ECO Business und Living gesamt

NO. 7 

ECO BUSINESS 

DAS MAGAZIN FÜR BUSINESS UND LIFESTYLE

WIR TEILEN IHRE LEIDENSCHAFT! 

Der Ferrari-Partner in Österreich 

Scuderia Gohm GmbH Laxenburger Straße 155-161 A-2331 Vösendorf www.scuderia-gohm.at

INHALT 

10 

BUSINESS LOCATION 

30 

SOFT SKILLS 

40 

WISSEN & FUTURE 

48 

START. SCHUSS 

54 

KUNST. STÜCKE 

64 

IN STLYE 

72 

ERLEBNISMITTEL 

76 

GESUND LEBEN 

82 

PARTNERHOTELS 

IMPRESSUM: 

ECO Business ist das Magazin für den Wirtschaftsstandort Salzburg – eine exklusive, innovative Plattform für Business und hochqualitative Lebensgestaltung. 

Medieninhaber, Herausgeber und Redaktion: CH Communications GmbH, Graben 12, 1010 Wien, office@ch-com.com 

Chefredakteur: Mag. Christian Hölzl 

Autoren dieser Ausgabe: Christian Hölzl, Eva von Schilgen, Beate Kreuzer, Nil Stranzinger, Lena Kurkowski, Michael Seifert, Anna Herzig 

Idee, Konzept, Art-Direction: CH Communications GmbH 

Sales: CH Communications GmbH 

Fotos: Kunden; Bokeh Blur Backgrounds – Shutterstock.com (Cover); mRGB - Shutterstock.com, Franz Neumayr, Andreas Hechenberger, markushuber.net, SJ Travel Photo and Video - Shutterstock.com, Andreas Kolarik, XtravaganT 

- Fotolia.com, ChristianChan - Shutterstock.com, Anibal Trejo - Fotolia.com, Yuri Shevtsov - Shutterstock.com, Rawpixel.com - Shutterstock.com, Heimo Spindler, ibt/Erika Mayer, Paracelsus Universität/wildbild, Universität/Erika 

Mayer, Andreas Kolarik, Sergey Nivens - Shutterstock.com, g-stockstudio - Shutterstock.com, Wolfgang Lienbacher, Felix Broede, Moonlake Entertainment, Anna-Maria Löffelberger, Breitling, Bentley Motors, Montblanc, Beats, Asop, 

Agenda, Design Hotels, Delightfull, Montblanc, Einrichten-Design, Hasselblad H3D, Thomas Wozak, blowup-studio Friese, Lukasz Stefanski - Shutterstock.com; Kunden 

Druck: Gebr. Geiselberger (D); Verlags- und Herstellungsort: A-1010 Wien; Verbreitung: Land und Stadt Salzburg 

Der Verlag übernimmt keine Haftung für Termine, Angaben in redaktionellen Beiträgen oder Kundenanzeigen, Preise, Adressen und Telefonnummern. Der Inhalt von veröffentlichten Beiträgen und Anzeigen muss nicht mit der Meinung der 

Redaktion übereinstimmen. Unaufgefordert zugesandte Fotos, Texte u.ä. werden nicht retourniert und gehen in den Besitz des Verlages über und können in weiterer Folge veröffentlicht werden. Es kommen im Übrigen die AGB in der aktuellen 

Fassung zur Anwendung (unter www.ch-com.com). 

ECO Business Salzburg No. 8 erscheint Ende Mai 2019. Wenn Sie Interesse an einer Partnerschaft haben, kontaktieren Sie bitte Mag. Christian Hölzl, CH Communications GmbH, unter office@ch-com.com. 

Weitere Infos unter www.ch-com.com. 

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir die Sprachform des generischen Maskulinums. Dies soll jedoch keinesfalls eine Geschlechterdiskriminierung oder eine Verletzung des Gleichheitsgrundsatzes zum Ausdruck bringen. 

© Christian Hölzl, CH Communications GmbH. Nachdruck - auch auszugsweise - nur mit schriftlicher Genehmigung des Medieninhabers gestattet. 

04

Creating new heights 

The new Montblanc 1858 Geosphere. 

Spirit of Mountain Exploration. 

montblanc.com/1858

LIEBE LESERINNEN 

UND LESER, 

Ich freue mich, Ihnen Ausgabe No. 7 von ECO 

Business präsentieren zu dürfen - diesmal und 

auch in Zukunft in Form eines innovativen Wendemagazins. 

Wir haben die spannenden Themen „Living" 

und „Business" nun vereint und wollen beiden mit einem 

exklusiven Doppel-Cover noch größere Aufmerksamkeit 

schenken. ECO Business ist das Magazin für den Wirtschaftsstandort 

Salzburg, eine der erfolgreichsten und 

lebenswertesten Wirtschaftsregionen in der EU. Mit der 

besonderen Mischung aus Kultur, Natur, Tradition und 

Innovation positioniert sich Salzburg in österreichischen 

Wirtschaftsrankings jedes Jahr an den vordersten Stellen. 

In ECO Business erwartet Sie wie immer ein bunter Themenmix. Salzburg gewinnt als Zentrum von Forschung und 

technologischer Entwicklung zunehmend an Profil. Ein wesentlicher Motor dafür ist die Science City in Itzling, Salzburgs 

neueste Zusammenballung an Forschergeist und Entrepreneurship. 

Neben Mozart, Barock und Sound of Music ist Salzburg sicherlich auch Österreichs schönste Kongressbühne. Im aktuellen 

„Meeting Industry Report Austria“ verzeichnete die österreichische Tagungswirtschaft im Jahr 2017 zum ersten 

Mal ein Volumen von über 21.000 Veranstaltungen. Nach Wien präsentiert sich das Bundesland Salzburg mit knapp 

18 % Tagungsanteil auf dem stolzen zweiten Platz. 

Der Leadership-Report 2019 von Franz Kühmayer geht der Frage nach, wie Unternehmensführung aussehen soll, um 

für die Zukunft gerüstet zu sein. Einer der Schlüsselfaktoren ist dabei die Empathie - wer keine soziale Kompetenz 

mitbringt und gegenüber seinen Mitarbeitern wenig empathisch agiert, wird deren Entwicklung eher behindern als 

fördern, was letztendlich die Produktivität und den Unternehmenserfolg gefährdet. 

Unter der Rubrik „Start. Schuss“ erfahren Sie u.a., was Jungunternehmer und Schüler Moritz Lechner im zarten Alter 

von 14 Jahren angetrieben hat, sein Start-up „Freebiebox“ zu gründen. ECO Business & Living sprach mit Moritz u.a. 

über seine Motivation, die nützlichen Werbeprodukte in seiner Box und seine Pläne für die Zukunft. 

Weiteres berichten wir über den weltweiten Start des neuen Films von Hannes Schalle im Dezember 2018 in London. In 

der TV-Doku „Stille Nacht - Ein Lied für die Welt“ schildert der in Salzburg lebende Regisseur zum 200. Jubiläum des 

berühmtesten Weihnachtsliedes der Welt seine Entstehungs- und Erfolgsgeschichte. 

Ich wünsche Ihnen eine spannende Lektüre und eine gesunde, erfolgreiche Zeit! 

Herzlichst, 

Mag. Christian Hölzl, Chefredakteur 

06

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© Neumayr 

Das 1,2 Mio. € teure Transmissionselektronenmikroskop ermöglicht Materialforschungen bis auf die atomare Ebene. 

Im Bild: Univ.-Prof. Nicola Hüsing mit Prof. Dr. Oliver Diwald (beide Uni Salzburg) und Mag. Walter Haas von der ITG (links). 

SCIENCE CITY: SALZBURGS NEUESTER 

FORSCHUNGS- UND FIRMENCLUSTER 

SCIENCE CITY ALS NEUESTE ZUSAMMENBALLUNG 

AN FORSCHERGEIST UND ENTREPRENEURSHIP 

Neben Mozart, Barock und Sound of Music 

gewinnt Salzburg als Zentrum von Forschung 

und technologischer Entwicklung 

zunehmend an Profil. Ein wesentlicher Motor dafür ist 

die Science City in Itzling, Salzburgs neueste Zusammenballung 

an Forschergeist und Entrepreneurship. 

Die Symbiose aus bereits bestehenden Labs, Betrieben, 

Startups, Lehre und Forschung lässt dort ein pulsierendes 

Technologie-Zentrum entstehen. 

ZUSAMMENARBEIT AM 

STANDORT ALS ASSET 

Stadt und Land ziehen in Sachen Science City gemeinsam 

mit der Universität Salzburg und Playern wie dem 

Techno-Z an einem Strang. Mit langem Atem hat die 

Stadtpolitik planerisch die Voraussetzungen rund um das 

Techno-Z in Itzling vorbereitet. Mit Hilfe der Universität 

sollte dort zusammenkommen, was zusammengehört: 

die Konzentration der naturwissenschaftlich-technischen 

Einrichtungen der Universität an einem Platz – und das 

im interessanten Unternehmensumfeld des Techno-Z. Im 

größten Technologiezentrum Westösterreichs sind mittlerweile 

hundert Unternehmen angesiedelt. Ein Kooperationsabkommen 

zwischen Universität und Techno-Z 

sichert und verdichtet die weitere Zusammenarbeit an 

der Science City. 

Das Konzept Science City ist gut auf dem Weg. Viele Projekte 

sind bereits in der Pipeline, alle an den Schnittstellen 

verschiedener Disziplinen wie Geoinformatik, Materialforschung, 

Data Science und Informatik. Laut Walter 

Haas, Chef der Innovations- und Technologie-Agentur 

des Landes (ITG), ist die wachsende interdisziplinäre 

Zusammenarbeit das Asset auf diesem Standort. Und für 

Prof. Arne Bathke, Dekan der Naturwissenschaftlichen 

Fakultät der Uni Salzburg und Begründer des Master-Studiengangs 

„Data Science“ ist die Science City in Itzling 

ein Erprobungsraum für wissenschaftliche Vernetzung 

und Technologietransfer. 

10


MATERIALFORSCHUNG, BIG DATA, 

GEOINFORMATIK UND 

HCI-IDEENSCHMIEDE 

Materialforschung ist ein absoluter Zukunftsbereich. Im 

Herbst 2017 wurde das neue 25 Mio. € teure Laborgebäude 

des Fachbereichs „Chemie und Physik der Materialien“ 

eröffnet – in direkter Nachbarschaft zum Techno-Z. 

Die Uni investierte, Stadt und Land förderten kräftig mit: 

Heute nutzen das 6.500 m 2 große Laborgebäude täglich 

rund hundert 100 Mitarbeiter dieses Fachbereichs. Dazu 

kommen 450 Studenten der Ingenieur- und Materialwissenschaften 

sowie jene des internationalen Masterstudiengangs 

„Chemistry and Physics of Materials“. 

Die Computerwissenschaften sind seit den 90er Jahren im 

Techno-Z angesiedelt. Eng ist die Zusammenarbeit mit Unternehmen, 

die Informatik-Absolventen sind in Zeiten der 

Digitalisierung dementsprechend stark nachgefragt. Auch 

hier wird interdisziplinär gearbeitet - etwa beim Masterstudiengang 

Data Science, der Mathematik, Statistik (Naturwissenschaften) 

und Informatik zusammenbringt. Derzeit 

studieren am Masterstudiengang 80 Studenten aus ganz 

Österreich „Big Data“. Prof. Arne Bathke, Dekan der Naturwissenschaftlichen 

Fakultät, baute ein Netzwerk von 25 

Unternehmen rund um „Data Science“ auf, mit dabei die 

Spitzenbetriebe im Bereich Informatik in Salzburg. 

Der interfakultäre Fachbereich Geoinformatik Z_GIS ist mit 

rund hundert Forschern einer der größten Wissenschaftseinheiten 

vor Ort und hat sich längst als interdisziplinäres 

Kompetenzzentrum in der weltweiten „geospatial community“ 

etabliert. Prof. Josef Strobl, der Leiter dieses Fachbereichs, 

möchte Schüler geoinformatische Entdeckungsreisen 

bieten. Er eröffnete 2016 das iDEASLab am Techno-Z, um 

die Zukunftstechnologie Geo-Informatik unter die Leute zu 

bringen. Das interaktive „Research Lab“ ist auch Schnittstelle 

zu Unternehmen und Startups und leistet wertvolle Öffentlichkeitsarbeit. 

Strobls Fachbereich Geoinformatik wird im 

Frühjahr 2020 zur Gänze ins Techno-Z übersiedeln, weshalb 

das Techno-Z dafür erweitert wird. Zwei Drittel der Mitarbeiter 

arbeitet im Techno-Z, der Rest noch in Freisaal. 

Seit 2017 ist auch das Center for Human-Computer Interaction 

(HCI) der Universität Salzburg im Techno-Z 

angesiedelt. In dieser bemerkenswerten Ideenschmiede 

erproben rund 30 Entwickler und Forscher – von Designern 

über Informatiker, Psychologen, Pädagogen und 

Soziologen –, wie menschliche Sinne und Kommunikation 

mit den digitalen Welten zusammenwachsen können. 

Man kooperiert dabei vielfach mit Unternehmen, 

etwa aus dem Automotive-Bereich und mit den Forschern 

vor Ort, etwa aus den Materialwissenschaften. 

Alle Uni-Einrichtungen am Standort, die zusammen 

den „Science and Technology Hub“ (SciTecHub) bilden, 

werden vom Leiter des HCI, Prof. Manfred Tscheligi, 

koordiniert. Für Tscheligi sind die Science City 

und der Hub kein virtuelles Konstrukt, sondern konkret 

verortet. „Wir wollen interdisziplinär vor allem Zukunftsthemen 

adressieren, die uns in der Gesellschaft 

künftig beeinflussen.“ 

MEHR SCHLAGKRAFT FÜR 

LEUCHTTURMPROJEKTE 

Mit 70 Forschern, fünf Mio. € Umsatz und einer breiten 

Kompetenz rund um digitale Techniken ist Salzburg Research 

ein weiterer Edelstein unter den Forschungsinstituten 

Salzburgs. „Digitalisierung liegt seit 20 Jahren in 

unserer DNA“, erklärt Siegfried Reich, Geschäftsführer 

der landeseigenen Forschungsgesellschaft, die aufgrund 

ihrer großen Forschungsbandbreite Kooperationen mit 

eigentlich allen Playern am Standort Salzburg aufgebaut 

hat. HCI, die Sportwissenschaften der Universität, 

internationale Partner, namhafte Unternehmen und die 

Salzburg Research starteten zum Beispiel im November 

„Digital Motion“, ein Comet-Projekt, in dem es um die 

digitale Durchdringung von Bewegung und Sport geht. 

Vor kurzem wurde außerdem das Digitale Transferzentrum 

mit der FH Salzburg ausgerollt, das KMU Wissen 

und Forschungsergebnisse zur Digitalisierung nahebringen 

soll. „Wir tun uns zusammen, um bei einem Thema 

mehr Schlagkraft zu bekommen und um in der Science 

City neue Leuchtturmprojekte für ganz Salzburg zu 

schaffen“, erzählt Reich. 

Christian Hölzl 

FACTS SCIENCE CITY 

• 100 Unternehmen (davon 90 mit den Schwerpunkten IT und IKT). In Summe 800 Mitarbeiter. 

• Über 270 Forscher und Lehrende 

• 1.000 Studierende 

• Grundfläche 61.636m², potentielle Ausnutzbarkeit 99.800m². 

Weitere Infos zum Thema: Wirtschaftskammer Salzburg, Stabstelle Kommunikation 

11


DER ZUTRITTS- 

CHAMPION AUS 

SALZBURG 

SKIDATA ist mittlerweile weltweit die erste 

Wahl, wenn es um Parken oder Zutritt 

geht: Clevere Kartenleser und Online-Tickets 

in Bergsportregionen, innovative Schranken 

und Kassenautomaten zur effizienten Parkraumbewirtschaftung 

oder smartes Besuchermanagement für 

Stadien, Messen und Freizeitparks. Das Salzburger 

Unternehmen liefert die ideale Zutrittslösung für jeden 

Anlass. 

Begonnen hat alles 1977 als Günther Walcher, der 

SKIDATA Gründervater, das erste maschinell bedruckte 

Skiticket mit Foto auf den Markt brachte. Eine Revolution 

im Ticketing war eingeläutet. Die bis dahin noch 

handgeschriebenen Skipässe gehörten der Vergangenheit 

an. 1979 folgte als Weiterentwicklung die erste Registrier-Kasse, 

ein elektromagnetisches Stempelgerät zum 

Bedrucken von Skitickets. Ende der 1980er Jahre brachte 

SKIDATA dann die ersten Zutrittssysteme mit berührungsloser 

Technologie auf den Markt. Es folgte eine Angebotserweiterung 

auf Parkraumbewirtschaftung, Sportarenen, 

Funparks und Messen. 

HERZSTÜCK SKIGEBIETE 

Heute ist SKIDATA mit Sitz in Grödig bei Salzburg mit 

mehr als 10.000 Installationen in 100 Ländern vertreten. 

Dazu gehören zum Beispiel das Zugangsmanagement in 

das kanadische Skigebiet Whistler Blackcomb, die Seilbahn 

auf den Zuckerhut in Rio de Janeiro, das Opera House in 

Sydney oder in das Stadion des Los Angeles Football Club 

in Kalifornien. Auch das Besuchermanagement im Legoland 

Deutschland, im Juventus Stadion in Turin oder das 

Parkplatzmanagement am Flughafen Hong Kong befinden 

sich auf der weltweiten Referenzliste. Besonderes Augenmerk 

wird allerdings nach wie vor auf die Skigebiete gelegt. 

Die österreichischen Skigebiete profitieren seit Jahrzehnten 

von der Innovationskraft von SKIDATA. So setzen das Gasteinertal 

als Teil des Skiverbunds Ski amadé, oder auch die 

Gerlitzen in Kärnten erfolgreich seit mehr als 25 Jahren auf 

SKIDATA-Zutrittssysteme. 

12


13


James Toal, 

Senior Vice President Europe 

PARKRAUM-MANAGEMENT 

BOOMT 

Das größte Wachstumssegment in den letzten Jahren war 

der Parking Bereich. Hier wurde mit Großaufträgen und 

Prestigeprojekten international gepunktet: allein in Miami 

Beach, Florida/USA wurden insgesamt zehn Garagen 

mit SKIDATA-Parkraumbewirtschaftungssystemen ausgestattet. 

Auch der Salzburg Airport befindet sich seit 2016 

auf der SKIDATA-Kundenliste. „Die komfortable Reise 

beginnt für den Kunden heutzutage mit der Reservierung 

eines Parkplatzes, um dann unbeschwert die Flugreise anzutreten, 

oder den Städtebesuch zu genießen“, sagt James 

Toal, Senior Vice President Europe und ergänzt weiter: 

„Die Integration von Webshops und digitale Plattformstrategien 

sind genauso Teil der Lösung, wie auch ticketlose 

Ein- und Ausfahrten mittels Nummerntafel-Erkennung.“ 

Der Erfolg des Unternehmens bei Parkraumlösungen wird 

auch darin bestätigt, dass James Toal im August in den Aufsichtsrat 

der European Parking Association (EPA) gewählt 

wurde. Die EPA ist der Dachverband von 21 europäischen 

Mitgliedsverbänden der Parkbranche. 

INNOVATION UND WACHSTUM 

ALS SCHLÜSSEL ZUM ERFOLG 

Sucht man nach dem Erfolgsrezept bei SKIDATA, dann 

landet man schnell bei den innovativen Produktideen 

einerseits und den motivierten und engagierten Mitarbeitern 

andererseits. Nur durch dieses Zusammenspiel 

war es möglich, SKIDATA in den vergangenen 40 Jahren 

vom regionalen Hardware-Hersteller zum international 

erfolgreichen Digital Solution Provider und Weltmarktführer 

im Zutritts- und Besuchermanagement im 

Bereich Parken, Skigebiete und Events zu entwickeln. 

Vor allem die Nähe zu den Kunden ist für diesen Erfolg 

ausschlaggebend. Mit 26 Länderorganisationen und fünf 

Joint Ventures ist SKIDATA immer mit einem Ohr an 

den Marktbedürfnissen und kann so die Chancen neuer 

digitaler Technologien nutzen, um zukunftsfähige Gesamtlösungen 

für verschiedenste Kunden zu entwickeln. 

Die Zahlen sprechen eine eindeutige Sprache. Das Unternehmen 

aus Grödig verzeichnete 2017 neuerlich ein 

Rekordergebnis und fährt mit einem Umsatz von 320 

Millionen Euro das fünfte Rekordjahr in Folge ein. 

14


ÜBER SKIDATA 

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SKIDATA ist ein international führendes Unternehmen im Bereich Zutrittslösungen und deren Management. Weltweit 

sorgen mehr als 10.000 SKIDATA Installationen in Skigebieten, Stadien, Flughäfen, Einkaufszentren, Städten, 

und Freizeitparks für die sichere und zuverlässige Zutritts- bzw. Zufahrtskontrolle von Personen und Fahrzeugen. 

SKIDATA legt großen Wert auf Lösungen, die intuitiv, einfach zu bedienen und sicher sind. Mit ganzheitlichen Konzepten 

trägt SKIDATA gezielt zur Leistungsoptimierung und Gewinnmaximierung bei. Die SKIDATA Gruppe 

(www.skidata.com) gehört zur börsennotierten Schweizer Kudelski Gruppe (www.nagra.com), einem führenden 

Anbieter von digitalen Sicherheitslösungen. 

SKIDATA AG 

Untersbergstrasse 40 | 5083 Grödig/Salzburg | www.skidata.com 

15


© SJ Travel Photo and Video - Shutterstock.com 

16


SALZBURG 

ÖSTERREICHS SCHÖNSTE KONGRESSBÜHNE 

„Das Salzburger Land ist das Herz vom Herzen Europas. Das mittlere Europa hat keinen schöneren Raum – und 

gerade hier musste Mozart geboren werden.“ So sagte schon Hugo von Hofmannsthal einst. Österreich hat sich seit 

vielen Jahren als präferiertes Tagungs- und Kongressland etabliert. 

Das Austrian Convention Bureau und 

die Österreich Werbung veröffentlichen 

jährlich die Ergebnisse der österreichischen 

Tagungsstatistik. Im vergangenen Jahr konnte 

zum ersten Mal die Marke von 20.000 Veranstaltungen 

österreichweit „geknackt“ werden. Im aktuellen „Meeting 

Industry Report Austria“ (kurz „mira“) verzeichnete die 

österreichische Tagungswirtschaft im Jahr 2017 ein Volumen 

von 21.641 Veranstaltungen – was eine deutliche 

Steigerung von 11,9% bzw. ein Plus von 2.303 Veranstaltungen 

im Vergleich zum Jahr davor bedeutete. 

Gemessen an der Gesamtanzahl an Veranstaltungen 

sind Kongresse mit einem Anteil von 23,6% das kleinste 

Segment (5.105 Kongresse). Demgegenüber stehen rund 

5.300 nationale Seminare und mehr als 11.200 Firmentagungen. 

Als „kleinstes“ Segment konnten die Kongresse 

allerdings mehr als die Hälfte aller Teilnehmer generieren 

(900.000 Personen). In Summe haben knapp 1,7 Mio. 

Personen an fortbildenden Veranstaltungen in Österreich 

teilgenommen - ein Plus von 10,7 Prozent im Vergleich 

zum Vorjahr. 

EIN ZUKUNFTSORIENTIERTES 

WIRTSCHAFTSSEGMENT 

Ein Blick auf den Nächtigungsanteil der Tagungsindustrie 

an den touristischen Nächtigungen macht deutlich, 

dass das Kongress- und Tagungsgeschäft ein florierendes, 

zukunftsorientiertes Wirtschaftssegment ist. Gemessen 

an den Tourismusnächtigungen (rund 144,5 Mio. im Jahr 

2017) erzielte die österreichische Tagungsindustrie einen 

Nächtigungsanteil von immerhin 2,4% (das sind knapp 

3,5 Mio. Übernachtungen). 

Ein Blick auf die Tagungslokalitäten zeigt, dass die Kategorie 

„Kongress- & Konferenzhotels“ den größten Anteil 

mit 37% ausmacht, gefolgt von „außergewöhnlichen 

Locations“ (rund 31%) und „Universitäten und Bildungseinrichtungen“ 

(15%). 

Um bei Meetings und Events ein nachhaltiges Statement 

zu setzen, wurde bereits 2010 die österreichische Umweltzeichenrichtlinie 

62 „Green Meetings und Events“ entwickelt. 

Diese hat sich mittlerweile als seriöse Marke für 

umweltverträgliche Veranstaltungen bewiesen. Vergangenes 

Jahr gab es bereits 72 Lizenznehmer; österreichweit 

fanden im vergangenen Jahr rund 130 Green Meetings 

und 65 Green Events mit ca. 250.000 Teilnehmern statt. 

SALZBURG - TOP ADRESSE FÜR 

VERANSTALTUNGEN 

Mit 17,8% Tagungsanteil präsentiert sich das Bundesland 

Salzburg (nach Wien mit einem Anteil von 33,7%) auf 

dem stolzen zweiten Platz. Salzburg ist nicht nur eines 

der schönsten Bundesländer Österreichs, es ist ein Lebensgefühl. 

Mit 2.679 Firmentagungen, 787 Kongressen 

und 376 Seminaren ist das Interesse der Veranstalter am 

schönsten Bundesland kaum zu übersehen - so findet sich 

Salzburg in jeder Veranstaltungskategorie im Spitzenfeld. 

Wenn es um Veranstaltungen in Salzburg geht, ist das 

Salzburg Convention Bureau (SCB) die perfekte Anlaufund 

Schnittstelle zwischen Eventplanern und Anbietern. 

Beratung und Service sind dabei völlig neutral, kostenfrei 

und unabhängig – als offizieller Ansprechpartner 

für Stadt und Land Salzburg erhält das SCB keine Vermittlungsprovisionen 

oder ähnliches. Das SCB Team 

betreut von der Planung bis zur Realisierung mit viel 

Erfahrung und Herzlichkeit. Event-Planer erhalten Informationen 

immer aus erster Hand, denn das SCB kennt 

die Event-Regionen im Salzburger Land wie seine eigene 

Westentasche. 

Anna Herzig 

Weitere Infos: Meeting Industry Report Austria 2017 des Austrian Convention Bureau und der Österreich Werbung 

(www.acb.at bzw. www.austriatourism.com) sowie Salzburg Convention Bureau (www.salzburgcb.com) 

17

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Dr. JOHANNES HÖRL 

Landesvorsitzender 

management club Salzburg 

DER THINK TANK 

VON SALZBURGER 

FÜHRUNGSKRÄFTEN 

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MANAGEMENT CLUB SALZBURG – 

DAS GRÖSSTE NETZWERK FÜR MANAGER 

UND FÜHRUNGSKRÄFTE IM LAND 

Dr. Johannes Hörl, MBL/CSE (mc Salzburg-Vorsitzender) im Dialog mit dem Top-Referenten Thomas Huber (Huberbuam). 

D 

er management club Salzburg (mc) bietet mit über 400 Mitgliedern und Führungskräften aus 

Wirtschaft, Wissenschaft, Medien, Kultur, Verwaltung sowie aus anderen wesentlichen gesellschaftlichen 

Bereichen eine starke Plattform, um sich zu vernetzen und weiterzubilden. Der 

Landesvorsitzende des mc Salzburg, Dr. Johannes Hörl sprach mit ECO Business über das größte Netzwerk für 

Manager und Führungskräfte im Bundesland. 

Herr Dr. Hörl, Sie sind seit 2016 Vorsitzender des mc 

Salzburg, welche Philosophie verfolgen Sie in dieser 

Funktion? 

Dr. Johannes Hörl: Der mc Salzburg besteht 

seit über 40 Jahren. In dieser Zeit hat sich viel in unserer 

Lebenswelt verändert. Unser Ziel ist es, uns mit aktuellen 

sowie zukunftsträchtigen Fragen auseinanderzusetzen. Wir 

sind vor allem auch eine Schnittstelle zwischen Politik und 

Wirtschaft und verstehen uns als DER Think-Tank von 

Salzburger Führungskräften. 

Welche Themen erachten Sie als wichtig für den mc 

Salzburg? 

JH: Digitalisierung und Innovation, aber auch 

die Weiterentwicklung des Wirtschaftsstandortes Salzburg 

und seiner Infrastrukturen sowie gesellschaftliche 

und politische Veränderungen im In- und Ausland stehen 

im Fokus der Clubabende. Der Kontakt zu Top-Referenten 

und Führungskräften sowie politischen Entscheidungsträgern 

ermöglicht unseren Mitgliedern spannendes 

Insider-Wissen und damit Informationsvorsprung. 

21


Der mc Salzburg ist das größte Netzwerk für Manager 

und Führungskräfte, was ist Ihr persönliches Verständnis 

von erfolgreichem Netzwerken? 

