BSM 4/19
Juristen in der Unternehmensberatung – Anforderungen, Aufgaben und Vergütung im Überblick
Obgleich zahlreiche Unternehmensberatungsgesellschaften vornehmlich Wirtschaftswissenschaftler beschäftigen, kann eine beratende Tätigkeit in diesen Gesellschaften auch für Juristen von Interesse sein – und Juristen für Unternehmensberater. Diese fungieren als Ansprechpartner für eine Vielzahl von Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen und müssen daher mit einem möglichst breit gefächerten Fachwissen ausgestattet sein. In dieser Vielfalt der unterschiedlichen Fachgebiete liegt für viele Berufsanfänger zugleich der größte Reiz an dieser Tätigkeit, nämlich das fachgebietsübergreifende Zusammenwirken sämtlicher Mitarbeiter zur Erreichung eines gemeinsamen Ziels in Verbindung mit der aktiven Begleitung der Unternehmen bei wirtschaftlichen Entscheidungen.
Juristen in der Unternehmensberatung – Anforderungen, Aufgaben und Vergütung im Überblick
Obgleich zahlreiche Unternehmensberatungsgesellschaften vornehmlich Wirtschaftswissenschaftler beschäftigen, kann eine beratende Tätigkeit in diesen Gesellschaften auch für Juristen von Interesse sein – und Juristen für Unternehmensberater. Diese fungieren als Ansprechpartner für eine Vielzahl von Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen und müssen daher mit einem möglichst breit gefächerten Fachwissen ausgestattet sein. In dieser Vielfalt der unterschiedlichen Fachgebiete liegt für viele Berufsanfänger zugleich der größte Reiz an dieser Tätigkeit, nämlich das fachgebietsübergreifende Zusammenwirken sämtlicher Mitarbeiter zur Erreichung eines gemeinsamen Ziels in Verbindung mit der aktiven Begleitung der Unternehmen bei wirtschaftlichen Entscheidungen.
ÐÐStellenangebote LEGAL COUNSEL (D/F/M) FOR GENERAL PROCUREMENT IN MUNICH (OTTOBRUNN) Reference 10428376 IS EN EXT 3 Description of the job We are looking for a Legal Counsel (d/f/m) for General Procurement within Airbus (Commercial Aircraft) in Ottobrunn to join the team Legal Affairs General Procurement at the earliest possible start date. Under the management of the Head of Legal for General Procurement and in coordination with other lawyers of the General Procurement Legal team, provide the procurement teams with appropriate legal support, advice, coordination and documentation so as to ensure the contractual integrity of all commercial agreements relating to general procurement entered into by Airbus, for its own needs, but also in the name and behalf of the other Airbus Divisions including Airbus Helicopters and Airbus Defense and Space. Which is the mission? • Provide legal, structuring, drafting and negotiation support to General Procurement key projects, in liaison with other competent departments in Airbus • Identify and evaluate liability issues deriving from contracts or transactions under negotiations or in force and interface with the relevant departments so as to launch and monitor necessary corrective actions • Support the harmonisation of practices and standard documents within the legal team and help defining processes and perform training & awareness sessions • Support in a pro-active manner and in conjunction with the relevant departments, pre-contentious or contentious situations (e.g. claims, insolvency / bankruptcy situations, dispute resolution, and settlement agreements) • Ensure proper and regular information and reporting to both LAPJ and General Procurement (GP) operations of main potential risk or liability issues Skills What do you bring? • Lawyer qualified in German law combining solid academic background (1st & 2nd State Exam) or equal • Practical experience in various areas of law in an international context, in particular contract law, business law, intellectual property law, insolvency proceedings, prelitigation and litigation • Solid professional experiences (acquired in law firms and/or in the industry) • Excellent negotiation and drafting skills (working language is English) and in German is a must • Sound understanding of the business environment and constraints, with the ability to think strategically and to work on several files in parallel, including the interaction with people at all levels • Proactive and creative, being able to anticipate issues and propose and implement pragmatic solutions • Autonomous and team player, flexible and able to report clearly and timely on complex issues Contact Please apply online for this vacancy at our careers site (www. jobs.airbus-group.com) with your CV attached. Disabled applicants with equal qualification are favoured. MEDIASERVICES / © AIRBUS ALL RIGHTS RESERVED Im Hessischen Ministerium für Soziales und Integration ist in der Abteilung V „Gesundheit“ im Referat V 8 „Gesundheitsund Pflegeberufe“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer Referentin oder eines Referenten befristet für die Dauer von zwei Jahren zu besetzen. Das Entgelt wird nach Entgeltgruppe 13 TV-H gezahlt. Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere: • Rechtsaufsicht über die Heilberufungskammern und ggf. weiterer Kammern im Gesundheitswesen • Grundsatzfragen der Aus- und Weiterbildung sowie der Berufsanerkennung in den Heil-, Gesundheitsfach- und Pflegeberufen; Grundsatzfragen der Berufsausübung der genannten Berufe • Grundsatzfragen der Heilkundeausübung, des Heilberufegesetzes, des Heilpraktikerwesens • Änderungen des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten. Anforderungen: • Überdurchschnittliche juristische Staatsexamina (mind. 2 x befriedigend) • Überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität • Sehr gute Auffassungsgabe sowie Fähigkeit und Bereitschaft zur schnellen Einarbeitung in komplexe Sachverhalte • Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie Konflikt- und Teamfähigkeit • Überzeugendes Auftreten, hohe soziale und kommunikative Kompetenz • Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit • Sichere Anwenderkenntnisse der Microsoft-Office-Standardprodukte Das Hessische Ministerium für Soziales und Integration fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich. Dem Hessischen Ministerium für Soziales und Integration wurde das Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen“ verliehen. Sie können sich per E-Mail oder auf dem Postweg bewerben. Schriftliche Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte nur in Fotokopie ein, da diese nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet werden. Bewerbungen richten Sie bitte innerhalb von drei Wochen nach Erscheinen dieser Ausschreibung an folgende Anschrift: Hessisches Ministerium für Soziales und Integration, Referat I 1 – Personalentwicklung, Personalmanagement, Sonnenberger Straße 2/2a, 65193 Wiesbaden, E-Mail: Stellenausschreibung23@hsm.hessen.de. BECK Stellenmarkt – Ihr Ratgeber! Unter beck-stellenmarkt.de/Ratgeber finden Sie umfangreiche redaktionelle Informationen rund um den juristischen HR-Markt. Profis aus Personal beratungen, Kanzleien und Unternehmen berichten aktuell aus den juristischen Arbeitsmarkt und geben praktische Kar riere tipps. Profitieren Sie vom Erfahrungsschatz ausgewiesener Experten! Der BECK Stellenmarkt: Deutschlands große Jobbörse für Juristen, Steuerberater und Fachangestellte. 8BECK Stellenmarkt 4/2019
Unsere Zentralverwaltung leistet einen wichtigen Beitrag dafür, dass wir unserem Förderauftrag gerecht werden können. Zur Verstärkung der Gruppe Personal, Recht, Organisation besetzen wir im Team Personalmanage ment und im Justitiariat zum nächstmöglichen Zeitpunkt jeweils eine Stelle als jur. Referent/in (w/m/d) (in Teilzeit 50 %) Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. bei Übernahme aus einem bestehenden Beamtenverhältnis in einem beamtenrechtsähnlichen Vertrag bis Besoldungsgruppe A13 BBesO. Die Stellen sind unbefristet zu besetzen. Unsere detaillierten Ausschreibungstexte für beide Positionen sowie Informationen zu Ihrer Bewerbung, zum Ablauf des Stellenausschreibungsverfahrens und zur DFG erhalten Sie unter http://jobs.dfg.de Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 04.03.2019 unter Angabe der jeweiligen Kennziffer (13/2019 oder 14/2019). Deutsche Forschungsgemeinschaft e. V. Personalmanagement 53170 Bonn Wir sind mit über 12.700 Mitgliedern eine der großen deutschen Rechtsanwaltskammern. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zwei Volljuristen/innen als Juristische Referenten/ innen zur Vorbereitung der Entscheidungen des Kammervorstands (insbesondere in Aufsichtsangelegenheiten) sowie zur Unterstützung der Geschäftsführung. Ihre Qualifikationen: – durch Ihre Examensnoten nachgewiesene fundierte Rechtskenntnisse – erste Erfahrungen im Anwaltsberuf oder Kammer- und Verbandswesen – Interesse am anwaltlichen Berufsrecht und an dienstleistungsbetonter Arbeit Die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu durchdringen und empfängerorientiert darzustellen, setzen wir voraus. Wir bieten attraktive Rahmenbedingungen für eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit. Die Dotierung orientiert sich am TVöD. Es handelt sich um Vollzeitstellen, deren Ausgestaltung aber auch Teilzeit zulässt. Bei einer Stelle handelt es sich um eine einjährige Elternzeitvertretung. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Für eine erste Kontaktaufnahme steht Ihnen der Hauptgeschäftsführer Thiemo Jeck zur Verfügung (Tel.: 0211/4950220; t.jeck@rak-dus.de). Rechtsanwaltskammer Düsseldorf Freiligrathstr. 25, 40479 Düsseldorf www.rak-dus.de Für unsere Hauptverwaltung in Düsseldorf suchen wir zur Unterstützung des Bereichs „Group Legal & Compliance“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) für Compliance Ihre Aufgaben • Gestaltung und Betreuung der weltweiten Compliance-Aktivitäten • Behandlung vorwiegend klassischer Compliance-Themen wie Korruptionsbekämpfung und Kartellrecht mit dem Schwerpunkt Prävention • Organisation und Durchführung von Schulungen • Weiterentwicklung elektronischer Schulungsprogramme • Überarbeitung von Richtlinien • Begleitung von Geschäftsprozessen und Einzelvorgängen aus Compliance-Sicht • Entwicklung struktureller Maßnahmen zur Verhinderung von Rechtsverstößen mit Beratung der operativen Bereiche • Beobachtung der Risikolandschaft und Durchführung der Compliance-Risikoanalyse Ihr Profil • Volljurist mit mindestens drei Jahren relevanter Berufserfahrung im Bereich Compliance in einem (international agierenden) Unternehmens- oder Kanzleiumfeld • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie systematische und pragmatische Arbeitsweise • Integrität, Eigeninitiative, Team- und Kommunikationsfähigkeit • Fähigkeit komplexe Rechtsthemen in einfachen Worten zu erläutern • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse • Sehr gute MS Office-Kenntnisse Wir bieten Ihnen • Flache Hierarchien, offene Türen und eine hohe Kolle gialität • Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten • Spannende Aufgaben sowie eigenverantwortliches Arbeiten in einem internationalen Umfeld und einem engagierten Team • Attraktive Mitarbeiterangebote und vieles mehr Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Website www.gerresheimer.com/karriere ! BECK Stellenmarkt 4/2019 9
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LEGAL COUNSEL (D/F/M) FOR GENERAL<br />
PROCUREMENT IN MUNICH (OTTOBRUNN)<br />
Reference 10428376 IS EN EXT 3<br />
Description of the job<br />
We are looking for a Legal Counsel<br />
(d/f/m) for General Procurement<br />
within Airbus (Commercial Aircraft)<br />
in Ottobrunn to join the team Legal<br />
Affairs General Procurement at the<br />
earliest possible start date.<br />
Under the management of<br />
the Head of Legal for General<br />
Procurement and in coordination<br />
with other lawyers of the General<br />
Procurement Legal team, provide<br />
the procurement teams with<br />
appropriate legal support, advice,<br />
coordination and documentation<br />
so as to ensure the contractual<br />
integrity of all commercial<br />
agreements relating to general<br />
procurement entered into by<br />
Airbus, for its own needs, but also<br />
in the name and behalf of the other<br />
Airbus Divisions including Airbus<br />
Helicopters and Airbus Defense<br />
and Space.<br />
Which is the mission?<br />
• Provide legal, structuring,<br />
drafting and negotiation support to<br />
General Procurement key projects,<br />
in liaison with other competent<br />
departments in Airbus<br />
• Identify and evaluate liability<br />
issues deriving from contracts or<br />
transactions under negotiations<br />
or in force and interface with the<br />
relevant departments so as to<br />
launch and monitor necessary<br />
corrective actions<br />
• Support the harmonisation of<br />
practices and standard documents<br />
within the legal team and help<br />
defining processes and perform<br />
training & awareness sessions<br />
• Support in a pro-active manner<br />
and in conjunction with the relevant<br />
departments, pre-contentious or<br />
contentious situations (e.g. claims,<br />
insolvency / bankruptcy situations,<br />
dispute resolution, and settlement<br />
agreements)<br />
• Ensure proper and regular<br />
information and reporting to both<br />
LAPJ and General Procurement<br />
