WW_2-2018
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Ausgabe 2 | <strong>2018</strong><br />
Leben und Lernen<br />
Eröffnung Krippe Seymourstraße<br />
Seite 10<br />
Celler Werkstätten<br />
Audit zur Rezertifizierung<br />
Seite 16<br />
Leben und Wohnen<br />
Tagesstruktur Senior(inn)en<br />
Seite 30-31
Vorwort<br />
Und pcltzölih<br />
setht die Wlet Kpof.<br />
dem Umschlag nahmen?<br />
, um herauszubekommen,<br />
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kurzem Zögern – verstehen können,<br />
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.<br />
ialdienst katholischer Frauen e. V.!<br />
Foto: ©Robert Emprechtinger - stock.adobe.com<br />
Gesegnete Weihnachten<br />
und ein erfülltes Jahr 2019.<br />
Bildidee: www.gestalten.de<br />
Mit freundlicher Genehmigung des Sozialdienst katholischer Frauen e. V.!<br />
Liebe Leser(innen), Freundinnen und Freunde der Lebenshilfe Celle –<br />
und pcltzölih setht die Wlet Kpof.<br />
Diese plakative und zunächst irritierende Feststellung<br />
habe ich für unsere diesjährige Weihnachtskarte<br />
gewählt. Die Idee dazu ist mir aus einer der<br />
Fachzeitschriften, die ich regelmäßig lese, bereits<br />
im Sommer zugefallen. Der Satz steht gleichermaßen<br />
für unsere Arbeit und insbesondere für dieses<br />
Jahr in der Lebenshilfe Celle und nicht zuletzt<br />
für Weihnachten!<br />
Für dieses Jahr<br />
Für viele, die die Lebenshilfe kennen, stand vieles<br />
fest und an seinem Platz: Kindergarten, Wohnheime,<br />
Arbeitsstätten. Und <strong>2018</strong> – da steht die Welt<br />
plötzlich Kopf: Kaum ein Jahr zuvor brachte so<br />
viele deutliche und sichtbare Änderungen hervor<br />
wie das vergangene. Im Hinblick auf gesetzliche<br />
Veränderungen, neue Herausforderungen und Erwartungen<br />
unserer Leistungsnehmenden wurde<br />
lange Bekanntes, Vertrautes und daher Liebgewordenes<br />
unumkehrbar in Richtung „mehr selbstverantwortete<br />
Teilhabe“ verlassen:<br />
Senior(inn)en aus der Werkstatt besuchen nun in<br />
hellen Räumen außerhalb des Werkstattgeländes<br />
und -gebäudes in Altencelle ein tägliches Angebot<br />
in der Schieblerstraße.<br />
Seite 2
Vorwort<br />
Neu auch: Die Mieter(innen) dort trainieren in den<br />
jüngst fertiggestellten Appartements das selbstständige<br />
Wohnen in der Stadt. Die Mieter(innen)<br />
in Hustedt haben ihr altes Wohnheim im Wald<br />
verlassen und sind in das aufblühende Bergen im<br />
Nordkreis (fußläufig zu ihrer Arbeit aber dennoch<br />
nahe im Grünen) in die vielseitig nutzbare Wohnstätte<br />
in der Mozartstraße umgezogen. Inzwischen<br />
wurde das Wohnheim Hustedt verkauft.<br />
Ebenfalls ungewohnt: Die Kinder aus dem Heilpädagogischen<br />
Kindergarten Purzelbaum spielen<br />
und lernen jetzt in Garßen – die Schüler(innen)<br />
der Comenius-Schule folgen ihnen zum Jahreswechsel<br />
in das neue Bildungszentrum. An der<br />
Stelle des Kindergartens wird ab diesem Jahr ein<br />
Wohnangebot für Ambulantes Wohnen für Menschen<br />
mit Autismus-Spektrum-Störung errichtet.<br />
Bei allem Ungewohnten bleibt der Eindruck: Die<br />
neue Lesart der Eingliederungshilfe wird nach nur<br />
kurzem Stutzen dann doch in ihrer Tiefe verstanden.<br />
Genau wie der auf den Kopf geworfene Satz!<br />
Für unsere Arbeit<br />
Seit diesem Jahr öffnen wir unser Angebot in den<br />
Regelbereich hinein. Nachdem wir mit ganzen<br />
Kindergartengruppen und Schulklassen bereits<br />
seit langem an Regeleinrichtungen „beheimatet“<br />
sind, ist die Lebenshilfe nun selbst Anbieterin von<br />
Regel- und Integrationsangeboten – und wir werden<br />
weiter nach- und angefragt. Das wurde lange<br />
als No-Go betitelt, als nicht zum Kerngeschäft<br />
gehörig nahezu ausgeschlossen, dabei wird es<br />
in unseren Hotels aber doch schon lange praktiziert.<br />
Auch im Berufsbildungs- und Arbeitsbereich<br />
brauchen Teilnehmende nicht mehr notwendigerweise<br />
das Gelände der Lebenshilfe betreten,<br />
um Teilhabeleistungen zu erhalten: Sie sind in der<br />
Wahl, wo sie unser Angebot suchen, frei. Gleich<br />
von Anfang an erhalten sie unsere Unterstützung<br />
dort, wo andere auch lernen und arbeiten.<br />
Steht die Welt dann Kopf, wenn Menschen nicht<br />
mehr in Sonderwelten ausgeschlossen werden?<br />
Wohl kaum! Und: Nach einer oftmals nur kurzen<br />
Irritation verstehen wir Menschen mit ihren ungewöhnlichen<br />
Verhaltensweisen dnan dohc gnaz<br />
gut. Mit unserem Büro für Leichte Sprache ver<br />
helfen wir Ihnen zu einer gemeinsamen<br />
Kommunikation<br />
auf Augenhöhe. Nutzen Sie<br />
das Knowhow dieses Angebots<br />
und profitieren Sie von<br />
unseren Texten in Leichter<br />
Sprache. Die Welt steht dann<br />
auf einmal nicht mehr Kopf.<br />
Für Weihnachten<br />
Dr. Clemens M. Kasper<br />
Geschäftsführer<br />
Die Welt stand Kopf, als vor<br />
2000 Jahren ein hilfloses Kind in einer Krippe<br />
unter dem Anspruch ge boren wurde, die Mächtigen<br />
vom Thron zu stürzen und die Niedrigen zu<br />
erhöhen. Damit die Welt nicht Kopf stünde und<br />
alles weiter so bleiben könne, sollte es vernichtet<br />
werden. Das ist nicht passiert. Der Anspruch,<br />
den seine Botschaft beinhaltet, besteht bis heute.<br />
Wenn wir die diesjährige Weihnachtskarte trotz<br />
des durcheinandergewirbelten Titelsatzes lesen<br />
konnten, bekommen wir eine Ahnung davon, dass<br />
das Ungewohnte gar nicht so verkehrt sein muss<br />
und dass wir es wagen dürfen.<br />
Ich wünsche Ihnen viel Mut dazu und viel Zuversicht<br />
für das kommende neue Jahr.<br />
Dr. Clemens M. Kasper<br />
Geschäftsführer der Lebenshilfe Celle und<br />
Hotelbetriebsgesellschaft Celle gGmbH<br />
Waren Sie irritiert, als Sie die Karte aus dem Umschlag nahmen?<br />
Haben Sie sie auch dreimal umgedreht, um herauszubekommen, Seite 3<br />
ob die Karte, die abgebildeten Personen,
Inhaltsverzeichnis<br />
2 | <strong>2018</strong><br />
In dieser Ausgabe:<br />
Lebenshilfe Celle<br />
Vorwort.......................................................... 2-3<br />
Inhaltsverzeichnis.............................................. 4<br />
Das Schwere leicht gesagt:<br />
Was würde Goethe sagen? .............................. 5<br />
Offene Hilfen<br />
Urlaubsreise an die Ostsee ............................... 6<br />
Urlaubsreise nach Papenburg .......................... 7<br />
Mitgliederversammlung<br />
des Lebenshilfe Celle e.V. .............................. 8-9<br />
Leben und Lernen<br />
Eröffnung Krippe Seymourstraße.................... 10<br />
Großer Raum für kleine Kinder<br />
Eröffnung von Krippe und Kindergarten<br />
in Garßen ....................................................... 11<br />
„Forschen und Experimentieren in der<br />
Welt der Farben, Formen und Zahlen............. 12<br />
Elmar will nicht mehr anders sein<br />
Inklusives Theaterfestival Klatschmohn<br />
in Hannover................................................ 13-14<br />
Celler Werkstätten<br />
Verabschiedung der Teilnehmenden des<br />
integrativen Berufsbildungsbereichs............... 15<br />
Bildungsfahrt des Berufsbildungsbereichs...... 16<br />
Audit zur Rezertifizierung<br />
im Berufsbildungsbereich............................... 16<br />
Berufsschule: Gemeinsames Projekt mit<br />
angehenden Ergotherapeut(inn)en................ 17<br />
Interview und Rückblick des FBI................ 18-20<br />
Arbeitsbegleitende Angebote<br />
der Celler Werkstätten.................................... 20<br />
Jubiläumsfeier der Celler Werkstätten <strong>2018</strong>... 21<br />
Werkstatt 4.0: Die Zukunft ist inklusiv............. 22<br />
Digitalisierung – ein Schlagwort der modernen<br />
Arbeitswelt und ein Dienstleistungs-Angebot<br />
der Lebenshilfe Celle....................................... 23<br />
20 Jahre Kooperation mit Auria Solutions....... 24<br />
Die Celler Werkstätten präsentieren sich........ 25<br />
Erste Weihnachtsmanufaktur in Celle:<br />
Die Lebenshilfe Celle ist dabei........................ 25<br />
Stellungnahme zur Staatenprüfung<br />
der Bundesrepublik Deutschland............... 26-27<br />
Leben und Wohnen<br />
Einweihungsfest Haus Mozartstraße............... 28<br />
Eröffnungsfeier Wohnpark Schieblerstraße.... 29<br />
Tagesstruktur für Senior(inn)en<br />
im Wohnpark Schieblerstraße.................... 30-31<br />
Aufbau und Planung des internen Angebots.. 32<br />