JH: Der Aufbau von einem erfolgreichen Netzwerk 

erfordert Zeit. Mit rund 10 Veranstaltungen im 

Jahr bietet der mc Salzburg die optimale Voraussetzung 

für die Bildung neuer Kontakte. Ein wesentlicher Vorteil 

unserer Plattform ist, dass man sich auch abseits der eigenen 

„Branchen-Bubble“ vernetzen kann. Unsere Mitgliederstruktur 

ist sehr vielfältig. Wir zählen zahlreiche 

Topmanager sowie junge und erfahrene Führungskräfte, 

aber eben auch Start-up-Gründer und Wissenschaftler zu 

unseren Mitgliedern. Diese Diversität birgt besonders viele 

Vorteile für ein starkes und interessantes Netzwerk. 

Haben Sie Ratschläge für junge Mitglieder, was den 

Aufbau eines erfolgreichen Netzwerkes betrifft? 

JH: Es gibt viele Online-Plattformen auf denen 

man sich grundsätzlich schnell ein großes Netzwerk aufbauen 

kann. Vielfach werden diese von jungen Führungskräften 

genutzt. Dennoch ist für mich das persönliche Gespräch die 

Grundlage für einen nachhaltigen Kontakt und daher ein 

wesentliches Kriterium für den Aufbau und die Pflege langfristiger 

und erfolgreicher, beruflicher Beziehungen. 

v.l.n.r. Dr. Johannes Hörl, MBL/CSE (mc Salzburg-Vorsitzender), Helene Weiss, MA (mc salzburg-Geschäftsführerin), General Franz Lang 

(Direktor Bundeskriminalamt Österreich), Mag. Hans Georg Chwoyka (ÖWD Österreichischer Wachdienst GmbH & Co KG). 

Dr. Johannes Hörl, MBL/CSE ist seit acht Jahren Generaldirektor der GROHAG-Gruppe, die mehrere auch länderübergreifende 

Infrastruktur-Betriebe samt touristischen Einrichtungen mit 2,4 Mio. Besuchern führt. Der vormalige Wirtschaftsanwalt 

hat u.a. an der Freien Universität Amsterdam (NL) studiert, auch in New York (USA) gearbeitet und hält 

mehrere Beirats- und Aufsichtsratsmandate (zB. Palfinger Privatstiftung, KFBG Kärntner Flughafen Betriebs GmbH 

oder Salzburger UNIQA). Hörl ist weiters Unirat der Universität Salzburg, im Landesvorstand der Industriellen-Vereinigung 

und seit 2012 dort Vorsitzender des Infrastruktur- und Verkehrsausschusses. 

22

40.000 

neue Perspektiven 

MINTeinander 

in die Zukunft! 

MINT ist für uns mehr als eine Farbe: Wir packen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften 

und Technik in vier Buchstaben und eröffnen so Perspektiven für die Zukunft: 40.000 neue Jobs 

werden bis 2020 in Österreich entstehen. Das schafft Herausforderungen für unsere Betriebe 

und Chancen für unseren Nachwuchs. Denn Bildung hat bei uns ganzjährig Hochkonjunktur. 

www.salzburg.iv.at


KLEINE STRUKTUREN, GROSSE SPIELER 

UND HIDDEN CHAMPIONS 

ERFOLGREICHER WIRTSCHAFTS- 

STANDORT IM HERZEN EUROPAS 

Wussten Sie, dass die Porsche Holding im Jahr 2017 

weltweit über eine Million Neu- und Gebrauchtwagen 

abgesetzt hat? Dass Red Bull im selben Zeitraum rund 

6,3 Milliarden Dosen verkauft hat? Oder das in Hallwang 

beheimatete Familienunternehmen Geislinger mit 

seinen hochentwickelten Drehschwingungsdämpfern 

der Weltmarktführer in diesem Bereich ist? Die Liste der 

bahnbrechenden Weltmarktführer ließe sich noch lange 

fortführen. So lässt zB. das in Bergheim angesiedelte Unternehmen 

Palfinger, das weltweit für die innovativsten, 

zuverlässigsten und wirtschaftlichsten Hebe-Lösungen 

steht, mit einem Umsatz von knapp 1,5 Milliarden die 

Konkurrenz weit hinter sich. 

SALZBURG – ERFOLGREICH 

UND LEBENSWERT 

Salzburg gilt als eine der erfolgreichsten und lebenswertesten 

Wirtschaftsregionen in der EU. Mit der besonderen 

Mischung aus Kultur, Natur, Tradition und Innovation 

positioniert sich Salzburg in österreichischen Wirtschaftsrankings 

jedes Jahr an den vordersten Stellen. Mit seinen 

KMUs, Industriebetrieben und Weltmarktführern ist 

Salzburg bei Bruttoregionalprodukt, niedriger Arbeitslosigkeit 

und mit seiner jährlichen Wirtschaftsleistung von 

rund 20 Mrd. Euro einer der führenden Wirtschaftsstandorte 

Österreichs. Die einmalige verkehrsgeografische Lage 

im Zentrum Europas, die topmoderne Infrastruktur, das 

ausgezeichnete Bildungssystem und stabile wirtschaftliche 

Rahmenbedingungen machen Salzburg zum attraktiven 

Anziehungspunkt für internationale Unternehmen. 

SALZBURG ATTRAKTIV FÜR FIRMEN 

UND MITARBEITER 

Der Standort Salzburg überzeugt. Herausragende Lebensqualität, 

hohe Kaufkraft und eine stabile Wirtschaft 

ziehen Unternehmen und Fachkräfte an. Für eine optimale 

Eingliederung von Unternehmen und ihren ausländischen 

Mitarbeitern sorgt die Juristin und Unternehmensberaterin 

Mag. Agnes Steger. Als ehemalige 

Geschäftsführerin der StandortAgentur Salzburg verfügt 

sie über ein ausgezeichnetes Netzwerk an Kooperationspartnern 

und vor allem an Erfahrung. Sie gilt als 

Betriebsansiedlungs- und Relocation-Profi, hat sie doch 

das Geschäft in ihren 16 Jahren in der StandortAgentur 

Salzburg von der Pike auf gelernt. In dieser Zeit stand sie 

mehr als 400 in- und ausländischen Unternehmen - von 

der Standorterweiterung großer Konzerne bis zu EPUs - 

bei ihren Ansiedlungs-, Erweiterungs- und Forschungsvorhaben 

beratend zur Seite. 

UNTERNEHMENSGRÜNDUNG UND 

MITARBEITERINTEGRATION 

Ihr Service beginnt bei der Suche nach dem Firmensitz 

oder der geeigneten Immobilie, geht über die Beratung 

bei der Betriebsgründung bzw. Erweiterung, 

der Vermittlung von Förderungen und Finanzierungen 

bis zur Unterstützung beim Recruiting. Gemeinsam 

mit der „ABA – Invest in Austria“ bietet Steger Unternehmen 

dieses Service sogar kostenlos an. Außerdem 

unterstützt sie Unternehmen als Repräsentantin beim 

Aufbau interkultureller Geschäfts-Beziehungen und 

organisiert unter anderem Delegations- und Marktsondierungsreisen. 


Agnes Steger Consulting | www.agnes-steger.com 

ABA – Invest in Austria | www.investinaustria.at 

24

PRAKTISCH. IMMER. 

Daheim. 

Ihr Spezialist für berufliches Wohnen auf Zeit. 

WWW.KURZZEITWOHNEN.COM 

Kurzzeitwohnen ist Ihr Experte für berufliches Wohnen auf Zeit in Österreich. Wir vermitteln voll ausgestattete und möblierte 

Wohnungen, Häuser und Serviced Appartements verschiedenster Einrichtungsstile und Größe. Kernzielgruppe 

sind vor allem Business-Kunden und Firmen. Die qualitativ hochwertig angebotenen Objekte stehen zumeist für eine 

Aufenthaltsdauer ab ca. drei Wochen bis zu sechs Monaten zur Kurzzeitmiete zur Verfügung. 

Was uns auszeichnet? Die persönliche Betreuung unserer Kunden während des gesamten Ablaufes – von der Suche 

nach dem passenden Objekt, über den Abschluss des Kurzzeit-Mietvertrags, bis hin zur Zahlungsabwicklung. 

Linzer Bundesstraße 27A | 5020 Salzburg | +43-(0)662 660132 | info@kurzzeitwohnen.com | www.kurzzeitwohnen.com


GLOBAL 

COMPETITIVENESS 

INDEX 

© ChristianChan - Shutterstock.com 

WIRTSCHAFTSSTANDORT ÖSTERREICH KLASSIERT SICH AUF 

PLATZ 22 VON INSGESAMT 140 ANALYSIERTEN LÄNDERN 

Das Weltwirtschaftsforum (WEF) veröffentlicht seit 1979 Analysen zur Wettbewerbsfähigkeit internationaler 

Standorte, darunter den jährlichen Global Competitiveness Report. Sein Herzstück, der 

Global Competitiveness Index, misst anhand von 12 Säulen (wie zB. Makrostabilität, Infrastruktur, 

Arbeitsmarkt oder Digitalisierung) und insgesamt 98 Indikatoren die Wettbewerbsfähigkeit und Standortattraktivität 

von 140 Ländern. 

26


Der heimische Standort Österreich wird im neu berechneten 

„Global Competitiveness Index“ des WEF auf Platz 

22 ausgewiesen. Das Ranking führen die USA an, gefolgt 

von Singapur und Deutschland. Im EU-Vergleich rangiert 

Österreich an Position 10. 

Ausgewählte Säulen der Wettbewerbsfähigkeit 

Bei der Säule „Makrostabilität“ ist Österreich – geteilt mit 30 

weiteren Ländern – der Spitzenreiter. Diese Säule berücksichtigt 

die Indikatoren „Inflationsveränderung im Vergleich 

zum Vorjahr“ bzw. die „Entwicklung bei der Schuldendynamik“, 

nicht jedoch 

die Staatsverschuldung. 

Bei der klassischen „Infrastruktur“, 

einem traditionellen 

heimischen Stärkefeld, 

liegt Österreich bei 

einigen Indikatoren weit 

vorne, z.B. bei „Straßenqualität“ 

oder „Verlässlichkeit 

der Wasserversorgung“ 

auf dem jeweils 10. 

Platz (Indikator basierend 

auf Umfrageergebnis). 

In der Säule „Innovationsstärke“ 

belegt Österreich 

den guten 15. Platz. Ausschlaggebend 

dafür sind 

zB. die Indikatoren „Patentanwendungen 

und -nutzung“ 

(Platz 8) oder „F&E 

Ausgaben (6. Platz). Außerdem 

liegt Österreichs 

F&E-Quote unter den 

TOP-3 in der EU. Beim 

Indikator „Qualität der Forschungs-Institutionen im 

Hochschulbereich“ ist Österreich nur auf dem 33. Rang 

eingestuft, beim „Arbeitskräfteangebot (Verfügbarkeit/ 

Diversität)“ findet man sich nur an 57. Stelle, was ein Anzeichen 

für den heimischen Fachkräftemangel ist. 

In der Säule „Skills, Fähigkeiten & Fertigkeiten“ wird Österreich 

Gesamt-17. Das „duale Ausbildungssystem“ (Umfrageergebnis) 

wird als eines der besten der Welt eingestuft 

(Platz 4). Demgegenüber belegt Österreich bei „Digitalen 

Skills in der Bevölkerung“ bzw. bei der „Möglichkeit, qualifizierte 

Fachkräfte zu finden“ jeweils nur Rang 36 (jeweils 

Umfrageergebnis). Die Umsetzung angelaufener Digitalisierungsinitiativen 

sowie eines Gesamtpakets gegen den 

Fachkräftemangel sollten vorangetrieben werden. 

Im Bereich „Unternehmensdynamik“ belegt Österreich 

Rang 26, bei der „Dauer der Unternehmensgründung“ allerdings 

nur den 103. Platz, beim Indikator „Bereitschaft unternehmerisches 

Risiko einzugehen“ (Umfrageergebnis) den 

91. Platz. Als ersten Schritt wurden für Start-ups (bei Gründung 

vor maximal fünf Jahren) zumindest die LNK um rund 

100 Mio. € gesenkt. Bei GmbH-Unternehmensgründung 

und bürokratischem Gründungsaufwand sind weitere Maßnahmen 

notwendig. 

Bei der Säule „Arbeitsmarkt“ 

belegt Österreich 

den 26. Platz. Liegt man 

beim Indikator „Aktive 

Arbeitsmarktpolitik“ noch 

auf Rang 3 (Umfrageergebnis), 

ist man bei der 

„Möglichkeit, ausländische 

Fachkräfte anzustellen“, 

abgeschlagen auf dem 96. 

Platz (Umfrageergebnis), 

bei „Arbeitskräftemobilität“ 

gar nur auf dem 126. Platz 

(Umfrageergebnis) und bei 

„Einkommenssteuern“ nur 

auf dem 127. Platz. Mit Hilfe 

des Fachkräfte-Radars der 

WKO wird aufgezeigt, wo 

und inwieweit der Fachkräftemangel 

größer wird. Hier 

wird auch deutlich, dass 

eine Senkung der Steuern 

auf Einkommen und eine 

weitere Senkung der Lohnnebenkosten 

notwendig ist. 

Am schlechtesten schneidet Österreich in der Säule „IKT/ 

Digitalisierung“ ab (Platz 46). Anhand des Global Competitiveness 

Index kommt die WKÖ zum Schluss, dass sich 

ausgewählte Aspekte des heimischen Standorts wie etwa 

Beschäftigungszahlen, Arbeitslosigkeit oder konjunkturelle 

Umfeld sich in die richtige Richtung entwickeln. 

Dennoch muss die Attraktivierung des Wirtschaftsstandorts 

weiterhin im Fokus liegen; Zukunftsbereiche 

wie Digitalisierung, Innovation und Qualifizierung müssen 

oberste Priorität haben. Weitere Handlungsfelder 

sind und bleiben Bürokratie, Arbeitsmarkt und Finanzierung. 


Weitere Infos: WKÖ/Stabsabteilung Wirtschaftspolitik, www.wko.at 

27


Mag. EDUARD MAINONI 

Geschäftsführender 

Gesellschafter 

MultiStorage GmbH & Co KG 

FLEXIBEL UND 

EINFACH LAGERN 

MULTISTORAGE IST DER LAGERPROFI IN SALZBURG UND BIETET 

KOSTENGÜNSTIGE LAGERMÖGLICHKEITEN FÜR JEDEN BEDARF 

M 

ultiStorage feierte in diesem Jahr sein 10-jähriges Bestandsjubiläum. Das Areal des Lagerprofis 

befindet sich im Norden der Stadt Salzburg und ist aufgrund seiner guten Lage nahe der Autobahn-Abfahrt 

Salzburg-Nord leicht erreichbar. Hier finden Geschäftskunden und Privatpersonen 

die perfekte Lösung zur Einlagerung von Objekten aller Art. Anlässlich des runden Geburtstages sprach ECO 

Business & Living mit Firmenchef Eduard Mainoni über seine Firmenphilosophie, die Flexibilität beim Einlagern 

und nützliche Zusatz-Services für MultiStorage-Kunden. 

28


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Herr Mainoni, Multistorage wurde 2008 in Salzburg 

gegründet – wie hat sich Ihr Konzept aus 

Ihrer Sicht entwickelt? 

Mag. Eduard Mainoni: Als wir vor 10 

Jahren mit dem MultiStorage-Konzept in Salzburg 

begannen, war die Idee des Einlagerns von 

Gegenständen in eigens dafür vorgesehenen, neu 

errichteten Lagerräumen in Salzburg noch nicht 

sehr verbreitet. Unser Vorbild war das amerikanische 

Self-Storage-Prinzip, wonach Lagermöglichkeiten 

schnell, einfach und flexibel zur Verfügung 

gestellt werden können. Unser Anbot, in sicherer 

und sauberer Umgebung zu lagern, wurde von 

Beginn an sehr gut angenommen und hat sich im 

Laufe der letzten Jahre prächtig entwickelt. 

Können Sie unseren Lesern kurz Ihre Philosophie 

beschreiben? 

EM: Wir wollten von Anfang an Unternehmen 

und Privathaushalten eine perfekte Lösung 

und einen Raum dafür bieten, Gegenstände 

aller Art preisgünstig, barrierefrei, sauber und vor 

allem auch sicher einlagern zu können. So sind 

wir für Haushalte eine ideale Stauraum-Alternative 

bei zB. Übersiedlungen und Wohnungsauflösungen 

oder ein Zwischenlager bei Haus- oder 

Wohnungssanierungen. Unternehmen oder Behörden 

nutzen unsere Lagerflächen zur Archivierung 

oder überhaupt als Langzeitlager. Kunden 

dürfen sich auf höchste Lagerqualität verlassen. 

Flexibilität wird bei Ihnen groß geschrieben ... 

EM: Ja - MultiStorage ist flexibel in 

punkto Lagerflächen, Vertragsdauer und Zutritt. 

Außerdem können Kunden bei uns fast alle Güter 

einlagern – außer solche, die verderblich sind 

oder Dritte gefährden. Von der Kurz- bis hin zur 

Langzeitlagerung ist alles möglich; die Mindestlagerzeit 

beträgt lediglich eine Woche, eine weitere 

zeitliche Einschränkung besteht nicht. Entsprechend 

dem Lagerbedarf unserer Kunden können 

wir Lagerflächen von 1 m 2 bis 400 m 2 anbieten. 

Unser Angebot reicht von kleinen Lockern bis 

hin zu großen Lagerflächen. Und durch das permanente 

Zutrittskontrollsystem gelangen unsere 

Kunden – unabhängig von unseren Bürozeiten 

– täglich zwischen sechs Uhr morgens und zehn 

Uhr abends zu ihrem Abteil. 

SICHERES EINLAGERN 

Stichwort Sicherheit ... wie sicher ist das Einlagern 

auf Ihrem Areal? 

EM: Absolut sicher. Sicherheit hat für 

uns oberste Priorität: das Areal ist an 365 Tagen 

im Jahr und 24 Stunden am Tag videoüberwacht 

und mit Alarmanlagen gesichert. In den Lagerhallen 

selber geben Notrufschalter die nötige Sicherheit. 

Über Pin-Codes, die für den Zutritt zu den 

Lagerräumlichkeiten erforderlich sind, findet jeweils 

eine Zutrittskontrolle statt. Kunden erhalten 

ihre Schlüssel für ihr Abteil persönlich ausgehändigt, 

die sie entweder mitnehmen oder im Safe vorort 

hinterlegen können. Zu den Lagerabteilen bestehen 

direkte Zufahrten für Personenwagen und 

LKWs, um das Ein- und Ausladen des Lagerguts 

möglichst einfach zu gestalten. Bei uns ist das 

Einlagern nicht nur sicher, sondern auch sauber. 

Die gesamte Lagerinfrastruktur wird standardmäßig 

täglich gereinigt – denn höchste Sauberkeit 

ist bei MultiStorage selbstverständlich. Und eine 

Temperaturkontrolle sorgt das ganze Jahr über für 

optimale Lagerbedingungen. 

Welche zusätzliche Services bieten Sie Ihren 

Kunden noch an? 

EM: Schon vor der Einmietung erhalten 

Kunden bei der Kalkulation des Flächenbedarfs 

entsprechende Unterstützung. Neben Beratung in 

Versicherungsfragen oder Vermittlung von Partnerspeditionen 

mit dem besten Preis-/Leistungsverhältnis 

können Kunden auch Verpackungsmaterial 

wie Kartons, Klebebänder oder Luftpolsterfolie 

bequem vorort kaufen. Auf Wunsch organisieren 

wir auch bewachte Transporte. Sehr praktisch und 

sogar kostenlos: Anhängerverleih für Neukunden 

bei Selbst-Transport und technische Transporthilfen 

zum Be- und Entladen. 

Für Meetings stellen wir unseren Kunden unentgeltlich 

einen Business-Room auf dem Firmenareal 

zur Verfügung. Er ist modernst mit Multimediatechnologie 

ausgestattet, bietet Platz für 

bis zu 12 Personen und kann für Besprechungen, 

Schulungen und Vorträge mit Geschäftspartnern 

reserviert werden. 

MultiStorage GmbH & Co KG 

Scherenbrandtnerhofstraße 11 | 5020 Salzburg 

office@multistorage.at | www.multistorage.at 

29

SOFT SKILLS 

EINFACH FÜHREN 

Wie soll Unternehmensführung 

aussehen, um für die 

Zukunft gerüstet zu sein? 

Braucht es überhaupt noch klassische Führungskräfte, 

wenn Organisationen immer 

agiler und Hierarchien immer flacher werden? 

Antworten gibt der Leadership Report 

2019 von Franz Kühmayer. 

Die Arbeitswelt verändert sich ständig und 

in immer rasanterem Tempo. Um als Unternehmen 

langfristig am Markt bestehen zu 

können, braucht es neben innovativen Ideen, 

engagierten Mitarbeitern auch Führungspersönlichkeiten, 

die ihren Managementstil 

den neuen Herausforderungen stetig anpassen. 

Der aktuelle Leadership Report des 

Zukunftsinstituts gibt Einblick in die Megatrends 

im Top-Management, die man besonders 

als Führungskraft kennen sollte, um 

die Zukunft aktiv zu gestalten. Der Verfasser, 

Franz Kühmayer – selbst ehemalige langjährige 

Führungskraft in internationalen Unternehmen 

–, gilt als einer der einflussreichsten 

Vordenker der neuen Arbeitswelt und forscht 

auch „am Objekt“, also direkt vor Ort bei erfolgreichen 

Unternehmen und in fremden 

Kulturen. 

Zusammenhalt erzeugen und fördern 

© Yuri Shevtsov - Shutterstock.com 

Der Begriff „Cohesive Leadership“ mag aufs 

Erste etwas sperrig klingen, stellt sich aber 

als eine der wichtigsten Aufgaben für die 

Unternehmensführung dar: eine gemeinschaftsorientierte 

Führung anstreben, die 

Zusammenhalt schafft. Das Arbeitsumfeld ist 

nicht mehr einfach zu überblicken, flexiblere 

Arbeitsformen – zeit- und ortunabhängig 

–, die Komplexität durch neue digitalisierte 

Prozesse und auch gesellschaftliche Umbrüche 

erzeugen Verunsicherung und Abgrenzung. 

Zusammenhalt in einem Unternehmen 

entsteht nicht von selbst, er muss bewusst 

30

SOFT SKILLS 

vorangetrieben werden, was sich letztendlich nicht als 

rein wirtschaftspolitischer, sondern als ein gesellschaftlicher 

Auftrag an die Führungskräfte erweist. Als Leitbild 

führt Kühmayer hier das PEP-Prinzip an, das auf den drei 

Säulen Purpose, Education, Participation – also Sinn, 

Bildung und Teilhabe - ruht. Purpose bedeutet zusammengefasst, 

den tieferen Sinn der Unternehmenstätigkeit 

zu hinterfragen, ethisch, nachhaltig und generell empathisch 

zu agieren. In der Bildungsfrage gilt es, die eigenen 

Weiterbildungsangebote zukunftsfit zu gestalten. Partizipation 

heißt, die Mitarbeiter eigenverantwortlich am großen 

Ganzen mitarbeiten zu lassen, was nur gelingt, wenn 

der gemeinsame Sinn klar dargestellt ist – was wieder zur 

ersten Säule führt. 

Agieren statt kopieren 

Eine Hochleistungsgesellschaft, 

wie Kühmayer sie selbst im Silicon 

Valley kennengelernt hat, 

erzeugt unzufriedene und damit 

absprungbereite Mitarbeiter. 

Der pure Leistungsgedanke 

treibt viele in die Abhängigkeit 

von Dopingmitteln oder 

zumindest in die Sinnkrise. 

Umgekehrt sind europäische 

Firmen geradezu fasziniert von 

Google und Co. und versuchen 

angestrengt, deren Erfolgsrezepte 

und Organisationsprinzipien 

zu kopieren. Reines Nachmachen 

ist nicht lohnenswert, 

wohl aber, darüber zu reflektieren 

und an das eigene Unternehmen 

anzupassen. Die Führungsaufgabe 

heißt also nicht, 

das beste Organisationsmodell 

vorzugeben, sondern die Rahmenbedingungen 

zu schaffen, damit dieses von eigenständigen 

Mitarbeitern gebaut werden kann. Also mehr Kultur 

als Struktur, mehr Unterstützung anstatt Bewertung. 

Die wahren Helden der zukünftigen Arbeitswelt sind für 

den Experten Kühmayer nicht die schillernden Großkonzerne 

San Franciscos, sondern mittelständische Unternehmen, 

wenn es ihnen gelingt, pragmatisch und selbstbewusst 

ihr Potenzial zu zeigen. Umsatz- oder Gewinnrekorde sind 

nicht ihr primäres Ziel, sondern begeisterte Kunden und 

verantwortungsbewusste Mitarbeiter. Damit schaffen sie 

eigene Werte und agieren sinnstiftend – was ja, siehe oben, 

eine essentielle Führungsaufgabe ist. Doch auch im mittelständischen 

Unternehmen sollte der Patriarch zur modernen 

Führungskraft reifen, muss vertraute Muster auf ihre 

Zukunftstauglichkeit prüfen und liebgewonnene Arbeitsweisen 

mit neuen Technologien erweitern. Dabei nicht die 

eigene Identität auf dem Altar der Modernität zu opfern, 

erfordert besondere Leadership-Qualitäten. 

Empathie als Schlüsselfaktor 

Auch die Rolle von Human Resources verändert sich in 

entscheidendem Ausmaß. Der HR-Manager soll Führungskraft 

sein, ein Gestalter, der die Unternehmenskultur 

vorantreibt, formt und damit Identität schafft. Diese 

„bewegten Beweger“, wie Kühmayer sie nennt, müssen 

neben einem breiten unternehmerischen 

Können auch 

eigene Erfahrung mitbringen, 

um glaubwürdig auftreten zu 

können. Sie durchlaufen daher 

oft keine klassische Laufbahn 

im HR-Bereich, sondern bringen 

als Quereinsteiger frisches 

Denken und Verständnis für 

businessrelevante Zusammenhänge 

mit. Richtiges Personalmanagement 

treibt die 

Digitalisierungsprozesse in einem 

Unternehmen voran und 

verändert sich selbst durch 

Digitalisierung. Doch bei aller 

maschineller Unterstützung 

verlieren im HR-Bereich 

menschliche Entscheidungen 

nicht an ihrer Bedeutung. 

So plädiert der Zukunftsreport 

generell für mehr Emotionen 

in den Unternehmen und ihren 

Führungsetagen. Denn Entscheidungen nur auf Basis von 

Fakten und Datenanalysen zu treffen, könnten Maschinen 

mittlerweile besser. Doch die Vorherrschaft des Verstandes 

hat ausgedient, mehr Herzblut braucht das Land. Wer keine 

soziale Kompetenz mitbringt und gegenüber seinen Mitarbeitern 

wenig empathisch agiert, wird deren Entwicklung 

eher behindern als fördern, was letztendlich die Produktivität 

und den Unternehmenserfolg gefährdet. Leadership heißt, 

Beziehungen herstellen, vernetzen, Menschen dabei unterstützen, 

selbstständig, mutig und unternehmerisch denkend 

zu handeln. Führung wird zur humanistischen Aufgabe, die 

Leidenschaft, Herz und Hirn erfordert. Beate Kreuzer 

Das Zukunftsinstitut gilt als einer der einflussreichsten Think Tanks der europäischen Trend- und Zukunftsforschung und ist die 

zentrale Informations- und Inspirationsquelle für alle Entscheider und Weiterdenker. www.zukunftsinstitut.de 

31

SOFT SKILLS 

WOLFGANG REHRL 

Geschäftsführer & Eigentümer 

Rehrl+Partner 

Personalberatung GmbH 

LEADERSHIP UND GENERATION Z 

DIE BESTEN FÜR UNTERNEHMEN FINDEN 

DANK REHRL + PARTNER 

Seit über 18 Jahren beweist die Personalberatung Rehrl + Partner ihre Kompetenz bei Personalsuche und 

-auswahl. Wolfgang Rehrl weiß, warum man bei Führungskräften verstärkt auf deren Leadership-Kompetenzen 

achten sollte und was der jüngsten Generation am Arbeitsmarkt, der Generation Z, wichtig ist. 

32

SOFT SKILLS 

Herr Rehrl, in der aktuell guten Wirtschaftslage ist es oft 

nicht leicht, gutes Fachpersonal und gute Führungskräfte 

zu gewinnen. Wie gelingt Ihnen dieses Kunststück für 

Ihre Auftraggeber? 

Wolfgang Rehrl: Die Wechselbereitschaft bei 

Mitarbeitern ist derzeit eher niedrig, kompetente neue 

Kandidaten zu finden ist daher eine große Herausforderung 

für Unternehmen. Mein Team und ich haben uns 

über Jahre ein sehr gutes Netzwerk aufgebaut, verfügen 

über großes Know-how und erreichen durch Executive Search 

bzw. Headhunting auch Kandidaten, die sich nicht auf 

eine klassische Stellenausschreibung bewerben. 