(GP) operations of main potential<br />
risk or liability issues<br />
Skills<br />
What do you bring?<br />
• Lawyer qualified in German<br />
law combining solid academic<br />
background (1st & 2nd State<br />
Exam) or equal<br />
• Practical experience in various<br />
areas of law in an international<br />
context, in particular contract law,<br />
business law, intellectual property<br />
law, insolvency proceedings, prelitigation<br />
and litigation<br />
• Solid professional experiences<br />
(acquired in law firms and/or in the<br />
industry)<br />
• Excellent negotiation and<br />
drafting skills (working language is<br />
English) and in German is a must<br />
• Sound understanding of the<br />
business environment and<br />
constraints, with the ability to<br />
think strategically and to work on<br />
several files in parallel, including<br />
the interaction with people at all<br />
levels<br />
• Proactive and creative, being<br />
able to anticipate issues and<br />
propose and implement pragmatic<br />
solutions<br />
• Autonomous and team player,<br />
flexible and able to report clearly<br />
and timely on complex issues<br />
Contact<br />
Please apply online for this<br />
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with equal qualification are<br />
favoured.<br />
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Im Hessischen Ministerium für Soziales und Integration ist in<br />
der Abteilung V „Gesundheit“ im Referat V 8 „Gesundheitsund<br />
Pflegeberufe“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle<br />
einer Referentin oder eines Referenten<br />
befristet für die Dauer von zwei Jahren zu besetzen.<br />
Das Entgelt wird nach Entgeltgruppe 13 TV-H gezahlt.<br />
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:<br />
• Rechtsaufsicht über die Heilberufungskammern und ggf. weiterer Kammern im<br />
Gesundheitswesen<br />
• Grundsatzfragen der Aus- und Weiterbildung sowie der Berufsanerkennung in den<br />
Heil-, Gesundheitsfach- und Pflegeberufen; Grundsatzfragen der Berufsausübung<br />
der genannten Berufe<br />
• Grundsatzfragen der Heilkundeausübung, des Heilberufegesetzes,<br />
des Heilpraktikerwesens<br />
• Änderungen des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten.<br />
Anforderungen:<br />
• Überdurchschnittliche juristische Staatsexamina (mind. 2 x befriedigend)<br />
• Überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität<br />
• Sehr gute Auffassungsgabe sowie Fähigkeit und Bereitschaft zur schnellen<br />
Einarbeitung in komplexe Sachverhalte<br />
• Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie Konflikt- und Teamfähigkeit<br />
• Überzeugendes Auftreten, hohe soziale und kommunikative Kompetenz<br />
• Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit<br />
• Sichere Anwenderkenntnisse der Microsoft-Office-Standardprodukte<br />
Das Hessische Ministerium für Soziales und Integration fördert aktiv die Gleichstellung<br />
aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen<br />
Menschen, unabhängig von deren Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter,<br />
Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung. Bewerbungen von<br />
Frauen sind besonders erwünscht. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber<br />
werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Besetzung mit Teilzeitkräften<br />
ist grundsätzlich möglich.<br />
Dem Hessischen Ministerium für Soziales und Integration wurde das Gütesiegel<br />
„Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen“ verliehen.<br />
Sie können sich per E-Mail oder auf dem Postweg bewerben. Schriftliche Bewerbungsunterlagen<br />
reichen Sie bitte nur in Fotokopie ein, da diese nach Abschluss des Auswahlverfahrens<br />
unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet<br />
werden.<br />
Bewerbungen richten Sie bitte innerhalb von drei Wochen nach Erscheinen dieser<br />
Ausschreibung an folgende Anschrift:<br />
Hessisches Ministerium für Soziales und Integration,<br />
Referat I 1 – Personalentwicklung, Personalmanagement,<br />
Sonnenberger Straße 2/2a, 65<strong>19</strong>3 Wiesbaden,<br />
E-Mail: Stellenausschreibung23@hsm.hessen.de.<br />
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Kar riere tipps. Profitieren Sie vom Erfahrungsschatz ausgewiesener Experten!<br />
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