Ambulant Begleitetes Wohnen<br />
aus Frauensicht............................................... 33<br />
Vermischtes<br />
Musik:<br />
„Kabelbruch“ auf dem Weg zu einer CD?....... 34<br />
Sport:<br />
Aufs Wasser für einen guten Zweck<br />
Rudern gegen Krebs........................................ 34<br />
Inklusionsbeauftragter<br />
der Lebenshilfe Celle gGmbH............................ 3<br />
Mitglied werden.............................................. 36<br />
Hotelbetriebsgesellschaft:<br />
Auszeichnung für umweltbewusstes<br />
und nachhaltiges Handeln –<br />
„DEHOGA Umweltcheck“ in Gold................... 37<br />
Zahlen | Daten | Fakten............................... 38<br />
Ansprechpartner(innen)............................... 39<br />
Seite 4
Lebenshilfe Celle<br />
Das Schwere leicht gesagt:<br />
Was würde Goethe sagen?<br />
Leichte Sprache polarisiert. Vielen Menschen<br />
fehlt es nach wie vor noch an Bewusstsein, wieso<br />
Leichte Sprache nötig, sinnvoll und inklusiv ist.<br />
Da wird dann schnell mal der allgemeine Sprachverfall<br />
beklagt, Goethes Deutsch betrauert und<br />
Leichte Sprache als Paradebeispiel herangezogen<br />
dafür, wie Sprache angeblich nicht geht. Dabei<br />
hat Leichte Sprache mit dem, was wir standardsprachlich<br />
machen, erst einmal überhaupt nichts<br />
zu tun. Sie existiert vielmehr neben der Standardsprache<br />
und hat gar keinen Anspruch, zum neuen<br />
Status quo zu werden.<br />
Leichte Sprache hat vor allem ein Ziel und das<br />
ist, Teilhabe zu ermöglichen. Und wenn man<br />
sich die vielen Dokumente, Behördenbriefe und<br />
Informationsschreiben einmal anschaut, so muss<br />
man feststellen: Möglichkeit zur selbstbestimmten<br />
Teilhabe sieht anders aus – und „schöne“<br />
Sprache ebenfalls. Nun hat die Fachsprache, das<br />
allseits bekannte „Amtsdeutsch“, durchaus ihre<br />
Relevanz. Doch stellt sich die Frage: Ist Kommunikation<br />
wirklich erfolgreich, wenn sie nicht verstanden<br />
wird? Denn viele der Schreiben, denen<br />
wir im Alltag begegnen, kommunizieren an ihren<br />
Empfänger(inne)n geradewegs vorbei.<br />
Zeugt es wirklich von gutem Sprachvermögen,<br />
wenn man hoch komplexe, verschachtelte und<br />
mit Fachbegriffen gespickte Texte produzieren<br />
kann? Oder ist ein Text nicht vielleicht dann gut,<br />
wenn er seine Informationsfunktion erfüllt und<br />
verstanden wird?<br />
Die Zielgruppe derer, die auf Texte in Leichter<br />
Sprache angewiesen sind, ist groß. Noch größer ist<br />
jedoch die Menge derer, die auch darüber hinaus<br />
davon profitieren könnten. Barrieren abzubauen<br />
hilft eben nicht nur denen, die durch diese Barrieren<br />
tagtäglich behindert werden. Wer schon einmal<br />
mit schweren Koffern am Bahnhof stand, hat<br />
sich sicherlich über die Rampen oder Fahrstühle<br />
gefreut, die ursprünglich für Menschen im Rollstuhl<br />
angelegt wurden. Und genauso wie heutzutage<br />
niemand mehr die Notwendigkeit dieser<br />
Rampen anzweifelt, so muss auch Leichte Sprache<br />
als ein notwendiges, aber vor allem auch selbst<br />
verständliches und von allen anerkanntes Mittel<br />
für mehr Selbstbestimmung und den Zugang zu<br />
Informationen betrachtet werden. Denn sie hilft<br />
so vielen Menschen, sich die Welt neu oder überhaupt<br />
erst zu erschließen.<br />
Der Verein der deutschen Sprache e.V. hat es sich<br />
zum Auftrag gemacht, die deutsche Sprache zu<br />
erhalten; Leichte Sprache wird vom Verein als<br />
„Ver unglimpfung“ empfunden. Am alljährlichen<br />
„Tag der deutschen Sprache“ soll darauf aufmerksam<br />
gemacht werden, „wie wichtig die deutsche<br />
Sprache als Bindeglied unserer Gesellschaft ist.“<br />
Das heißt jedoch nicht, dass wir uns gegen jede<br />
Form von Sprachwandel sperren sollten. Sprache<br />
war noch nie starr und unveränderlich. Im Gegenteil:<br />
Sprache verändert sich ständig. Niemand<br />
schreibt heute noch so, wie Goethe es einst getan<br />
hat.<br />
Damit Sprache ihre Funktion als „Bindeglied“<br />
erfüllen kann, müssen wir aber vor allem auch<br />
alle Teile der Gesellschaft miteinbeziehen –<br />
und das beinhaltet nun einmal auch Menschen<br />
mit Beeinträchtigung, Menschen mit geringen<br />
Deutschkenntnissen und alle anderen, die zu akademischen<br />
(Fach-)Texten keinen Zugang finden.<br />
Deshalb setzt die Lebenshilfe Celle mit dem Büro<br />
für Leichte Sprache auf verständliche Kommunikation,<br />
getreu ihrem Motto: „Davon profitieren<br />
alle!“<br />
Und falls Sie sich immer noch fragen, was Goethe<br />
zu alldem gesagt hätte:<br />
„Diejenigen, welche widersprechen und streiten,<br />
sollten mitunter bedenken, daß [sic] nicht jede<br />
Sprache jedem verständlich sei.“<br />
Wir verstehen uns!<br />
Lebenshilfe Celle gGmbH<br />
Büro für Leichte Sprache<br />
Ansprechpartnerin:<br />
Laura Heidrich<br />
Alte Dorfstraße 4 | 29227 Celle<br />
Tel.: 05141 997-2093<br />
leichte.sprache@lhcelle.de<br />
www.lhcelle.de<br />
Seite 5
Lebenshilfe Celle<br />
Offene Hilfen<br />
Urlaubsreise an die Ostsee<br />
Vom 27. bis zum 31. August <strong>2018</strong> fuhren acht Teilnehmende<br />
und zwei Begleitpersonen gemeinsam<br />
nach Stove an die Ostsee.<br />
Dort bewohnten wir ein großzügiges und barrierefreies<br />
Ferienhaus mit 5 Doppel- und 2 Einzelzimmern.<br />
Im unteren Bereich befand sich ein<br />
Wohn- und Essraum mit einer offenen Küche. Die<br />
gebuchten Mahlzeiten wurden uns durch eine<br />
sehr nette Servicekraft serviert.<br />
Stove liegt direkt vor der Insel Poel. Wismar und<br />
Kühlungsborn sind ungefähr 20 Kilometer entfernt,<br />
also gute Voraussetzung für die Gestaltung<br />
der Tage.<br />
Am 1. Tag fuhren wir nach Kühlungsborn und<br />
von dort aus mit der Molly (einer historischen<br />
Dampfeisenbahn) über Heiligendamm nach Bad<br />
Doberan. Beeindruckend war für uns, dass die<br />
Molly direkt durch die Innenstadt fuhr. Das war<br />
schon ein besonderes Erlebnis!<br />
In der schönen Altstadt konnten wir herrlich<br />
shoppen, das nahegelegene Kloster und den Dom<br />
besichtigen. Natürlich war vor der Rückfahrt noch<br />
Zeit für einen großen Eisbecher.<br />
Am 2. Tag fuhren wir von der Insel Poel nach<br />
Wismar. Das Wetter war sehr schön, wir konnten<br />
vom Oberdeck das Meer und die Küste genießen.<br />
Auch in Wismar haben wir uns die schöne Altstadt<br />
angesehen, ein wenig geshoppt und der eine oder<br />
die andere hat sich ein leckeres Fischbrötchen<br />
gegönnt, wovon die Möwen gern etwas abbekommen<br />
hätten. Bevor wir in unser Ferienhaus<br />
zurückfuhren, haben wir noch einen Abstecher<br />
zum Strand gemacht<br />
Am 3. Tag fand eine Kutschfahrt über die Insel<br />
Poel statt, mit einem ausgiebigen Picknick vor der<br />
Vogelinsel. Anschließend besuchten wir noch das<br />
Heimatmuseum von Kirchdorf. Hier wird die Geschichte<br />
der Insel in beeindruckender Weise dargestellt.<br />
Zum Abschluss gab es noch leckere Torte<br />
und Kaffee in Rerik.<br />
Die Abende verbrachten wir ganz individuell. Es<br />
wurde gespielt, geklönt oder ferngesehen. Auch<br />
ein Spaziergang zum nahegelegenen Naturstrand<br />
fand statt.<br />
Als wir am Freitag die Heimreise antreten mussten,<br />
waren wir alle der einhelligen Meinung, dass<br />
es eine schöne, fröhliche und abwechslungs reiche<br />
Freizeit war.<br />
Heidrun Schöpp<br />
Seite 6<br />
Fotos: Lebenshilfe Celle
Lebenshilfe Celle<br />
Urlaubsreise<br />
nach Papenburg<br />
Im September ging es mit 6 Teilnehmenden und 2<br />
Begleiter(inne)n nach Papenburg. Dort wohnten<br />
wir in einem modernen Jugendgästehaus mitten<br />
im Zentrum.<br />
Mit uns waren noch 5 Schulklassen vor Ort. Wir<br />
bewohnten mit unserer Gruppe einen separaten<br />
Trakt des Flures im 1. Obergeschoss mit barrierefreien<br />
Zimmern und Bädern.<br />
Unsere Bedenken, dass die Teilnehmenden mit<br />
den weitläufigen Räumlichkeiten, der Schließanlage,<br />
den automatischen Türen und der Selbstbedienung<br />
im Speisesaal überfordert sein könnten,<br />
sollten bald ausgeräumt werden.<br />
Schon am 2. Tag konnten sich fast alle orientieren<br />
und unsere Unterstützung konnte nach und nach<br />
zurückgenommen werden.<br />
Spannend war die Beobachtung bezüglich der<br />
Begegnung mit den Schüler(inne)n. Nach anfänglicher<br />
