BSM 4/19

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BECK Stellenmarkt
Juristen in der Unternehmensberatung –
Anforderungen, Aufgaben und Vergütung im Überblick
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Obgleich zahlreiche Unternehmensberatungsgesellschaften vornehmlich
Wirtschaftswissenschaftler beschäftigen, kann eine beratende Tätigkeit in
diesen Gesellschaften auch für Juristen von Interesse sein – und Juristen für
Unternehmensberater. Diese fungieren als Ansprechpartner für eine Vielzahl
von Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen und müssen
daher mit einem möglichst breit gefächerten Fachwissen ausgestattet sein.
In dieser Vielfalt der unterschiedlichen Fachgebiete liegt für viele Berufsanfänger
zugleich der größte Reiz an dieser Tätigkeit, nämlich das fachgebietsübergreifende
Zusammenwirken sämtlicher Mitarbeiter zur Erreichung
eines gemeinsamen Ziels in Verbindung mit der aktiven Begleitung
der Unternehmen bei wirtschaftlichen Entscheidungen.
Das Anforderungsprofil
Um sich als Mitarbeiter in einer Unternehmensberatungsgesellschaft zu
qualifizieren, sind neben einem guten bis sehr guten Abschluss vor allem
persönliche Fähigkeiten wie eine herausragende Kommunikationsfähigkeit,
Wortgewandtheit sowie Fremdsprachenkenntnisse, die idealerweise während
eines Auslandsaufenthaltes erworben wurden, von Vorteil.
Studenten der Rechtswissenschaften, die künftig als Mitarbeiter in einer
Unternehmensberatungsgesellschaft tätig werden möchten, benötigen
hierfür nicht zwangsläufig beide Staatsexamina. Sie können vielmehr
bereits bei Vorliegen eines überdurchschnittlich guten Ergebnisses in der
ersten juristischen Prüfung auf eine Einstellung hoffen, da die für das erste
Staatsexamen erforderlichen Fähigkeiten zum abstrakten und strukturierten
Denken einerseits sowie zum Einarbeiten in unbekannte Themenfelder
andererseits ausschlaggebend für eine spätere beratende Tätigkeit sind. Dass
Absolventen der Rechtswissenschaften über keine oder nur sehr oberflächliche
betriebswirtschaftliche Kenntnisse verfügen, die für eine Tätigkeit in
einer Unternehmensberatungsgesellschaft essentiell und daher unabdingbar
sind, stellt keinen Hinderungsgrund dar: Die Unternehmensberatungsgesellschaften
schätzen das berühmte juristische Handwerkszeug und bieten
(Diplom-) Juristen daher spezielle Crash-Kurse an, innerhalb derer die
notwendigen betriebswirtschaftlichen Kenntnisse erworben werden können.
Allerdings sollten die künftigen Unternehmensberater stets auch die Fähigkeit
aufweisen, erfolgreich in einem Team unterschiedlicher Mitarbeiter
operieren zu können. Die Tätigkeit in einer Unternehmensberatungsgesellschaft
erfordert, im Gegensatz zu einer Tätigkeit als Rechtsanwalt, regelmäßig
einen reibungslosen Ablauf des fachgebietsübergreifenden Zusammenwirkens.
Die Erzielung eines Erfolges ist nahezu ausschließlich in
Teamarbeit möglich.
Die Aufgabenfelder in der Unternehmensberatung
Die Zielsetzung dieses fachgebietsübergreifenden Zusammenwirkens
besteht regelmäßig in der Schaffung einer Verbesserung oder wenigstens
der Aufrechterhaltung der wirtschaftlichen Lage des jeweils zu beratenden
Unternehmens. Hierbei kann etwa die Frage zu erörtern sein, ob das Unternehmen
im Sinne des wirtschaftlichen Erfolges eher expandieren oder
aber Einsparungen vornehmen sollte, ob die Erschließung eines neuen
Geschäftsfeldes kostentragend umgesetzt werden kann oder ob betriebsinterne
Prozesse optimiert werden können, um den Gewinn zu steigern.
Für die Beantwortung dieser Fragen ist regelmäßig eine umfassende Analyse
sowohl der Unternehmensstruktur als auch des jeweiligen Absatzmarktes
erforderlich, wobei Fachkenntnisse aus unterschiedlichen Bereichen
ausschlaggebend sein können. So kann, neben der stets erforderlichen Expertise
eines Wirtschaftswissenschaftlers, in manchen Fällen beispielsweise
auch die eines Mathematikers, eines Steuerberaters oder eines Agrarwissenschaftlers
nützlich sein. Wendet sich etwa ein Versicherungsunternehmen
an die Unternehmensberatungsgesellschaft, so sind regelmäßig auch juristische
Fachkenntnisse, die über das grundlegende juristische Handwerkszeug
hinausgehen, zur Verbesserung der wirtschaftlichen Situation des
Unternehmens erforderlich.
Vergütung und Arbeitsumfang
Wer sich als künftiger Unternehmensberater qualifiziert hat, kann auf
eine solide Vergütung hoffen: Abhängig von der Qualifikation und der
Abschlussnote sowie der Zahlungsbereitschaft der Beratungsgesellschaft des
jeweiligen Bewerbers, kann dieser ohne einschlägige Berufserfahrung einem
Jahresgehalt von durchschnittlich 45.000 bis 55.000 Euro entgegensehen.
Bringt er einschlägige Berufserfahrungen mit, können schnell 10.000 bis
20.000 Euro hinzukommen. Als Senior Betriebsberater lockt sogar ein
Gehalt von regelmäßig über 100.000 Euro. Studenten der Rechtswissenschaften,
die einen Einstieg in eine Unternehmensberatungsgesellschaft
anstreben, sollten berücksichtigen, dass Bewerber, die beide juristische
Staatsexamina vorweisen können, höher vergütet werden als Bewerber mit
nur einem Staatsexamen.
Der Grundsatz „ohne Fleiß kein Preis“ gilt allerdings im Bereich der Unternehmensberatung
ebenso, wie bei einer klassischen juristischen Tätigkeit in
einer Rechtsanwaltskanzlei. Eine geregelte 40-Stunden-Woche kann weder
der Anwalt noch der Unternehmensberater erwarten. Letzter wird hierfür
allerdings mit einem äußert abwechslungsreichen Arbeitsalltag entschädigt,
der – Dank des direkten Kontaktes zwischen Berater und Unternehmen –
nur selten am Schreibtisch stattfindet.
Über den Autor:
www.beck-stellenmarkt.de/ratgeber
Jan-Rasmus Schultz
beschäftigt sich als Wissenschaftlicher
Mitarbeiter am Lehrstuhl für Insolvenzrecht
an der Christian-Albrechts-Universität
zu Kiel regelmäßig mit wirtschaft-­
lichen Problemlagen unterschiedlicher Unternehmen.