Jeder von uns ist fachlich auf bestimmte Berufsgruppen 

spezialisiert und verfügt über gute persönliche Kontakte. 

Wir kennen also den Markt und die Bedürfnisse unserer 

Auftraggeber und unserer Kandidaten. Genauso wichtig 

wie unsere fachliche Kompetenz ist aber auch der offene 

und ehrliche Umgang mit unseren Kunden und Bewerbern. 

Ob der Jobbewerber und das suchende Unternehmen 

nicht nur fachlich, sondern auch menschlich zusammenpassen, 

können wir mit etwas Abstand umfassender beurteilen 

– Fremdbild und Eigenbild sind ja oft unterschiedlich. 

Unsere Außenperspektive ermöglicht es, dass wir 

als Personalberater, Coach und Mediator in einer Person 

agieren können – quasi als Sparringpartner für das Unternehmen, 

um zur besten Lösung für alle zu gelangen. Die 

Entscheidung trifft letztendlich der Auftraggeber selbst, es 

liegt uns fern, ihm unseren Kandidaten „zu verkaufen“. Wir 

wollen zufriedene, erfolgreiche Kunden und Kandidaten 

und betreuen auch beide über den Zeitpunkt der Jobbesetzung 

hinaus. 

Marcel Wallisch, Recruiter 

Patricia Thape, Assistenz, Generation Z bei Rehrl + Partner 

Worauf soll bei der Besetzung von Führungspositionen 

besonders Wert gelegt werden? 

WR: Definitiv wird es immer wichtiger für 

Unternehmen, auf die Leadership-Kompetenzen der BewerberInnen 

zu achten. Denn neben der fachlichen Qualifikation 

sollte die Person auch über die geforderten Fähigkeiten 

einer Führungskraft verfügen, muss sein Team 

so koordinieren, organisieren und motivieren, damit die 

Unternehmensziele erreicht werden können. Und dies 

gelingt nur, wenn der Bewerber auch über die erforderlichen 

Soft Skills wie Empathie, Kommunikationsfähigkeit 

und Sensibilität für Teamprozesse verfügt. Denn wenn 

das Unternehmen aufgrund fehlender Führungskompetenz 

öfter und schnell aufeinanderfolgend Personal verliert, 

zieht das gravierende Folgen nach sich: Es gehen 

Wissen und Kompetenzen verloren, die Reputation als 

Arbeitgeber leidet, die Einträge auf Bewertungsplattformen 

können ins Negative driften. Und das wiederum erschwert 

die Suche nach neuen Mitarbeitern. Umgekehrt 

wollen Kandidaten für Führungspositionen auch genau 

wissen, welche Ziele Eigentümer, Gesellschafter oder Geschäftsführer 

mit dem Unternehmen verfolgen, welche 

Unternehmenskultur vorherrscht, wie das Unternehmen 

„tickt“. Und ob man überhaupt die Entscheidungsfreiheiten 

bekommt, um seine Führungskompetenzen entfalten 

zu können. 

Alle Fotos: © Heimo Spindler 

33

SOFT SKILLS 

Die Themen junger Menschen sind auch für Rehrl + Partner relevant. 

Rehrl + Partner kümmert sich auch um die "Generation Z". 

Gute Kommunikation ist also ein Schlüsselfaktor? 

WR: Im Recruiting-Prozess ist ein direkter 

intensiver Austausch sowohl mit dem Auftraggeber als 

auch mit dem Kandidaten besonders wichtig – dafür 

nehmen wir uns ausreichend Zeit. Nur so ist es möglich, 

beide Seiten kennenzulernen und sowohl effizient als 

auch effektiv zu arbeiten. Auf Austausch, Kommunikation 

und einen aufmerksamen Umgang miteinander sollte 

natürlich auch in einem Unternehmen Wert gelegt werden. 

Wer achtsam sich selbst gegenüber ist, erkennt auch 

schneller, ob einzelne Mitarbeiter nicht gut zusammenarbeiten 

können oder ob ein Teammitglied etwa private 

oder gesundheitliche Probleme hat. Wer empathisch ist, 

findet einfacher Lösungen, die allen Beteiligten nützen. 

Vor allem junge Jobsuchende wünschen sich heute einen 

fairen, kollegialen Umgang und eine mitarbeiterorientierte 

Unternehmenskultur. 

Stichwort „junge Mitarbeiter“: Derzeit strebt die 

Generation Z – die ca. ab 1998 Geborenen – auf den 

Arbeitsmarkt. Was ist diesen Menschen wichtig? 

WR: Diese Generation sucht eine Arbeit, die 

ihr Spaß macht, in der sie sich verwirklichen und frei entfalten 

kann und die eigenständig umgesetzt werden kann. 

Diese jungen Menschen sind mit Leidenschaft bei der 

Sache, legen aber – mehr als die Generation vor ihnen – 

Wert auf geregelte Arbeitszeiten und eine klare Trennung 

zwischen Beruf und Privatleben. Sie ist wieder traditioneller 

eingestellt, Zeit für Familie und Freunde ist ihr wichtig. 

Daher ist die Bereitschaft zu Überstunden oder flexiblen 

Arbeitszeiten eher eingeschränkt – geregelte Arbeitszeiten 

„from 9 to 5“ sind hier gefragter. Im Zweifelsfall nimmt 

man weniger Gehalt für mehr Freizeit in Kauf. 

Diese jungen Mitarbeiter arbeiten gerne an Projekten in 

einem kleinen Team, in dem die Kompetenzen klar definiert 

sind. Deshalb liegt es hier in der Verantwortung von 

Führungskräften, Teambildung und Aufgabenteilung zu 

ermöglichen. 

Verhält sich die Generation Z loyal gegenüber dem 

Arbeitgeber? 

WR: Die Bereitschaft, etwas Neues auszuprobieren, 

ist wesentlich ausgeprägter als es in ihrer Elterngeneration 

war oder ist. Dass man mit einem einzigen Job 

durchs Leben kommt, daran glaubt keiner mehr. Auch 

das eigene Selbstwertgefühl wird in erster Linie nicht 

über den Job, sondern über das Privatleben definiert. 

Die Generation Z bindet sich nicht gerne langfristig und 

wechselt schneller das Unternehmen. Und sie findet aktuell 

ein Überangebot an attraktiven Jobs sowie Onlinebewertungen 

von attraktiven Arbeitgebern vor. Will man 

diese Mitarbeiter länger halten, ist es umso wichtiger, sich 

als kooperativer und attraktiver Partner zu präsentieren. 

Spannende Projektaufträge wirken deutlich attraktiver als 

langfristige Mitarbeiterentwicklungskonzepte, das große 

Karriereversprechen hat an Zugkraft verloren. 

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SPEZIALISTEN 

FÜR SPEZIALISTEN 

Die Besten zu finden und langfristig an 

das Unternehmen zu binden ist der 

entscheidende Erfolgsfaktor. 

Rehrl + Partner ist eine Personalberatung mit klaren Spezialisierungen und Kernkompetenzen im Recruiting. 

Rehrl + Partner Personalberatung GmbH · 5020 Salzburg · Imbergstraße 20 · Tel.: +43-662-82 05 74 · Fax: DW -30 

office@rehrl.at · www.rehrl.at

SOFT SKILLS 

TOP TALENTE WÜNSCHEN SICH 

INNOVATIVE ARBEITGEBER MIT PROFIL 

STUDIE: MILLENNIALS WOLLEN VOR ALLEM BEI ZUKUNFTSORIENTIERTEN 

UNTERNEHMEN MIT KLAREM PROFIL ARBEITEN 

Millennials wünschen sich vor allem innovative Arbeitgeber mit einem klaren Profil. Das geht aus einer Befragung 

der Strategieberatung Boston Consulting Group (BCG) unter mehr als 1.100 Top-Talenten in Deutschland 

und Österreich hervor – darunter Schüler, Studierende und Young Professionals. Lukas Haider, Partner und 

Managing Director von BCG in Wien stellt dazu fest: „Der Wettbewerb um die Top-Talente von morgen ist intensiv. 

Um gegenüber den großen Technologiefirmen zu punkten, müssen Unternehmen ihr Profil schärfen und 

ihre Innovationskraft unterstreichen“. 

36

SOFT SKILLS 

Die Studie belegt, dass sich knapp 70 Prozent der Top-Talente einen 

Arbeitgeber mit einem klaren Profil wünschen. Ebenfalls 70 Prozent 

legen zudem Wert darauf, dass Unternehmen als innovativ gelten. 

Ein weiteres Ergebnis: Für knapp 60 Prozent sind gute persönliche Kontakte und 

Erfahrungen bei der Jobauswahl ausschlaggebend. Zudem wünschen sich rund 

drei Viertel der Befragten einen klaren Einblick in den Berufsalltag. „Praktika 

oder Recruiting-Events stellen für Bewerber und Unternehmen eine gute Möglichkeit 

dar, Kontakt aufzubauen. Heutzutage wird es immer wichtiger, diese 

Bande frühzeitig zu knüpfen – um Top-Talente genau dann zu gewinnen, wenn 

sie berufliche Orientierung suchen“, so Haider. 

Millennial-Ansprüche variieren: Stabilität, Herausforderung, Sinn, Prestige 

Laut Studie lassen sich die Millennials in vier verschiedene Typen unterteilen: 

Stabilitäts-, Herausforderungs-, Sinn- und Prestigesucher. 30 Prozent der Befragten 

suchen im Job vor allem Prestige; ein hohes Gehalt und gute Karrierechancen 

stehen für sie im Fokus. Für die Sinnsucher (28 Prozent) sind attraktive Aufgaben 

wichtig – jedoch nicht auf Kosten ihres Privatlebens. Die Stabilitätssucher 

machen 22 Prozent der Top-Talente aus. Für sie haben Jobsicherheit, ein gutes 

Gehalt und ein gesunder Mix aus Arbeits- und Privatleben oberste Priorität. 20 

Prozent der Befragten hingegen suchen vor allem Herausforderungen im Job 

und setzen fordernde und attraktive Aufgaben an die oberste Stelle. „Die ‚Generation 

Y‘ als homogene Gruppe gibt es nicht“, sagt BCG-Partner Lukas Haider. 

„Unsere Studie zeigt, dass Bedürfnisse und Wünsche der jungen Arbeitnehmer 

weit auseinanderklaffen.“ 

BCG rekrutiert mit mobiler Bewerber-App und neuer Kampagne 

BCG hat die Analyse genutzt, um ihre eigenen Recruiting-Prozesse unter die 

Lupe zu nehmen und um Top-Talente künftig noch besser zu erreichen. So hat 

BCG die mobile App „BCGYOU“ entwickelt, die Bewerber künftig an allen 

Kontaktpunkten mit personalisierten Informationen versorgt – vom Vorstellungsgespräch 

bis zum ersten Arbeitstag. Zudem pilotiert BCG eine neue Employer-Branding-Kampagne, 

mit der die Strategieberatung ihr Profil schärft. Unter 

dem Slogan „Welcome to the Group“ stellt die Kampagne das Gemeinschaftsgefühl 

in den Mittelpunkt. „Das ,G‘ in BCG, die ‚Group‘, hat für uns besondere 

Bedeutung. Sie beschreibt unseren Arbeitsstil: Das Team steht im Vordergrund. 

Bei BCG arbeiten Experten verschiedenster Hintergründe zusammen; jeder Einzelne 

kann sein Potenzial voll ausschöpfen“, erklärt Haider. Der Kampagnenpilot 

erreicht junge Talente durch Print- und Digitalanzeigen, in den sozialen Medien 

und an den Hochschulen. Die Motive haben verschiedene Fokusthemen: Digitalexperten, 

Frauenförderung oder MINT- Studierende (Mathematik, Informatik, 

Naturwissenschaften und Technik). 

The Boston Consulting Group (BCG) ist eine internationale Managementberatung 

und weltweit führend auf dem Gebiet der Unternehmensstrategie. BCG 

wurde 1963 von Bruce D. Henderson gegründet. Das Unternehmen mit Büros 

in mehr als 90 Städten in 50 Ländern befindet sich im alleinigen Besitz seiner 

Geschäftsführer. 


Weitere Informationen: www.bcg.at 

37

SOFT SKILLS 

DENTSPLY SIRONA 

IN SALZBURG 

MITARBEITERFÖRDERUNG IM FOKUS DES 

INNOVATIONSFÜHRERS DER DENTALWELT 

Ein Unternehmen ist immer nur so gut wie seine Mitarbeiter. Ihre Qualifikationen, Motivation und Begeisterung 

beeinflussen den Unternehmenserfolg maßgeblich. Um die Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen zu stärken, 

setzt Dentsply Sirona auf Mitarbeitermotivation, Talentförderung und Familienfreundlichkeit. Mit verschiedenen 

Programmen zur Aus- und Weiterbildung sowie vielfältigen Entwicklungschancen eröffnet Dentsply Sirona 

den Mitarbeitern zudem unterschiedlichste Perspektiven. 

D 

er Standort Salzburg bietet vielseitige 

Karriereperspektiven und zeigt, wie 

erfolgreiche Talententwicklung und 

Karriereförderung aussehen können. Eigenverantwortung 

stärken und Entwicklungsmöglichkeiten aufzeigen 

– das bestimmt die Philosophie der Personalentwicklung 

bei Dentsply Sirona. Als Markt- und Innovationsführer 

am Dentalmarkt agiert Dentsply Sirona überdies in einem 

Sektor, der sich durch Kontinuität, Wachstum und Zukunftssicherheit 

auszeichnet. „Die Medizintechnikbranche 

ist extrem gesund. Zudem decken wir von Forschung und 

Entwicklung über die klinische Ausbildung bis hin zum 

Verkauf die gesamte Wertschöpfungskette ab“, so Tobias 

Arnold, Director Human Resources bei Dentsply Sirona. 

38

SOFT SKILLS 

VEREINBARKEIT VON 

FAMILIE UND BERUF 

„In einer modernen Arbeitswelt gehören Familie und 

Beruf unter einen Hut. Wir setzen auf eine liberale und 

familienbewusste Personalpolitik, um unseren Mitarbeitern 

die Vereinbarkeit von Nachwuchs und Karriere 

zu erleichtern“, sagt Arnold weiter. Durch eine vorausschauende 

Planung kann das Unternehmen bestmöglich 

auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen und bietet 

flexible Arbeitszeitmodelle für den Wiedereinstieg in den 

Berufsalltag. Darüber hinaus können nahezu alle Mitarbeiter 

in ein identisches Aufgabengebiet zurückkehren. 

Zusätzlich bietet Dentsply Sirona auch den Familienbonus 

für Väter als wichtige Maßnahme zur Gleichstellung. 

„Der sogenannte 'Papa-Monat' ist eine wunderbare 

Maßnahme, die es beiden Elternteilen erlaubt, sich direkt 

nach der Geburt der Familie zu widmen. Diese Erfahrung 

möchten wir Vätern selbstverständlich ermöglichen“, 

kommentiert Tobias Arnold die Bereitschaft von 

Dentsply Sirona zur Familienzeit. 

LOKAL WIRD ZU GLOBAL 

Mit mehr als 40 Standorten rund um den Globus ist Dentsply 

Sirona der weltweit größte Hersteller von Dentalprodukten 

und -technologien. Mehr als 600.000 Zahnärzte 

bzw. Zahntechniker arbeiten mit Produkten aus dem Hause 

Dentsply Sirona und behandeln rund sechs Millionen Patienten 

täglich. Am Standort Salzburg arbeiten täglich mehr 

als 100 Mitarbeiter aus 20 Nationen mit Kollegen rund um 

die Welt zusammen. Als österreichischer Arbeitgeber, der 

Teil eines globalen Konzerns ist, steht für die Mitarbeiter 

von Dentsply Sirona die internationale Zusammenarbeit 

mit Kollegen weltweit im Fokus. Lokal wird auf diese Weise 

zu global. Tobias Arnold unterstreicht vor allem auch die 

ausgezeichnete Verkehrsanbindung sowie die angenehme 

Arbeitsatmosphäre, die die beiden österreichischen Standorte 

– Wals bei Salzburg und Wien – bieten. 

Dentsply Sirona 

Sirona Straße 1 | 5071 Wals bei Salzburg 

contact@dentsplysirona.com | www.dentsplysirona.com 

ÜBER DENTSPLY SIRONA 

Anzeige 

Dentsply Sirona ist der weltweit größte Hersteller von Dentalprodukten und -technologien für Zahnärzte und Zahntechniker, 

mit einer 130-jährigen Unternehmensgeschichte, die von Innovationen und Service für die Dentalbranche 

und ihre Patienten in fast allen Ländern geprägt ist. Dentsply Sirona entwickelt, produziert und vermarktet umfassende 

Lösungen, Produkte zur Zahn- und Mundgesundheit sowie medizinische Verbrauchsmaterialien, die Teil eines starken 

Markenportfolios sind. Als The Dental Solutions Company liefert Dentsply Sirona innovative und effektive, qualitativ 

hochwertige Lösungen, um die Patientenversorgung zu verbessern und für eine bessere, schnellere und sicherere 

Zahnheilkunde zu sorgen. Der weltweite Firmensitz des Unternehmens befindet sich in York, Pennsylvania, und die 

internationale Zentrale ist in Salzburg, Österreich angesiedelt. Die Aktien des Unternehmens sind an der NASDAQ 

unter dem Kürzel XRAY notiert. Mehr Informationen über Dentsply Sirona und die Produkte finden Sie im Internet 

unter www.dentsplysirona.com. 

39


PARACELSUS 

UNIVERSITÄT 

Alle Fotos: © Paracelsus Universität/wildbild (außer anders gekennzeichnet) 

DER MENSCH 

IM MITTELPUNKT 

40


Die Paracelsus Medizinische Privatuniversität 

vermittelt ihren Studierenden seit 15 

Jahren hohe Kompetenz und eine hohe 

ethische Haltung. Auch im Forschungsbereich steht 

die Arbeit zum Wohle der Patienten im Vordergrund. 

Fachlich kompetent soll er oder sie sein, eine empathische 

und vertrauensvolle Person, die kommunikativ ist 

und sich ständig weiterbildet: Das ist das gängige Arztbild 

aus Sicht der Patienten. Auch wollen kranke oder 

verletzte Menschen keine „Kunden“ sein, sondern erwarten 

medizinische Hilfe und menschliche Zuwendung. 

Was einen guten Arzt ausmacht und was dazu erforderlich 

ist, steht auch im Genfer Gelöbnis festgeschrieben, 

das dem Hippokratischen Eid nachempfunden ist. Aber 

können diese Idealvorstellungen auch immer erfüllt werden? 

Immerhin können Effizienz und Wirtschaftlichkeit, 

Dokumentationspflichten und bürokratischer Aufwand 

die Zeit, die für den Patienten bleibt, empfindlich begrenzen. 

Trotz all dieser Umstände bleibt der Kern bestehen, 

eine ethische Haltung, aus der hervorgeht, wie viel 

Verantwortung man für andere zu tragen hat. Patienten 

wollen die volle Aufmerksamkeit des Arztes, selbst wenn 

die Zeit begrenzt ist. 

MEDIZINSTUDIUM DER BESONDEREN ART 

Wichtig ist also, den Studierenden der Medizin – 75 

Studierende pro Jahr am Standort Salzburg – nicht nur 

aktuelles Wissen und die Notwendigkeit der lebenslangen 

Weiterbildung mitzugeben. Mindestens ebenso essenziell 

ist es, ihnen richtige Verhaltensweisen im täglichen 

Umgang mit Patienten – auch unter ökonomischen 

Zwängen und zeitlicher Begrenztheit – zu vermitteln. Die 

Paracelsus Universität sieht in der Medizinerausbildung 

somit zwei Hauptaufgaben: die inhaltliche Wissensvermittlung 

und die ärztliche Prägung. Unter letzterer 

versteht sie eben jene ethische Haltung, die durch Verantwortungsbewusstsein 

anderen gegenüber gekennzeichnet 

ist. Es ist eine Grundhaltung, die nie verlassen 

werden darf und in jedem Fall verteidigt werden muss. 

Der Arzt ist und bleibt der Anwalt der Patienten und hat 

jederzeit für deren Rechte einzutreten. 

41


© Paracelsus Universität/Erika Mayer 

Bei der Wissensvermittlung geht es der Paracelsus 

Medizinischen Privatuniversität (PMU) nicht nur darum, 

aktuelles Wissen durch moderne Lehrformen weiterzugeben, 

sondern auch um die praktische Umsetzung dieses 

Wissens. Bereits im Laufe des fünfjährigen Studiums führen 

Übungen an Simulatoren und praktische Übungen in 

Kleingruppen an Patienten in den Kliniken und Lehrpraxen 

zu hoher Handlungskompetenz. Darüber hinaus soll 

der Forschergeist schon während des Studiums geweckt 

werden – unter anderem mit dem verpflichtenden Forschungstrimester 

im vierten Studienjahr an Kliniken im 

In- und Ausland. Medizinischer Fortschritt braucht den 

forschenden Arzt, da er durch die tägliche Arbeit am 

Patienten am besten die Notwendigkeiten von Verbesserungen 

erkennen kann. In Verbindung mit Forschenden 

im Grundlagenbereich übernimmt der Arzt die wichtige 

Funktion des Mittlers zu den Patienten. Ärzte, die forschen, 

braucht es aber nicht nur in den Universitätskliniken, 

sondern auch im niedergelassenen Bereich, wo es 

vor allem um Versorgungsforschung geht. Die PMU hat 

diese Notwendigkeit erkannt und arbeitet im Netzwerk 

mit niedergelassenen Ärzten zusammen. Hohe Kompetenz 

und hohe ethische Haltung gleichermaßen prägen 

somit auch das Arztbild, wie es von der PMU seit ihrer 

Gründung vor 15 Jahren angestrebt wird. 

NEUES MODERNES PHARMAZIESTUDIUM 

Mit der Etablierung eines neuartigen Pharmaziestudiums 

im Wintersemester 2017/18 – als drittes grundständiges 

Studium neben der Humanmedizin und den Pflegewissenschaften 

– erhält die PMU zunehmend eine gesundheitswissenschaftliche 

Ausrichtung. Nirgendwo anders 

sind die Medizin und die Pharmazie so nahe beisammen 

wie in Salzburg – und zwar nicht nur physisch auf dem 

gleichen Campus, sondern auch inhaltlich. Mit gemeinsamen 

Lehrveranstaltungen sollen künftig die Interdisziplinarität 

und der Austausch zwischen den Fachgebieten 

ausgebaut werden. Das neue „Haus D“ wird ab Anfang 

2019 modernste Räumlichkeiten für die Pharmazielehre 

und -forschung sowie Übungslabors und eine Übungsapotheke 

beheimaten. 

Neben den naturwissenschaftlichen und pharmazeutischen 

Grundlagen werden den Pharmaziestudierenden 

marktrelevante und gesundheitspolitisch immer wichtiger 

werdende Inhalte vermittelt. So wird die klinische 

Pharmazie, die sich mit der Optimierung der Arzneimitteltherapie 

von Patienten befasst, genauso gelehrt 

wie Sozial-, Kommunikations- und Selbstkompetenz 

sowie gesundheitsökonomische und betriebswirtschaft- 

42


liche Kenntnisse. Durch praxisorientierten Unterricht 

und interdisziplinäre Lehrveranstaltungen erwerben 

die Studierenden ein breites pharmazeutisches Wissen 

mit dem Schwerpunkt in patienten- und kundenorientierter 

pharmazeutischer Betreuung. Das hochmoderne 

Forschungsumfeld an der PMU, die enge Anbindung an 

das Universitätsklinikum Salzburg und die zahlreichen 

Kooperationen gewährleisten die Umsetzung einer intensiven 

forschungsbasierten Lehre; das Forschungspraktikum 

befähigt zum wissenschaftlichen Arbeiten. 

Durch die enge Vernetzung mit der Wirtschaft ist das 

Curriculum berufsnahe gestaltet. Ein optionales Auslandssemester 

bietet die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen 

in anderen Ländern zu sammeln. Somit werden 

die Absolventen des Pharmaziestudiums auf verschiedene 

Berufs- und Karrierewege vorbereitet: sowohl auf 

eine Apothekerlaufbahn als auch auf den Weg in die 

Pharmaindustrie, Forschung und Klinik. 

ZEITGEMÄSSE PFLEGEWISSENSCHAFT 

Das Institut für Pflegewissenschaft und -praxis in Salzburg 

reagiert in Lehre und Forschung auf soziale, demographische 

und medizinische Entwicklungen, um 

die Zukunft der Pflege bedürfnisgerecht mitzugestalten. 

Ziel ist es, Forschung zum Wohle aller Beteiligten 

des Gesundheitswesens, insbesondere von Patienten 

und Klienten zu betreiben, aber auch dafür zu sorgen, 

dass dieses neue Wissen seinen Weg in die Praxis findet. 

Das Bachelorstudium Pflegewissenschaft 2in1-Modell, 

in Kooperation mit verschiedenen Gesundheits- und 

Krankenpflegeschulen, bietet Maturanten die Möglichkeit, 

das Diplom in Gesundheits- und Krankenpflege 

sowie gleichzeitig den Bachelor-Abschluss in Pflegewissenschaft 

zu erlangen. 

Das Bachelorstudium Pflegewissenschaft Online und das 

Masterstudium Pflegewissenschaft sind berufsbegleitend 

konzipiert. Im April 2018 startete das neue Masterstudium 

Advanced Nursing Practice. Das berufsbegleitende 

Studium vertieft die pflegerischen Kompetenzen 

im Bereich akuter und chronischer Erkrankungen. Die 

Studierenden werden auf die Tätigkeit als Advanced 

Nurse Practitioner im Bereich acute care/chronic care 

vorbereitet, um in einem multiprofessionellen Team die 

pflegerisch und pflegewissenschaftlich notwendigen Belange 

einzubringen, die notwendigen medizinisch-pflegerischen 

Interventionen systematisch zu planen und 

umzusetzen und Forschungsprojekte durchzuführen 

bzw. bei Forschungsprojekten mitzuwirken. 

43


FORSCHUNG ZUM WOHLE DER PATIENTEN 

In den 15 Jahren ihres Bestehens ist die Forschungsleistung 

an der PMU in Salzburg stetig gestiegen. Mehr als 

70 wissenschaftliche Arbeitsgruppen arbeiten an der 

Universität und den Salzburger Universitätskliniken gemeinsam 

in der klinischen 

Forschung 

und der Grundlagenforschung. 

Die 

Forschungsschwerpunkte 

liegen im 

Bereich der Regenerativen 

Medizin. 

Im November 2013 

eröffnete die PMU 

das Forschungsund 

Lehrgebäude 

„Haus C“, in dem 

alle laborführenden 

Institute und 

das Zentrum für 

Querschnitt- und 

Geweberegeneration 

untergebracht 

sind. Das baulich 

und technisch aufwändig 

gestaltete 

GMP-Labor, ein 

Reinraumlabor zur 

Entwicklung und 

Herstellung von 

neuen zelltherapeutischen 

Produkten, 

ist hier ebenso beheimatet 

wie eine 

Forschungsgruppe 

zu Epidermolysis 

bullosa („Schmetterlingskrankheit“), 

das Clinical Research Center Salzburg 

und das Simulationszentrum Salzburg. Mit dem 

2018 gegründeten, hundertprozentigen Tochterunternehmen 

„Celericon Therapeutics“ geht die PMU auch neue 

Wege, um die Forschung wirtschaftlich zu verwerten. Das 

Biotechnologie-Unternehmen entwickelt und produziert 

biologische Pharmazeutika auf Basis von extrazellulären 

Vesikeln multipotenter Stromazellen (MSC). Künftig 

könnten diese therapeutisch bei klinischen Anwendungen 

wie Rissen der Rotatoren-Manschette der Schulter 

oder der Achillessehne sowie anderen schlecht oder nicht 

heilenden Knochenbrüchen eingesetzt werden. 

Die PMU verfügt als bislang einzige akademische Institution 

in Europa über ein eigenes GMP-Labor und 

die entsprechende behördliche Erlaubnis zur Herstellung 

von EV-basierten klinischen Prüfpräparaten aus 

multipotenten Stromazellen unter pharmazeutischen 

Bedingungen. Da die Versorgungsforschung vor allem 

im Bereich der Primärversorgung 

auf 

Grund der epidemiologischen 

und 

demographischen 

Entwicklung und 

den damit verbundenen 

Herausforderungen 

im 

Gesundheitswesen 

große Relevanz 

erlangt hat, hat 

die PMU 2018 ein 

neues Zentrum für 

Public Health und 

Versorgungsforschung 

gegründet. 