Zurückhaltung und gegenseitigem Beobachten<br />
kam es zu ersten Kontaktaufnahmen.<br />
Besonders hilfreich war der beliebte Billardtisch.<br />
Fast jeden Abend lieferten sich einige unserer Teilnehmenden<br />
mit den Schüler(inne)n ein Match.<br />
Dabei gab es natürlich Zuschauende von beiden<br />
Seiten. Auch der Basketball wurde gern gemeinsam<br />
in den Korb geworfen. Die Begegnungen<br />
waren durchweg sehr freundlich und respektvoll.<br />
Von Papenburg aus konnten verschiedene Ausflüge<br />
unternommen werden.<br />
Am 1. Tag ging es nach Greetsiel in Ostfriesland.<br />
Die geplante Schifffahrt musste wegen Sturmwarnung<br />
leider ausfallen. Dafür wurde geshoppt und<br />
schön zu Mittag gegessen. Am Nachmittag ging es<br />
dann weiter in das „Ottohus“ in Emden, ein tolles<br />
Erlebnis für alle!<br />
Höhepunkt der Freizeit war am 2. Tag die Besichtigung<br />
der Meyer Werft. Wir waren alle sehr beeindruckt<br />
von der Führung und den Informationen,<br />
besonders von der neuen Aida-Nova, die noch auf<br />
Dock lag: ein gigantisches Schiff für 6000 Passagiere<br />
und 2000 Mitarbeitende.<br />
Am Nachmittag fand eine Hafenrundfahrt statt,<br />
da konnten wir die Aida noch einmal bewundern.<br />
Am 3. Tag ging es dann nach Groningen (Niederlande).<br />
Dort haben uns die vielen Radfah rer(innen)<br />
erschreckt. Wir hatten große Probleme, durch die<br />
Altstadt zu gehen: Die Radfahrer(innen) kamen<br />
von allen Seiten und hatten stets Vorfahrt. Auch<br />
ein Erlebnis!<br />
Nach einem leckeren Mittagessen machten wir<br />
bei schönstem Sonnenschein noch eine Grachtenfahrt<br />
durch Groningen.<br />
Die Abende verbrachten wir ganz individuell mit<br />
Spielen, Fernsehen, Spaziergängen zum Hafen<br />
oder einfach nur mit Klönen.<br />
Am Freitag ging es dann mit vielen neuen Eindrücken<br />
wieder nach Hause. Es war eine spannende,<br />
interessante und gelungene Freizeit. Alle Teilnehmenden<br />
äußerten sich positiv und planen, im<br />
nächsten Jahr wieder eine Freizeit zu buchen.<br />
Heidrun Schöpp<br />
Seite 7
Lebenshilfe Celle<br />
Mitgliederversammlung<br />
des Lebenshilfe Celle e.V.<br />
Die diesjährige Mitgliederversammlung am 20.<br />
September fand als besonderes Highlight für die<br />
Vereinsmitglieder exklusiv im neuen Bildungszentrum<br />
der Lebenshilfe Celle statt. Für den gleichen<br />
Nachmittag war das traditionelle Treffen für die<br />
in den Ruhestand verabschiedeten Mitarbeitenden<br />
(liebevoll „Rentnertreff“ genannt) anberaumt<br />
worden.<br />
Dr. Clemens M. Kasper führte viele interessante Gespäche<br />
mit den Vereinsmitgliedern.<br />
Die neuen Räume konnten vor der Mitgliederversammlung<br />
besichtigt werden.<br />
rechts) – standen kurz vor der Fertigstellung, die<br />
neuen Schulräume konnten mitten im Umbau<br />
besichtigt werden. Vereinsmitglieder und Gäste<br />
waren beeindruckt von der Klarheit, Großzügigkeit<br />
und Helligkeit (trotz des späten Nachmittags)<br />
der Räume; diese ließen die gewohnte „Heimeligkeit“<br />
der Gebäude in Altencelle rasch in den<br />
Hintergrund treten.<br />
In einer gemeinsamen Stunde zwischen beiden<br />
Ver anstaltungen boten Eileen Probst (Leitung Frühkind<br />
liche Bildung) und Steffen Hollung (Leitung<br />
des Gesamtbereichs Leben und Lernen) Führungen<br />
durch das neue Gebäude für den Bereich in<br />
Garßen an. Die Räume für den Kindergarten – im<br />
dortigen großen Mehrzweckraum fand anschließend<br />
die Mitgliederversammlung statt (s. gr. Foto<br />
Friedrich Lutz stellte den Jahresabschluss 2017 vor.<br />
In der anschließenden Vereinsversammlung stellte<br />
Wirtschaftsprüfer Friedrich Lutz (CURACON)<br />
den Jahresabschluss 2017 vor, lobte die umsichtige<br />
wirtschaftliche Führung und konnte einen<br />
uneingeschränkten Bestätigungsvermerk erteilen.<br />
Dem Vorstand des Vereins erteilten die Mitglieder<br />
anschließend die Entlastung. Arved von<br />
Moller berichtete danach über die Aktivitäten des<br />
Seite 8<br />
Fotos: Lebenshilfe Celle
Lebenshilfe Celle<br />
Arved von Moller berichtete über die Aktivitäten der Lebenshilfe.<br />
Vereins und des Vereinsvorstandes, der zugleich<br />
den Gesellschafter der Lebenshilfe Celle gGmbH<br />
bildet. Die Ermöglichung der im WortWECHSEL<br />
beschriebenen Aktivitäten geht letztlich auf<br />
Entscheidungen des Vorstands zurück, für dessen<br />
Vertrauen sich Geschäftsführer Clemens M. Kasper<br />
ausdrücklich bedankte.<br />
22 Mitglieder konnten in diesem Jahr auf ein<br />
Jubiläum der Vereinszugehörigkeit zurückblicken.<br />
Stellvertretend gratulierte der Vorsitzende<br />
Arved von Moller dem einstigen langjährigen Mitarbeiter<br />
Gerhard Kuhn zum 40., Marlene Mazier<br />
zum 25. und Nicole Nobbe (Teamleitung Haus<br />
Mozartstraße in Bergen) zum 20-jährigen Jubiläum.<br />
Allen überreichte er als Präsent das nachdenkliche<br />
Märchen „Der Geburtstag der Infantin“<br />
von Oscar Wilde, kunstvoll gestaltet von Dusan<br />
Kállay.<br />
Zum Schluss hob der Vorsitzende die besonnene<br />
und zukunftsorientierte Leitung der Geschäftsführung<br />
und deren Team noch einmal hervor und<br />
konnte alle zufrieden in das neue Vereinsjahr<br />
entlassen.<br />
Für 40 Jahre Mitgliedschaft wurde Gerhard Kuhn (einstiger<br />
langjähriger Mitarbeiter) von Arved von Moller geehrt.<br />
Arved von Moller gratuliert Nicole Nobbe (Teamleitung<br />
Haus Mozartstraße) zum 20-jährigen Jubiläum.<br />
40 Jahre<br />
Baroke, Ingrid<br />
Kuhn, Gerhard<br />
Mohwinkel, Ludwig<br />
Schröder, Christa<br />
35 Jahre<br />
Stellmach, Edda<br />
30 Jahre<br />
Achilles, Eberhard<br />
Borges, Gudrun<br />
Koselowsky, Renate<br />
25 Jahre<br />
Frischmuth, Hermann<br />
Haasler, Egon<br />
Mazier, Marlene<br />
20 Jahre<br />
Dreher, Bernd<br />
Eiben, Klaus<br />
Hälbig, Astrid<br />
Heise, Dieter<br />
Koch, Richard<br />
Müller, Siegfried<br />
Nobbe, Nicole<br />
Schütz, Tanja<br />
Snaikus, Richard<br />
Thiele, Dorothea<br />
Tönnies, Ulrike<br />
Seite 9
Krippe Seymourstraße<br />
Eröffnung Krippe Seymourstraße<br />
Die erste integrative Krippe der Lebenshilfe Celle<br />
Anfang September haben viele kleine Kinder<br />
das speziell für sie umgebaute Gebäude in der<br />
Bergener Seymourstraße für sich erobert. Am<br />
26. September <strong>2018</strong> wurde die Krippe mit einem<br />
Fest offiziell eröffnet. Neben Geschäftsführer Dr.<br />
Clemens M. Kasper und Steffen Hollung (Leitung<br />
Leben und Lernen) begrüßte auch Frank Juchert<br />
von der Stadt Bergen die zahlreich erschienenen<br />
Kinder mit ihren Eltern. Die Stadt Bergen<br />
finanziert das in der Trägerschaft der Lebenshilfe<br />
Celle betriebene Krippenangebot. Allein für den<br />
bedarfsgerechten Umbau des Gebäudes und die<br />
Ausstattung des Außengeländes hat die Stadt<br />
Bergen dabei über 262.000 Euro investiert.<br />
Nach einer Einarbeitungsphase für die neuen<br />
Mitarbeiterinnen hat die Integrative Krippe<br />
Seymourstraße am 11. September <strong>2018</strong> den<br />
Betrieb aufgenommen. Dort bietet die Lebenshilfe<br />
Celle das erste Mal in ihrer 57-jährigen Geschichte<br />
gemeinsame Betreuungsplätze für Kinder mit und<br />
ohne Behinderung an (wir berichteten im Wort<br />
WECHSEL 1/<strong>2018</strong>). Insgesamt bis zu 27 Kinder<br />
können in einer Halbtags- und einer Ganztagsgruppe<br />
spielen, basteln, toben und kuscheln. Ein<br />
großzügiges Außengelände lädt zusätzlich zum<br />
Entdecken, Verstecken und Klettern ein.<br />
Eileen Probst<br />
v.l.n.r.: Arved von Moller, Ramona Mauritz, Karen Schledermann, Eileen Probst, Frank Bührmann, Frank Juchert, Steffen<br />
Hollung, Dr. Clemens M. Kasper, Peter Kollenberg<br />
Seite 10<br />
Fotos: Lebenshilfe Celle
Krippe und Kindergarten<br />
Garßen<br />
Grafik: Pixabay<br />
Großer Raum für kleine Kinder<br />
Eröffnung von Krippe und Kindergarten in Garßen<br />
Seit den Sommerferien wurden fleißig über 500 Kartons gepackt. | Foto: Lebenshilfe<br />
550 Umzugskartons und 1700 Aufkleber zum<br />
Be schriften der Kartons und Schränke – eine<br />
statt liche Zahl, die im Rahmen des Umzugs des<br />
Heilpä dagogischen Kindergartens Purzelbaum<br />
da zu sammengekommen ist. Bereits seit den<br />
Sommerferien wurde im Kindergarten fleißig<br />
gepackt, sortiert und auch entrümpelt. Kartons<br />
wurden gestapelt und beschriftet und das alles,<br />
