Orhideal IMAGE Magazin - April 2019
Martina Hautau - TV-Expertin und Speaker, Matthias Knörich - LargeNet GmbH uvm. Orhidea Briegel - Orhideal IMAGE Magazin - Podium der starken Marken
Martina Hautau - TV-Expertin und Speaker, Matthias Knörich - LargeNet GmbH uvm. Orhidea Briegel - Orhideal IMAGE Magazin - Podium der starken Marken
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Beste Rahmenbedingungen<br />
Stefan Kubernus - über die große Motivation durch<br />
gemeinsame Ziele und eigenverantwortliches Handeln<br />
gen, nämlich die Zufriedenheit unserer Kunden<br />
und damit das Wachstum der LargeNet.<br />
<strong>Orhideal</strong> <strong>IMAGE</strong>: Wachstum bedeutet<br />
auch immer wieder neue Kollegen. Das<br />
sollten dann auf jeden Fall ebenfalls solche<br />
Teamplayer wie Sie sein. Welche Eigenschaften<br />
sollten neue Kollegen Ihrer Meinung<br />
nach haben, um optimal ins Team zu passen?<br />
Stefan Kubernus: Neben den fachlichen Qualifikationen<br />
sollte man Wissbegierde mitbringen,<br />
denn das IT-Security-Umfeld verändert sich<br />
ständig.<br />
Niko Rickens: Sie sollten ein starkes Interesse<br />
an unserem Umfeld haben und die Tätigkeit<br />
nicht nur als Beruf, sondern vor allem als Berufung<br />
sehen. Ansonsten passen Gegensätze zu<br />
uns – der einzeln kämpfende Teamplayer, der<br />
sozial verträgliche Nerd, der sportliche Genießer.<br />
Wir sind ein buntes, schlagkräftiges und<br />
erfolgreiches Team von international- und konzernerfahrenen<br />
IT-Security Spezialisten und<br />
bedienen über 300 begeisterte Firmenkunden<br />
aus dem norddeutschen Mittelstand. Und das<br />
alles in einem Unternehmen, welches flexibel<br />
ist, flache Hierarchien hat, gute Leistungen und<br />
Annehmlichkeiten bietet. Mir ist das lieber als<br />
in einem Riesen-Konzernkonstrukt in der Arbeitnehmermasse<br />
unterzugehen. Hier zählt jeder<br />
Einzelne, nicht wahr, Herr Czakowski?<br />
Marco Czakowski: Genau das gefällt mir an<br />
LargeNet. Obwohl jeder seine klaren Aufgabenbereiche<br />
hat, darf man gerade als Neuling<br />
jederzeit auf die Unterstützung jedes Einzelnen<br />
aus jeder Abteilung zählen. Durch regelmäßige<br />
Veranstaltungen für alle Mitarbeiter wird dieser<br />
Eindruck stets verstärkt, sodass alle Kolleginnen<br />
und Kollegen abteilungsübergreifend<br />
in regem Austausch stehen und einen starken<br />
Zusammenhalt gewährleisten. Es bedeutet mir<br />
sehr viel, Teil eines starken und motivierten<br />
Teams zu sein, wobei das Wort Team seiner<br />
Bedeutung hier absolut gerecht wird.<br />
Karen Brandt: Ich habe es auch nie bereut in<br />
einem Familienunternehmen mitzuarbeiten.<br />
Das ist mir viel lieber als in einem Konzern<br />
in einer Masse von Arbeitnehmern kaum eine<br />
Rolle zuspielen.<br />
Marco Czakowski: Neue Kolleginnen und<br />
Kollegen sollten in jedem Fall Spaß daran haben,<br />
sich selbst permanent zu hinterfragen und zu<br />
entwickeln, denn genau dafür gibt die Large-<br />
Net die entsprechenden Möglichkeiten an die<br />
Hand. Natürlich passen zu uns am besten aufgeschlossene<br />
Teamplayer, die ihre persönlichen<br />
sowie die Ziele der LargeNet klar im Blick haben<br />
und stets auch eigenverantwortlich verfolgen<br />
wollen.<br />
Birgit Thesen: Zu uns passen Menschen, die<br />
kommunikativ, hilfsbereit, respektvoll, freundlich,<br />
humorvoll, leidenschaftlich, motiviert und<br />
leistungswillig sind.<br />
Ich sehe schon, Sie alle brennen für Ihre Aufgabe<br />
und sind ganz klar in Ihrer Mission! Sie<br />
sind wirklich ansteckend mit dem Elan! Das<br />
begeistert nicht nur Ihre Kunden. Ich freue<br />
mich sehr, dass wir Ihren positiven Teamspirit<br />
zur allgemeinen Inspiration in unsere Unternehmerplattform<br />
tragen dürfen. Herzlichen<br />
Dank an Sie alle für Ihre Impulse!<br />
Exemplarischer Einblick in das Team: viele weitere versteckte<br />
Helden kümmern sich täglich um die IT-Sicherheit<br />
der LargeNet Kunden.