Die komplexen 

Aufgaben des Gesundheitswesens 

der Zukunft sind 

nur multiprofessionell, 

interdisziplinär 

und 

evidenzbasiert zu 

bewältigen. Deshalb 

haben sich 

das Institut für 

Allgemein-, Familien- 

und Präventivmedizin, 

das Institut für 

Pflegewissenschaft 

und -forschung sowie das Institut für Pharmazie zusammengeschlossen, 

um gemeinsam grundlagen- und 

anwendungsorientierte Forschung zu Fragestellungen 

von Public Health, Versorgungsforschung, Primärversorgung 

und zum Wohl von Patientengruppen mit besonderen 

Bedürfnissen zu betreiben. 

INNOVATIONSKRAFT FÜR DIE ZUKUNFT 

Anlässlich des zehnten Geburtstags der PMU im Jänner 

2013 hatte der Schweizer Unternehmer Hansjörg Wyss, 

ein langjähriger Freund und Förderer der Universität, 

44


mit einer großzügigen Stiftungsprofessur gratuliert. 

Daraus entstand das Institut für Klinische Innovation 

(IKI), mit dem Ziel, gemeinsam mit Ärzten Lösungen 

für klinische Problemstellungen zu erarbeiten und umzusetzen. 

An der PMU ist das IKI der Ansprechpartner 

bei Diensterfindungen von PMU-Mitarbeitenden und 

begleitet sie in den Bereichen Technologietransfer und 

Kommerzialisierung. Externe Innovatoren werden von 

der PMU Innovations GmbH, dem hundertprozentigen 

Tochterunternehmen der Universität, unterstützt. 

Die Infrastruktur am Standort kann auch als reine 

Dienstleistung ohne gemeinsames Projekt genutzt 

werden. 

© Andreas Kolarik 

Zur Verfügung steht ein moderner „Maschinenpark“ 

mit angegliedertem kleinen Operationsraum und einem 

Netzwerk bis in die Klinik. Diese Infrastruktur ermöglicht 

die Entwicklung und Fertigung von Prototypen 

samt Machbarkeitsnachweisen (proof of concept). Nach 

der ersten Sondierungsphase und der Konkretisierung 

der Idee wird eine Vereinbarung für die Regelung des 

weiteren Vorgehens unterzeichnet. Auf dieser Grundlage 

wird mit der Fertigung von Funktionsprototypen begonnen. 

Gibt es grünes Licht, kann die bereits parallel angestoßene 

Patentierung vorangetrieben werden. Wenn die 

Idee tatsächlich neu, erfinderisch und gewerblich einsetzbar 

ist – das sind die drei Kriterien für Patentfähigkeit 

– und es weltweit keinen naheliegenden Stand der 

Technik gibt, wird das Projekt weiter verfolgt. Zusätzlich 

zur Produktentwicklung ist es wichtig, mögliche Verwertungsstrategien 

früh im Auge zu behalten und zu entwickeln. 

Denn schlussendlich dienen alle Anstrengungen 

dem Ziel, ein zugelassenes Medizinprodukt realisieren 

zu können. 

BEWERBUNGSFRISTEN FÜR DIE STUDIENGÄNGE 

Humanmedizin: 

1. Jänner bis 7. April 2019 

Pharmazie: 

1. Jänner bis 1. Juni 2019 

Die Anmeldefristen für die Studiengänge der Pflegewissenschaft sowie ausführliche Infos zu allen Studien, 

Doktoratsstudien- und Universitätslehrgängen finden Sie auf unserer Website unter: 

www.pmu.ac.at 

Anzeige 

Paracelsus Medizinische Privatuniversität 

Strubergasse 2 | 5020 Salzburg | www.pmu.ac.at 

45


ZUKUNFT 

IM FOKUS 

Beide Fotos: © Sergey Nivens - Shutterstock.com 

Langfristige Veränderungen wirken in allen gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Bereichen. Diese Megatrends 

zu kennen, richtig einzuordnen und individuell zu bewerten, ist unerlässlich, um sie im Management 

und in der Unternehmenspraxis klug zu nutzen. 

Neue Trends in unserer Gesellschaft begegnen uns immer 

wieder. Viele flackern nur kurz auf und verlöschen wieder, 

kaum dass man sie wahrgenommen hat. Doch einige 

wenige leuchten wie eine Laterne, die uns den Weg in die 

Zukunft zeigen will. Diese großen Treiber in unserer Gesellschaft 

- die sogenannten „Megatrends“ - sind wie Tiefenströmungen 

des Wandels und umfassen alle Ebenen 

des gesellschaftlichen Lebens – von Wirtschaft und Politik 

bis zu Wissenschaft, Technik und Kultur. Megatrends 

kann man nicht erfinden, sie sind schon da und begleiten 

uns langfristig und global. Das Zukunftsinstitut analysiert 

seit vielen Jahren Strömungen und Veränderungen in der 

Gesellschaft und filtert quasi die „Blockbuster“, die einen 

großen, epochalen und gesellschaftsverändernden Charakter 

haben, heraus. Die daraus definierten zwölf Megatrends 

und alle sie begleitenden Subtrends werden zum 

besseren Verständnis in einer Megatrend-Map visualisiert. 

Diese sieht auf den ersten Blick wie der U-Bahnplan 

einer Großstadt aus, was nicht ganz unbeabsichtigt 

ist. Denn die einzelnen Megatrends überschneiden sich 

wie U-Bahnlinien, sind stark vernetzt, manche Subtrends 

funktionieren wie Haltestellen für mehrere Linien und 

letztendlich kann bei Bedarf jede Linie auch verlängert 

werden. 

46


MEGATRENDS VERÄNDERN DIE WELT 

Megatrends verändern die Welt – zwar langsam, aber 

grundlegend und langfristig. Allerdings ist ihre Wirkung 

nicht eindimensional vorhersagbar, sondern vielschichtig, 

oft wellenförmig, manchmal paradox. Harry Gatterer, 

Leiter des Zukunftsinstituts, meint, dass fünf der zwölf 

Megatrends besonders wichtig für Unternehmen sind. 

An erster Stelle nennt er den Megatrend Individualisierung, 

der aktuell noch sehr egoistisch geprägt ist. Allerdings 

wandelt sich Individualisierung zu einer neuen 

„Wir-Kultur“, Gemeinschaften, Kollaborationen und Kooperationen 

rücken in den Mittelpunkt. Dies beeinflusst 

die Art, wie im Team zusammengearbeitet wird und wie 

Organisationen geführt werden. „Silver Society“, der 2. 

Megatrend, ist ein sehr freundlich klingender Begriff für 

die Alterung der Gesellschaft. 

Was häufig als 

Problem gesehen wird, 

kann durchaus zur Vitalisierung 

der Gesellschaft 

beitragen. Menschen 

in der zweiten 

Lebenshälfte haben eine 

andere Sicht auf Leistung, 

Wachstum und 

Innovation als die Jüngeren. 

Diese Routiniers 

sind ein unglaublicher 

Erfahrungsschatz und 

Hort der Gelassenheit. 

Die Pro-Ager werden 

auch als Kunden derzeit 

noch unter Wert geschlagen 

und ihr Potenzial 

unterschätzt. 

Die Konnektivität, ein 

weiterer Megatrend, 

steuert gerade auf einen 

Höhepunkt zu, die durch hochgradige Vernetzung in der 

Welt sichtbar wird. Jeder ist mit jedem und allem verbunden, 

immer und überall. Das Zusammenspiel zwischen 

Menschen und Technologie, der Umgang mit den neuen 

Möglichkeiten fordert uns umfassend. Es ergeben sich 

enorme Potenziale zur Effizienzsteigerung und für neue 

Geschäftsmodelle. Umgekehrt macht sich eine neue digitale 

Achtsamkeit bemerkbar, die einen reflektierten Umgang 

mit dem Internet und eine Balance zwischen realer 

und digitaler Welt einfordert. 

Der Megatrend Urbanisierung ist in der westlichen Welt 

schon sehr weit fortgeschritten. Weltweit verstärkt sich 

diese Entwicklung, was neue ökonomische Prinzipien für 

Produktion und Logistik erfordert. Heute wird in Städten 

vor allem Wissen produziert. 3D-Druck und Urban-Farming 

zeigen aber, dass auch die Produktion von Gütern 

wieder ihren Platz in der Stadt findet. Eine resiliente Bauweise, 

durch die sich Bauten je nach Erfordernis adaptieren 

und anpassen lassen, anstatt Ressourcenvergeudung 

und neue Konzepte der Mobilität sind die neuen Herausforderungen. 

Als fünfter Megatrend nennt Harry Gatterer die Wissenskultur. 

In unserer komplexen Welt rücken vor allem Fähigkeiten 

in den Fokus, 

die uns erlauben, agil 

zu sein und auf Veränderungen 

und Überraschungen 

zu reagieren. 

Ganzheitliches Denken, 

Kontextbildung 

und Beobachtungsgabe 

werden ebenso zu 

Kernkompetenzen wie 

zwischenmenschliche 

Qualitäten. Gerade für 

Führungskräfte sind sie 

enorm wichtig, um mit 

der Organisation und 

den Mitarbeitern zu 

kommunizieren. 

Auch wenn sich die 

Welt scheinbar immer 

schneller wandelt, das 

Wissen um Megatrends 

gibt uns Orientierung, 

schärft unseren Blick 

und erleichtert es Unternehmern, ihr Geschäftsmodell 

an zukünftige Herausforderungen anzupassen und sich 

zukunftsfit zu positionieren. Um konkrete Konsequenzen 

aus den Megatrends für ein Unternehmen abzuleiten, 

braucht es neben einer genauen Analyse ein neues Denken, 

das bisherige Sichtweisen und Glaubenssätze hinterfragt 

und neue Ansichten und Perspektiven erlaubt. Ein 

komplexes, aber auch spannendes Unterfangen, bei dem 

alle Organisationseinheiten mit all ihren Strukturen beleuchtet 

werden sollten. 

Beate Kreuzer 

Weitere Infos zur Megatrend-Dokumentation unter www.zukunftsinstitut.de 

47

START. SCHUSS 

MORITZ LECHNER 

Gründer 

und Jungunternehmer 

Freebiebox GmbH 

ZU JUNG, 

UM EIN UNTERNEHMEN ZU GRÜNDEN? 

48

START. SCHUSS 

Nicht für Moritz Lechner, der 2017 – mit gerade einmal 14 Jahren – sein eigenes Startup gegründet hat. 

Seither ist Österreichs jüngster Unternehmer mit seiner Freebiebox überaus erfolgreich im Geschäft: Untertags 

drückt der aufstrebende Jungunternehmer die Schulbank in der Schumpeter Handelsakademie, 

um in seiner Freizeit den Verkauf von mittlerweile über 1.000 mit Werbegeschenken befüllten Überraschungspaketen 

(Österreich und Deutschland) zu managen. Von Moritz Lechner, der gerade zusätzliche Ressourcen im 

Rahmen einer Crowdfunding-Kampagne lukriert, könnten sich so manch alte Hasen noch einiges abschauen. ECO 

Business & Living im Gespräch mit Moritz Lechner. 

Moritz, was genau ist die Freebiebox? 

Moritz Lechner: Freebiebox ist eine Überraschungsbox 

gefüllt mit hochwertigen und nützlichen 

gebrandeten Markenartikeln von unseren Partnern. Mit 

Hilfe eines auf unserer Website integrierten Fragebogens 

machen wir einerseits zielgruppengenaue Werbung für 

unsere Werbepartner und andererseits können wir dadurch 

sicherstellen, dass jeder Kunde auch wirklich nur 

Produkte erhält, die er gebrauchen kann. Jede Freebiebox 

wird individuell auf die Kunden abgestimmt und für ihre 

persönlichen Interessen befüllt. 

Zielgruppengenaue Werbung für Unternehmen, individuell 

abgestimmte Freebieboxen für Kunden – wie 

genau funktioniert das in der Praxis? 

Wie bist du auf die Idee gekommen, eine Firma zu 

gründen? Und wieso ist es Freebiebox geworden? 

ML: Ich interessiere mich schon lange für 

Wirtschaft und insbesondere auch Startups. Begonnen 

hat mein Interesse für Startups mit 12 Jahren bei einem 

Praktikum bei einer Venture Capital Gesellschaft, die in 

Startups investiert. 

Ich verwende selbst schon lange hochwertige und nützliche 

Werbeartikel. Mir ist dabei aufgefallen, dass diese oft 

wahllos auf der Straße verteilt werden und dadurch im 

Endeffekt im Müll landen. Das wollte ich mit Freebiebox 

ändern. 

ML: Die zielgruppengenaue Werbung für Unternehmen 

funktioniert so, dass die Unternehmen uns 

eine bestimmte Zielgruppe angeben, die sie bewerben 

möchten und nur Kunden, die dieser Zielgruppe entsprechen, 

erhalten auch die Artikel des jeweiligen Unternehmens. 

Dadurch wird ein Streuverlust vermieden, der 

normalerweise bei Werbeartikeln sehr hoch ist. 

Für Konsumenten hat Freebiebox den Vorteil, dass sie 

hochwertige Alltagsprodukte bis zu 70% günstiger als 

im normalen Handel erhalten. Außerdem gibt es beim 

Öffnen regelmäßig einen großen Überraschungseffekt – 

denn die Kunden wissen nicht genau, welche Artikel die 

Freebiebox enthält. Mit dem Fragebogen können sie den 

Inhalt allerdings spezifizieren. 

Welche Werbeartikel sind in einer Freebiebox enthalten? 

ML: In den Freebieboxen sind verschiedenste 

hochwertige gebrandete Alltagsprodukte wie beispielsweise 

Lautsprecher, Power Banks, USB-Sticks und Rucksäcke 

enthalten. Der Inhalt ist allerdings – wie eingangs schon 

erwähnt - je nach Kunden immer unterschiedlich. Kunden 

können die Freebieboxen über unseren Webshop www.freebiebox.eu 

kaufen. Es gibt sie sowohl einzeln als auch im Abo. 

Gibt es schon weitere Pläne für die Zukunft? 

ML: Die gibt es. Anfang November 2018 haben 

wir mit Freebiebox eine Crowdfundingkampagne 

auf unserer eigenen Website https://crowd.freebiebox. 

eu/ gestartet. Im Rahmen der Crowdfundingkampagne 

werden wir Themenboxen auf den Markt bringen, die 

mit speziellen Produkten zum jeweiligen Thema gefüllt 

sind. In Zukunft wird es Boxen mit verschiedenen Themen 

geben, wie zB. eine Fitness-box, Kids-Box und eine 

Tech-Box. Außerdem gibt es eine Special VIP Box und 

eine X-Mas-Box. Natürlich sind alle Themenboxen auch 

im Abo erhältlich. 

Michael Seifert 

49

START. SCHUSS 

Fritz Straub, Vorsitzender der Jungen Wirtschaft 

Lisa Schnedl, Geschäftsführerin der Jungen Wirtschaft 

NETZ DER VIELFALT, 

SUDERFREI 

Wo findet man unternehmerischen Spirit in Reinkultur? Natürlich in vielen Unternehmen, aber 

ganz besonders in einem einzigartigen Netzwerk, der „Jungen Wirtschaft“. Ihr Vorsitzender 

Fritz Straub betont: „Wir sind die starke Stimme der Jungen in der Salzburger Wirtschaft!“ 

Mit einer Idee im Gepäck die Welt verändern. So in etwa 

klingt der Beginn von mancher Erfolgsgeschichte strahlender 

Persönlichkeiten wie Steve Jobs oder Elon Musk, die 

die Welt mit ihren Produkten und Leistungen maßgeblich 

verändert haben. Solche Gamechanger werden oft zitiert 

und bewundert. Die Junge Wirtschaft Salzburg (JW) ist 

die größte Vereinigung junger Unternehmer und widmet 

sich mit vollem Elan ihren Mitgliedern. „Ein Gamechanger 

zu sein ist nicht nur 'Menschen von Welt' vorbehalten. 

Das stellt bereits ein wesentliches Detail klar: Jede 

Idee von Welt beginnt im Kopf eines Menschen. Jeder 

Gründer eines Unternehmens ist ein potenzieller Gamechanger 

und bringt einen Mehrwert für unser regionales 

Umfeld“, meint Fritz Straub, Landesvorsitzender der 

Jungen Wirtschaft Salzburg. Der Jungunternehmer und 

Funktionär leitet gemeinsam mit Geschäftsführerin Lisa 

Schnedl die JW im Bundesland Salzburg mit voller Leidenschaft 

und aus voller Überzeugung. 

„Die JW soll eine Art Hub für geistige Öffnung, Innovationsgeist 

und Weiterentwicklung sein“, erläutert Straub. 

Vor allem aber geht es ihm darum, dass Salzburgs junge 

Gründer nicht nur über soziale Medien vernetzt sind, sondern 

auch im wirklichen Leben. „Und dafür ist die JW 

die ideale Plattform“, erklärt Lisa Schnedl. Denn schon 

jetzt ist die Junge Wirtschaft mit rund 4.000 Mitgliedern 

das größte Netzwerk für junge Unternehmer in Salzburg, 

und eine der größten Unternehmerplattformen überhaupt. 

50

START. SCHUSS 

„Wir verzeichnen außerdem einen stetigen 

Zuwachs“, freut sich Schnedl über die Früchte 

kontinuierlicher Aufbauarbeit. 

Ein Grund für das wachsende Interesse ist 

die Vielfalt der Mitglieder: „Wir sind keine 

Monokultur. Vernetzung ist umso interessanter, 

wenn viele unterschiedliche Menschen, 

Branchen und Firmengrößten zusammentreffen“. 

Darum sind EPU ebenso in der 

JW vertreten wie Gründer mit Mitarbeitern 

und klassische KMU, und das aus allen Branchen. 

„Vor allem aber bieten wir unseren 

Mitgliedern einiges“, verweist Straub auf die 

JW-Erfolgsformate. 

NETZWERKSTATT & CO. 

In der netzWERKSTATT, ein Format für 

Erfahrungsaustausch und Kooperation im 

Rahmen des EPU-Tages der WKS, kann man 

beim Elevator-Pitch seine Geschäftsidee präsentieren 

und beim anschließenden Business 

Speed Networking Kontakte knüpfen. 

In der Reihe „LeaderSHIP“ – tatsächlich 

auf einem Schiff am Zeller See oder auf der 

Salzach – bietet die JW Wissen für die persönliche 

Weiterentwicklung an. Denn wer 

später führen will und muss, sollte auch über 

das Fachwissen hinaus Führungs-Kompetenz 

erlernen. 

NETZWERK 

„IDEEOLOGISCH“ geht es bei diesem Format 

zu, in dem erfolgreiche Unternehmer 

Inspiration vermitteln, indem sie einfach aus 

ihren Leben und Arbeiten erzählen und welche 

Ideen sie antreiben. Zuletzt sorgte Designer 

Gerald Kiska für ein volles Haus. 

Beim neuen Format „digiBRUNCH“ gibt es 

Frühstück, garniert mit aktuellem Fachwissen 

über die Digitalisierung. Denn auch die 

Jungunternehmer müssen an diesem Thema 

dranbleiben, ist man in der JW überzeugt. 

Die klassische Betriebsbesichtigung war gestern, 

bei der JW veranstaltet man lieber den 

dinnersTAG, bei dem aufgekocht, gemeinsam 

gegessen und getrunken und gleichzeitig 

der gastgebende Betrieb vorgestellt wird. 

Netzwerken á la carte. 

Und nicht zuletzt wird beim kloarTEXT 

Klartext gesprochen: Experten erklären 

Sachverhalte, die gerade besonders wichtig 

sind. Das reicht von neuen Gesetzen bis zu 

Förderungen, von Politik bis zu „How-todo“-Themen. 

Fritz Straub: „Ich lade alle ein, mal vorbeizuschauen 

und sich in das JW-Netzwerk 

einzuklinken. Unser Motto: Nicht sudern, 

sondern gestalten. Wem das gefällt, der ist 

bei uns an der richtigen Adresse!“ Die Mitgliedschaft 

ist übrigens kostenlos. 

Alle Infos und Termine zu bevorstehenden 

Veranstaltungen der Jungen Wirtschaft Salzburg 

unter: 

jungewirtschaft.at/salzburg 

f/jungewirtschaftsalzburg 

WAS BRINGT MIR EINE 

MITGLIEDSCHAFT IN DER JW: 

• JW bietet Zugang zu qualitativen Weiterbildungen 

• Erfahrungen von Jungunternehmer für Jungunternehmer 

• JW ist ein Netzwerk, regional wie überregional 

• JW fördert Mut – Motivations-Community 

• Anwaltschaft der Jungunternehmer – Wir setzen 

uns gemeinsam für unsere Interessen ein 

• JW bündelt die Kraft der Jungunternehmer 

• Mit Hilfe der JW weniger Lehrgeld bezahlen 

51

START. SCHUSS 

RENT AN OFFICE 

FULLSERVICE AUF HOHEM NIVEAU – 

VON SALZBURGS GRAUER EMINENZ 

IM BEREICH BÜROSERVICE 

52

START. SCHUSS 

Eine Idee geht um die Welt – der ursprünglich aus den USA stammende Einfall von 

Büroserviceleistungen fand bereits Ende der Siebziger Jahre Nachahmer in der ganzen 

Welt – so auch in Österreich. Rent an Office in Salzburg bietet bereits seit mittlerweile 

über drei Jahrzehnten eine breite Palette von essentiellen Bürodienstleistungen an – vom 

einfachen Postservice bis hin zum Fullservice-Büro. 

Smarte Lösungen für pragmatische Denker 

Die moderne Arbeitswelt wird immer schnelllebiger – um diesem Trend standhalten zu können, 

entscheidet der Kunde selbst und flexibel über den Umfang der Dienstleistungen, den er 

bedarfsweise oder dauerhaft in Anspruch nehmen will. Hier kommt Rent an Office ins Spiel: 

Der Salzburger Anbieter für Büro-Fullservice-Dienstleistungen ist der richtige Ansprechpartner, 

wenn es darum geht, rasch, unkompliziert und v.a. ohne Investitionskosten Büroräumlichkeiten 

in gepflegter Atmosphäre zur Verfügung zu stellen. 

Ein freundlicher Empfang, eloquente Kundenbetreuung am Telefon und vor Ort sowie eine 

gut funktionierende Infrastruktur, die sich flexibel den individuellen Geschäftsabläufen anpasst, 

schaffen ein professionelles Umfeld, damit sich Rent an Office-Kunden voll und ganz 

auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können. Geschäftsführerin Sabine Egginger dazu: „Wir 

sind nicht nur für Start-ups oder One-Man-Unternehmer die ideale Adresse, sondern auch 

für vielreisende Handelsvertreter oder selbständige Unternehmer, die den Standort-Vorteil 

Salzburgs als Mittelpunkt Österreichs nutzen und von hier aus den Markt erkunden wollen.“ 

Flexibel, wirtschaftlich und exklusiv 

Das Leistungsportfolio von Rent an Office ist umfangreich: Während der Kunde sein Kerngeschäft 

im Fokus hat, erledigt das mehrsprachige Team von Rent an Office alle täglichen oder 

sporadisch anfallenden Tätigkeiten. Das reicht von Postannahme- und -aufgabe, Frankieren, 

Kuvertieren, Adress- und Texterfassung über Kopieren, Bestellannahme, Fakturierung, Buchung, 

Telefonservice bis hin zur Aufbereitung von Aussendungen und Bewirtung der Gäste 

bei Gesprächsterminen. Drei engagierte, freundliche Mitarbeiterinnen stehen Montag bis Freitag 

für sämtliche anfallende Bürotätigkeiten und Aufgaben zur Verfügung. Die Abwicklung 

der einzelnen Arbeitsaufträge erfolgt kompetent, professionell und vor allem auch diskret. Das 

wissen auch die Kunden zu schätzen: die graue Eminenz unter den Büroservice-Anbietern in 

Salzburg serviciert im Durchschnitt über 50 Kunden – und das bereits seit mittlerweile drei 

Jahrzehnten. 

© g-stockstudio - Shutterstock.com 

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Rent an Office Kunden haben es gut 

Wer glaubt, dass er sich ein rund um die Uhr verfügbares, mit modernsten Geräten ausgestattetes 

High End-Büro und ein erfahrenes Team mit fundiertem Know-how nicht leisten 

kann, der irrt. „Rent an Office Kunden können diese Vorteile genießen, ohne sich um die 

laufenden Kosten Sorgen machen zu müssen: Ausufernde Anschaffungskosten gehören der 

Vergangenheit an und der Personal- und Mietaufwand wird auf ein Minimum reduziert“, 

weiß Sabine Egginger. Der reibungslose, professionelle Ablauf des Tagesgeschäftes kann somit 

im Mittelpunkt stehen. Ganz nebenbei ergeben sich zwischen den Rent an Office Kunden 

auch erfolgsversprechende Synergien aufgrund der florierenden Bürogemeinschaft. 

Rent an Office Büroservice GmbH 

Moosstraße 60 | 5020 Salzburg | office@rentanoffice.at | www.rentanoffice.at 

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LEOPOLD MOZART (1719–1787) 

MUSIKER – MANAGER – MENSCH 

AUSSTELLUNG 5. APRIL 2019 BIS 9. FEBRUAR 

2020 IM MOZART-WOHNHAUS 

Am 14. November 2019 jährt sich der Geburtstag von Leopold Mozart zum dreihundertsten 

Mal. Dies feiert die Stiftung Mozarteum mit einer großen Ausstellung, die vom 4. April 2019 

bis zum 9. Februar 2020 im Mozart-Wohnhaus gezeigt wird. 

Leopold Mozart (1719–1787) wird heute meist nur als der Vater seiner beiden musikalischen Kinder Maria Anna, genannt 

Nannerl, und Wolfgang Amadé gesehen und dabei mitunter kritisch bewertet. Beim näheren Hinsehen erweist 

sich Leopold Mozart als eine vielschichtige und in vielen Aspekten überraschend moderne Persönlichkeit. 

Die Stiftung Mozarteum Salzburg, die sich mit ihrem Vorgänger, dem Dommusikverein und Mozarteum (gegründet 

1841), seit mehr als 175 Jahren der Mozart-Pflege widmet, will diese Facetten im Gedenkjahr 2019 in ihren drei Hauptarbeitsfeldern 

– Konzerte, Wissenschaft und Museen – umfassend würdigen; hierzu gehört insbesondere eine große 

Sonderausstellung „LEOPOLD MOZART. Musiker – Manager – Mensch“ im Mozart-Wohnhaus am Makartplatz, wo 

die Familie ab 1773 wohnte und wo Leopold Mozart am 28. Mai 1787 verstarb. 

Wichtige Themen sind Leopold Mozarts Leben und Persönlichkeit, sein Wirken als Komponist und Pädagoge sowie 

sein Organisationstalent im Dienste der Salzburger Kirchenmusik und in Zusammenhang mit den ausgedehnten musikalischen 

Reisen der Familie. Seinem pädagogischen Hauptwerk „Versuch einer gründlichen Violinschule“ ist in der 

Ausstellung ein deutlicher Schwerpunkt gewidmet. Die Stiftung Mozarteum bietet mit dieser Ausstellung die bislang umfassendste 

Auseinandersetzung mit dem Leben und Werk von Leopold Mozart. „Wer war Leopold Mozart ohne seinen in 

aller Welt bekannten Sohn Wolfgang Amadé?“ – dieser Frage wird in der Ausstellung anlässlich seines 300. Geburtstages 

nachgegangen. 

Leopold Mozart gehört zweifelsohne zu den interessantesten und vielseitigsten Persönlichkeiten seiner Zeit: produktiver 

Komponist, langjähriger Hofmusiker und Geiger, Vizekapellmeister, geschickter Notenstecher, Notenkopist, erfolgreicher 

Pädagoge, kluger Erzieher und Förderer seiner begabten Kinder, angesehener Schriftsteller und Gelehrter, aufmerksamer 

Beobachter, exzellenter Briefschreiber, liebevoller Ehemann und sorgender, bisweilen belehrender Familienvater, geselliger 

Gastgeber, gebildeter Leser, sammelnder Kunstfreund, leidenschaftlicher Theater- und Operngänger, intelligenter Networker, 

zielstrebiger Organisator, umsichtiger Reisemanager und Konzertveranstalter, gläubiger Katholik, Freimaurer, provokanter 

Untertan, Freigeist und Mann der Aufklärung, Unterstützer von Musikerwitwen. All diesen, teilweise noch wenig 

bekannten Facetten des ereignisreichen Lebens von Leopold Mozart spürt die Ausstellung nach und zeigt wertvolle Briefund 

Musikautographe, Drucke, Dokumente sowie Bilder. 

