BSM 4/19
Juristen in der Unternehmensberatung – Anforderungen, Aufgaben und Vergütung im Überblick Obgleich zahlreiche Unternehmensberatungsgesellschaften vornehmlich Wirtschaftswissenschaftler beschäftigen, kann eine beratende Tätigkeit in diesen Gesellschaften auch für Juristen von Interesse sein – und Juristen für Unternehmensberater. Diese fungieren als Ansprechpartner für eine Vielzahl von Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen und müssen daher mit einem möglichst breit gefächerten Fachwissen ausgestattet sein. In dieser Vielfalt der unterschiedlichen Fachgebiete liegt für viele Berufsanfänger zugleich der größte Reiz an dieser Tätigkeit, nämlich das fachgebietsübergreifende Zusammenwirken sämtlicher Mitarbeiter zur Erreichung eines gemeinsamen Ziels in Verbindung mit der aktiven Begleitung der Unternehmen bei wirtschaftlichen Entscheidungen.
Juristen in der Unternehmensberatung – Anforderungen, Aufgaben und Vergütung im Überblick
Obgleich zahlreiche Unternehmensberatungsgesellschaften vornehmlich Wirtschaftswissenschaftler beschäftigen, kann eine beratende Tätigkeit in diesen Gesellschaften auch für Juristen von Interesse sein – und Juristen für Unternehmensberater. Diese fungieren als Ansprechpartner für eine Vielzahl von Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen und müssen daher mit einem möglichst breit gefächerten Fachwissen ausgestattet sein. In dieser Vielfalt der unterschiedlichen Fachgebiete liegt für viele Berufsanfänger zugleich der größte Reiz an dieser Tätigkeit, nämlich das fachgebietsübergreifende Zusammenwirken sämtlicher Mitarbeiter zur Erreichung eines gemeinsamen Ziels in Verbindung mit der aktiven Begleitung der Unternehmen bei wirtschaftlichen Entscheidungen.
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ÐÐStellenangebote<br />
ÐÐStellengesuche<br />
Im Hessischen Ministerium für Soziales und Integration ist<br />
in der Abteilung II „Familie“ im Referat II 5 „Seniorinnen und<br />
Senioren“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle<br />
einer Referentin oder eines Referenten<br />
zu besetzen.<br />
Es steht eine Stelle der Besoldungsgruppe A13 / A14 HBesG zur Verfügung, die auch<br />
mit einer oder einem Tarifbeschäftigten (Entgeltgruppe 13 / 14 TV-H) besetzt werden<br />
kann.<br />
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:<br />
• Angelegenheiten des Hessischen Gesetzes über Betreuungs- und Pflegeleistungen<br />
(HGBP) sowie der dazugehörigen Verordnungen<br />
• Qualitätssicherung in Pflegeeinrichtungen<br />
• Weiterentwicklung neuer Wohn- und Betreuungsformen im Kontext HGBP<br />
• Angelegenheiten von geförderten Einrichtungen sowie der dazu gehörigen<br />
Verordnung über die Planung und Förderung von Pflegeeinrichtungen<br />
• Stellungnahmen zu Gesetzentwürfen und -initiativen<br />
Anforderungen:<br />
• Überdurchschnittliche juristische Staatsexamina (mind. 2 x befriedigend)<br />
• Überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität<br />
• Sehr gute Auffassungsgabe sowie Fähigkeit und Bereitschaft zur schnellen<br />
Einarbeitung in komplexe Sachverhalte<br />
• Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit<br />
• Überzeugendes Auftreten, hohe soziale und kommunikative Kompetenz<br />
• Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit<br />
• Sichere Anwenderkenntnisse der Microsoft-Office-Standardprodukte<br />
Wünschenswert sind darüber hinaus Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des<br />
Haushalts- und Zuwendungsrechts sowie bei der Erarbeitung von Gesetzesentwürfen<br />
und Verordnungen.<br />
Das Hessische Ministerium für Soziales und Integration fördert aktiv die Gleichstellung<br />
aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen<br />