während der Betrieb weiterlief. Keine Zeit, sich<br />
um die anstehenden Veränderungen groß Gedanken<br />
zu machen. Je näher der erste Umzugstag<br />
(1. Oktober <strong>2018</strong>) kam, umso wehmütiger wurden<br />
einige Kol leg(inn)en. Verständlicherweise fiel<br />
die Trennung schwer, denn einige Kolleg(inn)en<br />
waren schon seit Jahrzehnten in Altencelle tätig.<br />
Unterstützt vom Umzugsunternehmen Reschke<br />
wurden innerhalb von nur 4 Tagen alle Kartons,<br />
Möbel und Spielmaterialien per LKW nach Garßen<br />
transportiert. Die Arbeit war damit jedoch noch<br />
lange nicht getan. Auf das große Einpacken folgte<br />
das große Auspacken. Kartons mussten sortiert,<br />
Dinge an ihrem Bestimmungsort ein geräumt<br />
werden. Nicht ganz einfach in einer neuen Umgebung<br />
mit neuen Möbeln und einer anderen<br />
Raumaufteilung. Aber die Mitarbeitenden des<br />
Kindergartens haben ganze Arbeit geleistet. Am<br />
Ende der zweiten Oktoberwoche war es dann<br />
vollbracht. Die Gruppen- und Nebenräume waren<br />
eingerichtet. Herr Schrader, unser Hausmeister,<br />
hat tagelang Dinge zusammengebaut oder an<br />
den Wänden befestigt. Die Kolleg(inn)en haben<br />
sich währenddessen noch weiterhin Gedanken<br />
gemacht, wie sie gemeinsam mit den Kindern die<br />
Veränderungen erarbeiten.<br />
Am 15. Oktober war es endlich soweit. Wie<br />
erwartet funktionierte dies aufgrund der guten<br />
Planung und des immensen Einsatzes aller<br />
Mitarbeitenden reibungslos. Die Busse fanden<br />
ihren Weg, die Kinder stürmten die neue Einrichtung<br />
und in ihre Gruppenräume. Der Kinder garten<br />
konnte seinen Betrieb im nahezu vollständig eingerichteten<br />
Gebäude aufnehmen.<br />
Eine der größten Neuerungen in der Geschichte<br />
der Lebenshilfe Celle ging ebenfalls am 15.<br />
Oktober <strong>2018</strong> fast schon lautlos an den Start:<br />
Wir öffneten unsere Tore für unsere erste Regeleinrichtung<br />
in Celle. Die Krippengruppe des Heilpädagogischen<br />
Kindergartens Purzelbaum, die<br />
„Wiesel“, begrüßte ihre ersten Kinder und Eltern<br />
zur Eingewöhnung. Demnächst beherbergt der<br />
Kindergarten neben 49 Kindergartenkindern auch<br />
bis zu 14 Krippenkinder.<br />
Eileen Probst<br />
Das Gebäude des Bereiches Leben und Lernen in Garßen.<br />
Foto: Oliver Schiano<br />
Seite 11
„Forschen und Experimentieren<br />
in der Welt der Farben, Formen und Zahlen“<br />
Kooperativer Kindergarten<br />
Bergen<br />
Das Interesse und die Neugier an Farben, Formen<br />
und Zahlen stehen nicht nur bei den Vorschulkindern,<br />
den „Schulpiraten“, im Fokus. Auch die<br />
ganz kleinen Entdeckerinnen und Entdecker<br />
setzen sich im Gruppenalltag der Spatzengruppe<br />
mit den ihnen gebotenen Spielmaterialien auseinander<br />
und sammeln somit Erfahrungen in den<br />
verschiedenen Bildungsbereichen.<br />
Ein Bildungsziel des „Orientierungsplans für<br />
Bildung und Erziehung im Elementarbereich<br />
niedersächsischer Kindertageseinrichtungen für<br />
Kinder“ ist das mathematische Grundverständnis.<br />
Dies griffen die Gruppe des Heilpädagogischen<br />
Kindergartens in Bergen und die Schneckengruppe<br />
der Stadt Bergen in einem gemeinsamen<br />
Projekt zum mathematischen Grundverständnis<br />
auf.<br />
Wenn die Kleinsten Türme bauen oder sich mit<br />
anderen Kindern vergleichen („Wer ist größer,<br />
wer ist älter und wer ist schwerer?“), schulen sie<br />
ihre Raumwahrnehmung und entwickeln ein Verständnis<br />
für sich und ihre Umwelt. Sie erarbeiten<br />
gemeinsam Spielideen und bringen dadurch neue<br />
Impulse zur Erweiterung von Beschäftigungsmaterial<br />
für die Gruppen ein.<br />
So wurden in Zusammenarbeit mit einem Handwerker<br />
eine Pizza aus Holz und Filz und ein Kugelspiel<br />
gestaltet, bei dem die Kinder die verschiedenen<br />
Formen und Zahlen sortieren und durch<br />
Geschicklichkeit und Schnelligkeit Kugeln den<br />
bestimmten Farbkreisen zuordnen müssen.<br />
Ein Highlight dieses Projektes war der Besuch der<br />
Mit machausstellung „MiniMathematikum“ im<br />
Stadthaus Bergen. An verschiedenen Stationen<br />
mit interaktiven Experimenten konnten die<br />
Kinder selbstständig mathematische Erfahrungen<br />
sammeln. Sie experimentierten am Knobeltisch,<br />
malten im Spiegel oder bauten eine Stadt.<br />
Höhepunkt der Ausstellung war eine riesengroße<br />
Seifenblase, in der man die Welt aus einer ganz<br />
anderen Perspektive erleben konnte.<br />
Das Projekt zur frühen mathematischen Bildung<br />
wird die Vorschulkinder beider Gruppen durchs<br />
ganze Kindergartenjahr begleiten. Sie werden mit<br />
den ersten Zahlen vertraut gemacht und lernen,<br />
wie viele Finger sie hochhalten müssen, ob sechs<br />
eigentlich mehr als drei sind und warum die<br />
Zahlen auf dem Würfel anders aussehen.<br />
Die Mitarbeiterinnen des<br />
Kooperativen Kindergartens Bergen<br />
(P. Ahrens Matzen, S. Nimtz, T. Rehn, A. Olschewski)<br />
Seite 12<br />
Fotos: Lebenshilfe Celle
Comenius-Schule<br />
Elmar will nicht mehr anders sein<br />
Inklusives Theaterfestival Klatschmohn in Hannover<br />
Copyright © Autor/Illustrator: David McKee<br />
Auf dem inklusiven Theaterfestival Klatschmohn<br />
in Hannover stehen Schüler mit und ohne Behinderung<br />
zusammen auf der Bühne. Sie gestalten<br />
ihr Programm frei und selbstorganisiert.<br />
Alle Elefanten sind grau, nur Elmar ist bunt und<br />
kariert. Er fällt auf, ist beliebt, doch er will nicht<br />
mehr anders sein. Deswegen wälzt sich Elmar in<br />
grauen Beeren, nimmt die Farbe seiner Artgenossen<br />
an – und kein Elefant interessiert sich mehr<br />
für ihn. Die Geschichte des bekannten Kinderbuchs<br />
von David McKee war vergangene Woche<br />
auf dem Theaterfestival Klatschmohn in Hannover<br />
zu sehen. In „Elmar, der bunte Elefant“ spielen die<br />
sechs- bis zehnjährigen Schüler in Tierkostümen<br />
Sprechrollen, dazu singt ein Schülerchor. Auf der<br />
Bühne steht nicht nur wegen ihrer farbenfrohen<br />
Verkleidung eine bunte Truppe: Sechs Kinder gehen<br />
auf die Comenius-Schule für geistig Behinderte<br />
der Lebenshilfe im niedersächsischen Celle, 14<br />
Kinder besuchen die 2. Klasse der Grundschule im<br />
nicht weit entfernten Adelheidsdorf. Drei Stunden<br />
in der Woche werden sie gemeinsam unterrichtet,<br />
in Sport, Musik, Kunst oder besonderen<br />
Projekten.<br />
„Wir haben gemeinsam das Buch gelesen, zusammen<br />
die Kostüme gebastelt, die Musikstücke für<br />
die Aufführung gesungen und das Theaterstück<br />
geprobt“, sagt Förderschullehrer Christoph Neuhaus.<br />
Die längeren Sprechrollen übernehmen<br />
einige Grundschulkinder, doch auch alle anderen<br />
treten auf der Bühne in Erscheinung. Neuhaus<br />
spürte bei allen vor dem ersten großen Auftritt<br />
vor Publikum eine positive Anspannung: „Es gibt<br />
in beiden Klassen Kinder, die gerne Theater spielen<br />
und andere, die eher ängstlich sind.“ Nach der<br />
Aufführung mit viel Beifall von vielen Zuschauern<br />
auf dem Theaterfestival freuten sich jedoch alle –<br />
„das ist gut fürs Selbstbewusstsein.“<br />
Seit 20 Jahren gibt es in Hannover das inklusive<br />
Theaterfestival Klatschmohn. Dieses Jahr standen<br />
27 Gruppen aus ganz Niedersachsen auf der<br />
Bühne – bei den Förderschulen blieben die Kinder<br />
mit Behinderung unter sich, doch es gab auch Auftritte<br />
von gemischten Gruppen aus Grund schulen,<br />
Realschulen, integrierten Gesamtschulen und<br />
Initiativen.<br />
Die Schule am Extumer Weg aus dem ostfriesischen<br />
Aurich ist Stammgast auf dem Festival.<br />
Einstudiert werden die Stücke im Wahlpflichtfachkurs<br />
Theater der Förderschule für körperliche und<br />
Seite 13
Comenius-Schule<br />
motorische Entwicklung. Ab dem achten Jahrgang<br />
haben die Schüler die Wahl zwischen wöchentlich<br />
zwei Stunden in Musik, Töpfern, Werken oder<br />
eben Theater. Bislang kam immer ein Theaterkurs<br />
zustande – das Interesse der Schüler daran ist<br />
groß, nicht zuletzt, weil in jeder Unterrichts stunde<br />
auch gespielt wird. „Ich gebe keinen festen Stoff<br />
vor. Die Schüler schreiben gerne Sketche, so entwickelt<br />
sich mit der Zeit ein Stück und ihre Ideen<br />
fließen mit ein“, sagt Förderschullehrer Manfred<br />
Brüggemann.<br />
Im vergangenen Jahr führten Schüler ein plattdeutsches<br />