Am Eröffnungstag der Ausstellung, dem 4. April, wird zudem ein Galakonzert im Großen Saal der Stiftung Mozarteum mit 

der Camerata Salzburg und unter der Leitung von Andreas Spering einen Einblick in Leopold Mozarts kompositorisches 

Schaffen geben (Beginn: 19.30 Uhr). Die Konzertkarte gilt zugleich als Eintrittskarte für die Dauer der Ausstellung. 

www.mozarteum.at 

55


Mozart lebt – 

das ist das 

Motto der 

erstmals von Star-Tenor Rolando 

Villazón konzipierten 

Mozartwoche vom 24. Jänner 

bis 3. Februar 2019. 

Dirigentin Alondra de la Parra 

Rolando Villazón, Intendant der Mozartwoche 

MOZARTWOCHE 2019 

MOZART LEBT 

Der Fokus der Mozartwoche 2019 liegt auf den Chorwerken 

Mozarts – allen voran eine szenische Erzählung von 

„Thamos, König in Ägypten“ KV 345: Mozarts Musik zu 

diesem Drama gehört zu seinen großartigsten Werken 

und kann wie eine Keimzelle der „Zauberflöte“ gelesen 

werden. Carlus Padrissa, der das Werk mit seiner furiosen 

katalanischen Theatergruppe „La Fura dels Baus“ 

auf die Bühne bringt, entwickelt aus dieser Partitur eine 

spektakuläre, dramatisch-theatralische Reise, eng verwoben 

mit Tanz, Luftakrobatik sowie Licht- und Videoeffekten, 

hochkarätig besetzt mit der Camerata Salzburg, 

dem Bachchor Salzburg, der Dirigentin Alondra de la 

Parra, der Sopranistin Fatma Said, dem Tenor Nutthaporn 

Thammathi und Star-Bass René Pape. 

Mehr als 60 Veranstaltungen mit szenischen Produktionen, 

Orchesterkonzerten, Kammermusik, Tanz, Pantomime, 

Kabarett und vielem mehr werden bei Rolando Villazóns 

erster Mozartwoche verdeutlichen, wie aktuell und 

lebendig Mozart heute immer noch ist. 

www.mozarteum.at/mozartwoche 

In den Konzerten werden die weltbesten Mozart-Interpreten 

auf der Bühne stehen, unter anderem Cecilia 

Bartoli, Daniel Barenboim, Mitsuko Uchida, Renaud Capuçon, 

Ramon Vargas, Olga Peretyatko, Janine Jansen, die 

Cappella Andrea Barca mit Sir András Schiff, das Mahler 

Chamber Orchestra, das Chamber Orchestra of Europe 

oder die Wiener Philharmoniker. 

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M O Z A R T W O C H E 

2 0 1 9 

Tickets: Tel. 43-662-87 31 54 www.mozarteum.at, www. mozartwoche.at 

2 4 

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– 

3 

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F E B R 

Dirigenten Hansjörg Albrecht, Giovanni Antonini, Ivor Bolton, Adám Fischer, Philippe Herreweghe, Peter Manning, José Antonio 

Méndez, Riccardo Minasi, Andrés Orozco-Estrada, Alondra de la Parra, Christophe Rousset, Sir András Schiff, Robin Ticciati, 

Jory Vinikour Orchester Camerata Salzburg, Cappella Andrea Barca, Chamber Orchestra of Europe, Il Giardino Armonico, Les 

Talens Lyriques, Mahler Chamber Orchestra, Mozart Kinderorchester, Mozarteumorchester Salzburg, Orchester Wiener Akademie, 

Orchestre des Champs-Élysées, Orchester der Universität Mozarteum, Wiener Philharmoniker Sänger Laura Aikin, Louise 

Alder, Cecilia Bartoli, Pablo Bemsch, Angela Brower, Nahuel Di Pierro, Elsa Dreisig, Mojca Erdmann, Amanda Forsythe, Delphine 

Galou, Christina Gansch, Sophie Harmsen, Theo Hoffman, Sebastian Kohlhepp, Regula Mühlemann, René Pape, Olga Peretyatko, 

Mauro Peter, Sandrine Piau, Marianna Pizzolato, Adam Plachetka, Stepanka Pucalkova, Fatma Said, Paul Schweinester, Giulia 

Semenzato, Siobhan Stagg, Krassimira Stoyanova, Krešimir Stražanac, Nuttaporn Thammathi, Ramón Vargas, Rolando Villazón 

Solisten Gregory Ahss, Daniel Barenboim, Michael Barenboim, Martin James Bartlett, Renaud Capuçon, Helmut Deutsch, Yulia 

Deyneka, Andrei Gologan, Amihai Grosz, Marie Sophie Hauzel, Rainer Honeck, Janine Jansen, Felix Klieser, Henning Kraggerud, 

Maximilian Kromer, Robert Levin, Alexander Lonquich, Jens P. Maintz, Daniel Ottensamer, Sir András Schiff, Kian Soltani, 

Emmanuel Tjeknavorian, Mitsuko Uchida Choreographie & Szene Alicia Aza, Ballett des Salzburger Landestheaters, Gaby 

Barberio, BGirl Sina & BBoy The Wolfer, Peter Breuer, Catapult, Lisa Eckhart, Andreas Heise, Vito Mazzeo, Reginaldo Oliveira, 

Carlus Padrissa (La Fura dels Baus), Nola Rae, Flavio Salamanka, Uwe Scholz, Ondrej Vinklát, Stefan Wilkening Ensembles & Chöre 

Konzertvereinigung Wiener Staatsopernchor, Collegium Vocale Gent, Florian Willeitner String Experience, Hagen Quartett, Los 

Mariachis Negros, Solistenvereinigung der Universität Mozarteum, RIAS Kammerchor, Bachchor Salzburg, Wiener Singverein u. a. 

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I N T E N D A N T R O L A N D O V I L L A Z Ó N 

Konzerte Mozartwoche 

Wissenschaft 

Museen


HANNES SCHALLE 

Produzent, Autor, 

Regisseur und 

Filmkomponist 

SILENT NIGHT 

SO GAR NICHT “LEISE” 

WELTWEITER START DES NEUEN 

FILMES VON HANNES SCHALLE IN DER 

ÖSTERREICHISCHEN BOTSCHAFT IN LONDON 

58


Es gilt als das berühmteste Weihnachtslied der Welt. In mehr als 300 Sprachen und Dialekten übertragen 

singen es jedes Jahr über 2 Milliarden Menschen am Weihnachtsabend. 2011 wurde es von der UNESCO in die 

nationale Liste des „Immateriellen Kulturerbes“ aufgenommen. Zum 200. Jubiläum des Liedes schildert der in 

Salzburg lebende Regisseur und Produzent Hannes Schalle in seinem neuen Film „Silent Night – A Song for the 

World“ seine Entstehungs- und Erfolgsgeschichte. 

INTERNATIONAL BESETZTES DOKU-DRAMA 

Ypern, Westflandern, 23. Dezember 1914: an dem 27 km 

langen Frontabschnitt liegen sich in Schützengräben die 

Truppen der Engländer und Deutschen nur 50 Meter 

entfernt gegenüber. Unter den deutschen Soldaten Baron 

Friedrich von Schilgen, der Vater meines Mannes, Zeitzeuge 

eines von den Heeresführungen offiziell nie aufgezeichneten, 

zweitägigen Waffenstillstandes. 

Im September 1914 waren die Soldaten noch begeistert 

ins Feld gezogen, doch beide Seiten haben indessen große 

Verluste erlitten, der Munitionsmangel zwingt zur Defensive. 

In den letzten Tagen ist die Front erstarrt. Es soll ein 

deutscher Soldat gewesen sein, der den Engländern zurief, 

sie mögen nicht schießen, solange sie Weihnachtslieder 

singen. Als Zeichen des Beginns hätte er brennende 

Kerzen auf den Grabenrand gestellt und bald haben auch 

die Engländer mitgesungen. An diesem Abend sei nicht 

mehr geschossen worden. Auch am Morgen des 24. Dezember 

soll Ruhe geherrscht haben, die Gefallenen aus 

dem Niemandsland wurden geborgen. Später wurde ein 

Gottesdienst zusammen gefeiert. Danach wäre ein Fass 

Bier von den Deutschen zu den Engländern gebracht 

worden, es wurde gegrillt, man hätte zusammen Fußball 

gespielt, Adressen ausgetauscht. Auch der 25. Dezember 

sei ohne Gefechte verlaufen. Am 26. Dezember war das 

Sterben aber weitergegangen. 

Für die einzigartige Geschichte des Weihnachtsliedes 

wurde für diese Szene in England mit 80 Komparsen auf 

einem extra dafür gebauten Set mit Schützengräben und 

Originalkostümen der Zeit gedreht. Als Grundlage diente 

das Tagebuch von Fieldmarshall Earl Haig, der im Film 

von „Lord of the Rings“ Star John Rhys-Davies gegeben 

wird. Für die Spezialeffekte dieser und anderer Szenen in 

diesem Doku-Drama engagierte Schalle jenes Visual Effects 

Team, das u.a. für Game of Thrones arbeitete. 

Am Weihnachtsabend 1818 war es das erste Mal in der 

Schifferkirche St. Nikolai in Oberndorf erklungen. Um 

seine Entstehung und Verbreitung ranken sich mancherlei 

Geschichten. So soll der Hilfspfarrer Joseph Mohr 

(1792–1848) den Organisten und Lehrer Franz Xaver 

Gruber (1787–1863) erst am Morgen des 24. Dezember 

gebeten haben, sein 1816 verfasstes Gedicht bis zum 

Abend für zwei Gitarren und für Gesang (Bariton und 

Tenor) zu vertonen. Belegt ist, dass das Lied 1819 in der 

Weihnachtsmette in Fügen erklang und auch 1822, als 

der russische Zar Alexander I. im Schloss den Österreichischen 

Kaiser Franz I. traf. Zillertaler Wanderhändler 

bringen das Lied 1831 nach Leipzig, in Berlin übernimmt 

es der Domchor in der Annahme, es handle sich um ein 

Werk von Michael Haydn. 

Die Rolle des Erzählers General Haig ist mit John Rhys-Davies 

(u.a. „Herr der Ringe") hochkarätig besetzt. 

Es kann angenommen werden, dass die mehr als 100.000 

sich verbrüdernden Soldaten auch das Lied Stille Nacht 

gesungen haben, denn bereits damals zählte es zu den bekanntesten 

Weihnachtliedern. 

59


Kelly Clarkson 

Erst auf Anfrage der Hofkapelle von König 

Friedrich Wilhelm IV (1795-1861) 

im Stift St. Peter in Salzburg erinnert 

man sich an den in Hallein lebenden 

Komponisten Franz Xaver Gruber. Dieser 

verfasst daraufhin seine „Authentische 

Veranlassung zur Composition des 

Weihnachtsliedes ‚Stille Nacht, Heilige 

Nacht“. Die Geschwister Rainer, indessen 

eine professionelle Gesangsgruppe, 

treten in London auf, 1839 in New York. 

Seit das US-amerikanische Haydn Quartett 

1905 „Stille Nacht“ auf Schallplatte 

einspielt und es 1934 von Bing Crosby im 

Radio gesungen wurde, gehört das Weihnachtslied 

zu den meistverkauften weltweit 

und ist in Amerika so beliebt, dass 

viele Amerikaner glauben, Silent Night 

sei ein „US-amerikanisches Volkslied“. 

Soweit – so bekannt. 

Hannes Schalles Zugang zu dieser Geschichte 

ist faszinierend neu. So filmte er 

mit 18 internationalen Künstlern in 10 

Ländern und produzierte verschiedene 

neue Fassungen des Liedes getreu dem 

Jubiläums-Motto „Ein Lied für die Welt“. 

Dabei wirkten unter anderem Weltstars 

wie Kelly Clarkson, Joss Stone oder Rolando 

Villazon mit. 

STILLE NACHT! 

HEILIGE NACHT! 

ALLES SCHLÄFT; 

EINSAM WACHT 

NUR DAS TRAUTE 

HEILIGE PAAR. 

HOLDER KNAB IM 

LOCKIGTEN HAAR, 

SCHLAFE IN 

HIMMLISCHER RUH! 

SCHLAFE IN 

HIMMLISCHER RUH! 

STILLE NACHT! 


GOTTES SOHN! 

O WIE LACHT 

LIEB´ AUS DEINEM 

GÖTTLICHEN 

MUND, 

DA UNS SCHLÄGT 

DIE RETTENDE 

STUND`. 

JESUS IN 

DEINER GEBURT! 

JESUS IN 

DEINER GEBURT! 

STILLE NACHT! 


DIE DER WELT 

HEIL GEBRACHT, 

AUS DES HIMMELS 

GOLDENEN HÖHN 

UNS DER GNADEN 

FÜLLE LÄSST SEH´N 

JESUM IN 

MENSCHENGE- 

STALT, 

JESUM IN 

MENSCHENGESTALT 

EINE DER FACETTENREICHSTEN 

KÜNSTLERPERSÖNLICHKEITEN 

ÖSTERREICHS 

Der in Villach geborene Künstler ist bekannt 

für seine ungewöhnliche Art und 

Weise, sich bekannten Themen anzunehmen. 

So überraschte Schalle bereits mit 

Filmen wie „Lauda - The Untold Story“ 

(2014), „Karajan – Der Maestro und sein 

Festival“ (2017), in dem er die Produktion 

der Wagner Oper „Walküre“ Karajans 

aus dem Jahr 1967 jener von Christian 

Thielemann gegenüberstellt oder mit 

„Monaco Grand Prix“ aus dem Jahr 2016. 

Der Produzent, Autor, Regisseur und 

Filmkomponist ist eine der facettenreichsten 

und bedeutendsten Künstlerpersönlichkeiten 

Österreichs. Nach seinem Studium 

in Graz, Boston und Salzburg sowie 

erfolgreicher Teilnahme am Ministerialprojekt 

„Wissenschaftler gründen Firmen“ 

gründete er 1989 sein erstes Unternehmen, 

die „Schalle Digital Productions“, 

die 2002 in der Firma „Aikon Media & 

Technology“ aufging. 2005 war er Mitbegründer 

der „Alpha Filmtime Medienproduktionen“, 

2006 folgte „Moonlake Entertainment“ 

und 2011 „Aikon Creatives“. Er 

war Mitentwickler der FH Salzburg und 

zwischen 1998 bis 2002 der Geschäftsführer 

der Hochschule. 

Lina Makhoul 

60


Seit 1989 schrieb Schalle zu mehr als 70 

Fernsehfilmen die Musik, produzierte 

rund 300 Musikvideos und war bei rund 

250 TV-Produktionen in verschiedenen 

Funktionen für die großen Fernsehsender 

des deutschsprachigen Raums tätig. 

Bekannt wurde er auch mit zahlreichen 

Live-Performances mit Friedrich Gulda 

sowie der Expo 2000-Produktion „Enter 

4 Elements“, die er für das Land Salzburg 

mit Studenten des Studiengangs „Multi- 

MediaArt“ der Fachhochschule Salzburg 

inszenierte und produzierte. 

Seine Filme über Salzburg wurden weltweit 

gezeigt, so u.a. 2007 „Salzburg Movies 

– Feel The Inspiration“ der beim „International 

Festival for Corporate AV Media 

FIMAC“ mit einem Silver Award ausgezeichnet 

wurde oder der Bewerbungsfilm 

Salzburgs für die Olympischen Winterspiele 

2014 „Salzburg Will Rock you“. 

STILLE NACHT! 


WO SICH HEUT 

ALLE MACHT 

VÄTERLICHER 

LIEBE ERGOSS 

UND ALS BRUDER 

HULDVOLL 

UMSCHLOSS 

JESUS DIE 

VÖLKER DER WELT, 

JESUS DIE 

VÖLKER DER WELT. 

STILLE NACHT! 


LANGE SCHON 

UNS BEDACHT, 

ALS DER HERR VOM 

GRIMME BEFREIT, 

IN DER VÄTER 

URGRAUER ZEIT 

ALLER WELT 

SCHONUNG 

VERHIESS, 

ALLER WELT 

SCHONUNG 

VERHIESS. 

STILLE NACHT! 


HIRTEN ERST 

KUNDGEMACHT 

DURCH DER 

ENGEL ALLELUJA, 

TÖNT ES LAUT BEI 

FERNE UND NAH: 

JESUS DER 

RETTER IST DA! 

JESUS DER 

RETTER IST DA! 

www.silentnight-movie.com 

Als Autor schrieb Schalle auch „Mein 

Leben mit DJ Ötzi“ und produzierte 

den Film für den ORF, Mitwirkende waren 

u.a. Franz Beckenbauer, Rainhard 

Fendrich und Florian Silbereisen. 

Spektakulär war seine Arbeit für Karl Lagerfelds 

‘Metiers d’Art Show“ von Chanel 

2014 in Schloss Leopoldskron. Gefragt ist 

Hannes Schalle auch als Regisseur - wie 

beim Film „The Green Hell“, in dem er 

zusammen mit Sir Jackie Stewart die Geschichte 

des Nürnburg Rings zwischen 

1925-2015 erzählt. Und auf den Spuren 

von „Sound of Music“ wandelte er 2017 

in der Dokumentation „The Makemakes 

in Hollywood“ zusammen mit der Salzburger 

Band. 

Einen Zugang zu „Stille NACHT“ hatte 

Schalle bereits 1998 gemeinsam mit den 

Wiener Sängerknaben, der US-Operndiva 

Jo Ann Pickens und dem Pop-Sänger 

Lionel Richie im Rahmen der Sendung 

„Wetten, dass…“ von Thomas 

Gottschalk vor damals 16 Millionen 

Zusehern. Anlass war der 150. Todestag 

von Joseph Mohr. Eva von Schilgen 

61


DAS LANDESTHEATER SALZBURG 

ZWISCHEN TRADITION UND INNOVATION 

LESLIE SUGANANDARAJAH WIRD AB 2019 

MUSIKDIREKTOR DES SALZBURGER LANDESTHEATERS 

Er war nicht nur der Wunschkandidat des Mozarteumorchesters, sondern auch jener von Intendant 

Carl Philip von Maldeghem und seiner Operndirektorin Katrin König – der erst 34-jährige Leslie 

Suganandarajah setzte sich gegen 130 Kandidaten bei der Bewerbung für die Stelle des Musikdirektors 

am Salzburger Landestheater in einem dreistufigen Auswahlprozess klar durch. Er wird diese Position von 

2019 bis 2022 innehaben. 

Seit seinem Antritt als Intendant des Salzburger Landestheaters 

mit der Spielsaison 2009/2010 hat Carl Philip 

von Maldeghem konsequent sein Ziel verfolgt, das etwas 

in die Jahre gekommene Theater zu modernisieren. 

Mit Erfolg, sein Spielplan enthält einen äußerst gelungenen 

Mix an Schauspiel, Oper und Ballett, einige Programme 

richten sich speziell an Jugendliche. Mit dem 

neuen Probenhaus in Aigen wurden die Kapazitäten 

des Theaters von vier auf zwei Standorte konzentriert. 

Es entstanden zwei große Probebühnen, eine davon mit 

Originalmaßen der Bühne und einer Drehbühne, zwei 

Studioproberäume sowie zwei Ballettsäle. Zusätzlich 

wurden die Schneiderei und der Chorsaal in den neuen 

Komplex integriert. Das fixe Ensemble wurde durch 

eine Riege talentierter Schauspieler und Sänger erweitert, 

für die Sparte Ballett verpflichtete von Maldeghem 

den brasilianischen Nachwuchsstar unter den Choreographen, 

Reginaldo Oliveira. 

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EIN NEUER MUSIKDIREKTOR MIT 

JUGENDLICHEM SCHWUNG 

Der aus Sri Lanka stammende Leslie Suganandarajah, 

derzeit noch 1. Kapellmeister am Landestheater Linz, 

ist in Salzburg kein Unbekannter. Anfang 2018 dirigierte 

er im Haus für Mozart „Cinderella“ und begeisterte 

sowohl das Publikum als auch die Musiker des Mozarteum 

Orchesters. Sein Lebensweg, wie auch seine Karriere 

sind erstaunlich. Im Alter von 2 Jahren als Flüchtling 

mit seiner Familie nach Deutschland gekommen, 

nimmt er als Jugendlicher an einem Chorleiterkurs teil 

und entdeckt so seine Liebe zum Dirigieren. Von 2011 

bis 2014 war er Stipendiat beim Förderprogramm des 

Deutschen Musikrates für den Spitzennachwuchs, 2012 

ging er als 2. Kapellmeister an das Theater Koblenz, 

wird nach 3 Jahren 1. Kapellmeister. 2017 wechselte er 

nach Linz. 

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Intendant Carl Philip von Maldeghem kann auf ein 

abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaft und 

Philosophie zurückblicken. Seine Theaterprägung erhielt 

er wesentlich von Gerard Mortier und Peter Stein, 

erste Inszenierungen führten ihn u.a. an das Badische 

Staatstheater Karlsruhe, aber auch mit Claudio Abbado 

nach Ferrara und Berlin. Von 2002 bis 2009 leitete er 

die Schauspielbühnen in Stuttgart. 

Maldeghems Ambition ist es, den jungen Künstlern 

durch das Salzburger Landestheater ein Sprungbrett zu 

einer internationalen Karriere zu ermöglichen. Denn 

hier begannen große Karrieren, wie u.a. die von Klaus 

Maria Brandauer, Renée Fleming, Cornelia Froboess, 

Alexander Girardi, Nikolaus Harnoncourt, Johannes 

Heesters, Josef Meinrad, Karl Merkatz, Hans Moser, 

Max Reinhardt oder Otto Schenk. 

Zur Eröffnung seiner Intendanz in Salzburg inszenierte Carl Philip 

v. Maldeghem 2009 "Faust". Die umjubelte Inszenierung steht 

im 10. Jahr seiner Intndanz erneut auf dem Spielplan. 

© Anna-Maria Löffelberger 

Carl Philip von Maldeghem (l.), Intendant und 

Leslie Suganandarajah, neuer Musikdirektor des Landestheaters 

Für den musikalischen Nachwuchs wertete Maldeghem 

den Theater-Kinderchor auf, der zu Beginn der Spielzeit 

2010/2011 mit dem Kinderchor der Salzburger Festspiele 

fusionierte und den er regelmäßig in die großen 

Konzert- und Opernproduktionen einbindet. Darüber 

hinaus gestaltet der Kinderchor regelmäßig eigene Produktionen. 

Der Chor tritt auch bei den Salzburger Festspielen 

auf, ebenso bei verschiedenen Fernseh- und Kinoproduktionen. 

Jugendlichen Elan und Begeisterungsfähigkeit hat sich 

auch der Intendant bis heute bewahrt, getreu dem Zitat von 

Max Reinhardt (1873 - 1943), dem österreichischen Theaterregisseur 

und Mitbegründer der Salzburger Festspiele: 

„Ein Schauspieler ist ein Mensch, dem es gelungen ist die 

Kindheit in die Tasche zu stecken und sie bis an sein Lebensende 

darin aufzubewahren.“ 

Eva von Schilgen 

Salzburger Landestheater 

Schwarzstraße 22 | 5020 Salzburg 

Tel.: +43-(0)662 871512-0 

www.salzburger-landestheater.at 

63

IN STYLE 

BREITLING UND BENTLEY 

GEMEINSAME FAHRT 

IN DIE ZUKUNFT 

Breitling freut sich sehr, die Erneuerung seiner Partnerschaft 

mit Bentley, dem gefeierten britischen Luxusfahrzeughersteller, 

bekannt zu geben. Die beiden namhaften 

Marken arbeiten schon seit 2003 zusammen, dem Jahr, in 

dem Breitling als erste Uhrenmanufaktur der Welt die Gestaltung 

einer Uhr für das Armaturenbrett im Continental 

GT, dem Vorzeigemodell von Bentley, anvertraut wurde. 

Im Zuge der Erneuerung der langjährigen Partnerschaft 

der beiden Luxus-Marken werden spezielle 

Bentley-Editionen ab jetzt in das Kernangebot von 

Breitling integriert. Die erste dieser Ausnahmeuhren ist die 

Premier B01 Chronograph 42 Bentley British Racing Green. 

Herzstück der Uhr ist das berühmte Breitling-Manufakturkaliber 

01, ein hauseigenes mechanisches Uhrwerk, das 

durch den transparenten Gehäuseboden mit dem metallisierten 

Bentley-Logo hindurch sichtbar ist. Die Uhr bietet 

eine eindrucksvolle Gangreserve von mehr als 70 Stunden. 

64

IN STYLE 

Der Zeitmesser trägt eine mit der Aufschrift 

«Bentley» gravierte Platte, deren 

Design vom Armaturenbrett des historischen 

Bentley Blower aus dem Jahr 

1929 inspiriert ist. Die Uhr zeichnet 

sich durch ein apartes Zifferblatt in British 

Racing Green aus. Das Armband 

ist wahlweise in Edelstahl oder, passend 

zum Zifferblatt, als Lederausfertigung 

erhältlich. Anlässlich des 100. Geburtstags 

von Bentley will Breitling 2019 ein 

Jubiläumsmodell in limitierter Auflage 

lancieren, das 100 Jahre herausragender 

Luxusfahrzeuge zelebriert. 

Seit 1884 verteidigt Breitling seine Rolle als 

Vorreiter unangefochten. Die Marke geniesst 

heute weltweit einen hervorragenden Ruf 

für ihre hoch präzisen Zeitmesser, die Entwicklung 

der Chronographenarmbanduhr 

und das feste Bekenntnis zu ihren Designwerten. 

Berühmt für seinen Pioniergeist, 

hat sich Breitling auch einen besonderen 

Platz in Wissenschaft, Sport und Technologie 

erobert. Breitling fertigt seine eigenen 

Uhrwerke im Haus an, und das Prädikat der 

COSC-Zertifizierung sowie das Label «Swiss 

made» unterstreichen die Qualität jedes einzelnen 

Zeitmessers. 

Im Jahr 2003 stellte Bentley seinen allerersten 

Continental GT, einen unvergleichlichen 

Grand Tourer, vor. Im 

Continental GT zeugt jedes Detail von 

Bentleys unverbrüchlicher Hingabe an 

Qualität, Luxus und Leistung – und in 

diesem Sinne wurde das Design der 

Borduhr Breitling anvertraut. Breitling 

blickt auf eine lange Beziehung zum 

Motorsport zurück. Es besteht eine enge 

persönliche Beziehung zwischen Bentley 

und Breitling, die sich über 70 Jahre 

zurückverfolgen lässt: Willy Breitling, 

Erfinder des zweiten Chronographendrückers 

und Enkel des Gründers Léon 

Breitling, war ein überzeugter Bentley-Fan. 

Bentley Motors ist die gefragteste Luxusautomobilmarke 

der Welt. Der gesamte Geschäftsbetrieb, 

einschliesslich Design, Forschung 

und Entwicklung, Technik und Fertigung der 

vier Modellinien ist am Unternehmenssitz in 

Crewe beheimatet. Die Kombination von edler 

Handwerksarbeit, über Generationen weitergereichtem 

Wissen, technischem Know-how 

und modernster Technologie ist ein typisches 

Merkmal englischer Luxusautomobilmarken 

wie Bentley. Sie ist auch ein Beispiel für das 

Beste, was die hochwertige britische Industrie 

zu bieten hat. Bentley beschäftigt ca. 4000 Mitarbeitende 

in Crewe. 

www.breitling.com 

www.bentleymotors.com 

FAKTEN ZUR UHR 

PREMIER B01 CHRONOGRAPH 42 BENTLEY BRITISH RACING GREEN 

UHRWERK 

Kaliber: Breitling-Manufakturkaliber 01 | Durchmesser: 30 Millimeter 

Tiefe: 7,2 Millimeter | Aufzug: automatisch durch beidseitig wirkenden Kugellagerrotor 

Gangreserve: mindestens 70 Stunden | Anzahl Komponenten: 346 

Unruhfrequenz: 28 800 Ah oder 4 Hertz | Anzeige: Minute, Sekunde, Fensterdatum 

Chronograph: Schaltradsteuerung, Vertikalkupplung, 30-Minuten- und 12-Stunden-Zähler 

GEHÄUSE 

Material: Edelstahl | Durchmesser: 42 Millimeter | Höhe: 13,65 Millimeter 

Wasserdichte: bis 10 Bar (100 Meter) | Glas: Saphir, gewölbt, beidseitig entspiegelt 

Gehäuseboden: verschraubter Edelstahl, Saphirglas | Krone: nicht verschraubt, mit zwei Dichtungen 

65

IN STYLE 

READY FOR TAKE-OFF! 

WIR HABEN FÜR SIE DIE WICHTIGSTEN 

REISEBEGLEITER FÜR DEN PERFEKTEN 

BUSINESS-TRIP ZUSAMMENGEPACKT. 

#MY4810 Trolley 

aus dem Hause Montblanc 

www.montblanc.com 

Reisen ist schön, bei Businessreisen 

muss jedoch 

einiges beachtet werden. 