Menschen, unabhängig von deren Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter,<br />
Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung. Bewerbungen von<br />
Frauen sind besonders erwünscht. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber<br />
werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Besetzung mit Teilzeitkräften<br />
ist grundsätzlich möglich.<br />
Dem Hessischen Ministerium für Soziales und Integration wurde das Gütesiegel<br />
„Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen“ verliehen.<br />
Sie können sich per E-Mail oder auf dem Postweg bewerben. Schriftliche Bewerbungsunterlagen<br />
reichen Sie bitte nur in Fotokopie ein, da diese nach Abschluss des Auswahlverfahrens<br />
unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet<br />
werden.<br />
Bewerbungen richten Sie bitte innerhalb von zwei Wochen nach Erscheinen dieser<br />
Ausschreibung an folgende Anschrift:<br />
Hessisches Ministerium für Soziales und Integration<br />
Referat I 1 – Personalentwicklung, Personalmanagement<br />
Sonnenberger Straße 2 / 2a<br />
65<strong>19</strong>3 Wiesbaden<br />
E-Mail: Stellenausschreibung10@hsm.hessen.de<br />
Berufserfahrene Rechtsanwaltsfachangestellte<br />
übernimmt Tätigkeiten<br />
vom Homeoffice (Schreibenarbeiten<br />
nach Diktat, Kostenrechnungen etc.).<br />
Bitte kontaktieren Sie mich für nähere<br />
Infos unter:<br />
corneliapentaris@gmail.com<br />
BECK Stellenmarkt<br />
• Breites Spektrum namhafter Auftraggeber aus<br />
dem Bereich der Personalberatungen, Kanzleien,<br />
Unter nehmen, Öffentl. Dienst, Hochschulen,<br />
Verbände u.a.m.<br />
• Alle 2 Wochen neu – die aktuellen Stellenangebote<br />
der Neuen Juristischen Wochenschrift in der Beilage<br />
BECK Stellenmarkt<br />
• Volljuristische Ausschreibungen<br />
• Unser Service – detailliertes Inserentenverzeichnis<br />
– Rascher Überblick und Auffinden<br />
der wichtigsten Aspekte<br />
– Alphabetische Sortierung nach<br />
Rechtsgebiete<br />
– Angabe des Einsatzortes<br />
• Regelmäßige Veröffentlichung von redaktionellen<br />
Beiträgen zum juristischen Arbeitsmarkt –<br />
www. beck-stellenmarkt.de/Karriere<br />
Weitere Informationen<br />
erhalten Sie bei<br />
Verlag C.H.BECK oHG<br />
Wilhelmstraße 9<br />
80801 München<br />
Tel. (089) 3 81 89-687<br />
Fax (089) 3 81 89-589<br />
Impressum<br />
BECK Stellenmarkt<br />
Inhalt: In der Zeitschrift BECK Stellenmarkt erscheinen die Beiträge und Anzeigen<br />
von zwei oder mehr aufeinander folgenden Ausgaben der NJW Rubrik<br />
„Stellenmarkt“.<br />
Verantwortlich: Anzeigenleitung Bertram Götz.<br />
NJW – Neue Juristische Wochenschrift (ISSN 0341–<strong>19</strong>15):<br />
Beethovenstraße 7b, 60325 Frankfurt a.M., Postanschrift: Postfach 11 02 41,<br />
60037 Frankfurt a.M., Telefon: (069) 75 60 91-0, Telefax: (069) 75 60 91-49,<br />
E-Mail: redaktion@njw.de, Internet: www.njw.de<br />
Schriftleiter: Tobias Freudenberg<br />
Anzeigenabteilung: Verlag C.H.BECK, Anzeigenabteilung, Wilhelmstraße 9,<br />
80801 München, Postanschrift: Postfach 40 03 40, 80703 München.<br />
Media-Beratung: Telefon: (089) 3 81 89-687, Telefax: (089) 3 81 89-589.<br />
Disposition, Herstellung Anzeigen, technische Daten: Telefon: (089) 3 81 89-609,<br />
Telefax: (089) 3 81 89-599, E-Mail: anzeigen@beck.de<br />
Anzeigenpreise: Zurzeit gilt Anzeigenpreisliste NJW Nr. 62.<br />
Anzeigenschluss: siehe NJW.<br />
Erscheinungsweise / Verbreitung: 14-täglich als Beilage in verschiedenen Fachzeitschriften<br />
des Verlages C.H.BECK.<br />
Druck: Mayr Miesbach GmbH, Am Windfeld 15, 83714 Miesbach.<br />
14BECK Stellenmarkt 4/20<strong>19</strong>
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