Stück auf. „Ik bin de Aschkegremer“,<br />
sagte Jannis voller Überschwang – und bevor<br />
die Zuschauer sich fragend anschauen konnten,<br />
sprang ein vor Jannis kniender Übersetzer auf<br />
und sagte: „Ich bin Aschenputtel.“ Das Publikum,<br />
überwiegend des Plattdeutschen unkundig, lernte<br />
viele neue Begriffe. Hinter „Antrekken“ verbirgt<br />
sich „anprobieren“, „bitje later“ heißt „etwas<br />
später“, „Bring mi mej danzmontur“ bedeutet<br />
„Bring mir mein Ballkleid“. Die Schüler stellten<br />
mit viel Spielwitz ihr schauspielerisches Talent<br />
und Selbstironie („Ist das Russisch? Die Sprache<br />
versteht doch kein Schwein!“) unter Beweis. Am<br />
Ende des 20-minütigen Stückes gab es viel Beifall<br />
und die Schauspieler waren so begeistert, dass sie<br />
dem Publikum zuklatschten. „Ich verkleide mich<br />
gerne und kann hier Platt sprechen – das macht<br />
einfach Spaß. Ich spiele gerne Theater“, sagte<br />
Jannis nach dem Stück.<br />
Brüggemann sagt: „Für gewöhnliche Aufführungen<br />
werden oft fertige Stücke lange einstudiert.“<br />
Doch hier soll es nicht starr und einstudiert sein:<br />
„Bei uns muss kein Text auswendig gelernt werden,<br />
das Stück ergibt sich automatisch bei den<br />
Proben.“<br />
In diesem Jahr haben die Auricher Schüler das<br />
Stück „Das blaue Wunder“ über Schwule und<br />
Lesben auf die Bühne gebracht. Dazu drehten sie<br />
einen Film, in dem sie sich im Unterricht über das<br />
Thema unterhalten – in Hannover wurde der Film<br />
mit An- und Abspiel präsentiert. Lenchen Holthuis,<br />
pädagogische Mitarbeiterin im Theaterkurs, sagt:<br />
„Das Thema haben die Schüler aus gewählt und<br />
dann sehr offen darüber gesprochen. Der Riesenapplaus<br />
des Publikums war auch eine Belohnung<br />
für ihren Mut.“<br />
VON JOACHIM GÖRES<br />
TAZ.de | taz Verlags- und Vertriebs GmbH<br />
Autor/Illustrator: David McKee<br />
Buchtitel: Elmar | Verlag: Thienemann<br />
ISBN: 978-3-522-45843-6 | Preis: 9,99€<br />
Theaterfestival KLATSCHMOHN<br />
„Das inklusive Theaterfestival KLATSCHMOHN will Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen mit<br />
und ohne Handicap die Möglichkeit geben, ihre musisch-kreativen Fähigkeiten einer breiten<br />
Öffentlichkeit vorzustellen. Im Mittelpunkt des Theaterfestivals stehen unterschiedliche Projekte,<br />
wie Sprechtheater, Figuren-, Schwarzlicht- und Maskentheater, aber auch Tanz-, Zirkus- und<br />
Musikprojekte. Die Zeltstadt hinter dem Theatersaal ist Begegnungsstätte für Akteure und<br />
Zuschauer in den Pausen.“<br />
www.projekttheater-klatschmohn.de<br />
Seite 14
Berufsbildungsbereich<br />
Verabschiedung der Teilnehmenden des<br />
integrativen Berufsbildungsbereichs<br />
Am 24. September <strong>2018</strong> gab es erstmals eine<br />
gemeinsame Abschiedsfeier der Teilnehmenden,<br />
die den integrativen Berufsbildungsbereich (BBB)<br />
beendet haben. Sie wurden in feierlicher Runde<br />
in der Altenceller Flora aus dem Berufsbildungsbereich<br />
verabschiedet und im Arbeitsbereich der<br />
Celler Werkstätten willkommen geheißen.<br />
Bei den fünf Teilnehmenden handelte es sich<br />
dabei zum größten Teil um erwachsene Menschen,<br />
die bereits Erfahrungen mit der Arbeit auf<br />
dem allgemeinen Arbeitsmarkt haben. Dement -<br />
sprechend haben sie die gut zwei Jahre in<br />
verschiedenen Gruppen aus dem Arbeits bereich<br />
der Celler Werkstätten absolviert. Um dem<br />
Anspruch der beruflichen Bildung und der beruflichen<br />
Neu orientierung gerecht zu werden, erfolgte<br />
dabei eine Begleitung durch die Bildungsbeglei<br />
ter(innen) vom BBB.<br />
Im Rahmen dieser Verabschiedung wurde noch<br />
einmal deutlich gemacht, wie wichtig gerade für<br />
diese Teilnehmenden der Rahmen des Berufsbildungsbereiches<br />
ist. Viele haben negative Erfahrungen<br />
auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt<br />
hinter sich. Umso klarer wurde, dass neben der<br />
engen Begleitung durch die Fachkräfte das Fehlen<br />
von Arbeitsdruck und das Anpassen des Arbeitsplatzes<br />
auf die individuellen Stärken und Bedarfe<br />
der Teilnehmenden wichtige Bausteine für eine<br />
erfolgreiche Teilnahme sind. So kann auch wieder<br />
eine positive Einstellung zur Arbeit erreicht<br />
werden.<br />
Mit den Maßnahme-Zertifikaten wurden bei der<br />
Verabschiedung die individuellen Stationen und<br />
Bildungsinhalte der Teilnehmenden bescheinigt.<br />
Sie wurden nach der Begrüßung durch Geschäftsführer<br />
Dr. Clemens M. Kasper von Henning Lanfermann<br />
(Leitung BBB) zusammen mit einem kleinen<br />
Geschenk übergeben. Der Willkommensgruß in<br />
der Werkstatt kam anschließend von Heidi Jaroschewitz<br />
(Leitung Celler Werkstätten | Soziales<br />
und Bildung). Mit musikalischer Begleitung durch<br />
die Musikgruppe vom BBB in Altencelle sowie<br />
ein anschließendes gemütliches Beisammensein<br />
mit Kaffee und Kuchen wurde die kleine Feier<br />
ab gerundet.<br />
Henning Lanfermann<br />
Die Bildungsbegleiter(innen) des Berufsbildungsbereichs mit den Teilnehmenden bei der Verabschiedung am 24. September<br />
<strong>2018</strong>. | Foto: Lebenshilfe Celle<br />
Seite 15
Berufsbildungsbereich<br />
Audit zur Rezertifizierung<br />
im Berufsbildungsbereich<br />
Am 17. Oktober <strong>2018</strong> fand im Berufsbildungsbereich<br />
das jährliche Audit nach AZAV statt. Dabei<br />
wurde vor allem die Qualität der pädagogischen<br />
Arbeit im BBB geprüft und bewertet.<br />
Nach der Prüfung verschiedener Dokumente und<br />
Abläufe erfolgte eine Begehung des Gebäudes des<br />
BBB. Schwerpunktmäßig wurden dieses Jahr die<br />
Bereiche Hauswirtschaft und Metallbearbeitung<br />
betrachtet. Herr Georges, der Prüfer vom TÜV<br />
Süd, lobte dabei vor allem die Vielfalt der vorhandenen,<br />
zum Teil selbsterstellten Arbeitsmaterialien.<br />
Er hob hervor, dass diese gut auf unsere Zielgruppe<br />
und die unterschiedlichen Bedürfnisse der<br />
Teilnehmenden zugeschnitten sind und hat dies<br />
auch positiv im Bericht erwähnt.<br />
Gleichzeitig diente das Audit aber auch wieder<br />
dem Austausch mit Herrn Georges, der uns noch<br />
ein paar Ideen und Verbesserungsvorschläge mit<br />
auf den Weg gegeben hat.<br />
Henning Lanfermann<br />
Bildungsfahrt<br />
des Berufsbildungsbereichs<br />
Ende Juni waren 21 Teilnehmer(innen) des BBB<br />
mit einigen Bildungsbegleiter(inne)n für eine<br />
Woche in Helmstedt. Die Unterkunft befand sich<br />
im Kloster St. Ludgerus. Der Schwerpunkt dieser<br />
Reise lag in der Geschichte des geteilten Deutschlands.<br />
Um dieses Thema näher zu er kunden,<br />
wurde die Gedenkstätte „Deutsche Teilung<br />
Marien born“ besucht. Der ehemalige Grenzübergang<br />
ist heute ein großes Museumsgelände, das<br />
die frühere Situation hautnah spüren lässt. Dort<br />
sind auch die Fotos entstanden.<br />
Im Zonengrenz-Museum in Helmstedt wurde uns<br />
die Geschichte dieser Stadt im Verlauf der DDR-<br />
Zeit erörtert. Mit der Aufteilung Deutschlands<br />
nach dem zweiten Weltkrieg in Sektoren der<br />
Besatzungsmächte und dem späteren Mauer- und<br />
Grenzbau zur neu gegründeten DDR befand sich<br />
Helmstedt plötzlich am Rande der BRD. Dörfer<br />
und auch Familien wurden auseinandergerissen.<br />
Anhand vieler Fotos und guter Erklärungen erfuhren<br />
wir, wie die Grenze immer „sicherer“ wurde<br />
und wie dennoch etliche DDR-Bürger(innen) eine<br />
– zum Teil spektakuläre – Flucht in den Westen<br />
wagten. Nach dem Mauerfall und der Grenzöffnung<br />
lag Helmstedt dann plötzlich wieder mitten<br />
in Deutschland.<br />
Foto: Lebenshilfe Celle<br />
Die dritte Einheit unserer Bildungsfahrt war eine<br />
Wanderung auf dem Grenzlehrpfad, der zum<br />
Teil auf der damaligen Grenzlinie verläuft. Hier<br />
bekamen wir anhand von Schautafeln und durch<br />
persönliche Geschichten unserer Museumsführerin<br />
einen Einblick in die damalige Grenzsituation.<br />
Neben diesen anspruchsvollen Bildungseinheiten<br />
standen eine Stadtführung, sportliche Betätigungen<br />
auf dem weiträumigen Gelände, im Spielekeller<br />
und auf der Discgolf-Anlage, aber auch<br />
geselliges Beisammensein im „Barbarakeller“ und<br />
natürlich WM-Fußballgucken im benachbarten<br />
„Pferdestall“ auf dem Programm.<br />
Bei der Rückreise am Freitag waren sich alle einig,<br />
