Orhideal IMAGE Magazin - April 2019

Erfolg durch Weiterbildung
Marco Czakowski - über den Wissenstransfer
durch abteilungsübergreifende Kommunikation
Stefan Kubernus: Außerdem findet man für jedes
Anliegen ein offenes Ohr und die Entscheidungswege
sind kurz. Themen können unkompliziert
und flexibel besprochen werden. LargeNet ist
ein Arbeitgeber, der fair und fordernd ist. Als
Arbeitnehmer kann man eigenverantwortlich
handeln. Die strukturellen Rahmenbedingungen
wie Ausstattung und Räumlichkeiten sind außerordentlich
gut.
Birgit Thesen: Ich kann das mal gerne konkretisieren.
Es wird mir hier Einiges geboten, also
• zunächst der Parkplatz vor der Tür, teils
sogar überdacht, im Herzen Hamburgs
• aus dem Homeoffice an zwei Tagen pro
Woche arbeiten
• für mich ein modernes Einzelbüro, das
ich sehr zu schätzen weiß
• die gesamten Büroräume sind modern,
sehr sauber und ordentlich
• Firmenevents, als „Kick-Off“ intern sowie
teils aufregende und amüsante Kundenveranstaltungen
(z.B. Kart-Fahren, Bürogolf etc.)
• gewisse Flexibilität und Unabhängigkeit bei
der Erledigung meiner Aufgaben
• angenehme Arbeitsatmosphäre: Lockerheit
und Humor. Beides kommt oft auch aus der
Chefetage.
Orhideal IMAGE: Sehen Sie, Herr Knörich
meinte auch, dass ich seinen Humor erwähnen
soll. Man spürt, dass Teamwork
hier auch gelebt wird. Es ist schön Sie auch
wiederzusehen, Frau Brandt. Klasse, dass
Sie für das Interview in die Geschäftsstelle
gekommen sind. Sie arbeiten doch sonst im
Home-Office, oder?
Karen Brandt: Nicht unbedingt, Frau Briegel.
Obwohl ich eigentlich von zu Hause aus arbeiten
könnte, fahre ich immer wieder gerne ins
Büro nach Hamburg. Sonst würde mir der soziale
Kontakt zu meinen Kollegen fehlen. Im Vertrieb
ist Erfahrungsaustausch nötig. Es ist doch
wichtig sein Team zu kennen. Da wir alle den
größten Teil des Tages miteinander verbringen,
ist kollegialer Zusammenhalt die Basis, damit jeder
im Team mit seinen Stärken und Schwächen
unterstützt wird. Was der eine nicht so gut kann,
macht dann der andere und umgekehrt. Wir ergänzen
und entwickeln uns alle gegenseitig weiter.
Das ist super.
Stefan Kubernus: Ich glaube, wir alle hier lieben
es, ein Teil eines offenen Teams zu sein, welches
die gemeinsamen Ziele motiviert verfolgt.
Gerade der kollegiale Zusammenhalt bedeutet,
dass man gerne zur Arbeit kommt und sich auf
seine Kollegen verlassen kann.
Birgit Thesen: Ich kann mich dem nur anschließen.
Ich erlebe hier kommunizierte Anerkennung,
eine angenehme Arbeitsatmosphäre
und respektvollen Umgang miteinander.
Orhideal IMAGE: Jetzt muss ich mal zu Ihrer
aktuellen Rollenverteilung kommen. Sie
waren nicht immer im Vertrieb, Frau Thesen?
Birgit Thesen: Das haben Sie sich gut gemerkt.
Mein Aufgabenbereich hat sich zwischenzeitlich
verändert und ist deutlich vielfältiger geworden,
somit auch sehr abwechslungsreich. Ursprünglich
war ich nur für die Terminvereinbarung der
Kollegen im Außendienst zuständig, mittlerweile
kümmere ich mich aber zusätzlich um Veranstaltungsvorbereitung
und -durchführung. Zudem
gehören auch das Thema Recruiting sowie teils
die Vertretung der Assistenz der Geschäftsführung
zu meinen Aufgabenbereichen. Des Weiteren
bin ich mit vielen kleinen, zusätzlichen
Aufgaben betraut. Verantwortung und Vertrauen
sind Werte, die mir wichtig sind und mir hier
entgegengebracht werden.
Orhideal IMAGE: Ich sehe schon. Herr
Knörich kümmert sich darum, dass jeder
seine Stärken optimal an der richtigen Stelle
einsetzen kann.
Karen Brandt: Ich habe beispielsweise in den
acht Jahren bei LargeNet in vielen Abteilungen
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