SFBM Jahresbericht 2018

sind, die uns verstehen und uns mit
einem Lachen begegnen. Im Zuhause
wünschen wir uns Vertraute, die mit
unseren Stimmungen klar kommen
und keine Angst haben vor grossen
Gefühlen wie Wut, Freude, Trauer
oder Lust.
Das Gefühl des Zuhauseseins hat wenig
zu tun mit medizinischer Kompetenz
und effizienten Prozessen, aber viel
mit Herzlichkeit und Seele.
Mit gezielten Wissenstransfers, mit
Aus- und Weiterbildung wollen wir
eine gemeinsame Haltung erwirken
und die zahlreichen Besonderheiten
kennen, die ein wahres Zuhause erst
ausmachen. Über 100 Bewohner treffen
in der Stiftung für Betagte in
Münsingen täglich auf fast ebenso
viele Mitarbeitende. Für die Pensionärinnen
es das Zuhause, für die Mitarbeitenden
der Arbeitsplatz. Nebst
der Pflege und Betreuung sind auch
das Essen, die Infrastruktur, die Finanzen,
die Sicherheit, die Reinigung,
der Empfang und viele weitere Teile
des Hauses entscheidend. Doch wie
findet man in so einem vielfältigen
Unternehmen die gleiche Sprache,
dieselben Werte oder überhaupt
Freude am Ganzen? Ein gezieltes internes
Aus- und Weiterbildungsprogramm
mit insgesamt 30 Kursen und
Schulungen half den Mitarbeitenden
der Stiftung auch in diesem Jahr, ein
stärkeres Verständnis zu entwickeln
sowie eine von allen getragene gemeinsame
Haltung zu erwirken. Auch
die Personal-Software Profilplus half
mit, das Potenzial der Mitarbeitenden
zu entwickeln und es am richtigen Ort
einzusetzen. Das Kompetenzmodell
schafft dank einer fundierten Auseinandersetzung
mit den Anforderungsprofilen
für unterschiedliche Funktionen
Klarheit für alle Beteiligten. Das
Resultat sind motivierte, kompetente
Mitarbeitende, die dem Betrieb längerfristig
ihr Potenzial zur Verfügung
stellen und Freude an der Arbeit haben.
Geschäftsleitung
Stiftung für Betagte Münsingen
Standortleitungen
Alterssiedlung Sonnhalde
Altersresidenz Bärenmatte
Alterszentrum Schlossgut
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