS FÜR AGILE 

VORGEHENSWEISEN ENTWICKELN, 

INDEM SIE DIE ENTSPRECHENDE 

FACHLITERATUR LESEN.« 

Timon von der Thüsen, Produktmanager bei Otto 

Als Timon von der Thüsen vor einigen Monaten mit seinem Team die 

technischen Voraussetzungen dafür schaffte, dass im Onlineshop von Otto 

künftig einzelne Kleidungsstücke zu kompletten Outfits zusammengestellt 

werden können, da hatte er keinen Projektleiter. Aber viel Autonomie. 

Jeden Tag um Punkt zehn Uhr traf er sich mit seinen Teamkollegen 

zum sogenannten Daily-Standup-Meeting. Diese Routine ist fest in 

seinen Arbeitsalltag integriert und bietet Raum für alles, was es innerhalb 

des Teams zu besprechen gibt: fachliche Herausforderungen in der 

täglichen Arbeit, Unstimmigkeiten im Team, Absprachen mit anderen 

Fachbereichen. Außerdem trägt jeder Einzelne vor, wie weit er mit seiner 

Aufgabe bis zu diesem Zeitpunkt gekommen ist. Die Zeit ist dabei strikt 

limitiert: Fünfzehn Minuten dauert das Treffen, dann geht jeder zurück 

an seine Arbeit. 

Von der Thüsen ist Teil von einem der mehr als 20 interdisziplinär zusammengesetzten 

Teams bei Otto, die den Onlineshop des Unternehmens 

täglich weiterentwickeln und alles daran setzen, laufend neue technische 

Features auf der Seite zu implementieren. Neben von der Thüsen als Produktmanager 

ist noch ein technisch Verantwortlicher dabei, außerdem 

eine UX-Designerin, eine Webanalystin und eine Reihe von Entwicklern, 

die für die technische Umsetzung der Ideen und Projekte sorgen. All diese 

Teams arbeiten nach dem Projektmanagementmodell Scrum, einer Art 

Rollenspiel mit fest definierten Regeln, das zum Einsatz kommt, um 

Teamarbeit im Unternehmen zu fördern, technische Neuerungen schnell 

zum Einsatz zu bringen und laufend Feedback einzuholen. 

Wie die Arbeit nach Scrum im Detail funktioniert, erklärt Johannes 

Reuter vom IT-Projekthaus Inovex. Als Webentwickler ist er derjenige, 

der die meiste Zeit am Tag Features für Webapplikationen entwickelt. 

Weil seine wahren Projekte der Geheimhaltung unterliegen, erläutert 

er den Scrum-Prozess an einem Beispiel. »Nehmen wir an, dass das 

Ziel sein soll, dass User bei Facebook Beiträge liken können«, sagt er. 

Der Product Owner, also laut Scrum-Modell derjenige, der das Ziel des 

jeweiligen Projektes die ganze Zeit über fest im Auge behält, definiert 

dann zunächst die initialen Anforderungen. Diese werden in Form von 

sogenannten User-Stories formuliert: »Als Facebook-Nutzer möchte ich 

Beiträge genau einmal liken können«, »Als Facebook-Nutzer kann ich 

mein Like auch wieder entfernen«, »Als Facebook-Nutzer kann ich die 

Likes von meinen Freunden sehen« und so weiter. 

Den großen Stapel an User-Stories und anderen Aufgaben, den sogenannten 

Product Backlog, sortiert der Product Owner nach Wichtigkeit, 

bevor der erste der sogenannten Sprints beginnt, die jeweils zwei Wochen 

andauern. Am Montag der ersten Woche trifft er sich mit dem Scrum 

Master und stellt dem Team das Projekt vor. Die Gruppe schätzt daraufhin 

eigenständig, wie viele der Aufgaben es in den kommenden zwei Wochen 

schaffen kann. Diese nimmt es vom Stapel und hängt es gut sichtbar für 

alle an die Wand im Büro. Am Freitag der zweiten Woche präsentieren 

schließlich alle die Aufgaben, die sie erledigt haben. Am Montag darauf 

folgt der nächste Sprint. 

Wer mit Scrum arbeitet, kommuniziert viel und häufig: Mit den Kollegen 

im Team gilt es, sich ständig gegenseitig darüber auf dem Laufenden zu 

halten, woran der Einzelne gerade arbeitet, welche Schwierigkeiten es 

möglicherweise gibt und welche Erfolge bereits zu verzeichnen sind. 

Weil die einzelnen Mitglieder nicht zwangsläufig alle einen Informatik- 

Hintergrund haben, sondern beispielsweise aus der Marketing-Abteilung 

dazustoßen oder für das Design zuständig sind, sprechen alle so, dass 

auch Fachfremde sie verstehen. Das gewährleistet, dass alle fortlaufend 

das gleiche Ziel verfolgen. 

Fotos: © privat | Illustration: vecteezy.com 


AGILE METHODEN 

SEI OFFEN UND KOMMUNIKATIV … 

... DAS IST FÜR ALLE, DIE SCRUM BEHERRSCHEN WOLLEN, 

MINDESTENS GENAUSO WICHTIG WIE 

PROGRAMMIERKENNTNISSE 

»Scrum ist eine agile Projektmanagement- 

Methode, bei der ein Team möglichst schnell 

ein lauffähiges Produkt erstellen möchte«, 

erklärt Reuter. »So können wir direkt Feedback 

einholen, um dann genau zu wissen, in welche 

Richtung wir weiterarbeiten sollen.« Das stehe 

im Kontrast zu starreren Projektmanagement- 

Tools, bei denen ein Projekt zunächst komplett 

durchgeplant und dann umgesetzt werde, so 

Reuter weiter. Und das hat einen guten Grund: 

Denn überall dort, wo die Digitalisierung 

den Fortschritt bestimmt, ändern sich Technologien 

inzwischen so rasend schnell, dass 

die Planer gar nicht mehr hinterherkommen. 

Unternehmen können es sich schlichtweg gar 

nicht mehr leisten, Neuerungen langfristig 

zu planen. »Überall sind Unternehmen frustriert, weil sie versuchen, 

Pläne zu erfüllen und Ziele zu erreichen, die zunächst über die Maßen 

detailliert geplant wurden und so auch schnell obsolet geworden sind«, 

sagt Ayelt Komus, Professor für Organisation und Wirtschaftsinformatik 

an der Hochschule Koblenz. Also müssen neue Methoden her. Solche, 

die sicherstellen, dass das Auto, an dem ein Konzern sieben Jahre lang 

baut, auch dann noch ein attraktives Produkt ist, wenn es schließlich 

auf den Markt kommt. Und in den Jahren danach. Weil es sich mit dem 

aktuellsten Smartphone verbinden lässt und nicht etwa einem Handy 

aus Zeiten, in denen Smartphone noch ein Fremdwort war. 

Der Vorteil eines Produkts, das in der Arbeit mit Scrum entsteht, ist, 

dass es eben nicht nur ein Produkt gibt. Im Idealfall entstehen alle zwei 

Wochen kleine Teilprojekte, die direkt auf dem Markt präsentiert werden. 

Weil die Aufgaben entsprechend sortiert sind, kann beispielsweise ein 

Onlineshop eben auch dann schon live gehen, bevor er final fertiggestellt 

ist. Kunden können dann zwar erst einmal nur mit Kreditkarte anstelle 

von Paypal bezahlen, dafür kann das Unternehmen aber direkt Feedback 

einholen, um die weitere Richtung im Arbeitsprozess zu bestimmen und 

den nächsten Sprint zu planen. 

»Scrum eignet sich ideal, um Änderungen für neue Features schnell 

umzusetzen«, sagt Holger-Thomas Kaßner, Developer Core bei Shopware. 

Weil alle Arbeitsaufgaben permanent vom Wandel gekennzeichnet sind, 

braucht es eine große Flexibilität und Offenheit, mit der sowohl der Kritik 

am Produkt als auch an der eigenen Person begegnet wird. 

Wer jetzt Interesse an Scrum bekommen hat, der sollte es einfach mal 

ausprobieren. Die Regeln kann sich jeder selbst anlesen, entweder mit 

Hilfe von Büchern oder auf zahlreichen Seiten im Internet. Uni-Projekte, 

bei denen im Team IT-Projekte entwickelt werden, eignen sich, um die 

Arbeit mit Scrum zu organisieren und entsprechend Rollen zu vergeben. 

Ayelt Komus, Professor in Koblenz, lässt sogar seine Studenten schon 

nach dieser agilen Form arbeiten, indem sie die Arbeitsergebnisse so 

strukturieren, dass früh erste aussagekräftige und in sich vollständige 

Abschnitte vorliegen, die eine schnelle Lernkurve ermöglichen und 

unmittelbar zeigen, wo die Herausforderungen und notwendige Aktivitäten 

liegen. »Fail early, fail often, fail cheap«, lautet Komus’ Arbeitsmotto. 

»Die Herausforderung für den Einzelnen ist, dass er sich nicht verstecken 

kann. Scrum ist ein sehr auf Zusammenarbeit ausgerichteter 

Projektprozess, deshalb sollte jeder im Team sehr kommunikativ sein. 

Die Leitung übernimmt ein erfahrener Scrum-Master, sodass sich 

jeder Mitarbeiter die fachlichen Skills mit der Zeit aneignen kann.« 

Felix Menden, CTO, Wer liefert was? 

»Wer mit Scrum arbeitet, ist viel im Gespräch – auch mit anderen 

Fachbereichen, zum Beispiel den Kollegen aus dem Marketing und 

Design. Alle Beteiligten stimmen sich ständig darüber ab, was das 

Produkt können soll und wie das erreicht werden kann. Da ist es 

wichtig, dass Informatiker die technische Seite so vermitteln können, 

dass auch ein Nicht-Techniker sie versteht.« 

Johannes Reuter, Web-Frontend-Entwickler, Inovex 

»Aufpassen muss man immer dann, wenn jemand schon mit Scrum 

gearbeitet hat, vermeintlich also sehr gut ins Team passt. Weil jedes 

Unternehmen Scrum ein bisschen anders auslegt, kann es dann 

nämlich vorkommen, dass derjenige bestimmte Begriffe ganz anders 

definiert. Deshalb ist es wichtig, dass sich neue Teammitglieder mit 

dem Rest des Teams auf ein gemeinsames Vokabular einigen.« 

Philipp Zins, IT-Entwickler, Mercateo 

»Interessenten sollten natürlich programmieren können, wobei 

gar nicht wichtig ist, dass alle Entwickler auf dem gleichen Niveau 

sind. Vielfalt im Team kann sehr förderlich sein und sowohl gute als 

auch weniger gute Programmierer können sinnvolle Ansätze in die 

Teamarbeit einbringen, damit alle gemeinsam das Ziel erreichen.« 

Holger-Thomas Kaßner, Developer Core, Shopware 


BEWERBUNGSTIPPS 

GEWUSST WIE 

DIE ETWAS ANDERE 

BEWERBUNG 

SO BEWIRBST DU DICH MIT POWERPOINT 

Marion Koppitz 

Gründerin und CEO von i-pointing, einem Unternehmen 

für Präsentationserstellung 

Je mehr Wiedererkennungswert die Bewerbung hat, desto 

eher bleibt sie im Gedächtnis und sorgt vielleicht für eine Einladung 

zum Vorstellungsgespräch. Daher lohnt es sich, auch 

mal von der klassischen Bewerbung abzuweichen – und zum 

Beispiel PowerPoint zu nutzen. Präsentationsexpertin Marion 

Koppitz gibt im Interview Auskunft, wie die Bewerbung mit 

dem Präsentationsprogramm erfolgreich wird. 

Frau Koppitz, kann eine Bewerbung mit PowerPoint die ›normale‹ 

Bewerbung ersetzen? Eine Bewerbung über PowerPoint soll 

eine grafische Gestaltungsmöglichkeit sein, mit der Bewerber 

die klassische Bewerbung aufpeppen, aber keinesfalls gänzlich 

ersetzen können. Daher gelten die inhaltlichen und formalen 

Vorgaben wie Deckblatt, Anschreiben, Lebenslauf sowie 

Zeugnisse und eventuell Arbeitsproben auch für eine Bewerbung 

mit PowerPoint. Schließlich sind die Qualifikationen eines 

Bewerbers immer noch das Kriterium, mit dem Personaler 

überzeugt werden sollen. 

Welchen Vorteil bietet die Bewerbung mit PowerPoint? Sie diszipliniert 

zur Kürze und Prägnanz – schon weil eine Folie nicht 

so sehr mit Textpassagen vollgestopft werden kann wie ein 

Word-Dokument. So läuft keiner Gefahr, dass der Personaler 

von einer Informationsflut erdrückt wird und die wesentlichen 

Aspekte nicht mehr ersichtlich werden. 

Wie kann der Lebenslauf aufbereitet werden? Die Kunst besteht 

darin, ihn optisch ansprechend darzustellen. Da sich der Lebenslauf 

nicht über mehrere Folien ausdehnen sollte, ist eine 

der zentralen Herausforderungen, die wesentlichen Aspekte 

zu identifizieren und grafisch aufzubereiten. Beispielsweise 

können Bewerber Kompetenzen in Sprachen oder Software 

als Balkendiagramme darstellen, anstatt auf Floskeln zurückzugreifen. 

Interessen können in Form von Icons oder Piktogrammen 

visualisiert werden. Farben eignen sich sehr gut 

dazu, um in verschiedene Bereiche wie Lebenslauf oder Arbeitsproben 

zu kategorisieren. Mehr als insgesamt drei Farben 

sollten es allerdings nicht sein. 

Eröffnet eine PowerPoint-Bewerbung auch neue Möglichkeiten? 

Ja, vor allem in der kreativen Branche können Bewerber Arbeitsproben, 

Skizzen, Projekte und vieles mehr grafisch aufbereiten 

und ansprechend präsentieren. Außerdem findet sich 

hier Platz, um näher auf persönliche Erfolge wie zum Beispiel 

abgeschlossene Projekte einzugehen. 

PowerPoint bietet viele Gestaltungsmöglichkeiten. Was gilt es, 

zu beachten? Weniger ist mehr. Natürlich sollte ein Personaler 

nicht erst Hieroglyphen lernen müssen, um die Bewerbung 

zu lesen – eine schlichte, gut leserliche Schriftart ist unerlässlich. 

Ob Bewerber sich nun für eine Schriftart mit oder ohne 

Serifen entscheiden, ist Geschmackssache. Allerdings sollten 

sie unterschiedliche Schriftarten vermeiden und eine Schriftgröße 

zwischen elf und 14 wählen. Es empfiehlt sich zudem, 

eine dunkle Schrift auf hellem Hintergrund zu verwenden und 

nicht anders herum, da Personaler Bewerbungen für gewöhnlich 

ausdrucken und dafür nicht so viel Toner verbrauchen 

möchten. 

NÜTZLICHE LEKTÜRE 

PRAXISMAPPE FÜR DIE KREATIVE BEWERBUNG 

Svenja Hofert stellt in ihrem Buch spezielle Kreativtechniken 

vor, um die eigenen Unterlagen leserfreundlich für 

das jeweilige Unternehmen aufzubereiten – damit die Bewerbung 

auch wirklich im Gedächtnis bleibt! Dazu gibt 

die Autorin Tipps zur Initiativbewerbung und für spezielle 

Berufsgruppen wie etwa Freiberufler. 