dass es eine sehr informative und erlebnisreiche<br />
Bildungsreise war, die den Zusammenhalt der<br />
Teilnehmenden gestärkt hat.<br />
Cornelia Schlichting<br />
Seite 16
Berufsbildungsbereich<br />
Berufsschule: Gemeinsames Projekt mit<br />
angehenden Ergotherapeut(inn)en<br />
Bereits zum zweiten Mal besuchte eine Gruppe<br />
von 8 Berufsschüler(inne)n des BBB die Albrecht-<br />
Thaer-Schule BBS3 in Altenhagen. Im vergangenen<br />
Schuljahr lautete das Thema „Advent“, dieses<br />
Mal stand das Projekt unter dem Motto „Herbst“.<br />
Die Gruppe aus dem BBB wurde freudig von<br />
Schüler(innen) der Berufsfachschule Ergotherapie<br />
begrüßt. Alle Beteiligten hatten mit Spannung auf<br />
diesen Tag, der ungewohnte Situationen mit sich<br />
bringen würde, gewartet.<br />
Die anfängliche Unsicherheit auf beiden Seiten<br />
bröckelte bereits während der Vorstellungsrunde<br />
und bei einem gemeinsam gesungenen<br />
Lied. Anschließend stellten die angehenden Ergo -<br />
Sehr herzlich wurde die Gruppe von 8 Berufsschüler(inne)n<br />
von der „Berufsfachschule 2 Ergotherapie“ empfangen. Unter<br />
der Leitung ihrer Lehrerin, Frau K. Ulrich-Bird, hatten die<br />
16 angehenden Ergotherapeut(inn)en sich intensiv auf den<br />
Vormittag vorbereitet. „Wer wird kommen?“, „Was wird die<br />
Berufsschüler(innen) interessieren, ihnen Freude machen?“,<br />
„Welche Fertigkeiten und Fähigkeiten werden sie mitbringen?“<br />
| Foto: BBS3<br />
Foto: Pixabay.com<br />
the rapeut(inn)en ihre im Vorfeld geplanten und<br />
vor bereiteten Mal- und Bastelangebote vor. Die<br />
Schüler(innen) der Lebenshilfe hatten unter Anlei -<br />
tung und in Begleitung von je zwei Ergo therapie-<br />
Schüler(innen) die Möglichkeit, verschie dene<br />
Gegenstände herzustellen und diese auch am Ende<br />
der Veranstaltung den anderen zu präsentieren.<br />
Durch das gemeinsame Arbeiten kamen die<br />
beiden Gruppen schnell in Kontakt und hatten viel<br />
Freude bei der Aktivität.<br />
Die Schüler(innen) der Lebenshilfe genossen den<br />
Ausflug in die ungewohnt große Schule sowie die<br />
zugewandte, individuelle Betreuung. Die multimodalen<br />
Angebote waren für sie anregend, ihre<br />
Feinmotorik und Kommunikationsfähikeit wurden<br />
geschult. Interessant war auch die Beobachtung,<br />
dass es manche(r) bei so viel sympathischer<br />
Unterstützung vorzog, lieber gar nicht zu zeigen,<br />
was er oder sie eigentlich auch alleine kann.<br />
Für die Mehrheit der angehenden Ergotherapeuten(innen)<br />
bot das Projekt eine gute Gelegenheit,<br />
Menschen mit Beeinträchtigung kennenzulernen,<br />
ihre bislang erworbenen Kenntnisse<br />
in die Praxis umzusetzen und im Anschluss zu<br />
reflektieren. Manche von ihnen werden demnächst<br />
im Rahmen des praktischen Teiles ihrer<br />
Ausbildung in unterschiedlichen Einrichtungen<br />
der Lebenshilfe tätig sein.<br />
Heike Flitter, Kerstin Ulbrich-Bird, Ina Mahler<br />
Seite 17
(FBI) Fachdienst<br />
Berufliche Integration<br />
Interview<br />
und Rückblick des FBI<br />
Bereits seit über sieben Jahren gibt es bei der<br />
Lebenshilfe Celle den Fachdienst Berufliche<br />
Integration. An welcher Stelle der (Wieder-)Eingliederung<br />
beginnt Ihre Arbeit?<br />
S. Trettin/N. Kunert: Die Arbeit des Fachdienstes<br />
beginnt, wenn interessierte Beschäftigte im<br />
Arbeitsbereich der Celler Werkstätten den<br />
Wunsch nach einer Arbeitserprobung in Unternehmen<br />
des allgemeinen Arbeitsmarktes haben.<br />
Wie sieht Ihre konkrete Arbeit aus, um die<br />
Werkstattbeschäftigten in den allgemeinen<br />
Arbeitsmarkt zu integrieren?<br />
S. Trettin/N. Kunert: Arbeitsgrundlage des Fachdienstes<br />
ist ein 3-Stufen-Konzept. In der ersten<br />
Stufe erhalten interessierte und geeignete Werkstatt-Beschäftigte<br />
die Möglichkeit eines externen<br />
Praktikums in den von ihnen gewünschten<br />
Berufsfeldern in Unternehmen des allgemeinen<br />
Arbeitsmarktes. Das Praktikum dient den Werkstattbeschäftigten<br />
dazu, ihre Eignung für die jeweilige<br />
Arbeitsstelle festzustellen. Der Praktikumszeitraum<br />
beträgt in der Regel 2 bis 12 Wochen. In<br />
der zweiten Stufe arbeiten Werkstattbeschäftigte<br />
auf betriebsintegrierten Arbeitsplätzen außerhalb<br />
der Werkstatt in einem Unternehmen des allgemeinen<br />
Arbeitsmarktes. In dieser Phase können<br />
die Werkstattbeschäftigten und das Unter nehmen<br />
eine mögliche Festeinstellung als Arbeitnehmer(in)<br />
überprüfen. In beiden Stufen bleiben<br />
die Beschäftigten Teil der Celler Werkstätten, sind<br />
über diese sozial abgesichert und erhalten ihr<br />
Arbeitsentgelt durch die WfbM. Die Begleitung<br />
im Praktikum und auf dem betriebsintegrierten<br />
Arbeitsplatz wird durch den Fachdienst sichergestellt.<br />
Der Werkstattvertrag behält seine Gültigkeit<br />
bzw. wird bei betriebsintegrierten Arbeitsplätzen<br />
durch einen Zusatz ergänzt. Sind die ersten Stufen<br />
erfolgreich, haben geeignete Werkstattbeschäftigte<br />
in der letzten Stufe die Möglichkeit, in ein<br />
sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis<br />
zu wechseln, wenn ihnen die Unternehmen, in<br />
denen sie in der Regel als Werkstattbeschäftigte<br />
auf einem betriebsintegrierten Arbeitsplatz tätig<br />
waren, einen ordentlichen Arbeitsvertrag mit<br />
tariflicher oder ortsüblicher Entlohnung anbieten.<br />
Um geeigneten Beschäftigten der Celler Werkstätten<br />
und auch den Unternehmen des allgemeinen<br />
Arbeitsmarktes diesen Schritt zu erleichtern,<br />
hat der Gesetzgeber das Instrument des Budgets<br />
für Arbeit als neue Leistung zur Teilhabe von<br />
Menschen mit Beeinträchtigung am Arbeitsleben<br />
geschaffen. Das Budget für Arbeit ist Bestandteil<br />
des Bundesteilhabegesetzes und rechtlich im<br />
SGB IX § 61 verortet. Die Werkstattbeschäftigten,<br />
die ihren Übergang auf den allgemeinen Arbeitsmarkt<br />
mit Hilfe des Budgets für Arbeit realisieren<br />
konnten, haben auch jetzt die Möglichkeit, sich<br />
Unterstützungsleistungen am Arbeitsplatz, z.B.<br />
durch den Fachdienst Berufliche Integration (FBI)<br />
der Lebenshilfe Celle, einzukaufen. Der FBI hat<br />
auch schon im Vorfeld des Überganges sowohl<br />
die Beschäftigten als auch die potentiellen Arbeitgeber(innen)<br />
zum Leistungsumfang des Budgets<br />
beraten. Ein großer Vorteil des Überganges in ein<br />
Arbeitsrechtsverhältnis mittels Budget für Arbeit<br />
ist das jetzt im Gesetz festgeschriebene, garantierte<br />
Rückkehrrecht des Budgetnehmenden in<br />
den Arbeitsbereich der Werkstatt bei etwaigem<br />
Scheitern des Arbeitsverhältnisses.<br />
Ist eine Vorarbeit/Qualifizierung durch die<br />
Gruppenleiter(innen) der Celler Werkstätten<br />
wichtig, um die Werkstattbeschäftigten in den<br />
allgemeinen Arbeitsmarkt zu integrieren? Wenn<br />
ja, wie sieht diese idealerweise aus?<br />
S. Trettin/N. Kunert: Der erste Teil der Fragestellung<br />
ist eindeutig mit JA zu beantworten. In<br />
den Celler Werkstätten werden Menschen mit<br />
Beeinträchtigung durch verschiedenste Angebote<br />
lebenslang gebildet und qualifiziert. Unsere<br />
Kolleginnen und Kollegen im Arbeitsbereich und<br />
Berufsbildungsbereich vermitteln den hier tätigen<br />
Menschen mit Beeinträchtigung ein hohes Maß<br />
an Sozialkompetenz und Arbeitstugenden unter<br />
arbeitsmarktnahen Rahmenbedingungen. Beides<br />
sind unerlässliche Grundlagen für einen Erfolg im<br />
Betriebspraktikum oder ein Bestehen im betriebsintegrierten<br />
Arbeitsplatz in einem Unternehmen<br />
des allgemeinen Arbeitsmarktes.<br />
Seite 18
(FBI) Fachdienst<br />
Berufliche Integration<br />
Wie finden Sie mögliche Praktikums-/Arbeitgeber(innen)<br />
und kommen mit diesen in Kontakt?<br />
S. Trettin/N. Kunert: Der Fachdienst Berufliche<br />
Integration betreibt mehrere Formen der Akquise.<br />
Diese reichen unter anderem von telefonischer<br />
und persönlicher Kontaktaufnahme mit den Unternehmen<br />
bis hin zur Recherche in öffentlichen<br />
Medien (Internet, Stellenangebote in Zeitungen).<br />
Weiterhin weisen wir über Flyer und weitere Publikationen<br />
im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit<br />
der Lebenshilfe Celle auf unser Angebot hin.<br />
Wie gestaltet sich Ihre Unterstützung für potenzielle<br />
Arbeitgeber(innen)?<br />
S. Trettin/N. Kunert: Die Mitarbeitenden des FBI<br />