Zwischen Termindruck, Jetlag und Krawatten 

gibt es Produkte, die Dienstreisen 

einfacher machen. Wir haben uns nach 

den perfekten kleinen Helfern umgesehen: 

Der Montblanc Koffer #MY4810 Trolley 

Linie ist Ihr elegantester Begleiter und bietet 

ausreichend Platz für Ihre Reiseutensilien. 

Der Koffer ist in fünf verschiedenen 

Größen erhältlich und ist perfekt an die 

Bedürfnisse von urbanen Entdeckern angepasst. 

STILVOLL 

REISEN 

“ Köln Travel Kit” 

von Aseop in Kooperation 

mit Rimowa 

www.asop.com 

Studio3 Wireless Beats 

www.beats.com 

Für die perfekte musikalische Begleitung 

sorgen die stylischen Beats-Kopfhörer 

von Beats. Der Studio3 Wireless bietet 

nicht nur den vertrauten erstklassigen Beats-Sound, 

sondern besticht jetzt auch im 

neuen eleganten Design und mit goldenen 

Akzenten. Mit seiner Akkulaufzeit von bis 

zu 40 Stunden und der unglaubliches noise-Cancelling-Technologie 

(pure ANC) 

ist er der ideale Begleiter für all diejenigen, 

die ihre Reiseuniform im absoluten Premium-Design 

vervollständigen möchten. 

Das “Köln Travel Kit” von Aesop in Kooperation 

mit Rimowa enthät eine kuratierte 

Auswahl an Haut-, Haar-, Körperund 

Mundpflege und ist für Vielflieger ein 

Must-have. 

Nil Stranzinger 

66

IN STYLE 

TRAVEL MANAGER 

Egencia®, hat seine App mit neuen, innovativen Funktionen für Travel 

Manager und alle die, die Reisen genehmigen oder arrangieren, ausgestattet. 

Die App ermöglicht es nun allen Nutzern – nicht nur den 

Reisenden –, Geschäftsreisen von unterwegs zu verwalten und benötigte Informationen 

innerhalb von Sekunden aufzurufen. Ursprünglich für Geschäftsreisende gedacht, 

um Reisen zu planen, zu buchen und unterwegs auf dem Laufenden zu bleiben, bietet 

die mobile App von Egencia jetzt globale Funktionalitäten für mehr verwaltende Tätigkeiten. 

Reisen können nun von überall genehmigt werden, Travelmanager können 

nun Ihre Reisenden durch den Traveler Tracker lokalisieren, und zu guter letzt können 

Reisen jederzeit und überall geändert oder storniert werden. 

GOOD 

TO KNOW 

www.egencia.de 

Alles fing mit Claus Sendlingers Zukunftsvision 

der Hotellerie 1993 

an. Seitdem gelingt es Design 

HotelsTM dank cleverer und bewusster Portfolioerweiterung 

seine Position innerhalb der Branche 

weiter auf- und auszubauen. Die Marke überzeugt 

als innovativer Player mit fundiertem Fachwissen 

und wegweisenden Dienstleistungen – nicht zuletzt 

dank des Fokus auf „Made by Originals“ (die 

Eigentümer, „Originals“, stehen im Vordergrund) 

und der Kampagne „Original Experiences“. Nach einem 

erfolgreichen Jahr 2018 führt der neu besetzte 

Vorstand nun die Geschäfte des Unternehmens mit 

dem Ziel, die Abläufe zu optimieren und die Marke 

Design HotelsTM weiter voranzubringen. Gründer 

Claus Sendlinger wird den Vorstand weiterhin beraten. 

In Zusammenarbeit mit Großaktionär Marriott 

International plant das Unternehmen seinen Mitgliedshotels 

eine weitere und neue, innovative Form 

der Mitgliedschaft bei Design HotelsTM anzubieten. 

Diese wurde im Oktober auf der alljährlichen Mitgliederkonferenz 

„Arena 2018“ in Kopenhagen – der 

erfolgreichsten seit Bestehen dieser Event-Reihe – 

den Hoteleigentümern vorgestellt. 

Claus Sendlinger, Founder - 

von Design Hotels 

67

IN STYLE 

WORKING IN STYLE! 

WER IN SEINEN EIGENEN VIER WÄNDEN WERT AUF 

STILVOLLE EINRICHTUNG LEGT, WIRD AUCH AM 

ARBEITSPLATZ NICHT AUF DIE GEWOHNTE 

ÄSTHETISCHE UMGEBUNG VERZICHTEN WOLLEN. 

Elegante Wohnund 

Büroaccessoires 

erhältlich bei 

www.delightfull.net 

Die Basis für innere 

Ruhe und Konzentration 

ist äußere 

Ordnung. Ein schöner Arbeitsplatz dient 

also nicht nur als Aushängeschild, sondern 

bildet die Grundlage produktiver 

Arbeit. Stylische Möbel und Wohnaccessoires 

verwandeln kahle Büroräume 

in ein schickes Umfeld. Wenn die Umgebung 

gefällt, steigt die Konzentration 

und die Kreativität kann fließen. Neben 

dem richtigen Licht und den perfekten 

Schreibutensilien soll auch darauf geachtet 

werden, dass die Farben und Designs 

jeglicher Kisten und Ordner miteinander 

harmonieren. Je einheitlicher das Gesamtbild, 

desto ordentlicher der Arbeitsplatz. 

Das gleiche gilt natürlich auch für 

die Wahl der Möbel: Achten Sie dabei 

auf schlichte Stücke in dezenten Farben 

und stylen Sie diese mit den passenden 

Accessoires. 


Monttblanc Great Characters 

James Dean Edition erhätlich bei 

www.montblanc.com 

Luxus Tischleuchte KAISER 

idell Fritz Hansen erhältlich bei 

www.einrichten-design.de 

68

INTERIOGREEN - WERTE IN GRÜN 

MOOS I ÄSTHETIK UND AKUSTIK AUS DER NATUR 

Moosbilder und -logos bringen die Lebendigkeit der Natur in Ihre Räumlichkeiten. 

Moospaneelen wachsen nach schonender Behandlung nicht mehr – 

Bewässerung, Trimmen und Sonnenlicht sind nicht mehr nötig. 

Zur Auswahl stehen drei Moosarten: Islandmoos, Flachmoos und Hügelmoos. 

Auch das flauschige Grün der Mooswände verzaubert Ihre Räume in natürliche Wohlfühloasen – 

ästhetisches Design sorgt für eine angenehme Raumakustik bei hoher Schallabsorption. Wände mit 

Islandmoos, Flachmoos oder Provence Moos - kombiniert mit Wald- oder Tropenpflanzen - lassen 

eine atemberaubende grüne Wandpracht entstehen. Die trendigen Wanddekorationen werden so 

garantiert zum Hingucker. 

Salzburg 

LEBEND.IG 

Neutorstraße 19a | 5020 Salzburg 

+43 (0)662 931620 

salzburg@greenmile.at

IN STYLE 

STILVOLL, NATURVERBUNDEN 

UND PERSÖNLICH 

DIE KRAFT VON WALD UND NATUR IM 

NATURHOTEL FORSTHOFGUT SPÜREN 

Eingerahmt von zwei Skipisten und den hauseigenen Wäldern begrüßt das Naturhotel 

Forsthofgut im österreichischen Leogang seine Gäste mit direktem 

Einstieg ins Skigebiet Saalbach-Hinterglemm-Leogang-Fieberbrunn, Europas 

erstem waldSPA und einer familiären Atmosphäre. Für kulinarische Genüsse im Einklang 

mit Region und Natur sorgt die neue ForsthofgutKÜCHE. 

Der 1617 erbaute und ursprünglich landwirtschaftliche Forstbetrieb, in dem das Naturhotel heute 

seine Gäste verwöhnt, ist seit jeher in Familienbesitz und wurde unter der Leitung der Gastgeber 

Familie Schmuck zu einem der renommiertesten Naturhotels Österreichs. Herzstück des naturverbundenen 

Hotels ist das 3.800 Quadratmeter große waldSPA. Mit Highlights wie der großen Altholzsauna 

am Wildgehege, einer Biosauna mit heimischen Bergkräutern und einem Außenpool am 

Waldrand ist das waldSPA das erste seiner Art in Europa. Um auf die Bedürfnisse von kleinen und 

großen Wellness-Liebhabern einzugehen, gibt es einen Adults Only-Bereich sowie den Familienbereich 

waldWIRBEL. 

DIE FORSTHOFGUTKÜCHE MIT DREI GENUSSLINIEN 

Die ForsthofgutKÜCHE besticht mit fairen, nachhaltigen und lokalen Produkten, die zum größten 

Teil von benachbarten Lieferanten sowie vom hoteleigenen Bergbauernhof stammen. Grundpfeiler 

des kulinarischen Konzepts sind die drei Genuss-Linien „Alpin“, „Lokal“ und „Vegan“, die sowohl das 

Beste aus den Alpenländern als auch aus der Region im Umkreis von maximal 50 Kilometern sowie 

kreative Kompositionen für Veganer auf den Tisch zaubern. Der verpackungsfreie Genussmarkt 

wartet mit einzelnen Genuss-Stationen wie einer Käserei mit Bergkäse aus Leogang, einer Metzgerei 

mit 100 Prozent österreichischem Fleisch, Bäckerei, Smoothie-, Milch- und Kaffeebar auf. Im neuen 

„weinWALD“ im Untergeschoss verkosten Gäste zu jeder Tageszeit exquisite Tropfen. Das mit zwei 

Hauben prämierte Fine Dining-Restaurant „echt. gut essen“ ist direkt in die Küche integriert – dort 

finden acht bis zehn Personen Platz und schauen Haubenkoch Michael Helfrich über die Schulter. 

Das neue À la carte Restaurant „1617“ ist nach dem Entstehungsjahr des einstigen Forsthofs benannt 

und besticht mit traditioneller österreichischer Küche. 

Die Bar und Naturapotheke „Botanist“ besticht mit dem Charme einer Apotheke aus dem 20. Jahrhundert 

und hält mit der „Beletage“ im Obergeschoss einen Treffpunkt für Erwachsene bereit. 

Naturhotel Forsthofgut 

Hütten 2 | A-5771 Leogang | +43 6583 8561 

info@forsthofgut.at | www.forsthofgut.at 

Anzeige 

70

IN STYLE 

71


EIN KULINARISCHES GOLDSTÜCK 

IN ALT-LIEFERING 

HUBER‘S IM FISCHERWIRT 

FEIERN BESTANDSJUBILÄUM 

Vor kurzem haben Andrea und Harald Huber ihr Goldstück hochleben lassen: das „Huber’s im 

Fischerwirt“, mittlerweile nicht nur in Alt-Liefering, dem „Dorf in der Stadt“, sondern weit 

über die Grenzen Salzburgs hinaus als fixe kulinarische Größe bekannt, feierte seinen 5-jährigen 

Geburtstag. Das Zwei-Hauben-Lokal begeistert Kulinarik-Fans mit einer wunderbaren Auswahl an traditionellen 

und internationalen Gerichten. Mit seinem gemütlichen Alpenflair ist das historische Landhaus eine top Adresse 

für Fisch- oder Fleischliebhaber sowie für Vegetarier und Veganer. Einmalig: die an das Restaurant angeschlossene 

Weinbar und der Feinkostladen, wo man regionale und hausgemachte Schmankerln ebenso findet wie einzigartige 

Kaviarpralinen oder ausgewählte Spitzenweine zu Vinothek-Preisen. 

72


Traditionell-österreichische Küche mit internationalem Einschlag 

– so kann man die Philosophie der Fischerwirt-Küche 

am besten beschreiben. Denn auf der Speisekarte findet sich 

genau das, was die Wirtsleut’ Andrea und Harald Huber auch 

selbst gerne essen. Haubenkoch Harald Huber bringt mit Unterstützung 

seines Souschefs Tobias Berger und des Küchenteams 

neben österreichischen Klassikern auch gehobene Degustationsmenüs 

mit bis zu sieben Gängen auf die Teller. 

FISCHERWIRT-KÜCHE: LEICHT, 

FLEXIBEL UND GANZTAGS 

Natürlich stehen vertraute Klassiker wie Wiener Schnitzel, Tafelspitz 

oder Backhenderl auf dem Programm. Zunehmend wird 

der Fokus – ganz dem Trend entsprechend – insbesondere auf 

eine leichtere Küche mit weniger Sättigungsbeilagen gelegt. So 

sind Fenchel, Artischocken, Avocados oder Chili feste Bestandteile 

der Speisekarte. Weniger Platz in den Gerichten finden Zucker 

oder Gluten, die zunehmend reduziert werden. Selbst Gäste 

mit Glutenunverträglichkeit müssen nicht mehr auf Pasta verzichten 

– die Fischerwirt-Küche produziert glutenfreie Nudeln 

und Saucen selbst. 

Die enorme Flexibilität der Küche ist kaum zu toppen. Abgesehen 

davon, dass beim Fischerwirt natürlich auch Vegetarier 

und Veganer voll auf ihre Rechnung kommen, kann man sich 

in Alt-Liefering über eine ganztägig warme Küche auf 2 Hauben-Niveau 

freuen – und das nicht nur in Form von Degustationsmenüs, 

sondern sogar „a la carte“. Damit nicht genug: Unter 

Federführung von Andrea Huber dürfen Gäste einen erstklassigen 

Service erwarten und werden die herzliche Gastfreundschaft 

der Wirtin garantiert in Erinnerung behalten. 

Weinkenner & Dipl. Sommelier Daniel Schiller 

WEINBAR UND FEINKOSTLADEN 

Der exzellente Ruf des Fischerwirts hat sich mittlerweile weit 

über die Salzburger Grenzen verbreitet – aus gutem Grund, denn 

sein umfangreiches kulinarisches Anbot endet nicht im 2 Hauben-Lokal, 

sondern findet nebenan in der Weinbar samt angeschlossener 

Vinothek und im Feinkostladen seine Fortsetzung. 

Ein Eldorado für Feinschmecker, die Besonderes suchen: Weinliebhaber 

dürfen die edelsten Tropfen aus den besten Weinbauregionen 

vorort genießen oder Wein-Raritäten gleich mit nach 

Hause nehmen – und das zu Vinothek-Preisen. Und im Feinkostladen 

finden sich hausgemachte, regionale Spezialitäten wie 

Chutneys, Speck, Marmeladen, Gewürze und exquisite Schokoladenkreationen, 

die allesamt auch im Online-Shop bestellt 

werden können. Die zukünftig angebotenen Schokoladenkurse 

sind Garant dafür, in den eigenen vier Wänden der perfekte 

Confiseur zu werden. 

HERAUSRAGENDE WEINKOMPETENZ 

Anzeige 

Der Qualitätsanspruch der Wirtsleut´ hat sich im Laufe der Jahre 

immer weiter gesteigert – sowohl in der Küche als auch im Weinkeller. 

Zu einem außergewöhnlichen Essen gehört natürlich eine 

perfekte Weinbegleitung. Die Weinkompetenz des Hauses ist mit 

über 500 internationalen Weinpositionen herausragend, auch die 

rund 30 Champagnersorten lassen keine Wünsche offen. In der 

bestsortierten Weinkarte finden sich sowohl regionale als auch 

internationale charaktervolle Klassiker. Für die vielen absolut einzigartigen, 

herkunftsbezogenen Wein-Raritäten „geheimer“ Rebsorten, 

die zum Teil nur im Fischerwirt zu finden sind, zeichnet 

vor allem der frisch diplomierte Sommelier Daniel Schiller verantwortlich. 

Der Wein-Kenner findet garantiert die jeweils korrespondierenden 

Weine zu den gewählten Menüs. Top: Das gesamte 

Wein-Portfolio lässt sich entweder im Restaurant genießen oder 

kann größtenteils auch in kleinen, exklusiven Chargen in der hauseigenen 

Vinothek zu Vinothek-Preisen erworben werden. 

Andrea und Harald Huber OG 

Peter Pfenninger Straße 8 | 5020 Grödig 

+43-(0)662 424059 | Mobil: +43-(0)664 885 141 13 

restaurant@fischerwirt-liefering.at 

www.fischerwirt-liefering.at 

Öffnungszeiten: 

Donnerstag - Montag von 11.00 - 24.00 Uhr. 

Warme Küche von 11.00 - 22.00 Uhr. 

Ruhetage: Dienstag und Mittwoch. 

73


GISELA REITSAMER 

"La Patrona" 

Restaurant-Bodega 

Toro Toro 

Beide Fotos: © blowup-studio Friese 

HOLA ESPAÑA! 

SPANISCHE KÜCHE VOM FEINSTEN 

IM TORO TORO IN HALLEIN 

74


Wenn sich inmitten der Salzburger Berge ein Hauch feinster, südländischer Meeresluft breit macht, 

ist das Toro Toro ganz in der Nähe. „La Patrona" Gisela Reitsamer verspricht ihren Gästen eine Reise in den Süden 

mit kulinarischen Meisterwerken im Gepäck. 

Bereits seit Anfang der 90er Jahre ragt in Hallein ein kleine 

spanische Enklave in Form eines Restaurants hervor. 

Das Toro Toro hat im Laufe der Jahre schon unzählige 

Gäste begrüßt, die für einen spanischen Abend auch keine 

längeren Wege scheuten – so wie heute. „La Patrona" 

Gisela Reitsamer hat es im Lauf der Jahre geschafft, mit 

ihrer Philosophie das alte Jagdschloss in Hallein zu einer 

spanischen Arena der Kulinarik zu verwandeln – mit immer 

neuen Interpretationen der spanischen Küche. Das 

Toro Toro hat schon zahlreiche Preise empfangen – etwa 

von Falstaff zum wiederholten Male die Auszeichnung 

„Bestes spanisches Restaurant in Österreich"; auch in 

der Kategorie „Ethno International" belegt der „doppelte 

Stier" aus Hallein seit Jahren Spitzenplätze - nicht ohne 

Grund. 

Das südländische Ambiente des Hauses, die spanische 

Gastfreundschaft und die kulinarische Kunst, die hier auf 

den Tellern präsentiert wird, machen einen Besuch im Toro 

Toro zu einem ganz persönlichen Erlebnis. Gisela Reitsamer 

hat sich mit ihrem Restaurant einen Lebenstraum erfüllt, 

an dem sie ihre Gäste tagtäglich teilhaben lässt. 

Wie eine „mamá" erzählt sie von ihrem „niño", dem Restaurant 

und damit von ihrem größten Stolz: „Spanien 

ist mein Lebenselixier und Toro Toro ist mein Zuhause. 

Es ist Luxus für mich, das alles erleben zu dürfen." Und 

auf die Frage, wie sie es schaffe, seit so vielen Jahren konkurrenzlos 

spanisch zu kochen und täglich kulinarische 

Meisterleistungen auf die Teller zu bringen, antwortet sie: 

„Meine große Motivation sind meine Gäste. Ich liebe es, 

Gastgeberin zu sein. Jeder Gast soll einen unvergesslichen 

Abend bei mir verbringen. Wenn ich koche, dann 

denke ich an jeden einzelnen Gast und daran, was er erwartet 

und erleben möchte, wenn er bei mir zu Gast ist." 

DIE ZUTATEN: FRISCH UND 

MIT LEIDENSCHAFT 

Neben der einzigartigen Gastfreundschaft ist auch das 

Essen ein einmaliges Erlebnis. Ob Muscheln, Fisch, Steak 

vom Grill oder traditionelle Paella – mit jedem Bissen 

rückt der Spanienurlaub ein Stück näher. Gisela Reitsamers 

Geheimrezept besteht aus ihrer Kreativität und 

Leidenschaft, verfeinert mit den köstlichsten Zutaten. 

Ihr Ziel vor Augen: die Gäste in die Welt der iberischen 

Küche zu entführen und für unvergessliche kulinarischen 

Momente zu sorgen. Deswegen wird im Toro Toro nicht 

nur nachgekocht, sondern die spanische Küche neue erfunden. 

Dazu darf natürlich der passende Wein aus der 

hauseigenen Vinothek nicht fehlen. Österreichische Klassiker 

werden ergänzt durch spanische Weine aus aufstrebenden 

Weinanbaugebieten, wie Penedès, Navarra oder 

Priorat. 


Restaurant Bodega Toro Toro 

Altendorffstraße 2 | 5400 Hallein | +43-(0)6245 84223 | info@toro-toro.at | www.toro-toro.at 

Öffnungszeiten: DI - SA 18:00 - 01:00 Uhr 

75

GESUND LEBEN 

SARAH HÖLZL 

Mental- & Ernährungscoach 

CHRIS PAUR 

Personal Trainer & Fitness-Coach 

GANZHEITLICHE ‚IMPFUNG‘ 

GEGEN MANAGERKRANKHEIT 

MÜDIGKEIT, NULL BOCK UND 

GEDANKENCHAOS – F... YOU! 

G 

ehen Sie soweit an Ihre Grenzen, dass Ihre Schlafqualität leidet, „Abschalten“ zu einem Fremdwort 

geworden ist und wiederkehrende Kopf- und Rückenschmerzen an der Tagesordnung stehen? 

Mental- und Ernährungscoach Sarah Hölzl und Personal Trainer Chris Paur machen Schluss mit 

all dem. Sie bringen Unternehmern, Spitzensportlern und Künstlern aus der ganzen Welt bei, die richtige Balance 

zu finden und gleichzeitig Höchstleistungen zu erbringen. ECO Business hat sich mit den beiden über ihre Art des 

Coachings unterhalten. Wir sagen Ihnen, wie auch Sie davon profitieren können. 

76

GESUND LEBEN 

Braucht ein gesunder Mensch mental-, fitnessund 

ernährungstechnisch überhaupt Coaching? 

SH & CP: Diese Frage ist typisch österreichisch 

(beide lachen). In den USA, einem 

Vorreiter in der Wirtschaft, ist es ganz normal, 

sich mental und physisch auf Vordermann zu 

bringen. Da wird man eher belächelt, wenn man 

es nicht tut. So wie im Profisport ist auch in Unternehmen 

die Investition in die eigene geistige 

und körperliche Fitness nicht mehr wegzudenken. 

Denn es ist der einzige Weg, das eigene Potential 

zur Gänze ausschöpfen zu können. 

Wie beschreiben Sie Ihre Philosophie, die Sie 

beim Coachen Ihrer Klienten verfolgen? 

SH & CP: Wir legen großen Wert 

auf drei Pfeiler. Smart, simpel und nachhaltig. 

„Smart“ bedeutet, Menschen ganzheitlich zu fordern 

und fördern – und zwar auf physischer und 

mentaler Ebene. Wenn in diese Richtung nichts 

unternommen wird, wird sich der Körper früher 

oder später zu Wort melden, wie zum Beispiel 

mit Erschöpfung, Schlafstörungen und vor allem 

Kopf- und Rückenschmerzen. Außerdem kann 

es zu schwerwiegenden psychischen Beeinträchtigungen, 

wie etwa Panikattacken, kommen. 

„Simpel“ bedeutet, dass jeder unsere Tools unkompliziert, 

überall und zu jeder Zeit ausführen 

kann. 

Besonders wichtig ist uns, dass unsere Klienten 

auf Dauer einen gesunden Lebensstil entwickeln. 

Denn nur eine dauerhafte Umstellung 

führt zu „nachhaltigem“ Erfolg. 

Warum fällt es uns oft schwer, Gewohnheiten 

zu ändern und langfristig beizubehalten? 

SH & CP: Viele entscheiden sich – in 

der Hoffnung auf einen „Quick Fix“ – für eine 

radikale Veränderung. Die drastische Reduktion 

der Kalorienzufuhr und von null auf fünf Workouts 

pro Woche stehen hier ganz oben auf der 

Liste. 

Um nachhaltige Ergebnisse erzielen zu können, 

geht es vor allem darum, neue Gewohnheiten 

und Routinen Schritt für Schritt in den Alltag zu 

integrieren und so einen gesunden und ausgewogenen 

Lebensstil zu kreieren. 

Viele klagen über fehlende Selbstdisziplin 

und Motivation, wenn es um einen gesunden 

Lebensstil geht. Wie sehen Sie das? 

SH & CP: Unsere Aufgabe als Coaches 

liegt unter anderem darin, die Anfangseuphorie 

immer wieder zu befeuern und so über 

einen langen Zeitraum aufrecht zu erhalten. 

Das verlangt sowohl Erfahrung als auch viel 

Fingerspitzengefühl. 

Disziplin und Motivation sind insbesondere 

ein Resultat aus Spaß, einem ausreichend starken 

Beweggrund und klarer Zieldefinition. Jeder 

kennt den Neujahrsvorsatz, der meist Mitte 

Jänner über Bord geworfen wird. Zwar gibt es 

hier ein Ziel, jedoch fehlt es oft an dem starken 

„Warum“ und der richtigen Umsetzung. Wir 

erstellen gemeinsam mit unseren Klienten einen 

ganzheitlichen Plan, der auf Körper, Geist 

und Seele gleichermaßen eingeht. 

STECKBRIEF SARAH HÖLZL 

Was macht mich glücklich? 

Dass mein Glück in meiner Hand liegt 

Mein Erfolgsrezept 

Mix aus lösungsorientiertem Mindset, Spaß + Visionen 

Was bedeutet Erfolg für mich? 

Erfüllt und glücklich sein – privat und beruflich 

www.sarah-hoelzl.com 

STECKBRIEF CHRIS PAUR 

Was macht mich glücklich? 

Die Dankbarkeit meiner Klienten 

Mein Erfolgsrezept 

Das wahre „Warum“ herauszufinden – Eigenmotivation 

Was bedeutet Erfolg für mich? 

Die mir selbst gesteckten Ziele zu erreichen. 

www.chrispaur.com 

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GESUND LEBEN 

PROJECT ME 

SMART, SIMPEL UND NACHHALTIG 

Project Me haben die zwei Coaches Chris Paur und Sarah Hölzl insbesondere 

für viel beschäftigte Menschen wie Sie kreiert. Ein Kickstart für Ihre 

mentale und körperliche Fitness - in nur 90 Tagen zu mehr Wohlbefinden 

und Leistungsfähigkeit. Ein kurzer Einblick, was Sie erwartet... 

MONAT 1: WUNDERWAFFE WASSER 

Ausreichend Wasser zu trinken, ist (lebens)notwendig für Gesundheit, Leistungsfähigkeit 

und Wohlbefinden. Diese Tatsache ist allen bekannt. Jedoch gibt es viel mehr zu beachten 

als nur die nötige Flüssigkeitsmenge. Sie lernen unter anderem, die Trink-Zeiten und 

Trink-Temperatur richtig zu wählen, sowie Jahreszeiten zu berücksichtigen. 

MONAT 2: MOVE YOUR BODY 

Jede erfolgreiche Veränderung beginnt mit kleinen Schritten. Öffnen Sie die „Health“ App in 

Ihrem Mobiltelefon und schauen Sie sich an, wie viele Schritte Sie die letzten Tage tatsächlich 

gegangen sind. 3.000? 4.000? Wir müssen uns bewusst werden, wie viele Stunden wir pro Tag 

sitzen/liegen. Da kommt einiges zusammen. Auch wenn Sie nach der Arbeit ins Gym fahren. 

Was tun Sie dort? Sitzen Sie am Gerät oder trainieren Sie funktionell? Das Programm „Intelligent 

Fitness“ kann auf jedes Fitnesslevel angepasst werden und wird Ihnen helfen, gezielt 

Bewegung in Ihr Leben zu bringen. 

MONAT 3: TIEF (DURCH)ATMEN 

Unsere Handys laden wir täglich mit einer Selbstverständlichkeit auf. Geht es aber um 

die eigenen Energiereserven, ziehen wir aufgrund der langen To-Do Liste den fünften 

Espresso einer Verschnaufpause vor. Dabei sind es genau diese kurzen Erholungsphasen, 

die uns – bei bewusster Gestaltung – effizienter arbeiten lassen. Die dafür vorgesehen 

Atemtechniken verbessern nicht nur die Arbeitsabläufe sondern auch Ihr Wohlbefinden. 

VORTEILE FÜR IHR UNTERNEHMEN 

UND IHRE MITARBEITER/INNEN: 

• Hohes Motivationslevel 

• Mehr Vitalität 

• Schnelleres und effizienteres Arbeiten 

• Steigerung der Kreativität 

• Glücklichere MitarbeiterInnen, längere 

Dienstverhältnisse 

• Verbesserte Konzentrationsfähigkeit 

• Wiederherstellung der Work-Life-Balance 

© Lukasz Stefanski - Shutterstock.com 

78

GESUND LEBEN 

READY? 

79

GESUND LEBEN 

LET’S 

DO THIS! 

Übung 1: Liegestützausgangsposition 

Ausgangsposition: 

Stützen Sie sich mit beiden Händen am Boden ab und 

halten Sie bei dieser Übung Hände, Beine und Zehenspitzen 

auf gleicher Breite. 

Bewegungsablauf: 

Strecken Sie Ihren Arm seitlich weg, bis dieser waagrecht 

mit den Schultern in einer Höhe steht. Wichtig ist dabei, 

den Körper nicht aufzudrehen, sondern diesen so stabil 

wie möglich zu halten. Begeben Sie sich wieder in die 

Ausgangsposition und wiederholen Sie die Übung mit 

dem anderen Arm. 