Stark Verlag; 16,95 Euro 

Fotos: Stark Verlag, i-pointing 


MASTERFORUM 

SOFTWARE-SPEZIALIST 

Immer mehr bisher von Hardware dominierte Systeme werden auf 

Software umgestellt. Damit dabei alles klappt, braucht es Experten. Der 

viersemestrige Master SOFTWARE ENGINEERING FOR EMBEDDED SYSTEMS an der 

Technischen Universität Kaiserslautern zielt darauf ab, dich sowohl mit 

theoretischem als auch praktischem Wissen über Technologien, Tools 

und Methoden auszustatten. Das Ganze läuft als Fernstudium und auf 

Englisch – sehr gute Sprachkenntnisse sind also ein Muss. Um anzufangen, 

brauchst du einen Bachelor oder gleichzusetzende Berufserfahrung. 

www.zfuw.de 

IT-PROJEKTE MEISTERN 

Der Masterstudiengang IT-PROJEKTMANAGEMENT UND PROZESSMANAGEMENT 

an der Hochschule Augsburg wird fünf Semester lang berufsbegleitend 

studiert. Damit du dein erworbenes Wissen direkt einsetzen kannst, 

bestehen circa 70 Prozent der Leistungsnachweise aus Studienarbeiten, 

in denen du dein Know-how in aktuelle Projekte und Problemstellungen 

deines Unternehmens einbringst. Die Studienschwerpunkte liegen 

auf Projekt- sowie Prozessmanagement, IT-Fachwissen und Management 

Skills. Letzteres soll vor allem deine Soft Skills ausbauen und dich 

in Mitarbeiterführung schulen. www.hs-augsburg.de 

ZUKÜNFTIGE FÜHRUNGSKRAFT 

Einen Bachelorabschluss und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung 

brauchst du, um deinen MBA DIGITAL LEADERSHIP UND IT-MANAGEMENT an 

der Hochschule Neu-Ulm zu starten. Der berufsbegleitende Studiengang 

vermittelt in fünf Semestern neben aktuellen Kenntnissen der 

Betriebswirtschaftslehre, der Unternehmensführung und dem strategischen 

IT-Management auch Self-Management und Leadership- 

Kompetenzen. Der Abschluss qualifiziert dich für Führungsaufgaben 

und die Übernahme von Leitungsfunktionen. www.hs-neu-ulm.de 

WIRTSCHAFT MIT IT VERBINDEN 

In vier Semestern erhältst du deinen Master of Science der WIRTSCHAFTS- 

INFORMATIK an der Universität Duisburg-Essen. Neben einem Bachelorabschluss 

können auch weitere Qualifikationen wie ein Auslandssemester 

oder ein Praktikum für die Zulassung relevant sein. Das 

Studium ist bilingual ausgerichtet – es wird also auf Deutsch und auf 

Englisch unterrichtet. Auch ein Semester im Ausland ist vorgesehen. 

Zudem wird jedem Studierenden ein Mentor zugeteilt, der bei Fragen 

rund um den ausschließlich modular aufgebauten Studiengang hilft. 

www.wi.wiwi.uni-due.de 

UND NACH DEM 

BACHELOR? 

NEUN MASTERSTUDIENGÄNGE IM KURZPORTRÄT 


MOBILITÄTSTREIBER 

Menschen wollen mobil sein – in jeder Lebenslage. Deshalb verlangen 

sie immer wieder nach technischen Lösungen, die diesen Luxus ermöglichen. 

Der dreisemestrige Master MOBILE COMPUTING an der Hochschule 

Worms schult dich in der Entwicklung und dem Programmieren von 

mobilen Endgeräten. Die Anzahl der zugelassenen Studenten ist pro 

Semester begrenzt, das heißt, du hast immer Kontakt zu den Dozenten 

und wirst gut betreut. Du kannst im Winter- und im Sommersemester 

anfangen. Außerdem steht es dir frei, ein Semester im Ausland zu verbringen. 

www.hs-worms.de. 

DER KI AUF DER SPUR 

Da Künstliche Intelligenz wohl eine der wichtigsten Zukunftstechnologien 

sein wird, zielt der viersemestrige Master COMPUTATIONAL LOGIC an 

der Technischen Universität Dresden darauf ab, den Studenten fundiertes 

theoretisches und praktisches Wissen zu vermitteln. Dieses wenden 

sie dann im Bereich der logikbasierten Künstlichen Intelligenz an. Sie 

lernen, Probleme zu analysieren und eine nachhaltige Lösung zu entwickeln. 

Absolventen können sowohl in der Forschung als auch in anwendungsbasierten 

Technikunternehmen arbeiten. www.tu-dresden.de

DBKarriere 

Informationssicherheit ist eine Grundvoraussetzung 

für die digitale Zukunft der 

Deutschen Bahn. Ob Künstliche Intelligenz oder 

das Internet der Dinge – das Vertrauen in die 

Sicherheit neuer digitaler Technologien ist 

unabdingbar. Deshalb suchen wir Dich für ein 

dreimonatiges Traineeprogramm bei DB Systel. 

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KARRIERE 

EXPRESS-EVENTMANAGER 

Du hast Interesse am Beruf des Eventmanagers, 

willst aber nicht die üblichen neun Monate 

investieren? Das Studieninstitut für 

Kommunikation bietet dir ab 1. Juli die Möglichkeit, 

den Abschluss als ›Eventmanager/in 

(IHK) kompakt‹ in nur sechs Wochen zu absolvieren. 

Das Angebot besteht aus insgesamt 

zehn Seminartagen plus Selbststudienzeit 

mithilfe von Lernheften. Zielgruppe 

sind Berufstätige aus dem Veranstaltungsbereich 

oder aus Marketing-/ Kommunikationsabteilungen 

sowie Absolventen des Tages 

seminars ›Eventmanagement Basics‹. Weitere 

Informationen findest du unter: 

www.studieninstitut.de/eventmanager-kompakt 

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und Berater für Karriere, 

Berufseinstieg, berufliche 

Neuorientierung oder Weiterentwicklung 

auch zwei Firmen, die dich weniger interessieren 

und übe mit diesen zu Beginn der Messe Gespräch 

und Kontaktaufnahme. Informiere dich 

über die Unternehmen, mit denen du sprechen 

möchtest: aktuelle Geschäftszahlen, Projekte 

sowie wichtige News zu neuen Produkten, Strategien 

und Entwicklungen. Du solltest zudem 

zu jedem Unternehmen drei bis fünf eigene Fragen 

vorbereiten. Damit dein Gesprächspartner 

dich nicht vergisst, ist es gut, wenn du ihm einen 

Bewerbungsflyer oder auf Wunsch eine komplette 

Bewerbungsmappe von dir gibst. Deine 

Unterlagen müssen auf jeden Fall ein Foto von 

dir, deine wichtigsten Kontaktdaten und dein 

berufliches Profil enthalten. Dein Gesprächspartner 

wird dich so bestimmt in Erinnerung 

behalten.« 

ABLENKUNG BEI DER ARBEIT 

Die meisten Arbeitnehmer lassen sich am Arbeitsplatz 

ablenken – ganze 86 Prozent aller 

Erwerbstätigen. Zu diesem Ergebnis kommt 

eine Studie von YouGov. Demnach sind 60 Prozent 

der Abgelenkten fast 30 Minuten pro Tag 

mit etwas anderem als der Arbeit beschäftigt. 

Gründe sind vor allem private Gespräche mit 

Kollegen, die Geräuschkulisse anderer oder das 

Smartphone. 

AKADEMIKA NÜRNBERG 

Am 21. und 22. Mai kannst du mit deinen 

Wunscharbeitgebern in Kontakt treten: Die 

Akademika – eine der größten Jobmessen Süddeutschlands 

– findet in Nürnberg statt. Hier ist 

für Studenten aller Fachrichtungen etwas dabei. 

Der Eintritt ist frei. 

TERMINE 

14. – 15.05.2019 stellenwerk Jobmesse | Ort: 

Bochum Info: www.stellenwerk-bochum.de 

17.05.2019 e-fellows.net Karrieretag Jura | Ort: 

Frankfurt Info: www.e-fellows.net/Events 

17. – 18.05.2019 StudyWorld | Ort: Berlin 

Info: www.studyworld.de 

21. – 22.05.2019 akademika | Ort: Nürnberg 

Info: www.akademika.de/nuernberg 

28.05.2019 Car Connects | Ort: München 

Info: muenchen.car-connects.de 

28.05.2019 For your career | Ort: Lüneburg 

Info: www.leuphana.de 

04. – 06.06.2019 stellenwerk Jobmesse | Ort: 

Hamburg Info: www.stellenwerk-hamburg.de 

05.06.2019 KarriereTag Uni Duisburg-Essen | Ort: 

Essen Info: www.uni-due.de/karrieretag 

06.06.2019 Jobvector career day | Ort: Hamburg 

Info: www.jobvector.de/karrieremesse 

13.06.2019 Jurstart | Ort: Münster 

Info: www.jurstart.de 

14.06.2019 E-fellows IT Day | Ort: München 

Info: www.e-fellows.net 

14. – 16.06.2019 WFI Summer Challenge | Ort: 

Ingolstadt Info: www.wfisummerchallenge.de 

18.06.2019 T5 Jobmesse | Ort: Berlin 

Info: www.t5-karriereportal.de/jobmesse 

24. – 27.06.2019 IKOM | Ort: München 

Info: www.ikom.tum.de./de 

26. – 28.06.2019 Symposium Verbundwerkstoffe | 

Ort: Kaiserslautern Info: https://verbund2019.dgm.de 

Interessant für: 

ING IT JURA NaWi WiWi Alle 

Text: Felix Schmidt | Fotos: privat, bnenin, deagreez/fotolia 

68 | www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker

TRENDBRANCHEN 

SCHÖNE NEUE 

ARBEITSWELT 

BERUFSBILDER ENTWICKELN SICH RASANT WEITER. DOCH WELCHE TRENDS GIBT ES, 

WAS BEWIRKEN SIE UND WIE HÄLTST DU DICH JEDERZEIT UP TO DATE? 

WIR HABEN NACHGEHAKT 


FUTURE VIBES 

ALI MAHLODJI VOM ZUKUNFTSINSTITUT VERRÄT, WIE 

SICH DIE ARBEITSWELT VERÄNDERN WIRD UND WAS 

DAS FÜR EINSTEIGER BEDEUTET 

Herr Mahlodji, wie entstehen Trends und 

welche sind derzeit besonders deutlich? 

»Das Internet ist nur ein Hype«, sagte der Microsoft-Gigant 

Bill Gates 1993. Damit demotivierte 

er wahrscheinlich nicht nur seine 

Mitarbeiter, sondern er verkannte auch einen 

bedeutenden Trend. Trends sind in den 

meisten Fällen von gesellschaftlichen oder 

wirtschaftlichen Bedürfnissen getrieben, 

wie in der Industrie zu sehen ist: Gerade um 

Geld zu sparen und Arbeitsabläufe zu vereinfachen, 

setzen sich Trends wie die Automatisierung 

durch. Auch das Thema Vernetzung 

spielt eine große Rolle – Technologien, 

die bereits vorhanden sind, müssen miteinander 

verknüpft werden, um die Ergebnisse 

weiter zu optimieren. Ein weiterer Trend ist 

das Thema Nachhaltigkeit. Wir brauchen 

globale Lösungen, um verantwortungsvoll 

mit der Umwelt umzugehen. Dass das bei 

Konzernen und Verbrauchern angekommen 

ist, zeigt die Haltung in Sachen Autos. Früher 

hieß es: Hauptsache groß und viel Power, 

heute liegt der Fokus mehr auf der Umwelt. 

Wie wirkt sich der Megatrend Globalisierung 

auf die Arbeitswelt aus? 

Nehmen wir als Beispiel Ingenieure: Stell 

dir vor, du entwickelst in Deutschland eine 

Technologie und irgendwo anders auf der 

Welt kommt jemand auf die gleiche Idee und 

setzt diese etwas besser um als du. Ingenieure 

arbeiten immer gegen die Zeit – eine 

neue Technologie wird schneller alt als je zuvor. 

Es gibt international zahlreiche innovative 

Start-ups und Unternehmen, die eine 

direkte Konkurrenz darstellen. Das hat die 

Konsequenz, dass Arbeitnehmer immer auf 

dem neusten Stand der Technik sein müssen, 

um mithalten zu können. 

Das gilt wohl für die meisten Berufe. Welche 

Branche sucht derzeit am stärksten nach 

Nachwuchskräften? 

Es werden dringend fähige Softwareentwickler 

gesucht. Hier kommt die Globalisierung 

ins Spiel: Viele kommen aus Indien 

und China, Deutschland möchte in diesem 

Wettbewerb mithalten. In Österreich gibt 

es die Meinung, dass Softwareentwicklung 

schon in der Schule als dritte Fremdsprache 

unterrichtet werden sollte. Da sich alles 

noch viel mehr digitalisieren wird, müssen 

Kinder ein Interesse und Verständnis 

für Technologien entwickeln. In Amerika 

gibt es ein Sprichwort: ›Software is eating 

the world‹. Das stimmt in gewisser Weise, 

denn dieser Bereich ist ein wahnsinniger 

Wachstumsmarkt. 

69 | www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker 

www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker | 69

TRENDBRANCHEN 

RUBRIK 

NACHHALTIGKEIT ETABLIEREN 

Der umweltschonende Umgang mit Ressourcen 

ist sowohl für Privatpersonen als auch für 

Konzerne ein Muss. Kein Wunder, dass dieser 

Trend in vielen Branchen längst Einzug erhalten 

hat. Andreas Mayer, Director Management 

Systems and Sustainability bei Kärcher, erklärt: 

»Bei uns ist das Thema Nachhaltigkeit nicht nur 

ein Trend, sondern fester Bestandteil unserer 

Unternehmenskultur.« Eine der Herausforderungen 

sei es, Nachhaltigkeit als Querschnittsfunktion 

im Kerngeschäft zu etablieren. »Dies 

ist jedoch zugleich auch eine Chance, da gelebte 

Nachhaltigkeit nicht nur glaubwürdiger 

ist, sondern auch zu deutlich besseren Ergebnissen 

führt.« Praktisch lässt sich diese Chance 

unterschiedlich nutzen, meint Mayer: Zum Beispiel 

einerseits durch den Ansatz, deutlich mehr 

Recyclat-Kunststoffe in den Kärcher-Produkten 

zu verwenden, als auch durch die aktive Beteiligung 

der Mitarbeiter am Thema Nachhaltigkeit. 

DIGITALISIERUNG: 

FLUCH ODER SEGEN? 

In Zukunft werden immer 

mehr Routinearbeiten 

von Algorithmen 

erledigt. Laut Lucia Falkenberg, CPO im eco – 

Verband der Internetwirtschaft, wird dies demnächst 

selbst im Büro spürbar sein. »Es ist möglicherweise 

bald üblich, Routine-Mails von digitalen 

Assistenten sortieren und beantworten zu 

lassen. Das wird viele Jobs verändern, aber nicht 

zwangsläufig ersetzen.« Während bis vor Kurzem 

noch vor allem körperlich anstrengende 

Arbeiten an Maschinen ausgelagert wurden, 

sollten sie heute teilweise mitdenken. »Aber 

auch die Algorithmen haben Grenzen«, so Falkenberg. 

»Die Beschäftigten übernehmen vermehrt 

hochkomplexe und schwer automatisierbare 

Aufgaben wie kreative, sinnstiftende und 

soziale Tätigkeiten.« 

ALLE IM SELBEN BOOT 

Agiles Arbeiten, Digitalisierung, Nachhaltigkeit, 

Globalisierung – welche Fachbereiche 

sind von diesen und weiteren Trends überhaupt 

wirklich betroffen? Dr. Mirko Caspar, 

Geschäftsführer von Mister Spex, weiß: »Am 

stärksten natürlich technische oder betriebswirtschaftliche 

Fachrichtungen wie Ingenieurwissenschaften, 

BWL und Informatik – ich bin 

aber überzeugt, dass diese Trends für jeden relevant 

sind. Nur gibt es leider einige Branchen 

wie zum Beispiel die klassische Augenoptik, 

die die Wichtigkeit und die Vorteile der Digitalisierung 

größtenteils verschlafen haben. Hier 

gibt es noch Nachholbedarf.« Wer denkt, Geisteswissenschaftler 

wären aus dem Schneider, 

irrt sich: »Neben Absolventen der MINT-Studiengänge 

werden auch Absolventen aus dem 

Bereich der Kreativ- und Kommunikationswissenschaften 

wieder verstärkt gesucht. Kommunikationstalent, 

Empathie und nicht-lineares 

Denken sind neben IT-Fachkenntnissen 

auf dem Arbeitsmarkt gefragter denn je«, meint 

Lucia Falkenberg, CPO bei eco – Verband der 

Internetwirtschaft. 

PREPARE YOURSELF 

WELCHE TRENDS WERDEN DIR MIT SICHERHEIT IM ARBEITSALLTAG BEGEGNEN? 

EXPERTEN ERZÄHLEN VON CHANCEN UND HERAUSFORDERUNGEN 

NEUE ENTWICKLUNGEN NUTZEN 

Unternehmen stehen vor der Herausforderung, 

in ihrer sich jeweils wandelnden 

Branche auf dem neuesten Stand zu bleiben 

und dabei Entwicklungen für sich zu nutzen. 