informieren die Praktikumsbetriebe und somit<br />
potentielle Arbeitgeber(innen) von Anfang an<br />
über Integrationsmöglichkeiten von Menschen<br />
mit Beeinträchtigung in den normalen betrieblichen<br />
Ablauf, helfen beim Festlegen von Rahmenbedingungen<br />
(wie z.B. das Erreichen des Arbeitsplatzes,<br />
Länge der täglichen Arbeits- und Pausenzeiten)<br />
oder beraten die Mitarbeitenden der<br />
Betriebe über den Umgang mit beeinträchtigungsbedingtem<br />
Verhalten. Weiterhin unterstützen<br />
wir bei der Arbeitsplatzgestaltung, angepasst<br />
an die individuellen Bedürfnisse des Menschen<br />
mit Beeinträchtigung. Für den Fall, dass ein Unternehmen<br />
einem Menschen mit Beeinträchtigung<br />
einen sozialversicherungspflichtigen Arbeitsplatz<br />
anbietet, beraten die Mitarbeitenden des FBI<br />
beide Seiten über die Förderungsmöglichkeiten<br />
des Budgets für Arbeit bzw. über Zusatzleistungen<br />
aus Mitteln der Ausgleichsabgabe, die das Unternehmen<br />
unter bestimmten Voraussetzungen<br />
beim Integrationsamt beantragen kann.<br />
die persönliche Zielsetzung, auf einem betriebsintegrierten<br />
Arbeitsplatz tätig zu sein, ohne<br />
auf den Schutz und das Leistungsangebot der<br />
WfbM verzichten zu müssen. Die Tätigkeit auf dem<br />
betriebsintegrierten Arbeitsplatz kann in Absprache<br />
mit dem jeweiligen Unternehmen dauerhaft<br />
oder auch zeitlich befristet, z.B. zur Überprüfung<br />
der Eignung eines möglichen Überganges in ein<br />
sozial versicherungspflichtiges Arbeits verhältnis,<br />
vereinbart werden.<br />
Resümee <strong>2018</strong> (Stand November)<br />
Im bisherigen Jahresverlauf konnten sich neun<br />
Werk stattbeschäftigte durch vorherige Betriebsprak<br />
tika für betriebsintegrierte Arbeitsplätze<br />
in Be trieben des allgemeinen Arbeitsmarktes<br />
qualifizieren. Zur Zeit begleiten die Mitarbeitenden<br />
des Fachdienstes 27 Werkstattbeschäftigte<br />
in be triebs integrierten Arbeitsplätzen und bieten<br />
zu sätz liche Unterstützungsleistungen am Arbeitsplatz<br />
für 6 ehemalige Werkstattbeschäftigte an,<br />
denen der Übergang in ein sozialversicherungspflichtiges<br />
Arbeitsverhältnis mit Hilfe des Budgets<br />
für Arbeit gelungen ist.<br />
Durch jahrelange Unternehmensakquise konnten<br />
wir eine große Anzahl an Betrieben gewinnen, die<br />
ihre Bereitschaft erklärten, interessierten Werkstattbeschäftigten<br />
eine Tätigkeit in Form von Praktika<br />
und betriebsintegrierter Arbeit anzubieten.<br />
Hier nur ein Beispiel von vielen für eine neue<br />
Kooperation:<br />
Ein Beschäftigter der Celler Werkstätten absolvierte<br />
Mitte 2017 ein zweiwöchiges Praktikum im Un<br />
Führt Ihre Unterstützung erfahrungsgemäß<br />
direkt zu einem Beschäftigungsverhältnis oder<br />
gibt es noch Übergangslösungen, die Sie für Ihre<br />
Werkstattbeschäftigten vereinbaren?<br />
S. Trettin/N. Kunert: Generell orientieren wir uns<br />
an den individuellen Wünschen und Bedürfnissen<br />
der Menschen mit Beeinträchtigung unter Berücksichtigung<br />
der Entwicklungen am Arbeitsmarkt.<br />
Manche Beschäftigte der Celler Werkstätten wünschen<br />
sich ein externes Praktikum, andere haben<br />
Foto: Lebenshilfe Celle<br />
Seite 19
FBI<br />
Celler Werkstätten<br />
ternehmen Fairkauf-Center GmbH. Im Prakti kum<br />
unterstützte er die Mitarbeitenden vor Ort im<br />
Lager, half bei der Warenannahme und -ausgabe,<br />
unterstützte beim Auf- und Abbau diverser Möbel<br />
oder half als Beifahrer bei der Auslieferung bzw.<br />
Abholung von Möbeln. Eine hohe Leistungsbereitschaft,<br />
gute Auffassungsgabe und die freundliche,<br />
hilfsbereite und zuverlässige Wesensart des<br />
Werkstattbeschäftigten überzeugten die Fairkauf-<br />
Center GmbH schließlich, ihm ab dem 1. Juli<br />
<strong>2018</strong> einen betriebsintegrierten Arbeitsplatz<br />
anzubieten.<br />
Susanne Trettin, Nils Kunert<br />
Arbeitsbegleitende Angebote<br />
der Celler Werkstätten<br />
Neben dem Arbeitsangebot gibt es den Auftrag,<br />
die Beschäftigten auch in ihrer Persönlichkeitsentwicklung,<br />
in ihrer Selbstbestimmung und in<br />
ihrer sozialen Eingliederung in allen Lebensbereichen<br />
zu unterstützen.<br />
Um dies zu ermöglichen, gibt es das Bildungsangebot<br />
der „Arbeitsbegleitenden Maßnahmen“,<br />
welche mit dem neuen Programm als „Arbeitsbegleitende<br />
Angebote“ fortgeführt werden.<br />
Dies beinhaltet, dass zusätzlich zu den täglichen<br />
Arbeitsangeboten der Werkstatt die Beschäftigten<br />
aus einer Vielzahl von begleitenden Angeboten<br />
während der Arbeitszeit auswählen können.<br />
Durch die Angebote haben alle Werkstattbeschäftigten<br />
die Möglichkeit, mit geeigneten Mitteln<br />
und Methoden in ihrem ganz persönlichen<br />
Rahmen etwas Neues lernen zu dürfen.<br />
Die begleitenden Angebote umfassen<br />
Bereiche der:<br />
• beruflichen Qualifizierung,<br />
• sozial- und lebenspraktischen<br />
Kompetenzen,<br />
• kreativen und künstlerischen<br />
Angebote,<br />
• Sport- und Bewegungsangebote,<br />
• und der besonderen Angebote.<br />
Vorbereitungs- sowie ein Folgekurs für den allgemeinen<br />
Arbeitsmarkt.<br />
Die Angebote werden seit diesem Jahr in zeitlich<br />
unterschiedlichen Kursformen angeboten, sodass<br />
über das Halbjahr hinweg die Möglichkeit besteht,<br />
sich in verschiedenen Bereichen auszuprobieren.<br />
Die ausgewählten Kurse sind den persönlichen<br />
Zielen und dem Lernbedarf der Teilnehmenden<br />
angepasst, sodass alle Beschäftigten die Möglichkeit<br />
haben, mit geeigneten Mitteln und Methoden<br />
in ihrem ganz persönlichen Rahmen lernen<br />
zu dürfen.<br />
Das volle Programm<br />
Arbeitsbegleitende Angebote <strong>2018</strong>-2019 | Celle<br />
Ellen Gergl<br />
Neben Angeboten, die nur für die Werk -<br />
stattbeschäftigten der einzelnen Be triebsstätten<br />
wählbar sind, gibt es Angebote,<br />
die auch übergreifend angeboten werden<br />
und somit für alle Beschäftigten der WfbM<br />
zugänglich sind. Dazu zählen z.B. ein Erste-<br />
Hilfe-Kurs, ein Brandschutzkurs und ein<br />
Titel der Arbeitsbegleitenden Angebote <strong>2018</strong><br />
Celler Werkstätten<br />
Alte Dorfstraße 4 | 29227 Celle<br />
Tel.: 05141 997-298 | Fax: 05141 997-111<br />
arbeit@lhcelle.de | www.lhcelle.de<br />
Seite 20
Celler Werkstätten<br />
Jubiläumsfeier<br />
der Celler Werkstätten <strong>2018</strong><br />
Auch in diesem Jahr fand in bewährter Tradition<br />
die Ehrung der Werkstattbeschäftigten statt. Bei<br />
bestem Sommerwetter konnten insgesamt 73<br />
Personen, die sich seit 20, 25, 30 oder sogar bereits<br />
seit 40 Jahren mit den Celler Werkstätten<br />
verbunden fühlen, am 9. und 10. August dieses<br />
Jahres geehrt werden. Mit großer Freude und mit<br />
Stolz nahmen die Jubilarinnen und Jubilare eine<br />
Urkunde sowie ein persönliches Geschenk für ihr<br />
bedeutsames Engagement entgegen.<br />
Für die meisten hat die Ehrung einen sehr hohen<br />
Stellenwert, stellt sie doch eine ganz persönliche<br />
Auszeichnung für besonders herausragende<br />
Leistungen dar.<br />
Deutlich wurde dies in der von der Gruppen leitung<br />
verfassten und von der Werkstattleitung mit<br />
Dank und Anerkennung vorgetragenen Laudatio<br />
für jede(n) einzelne(n) der über 70 Geehrten.<br />
Den Teilnehmenden der Veranstaltung konnten<br />
auf diese Weise viele individuelle Lebens- und<br />
Arbeitsentwürfe vor Augen geführt werden. Allen<br />
gemeinsam war der Arbeits-, Qualifizierungs- und<br />
Bildungsort Lebenshilfe mit seinem vielfältigen<br />
Angebot, dem die Jubilarinnen und Jubilare über<br />
viele Jahrzehnte die Treue gehalten haben.<br />
Dieser Tag zeigt doch einmal mehr, wie viele<br />
bunte Facetten eine gelingende Teilhabe am<br />
Arbeitsleben haben kann.<br />
Mit einem gemütlichen Beisammensein auf der<br />
Terrasse der Flora klang der offizielle Teil der Veranstaltung<br />
aus. Der restliche Tag stand den Geehrten<br />
zur individuellen Gestaltung zur Verfügung.<br />
Heidi Jaroschewitz<br />
Fotos: Lebenshilfe Celle<br />
Seite 21
Celler Werkstätten<br />
Werkstatt 4.0:<br />
Die Zukunft ist inklusiv<br />
Beim NORDCAP-Treffen am 20. September in Celle<br />
kamen erneut die Leitungskräfte (technische Leitung<br />
und Produktionsleitung) der neun kooperierenden<br />
Werkstätten aus Nord-Ost-Niedersachsen<br />