Wiederholungen: 20-30 

Übung 2: Plank/Unterarmstütz 

Ausgangsposition: 

Nehmen Sie erneut die Position von Übung 1 ein. Diesmal 

stützen Sie sich jedoch auf Ihren Ellenbogen ab und 

richten die Arme nach innen. 

Bewegungsablauf: 

Drehen Sie Ihren Körper auf und bleiben Sie dabei mit 

Ihrem Becken so hoch wie möglich, bis Ihr Arm gerade 

nach oben steht. Dann den Arm wieder hinunterbewegen. 

Begeben Sie sich dann wieder in die Ausgangsposition 

und wiederholen Sie die Übung mit dem anderen 

Arm. 

Wiederholungen: 20-30 

80

GESUND LEBEN 

Mit Dankbarkeit zu mehr Resilienz 

Eine essentielle Rolle bei der Entwicklung von Resilienz 

(Anm.: Widerstandsfähigkeit) spielt die Denkweise – und 

zwar geprägt von Optimismus. Gute Nachrichten für die 

(scheinbaren) Pessimisten unter Ihnen: Positives Denken 

ist erlernbar. 

Ein einfacher und gleichzeitig sehr effektiver Weg „umzudenken“ 

ist das Kultivieren von 

Dankbarkeit. Ein wahres rundum 

Wundermittel – es hat Klienten von 

Sarah Hölzl unter anderem dabei 

unterstützt, mehr Geschäfte abzuschließen, 

Krebs im Endstadium zu 

besiegen, internationale Golfturniere 

zu gewinnen und herausragendste 

Werke zu komponieren. 

Notieren Sie sich täglich in einem 

Notizbuch, wofür Sie dankbar sind 

(mindestens drei Gründe). Hilft: 

Bewusst(er) zu erleben, denn wir 

alle eilen von A nach B und schalten 

auf „Autopilot“. Fördert lösungsorientiertes 

Denken und Handeln, lenkt den Fokus auf 

Möglichkeiten, Ressourcen und Ziele. Außerdem bringt 

regelmäßiges „Praktizieren“ von Dankbarkeit unzählige 

wissenschaftlich nachgewiesene Vorteile mit sich: stärkeres 

Immunsystems, weniger Stresshormone (Cortisol), erholsamerer 

Schlaf, gesünderes Essverhalten und mehr Vitalität. 

Einfach mal nur essen 

Um den Nutzen des Mental- und Fitnesstrainings voll 

ausschöpfen zu können, ist es wichtig, dem Körper auch 

den notwendigen „Treibstoff “ zu geben. Allerdings ist es 

nicht nur wichtig, was gegessen wird sondern vor allem 

wie. Viele Menschen essen hastig und schauen dabei fern, 

schreiben E-Mails oder surfen im Netz. 

Übung: Gezielt eine Mahlzeit pro 

Tag auswählen und diese ungestört 

zu sich nehmen – am Anfang 

am besten zuhause. Wichtig: 

kein Multitasking. Der Fokus 

liegt ausschließlich beim Essen. 

In Ruhe langsam essen, zB. das 

Besteck immer wieder mal weglegen. 

Kauen Sie bewusst und 

achten Sie darauf, wie das Essen 

duftet und schmeckt. Achten Sie 

auch auf Farben und Geräusche. 

Spüren Sie, wann Sie satt sind. 

Viele haben häufig auf Autopilot 

geschalten. Diese Übung fördert 

Ihr inneres Gleichgewicht, entschleunigt und reduziert 

Stress. Sie lernen mehr auf die eigenen Körperbedürfnisse 

und -signale zu hören, das Essen mehr zu genießen 

und sogar Gewichtsverlust kann eine positive Nebenwirkung 

sein, da häufig zwischendurch unbewusst 

genascht wird. 

UNSERE LEISTUNGSÜBERSICHT: 

Nach Analyse Ihrer Bedürfnisse bieten wir folgende Services an: 

WORKSHOPS 

IMPULSVORTRÄGE 

PERSONAL TRAINING 

ONE-TO-ONE COACHING 

FÜHRUNGSKRÄFTE COACHING 

Sarah Hölzl Performance & Nutrition Coach 

Franz-Schalk-Str 12 | 5020 Salzburg 

Mobil: +43-(0)664 56 366 70 

coaching@sarah-hoelzl.com | www.simply-happinista.com 

Vitalzentrum Chris Paur Sport & Physio Lounge 

Via Sanitas 1 | 5082 Grödig 

+43-(0)6246 21 21-7 | Mobil: +43-(0)676 78 22 495 

info@chrispaur.com | www.chrispaur.com 

81

PARTNERHOTELS 

ECO BUSINESS + LIVING 

PARTNERHOTELS 

Hotel Schloss Mönchstein 

Mönchsberg Park 26 | 5020 Salzburg 

+43-(0)662 84 85 55-0 

www.monchstein.at 

Naturhotel Forsthofgut 

Hütten 2 | 5771 Leogang 

+43-(0)6583 85 61 

www.forsthofgut.at 

Schloss Prielau 

Hofmannsthalstr. 10 | 5700 Zell a. See 

+43-(0)6542 729 11-0 

www.schloss-prielau.at 

Gerne nehmen wir weitere 

Partnerhotels in unseren 

Verteiler auf. 

Großarler Hof 

Unterbergstr. 76 | 5611 Großarl 

+43-(0)6414 83 84 

www.grossarlerhof.at 

Bei Interesse können 

Sie sich an die 

CH Communications GmbH 

unter office@ch-com.com 

wenden. 

Hotel Wiesergut 

Wiesern 48 | 5754 Hinterglemm 

+43-(0)6541 63 08 

www.wiesergut.com 

Hotel Schloss Leopoldskron 

Leopoldskronstr. 56-58 | 5020 Salzburg 

+43-(0)662 839 83-0 

www.schloss-leopoldskron.com 

Radisson Blu Hotel Altstadt 

Judengasse 15 | 5020 Salzburg 

+43-(0)662 84 85 710 

www.radissonblu.com 

Genussdorf Gmachl 

Dorfstr. 35 | 5101 Bergheim b. Salzburg 

+43-(0)662 45 21 24-0 

www.gmachl.at 

82

PARTNERHOTELS 

ECO Business + Living liegt auch in der gehobenen Hotellerie auf. 

Das Wirtschafts- und Livingmagazin ist in ausgewählten top Hotels 

in Stadt und Land Salzburg erhältlich. 

Travel Charme Bergresort 

Weng 195-198 | 5453 Werfenweng 

+43-(0)6466 39 16 78 

www.travelcharme.com 

Ebner‘s Waldhof am See 

Seestraße 30 | 5330 Fuschl a. See 

+43-(0)6226 82 64 

www.ebners-waldhof.at 

Cesta Grand 

Miesbichlstraße 20 | 5640 Bad Gastein 

+43-(0)6434 252 60 

www.cesta-grand-hotel.com 

Imlauer Hotel Pitter 

Rainerstr. 12-14 | 5020 Salzburg 

+43-(0)662 889 78 

www.imlauer.com 

ECO BUSINESS + LIVING 

Salzburg No. 8 

erscheint Ende 

Mai 2018. 

Romantikhotel Gmachl Elixhausen 

Dorfstr. 14 | 5161 Elixhausen 

+43-(0)662 48 02 12-0 

www.gmachl.com 

Hotel Oberforsthof 

Alpendorf 11 | 5600 St. Johann i. P. 

+43-(0)6412 61 71 

www.oberforsthof.at 

Sonnhof Alpendorf 

Alpendorf 16 | 5600 St. Johann i. P. 

+43-(0)6412 72 71 

www.sonnhof-alpendorf.at 

Boutique Hotel Wachtelhof 

Urslaustr. 7 | 5761 Maria Alm 

+43-(0)6584 238 88 

www.hotelwachtelhof.at 

51

NO. 7 

ECO LIVING 

DAS MAGAZIN FÜR LIVING UND LIFESTYLE

www.kettal.com

... IHR PRO ...IN SACHEN IMMOBILIEN 

WWW . ARENBERG IMMOBILIEN . AT

ARENBERG 

IMMOBILIEN 

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RUFEN SIE JETZT AN! +43 (0) 662 / 870 170 

OFFICE@ARENBERG IMMOBILIEN . AT

LIEBE LESERINNEN 

UND LESER, 

Nach einem endlos langen und warmen Sommer 

zieht es uns nun wieder ins Warme … 

nicht in den Süden, ich denke vielmehr an 

die eigenen vier Wände. Jetzt, wo die Nächte länger sind, darf 

gekuschelt werden. Nutzen Sie doch die Winterpause zum 

Durchschnaufen. Genau richtig, um im neuen ECO Living 

nach Inspiration zu suchen. Wir sind da, um Ihre Fantasie 

anzukurbeln, Ihrer Kreativität neues Leben einzuhauchen 

und Ihrer Neugier auf die Sprünge zu helfen. 

Meisterhandwerk aus Österreich an der US-Westküste: Aus 

der Zusammenarbeit von De Gournay, Jonathan Rachman 

Design und J. & L. Lobmeyr, dem renommierten Wiener 

Handelshaus für Glaswaren, entstand ein atemberaubendes 

Meisterhandwerk des San Francisco Decorator Showcase. 

Das führende Showhouse-Event der US-Westküste ist für 

die Arbeit der besten Interieur- und Landschaftsarchitekten 

der Region bekannt. 

EDITOR‘S 

BEST OF 

INTERIOR 

ECO Living schafft auch Ordnung im Farben-Trend-Chaos. 

Wir haben für Sie die Must-haves aus Schwarz und Gold 

parat, die im Zusammenspiel durch zeitlose Eleganz bestechen. 

Ein Fan der Farbe Grün? Gut! „Night Watch“ - das 

fast mystisch anmutende Grün - ist die Trendfarbe 2019. 

Ein Hingucker für Ihr Zuhause und ein bewusster Akzent, 

um Ruhe in unsere turbulente Gesellschaft zu bringen. In 

London baten wir Santiago Parra zum Tee. Der kolumbianische 

Künstler ist bekannt für seine großen, abstrakten 

und höchst expressiven Schwarz- und Weiß-Bilder. Falls 

Sie sich wieder mal über Scherben ärgern, denken Sie einfach 

an den niederländischen Künstler Bouke de Vries. Der 

studierte Designer kreiert seine Kunstwerke aus zerbrochenem 

Geschirr … Schönheit in der Zerstörung sozusagen. 

Finden Sie Ihre Lieblinge in ECO Living. Wir wünschen 

Ihnen viel Spaß auf Ihrer Entdeckungsreise und einen herrlichen 

Winter! 

Herzlichst, 

Annabell Hölzl, Chefredakteurin 

Egg Chair 

Erhältlich im 

Einrichtungshaus Scheicher 

06

R E F L E K T O 

Die Küche, die Ihren Stil widerspiegelt. 

Dank wunderschön schwarz lackiertem, 

reflektierendem Dekorglas. 

Küchen Studio Christ GmbH 

Hofhaymer Allee 15, 5020 Salzburg 

Tel: +43(0)662/823327, E-Mail: ksc@aon.at 

Möbel Laimer GmbH 

Palting 3, 5163 Mattsee 

Tel: +43(0)6217 7115, E-Mail: info@einrichtungshaus-laimer.at 

Wohnen mit Stil Rath GmbH 

Möbelstraße 17, 5301 Eugendorf 

Tel: +43(0)6225 20274, E-Mail: info@wohnen-mit-stil.at 

Nähere Details unter: www.intuokitchen.com

INHALT 

10 

MY HOME 

20 

INTERIOR DESIGN & MEISTERHANDWERK 

36 

TRAVEL IN STYLE 

40 

ART & LIVING 

50 

PARTNERHOTELS 

IMPRESSUM: 

ECO Living ist das Magazin für Liebhaber von Interior Design und Immobilien – für Stadt und Land Salzburg sowie die nahen Immobilien-Hotspots in den angrenzenden Regionen. 

Medieninhaber, Herausgeber und Redaktion: CH Communications GmbH, Graben 12, 1010 Wien, office@ch-com.com 

Chefredakteurin: Annabell Hölzl 

Autoren dieser Ausgabe: Christian Hölzl, Beate Kreuzer, Michael Seifert, Lisa Füreder, Nil Stranzinger, Lena Kurkowski. 

Idee, Konzept, Art-Direction: CH Communications GmbH 

Sales: CH Communications GmbH 

Fotos: Kunden; Anna_G - Shutterstock.com (Cover); Einrichtungshaus Scheicher, MirjaGeh.com, Alexandre Zveiger, novintito/123RF, HELGE KIRCHBERGER Photography, Lobmeyr, iDecorate, Cult Furniture, Limelace, 

Artisanti, Luxxu Home, Taschen Verlag, Cameron + Company, Covet House, Taubmans, Bolia, Gucci, Wallsauce, VG New Trend, Bridgman, Daniel Sobietzki, Debeaulieu Paris, The French Bedroom Company, Zimmer + 

Rohde, Design Hotels, Holzpiloten, Staudigl, LA:BRUKET, Tolly McRae, Chaplins; Kunden. 

Druck: Gebr. Geiselberger (D); Verlags- und Herstellungsort: A-1010 Wien. 

Der Verlag übernimmt keine Haftung für Termine, Angaben in redaktionellen Beiträgen oder Kundenanzeigen, Preise, Adressen und Telefonnummern. Der Inhalt von veröffentlichten Beiträgen und Anzeigen muss nicht mit der 

Meinung der Redaktion übereinstimmen. Unaufgefordert zugesandte Fotos, Texte u.ä. werden nicht retourniert und gehen in den Besitz des Verlages über und können in weiterer Folge veröffentlicht werden. Es kommen im Übrigen 

die AGB in der aktuellen Fassung zur Anwendung (unter www.ch-com.com). 

ECO Living No. 8 erscheint Ende Mai 2019. Wenn Sie Interesse an einer Partnerschaft haben, kontaktieren Sie bitte Mag. Christian Hölzl, CH Communications GmbH, unter office@ch-com.com. 

Weitere Infos unter www.ch-com.com. 

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir die Sprachform des generischen Maskulinums. 

Dies soll jedoch keinesfalls eine Geschlechterdiskriminierung oder eine Verletzung des Gleichheitsgrundsatzes zum Ausdruck bringen. 

© Christian Hölzl, CH Communications GmbH. Nachdruck - auch auszugsweise - nur mit schriftlicher Genehmigung des Medieninhabers gestattet. 

08

MY HOME 

M ARLIES MUHR IMMOBILIEN 

DER RICHTIGE PARTNER FÜR DIE REALISIERUNG IHRER WOHNTRÄUME 

Frau Muhr, welcher Philosophie folgt Marlies Muhr 

Immobilien? 

Marlies Muhr: Werte brauchen Sicherheit! 

Wohnträume werden bei Marlies Muhr Immobilien verwirklicht. 

Das umfangreiche Angebot von Marlies Muhr 

Immobilien bietet außergewöhnliche Liegenschaften für 

außergewöhnliche Kunden. Maßgeschneiderte Beratung 

mit fundiertem Know-how ist unsere bewährte Basis. 

Wir finden die Wunschimmobilie für unsere Kunden, 

ermitteln den Wert eines Objekts und verfügen über 

ausgezeichnete Kontakte. Qualität ist für uns die Summe 

aus Diskretion, Perfektion und Ehrlichkeit, denn die Zufriedenheit 

unserer Kunden ist unser guter Ruf. 

Nach welchen Kriterien suchen Sie Objekte und 

Kunden aus? 

MM: „Zuhören“ ist einer der wichtigsten Aspekte 

in der Immobilienvermittlung. Die Bedürfnisse 

der Kunden bei der Immobiliensuche und auch beim 

Immobilienverkauf müssen gehört und verstanden werden. 

Wir helfen unseren Kunden in allen Fragestellungen 

rund um die Immobilie. 

Ihre Firma ist seit Jahren am Markt etabliert. Warum 

wollen viele – vor allem prominente Persönlichkeiten 

– in Österreich leben und eine Immobilie erwerben? 

MM: Österreich bietet eine nahezu unübertroffene 

Lebensqualität. Die Schönheit des Landes, 

das kulturelle Angebot, die gemütliche Mentalität der 

Menschen, die Sicherheit und Stabilität, aber auch 

Fakten wie Krankenversorgung, Fortbildungsmöglichkeiten, 

die hervorragende Anbindung durch unsere 

internationalen Flughäfen und die steuerlichen 

Aspekte sprechen klar für Österreich. Und die Immobilienpreise 

in Österreich sind im internationalen 

Vergleich niedrig, vor allem im Verhältnis zur hohen 

Lebensqualität! 

10

MY HOME 

Das Idyll am See oder in den Bergen. Das Objekt mit Geschichte in der Stadt. Die zeitgenössische 

Villa – repräsentativ für Ihren modernen Lebensstil. Exklusive Liegenschaften mit geschmackvollem 

Ambiente in den allerbesten Lagen haben sich Marlies Muhr und ihr engagiertes Team zur Aufgabe 

gemacht. „Wir nehmen uns Zeit!“, so die charmante Salzburgerin. Zeit und Aufmerksamkeit, die jedem Kunden solange 

zuteil wird, bis er auch wirklich seine perfekte Wohlfühlumgebung gefunden hat. Erfahrung, Diskretion und ein hoher 

Ethos zeichnen das etablierte Unternehmen aus. Service heißt aber für Marlies Muhr auch Betreuung mit wichtigen 

Informationen und wertvollen Empfehlungen, wie lokale Handwerker, Steuer- und Rechtsangelegenheiten und vieles 

mehr. Wer also etwas „Besonderes“ sucht, das dem Bedürfnis nach Behaglichkeit, nach Menschen voller Charme und 

Herzlichkeit gerecht wird, ist bei Marlies Muhr an der besten Adresse. 

NEUBAU CHALETS MIT ZWEITWOHNSITZ-GENEHMIGUNG IN HOLLERSBACH – 

MIT BEQUEMEN DIREKTEINSTIEG IN DIE „PANORAMABAHN KITZBÜHELER ALPEN“ 

WOHNFLÄCHE: AB CA. 161 M 2 ZZGL. TERRASSEN/BALKONE | HWB 44 / | KAUFPREIS: AB € 1.850.000,- 

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Marlies Muhr Immobilien GmbH 

Fürstenallee 1 | 5020 Salzburg | Tel.: +43-(0)662 43 15 45 | office@muhr-immobilien.at | www.muhr-immobilien.com 

11

MY HOME 

Lichtdurchflutete Wohnungen, 

großzügige Terrassen und Balkone 

und eine qualitativ hochwertige 

Ausstattung garantieren, dass 

sich die Bewohner von Anfang 

an zu Hause fühlen. 

IMMOBILIEN 

UND IHRE INNEREN WERTE 

DIE GEWERBLICHEN BAUTRÄGER GARANTIEREN EINE HOCH- 

WERTIGE UND LANGLEBIGE IMMOBILIENAUSSTATTUNG. 

Beim Immobilienkauf spielt neben Preis und 

Lage auch die Ausstattung eine entscheidende 

Rolle. Und noch nie wurden Wohnbauimmobilien 

in so hoher Qualität gebaut wie heute. Die 

Gewerblichen Bauträger achten stets auf die Verwendung 

von hochwertigen Baustoffen und Innenausstattungen. 

Auch wer in seiner Immobilie wohnen will und gar nicht 

die Absicht hat, sie zu veräußern, möchte durch eine 

zeitgemäße Ausstattung nicht nur mehr Lebensqualität, 

sondern auch die Werthaltigkeit der Immobilie sichern. 

Alle Ausstattungsmerkmale neu errichteter Wohnungen 

der Gewerblichen Bauträger erfüllen modernste Wohnstandards 

und bieten besten Wohnkomfort in jedem 

Raum. Meist werden zumindest im Schlaf- und Wohnbereich 

Holzparkettböden verwendet, die ein Wohngefühl 

von Behaglichkeit und Wärme schaffen. Geschmackvolle 

Feinsteinzeugfliesen sorgen für saubere Eleganz 

in den Sanitärbereichen und hochwertige Armaturen 

garantieren einen langlebigen Einsatz in Bad und WC. 

Die Baukörper werden flexibel geplant und so errichtet, 

dass auch individuelle Käuferwünsche weitgehend, jedoch 

bauphasenabhängig berücksichtigt werden können. 

Ein schöner Ausblick, großzügige Balkone, Gärten oder 

gar eine Dachterrasse sind weitere Highlights, die eine 

Immobilie weiter aufwerten. 

WERTVOLLE KLEINIGKEITEN 

Auch mit Lichtverhältnissen können Wohnungen punkten. 

Je heller desto besser. Flächige Fenster lassen Räume 

größer wirken. Ganz individuelle Merkmale wie 

spezielle Duschen, Badewannen oder ein Kamin steigern 

den Charme von Immobilen ebenfalls und wirken 

sich positiv auf deren Wert aus. Die Gewerblichen Bauträger 

bieten eine Vielzahl von Möglichkeiten und beraten, 

damit auch Sie sich Ihren persönlichen Wohntraum 

erfüllen können. 

12

MY HOME 

IMMOBILIEN GARANTIEREN 

WERTSICHERHEIT 

RISIKOFREIE VERANLAGUNG IST KEINE LEICHTE AUFGABE. 

IMMOBILIEN DER GEWERBLICHEN BAUTRÄGER IN 

SALZBURG STEHEN DAGEGEN FÜR 

SICHERHEIT UND STABILITÄT. 

Aufgrund seines Preisniveaus 

und der dynamischen 

Entwicklung der 

vergangenen Jahre gehören Immobilien 

im Bundesland Salzburg zur besten Lageklasse 

in Österreich. Wer auf Wertsicherheit 

setzt, ist mit Investitionen 

in Salzburg also gut beraten. Ein Haus 

oder eine Wohnung ist greifbar, es sind 

keine theoretischen Anteile oder Rechte 

auf etwas, sondern reale Gegenstände, 

die einerseits einen konkreten Wert haben, 

andererseits auch dem Bewohner 

unmittelbar eine höhere Lebensqualität 

stiften. 

KRISENSICHERE 

VERANLAGUNGSFORM 

Die Immobilie hat sich daher als krisensichere Veranlagungsform und 

Wohnimmobilien im Eigentum als wesentlicher Pfeiler der privaten Altersvorsorge 

bewährt. 

KAPITALANLAGE 

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Eine weitere Verwendungsmöglichkeit 

für eine Immobilie ist, sie als Kapitalanlage 

beziehungsweise Anlageimmobilie 

zu nutzen, um damit als Mietobjekt 

Geld zu verdienen. Warum gerade Immobilien 

in Salzburg als sichere Wertanlage 

gelten, wissen die Gewerblichen 

Bauträger. Der nutzbare Baugrund ist 

sehr eingeschränkt. Baulandflächen 

sind rar und gefragt. Dadurch ist der 

Wert von Immobilien in den letzten 20 

Jahren, besonders in guten Lagen, stetig 

gestiegen. Eine Änderung dieser Situation 

zeichnet sich auch mittelfristig nicht 

ab. Die Finanzkrise der letzten Jahre hat 

zudem gezeigt, dass erstklassige Immobilien 

in Krisenzeiten auch deutlich 

über der Inflationsrate an Wert zugelegt 

haben. 

Der wesentliche Grundsatz für 

ein erfolgreiches Immobilieninvestment 

war und ist noch 

immer das LLL-Prinzip, nämlich 

Lage, Lage, Lage. Daran hat sich 

nichts geändert. 

Wirtschaftskammer Salzburg | Fachgruppe der Immobilien- und Vermögenstreuhänder 

Julius-Raab-Platz 1 | 5027 Salzburg | +43-(0)662 88 88 637 | immobilien@wks.at | wko.at/sbg/immobilien 

13

MY HOME 

Menschen, die in der oder um die Mozartstadt nach der passenden Immobilie zum 

Kaufen oder Mieten suchen, sind bei Arenberg Immobilien gut aufgehoben. Das 

Team um Wolfgang Schiessl steht Ihnen als kompetenter und verlässlicher Partner 

bei Ihrer Immobiliensuche zur Seite – Seriosität sowie Diskretion werden natürlich 

groß geschrieben. 

A 

Arenberg Immobilien ist Ihr persönlicher Immobilienmakler in Salzburg und bietet 

Ihnen Häuser, Wohnungen, Grundstücke, Gewerbeimmobilien sowie Luxusimmobilien 

und das nicht nur in Salzburg. Arenberg Immobilien ist Ihr verlässlicher Ansprechpartner 

bei allem was Ihre Immobilie betrifft. 

RENBERG IMMOBILIEN 

MIT KOMPETENZ UND SPÜRSINN ZUR TRAUMIMMOBILIE 

Wolfgang Schiessl: 

„Dank unserer langjährigen 

Erfahrung stehen wir 

Ihnen bei Fragen rund 

um Immobilien mit Rat 

und Tat zur Seite. Die 

persönliche Beratung ist 

mir besonders wichtig.“ 

Heute unterliegen Wohnbedürfnisse einem ständigen Wandel. Umso wichtiger ist es, den Ansprüchen 

jener Menschen, die sich ein eigenes Zuhause schaffen wollen, gerecht zu werden. Egal, ob man an 

ein schickes Einfamilienhaus, ein urbanes Stadt-Penthouse oder an eine Eigentumswohnung denkt 

– bei der Vermittlung sind Kompetenz, Know-how und auch das richtige Gespür für die Wünsche der Käufer gefragt. 

Arenberg Immobilien in Salzburg ist seit vielen Jahren sehr erfolgreich am Salzburger Immobilien-Markt tätig und hat 

für Sie ein umfangreiches Spektrum an individuellen Lösungen parat. Geschäftsführer Wolfgang Schiessl: „Wir sind 

am Puls der Zeit und haben die Wohnbedürfnisse unserer Kunden stets im Auge. Gerne stellen wir uns der Herausforderung, 

für jeden einzelnen Kunden die beste Lösung zu finden. Deswegen stehen individuelle Lösungen und die 

persönliche Beratung regelmäßig im Fokus.“ 

14

MY HOME 

Penthouse-Wohnung 

in Parsch 

Arenberg Immobilien GmbH 

EXKLUSIVE PENTHOUSE-WOHNUNG IN PARSCH 

NEU - moderne, exquisite und barrierefrei Penthouse-Wohnung in Parsch mit atemberaubendem Panoramablick 

Wfl. 96 m² und 83 m² Terrasse 

Ruhige Panoramalage am Fuße des Gaisbergs, in einer der beliebtesten Wohngegenden der Stadt Salzburg 

Die Wohnung beeindruckt mit urbanem Chic und klugem Raumkonzept – der verglaste Wohn-Essbereich ist 

sonnendurchflutet und bietet einen herrlichen Ausblick auf das Tennengebirge und die Festung 

Modernes, großzügiges Bad mit Dusche und Badewanne 

Optional: auch Vermietung möglich 

DER RICHTIGE ANSPRECHPARTNER AUCH FÜR IMMOBILIENVERMIETUNG 

Arenberg Immobilien ist auch Ihr Ansprechpartner, wenn es um Miete und Vermietung von Wohnungen, 

Häuser und Gewerbeimmobilien geht. Denn auch bei der Vermietung von Immobilien 

sollte man einige Dinge im Auge behalten. 

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IMMOBILIEN 

ARENBERG IMMOBILIEN GMBH 

Canavalstraße 8 | 5020 Salzburg | Tel.: +43-(0)662 870 170 | office@arenberg-immobilien.at | www.arenberg-immobilien.at 

15

Wir sind 

DIE KANALPROFIS! 

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Münchner Bundesstr. 151 · 5020 Salzburg 

T +43 662 25 01 50 · salzburg@alpekanal.at 

Tirol · Salzburg · Niederösterreich · Wien

MY HOME 

S ALZBURG 

CITY FLATS 

“DAS SALZBURGER LAND IST DAS HERZ VOM HERZEN EUROPAS. 

DAS MITTLERE EUROPA HAT KEINEN SCHÖNEREN RAUM – 

UND GERADE HIER MUSSTE MOZART GEBOREN WERDEN.” 

HUGO VON HOFMANNSTHAL, SALZBURGER FESTSPIELE, 1919 

Wohnungen für Firmen, Geschäftsleute oder als Übergangslösung : Beste Stadtlage am Fuße des bewaldeten 

Rainberges, unterhalb der Festung Hohensalzburg, nur wenige Gehminuten bis zum Festspielbezirk oder eine 

Station mit dem Bus. Hoher Wohnkomfort: die exklusiv ausgestatteten Wohnungen liegen im dritten Obergeschoss 

eines kleinen Wohnblockes inmitten Salzburgs derzeit modernsterWohnanlage mit einem 5000 m² großen Park und 

ruhigen Innenhöfen. Tiefgaragenplätze sind vorhanden. 