Doch welche Herausforderungen und Chancen ergeben 

sich durch diese Trends? Dr. Mirko Caspar, Geschäftsführer von 

Mister Spex, sieht sie vor allem als positiv: »Themen wie Agiles 

Arbeiten oder Digitalisierung sind nicht mehr nur Trends, 

sondern bereits in vielen Bereichen der heutigen Arbeitswelt 

angekommen. Einerseits fordert das natürlich ein digitales 

Grundverständnis und Kenntnisse im Umgang mit Daten. Andererseits 

ermöglichen diese Trends auch flexibler, transparenter 

und kreativer zu arbeiten.« 

DIVERSITÄT BEFLÜGELT 

In immer mehr Unternehmen halten agile Arbeitsmethoden 

Einzug. Florian Schönfeld, CTO bei Immowelt, erzählt: »Wir arbeiten 

in der Immowelt seit über fünf Jahren mit agilen Methoden 

wie Scrum oder Kanban. Die Teams organisieren sich selbst, 

dadurch hat jeder Mitarbeiter mehr Verantwortung und ist zufriedener.« 

Agiles Arbeiten gehört bei Immowelt zum Alltag – 

wie auch internationale Zusammenarbeit: An acht Standorten 

arbeiten Kollegen aus über 20 verschiedenen Nationen. »Wir 

haben beispielsweise Entwicklerteams in Kroatien und arbeiten 

eng mit den anderen europäischen Immobilienportalen aus 

der Axel-Springer-Familie zusammen. Die Sprachbarriere lässt 

sich durch Meetings und Dokumentationen auf Englisch relativ 

leicht überbrücken. Kulturelle Unterschiede beflügeln die 

Zusammenarbeit.« 

Txet: Kirsten Wirsching | Fotos: Martin Stollberg, Immowelt, eco, Mister Spex, Kärcher | Illustration: monsitj/fotolia.com 


TRENDBRANCHEN RUBRIK 

FUTURE VOM FACH 

MASTERSTUDIENGÄNGE UND EXPERTENTIPPS FÜR DIE TRENDS VON MORGEN 

HEAL THE WORLD 

Führungskräfte mit einem ausgeprägten 

Verantwortungs- und Umweltbewusstsein 

sind heute wichtiger denn 

je. Unternehmen stehen vor neuen 

ökonomischen, ökologischen und sozialen 

Herausforderungen, die durch 

nachhaltiges Management bewältigt 

werden müssen. Der Master ›Sustainable 

Management‹ beinhaltet den bewussten 

Umgang mit Ressourcen und Umweltproblematiken 

sowie klassische 

Aspekte aus BWL, VWL sowie Sozialund 

Naturwissenschaften. Absolventen 

stehen berufliche Möglichkeiten 

in Konzernen mit Nachhaltigkeitsabteilungen 

oder Umweltprogrammen 

sowie im Consultingbereich in Politik 

und Wirtschaft offen. 

WERDE COMPUTERFLÜSTERER 

Die Schnittstelle zwischen Mensch 

und Maschine wird im Arbeitsalltag 

immer wichtiger und bringt Studiengänge 

wie ›Human Computer Interaction‹ 

hervor. Der Schwerpunkt dieses 

Masters liegt im Analysieren, Testen, 

Evaluieren, Gestalten und Implementieren 

von Softwaresystemen. Dabei 

kannst du dank einer starken Interdisziplinarität 

mit Fächern wie Psychologie, 

Kognitionswissenschaft und Design 

rechnen. Nach deinem Abschluss 

als Master of Science bist du Experte 

für Systeme, die eine Mensch-Computer-Interaktion 

voraussetzen. Damit 

stehen dir die Bereiche Softwaresystemgestaltung, 

Interface Design, 

Computerspielentwicklung, Medienpsychologie 

und Beratung offen. 

UP TO DATE 

»Um bezüglich neuer 

Trends auf dem Laufenden 

zu bleiben, 

kann ich nur raten: 

Sammle Eindrücke! Mache 

während des Studiums bei 

mehreren Unternehmen aus unterschiedlichen 

Branchen Praktika. So 

kannst du im späteren Berufsleben 

am besten erkennen, wo es Potenziale 

und Synergien zwischen den 

Branchen gibt. Tausch dich mit Studenten 

aus anderen Fachrichtungen 

aus und beschäftige dich intensiv mit 

der Start-up-Szene, denn hier werden 

viele neue Trends gesetzt. Besonders 

Barcamps kann ich empfehlen. Zahlreiche 

Blogs, Foren und Fachmagazine 

liefern zudem wertvollen Input.« 

Florian Schönfeld, CTO bei Immowelt 

TAKE A LOOK OUTSIDE 

»Sei neugierig und schaue 

bewusst über den Tellerrand. 

Änderungen und 

Neuerungen passieren 

nur selten direkt im Alltagsgeschäft. 

Beispielsweise das aktuelle 

Thema der Verschmutzung der 

Weltmeere durch Plastikmüll: Die 

spannende Frage wird sein, wie wir es 

schaffen werden, solche Herausforderungen 

nachhaltig zu lösen.« 

Andreas Mayer, Director Management Systems 

and Sustainability bei Kärcher 

MASTER OF WELTWEITE KOMMUNIKATION 

Auch der Supertrend Globalisierung verlangt nach wissenschaftlicher Auseinandersetzung: 

Im Master ›Globale Kommunikation‹ wirst du auf die internationale Arbeitswelt 

vorbereitet und setzt dich mit den Mediensystemen und Kommunikationskulturen im 

globalen Vergleich auseinander. Du bekommst einen vertieften Einblick in Strukturen, 

Prozesse und Auswirkungen massenmedialer Kommunikation. Absolventen finden 

Tätigkeiten in der Sozial-, Markt- und Medienforschung, im Journalismus, in der Öffentlichkeitsarbeit, 

in Ministerien sowie in NGOs und in der Forschung. 

Ready. 

Study. 

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Technology 

Arts Sciences 

TH Köln 


RUBRIK BANKING 

FINANCE 

INSURANCE 

ALLES, WAS DU WISSEN MUSST: ZAHLEN, DATEN & FAKTEN. 

PLUS: KLISCHEES IM CHECK 

9.004 

284 

private Banken gab es 2017 in Deutschland. 

7.927 

Filialen hatten die privaten Banken 2017 in Deutschland. 

1.192,3 

6.053 

586.250 

BANKEN GEGEN ODER MIT FINTECHS? 

Was zuerst nach einem harten Wettstreit zwischen 

etablierten Geldinstituten und innovativen 

Start-ups schrie, änderte sich schnell zu 

einer Wohlfühloase: Start-ups trieben die Banken 

mit ihren neuartigen, disruptiven Geschäftsideen 

vor sich her. Die Banken reagierten und 

gingen dazu über, FinTechs zu übernehmen 

oder zumindest mit ihnen zusammenzuarbeiten. 

Eine Win-win-Situation: Die jungen, agilen 

Start-ups können sich stärker auf die Entwicklung 

ihrer innovativen Ideen konzentrieren und 

müssen sich keine Gedanken mehr zur Finanzierung 

machen. Die Geldinstitute hingegen 

Milliarden Euro betrug die Summe aller Privatkredite 

2017 in Deutschland. 

Milliarden Euro betrug die Bilanzsumme aller deutschen 

Banken 2018. 

Beschäftigte arbeiteten 2017 in Deutschland im gesamten 

Kreditwesen. 

Milliarden Euro betrug das Privatvermögen der Deutschen 

2018. 

›kaufen‹ sich die Möglichkeit, ihr Dienstleistungsangebot 

zu differenzieren. Ein neuer 

Trend ist allerdings alarmierend: FinTechs beginnen 

eigene Netzwerke zu bilden, was sie erneut 

zu einer Gefahr für Banken macht. 

Text: Felix Schmidt | Quellen: Deutsche Bundesbank, ICC Report, GDV, VIS | Illustrationen: vecteezy.com | Fotos: vegefox, sebra/fotolia.com 


VERSICHERUNGSBEITRÄGE IN DEUTSCHLAND 

IN RELATION ZUM BRUTTOINLANDSPRODUKT 

UNSER 

KARRIERE-TIPP! 

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1,17 

PROZENT DURCH PKW- 


2,08 

PROZENT DURCH SCHA- 

DENS- UND UNFALLVERSI- 

CHERUNGEN 

2,72 

PROZENT DURCH LEBENS- 


»Mein Job bietet 

etwas Unbezahlbares: 

Zeit und 

Zufriedenheit!« 

217.102 

MILLIONEN EURO WURDEN 

2017 AN VERSICHERUNGS- 

NEHMER AUSGEZAHLT. 

436,2 

MILLIONEN 

VERSICHERUNGSVERTRÄGE 

WURDEN 2018 

ABGESCHLOSSEN. ALLEINE 

315,1 MILLIONEN SIND DABEI 

SCHADENS- UND UNFALL- 

VERSICHERUNGEN. 

4 

ASPEKTE 

EINER 

GUTEN UNFALL- 

VERSICHERUNG 

1 

Leistet uneingeschränkt, also weltweit 

und ohne Beschränkungen 

auf bestimmte Situationen. 

2 

Leistet auch bei Unfällen, die durch 

Schlaganfall, Trunkenheit oder Medikamente 

verursacht wurden. 

3 

Inklusive Bergungs- und Rückholkosten 

von mindestens 5.000 Euro. 

4 

Leistet bereits ab einem Prozent 

Invalidität. 

Ein Gespräch mit Tamara Weber. 

Sie ist gelernte Bankkauffrau, hat BWL studiert und ist 

seit über zehn Jahren Vermögensberaterin. 

Erst BWL studiert, dann Bankerin, jetzt Vermögensberaterin 

– wie kam’s? 

Über meine Studienkollegin. In meinem Job 

bei der Bank wurde ich immer unzufriedener. 

Für mich als Frau gab es keine gute berufliche 

Perspektive. Bei der DVAG wird dagegen kein 

Unterschied zwischen Männern und Frauen 

gemacht. Was zählt, ist die eigene Leistung – 

transparent und fair! Heute bin ich Führungskraft 

und unterstütze junge Menschen auf ihrem 

Karriereweg. 

Hatten Sie Zweifel, ob dieser Beruf überhaupt das 

Richtige für Sie ist? 

Ich habe erst mal drei Monate neben meinem 

damaligen Job den Beruf Vermögensberater getestet 

– also ganz ohne Risiko. Dank persönlichem 

Mentor und einem hilfsbereiten Team 

habe ich schnell gemerkt, dass die Aufgabe genau 

das Richtige für mich ist. 

Sie haben im Bankvertrieb gestartet. Was ist der 

große Unterschied im heutigen Job? 

Ich habe als selbstständige Vermögensberaterin 

keine Ziel- und Leistungsvorgaben mehr. Ich 

kann selbst entscheiden, was für meine Kunden 

das Richtige ist und erarbeite maßgeschneiderte 

Konzepte. Sie sind dankbar für meine Hilfe – 

auch das ist immer wieder ein schönes Gefühl! 

Sie sind auch Mutter. Wie bringen Sie Job und Familie 

unter einen Hut? 

Mein eigener Chef zu sein heißt auch, dass ich 

auf eine optimale Work-Life-Balance achten 

und meine Zeit frei einteilen kann. So ist die 

Kombination Job und Kinder kein Problem für 

mich. Ich jedenfalls habe meine Entscheidung 

nie bereut. Deshalb: Einfach ausprobieren! 

Mehr Infos: www.dvag-karriere.de

RUBRIK BANKING 

ABGEHOBENE ANZUGTRÄGER 

KLISCHEE ODER WAHRHEIT? WIR HABEN BANKEN UND 

VERSICHERUNGEN GEFRAGT 


BANKER SIND ABGEHOBEN UND WELTFREMD 

Früher hatte ich auch dieses Bild im Kopf. Weil ich 

aber nur Positives gehört hatte, habe ich mich einfach 

mal beworben – und wollte gar nicht mehr 

weg. Ich wurde sofort in die ›herzliche Familie‹ aufgenommen 

und fühle mich bis heute noch pudelwohl. 

Wir unternehmen auch in unserer Freizeit 

viel zusammen und dann kommt eher die Frage: 

›Ihr seid echt von einer Bank?‹ – so weltfremd und 

abgehoben klingt das gar nicht.« 

Kimberley Elshoff, Kundenbetreuerin bei Targo Deutschland 

Unsere Kollegen sind bodenständig und nah am 

Kunden. Viele Mitarbeitende sind gesellschaftlich 

engagiert, in Vereinen aktiv und stark mit der Region 

verwurzelt. Oft stehen unsere Berater über 

lange Jahre im intensiven Kontakt mit ihren Kunden 

und bauen eine Vertrauensbeziehung auf. Die 

Beschäftigten der Sparkasse Krefeld zeichnen sich 

durch ihre Arbeit mit Herz und Verstand für die 

Menschen in ihrer Region aus.« 

Zorica Vukovic, Ausbildungsbetreuung und Führungskräfteberatung 

bei der Sparkasse Krefeld 

ANZÜGE TRAGEN, IST PFLICHT 

Keineswegs – auch Kostüme sind gern gesehen! 

Spaß beiseite, eine Kleiderordnung gibt es nicht. 

Die Welt ist bunt, das spiegelt sich auch in der Garderobe 

unserer Mitarbeiter wider. Allerdings sollte 

jeder Kollege ein Gespür dafür entwickeln, je nach 

Job, Rolle und Arbeitskontext die passende Kleidung 

zu wählen.« 

Peter Ahlers, Personalleiter bei der HanseMerkur 

Ein gepflegtes Erscheinungsbild gehört für mich 

einfach dazu. Ich finde, dass es auch ein Zeichen 

des Respekts gegenüber unseren Kunden ist, wenn 

Männer Anzüge tragen. Frauen haben mehr Möglichkeiten: 

sie können einzelne Kleidungstücke 

kombinieren. Ich trage gerne eine schwarze Stoffhose, 

mit Blazer und Bluse: Eine einfache Kombination, 

die schick aussieht.« 

Kimberley Elshoff, Kundenbetreuerin bei Targo Deutschland 

OHNE AUSLANDSSEMESTER WIRD DER BERUFSEINSTIEG SCHWER 

Für die Tätigkeit in einem regionalen Kreditinstitut 

hat die Auslandserfahrung eine untergeordnete 

Bedeutung. Es gibt Aufgabenstellungen und Führungspositionen, 

bei denen dies wichtig sein kann. 

Hier haben unsere Mitarbeitenden aber die Möglichkeit, 

sich entsprechend vorzubereiten.« 

Zorica Vukovic, Ausbildungsbetreuung und Führungskräfteberatung 

bei der Sparkasse Krefeld 

Illustration: vecteezy.com, iracosma/fotolia.com 


BANKING RUBRIK 

BANKER HABEN KEINE FREIZEIT 

Freizeit ist wichtig! Nicht nur zur Entspannung, 

sondern vor allem um den Blick über den geschäftlichen 

Tellerrand hinaus zu schärfen. Die Bankenbranche 

befindet sich in einer der größten Umbruchphasen 

ihrer Geschichte. In solchen Phasen 

ist neben unternehmerischen Denken besonders 

Kreativität gefragt. Und wie kann man diese besser 

schöpfen, als abseits täglicher Routinen.« 

Jochen Werne, Direktor Bankhaus August Lenz 

Das ist Quatsch – dann wären alle Banker krank, 

frustriert und schlecht gelaunt. Auch in einer Bank 

arbeiten Menschen, die Familien, Freunde, Hobbys 

und private Interessen haben. Wir versuchen, 

durch flexible Arbeitszeit und mobiles Arbeiten, 

alle diese Interessen gut unter einen Hut zu bringen. 

Dabei unterstützen wir auch mit dem Familienbüro 

oder einem Kindergartenzuschuss.« 

Gitta Hannig, Head of Recruiting & Employee Experience bei 

der Consorsbank 

HIER ARBEITEN DOCH NUR BWLER 

Bei einer digitalen Bank wie unserer ist dieses Klischee 

eindeutig falsch: Bei uns arbeiten beispielsweise 

etwa 350 ITler, mehr als ein Viertel unserer 

Gesamtmannschaft. Ich bin Juristin, mein Chef ist 

Psychologe, unsere COO ist Juristin, unser CEO 

ist VWLer – und wir haben jede Menge Quereinsteiger. 

Wir möchten unsere Kunden begeistern 

und dafür ist ein BWL-Studium nicht zwingend 

notwendig.« 

Gitta Hannig, Head of Recruiting & Employee Experience bei 

der Consorsbank 

Das wäre ja sehr eindimensional! Natürlich arbeiten 

bei uns auch Betriebswirte, aber aktuell und 

insbesondere in der Zukunft werden MINT-Absolventen 

besonders gefragt sein. Gleichzeitig ist bei 

uns aber längst nicht alles akademisch: Traditionell 

arbeiten bei uns viele Quereinsteiger: aus medizinischen, 

touristischen oder kaufmännischen 

Berufen. Außerdem setzen wir stark auf die eigene 

Ausbildung.« 

Peter Ahlers, Personalleiter bei der HanseMerkur 

DEIN KNOW-HOW, DEINE IDEEN 

ZEIG, WAS DU 

KANNST! 

