ECO Business und Living gesamt

SOFT SKILLS
EINFACH FÜHREN
Wie soll Unternehmensführung
aussehen, um für die
Zukunft gerüstet zu sein?
Braucht es überhaupt noch klassische Führungskräfte,
wenn Organisationen immer
agiler und Hierarchien immer flacher werden?
Antworten gibt der Leadership Report
2019 von Franz Kühmayer.
Die Arbeitswelt verändert sich ständig und
in immer rasanterem Tempo. Um als Unternehmen
langfristig am Markt bestehen zu
können, braucht es neben innovativen Ideen,
engagierten Mitarbeitern auch Führungspersönlichkeiten,
die ihren Managementstil
den neuen Herausforderungen stetig anpassen.
Der aktuelle Leadership Report des
Zukunftsinstituts gibt Einblick in die Megatrends
im Top-Management, die man besonders
als Führungskraft kennen sollte, um
die Zukunft aktiv zu gestalten. Der Verfasser,
Franz Kühmayer – selbst ehemalige langjährige
Führungskraft in internationalen Unternehmen
–, gilt als einer der einflussreichsten
Vordenker der neuen Arbeitswelt und forscht
auch „am Objekt“, also direkt vor Ort bei erfolgreichen
Unternehmen und in fremden
Kulturen.
Zusammenhalt erzeugen und fördern
© Yuri Shevtsov - Shutterstock.com
Der Begriff „Cohesive Leadership“ mag aufs
Erste etwas sperrig klingen, stellt sich aber
als eine der wichtigsten Aufgaben für die
Unternehmensführung dar: eine gemeinschaftsorientierte
Führung anstreben, die
Zusammenhalt schafft. Das Arbeitsumfeld ist
nicht mehr einfach zu überblicken, flexiblere
Arbeitsformen – zeit- und ortunabhängig
–, die Komplexität durch neue digitalisierte
Prozesse und auch gesellschaftliche Umbrüche
erzeugen Verunsicherung und Abgrenzung.
Zusammenhalt in einem Unternehmen
entsteht nicht von selbst, er muss bewusst
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