Salzburger 

City Flats 

18

MY HOME 

STILVOLL UND BEQUEM WOHNEN IM HERZEN EUROPAS 

IN SALZBURG CITY APARTMENTS UND COUNTRY-HIDEAWAY 

In der Miete inbegriffen sind die wöchentliche Reinigung und der Wäschewechsel. Auf Wunsch werden stundenweise/tageweise 

Haushälterin, Kindermädchen, Hunde-Sitter etc. vermittelt, ebenso Koch- und Party-Services, 

Bügelservices, Limousinen mit Chauffeur und Taxi, Übersetzungsbüros sowie mehrsprachige Fremdenführer 

(Englisch/Französisch/Italienisch/ Russisch). Ausgezeichnete öffentliche Verkehrsanbindung : die Haltestelle der O-Bus 

Linien 1, 8, 10 und 22 befinden sich direkt vor dem Quartier Riedenburg. Mit dem Auto sind es nur etwa 15 Minuten 

Fahrzeit zum Flughafen oder der Autobahn. Hervorragende Infrastruktur: Restaurants, Cafés, Arztpraxen, Apotheke, 

Kindergarten, Supermarkt, Boutiquen, exklusive Geschäfte und vieles mehr befinden sich in unmittelbarer Nähe. 

Country 

Hideaway 

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COUNTRY- HIDEAWAY 

DIE KLEINE CHARMANTE VILLA LIEGT IN EINER RUHIGEN STRASSE IM ORTSZENTRUM VON 

GROSSGMAIN, ETWA 20 MINUTEN MIT DEM AUTO VOM FESTSPIELHAUS SALZBURG ZU ERREICHEN. 

HOCHWERTIGE AUSSTATTUNG. 

www.salzburg-city-flats.at 

19


M EISTER- 

HANDWERK 

Aus der Zusammenarbeit von De Gournay, Jonathan Rachman Design und 

J. & L. Lobmeyr, inspiriert von Audrey Hepburn und Hubert de Givenchy, 

entstand ein atemberaubendes Meisterhandwerk des San Francisco Decorator 

Showcase. Rachman verwendet die Farbe Grün mit zurückhaltender Hingabe 

und setzt in jeder Hinsicht auf pure Perfektion: von den smaragdfarbenen Sofas 

und Sitzen bis zu der von Hand bestickten Tapete von Gournay. 

20


Das San Francisco Decorator 

Showcase gilt als das führende 

Showhouse-Event der Westküste, 

das für die Arbeit der besten Interieurund 

Landschaftsarchitekten der Region bekannt 

ist. Das Design des Wohnzimmers wird von 

Stardesigner Jonathan Rachman übernommen. 

Jonathan’s Muse und Inspiration ist die jahrelange 

Freundschaft des Modeschöpfers Hubert 

de Givenchy und seiner Muse, Audrey Hepburn 

- festgehalten auf dem berühmten Foto von Jacques 

Scandelari. 

Hauptmerkmal und Highlight des Raumes ist 

die aufwendig gestaltete Tapete. Sie besteht aus 

Emerald Green farbenem Seidenuntergrund, 

wurde in Custom Designfarben handbemalt 

und anschließend von De Gournay handbestickt. 

Die pinken Blüten im Kontrast zum 

grünen Hintergrund ergeben ein einzigartiges 

Farbzusammenspiel, das Frische und 

Modernität ausstrahlt. Um die Tapete perfekt 

zu ergänzen, wurde das Wiener Handelshaus 

für Glaswaren J. & L. Lobmeyr von 

Jonathan Rachman gebeten, für sein Projekt 

zwei Wandlampen zu designen. 

Das Ergebnis: einzigartige Wandlampen, 

die aus antiken Teilen der 1920er Jahre bestehen 

und damit die Magie dieser Zeit einfangen 

und ausstrahlen. Die Glasstruktur 

und der Schirm erinnern an die Form der 

Blumen auf dem Tapetenpapier, während 

das Messing die Goldfarbe des Raumes widerspiegelt. 


Auftraggeber: 

BrightOnPresidio für Jonathan Rachman 

Ort: San Francisco 

Interior Design: Johathan Rachman 

Lampendesign: Lobmeyr 

www.lobmeyr.at 

www.jonathanrachman.com 

www.degournay.com 

21

MUST HAVES 


Zwischen Colorblocking, Animalprint 

und Mustermix kann der 

Überblick schnell verloren gehen. 

Um Ordnung in das Trend-Chaos 

und Stil in die eigenen vier Wände 

zu bringen, hat ECO Living 

eine simple, aber elegante Lösung 

parat: Schwarz und Gold bestechen 

im Zusammenspiel durch 

zeitlose Eleganz und bieten eine 

erfrischende Abwechslung jenseits 

der auf- und abflammenden 

Fashion-Trends. 

DAS PERFEKTE DUO! 

Ob auf Partys oder im Alltag - das iDecorate-Markenbesteck 

ist ein extravaganter 

Eyecatcher, der erschwinglich 

und luxuriös zugleich ist. Das vergoldete 

Edelstahl mit dezenten, schwarzen 

Details ist von außerordentlicher Qualität 

und liegt perfekt in der Hand. 

Black & Gold Besteck 

www.idecorateshop.com 

IT’S A MATCH! 

Das ehemalige Symbol für Reichtum und Macht 

ist heute Ausdruck von Stilgefühl und Eleganz: 

Gold ist die Farbe der Sonne und des zarten 

Luxus und füllt jeden Raum mit ihrer schimmernden 

Wärme. Einen klassisch glamourösen 

Kontrast dazu bietet die “Unfarbe” Schwarz. Sie 

ist dominant, seriös und bestimmend und wirkt 

unheimlich luxuriös und edel. In ihrer Kombination 

bilden die beiden ein unschlagbar elegantes 

Team. In Form des Astrid Home Office 

Schreibtisch von Cult Furniture bildet die Kombination 

aus Schwarz und Gold ein unschlagbares 

Team für Ihr Home Office. 

Cult Studio Astrid 

Home Office Schreibtisch 

www.cultfurniture.de 

22


LUXURIÖSE KONTRASTE 

Die glamouröse Feather Table Lamp von Minehart besteht aus luxuriösen schwarzen 

Straußenfedern, die von einem goldenen Metalldrahtrahmen gehalten werden. 

Ihr extravagantes Design erinnert an elegante Federboas und dekadente Hüte aus 

vergangenen Tagen. Das auffällige Möbelstück verleiht seiner Umgebung nostalgische 

Eleganz in zeitgemäßem Design. Brendan Young und Vanessa Battaglia - die 

Gründer von Mineheart - sind bekannt für ihre Raffinesse bei der Verarbeitung von 

Materialien. Das Ergebnis ist eine einzigartige Ästhetik, die Vergangenheit und Gegenwart 

verbindet und die Grenze zwischen Kunst und Design verschwimmen lässt. 

KLASSISCH & ELEGANT 

Feder-Tischlampe 

erhältlich bei: 

www.limelace.co.uk 

Nichts schreit mehr nach Luxus als die Kombination 

aus edlem Messing und tiefem Mitternachtsschwarz. 

Die sechs Untersetzer von Artisanti sind 

das perfekte Accessoire für jeden Couchtisch und 

sorgen für die stilvollste Platzierung Ihrer Getränke. 

Die glatte schwarze Oberfläche verleiht 

den Messingkantenuntersetzern einen luxuriösen 

Charakter. Ein runder schwarzer Standfuß gibt 

den Getränken Halt. 

GOLD MEETS 

BLACK 

Edle Untersetzer von Artisanti 

www.artisanti.com 

DAS PERFEKTE DUO! 

Der Stil dieses Hockers kennzeichnet sich durch die einzigartige Kombination 

aus weichem schwarzem Samt und einem markanten vergoldeten 

Messingring. Die sanften geschwungenen Linien und ihre Vielseitigkeit 

verleihen luxuriösen Räumen zeitlose Eleganz und machen sich 

perfekt in einer modernen oder klassischen Umgebung. 

Hocker „Noir Stool“ 

erhältlich bei: 

www.luxxuhome.net 

23


1958 Louis Poulson 

PH Artichoke 

Das Einrichtungshaus Scheicher präsentiert die Design-Ikonen der letzten 

100 Jahre. Denn maßgeschneiderte Einrichtungskonzepte mit klassischem 

und zeitgenössischen Design sind seit 1923 die Spezialität des Salzburger 

Familienunternehmens. Internationale Designermarken werden miteinander 

kombiniert und durch Maßarbeit aus der Tischlerei ergänzt. Das 

Einrichtungshaus Scheicher ist zertifizierter Fachhandelspartner von über 

250 Herstellern. Im Sortiment sind renommierte Marken wie z.B. Vitra, 

USM, Hästens, Wittmann, HAY, Carl Hansen, Cassina, Janua, Flexform, 

Porro, Moroso, Fritz Hansen oder Knoll International. Neben exklusiven 

privaten Wöhnräumen konzipiert Scheicher Büros, Banken, Gastronomiebetriebe 

und Hotels. Entdecken Sie die Designklassiker von heute und 

morgen im Einrichtungshaus Scheicher. Sie werden nicht älter, sondern 

einfach nur schöner! 

S CHEICHER 

1950 Vitra 

DAW Chair 

1929 Cassina 

LC4 Liege 

DIE KLASSIKER VON MORGEN 

2007 Züny Hippo 

1977 Stelton Kanne 

1950 Carl Hansen 

CH24 Stuhl 

1963 USM 

Möbelbausysteme 

2001 Flexform Groundpiece 

Alle Produkte 

erhältlich im 

Einrichtungshaus Scheicher 

Neutorstraße 18 | 5020 Salzburg | Tel.: +43 662 845313 | office@scheicher.net | www.scheicher.net 

Öffnungszeiten: MO - FR 10:00 - 18:15 Uhr, SA 10:00 - 14:00 Uhr 

24

EMBRACE CHAOS. 

The bed that prepares you for whatever your day has in store. 

SALZBURG | Einrichtungshaus Scheicher 

Neutorstr. 18, 5020 Salzburg, T +43 (0)662 84 53 13, office@scheicher.net 

BE AWAKE FOR THE FIRST TIME IN YOUR LIFE ® | HASTENS.COM


SEHR VIELFÄLTIG ZEIGEN 

SICH BÜCHER, DIE ZUR 

UNTERHALTUNG DIENEN 

UND SICH ZUGLEICH 

BESONDERS ALS DEKO- 

ACCESSOIRE BEHAUPTEN 

KÖNNEN. DIESE WERKE 

ÜBER MODERNE FOTO- 

GRAFIE ERWEITERN 

UNSEREN HORIZONT, 

UM KULTUREN AUS 

EINEM VÖLLIG NEUEN 

BLICKWINKEL BE- 

TRACHTEN ZU KÖNNEN. 

Peter Lindbergh 

– A Different Vision on 

Fashion Photography 

Thierry-Maxime Loriot, 

2018, Taschen Verlag 

Vier Jahrzehnte bahnbrechender Fashionfotografie von Peter 

Lindbergh: Dieser Band mit über 400 Aufnahmen des legendären 

Starfotografen, viele davon bislang unveröffentlicht, erschien 

im September zeitgleich mit einer großen Ausstellung seiner 

Arbeiten in der Kunsthal Rotterdam und bietet die Gelegenheit, 

auf ein Werk zurückzuschauen, das wie kaum ein anderes die 

Modefotografie der letzten Jahrzehnte beherrscht und geprägt 

hat. Seine charakteristisch monochromen Bilder, die zugleich 

roh und verführerisch wirken, sind durch einen romantischen 

und erzählerischen Gestus gekennzeichnet, der der Kunst- und 

Modewelt ganz neue Impulse gab. 

PERSPEKTIVEN 

Für Split Seconds: Havana durchstreifte Abe Kogan mit seiner Kamera 

die Straßen Havannas um die evokative Schönheit der Insel einzufangen, 

auf welcher scheinbar die Zeit stehen geblieben ist. Kogans 

Schwarzweißfotografien ohne malerische tropische Landschaften und 

reizvolle Strandszenen sind provokante, intime Porträts des täglichen 

Lebens der Habaneros, die den städtischen Puls Havannas zeigen und 

sich auf die dynamische Gemeinschaft konzentrieren, die eine Welt am 

Rande des Wandels bewohnt. Besonders pointiert Kogan das Leben auf 

den Straßen, in denen die Bürger von Havanna ihre Zeit verbringen 

- über die Balkone tratschend und in den Türen der einst glorreichen 

Gebäude stehend, die bereits verfallen sind, deren Ausdruck jedoch sowohl 

von Vitalität, als auch von Not geprägt ist. 

Lena Kurkowski 

Split Seconds: Havana 

Abe Kogan, 2018, 

Cameron + Company 

26

www.covethouse.eu


Taubmans 

Farbe des Jahres 2019 

Night Watch 3 

www.taubmans.com.au 

C 

Amazon Rug 

von Rug‘Society 

www.covethouse.eu 

OLOR “NIGHT WATCH” 

DER ELEGANTE SCHREI NACH NATUR UND 

DIE FARBE DES JAHRES 2019 

North Sofaserie 

von Bolia 

www.bolia.com 

Samtpolster von GUCCI 

www.matchesfashion.com 

Natürlich, schick und zeitlos 

- “Night Watch” ist 

eine von 200 Farben der 

Global Color Trends 2019 und bringt in 

unsere turbulente Gesellschaft Ruhe und 

Erholung. Mit Stil und Eleganz kreiert 

Bolia die wohl bequemste Form dieser 

Trendfarbe anhand der North Sofa-Serie: 

Sie besteht aus weichen Kaltschaumkernund 

Daunenkissen, die von handgefertigten 

Gestellen aus massiver Eiche oder 

geölter Walnuss umrahmt werden. Mit 

hochwertigen Materialien, eindrucksvollen 

Grafiken und grenzenloser Kreativität 

meistert Rug Society die wohl außergewöhnlichste 

Umsetzung der Farbe: Der 

Amazon Rug ist ein 100% handgefertigtes 

Produkt, das jeden Raum mit seiner 

Extravaganz erfüllt. Auch Gucci hat sich 

bereits an den trendigen Grünton herangetraut. 

Der extravagante Polster mit dem 

Gucci-typischen Schlangenmotiv ist bei 

Matchesfashion erhältlich. Nil Stranzinger 

28


Tapete „Rock Pool Beach“ 

von Mural by Lara Skinner 


www.wallsauce.com 

“Mal was anderes” - etwas nach dem wir uns alle hin und wieder sehnen und das 

M 

auch beim Einrichten nicht fehlen darf. Die mundgeblasene Amethyst-Vase von 

Bridgman, die “Rock Pool Beach”- Tapete von Mural und die Flower-Power Lampe 

aus Muranoglas füllen Ihre Räume mit Abwechslung und verleihen Ihrem Zuhause 

das gewisse Etwas. 

AL ANDERS 

Murano Glas 

Hängelampe aus Blumen 


www.vgnewtrend.it 

Amethyst Vase 

aus dem Hause Brigman 

www.bridgman.co.uk 

30

Das eigene Zuhause ist ein Rückzugsort. Wenn Sie daraus Ihren persönlichen Wohlfühl-Platz machen 

wollen, sind wir bei M-Studio Reiter die perfekte Adresse. Unser familiengeführter Traditionsbetrieb in 

Altenmarkt/Pongau steht Ihnen zur Seite, wenn es um die Verwirklichung Ihrer Wohnwünsche geht – 

wir können dabei auf über 50 Jahre Erfahrung und Kompetenz zurückgreifen. 

Von der Innenarchitektur über unser Möbelstudio bis zur hauseigenen Tischlerei, von der Idee über den 

Entwurf bis hin zur Umsetzung – wir bieten Ihnen alles aus einer Hand – mit Leidenschaft und Weitblick. 

Dank der jahrelangen Zusammenarbeit mit unseren Herstellern können wir Ihnen die vollständigen 

Kollektionen unserer Premium-Marken – wie zB. Minotti, Kartell, Rimadesio, Poliform, Riva, Vitra, Fritz 

Hansen, Chivasso oder Wittmann in Altenmarkt anbieten. 

Wohnen, nach Ihrem Geschmack: Individuell, qualitätsbewusst und mit Weitblick. 

Untere Marktstraße 40 | 5541 Altenmarkt/Pg. | +43 6452 5552 

office@m-studio.at | Mo-Fr, 7.30-12.00 / 13.00-17.30

PUFFY Sitzoase 

Das gesamte Design beruht auf Funktions- und Formfreiheit - eine Wohlfühl-Oase, die von 

LEBEND.IG und Dino Zoli „eingekleidet“ wurde. Das „formfreie“ Modul-Sofa von PUFFY 

ist die Referenz für ein vollkommen modulares und kreatives Design. 

LEBEND.IG – die top Adresse in Salzburg für innovative Ideen für Wand und Raum.

Neutorstraße 19a | 5020 Salzburg | 0662-931620 | www.lebend-ig.com


DAS GROSSE EPOCHEN- 

COMEBACK: 

Auf der Suche nach neuen Trends 

werfen die kreativsten Köpfe der 

Designwelt nicht nur einen Blick 

in die Zukunft sondern durchstöbern auch die 

Vergangenheit nach Inspiration. Ein besonders 

faszinierendes Beispiel dieser Verschmelzung von 

Alt und Neu ist das “moderne Barock”. 

Inspiriendes Blumenarrangement aus 

dem Hause Debeaulieu aus Paris. 

www.debeaulieu-paris.com 

Die Barock Ära findet ihren Ursprung im 16. Jahrhundert 

in Italien und kennzeichnet sich durch 

aufwändige Textilmotive, kunstvolle Schnitzereien 

und floralen Verzierungen. In der Welt des Interieurs 

wird die pompöse Extravaganz des Versailler 

Hof Ludwigs des 14. mit modernen, zeitgemäßen 

Stücken kombiniert. Der Schlüssel dieses Stils 

liegt im bekannten Sprichwort “weniger ist mehr” 

- kein Raum sollte mehr als zwei barocke Statement-Möbel 

beinhalten. Um einen einheitlichen 

Look zu schaffen kommen zarte Dekoelemente in 

dezenten Goldtönen zum Einsatztemutter nicht 

schlecht! 


Eine perfekte Umsetzung 

des “moderner 

Barock”-Trends liefert 

das französische Interior-Label 

The French Bedroom Company: 

die bezaubernde Chaiselongue mit 

antikem, vergoldetem, geschnitztem 

Mahagoni-Rahmen und beige-grauer 

Rohseidepolsterung entführt ihre 

Besitzer und Betrachter in die pompöse 

Zeit des Barocks und füllt den 

Raum mit purer Eleganz. 

Versailles Gold Chaise Longue 

The French Bedroom Company 

www.frenchbedroomcompany.co.uk 

34

AIGNER 

GERHARD AIGNER 

Wohn(t)räume aus Leidenschaft 

Tapezierermeister & Raumausstatter e.U. 

Gartenstraße 2a | A-5082 Grödig 

Tel.: +43 (0)6246/76489 

aigner.gerhard@g-aigner.at 

www.g-aigner.at


Modernes Design trifft 

historisches Ambiente 

36


Dem Winter entfliehen? Geht! Im Farol Design Hotel verbringen 

Sie entspannte Urlaubstage in stilvoll-ausgefallenem Ambiente. 

FAROL DESIGN HOTEL 

IN CASCAIS, PORTUGAL 

PLACE TO BE 

FÜR DESIGNLIEBHABER 

Die ersten Anzeichen des Winters 

können natürlich durchaus 

reizvoll sein. Man holt die 

dicken, warmen Wollpullover hervor, die ersten 

weißen Flocken fallen und viele gemütliche 

Abende auf dem Sofa stehen bevor. Aber auch 

heimelige Gewohnheiten können eventuell 

schnell langweilig werden und lassen Gedanken 

aufkommen, dem Winter doch einfach zu 

entfliehen. Die beste Inspiration dazu sucht 

man bei Design Hotels... Auf zu sonnigen 

Rückzugsorten oder Abtauchen in außergewöhnlichen 

Städten. Mit Design Hotels ganz 

einfach das Büro hinter sich lassen - oder besser 

gesagt, den Winter. 

Ja. Richtig bemerkt. Portugal ist momentan auf 

fast allen sozialen Netzwerken stark präsent. 

Kein Wunder, denn das Land hat eine wahrlich 

überdimensionale Pracht, die Menschen aus 

aller Welt begeistert. Für Ruhesuchende fernab 

von größeren Menschengruppen ist das Farol 

Design Hotel nicht nur im Sommer sondern 

auch diesen Winter die richtige Wahl: ein im 

modernen Stil gehaltesnes Hotel mit traumhaftem 

Ausblick auf das Meer – der Strand nicht 

weit entfernt. Mehr braucht es nicht – hört sich 

nach perfektem Urlaub an. Nil Stranzinger 

Weitere Infos 

und Buchung über: 

www.designhotels.com 

37


B 

Umgeben von der malerischen Landschaft Kitzbühels direkt am Fuße der 

weltweit bekannten „Streif “ liegt die Bentley Lodge. Das Wohnkonzept 

der luxuriös ausgestatteten Berghütte bringt seit 2015 britisches Flair in 

den alpinen Ort und wird so zum idealen Rückzugsort für Freunde und 

Kunden der Marke Bentley. 

ENTLEY LODGE 

BRITISH UNDERSTATMENT IN KITZBÜHEL 

Die Architekten und Designer haben 

sich an den klassischen Materialien 

der Luxusmarke orientiert und 

gleichzeitig regionale Designelemente, wie Tiroler 

Zirbenholz oder Steine aus den Hohen Tauern, mit 

britischem Understatement und Spirit kombiniert. 

Bentleys Britische Seele spiegelt sich in der gesamten 

Lodge wider. 

Bei der Gestaltung der Lodge 

überließ man nichts dem Zufall 

Denn so wie auch ein Bentley nicht bloß zusammengebaut, 

sondern mit Liebe zum Detail kreiert wird, überließ man 

auch die Gestaltung der Lodge nicht dem Zufall. Hier haben 

Kunden die Möglichkeit, diese Materialien aus erster Hand zu 

erleben, und ihren eigenen Bentley zu gestalten. Das historische 

Gebäude in Kitzbühel ist der perfekte Ort für private Feiern, 

vor allem während internationaler Veranstaltungen. Auf 

Freunde und Kunden der Marke warten neben einer spektakulären 

Unterkunft auch ein Modell der neuesten Bentley 

Generation und viele individuelle Freizeitaktivitäten. 

www.bentleymotorslodge.com 

38


HÜTTENCHARME 

MIT MODERNEM 

UPGRADE 

Kissen aus der 

Kollektion Fous 

www.zimmer-rohde.com 

Duftkerze von L:A BRUKET 

N°149Black Oak 

www.staudigl.at 

M ODERN 

CHALET STYLE 

Lampe4 Holzpiloten 

www.holzpiloten.de 

Wo draußen Berge und Seen mit ihrer Schönheit glänzen, bezaubert 

drinnen Interior im einzigartigen Chalet-Stil. Der moderne Einrichtungsstil 

kennzeichnet sich durch einen Mix aus natürlichen Materialien 

wie Leder und Wolle. Bei der Dekoration wird auf harmonische 

Details, wie Polster und Kerzen gesetzt, die Ihr Zuhause in einen gemütlichen 

Lieblingsplatz verwandeln. 

Klassiche Wolldecke 

von Tolly McRae 

www.tollymcrae.co.uk 

SAKé Sofa 

by Piero Lissoni 

für B&B Italia 

www.chaplins.co.uk 

39

ART & LIVING 

S ANTIAGO 

PARRA 

AUTOMATIC PAINTINGS 2.0 

40

ART & LIVING 

ECO LIVING HATTE DIE EHRE, SANTIAGO PARRA 

BEI EINER TASSE TEE IN LONDON NÄHER 

KENNENZULERNEN. 

IM INTERVIEW GAB ER UNS EINBLICKE 

IN SEINE BEEINDRUCKENDE WELT. 

MIT IHREN 14 MEISTERSTÜCKEN UNTITLED, DIE IN 

DER JD MALLAT GALERIE IN LONDON AUSGESTELLT 

WORDEN SIND, HABEN SIE ETWAS HERAUSRAGENDES 

ERREICHT. SIE MEINTEN „ZUM ERSTEN MAL WAR ICH 

IMSTANDE, AUTOMATISCHE MALEREIEN MÖGLICH 

ZU MACHEN.“ KÖNNEN SIE UNS MEHR DARÜBER 

BERICHTEN? 

SP: VIELEN DANK. AUTOMATISMUS HAT IM JAHRE 1924 

BEGONNEN. DAS ZIEL WAR, DIE WAHRE FUNKTION 

DES BEWUSSTSEINS AUFZUDECKEN. JEDOCH WURDE 

AUTOMATISMUS IN DER MALEREI NICHT BIS IN DIE 

1950ER UND 60ER JAHRE 

VERWENDET. AB DIESEM ZEITPUNKT WURDE 

ABSTRAKTER EXPRESSIONISMUS VIEL EINGESETZT, 

ABER ES WURDE NIE DAS VOLLE POTENTIAL 

ERREICHT. ICH GLAUBE, DASS ICH EINE METHODE 

ENTWICKELT HABE, DIE DEN 

AUTOMATISMUS KOMPLETT 

AUSSCHÖPFEN KANN. 

SANTIAGO PARRA 

41

ART & LIVING 

„Untitled“ 170 x 170 cm 

WAS BEDEUTET KUNST 

FÜR SIE? 

„KUNST IST DAS FEINSTE „PRODUKT“ DER MENSCHHEIT. 

KUNST IST DA, UM UNSERE SINNE AUSZUWEITEN UND UNS 

MIT DEM MYSTERIUM „LEBEN“ ZU VERBINDEN.“ 

42

ART & LIVING 


WAS IST DER BESTE RAT, DEN SIE 

BEKOMMEN HABEN? 

„GLAUB AN DICH SELBST“, DIESEN RAT HAB ICH VON 

EINER BESONDEREN PERSON BEKOMMEN, 

DIE ICH VOR KURZEM KENNENGELERNT HABE.“ 

43

ART & LIVING 


WAS IST IHR REZEPT FÜR ERFOLG? 

„ARBEITEN, ARBEITEN UND NOCH MEHR ARBEITEN. 

UND NATÜRLICH LEIDENSCHAFT.“ 

44

ART & LIVING 

WAS MACHT SIE GLÜCKLICH? 

„LIEBE.“ 


45

ART & LIVING 

Map of Delft (2017) 

S CHERBEN 

Der niederländische Künstler Bouke de Vries kreiert seine Kunstwerke seit 

2009 zum Großteil aus zerbrochenem Keramikgeschirr und zeigt uns somit, 

dass Scherben nicht unbedingt etwas Schlechtes bedeuten müssen. 

BRINGEN GLÜCK 

46

ART & LIVING 

Künstler 

Bouke de Vries 

Geboren in Utrecht studierte der 

Künstler an der Design Academy 

in Eindhoven, später an der 

Central School of Art in London. Nach einigen 

Jahren, in denen er für renommierte Designer arbeitete, 

wechselte er sein Gebiet um sich auf Keramik 

und Restauration zu konzentrieren. Diese Fähigkeiten 

nutzt er in seinen Kunstwerken, die er als 

ergänzendes Miteinander aus zerbrochenem Keramik 

zusammenstellt. Anstatt die Einzelteile zu ihrer 

ursprünglichen Form zurückzuführen, benutzt 

er die auseinandergebrochenen Scherben um eine 

Skulptur daraus zu erschaffen. Er nennt dies die 

„Schönheit der Zerstörung“. Seine Konstruktionen 

spiegeln in alltäglichen Haushaltsobjekten durch 

das Zusammenspiel aus Scherben eine gewisse Intensität 

wider, die an Vanitas und Momento Mori 

des 17. Jahrhunderts erinnern. Lena Kurkowski 

www.boukedevries.com 

SCHÖNHEIT DER ZERSTÖRUNG 

An English Still Life (2017) 

Peacock 2 (2015) 

47

W I L 

INTERIOR 

DESIGN 

Neutorstraße 17 

5020 Salzburg 

ausgesuchte Marken... 

Meridiani 

Designers Guild 

Farrow&Ball 

Porta Romana 

Hering Berlin 

Die ikonische „Duck Feet Lamp“ von Porta Romana. 

Exklusiv bei WIL Interior Design. 

Neutorstraße 17 | 5020 Salzburg

W I L 

INTERIOR 

DESIGN 

Neutorstraße 17 

5020 Salzburg 

ausgesuchte Marken... 

Meridiani 

Designers Guild 

Farrow&Ball 

Porta Romana 

Hering Berlin 

Spiegel „Hardy Mirror“ in auffallender „Squoval“-Form von Porta Romana. 

Exklusiv bei WIL Interior Design. 

Neutorstraße 17 | 5020 Salzburg

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