Im Team sichern wir die Zukunftsfähigkeit 

unserer Kunden. 

karriere.msg.group 

.denken .gestalten .wachsen 


FÜHRUNGSKRÄFTE 

GUTE FÜHRUNG WILL 

GELERNT SEIN 

WAS EINE GUTE FÜHRUNGSKRAFT AUSMACHT UND TIPPS FÜR DEINE EIGENE 

ENTWICKLUNG 


»Es macht mir Spaß, meine Kollegen zu fördern, 

ihre Stärken zu entdecken und weiterzuentwickeln 

– und damit das Unternehmen 

voranzubringen.« 

Kristin Reck, Leiterin Vertrags- & Leistungsservice 

Tod/Heirat bei der Nürnberger Versicherung 

Führungskräfte stecken Ziele ab und geben die 

Richtung vor. Für Interessierte stehen ganze 

Abteilungen in Bibliotheken bereit, die den Weg 

zur erfolgreichen Leitungsstelle aufzeigen. Der 

Markt für die Selbstoptimierung zur 

Führungskraft ist groß: Von YouTube 

über Seminare, überall gibt es Tipps 

und Anleitungen. Dabei werden verschiedene 

Typen von Führungsstilen 

unterschieden: der Autoritäre, der Motivator, 

der Verständnisvolle, der Stromberg – sogar 

Fernsehserien werden über sie geschrieben. 

Aber wie gelingt der Weg zur Führungskraft 

und was brauchst du, um erfolgreich Menschen 

zu führen? 

Abteilungen, insbesondere im Rechnungswesen, 

in der Praxis kennengelernt«, so Küther. 

Verfeinert hat er dieses Wissen durch eine Weiterbildung 

zum Versicherungsmathematiker, 

also Aktuar. 

Den nächsten Karriereschritt machte er 

mit seinem Wechsel zur Württembergischen. 

»Ich war dort als Vorstandsassistent 

tätig und habe anschließend den Bereich Aktuarielles 

Produktcontrolling mit zwölf Mitarbeitern 

aufgebaut«, fasst Küther zusammen. Nach 

acht Jahren wechselte er 2016 zur VPV Lebensversicherung 

und ist jetzt für knapp 50 Mitarbeiter 

verantwortlich. 

»Als Tipp für das Berufsleben möchte ich 

mitgeben, immer neugierig zu bleiben und 

sich mit Kollegen auszutauschen, um vonund 

miteinander zu lernen.« 

Dr. Marc Küther, Leiter Aktuariat und Produktentwicklung 

bei der VPV Lebensversicherung 


SOFT SKILLS FÜR CHEFS 

»Man muss seine Stärken und Schwächen gut 

kennen und konstruktiv mit Kritik umgehen 

können«, so Kristin Reck, Leiterin Vertrags- & 

Leistungsservice Tod/Heirat bei der Nürnberger 

Versicherung. Zudem müssen Führungskräfte 

Überzeugungskraft und genügend 

Selbstvertrauen besitzen, um Ideen durchzusetzen 

– ohne dabei andere vor den Kopf zu stoßen. 

Denn es ist wichtig, seine Mitarbeiter hinter 

sich zu wissen. Aber auch der Wille, sich immer 

weiterzuentwickeln und weiterzulernen, dürfe 

nicht vergessen werden, da lebenslanges Lernen 

eine zentrale Bedeutung für eine moderne Leitungsposition 

darstellt. 

AUF DEM WEG ZUR FÜHRUNGSKRAFT 

Ein gutes Beispiel dafür ist Dr. Marc Küther, Leiter 

Aktuariat und Produktentwicklung Leben 

bei der VPV Lebensversicherung in Stuttgart: 

Nach seinem Mathematikstudium und der anschließenden 

Promotion fing er bei der Allianz 

an – ohne jegliche Kenntnis über Versicherungen. 

»In meinen sechs Jahren dort habe ich 

die Versicherungsmathematik in mehreren 

AGILITÄT FÖRDERT PRODUKTIVITÄT 

Führung heißt auch, feste Abläufe zu überdenken 

und zu optimieren. »Am meisten habe ich 

mit dem Satz ›Das haben wir schon immer so 

gemacht‹ zu kämpfen. Dabei ist es wichtig, gerade 

die starren Regeln zu hinterfragen«, so 

Kristin Reck. Mittlerweile sind viele neue agile 

Management-Methoden im Arbeitsalltag angekommen. 

Scrum und Selbstorganisation der 

Mitarbeiter sind hierfür Stichworte. Sie sollen 

helfen, dass sich die Angestellten frei entfalten 

können, um so produktiver zu arbeiten und 

bestenfalls sogar neue Ideen einzubringen. Jedoch 

ist es wichtig, diesen freien Arbeitsstrukturen 

mit Führung zur Seite zu stehen, wie auch 

Reck feststellt: Wichtige Fähigkeiten als Führungskraft 

seien Zielstrebigkeit, Begeisterungsfähigkeit 

und vor allem das Führen und Weiterentwickeln 

der Mitarbeiter. Wie? »Indem die 

Führungskraft Mitarbeiter fördert, den Spaß 

an der Arbeit vorlebt, zuhört und auf Augenhöhe 

kommuniziert«, weiß Kristin Reck. Dabei 

dürfe aber nicht vergessen werden, authentisch 

zu bleiben und Haltung zu zeigen, da nur Ehrlichkeit 

und Transparenz langfristig Vertrauen 

schaffen. 

Fotos: privat | Illustration: vecteezy.com

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Personalvermittler suchen im Auftrag von 

Unternehmen Kandidaten und übernehmen 

den Rekrutierungsprozess – von Stellenausschreibung 

über Vorauswahl bis zum Vorstellungsgespräch. 

Sie arbeiten oft lange mit 

den Unternehmen zusammen, wissen, wie 

diese ticken und was sie suchen. Das spart 

Kandidaten und Unternehmen Zeit. 

ANTWORTEN AUF DIE WICHTIGSTEN 

FRAGEN RUND UM DIE 

PERSONALDIENSTLEISTUNG 

Text: Kaja Godart, Florian Vollmers 

3 

WELCHE VORTEILE BIETET MIR 

EIN PERSONALDIENSTLEISTER? 

Er unterstützt beim Bewerbungsprozess, 

prüft Bewerbungsunterlagen 

und bereitet auf das Vorstellungsgespräch 

vor. Durch seine 

Kontakte landen die Unterlagen direkt 

auf dem Tisch der Entscheider 

in den Unternehmen, was dem Bewerber 

lange Wartezeiten erspart 

und die Erfolgschancen erhöht. 

5 

4 

2 

WELCHE SKILLS SOLLTEN ANGEHENDE PERSONALVERMITTLER MITBRINGEN? 

Sie sollten über sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Menschenkenntnis 

verfügen. Im Berufsalltag sind zudem ein hohes Maß an Organisationstalent 

und Flexibilität wichtig, da die Arbeitsbelastung oft schwankt und viele Aufgaben 

zeitgleich und unter Termindruck bearbeitet werden müssen. Darüber hinaus 

sollten Recruiter natürlich fachliches Verständnis für die jeweilige Branche mitbringen, 

in der sie auf Bewerbersuche gehen, und ihre Zielgruppe genau kennen. 

SEIT WANN GIBT ES 

PERSONALVERMITTLER? 

1994 wurde die gewerbsmäßige Arbeitsvermittlung 

in Deutschland für alle Berufsgruppen 

möglich. Zuvor hatte die Bundesagentur für 

Arbeit das Vermittlungs monopol. Heute gibt es 

circa 2.000 Personalvermittlungsunternehmen 

in Deutschland. Da sie jedoch nicht anmeldungspflichtig 

sind, schwanken die Zahlen. Manche 

sprechen auch von 3.500. 

MIT WELCHEM GEHALT KANN ICH ALS PERSONAL- 

VERMITTLER RECHNEN? 

30.000 bis 40.000 Euro brutto verdienen Berufseinsteiger 

in der Personalvermittlung im Schnitt pro Jahr. Dies entspricht 

etwa 60 bis 80 Prozent Fixgehalt. Hinzu kommen 

leistungsabhängige Variablen. 

6 

IST PERSONALDIENSTLEISTUNG NUR 

WAS FÜR WIWI-ABSOLVENTEN MIT 

SCHWERPUNKT HUMAN RESOURCES? 

Klar ist es von Vorteil für den Einstieg in 

die Recruitment-Branche, wenn Absolventen 

sich schon im Rahmen des Studiums 

auf Human Resources (HR) spezialisiert 

haben. Doch nicht alle späteren 

Recruiter hatten die Personalbranche 

schon in Ausbildungszeiten im Fokus. 

Auch viele Absolventen der Geisteswissenschaften, 

Psychologie, Soziologie 

oder wirtschaftswissenschaftlicher 

Studiengänge führt der Berufsweg 

in die HR-Branche. Der Einstieg gelingt 

meist durch ein Praktikum oder eine 

Werkstudentenstelle. 

Quellen: Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister, Maturias Personalberatung, TOPOS Personal | Illustration: ivector/fotolia.com 


STUDIUM 

B'N'TREE 

START-UP DES MONATS 

Relaxen für die Umwelt: Angelehnt an B&B, 

also Bed & Breakfast, macht Bed and Tree das 

Reisen nachhaltiger. In Zusammenarbeit mit 

namhaften Buchungsplattformen kannst du 

beim Buchen deiner Reise nicht nur dir, sondern 

auch der Umwelt etwas Gutes tun: B'n'Tree 

pflanzt für jede Buchung mindestens einen 

neuen Baum. Wie das funktioniert? Vor deiner 

Buchung wählst du auf www.bedandtree.com dein 

gewünschtes Buchungsportal aus und entscheidest 

dich dort wie gewohnt für eine Unterkunft. 

Die Buchungsplattformen zahlen eine Marketingaufwandsentschädigung 

an B'n'Tree, von 

der die Bäume bezahlt werden. Alle so entstandenen 

Einnahmen fließen direkt in die Wiederaufforstung 

abgeholzter Regenwaldgebiete. 

Mehrkosten fallen dabei für dich keine an, gutes 

Gewissen dafür umso mehr. 

NEBENJOBRAKETE: BALLONVERFOLGER 

Du nennst Improvisationstalent, Orientierungssinn 

und einen Führerschein der Klasse 

drei oder BE dein Eigen? Darüber hinaus hast du 

auch keine Angst, mit Anhänger im Gelände zu 

fahren? Dann solltest du dir den Job als Ballonverfolger 

genauer ansehen: Vor dem Start hilfst 

du, den Ballon bereit zu machen und die Gäste 

sicher an Bord zu bringen. Während der Ballon 

dann durch die Luft schwebt, verfolgst du am 

Boden mit Auto und Anhänger die Flugroute 

und hältst Kontakt zum Ballonfahrer. Dabei gilt 

es, Straße und Ballon im Blick zu behalten, um 

dann nach erfolgreicher Landung wieder bereit 

zu stehen. Anschließend fährst du Mitfahrer 

und Ballon wieder zurück zum Startpunkt. 

Geflogen wird je nach Wetterlage – gerne auch 

am Wochenende oder an Feiertagen. Der Stundenlohn 

liegt bei etwa zehn Euro. Jobs als Ballonverfolger 

gibt es im Internet oder direkt bei 

Ballonfahrtanbietern. 

NEUIGKEITEN DES MONATS 

STUDIEREN OHNE ABI, KI GEGEN STUDIEN- 

ABBRECHER UND SPEISSEPLÄNE 

ALLER STUDENTEN 

SIND SINGLE! 

STUDIEREN OHNE ABI 

60.000 Studierende an deutschen Hochschulen 

hatten 2017 keine Hochschul- oder Fachhochschulreife. 

Damit hat sich die Zahl seit 2007 vervierfacht! 

Voraussetzung ist eine abgeschlossene 

Berufsausbildung und Berufserfahrung. 

MENSA-JÄGER 

Die Übersichtsapp für alle Studenten, die gerne 

schon im Voraus wissen wollen, was es wann zu 

essen gibt. Die Mensa-Jäger-App umfasst die Speisepläne 

von 550 Mensen an Universitäten und 

Hochschulen in ganz Deutschland. Als nützliche 

Unterstützung gibt es eine Favoritenliste für 

schnellen Zugriff auf deine Lieblingsmensen sowie 

eine Bewertungsfunktion für das Essen. Die 

App ist gratis für iOS und Android erhältlich. 

Das Essen des Monats? Jailhouse 

Chili mit geröstetem Kräuterbrot 

in der Archeteri@ Campus Süd in 

Dortmund. 

PSST! 

36 Studenten haben 2019 den Studiengang ›Intelligence 

and Security Studies‹ begonnen. Das 

Besondere? Es ist der erste deutsche Masterstudiengang 

über Geheimdienste! 

MIT KI GEGEN ABBRUCH 

Ein Team des Karlsruher Institut of Technology 

(KIT) hat einen Algorithmus entwickelt, 

mit dessen Hilfe mögliche Studienabbrecher 

erkannt werden können. Aufgrund von Prüfungsleistungen 

bestimmter Fächer kann die 

KI bereits im ersten Semester mit 85-prozentiger 

Wahrscheinlichkeit einen zukünftigen Abbrecher 

erkennen. Die KI soll helfen, betroffene 

Studenten herauszufiltern, anzusprechen und 

deren Probleme zu adressieren, um einem Studienabbruch 

vorzubeugen. 

Text: Felix Schmidt | Quelle: BmBF | Fotos: Nejron Photo , guentermanaus, Sergey Bogdanov/fotolia.com 


IST 

SO 

DEMOKRATIE 

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DEMOKRATIE 

AUF DEINEN 

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DEMOKRATISCH, 

DASS 

MAN 

SIEAUCH 

ABWÄHLEN 

KANN?

INTERNATIONAL 

EINE IDYLLE IM KRISENGEBIET 

IHR STUDIUM FÜHRTE MAXIMILIANE IN DEN LIBANON, 

WO POLITISCHE UNSICHERHEIT DEN ALLTAG PRÄGT. DIESEM SCHLECHTEN 

IMAGE HAT DAS LAND EINIGES ENTGEGENZUSETZEN, FINDET SIE 

Die Mohammed al-Amin Moschee und die St.-Georges- 

Kathedrale stehen in der Innenstadt Beiruts direkt 

nebeneinander. 

audimax-Serie 

Das Leben 

anderswo 

DAS ANDERSWO 

Ein Studienjahr im Libanon zu verbringen, so 

wurde mir schon im Vorfeld durch zahlreiche 

Gespräche klar, ist ungewöhnlich. Aber das 

ist auch mein Studiengang, der mich in den 

Libanon führte. Nach Jahren der aufgeheizten 

Diskussion über die Rolle von Religion in der 

Gesellschaft entschied ich mich, neben meinem 

Studium der Evangelischen Theologie noch 

einen Bachelor mit dem Schwerpunkt Islamwissenschaft 

zu beginnen. Daraus ergab sich, 

zunächst ohne viel Nachdenken, auch das Ziel 

meines Auslandsaufenthalts: Ein Land, in dem 

ich mein gesprochenes Arabisch verbessern 

und zugleich weiter Theologie studieren kann. 

Es geht, so entschied ich, in den Libanon, in dessen 

Hauptstadt Beirut sich die einzige evangelische 

Hochschule im Nahen Osten befindet. Um 

dort studieren zu können, bewarb ich mich bei 

dem Studienprogramm des Ems, das den Aufenthalt 

vor Ort organisiert und in Zusammenarbeit 

mit einem Stipendium von ›Brot für die 

Welt‹ auch den Großteil der Kosten für Studiengebühren, 

Unterkunft und Verpflegung im Studentenwohnheim 

deckt. 

Da auch das Visum über das Ems organisiert 

wird, beschränkten sich meine Vorbereitungen 

in der Folge auf alles, was ich im Internet an 

Nützlichem über das Land finden konnte. Dabei 

fing meine Recherche schon bei den Basics an: 

Wenig wusste ich über das kleine Land am Mittelmeer, 

viel sollte ich in zwei Semestern lernen. 

AUFBRUCH INS UNBEKANNTE 

Wenige Wochen später ging es los. Ich landete 

in einem Land mit einer Fläche, die halb so groß 

ist wie Hessen, auf der 18 anerkannte Religionsgemeinschaften, 

vier Millionen Einwohner und 

momentan, so schätzen die Vereinten Nationen, 

knapp zwei Millionen Geflüchtete leben. Ein 

›Schmelztiegel sich überlagernder Kulturen, Religionen, 

Sprachen‹, so schreibt Pierre Jarawan 

in seinem Roman ›Am Ende bleiben die Zedern‹, 

der sich als Vorbereitung auf einen Auslandsaufenthalt 

im Libanon wunderbar eignet, um 

das Lebensgefühl dieses Landes einzufangen. 

Bevor mich selber dieses Lebensgefühl packte, 

war ich allerdings erst mal eins: überfordert. 

Beirut, diese laute und schnelle Stadt, fing mich 

ein, während ich in den ersten Wochen versuchte, 

meinen Alltag zu organisieren. 

Im Studentenwohnheim der Universität einen 

Ruhepol zu haben, habe ich dabei zu schätzen 

gelernt, auch wenn ich in Deutschland das Leben 

in einer WG bevorzuge. Laut, schnell – alles, 

was das Leben in Beirut anstrengend und 

herausfordernd macht, so begriff ich nach meiner 

Eingewöhnungsphase, spiegelt zugleich das 

Spannende der Stadt: Sie ist ein Haufen pulsierenden 

Lebens. 

LEBEN IM AUGENBLICK 

Sichtbare und unsichtbare Narben des Bürgerkriegs 

bestimmen den Puls der Stadt heute genauso 

mit wie die unsichere politische Situation 

der letzten Jahre. Die Grenze zum Nachbarland 

Israel wird durch eine Blauhelmmission der UN 

geschützt und die Syrienkrise umschließt das 

Land im Norden und Osten. Zu häufig haben 

die Menschen in Beirut erlebt, wie politische 

Unsicherheit ihr Leben auf den Kopf stellt. Um 

dem etwas entgegenzusetzen, heißt Leben hier 

für viele: Leben im Augenblick. 

Im Libanon treffen Mittelmeerküste, 

schroffe Berggipfel und fruchtbare Täler 

aufeinander. Wer die Hauptstadt Beirut 

besucht, wird auf überraschende Gegensätze 

stoßen: Während eine Vielzahl 

von Geschäften und Restaurants, zum 

Beispiel an der mit Palmen gesäumten 

Seepromenade Corniche, zum Vergnügen 

einladen, erinnern die Ruinen in der Stadt 

an den 16-jährigen libanesischen Bürgerkrieg. 

In den Städten Baalbek, Byblos und 

Tyros können römische Tempel oder Festungen 

der Kreuzritter bestaunt werden, 

die zum UNESCO-Weltkulturerbe zählen. 

In Baalbek steht einer der am besten erhaltenen römischen Tempel der Welt. Aufgrund seiner Nähe zu Syrien sind 

Besucher in den Ruinen fast alleine unterwegs. 

Text und Fotos: Maximiliane Rink | Illustrationen: vecteezy.com 


MAXIMILIANES TIPPS 

Unvergesslich Campen in den 

Bergen und Tage am Strand: Das libanesische 

Lebensgefühl im Sommer. 

Hinkommen Momentan gibt es keinen 

Landweg in den Libanon. Kosten 

für Direktflüge variieren von Monat 

zu Monat, liegen zumeist aber recht 

günstig bei unter 300 Euro. 

Geht nur hier 18 Religionsgemeinschaften 

auf einmal kennenlernen. 

Unbedingt probieren Das Restaurant 

›Mezyan‹ in Hamra bietet alles, 

was Libanesen zum Genießen brauchen: 

Arak, Essen und Musik. 

Typisch Libanon ›Baddak Shi?‹ 

Heißt übersetzt so viel wie 

›Brauchst du was?‹. Die höfliche 

Antwort ist ›Nein, danke‹. Meistens 

wird einem trotzdem alles, was man 

möglicherweise brauchen könnte, 

mitgebracht. 

Feuerwerk und Feste feiern gehören schon fast zum libanesischen 

Kulturgut. Hier eine vorweihnachtliche Weihnachtsbaumeinweihung. 

In unserem Stadtviertel in Hamra, in dem auch die größte Universität 

des Landes, die American University Beirut, liegt, gibt es kaum 

eine Stunde, in der nicht an der Hauptstraße gesessen und Shisha 

geraucht wird. Das Ausgehviertel Mar Mikhael wandelt sich vom 

frühen Abend an in eine lange Partymeile, die in der ganzen Region 

bekannt ist, und auch die reiche Oberschicht kommt in schicken 

Cafés und sündhaft teuren Restaurants auf ihre Kosten. Was die 

Menschen in Beirut zu verbinden scheint, ist, ihre Stadt trotz aller 

Widrigkeiten zu genießen, jeder auf seine Weise. 

LAND UND LEUTE 

Neben der Beiruter Stadtkultur, die so herausfordernd wie vielfältig 

ist, hat das Land auch außerhalb seiner Hauptstadt einiges zu bieten. 

Von einer der zwei zentralen Busstationen der Stadt erreichte ich in 

wenigen Stunden die südlichste Stadt Sour, mit einem der schönsten 

Sandstrände des Landes und in die nördlichste Stadt Tripoli, die 

von einer über tausendjährigen Geschichte erzählt. Wer die Stadt 

gen Osten verlässt, ist in weniger als einer Stunde in den Bergen – 

noch ein Stück weiter tauchen die Ruinen in Baalbek auf. 

Die Rolle der Hisbollah, stagnierende politische Zustände und 

eine mittel mäßig funktionierende öffentliche Versorgung: Was 

es aus dem Libanon hinaus und in die deutschen Medien schafft, 

sorgt meist für kein gutes Image. Gerade deshalb lautet mein Tipp: 

Schau dir das Land selber an. Den bewegten Bildern der politischen 

Großwetterlage trotzt das kleine Land nicht nur mit landschaftlicher 

Schönheit, sondern auch mit Gastfreundschaft. Touristen 

bewegen sich tags wie nachts sicher und können sich auf die Hilfe 

der Einheimischen verlassen, die mit ihrem trilingualen Englisch- 

Französisch- Arabisch-Mix Kommunikationsprobleme (fast) unmöglich 

machen. Ein Studienaufenthalt im Libanon ist ungewöhnlich, 

aber er lohnt sich. 

#Studis4dkms 

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Kressbach 1, 72072 Tübingen 

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STUDIENHILFE 

WER ZIELE HAT, 

KOMMT AN 

SIEBEN SELBSTCOACHING-TIPPS, MIT DENEN DU 

DEINEN PERSÖNLICHEN ZIELEN SCHRITT FÜR SCHRITT 

NÄHER KOMMST 

Text: Anke Fehring 

Ziele zu erreichen, ist nicht immer einfach. Aber fast noch 

schwieriger ist, herauszufinden, welche Ziele wir überhaupt 

erreichen wollen. Wo will ich unbedingt hin in meinem 

Leben? Wo will ich ganz sicher nicht hin? Welche der 

vielen möglichen Wege möchte ich gehen? 

Wir haben heute so viele Möglichkeiten wie keine Generation 

vor uns. Und so fantastisch das ist – diese Freiheit kann 

auch manchmal erdrückend sein. Deshalb gebe ich dir hier 

Werkzeuge in Form von Fragen und Reflexionen an die 

Hand, die dich dabei unterstützen, unter den vielen Möglichkeiten 

deinen Weg zu finden und im nächsten Schritt 

deine Ziele zu erreichen! Let’s get this party started … 

#1 FILTERE DEINE TRÄUME 

Das Traumhaus, der Traummann, der Traumjob. Viele unserer 

Träume bleiben für immer Träume. Schade eigentlich! 

Denn unsere Träume sagen so viel darüber aus, was uns 

glücklich machen könnte. Leider geben wir meistens zu 

schnell auf. »Träum weiter!«, sagen wir dann zu uns selbst 

und probieren es gar nicht erst. Sei mutig und erlaube dir ab 

und zu das (Tag-)Träumen! Die Übung rechts verrät dir, wie 

du deine Träume in reale Ziele verwandeln kannst. 

#2 FINDE HERAUS, WOFÜR DU BRENNST 

Worüber kannst du dich einen ganzen Abend lang unterhalten, 

ohne dass dir langweilig wird? Welchen Inhalten 

folgst du auf Instagram? Bei welchen Themen fangen deine 

Augen an zu strahlen? Lass dich von diesen Themen leiten! 

#3 TRENNE DAS WOLLEN VOM SOLLEN 

Von klein auf versuchen wir, bestimmte Erwartungen zu 

erfüllen. Die der Eltern, der Freunde, der Lehrer, später die 

unserer Partner, unserer Kinder und auch die der Gesellschaft. 

Deswegen gehen wir oft Wege, von denen wir glauben, 

dass wir sie gehen sollen und merken irgendwann, dass 

wir sie gar nicht gehen wollen. Achte bei deinen zukünftigen 

Entscheidungen darauf, welcher Weg deinen eigenen 

Wünschen entspricht und nicht den Erwartungen anderer. 

Es ist nicht immer leicht, das auseinanderzuhalten, aber du 

kannst es üben! 

#4 STÄRKE DEINE STÄRKEN 

Deine Stärken einzusetzen, macht Spaß und bringt dich 

weiter. Entwickle ein Bewusstsein dafür, was du besonders 

gut kannst – dafür, was sich leicht, gut und richtig anfühlt. 

Schreibe am besten zehn deiner größten Stärken auf und 

überlege, wie du sie in deinem Leben einsetzt. 

#5 NIMM DEIN SCHICKSAL IN DIE HAND 

Leider konzentrieren wir uns schon vor dem Loslaufen 

häufig auf den Teil unseres Ziels, den wir nicht beeinflussen 

können: »Da muss ich mich doch gar nicht erst bewerben! 

Die nehmen mich sowieso nicht.« Ob sich zum Beispiel 

ein Unternehmen für dich entscheidet oder nicht, kannst du 

nur bedingt beeinflussen. Also konzentriere dich auf das, 

was du in der Hand hast: beispielsweise deine Bewerbungsunterlagen, 

deine inhaltliche Vorbereitung und das Vorstellungsgespräch. 

Danach kannst du dich entspannt zurücklehnen 

und dem Schicksal seinen Lauf lassen. 

#6 NUTZE DEIN ZIELE-TEAM 

Ob Fußballer, Manager oder Führungskraft – sie alle haben 

ein Team um sich, ohne das sie ihre Ziele niemals erreichen 

würden. Dasselbe gilt für dich! Du brauchst Menschen, die 

an dich glauben, die dich an der Seitenlinie beraten und dir 

auf der Ziellinie zujubeln. Du brauchst Menschen, die auf 

dem Weg mit dir lachen, mit dir weinen und dir einen liebevollen 

Schubser geben, wenn dir die Puste ausgeht. Finde 

dein Ziele-Team und nutze es! 

#7 MACHE DEN ERSTEN SCHRITT 

Für viele von uns ist der erste Schritt der schwierigste. Zu 

viele Ängste plagen uns, zu viele Unsicherheiten stehen im 

Weg. Was, wenn ich es nicht schaffe? Was, wenn es anders 

wird als in meiner Vorstellung? Was, wenn andere mich 

verurteilen? Legitime Fragen. Stelle dir aber bitte auch diese: 

Was, wenn ich mein Ziel niemals erreiche, weil ich gar nicht 

erst losgegangen bin? Nutze die folgende Selbstcoaching- 

Übung, um loszulaufen! 

Illustration: vecteezy.com 


STUDIENHILFE 

SELBSTCOACHING-ÜBUNG: »LASS DICH 

VON DEINEN TRÄUMEN LEITEN!« 

Schritt 1: Lege ein Blatt Papier vor dich und beginne, 

zu träumen. Schreib auf: Was sind deine 

Wünsche, deine Träume? Sehnst du dich nach 

einer langen Reise? Liebäugelst du mit einem 

neuen Hobby oder träumst du von einem bestimmten 

Job? Lass dir Zeit – es kann ein bisschen 

dauern, bis sich deine Träume zeigen … 

Schritt 2: Wähle aus deiner Liste nun einen 

Traum aus, der dir intuitiv am wichtigsten ist. 

Zu welchem fühlst du dich spontan am stärksten 

hingezogen? 

Schritt 3: Überlege dir jetzt, was hinter diesem 

Traum oder Wunsch steht. Welche tieferen Bedürfnisse 

versuchen hier, an die Oberfläche 

zu gelangen? Wenn du von einer langen Reise 

träumst, könnte Freiheit ein wichtiges Bedürfnis 

sein, das aktuell nicht genügend Platz in deinem 

Leben hat. Wenn du sehnsüchtig daran denkst, 

ein Instrument zu lernen, hast du vielleicht das 

Bedürfnis nach mehr Kreativität? Oder leidest 

du unter Bore-out und brauchst dringend eine 

neue Herausforderung? Welche tieferen Bedürfnisse 

stecken hinter deinem Traum? 

Schritt 4: Du musst deinen Traum nicht sofort 

zu hundert Prozent umsetzen, um ein erfüllteres 

Leben zu leben. Sorge als erstes dafür, 

dass die Bedürfnisse hinter deinem Traum 

Platz in deinem Alltag bekommen. Plane zum 

Beispiel kurze Zeiträume alleine ein – ohne 

Arbeit, ohne Stress, ohne Smartphone (Freiheit). 

Mache einen Malkurs, schreibe Tagebuch, 

streiche die Wände deiner Wohnung neu 

an (Kreativität) oder buche einen Online-Kurs 

(Herausforderung). 

Schritt 5: Werde verbindlich! Mit welchem ersten 

kleinen Schritt wirst du deinem Traum und 

den Bedürfnissen dahinter mehr Platz in deinem 

Alltag geben? Wann gehst du diesen ersten 

Schritt? Wem aus deinem Ziele-Team berichtest 

du davon? Letzteres steigert die Verbindlichkeit 

und deine Motivation. 

Mit diesem ersten Schritt nimmst du deine Ziele 

selbst in die Hand und machst dich auf deinen 

Weg. Get this party started! 

Anke Fehring ist Persönlichkeits- 

Coach, Dozentin und Autorin. Mit 

ihrem sechswöchigen Coaching- 

Programm ›MY WAY‹ unterstützt sie 

Abiturienten und Studierende dabei, 

ihren Weg zu finden und zu gehen. 

Bundesweit führt sie Workshops 

für Unternehmen, Universitäten 

und Stiftungen durch. Ihr erstes 

Selbstcoaching-Buch ›Wer Ziele hat, 

kommt an‹ (GABAL; 24,90 Euro) führt 

die Leser in 24 Übungen zu ihren 

Zielen. Mehr Informationen findest du 

hier: www.ankefehring.com 

Satte 

Rabatte 

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LEBEN 

HÖREN 

Ins Leben startet heute für 

dich Viktoria. Sie freut sich 

schon auf die erste Grillparty 

mit Familie und Freunden. 

DER BEFRAGTEN DEUTSCHEN WÜRDEN IN 

IHRER FREIZEIT GERNE HÄUFIGER EINEN 

TAGESAUSFLUG MACHEN. 

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LIEBEN WIR GERADE 

STICKER ON MY SUITCASE 

So heißt das Album von Alle Farben, das Mitte 

Juni 2019 erscheint. Wie immer dürfen wir uns 

auf coole Beats und heiße Sounds freuen. Gute 

Laune ist vorprogrammiert. 

SEHEN 

PLÖTZLICH PAPA 

Bootfahren und Partys: 

Samuel genießt sein Single-Leben. 

Eines Tages 

drückt ihm eine seiner 

Verflossenen ein Baby in 

den Arm und verschwindet. 

Die scheinbar vorhersehbare 

Geschichte 

nimmt eine überraschende 

Wendung. Amüsant, herzzerreißend 

und absolut sehenswert. 

LESEN 

FRÜHSTÜCK MIT 

ELEFANTEN 

Atemberaubende Begegnungen 

mit wilden Tieren, 

Barfußlaufen durch 

die Savanne und lange 

Nächte unterm Sternenhimmel 

verbringen 

– Gesa Neitzel will sich 

einen Herzenswunsch 

erfüllen: Safari-Rangerin 

in Afrika werden. In ihrem Buch nimmt sie den 

Leser mit auf ihre Reise, die sie von Berlin in 

den afrikanischen Busch führt. Eine fesselnde 

Schilderung ihrer Erfahrungen – authentisch 

und sympathisch geschrieben. 

audimax 

green life 

EASY2COOL FESTIVAL COOLER 

Die ökologische Kühlbox aus 100 Prozent recyclingfähigen 

Materialien ist die perfekte Alternative 

zur umweltschädlichen Styroporbox: 

Sie verspricht, Getränke und Lebensmittel vier 

Tage lang kühl zu halten – ohne Strom oder andere 

Hilfsmittel! Mehr Infos: www.easy2cool.de 

MIT NATALY DIE WELT ERKUNDEN 

Von San Francisco bis Singapur: @muradosman 

und seine Frau Nataly nehmen dich unter dem 

#Followmeto mit auf ihre Reise rund um den Globus. 

Das Fotoprojekt des Paars wurde mehr 

oder weniger durch einen Zufall ins Leben gerufen: 

In Barcelona zog Nataly ihren Murad an 

der Hand. Er drückte im richtigen Moment den 

Auslöser – so entstand die erste händchenhaltende 

Pose. Mittlerweile haben die beiden Bilder 

von fast überall auf der Welt in der Pose geschossen. 

Atemberaubend! 

Viktorias 

Airbnb-Tipp 

NATUR PUR 

Wandern oder Reiten gehen und im Einklang mit der Natur leben. Wer mal eine Auszeit vom rasanten 

Alltagsleben braucht, ist in dieser Hirtenhütte mitten in den Cotswolds in England genau richtig. 

Fernab der Zivilisation heißt es für umgerechnet etwa 73 Euro pro Nacht: abschalten, loslassen und 

einfach nur in den Tag hineinleben. 

Fotos: B1 Recordings (Sony Music), Tobis Film GmbH & Co. KG, Ullstein Buchverlage GmbH, easy2cool GmbH, Instagram, Airbnb, audimax MEDIEN | Quelle: Freizeit Monitor 2018 


MUSIK & FESTIVAL 

DIE FESTIVALSAISON IST EINGELÄUTET! 

WIR ZEIGEN DIR MUSIKEVENTS FÜR JEDEN GESCHMACK, PRAKTISCHE GADGETS FÜRS 

FESTIVAL – UND PHILOSOPHIEREN ÜBER ENTSPANNTE FEIERALTERNATIVEN 


Quellen: mymolo.de, strongg.com, hawaii.com | Fotos: Asif Aman, pixabay | Illustration: Jag_cz/fotolia.com 

Turbulente Schlammpackungen 

Nach Südkorea fliegen, nur um sich im 

Schlamm zu wälzen? Klingt für Festivalwütige 

gar nicht so doof, denn hier findet jedes 

Jahr im Juli das legendäre Schlammfest statt. 

Boryeong, ein Dorf 200 Kilometer südlich 

von Seoul, lädt seit 1998 zu einer munteren 

Schlammschlacht ein. Ursprünglich wurde 

das Event aus Werbezwecken für Kosmetik 

ins Leben gerufen: Der Boryeonger Wattenmeerschlamm 

gilt nämlich als reich an natürlichen 

Mineralien und wird zur Herstellung 

von Schönheitsprodukten verwendet. Zwei 

Wochen lang suhlen sich die Festivalgänger 

im Schlammbecken, beim Schlammrutschen 

und beim Schlammski. 

Wer wohnt in ner Ananas ganz tief im Meer? 

Seit 31 Jahren bietet das Underwater Music 

Festival im Korallenriff der Florida Keys einen 

Wettbewerb der besonderen Art. Die Teilnehmer 

tragen selbstgebastelte Kostüme und 

spielen als Meerjungfrauen, Haifische & Co. 

Unterwasserinstrumente, um Preise zu gewinnen. 

Dabei spielt ein lokaler Radiosender 

über Lautsprecher, die unter Booten über dem 

Riff befestigt sind, Musik. Damit soll auf ökologische 

Nachhaltigkeit und verantwortungsbewusstes 

Tauchen aufmerksam gemacht 

werden. 

Total tomatig 

Ob dieses Fest sich eher für Tomatenhasser 

oder -fanatiker eignet, ist nicht ganz 

klar – ebenso wie der Ursprung dieser Tradition. 

Jedenfalls geht es bei ›La Tomatina‹ 

um 125.000 Kilogramm überreife Tomaten, 

die in der spanischen Region Valencia, 

genauer auf dem Plaza del Pueblo, in einer 

wilden Schlacht umher geworfen werden. 

Eine Stunde lang toben sich Menschen jeden 

Alters und aus unterschiedlichsten 

Ländern aus, wobei sich alle daran halten 

müssen, die Tomaten vor dem Werfen zu 

zerdrücken. Ein harmloses, aber saftiges 

Spektakel! 

Brötchen des Glücks 

Wer auf ausgedehnte Frühstücke steht, kann 

die Jagd nach dem tollsten Brötchen wohl 

nachvollziehen: In Hongkong erklimmen 

junge Männer Brötchentürme, um das ›Spitzenbrötchen‹ 

und damit symbolisch ihr Glück 

zu ergattern. Das jährliche Festival findet am 

Geburtstag von Buddha statt. Kwok Kam Kee, 

der Veranstalter des Spektakels, produziert 

dafür mehr als 60.000 Brötchen, die an 18 Meter 

hohen Bambustürmen angebracht werden. 

Candles in the Sea 

Ein romantisches Festival mit einem traurigen 

Hintergrund ist das Laternenfest auf Hawaii. 

Hier versammeln sich jährlich bis zu 

40.000 Menschen an den Ufern der Insel und 

schicken tausende von schwimmenden Laternen 

in Richtung Meer. Was toll anzusehen ist, 

ist vor allem eine Geste zur Erinnerung an verstorbene 

Angehörige. 



RUBRIK MUSIK & FESTIVAL 

DIESMAL: REDAKTEURIN KIRSTEN PLÄDIERT 

FÜR RUHIGE FEIER-ALTERNATIVEN 

17 Uhr: Haustür zu, raus aus den 

engen Jeans, rein in die Jogginghose 

– Feierabend-Modus ein! 

Was wahrscheinlich die Mehrheit 

der Schreibtischhocker und 

vorlesungsgebeutelten Studenten 

Deutschlands nach einem harten 

Arbeitstag als entspannend empfindet, 

könnte doch eigentlich 

auch mal am Wochenende etabliert 

werden. Im Grunde habe ich 

noch nie verstanden, wie Feierwütige 

jeden Samstagabend die 

Energie für stundenlanges Outfit 

zusammenstellen, Schminken 

und Aufhübschen als Vorbereitung 

auf einen teuren Clubbesuch 

aufbringen können. Auch ein übler 

Trend: Niemals aufhören wollende 

Runden an Pfeffishots. Welches 

Genie hat bitte Alkohol mit 

Mundspülunggeschmack erfunden? 

Da lob ich mir doch ein gediegenes 

Glas Weißwein daheim mit 

den besten Freunden. Aber mal 

vom Pfeffi abgesehen: Diese ›klassische‹ 

Art des Feierns wird doch 

irgendwann langweilig! 

Ich habe da Alternativvorschläge! 

Wie wär's zum Beispiel mit einer 

Schnitzelparty? Fritteuse auf 

den Balkon, dann stinkt es nicht 

in der Wohnung – und dann einfach 

alles frittieren, was du findest. 

Schon mal ausgebackene Zucchini 

probiert? Oder wie wäre es damit: 

Mobilisiere all dein eingerostetes 

Können aus dem Tanzkurs deiner 

Schulzeit und geh mit deinem oder 

deiner Liebsten eine Runde die 

Hüfte schwingen. Diesmal nicht in 

einem Club zwischen verschwitzten 

Schnapsnasen, sondern gepflegt 

in einer Tanzschule deiner 

Stadt. Standard- und Latein-Tanzpartys 

werden wöchentlich angeboten 

und bringen sogar noch eine 

sportliche Komponente ins Spiel. 

Übrigens auch ein toller Nebeneffekt 

des Partyverzichts: Du sparst 

dir richtig viel Geld. Eintrittsund 

Getränkepreise läppern sich 

nämlich. Spare ein bisschen und 

plane zum Beispiel einen Wochenendtrip 

mit den besten Freunden. 

Ich bin sicher: So sammelst 

du mehr wertvolle Erlebnisse, als 

wenn du jeden Samstag Geld für 

Zahnpastaschnaps und einen Gehörschaden 

durch zu laute Clubmusik 

ausgibst. 

DU SIEHST DAS GANZ 

ANDERS ALS KIRSTEN? 

Dann antworte ihr! 

Mail an wirsching@audimax.de. 

Die 

Kolumne 

… ODER DIE IKEA-TASCHE ODER EINFACH DEN KOFFERRAUM – DEINE PACKLISTE 

FÜR DAS ULTIMATIVE FESTIVALWOCHENENDE 

Text: Kirsten Wirsching | Illustrationen: Jag_cz/fotolia.com, vecteezy.com, audimax-MEDIEN 


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20 JAHRE PiCK UP! 

EINFACH MAL ABFEIERN 

ZWEI JAHRZEHNTE, ABER KEIN BISSCHEN LEISE. DIE PiCK UP!-FAMILY FEIERT 

RUNDEN GEBURTSTAG 

Schön knackig sind sie natürlich geblieben, haben sich aber aus gegebenem 

Anlass richtig schick in Schale geschmissen, ein Spendierfass 

aufgemacht und obendrein auch noch einen köstlichen Ehrengast 

aus tropischen Gefilden eingeflogen. So kann die große Party 

starten! 

Wie schnell doch die Zeit vergeht: Eben noch in den Kinderschuhen, 

schmeißt sich die PiCK UP!-Truppe nun in ein einmaliges Partyoutfit. 

Erstmals präsentieren sich die Sorten CHOCO, CHOCO & MILK, 

BLACK'N WHITE und TRIPLE CHOC ohne ihr bekanntes Logo, sondern 

reißen stattdessen individuelle Sprüche auf der Verpackung: 

›GÖNN DIR!‹, heißt es da, ›SUPER NICE!‹ oder ›PARTY HARD!‹. Die 

nehmen wir doch gern beim Wort! 

EINE KNACKIGE PARTY 

In bewährter PiCK UP!-Manier geht es bei dieser Party nämlich ausgesprochen 

knackig zur Sache. Ob weiße oder dunkle, knackige 

Schokolade zwischen hellem oder dunklem Knusper-Keks, ob pur, 

mit vollmundiger Karamell- oder zarter Milchcreme-Füllung – in 

Sachen Genuss kommt kein Partygast zu kurz. Im Gegenteil: Anlässlich 

des großen Jubiläums feiert die Limited Edition PiCK UP! Cocos 

mit tropischer Kokoscremefüllung zwischen köstlichen Vollmilchund 

Keksschichten als limitierte Partyversion mit. Während die 

klassischen fünf PiCK UP!-Sorten im individuellen Fünfer-Party- 

Pack oder einzeln ihren großen Auftritt feiern, treten CHOCO, 

CHOCO & MILK, BLACK'N WHITE und TRIPLE CHOC auch geschwisterlich 

vereint in der PiCK UP! minis Mix Box auf und liefern 

nicht nur für jeden Geschmack den passenden Knusperspaß, sondern 

teilen auch ordentlich aus. 

CODES EINLÖSEN & GEWINNEN 

Glückscodes verstecken sich auf jeder Aktionspackung – einfach 

einlösen und einen von über 2.200 fetten Preisen absahnen! Wie 

wäre es etwa mit 2.000 Euro für die eigene Geburtstagsparty? Einem 

Geburtstagsset samt hochwertiger PiCK UP! Fujifilm instax 

mini Kamera? Oder einem PiCK UP! Blue tooth Lautsprecher? Dem 

steht mit dem PiCK UP!-Partysortiment nichts mehr im Weg – also 

#einfachmalabfeiern. 

GEWINNSPIEL 

Mach mit und gewinne die passende 

Ausrüstung für deine ultimative PiCK 

UP!-Party! 

Wir verlosen 5x2 Liegestühle plus 

jeweils ein PiCK UP!-Geburtstagsriegelpaket 

im Wert von 

je 20 Euro. 

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Fotos: PiCK UP! 


ALLES 

FÜR EINEN 

PERFEKTEN 

FESTIVALSOMMER 

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DRIVEN BY MUSIC 

Musikfans sollten sich gut anschnallen: 

Vom 21. bis 23. Juni 2019 bringt die Kult- 

Reifenmarke Firestone ein Lineup vom 

Feinsten auf das Southside Festival. Top- 

Acts wie Foo Fighters, Mumford & Sons, 

Die Toten Hosen und Macklemore heizen 

den Festivalgängern ein. Lust bekommen? 

Als Sponsor des Southside verlost Firestone 

zwei Tickets inklusive Camping! 

Southside Festival | audimax.de/gewinnspiele 

HELLWACH DURCH DIE NACHT 

Du würdest am liebsten deine geliebte Kaffeemaschine 

mit auf den Zeltplatz schleppen? 

Für Espressojunkies gibt es eine – im 

wahrsten Sinne des Wortes – leichtere 

Lösung! Mit einem Gewicht von nur 360 

Gramm sorgt dieses innovative Gerät mit 

seinem halbautomatischen Handling für 

frische Koffeinkicks. 

Minipresso | wacaco.com | 45,90 € 

INSTANT BARFEELING 

Hier wird nicht nur die Stimmung angeheizt: 

Der bernstein-goldene Likör ›Fireball‹ 

sorgt für wohlige Wärme und einen 

scharf-kräftigen, langanhaltenden 

Nachklang. Von den USA als ›Most Often 

Consumed Liquor‹ gekrönt, eröffnet 

er Geschmacksnoten von Zimt, Pinie und 

Vanille. An heißen Festivaltagen vor allem 

als gekühlter Shot ein Genuss! 

Fireball | facebook.com/FireballDeutschland | 16,99 € 

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SAFE SMARTPHONE 

Keep your hands free: zum Trinken, Tanzen 

und Luft zufächeln. Für den Schnappschuss, 

die kurze WhatsApp oder das Erinnerungsvideo 

zwischendurch baumelt 

dein Handy nämlich um deinen Hals, und 

das in einer extra robusten Silikonhülle. 

Nie wieder Spiderman-App! 

Handykette | etsy.com | 24,99 € 

LEAVE A LIGHT ON 

Sieht blöd aus? Stimmt, ist aber saupraktisch! 

Nach dem letzten Act benebelt durch 

das Zeltlabyrinth irren, den Eingang zum 

eigenen Schlafsack wiederfinden und sich 

auf der Campingtoilette orientieren sind 

Herausforderungen, die dir diese Stirnlampe 

erheblich erleichtert – mit drei 

Helligkeitsstufen und einer maximalen 

Leuchtdauer von 80 Stunden. 

Stirnlampe | bergfreunde.de | 17,96 € 

JAMES BOND-STYLE 

Egal, ob du ein Multitool brauchst oder 

einfach nur cool aussehen willst: Der 

Schlüssel-Upgrader ist der Miniproblemlöser 

schlechthin. Das kleine, feine Multi- 

Werkzeug einfach über einen Schlüssel 

spannen und bei Bedarf nutzen. Und zwar 

als Schraubendreher, Nagelfeile, Pinzette, 

Flaschenöffner oder Drahtschneider! 

Schlüssel-Upgrader | radbag.de | 5,95 € 

Text: Kirsten Wirsching | Fotos: Hersteller 


RUBRIK 

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SOMMERFRISCHE AUS DEM FLAKON 

Stundenlang tanzen, die Sonne genießen 

und sich einfach frei fühlen – mit dem 

neuen Damenduft FEELS LIKE SUMMER 

von s.Oliver wird dein Festivalsommer zur 

schönsten Zeit des Jahres. Zum luftigen 

Outfit passt dieser leichte, sommerliche 

Duft mit subtiler Frische von Apfel, Melone 

und Zitrone. 

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GUCK MAL, WER DA GRILLT 

Handlich, lässig, praktisch: So kommt 

der klappbare Festivalgrill in Werkzeugkasten-Optik 

daher. Einfach ausklappen, 

Grillkohle rein und mit Steak, Würstchen 

& Co bestücken – schon ist die gemütliche 

Chill-Lounge parat. Das ausgeklappte Ablagefach 

bietet übrigens auch Platz für leckere 

Grillsoßen. 

BBQ Toolbox | sowaswillichauch.de | 49,99 € 

SCHONENDER KLANGGENUSS 

Klar, Festivals leben von lauten Beats und 

mitreißenden Bässen. Aber mal ehrlich: 

Deine Ohren sind die extreme Geräuschbelastung 

nicht gewohnt. Da freuen sie 

sich mit Sicherheit über ›Vibes‹: Durch modernste 

Filtertechnik werden schädigende 

Dezibelwerte gesenkt, ohne die Tonqualität 

zu beeinträchtigen. 

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EINPACKEN UND LOSFEIERN 

Der dichteste Begleiter für deine Zeit auf 

dem Festival: In die 42 Liter (Trink)volumen 

passt garantiert alles, was du vor Ort 

benötigst. Und solltest du dich nach dem 

Event in die Berge verirren, erfüllt der 

KALARI TRAIL von Jack Wolfskin natürlich 

auch hier voll und ganz seinen Zweck. 

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SCHLANKE MONETEN 

Eine Tüte Pommes kaufen, Biernachschub 

holen oder einfach nur Geld abheben, um 

später per Ticket wieder heimzukommen: 

Geldscheine, Karten und nötige Ausweise 

solltest du auf deinem Festival parat haben. 

Bis zu sechs Karten, ein paar Banknoten, 

Visitenkarten und Belege finden im Slimwallet 

Platz und klauen dir gleichzeitig keinen 

in der Hosentasche. 

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DON'T WORRY, BE HAPPY 

Ihr braucht etwas Zweisamkeit abseits der 

rockenden Menschenmenge? Auch für 

verliebte Festivalcamper gilt: Safety first! 

›BILLY BOY Einfach drauf‹ lässt sich durch 

seine konturierte Form leichter abrollen 

und sitzt passgenau. Die transparenten 

Kondome aus Naturkautschuklatex mit 

Gleitfilm haben einen leichten, dezenten 

Duft. Also, gleich ein paar einpacken! 

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ROCK MIT JACK DANIEL'S 

Lust auf Musik und Sonne pur? Dann stürz dich mit JACK DANIEL'S 

in den Festivalsommer 2019 beim Hurricane, Rock im Park und MS 

Dockville! Vor Ort erlebst du hautnah – mit VR-Brille in 360 Grad 

– wie der ›good Old No. 7‹ seit mehr als 150 Jahren hergestellt wird: 

in Jack’s weltweit einziger Distillery in Lynchburg, Tennessee, und 

seit jeher auf dieselbe Art und Weise. Wer selber die Fässer ins Rollen 

bringt, hat die Chance, die beliebten Festival-Must-haves von JACK 

DANIEL’S zu gewinnen. Dann noch einen ›Jack & Cola‹ oder eine 

›Lynchburg Lemonade‹ und das Festivalfeeling ist komplett. 

JACK DANIEL'S: Rock mit Leidenschaft. Genieße mit Verstand. 

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Du willst als Roadie bei Rock im Park arbeiten? JACK DANIEL'S verlost 

einen Platz für dich und einen für deinen Kumpel (Teilnahme ab 

18 Jahren) auf www.audimax.de/gewinnspiel. 

Roadie-Plätze | jackdaniels.de 


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Immer 

stylish in 

die Kiste! 

KLEIN, ABER ROCKIG 

Hip Hop, Indie und Rock in familiärer Atmosphäre bietet 

das Kosmonaut Festival – eine entspannte, kleine Alternative 

zum Giganten Rock am Ring. Die Band Kraftklub rief das 

Freiluftevent 2013 ins Leben – seitdem strömen jährlich 

mehr Besucher an die Ufer des Stausees Oberrabenstein 

in Chemnitz, an dem die Musik spielt. Das diesjährige Lineup 

wird von Künstlern wie Bosse, Von Wegen Lisbeth 

und Amilli angeführt. Das Beste: Obwohl sich das Festival 

immer größerer Beliebtheit erfreut, bleibt es mit Ticketpreisen 

ab 18 Euro noch sehr geldbeutelschonend. Außerdem 

hast du hier die Möglichkeit, feinste Livemusik ohne riesige 

Menschenmengen zu genießen. 

Das DOCK INN ist Deutschlands erstes Hostel aus upgecycelten 

Überseecontainern, die auf ein erfülltes Leben auf den Weltmeeren 

zurückblicken. 64 Zimmer in Containern machen Designfans 

und Backpacker gleichermaßen glücklich. Eine Unterkunft, 

die alles Wichtige an Bord hat und dabei immer schön lässig bleibt. 

Mehr Infos unter: www.dock-inn.de 

Gewinne ein Rundum-Sorglos-Paket, bestehend aus zwei Nächten für 

bis zu acht Personen im Acht-Bett-Dorm mit Frühstücksbuffet und 

Hafensauna sowie einem Tagesticket für die Boulderhalle inklusive 

Chalk und Schuhen! Teilnahme unter www.audimax.de/gewinnspiele 

EIN ABSOLUTER KLASSIKER 

Man nehme ein paar musikbegeisterte Freunde, 

einen prall gefüllten Picknickkorb, eine kuschelige 

Decke und ein paar Teelichter – schon 

bist du für das Klassik Open Air im Nürnberger 

Luitpoldhain gerüstet. Die örtliche Staatsphilharmonie 

und die Nürnberger Symphoniker 

entführen die Zuhörer in fantasievolle Klangwelten 

und spielen klassische Stücke von Bach 

über Beethoven bis hin zu Mozart. Abgerundet 

wird das Kulturerlebnis Anfang August durch 

ein funkelndes Feuerwerk. 

UMFRAGE 

WIR WOLLTEN WISSEN: 

AUF WELCHES FESTIVAL GEHT IHR DIESES JAHR? 

» 

»Wir gehen aufs Klangtherapiefestival nach 

Plankenfels. Das findet jeden August in einem 

Maisfeld statt, manchmal ist es etwas 

matschig aber meistens einfach nur heiß. 

Die Stimmung ist jedenfalls immer super!« 

Alina und Jasmin (beide 27) 

»Festivals sind wie Kurzurlaube: Drei Tage 

lang einfach alles vergessen, abfeiern und 

gute Bands live sehen. Normalerweise gehe 

» 

ich zu Rock im Park, dieses Jahr ist das 

Lineup aber nicht so gut.« 

Stefano (22) 

» 

»Wir haben nicht so das Bedürfnis, auf Festivals 

zu gehen. Da gefallen uns einzelne, 

übers Jahr verteilte Konzerte besser. Das 

kostet auch nicht so viel auf einen Schlag. 

200 Euro für Rock im Park ist schon viel, das 

können wir uns als Studenten nicht einfach 

so leisten.« 

Bine (29), Judith (21) und Nadine (21) 

BUFFALO SOLDIER 

Entspannte Beats, wippende Dreadlocks und internationale 

Gigs: Das Summerjam-Festival, europaweit eines der 

größten seiner Art, ist dieses Jahr etwas Besonderes. Denn 

im November 2018 hat die UNESCO Reggae-Musik als 

›Immaterielles Kulturerbe der Menschheit‹ anerkannt. 

Eine besondere Ehrung für alle Reggae-Musiker – auch 

für Max Herre, Mono & Nikitaman, Jimmy Cliff und viele 

mehr, die im Juli am Fühlinger See in Köln um die Wette 

jammen. 

I LIKE TO – MOVE IT! 

Musik ist was Tolles – aber unkoordiniert vor 

der Bühne herumhüpfen oder müde vom Zelt 

aus lauschen? Wer schon bei der Vorstellung 

unruhige Füße kriegt und lieber ordentlich das 

Tanzbein schwingen will, ist beim Euro Dance Festival 

im Europapark Rust gut aufgehoben. Das 

größte Tanzfestival Europas findet jährlich im 

Frühjahr statt und bietet mit 600 Tanzworkshops 

eine gigantische Auswahl an Kursen und 

Tanzstilen – darunter Standard, Latein, West 

Coast Swing, Salsa und Tango Argentino. Neben 

Kursen und spektakulären Tanzshows 

sind die Tanzflächen abends frei fürs Üben der 

tagsüber gelernten Choreographien. Dancing 

Queens und Kings sind hier also goldrichtig! 

Text: Kirsten Wirsching | Illustrationen: Jag_cz/fotolia.com, vecteezy.com, audimax MEDIEN 


EUROPAWAHL 2019 

GEH WÄHLEN, 

EUROPA 

KOMPAKT FÜR DICH: DIE WICHTIGSTEN FAKTEN 

ZUR EUROPAWAHL 2019 

WIE FUNKTIONIERT DIE EUROPAWAHL? 

Vor der Wahl sucht jede Partei Politiker aus den eigenen Reihen aus, die sie gerne ins Europäische 

Parlament schicken würde. Je höher der Stimmenanteil für die Partei, desto 

mehr Abgeordnete von ihrer Liste bekommen einen Sitz im Europäischen Parlament. 

Von insgesamt 751 Abgeordneten sind 96 aus Deutschland. Damit die kleinen Länder 

wie zum Beispiel Luxemburg und Belgien nicht permanent überstimmt werden, bekommen 

sie pro Stimme mehr Abgeordnete als große Länder wie Deutschland. 

WER WILL WAS? 

Deutschlands führende Parteien CDU/CSU – 

die diesmal übrigens erstmals ein gemeinsames 

Programm aufgestellt haben – und SPD sind 

sich zumindest im Titel ihrer Wahlprogramme 

einig: Ein starkes Europa ist das Ziel. Während 

die CDU/CSU als zentralen Punkt die Gestaltung 

Europas und dessen Rolle in der Welt 

behandelt, will die SPD den sozialen Zusammenhalt 

stärken, beispielsweise durch einen europäischen 

Mindestlohn, ein Programm gegen 

Kinderarmut und Jobgarantien für Jugendliche. 

Die Grünen wollen mit ihrem Wahlprogramm 

Europas Versprechen in Bezug auf Umwelt, Demokratie 

und Gemeinschaft erneuern. Außerdem 

sprechen sie sich klar gegen den Nationalismus 

aus. Soziale Gerechtigkeit und Frieden 

stehen für die Linke ganz oben auf der Agenda. 

Die FDP sieht die EU trotz ihrer Freiheiten und 

Frieden in der Krise und will auf europäischer 

Ebene daran arbeiten, Europas Chancen wieder 

mehr zu nutzen. 

WAS PASSIERT NACH DER WAHL? 

Wenn bei der Wahl eines der Wahlgesetze verletzt 

wurde, können noch zwei Monate lang 

Einspruch erhoben und gegebenenfalls Neuwahlen 

bewirkt werden. Falls alles korrekt ablief, 

treffen sich die gewählten Abgeordneten 

im Parlament und beginnen ihre Arbeit. Parteien 

verschiedener Länder, die ähnliche Ziele 

verfolgen, schließen sich zu Fraktionen zusammen 

und können so gemeinsame Ideen besser 

durchsetzen. Diese Fraktionen heißen dann etwas 

anders, als die Parteien in Deutschland genannt 

werden: Die CDU gehört beispielsweise 

zur ›Fraktion der Europäischen Volkspartei‹ 

und die SPD zur ›Fraktion der Progressiven Allianz 

der Sozialisten & Demokraten im Europäischen 

Parlament‹. 

WARUM IST DIE EUROPAWAHL WICHTIG? 

Eine beliebte Ausrede, nicht zur Wahl zu gehen, 

ist: »Das betrifft mich ja eh nicht direkt.« Das 

Europäische Parlament scheint für viele ganz 

weit weg zu sein. Dabei wirkt sich der Einfluss 

der EU häufig auf unseren Alltag aus: Der Euro, 

günstigere Flüge und abgeschaffte Grenzkontrollen 

zwischen den EU-Staaten sind Beispiele, 

die jeden Europäer betreffen. Der Einfluss des 

Europäischen Parlaments auf jeden einzelnen 

Europäer ist also größer, als viele Bürger denken 

– und nur wer wählt, kann mitentscheiden, 

wer unsere Gesetze macht. Plus: Wer ausschließen 

möchte, dass rechte Parteien dank 

Abschaffung der Drei-Prozent-Grenze Sitze im 

Parlament bekommen, sollte mit seiner Stimme 

dagegenwirken. 

Text: Alicia Reimann | Illustrationen: vecteezy.com 

WER HAT DIE NASE VORN? 

Laut einer Umfrage der Forschungsgruppe Wahlen vom 12. April liegen CDU und CSU mit 32 Prozent 

am höchsten im Kurs der Wählerschaft. Die SPD liegt mit 18 Prozent knapp hinter den Grünen 

mit 19 Prozent – das macht bei den Grünen ein Plus von neun Prozent im Vergleich zu 2014 aus, 

bei der SPD ein Minus von ebenfalls neun Prozent. AfD und FDP bewegen sich mit zehn und sieben 

Prozent im unteren Mittelfeld vor der Linken, die in der Rangliste der gängigen Parteien mit sechs 

Prozent hinten liegt. 


SOUVERÄN STUDIEREN. BESSER ARBEITEN. 

DAS ABITURIENTENMAGAZIN 

HAPPY HIRNING 

ZWEIMAL BRAINTRAINING FÜR DICH 

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GEWINN- 

SPIEL 

Illustration: vecteezy.com | Rätsel: © SeHer | Foto: Chrome 

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TRAIN YOUR BRAIN 

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Waagerecht 1 Hat meistens vier Füße und Zeug drauf 4 Wenn diese Inselgruppe Touristen anzieht, so keine 

Sonnenanbeter 12 Schnittiger Grund für Anämie 14 Begrenzt auf 1.000 Meilen 23 senkr. 15 Dient dem Taktiker, 

der in kleinen Etappen denkt 16 Haushaltsübliche Beschäftigung etwa zur Maienzeit 17 »So geht die Sonne wieder 

auf«, ließ uns Udo J. wissen 19 Herkunft des Kuchens, für den man buchstäblich entflammen kann 21 Werden 

bei Aufbruch gelöst 24 Kann Stammvater oder –mutter sein 26 Fast eine 8, der Ausdruck des Erstaunens 27 

Passt cineastisch zum Blick des Flics 28 Weltrekordhauptstadt, jedenfalls seit dem Papstbesuch neulich 30 Laut 

der Skepsis? Kennzeichnet aus Bremer Sicht Flussaufwärtige 31 Er muss sich bspw. vor Dingos in Acht nehmen 

36 Wohin wird Seemannsschweiß geweht? 37 Ihr Dogma lautet Verzicht 38 Von allen onomatopoetischen Begriffen 

der wohl bekannteste 

Senkrecht 1 Zeichnet sich durch ein hohes Schiff aus 2 Dort ist nicht alles Käse, aber viel 3 Sie ist, schlagerartig, 

so eine Art Wahrheitsserum 4 Grüner Teil der Palmenherzen 5 Mit Fachkenntnissen haben sie nichts am Hut 

6 Die passende Person zu Schneefall 7 Steht für Brauch, nicht Gebrauchtes 8 Wer ihm und seinesgleichen zum 

Verhängnis wurde? Kein Geringerer als Zeus 9 Gebirgsvorsatz aus dem Scherzartikelsortiment 10 Zeichnet Erfolgreiche 

aus, die nicht unbedingt Talent haben müssen 11 Sie kann verweigert werden, ballistisch zählt sie zum A 

und O 13 Erlaubt Fernsicht im östlichen Niedersachsen 16 Wie eben, jedoch nicht temporal 18 Beklagten musikalisch 

den Verlust ihres Glaubens 20 Genscherheimatpassiererin 22 Vor seinen Waffen fürchtet sich niemand – im 

Gegenteil 23 Erscheint staatlich im Spiegelbild der Karikaturen 25 Wo fühlte sich Faust menschlich? 29 Kurzversion 

des letzten Zeugnisses 32 Erstes Wort bei mancher nachbarlichen Zeitungslektüre 33 Wenn Sie sich mit Genesis 

auskennen, dann eventuell durch dieses Werk (Abk.) 34 Lang ist es her, dass das noch auf Briefen zu lesen 

war 35 Hier wird Pälzisch geschwetzt (Abk.) 

Der Frachter ›Kleine Prinzessin‹ liegt im Hamburger Hafen. Der 

Matrose Hein streicht das Schiff. Seine Strickleiter reicht bis 

10 cm über das Wasser, die Sprossen sind je 25 cm voneinander 

entfernt. Hein steht auf der untersten Sprosse, als die Flut 

kommt. Der Wasserspiegel steigt um 65 cm. Wie viele Sprossen 

muss er höher steigen, damit er keine nassen Füße bekommt? 

Hein muss keine Stufe hochsteigen, weil das Schiff ja mitsteigt. 

38 

2 

TRAGBARE LÄSSIGKEIT 

Der Pike Pack von Chrome ist ein stylischer 

Rucksack mit smarten Features. Das edle, 

graumelierte Obermaterial erinnert an robuste 

Twill-Jacken. Die Haptik dieses neuen Polyester-Gewebes 

ist angenehm weich. Die Bag besticht 

mit ihrem businesstauglichen Look, dem 

ansprechenden Design und ihrer Funktionalität. 

Inspiriert von der geschickten Faltkunst des 

Origami hat Chrome durch clever eingesetzte 

Gestaltungstechniken eine beeindruckende 

Multifunktionalität geschaffen. Geniale Organisation 

ist bei diesem Verwandlungskünstler, 

der blitzschnell an Volumen zu- oder abnehmen 

kann, Trumpf. Mit einem Hauptfach, das 

gleich auf mehrere Arten erreichbar ist, separatem 

Laptopfach innen und mit Klettverschluss 

gesicherten Klappentaschen außen ist der Pike 

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· ressourcenschonend und 

umweltfreundlich hergestellt 

· emissionsarm gedruckt 

· überwiegend aus Altpapier 

Dieses Druckerzeugnis wurde mit dem Blauen Engel ausgezeichnet 

VERLAG audimax MEDIEN GmbH, Hauptmarkt 6-8 • 90403 Nürnberg 

• Zentrale: 0911. 23 77 9-0, Fax: 0911. 20 49 39 • E-Mail: info@audimax.de 

Herausgeber: Oliver Bialas 

REDAKTION Fon: 0911. 23 77 9-21/-44 

Mail: leserbriefe@au di max.de 

Heftentwicklung und Redaktionskonzeption: Barbara Martin 

Chefredaktion: Viktoria Feifer, Julia Wolf (V.i.S.d.P.) 

Redaktion: Alicia Reimann, Steffen Rothhaupt, Felix Schmidt, Kirsten Wirsching 

Redaktionelle Mitarbeit: Anke Fehring, Maximiliane Rink, Kaja Godart, Florian 

Vollmers, Kathrin Numic, Sabine Olschner, Katja Edelmann, Birte Schmidt 

Gestaltung: Sabine Barwinek, Christina Lukianov 

Titelbild: PeopleImage/iStock 

Druck: Jungfer Druckerei & Verlag GmbH, Herzberg am Harz 

Vertrieb: Dipl.-Kfm. Joachim Bärtl, Fon: 09 11. 23 77 9-23 

ANZEIGEN Fon: 0911. 23 77 9-40 Mediaberatung: Markus Erhardt, Ivo Leidner, 

Josefine Lorenz, Stephanie Rogers-Graf, Antje Schmidtpeter, Dr. Rowena Sandner 

• Es gilt die Anzeigenpreisliste Nr. 33 vom 01.01.2019. audimax erscheint 

monatlich in der Vorlesungszeit und ist politisch unabhängig. Wir drucken, 

zertifiziert mit dem ›Blauen Engel‹, besonders CO2-neutral und energiesparend. 

Für die Vollständigkeit und Richtigkeit von Terminangaben wird keine Gewähr 

über nom men. Für an uns un verlangt ge sandte Ma nus kripte, Fotos und Illus 

wird nicht gehaftet. Bezug per Abo: siehe www.audimax.de/abo. 

Verbreitete Auflage laut IVW 1/19: 32.050 Expl., ISSN 1869-9553 

Das nächste audimax I.T erscheint am 11..10.2019. 

Hinweis: Der Lesbarkeit halber wird in allen Artikeln die männliche Schreibweise 

verwendet. Selbstverständlich sind Frauen und Männer immer gleichermaßen 

angesprochen. 

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Bundesamt für 

Verfassungsschutz 

Airbus Secure Land 

Communications GmbH 

AUGUST STORCK KG 

Bundesamt für Sicherheit 

in der Informationstechnik 

(BSI) 

Bundesamt für 

Verfassungsschutz 

BWI GmbH 

Söflinger Straße 100 

89077 Ulm 

www.securelandcommunications. 

com/open-positions 

Kontakt: 

Melanie Nolle, 

Recruiting Business Partner 

Branche: 

Telekommunikation, Professional 

Mobile Radio 

Produkte/Dienstleistungen: 

Intelligente Kommunikationslösungen: 

Unser Produkt-Portfolio 

umfasst Sprach-, Daten- und 

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die eine sichere, zuverlässige 

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ermöglichen. 

Paulinenweg 12 

33790 Halle (Westf.) 

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Kontakt: 

Personalabteilung 

Birte Schmitz 

Fon: 05201 12 8351 

Branche: 

Konsumgüter / Süßwaren 


Als international erfolgreiches 

Familienunternehmen gehört 

Storck heute zu den zehn größten 

Süßwarenherstellern der Welt. 

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Marken in über 100 Ländern 

erfolgreich. Maßgeblich an diesem 

Erfolg beteiligt: Unsere mehr als 

6.000 Mitarbeiter, die mit großer 

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Welt ein wenig süßer zu machen. 

Godesberger Allee 185-189 

53175 Bonn 

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Referat ›Personalgewinnung und 

-entwicklung‹: Nicolas Stöcker 

bewerbung@bsi.bund.de 

Fon: 0228 99 9582 6388 

Branche: 

IT-Sicherheit, öffentlicher Dienst 


Das BSI als die nationale Cyber- 

Sicherheitsbehörde gestaltet 

Informationssicherheit in der 

Digitalisierung durch Prävention, 

Detektion und Reaktion für Staat, 

Wirtschaft und Gesellschaft. 

Dazu gehören Aufgaben wie der 

Schutz kritischer Infrastrukturen, 

Incident Response, Beratung, Analyse, 

Entwicklung, Koordination 

und Kooperation sowie Standardisierung 

und Zertifizierung. 

www.verfassungsschutz.de 

Kontakt: 

Fon: 0221/792-2100 

karriere@bfv.bund.de 

Branche: 

Öffentlicher Dienst 


Das Bundesamt für Verfassungsschutz 

(BfV) ist der Inlandsnachrichtendienst 

der Bundesrepublik 

Deutschland. Aufgabe des BfV ist 

es unter anderem, Informationen 

über extremistische und 

terroristische Bestrebungen zu 

sammeln und auszuwerten sowie 

Spionageangriffe abzuwehren. 

Auf dem Steinbüchel 22 

53340 Meckenheim 

www.bwi-karriere.de 

Kontakt: 

Fon: 02225/988-0 

info@bwi.de 

Branche: 

Informations- und 

Kommunikations technik, 

IT-Service-Unternehmen 


BWI betreibt und modernisiert 

als IT-Systemhaus für Bundeswehr 

und Bund eine der größten 

und komplexesten IT-Infrastrukturen 

in Deutschland. 

Dabei reichen die Leistungen 

von den Datennetzen über die 

Rechen zentren bis hin zu den 

Endgeräten und SAP. 

Siehe Anzeige auf Seite 61 

Siehe Anzeige auf Seite x23 




Hessische Zentrale für Datenverarbeitung 

Hannover Rück SE 

Hessisches Competence 

Center für Neue 

Verwaltungssteuerung 

(HCC) 

Hessische Zentrale für 

Datenverarbeitung 

(HZD) 

ITGAIN GmbH 

Lufthansa 

Industry Solutions 

Karl-Wiechert-Allee 50 

30625 Hannover 

hannover-rueck.jobs 

Kontakt: 

personnel@hannover-re.de 

Branche: 

Rückversicherung 


Die Hannover Rück ist mit einem 

Prämienvolumen mehr als 

19 Milliarden Euro der drittgrößte 

Rückversicherer der Welt. Sie betreibt 

alle Sparten der Schadenund 

Personen-Rückversicherung 

und ist mit rund 3.300 Mitarbeitern 

auf allen Kontinenten vertreten. 

Mainzer Str. 75 

65189 Wiesbaden 

hcc-karriere.hessen.de 

Kontakt: 

Jana Dreisbach 

0611 7038 810 

Bewerbungen-HCC@ofd.hessen.de 

Branche: 

Öffentlicher Dienst 


Das Hessische Competence Center 

ist ein landesinterner zentraler 

Dienstleister, der für die gesamte 

Hessische Landesverwaltung 

Dienstleistungen in den Bereichen 

Beschaffungswesen, Finanz- und 

Rechnungswesen, Personalwesen 

sowie Berichtswesen erbringt. 

Über 400 Mitarbeiter stellen 

den SAP-Anwendungsbetrieb 

sicher und entwickeln die an die 

Landesverwaltung angepasste 

SAP-Systeme weiter. 

Personalabteilung 

Mainzer Straße 29 

65185 Wiesbaden 

job@hzd.hessen.de 

Kontakt: 

Kathrin Glänzer 

Tel. 0611 340 1088 

job@hzd.hessen.de 

Branche: 

Öffentliche Verwaltung, 

IT-Dienstleister 


Die Hessische Zentrale für 

Datenverarbeitung unterstützt 

die Landesverwaltung in 

allen Fragen der Informations-/ 

Kommunikations technologie. Ihr 

Portfolio reicht von IT-Beschaffungen 

und -Konzepten über 

Sicherheitssysteme bis zu Projektmanagement 

und Beratung. Rund 

900 Mitarbeiter arbeiten an der 

zukunftsorientierten Umsetzung 

der hessischen Digitalstrategie. 

Essener Straße 1 

30173 Hannover 

www.itgain.de 

Kontakt: 

seeyou@itgain.de 

Branche: 

IT-Beratung 


Die ITGAIN Consulting GmbH 

ist ein mittelständisches 

IT-Beratungs haus, das das 

digitale Übermorgen gestaltet. 

Unser Fokus liegt auf Software- 

Engineering und Anwendungsmodernisierung, 

Artificial 

Intelligence, Analytics, DBMS, 

BigData Architecture, Managed 

Services und Financial Solutions. 

Schützenwall 1 

22844 Norderstedt 

www.be-lufthansa.de/lhind 

Kontakt: 

Human Resources Management 

Fon: 040 5070 30000 

bewerbung@lhind.dlh.de 

Branche: 

IT-Beratung und Systemintegration 


Wir decken das gesamte Spektrum 

der IT-Dienstleistung ab: Beratung, 

Entwicklung und Implementierung 

maßgeschneiderter Branchen- sowie 

Technologie-Lösungen im Zuge der 

Digitalen Transformation. Neben 

der Luftfahrtindustrie umfasst 

das Kundenspektrum vielfältige 

Branchen wie Fertigungs- und 

Prozessindustrie, Logistik, 

Energiewirtschaft, Healthcare und 

Automotive. 







Der QR-Code verlinkt dich direkt zum jeweiligen Unternehmensprofil auf www.career-center.de 

Inserentenverzeichnis 

CEWE Stiftung & Co. 

KGaA 

Deloitte 

DLR Deutsches Zentrum 

für Luft- und Raumfahrt 

ESG 

Elektroniksystemund 

Logistik-GmbH 

EY 

Meerweg 30-32 

26133 Oldenburg 

Kontakt: 

Renke Pflug 

Fon:0441-404 5396 

Renke.pflug@cewe.de 

company.cewe.de/de/karriere 

Branche: 

eCommerce, Technologie und 

Druck im Fotoservice 


Die internationale CEWE Gruppe 

ist europäischer Marktführer im 

Fotofinishing und bietet diverse 

etablierte Premiummarken, 

wie das CEWE FOTOBUCH, an. 

CEWE hat seinen Hauptsitz im 

niedersächsischen Oldenburg 

(bei Bremen) und 13 weitere 

Produktionsstandorte europaweit. 

3.900 Mitarbeiterinnen 

und Mitarbeiter ermöglichen 

tagtäglich das Wachstum und 

die Weiterentwicklung der drei 

Geschäftsfelder. 

Schwannstraße 6 

40476 Düsseldorf 

careers.deloitte.com 

Kontakt: 

Recruiting Team 

Fon: 0211-8772-4111 

career@deloitte.de 

Branche: 

Prüfung und Beratung 


Deloitte erbringt Dienstleistungen 

aus den Bereichen Audit & 

Assurance, Risk Advisory, Tax 

& Legal, Financial Advisory und 

Consulting. 

Hauptverwaltung 

Linder Höhe 

51147 Köln 

www.DLR.de 

Kontakt: 

Bei Fragen zu konkreten 

Stellenangeboten aus unserem 

Jobportal www.DLR.de/jobs 

wenden Sie sich bitte an die in 

den Ausschreibungen genannten 

Ansprechpartner. 

Branche: 

Forschung 


Forschungszentrum für Luft- und 

Raumfahrt, Energie, Verkehr, 

Sicherheit und Digitalisierung; 

als Raumfahrtagentur verantwortlich 

für die Planung und 

Realisierung der deutschen 

Raumfahrtaktivitäten. 

CYOSS > MOBILITY > DEFENCE + 

PUBLIC SECURITY 

www.esg.de 

www.jobs.esg.de 

Kontakt: 

Berta Küpper 

Fon: 089 9216 14728 

Branche: 

System- und Soft warehaus 


Entwicklung und Integration von 

sicherheitsrelevanten Elektronik- 

und IT-Systemen 

Standorte: 

München, Fürstenfeldbruck, 

Ingolstadt, Wolfsburg und 

weitere 

Flughafenstraße 61 

70629 Stuttgart 

www.de.ey.com/karriere 

Kontakt: 

Employer Branding & Recruitment/ 

Human Resources GSA 

Fon: 06196-99610005 

karriere@de.ey.com 

Branche: 

Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, 

Transaktionsberatung und 

Managementberatung 


EY ist einer der Marktführer in der 

Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, 

Transaktionsberatung 

und Managementberatung. Bei EY 

arbeiten mehr als 10.000 

Mitarbeiter an 20 Standorten 

deutschlandweit. 


Siehe Anzeige auf Seite XX 27 




Magna 

International 

(Germany) GmbH 

msg 

Randstad Deutschland 

GmbH & Co KG 

Rheinmetall Group 

SySS GmbH 

Kurfürst- Eppstein- Ring 11 

63877 Sailauf 

www.magna.com/careers 

Kontakt: 

Ihren persönlichen Ansprechpartner 

finden Sie auf der jeweiligen 

Stellenausschreibung. 

Branche: 

Automobilzulieferer 


Fahrzeugentwicklung und 

Auftragsfertigung, Elektronik, 

Dachsysteme, Schließsysteme, 

Sichtsysteme, Ausstattungssysteme, 

Antriebssysteme, Karosserie- 

& Fahrzeugsysteme. 

Robert-Bürkle-Straße 1 

85737 Ismaning / München 

karriere.msg.group 

Kontakt: 

Recruiting Services 

Fon: 089 96 10 1 1080 

recruiting@msg.group 

Branche: 

IT-Beratung und IT-Lösungen 


msg ist eine unabhängige, international 

agierende Unternehmensgruppe 

mit weltweit mehr als 

7.500 Mitarbeitenden. Mit ihrem 

ganzheitlichen Leistungsspektrum 

aus strategischer Beratung und 

intelligenten, nachhaltig wertschöpfenden 

IT-Lösungen hat 

sich msg in nahezu 40 Jahren 

einen ausgezeichneten Ruf als 

Branchenspezialist erworben. 

Helfmann-Park 8 

D-65760 Eschborn 

randstad.de 

Kontakt: 

Finden Sie bundesweit spannende 

Stellenangebote über unsere 

Jobbörse unter randstad.de. 

Oder besuchen Sie die Randstad 

Niederlassung ganz in Ihrer Nähe 

und bewerben Sie sich initiativ. 

Branche: 

Personaldienstleistungen 


Bei Randstad sammeln Sie Einblicke 

und berufliche Erfahrungen 

in attraktiven Unternehmen 

unterschiedlichster Branchen. 

Jetzt beim Weltmarktführer 

für Personaldienstleistungen 

bewerben unter randstad.de 

Rheinmetall Platz 1 

40476 Düsseldorf 

www.rheinmetall.com/karriere 

Kontakt: 

Ansprechpartner zu den Stellenangeboten 

finden Sie in jeder 

Online-Stellenanzeige. 

Branche: 

Automobilzuliefer-, Verteidigungsund 

Sicherheitsindustrie 


Die börsennotierte Rheinmetall 

Group ist der international 

erfolgreiche Technologiekonzern 

für Mobilität und Sicherheit. 

Rheinmetall Automotive bietet 

Lösungen für Emissionsreduktion, 

Elektrifizierung des Antriebsstrangs 

und elektrische Antriebe. 

Rheinmetall Defence ist als 

führendes europäisches Systemhaus 

für Verteidigungstechnik 

ein zuverlässiger Partner der 

Streitkräfte. 

Schaffhausenstraße 77 

72072 Tübingen 

www.syss.de 

Kontakt: 

Kathrin Graf 

Fon: +49 (0)7071 407856-77 

Branche: 

IT Security/Penetrationstests 


Die SySS GmbH, gegründet 1998, 

ist Marktführer im Bereich Penetrationstests 

in Deutschland. Sie 

unterstützt und berät ihre Kunden 

dabei, ihre IT-Sicherheit nachhaltig 

zu stärken. 







audimax 

MUT ZUR LÜCKE 

beweist 

Till Reiners 

Fotos: Esra Rotthoff | © victor zastolskiy / Fotolia 

Till Reiners ist am 3. März 1985 in Duisburg als Sohn einer Germanistin und eines Berufspolitikers geboren. 

Zusammen mit einem seiner Theaterkollegen veranstaltet er regelmäßig die Lesung ›13 Kurze mit …‹ und wohnt seit 

2009 in Berlin. Im selben Jahr eroberte er Deutschlands Poetry-Slam-Bühnen und machte sich bereits durch Preise 

wie dem Bielefelder Kabarettpreis und dem Förderpreis Deutscher Kabarettpreis einen Namen. Daher landet er 

mittlerweile auch immer öfter auf Fernsehbühnen für Stand-up-Comedy. 

Mut zur Lücke beweist das nächste Mal: Nico Hülkenberg 

Und im 

nächsten audimax? 

• Future World 

• Die Arbeitswelt von morgen 

• Lifestyle der Zukunft 

Wann? 

Ab 07.06.2019 

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Was wir bieten, wen wir suchen: 

verfassungsschutz.de/karriere

audimax I.T 6/2019 - Karrieremagazin für ITler

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