und Bremerhaven zusammen.<br />
Nach dem üblichen Informationsaustausch zu<br />
eingegangenen Aufträgen und deren Bearbeitung<br />
ging es dieses Mal vor allem um „Strategien zur<br />
Zukunftssicherung der Werkstätten“.<br />
Grundlage bildete dabei eine Präsentation, die<br />
Norbert Zimmermann, Geschäftsführer der<br />
Aachener Werkstätten, zu diesem Thema auf<br />
einer Tagung im Juni gehalten hatte. Zentraler<br />
Punkt war die Entwicklung der Werkstätten von<br />
ihren Anfängen in den 60er und 70er Jahren bis<br />
hin zum angestrebten Zukunftskonzept.<br />
Die WfbM haben in den vergangenen Jahrzehnten<br />
viele Veränderungen durchlaufen:<br />
Werkstatt 1.0<br />
Die ersten Werkstätten der 60er und 70er Jahre<br />
waren ein geschlossenes System. Sie hatten<br />
beschützenden Charakter und gaben Menschen<br />
mit Beeinträchtigung die Möglichkeit zur Teilhabe<br />
am Arbeitsleben in einer Zeit, in der dies auf dem<br />
allgemeinen Arbeitsmarkt noch nicht umsetzbar<br />
schien.<br />
Werkstatt 2.0<br />
Die 80er und 90er zeichneten sich dann vor allem<br />
dadurch aus, dass das Konzept der Werkstätten<br />
(damals noch WfB – Werkstatt für Behinderte)<br />
auch in der Wirtschaft immer weiter Fuß fasste.<br />
Die Arbeit der Werkstätten wurde fest in die<br />
Vertreter(innen) der Nordcap-Einrichtungen und ein Mitarbeiter<br />
von Hellmann Process Management GmbH & Co KG.<br />
Foto: Nordcap WfbM<br />
Wertschöpfungsketten der regionalen Wirtschaft<br />
integriert.<br />
Werkstatt 3.0<br />
Die zunächst letzte große Veränderung kam in<br />
den Nullerjahren und mit ihr die Umbenennung in<br />
WfbM – Werkstatt für behinderte Menschen. Die<br />
folgenden Jahre waren stark geprägt durch die<br />
Regelungen des SGB IX. Die Werkstätten wurden<br />
immer weiter institutionalisiert, zeitgleich rückten<br />
aber auch die Menschen in den Werkstätten<br />
immer mehr in den Fokus.<br />
Nun steht den Werkstätten eine weitere Veränderung<br />
bevor. Die anvisierte „Werkstatt 4.0“ baut<br />
auf den Neuerungen durch die UN-BRK (2009)<br />
und das BTHG (2017) auf und versteht sich immer<br />
mehr als soziales Unternehmen auf dem Weg zu<br />
einem inklusiven Arbeitsmarkt.<br />
All diesen Veränderungen gemein ist der Blickpunktwechsel:<br />
Die Werkstatt als solche entfernt<br />
sich immer mehr aus dem Mittelpunkt und macht<br />
dort Raum für die Menschen mit Beeinträchtigung,<br />
die mit der Unterstützung der Werkstätten<br />
ihr volles Potential entwickeln können.<br />
Die Punkte des Vortrags wurden intensiv<br />
diskutiert. Vor allem die Einflussfaktoren, die eine<br />
Öffnung in alle Richtungen mit sich bringt, waren<br />
Gesprächsthema. Hierzu zählen u.a. die Anzahl<br />
und Leistungsfähigkeit der Neuzugänge sowie<br />
der älteren Beschäftigten, politische Veränderungen<br />
wie beispielsweise die Marktöffnung für<br />
alternative Anbieter, aber auch die Bereitschaft<br />
der Beschäftigten, auf die nun existierenden<br />
Arbeitsplätze des allgemeinen Arbeitsmarktes zu<br />
wechseln.<br />
Bei all diesen Veränderungen müssen natürlich<br />
auch die hauptamtlichen Mitarbeitenden der<br />
Werkstätten bedacht werden. Sie müssen auf die<br />
neuen Begebenheiten vorbereitet und „mit ins<br />
Boot“ geholt werden. Fortbildungs- bzw. Qualifizierungsangebote<br />
und eine familienfreundliche<br />
Personalpolitik sind hier wichtige Mittel, um die<br />
Arbeit in den Werkstätten weiterhin attraktiv zu<br />
gestalten.<br />
Zum Abschluss des Treffens besichtigten alle Teilneh<br />
menden die Außenarbeitsgruppe im Rückbauzentrum<br />
auf dem Gelände des Zweckverbands<br />
Abfallwirtschaft in Altencelle, wo sie sich auch über<br />
die Zusammenarbeit mit den Auftraggeber(inne)n<br />
der Lebenshilfe Celle informieren konnten.<br />
Seite 22
Celler Werkstätten<br />
Groß Hehlen<br />
Digitalisierung – ein Schlagwort der<br />
modernen Arbeitswelt und ein Dienstleistungs-Angebot<br />
der Lebenshilfe Celle<br />
Seit der Eröffnung der Betriebsstätte ZAC in Groß<br />
Hehlen vor fünf Jahren bieten die Celler Werkstätten<br />
die Digitalisierung von Akten und Dokumenten<br />
in immer größer werdendem Umfang<br />
an. Die Vorteile: keine umfangreichen Aktenlager,<br />
sondern Daten auf kleinstem Raum (z.B. auf DVD,<br />
Festplatte etc., ganz nach Kund(inn)enwunsch)<br />
und eine schnelle Wiederauffindbarkeit der Daten<br />
mittels Schlagwortsuche. Nach erfolgter Freigabe<br />
der digitalen Daten besteht direkt die Möglichkeit<br />
zur Vernichtung der Dokumente nach DS-GVO<br />
und dem neuen Bundesdatenschutzgesetz.<br />
Ein weiterer Vorteil besteht darin, dass Informationen<br />
in digitaler Form für längere Zeit und mit<br />
größerer Sicherheit aufbewahrt werden können.<br />
Dies konnte z.B. bei der Bearbeitung von historischen<br />
Aufzeichnungen deutlich gemacht<br />
werden. Wertvolle Dokumente aus der Zeit des<br />
zweiten Weltkriegs wurden im ZAC digitalisiert.<br />
Dabei mussten die unterschiedlichen Materialien<br />
und Formate mit größter Sorgfalt einzeln vorbereitet<br />
und nach der Digitalisierung nachbearbeitet<br />
werden. So stehen sie für die Verbreitung<br />
und Bearbeitung zur Verfügung, ohne dass die<br />
Originale Gefahr laufen, beschädigt zu werden.<br />
Diese und ähnliche Arbeiten in der Datendigitalisierung<br />
bieten interessante Qualifizierungsund<br />
Arbeitsmöglichkeiten für eine wachsende Zahl<br />
von Menschen mit psychischer Beeinträchtigung.<br />
Im Zentrum für Arbeit und Beratung (ZAC) in Groß<br />
Hehlen nehmen in diesem Arbeitsbereich zurzeit<br />
durchschnittlich 15 Personen die Möglichkeit<br />
wahr, sich erstmalig oder erneut in das Arbeitsleben<br />
einzufinden. Ziel dieses Angebots ist es,<br />
mit Unterstützung pädagogischer Fachkräfte den<br />
Arbeitsalltag positiv und verlässlich zu gestalten<br />
und über die Arbeit eine langfristige Stabilisierung<br />
der Gesamtsituation der Betroffenen zu<br />
erreichen, sodass ein Einmünden in den allgemeinen<br />
Arbeitsmarkt gelingen kann.<br />
Unterstützt wird dieser Prozess zum einen durch<br />
eine Reihe von weiteren Arbeits- und Bildungsangeboten<br />
(Angebote zur Persönlichkeitsentwicklung,<br />
Praktika in unterschiedlichsten Branchen und<br />
Bewerbungstraining) sowie zum anderen durch<br />
interne und externe Schulungen zur beruflichen<br />
Qualifikation, wie z.B. handwerkliche Grund -<br />
fertig keiten, Staplerfahren oder Telefontraining.<br />
Die Lebenshilfe dankt an dieser Stelle allen Unternehmen<br />
und Einrichtungen, die durch ihr praktiziertes<br />
soziales Engagement die Möglichkeiten zur<br />
Arbeitserprobung in Form von Praktika schaffen.<br />
Ein Dankeschön gilt auch allen Kund(inn)en und<br />
Partner(inne)n, die uns das Vertrauen schenken,<br />
die Datenbearbeitung (Digitalisierung und Vernich<br />
tung) und weitere Dienstleistungen für sie<br />
durchzu führen.<br />
Marion Klie<br />
Fotos: Lebenshilfe Celle<br />
Seite 23
Celler Werkstätten<br />
Nienhagen | Auria<br />
20 Jahre Kooperation mit Auria Solutions<br />
Heute arbeiten 22 Beschäftigte in der Werkhalle bei der<br />
Auria Solutions GmbH.<br />
Am 23. November <strong>2018</strong> fand in Adelheidsdorf das<br />
20-jährige Jubiläum der „Außengruppe Auria“,<br />
ehemals Stankiewicz, dann IAC, statt. Zu Gast<br />
waren auch Mitarbeitende der Auria Solutions<br />
GmbH mit ihrem Werksleiter Dr. Jan Borkowski.<br />
Er brachte in seiner schwungvollen und begeisterten<br />
Ansprache zum Ausdruck, wie bedeutend auch<br />
für Auria die Zusammenarbeit mit der Lebenshilfe<br />
ist – nicht nur funktional, sondern auch<br />
emotional – und verteilte als Zeichen der Anerkennung<br />
Präsente an alle Beschäftigte.<br />
Lebenshilfegeschäftsführer Clemens M. Kasper<br />
betonte in seiner Rede die Wichtigkeit, beeinträchtigten<br />
Menschen unterschiedliche Möglichkeiten<br />
zur Vorbereitung auf den ersten Arbeitsmarkt<br />
bieten zu können. Besonders die Möglichkeit in<br />
einem Unternehmen mit industrienahen Arbeitsplätzen<br />
zu arbeiten, wie hier bei Auria, sei eine<br />
wichtige Qualifizierung und ein gelungener Schritt<br />
in Richtung Inklusion.<br />
Olaf Kuhn zeichnete in seiner Rede noch einmal<br />
die Entwicklung von 1982 nach, dem Jahr, als<br />
die ersten Aufträge für die Stankiewicz GmbH<br />
– noch in den Räumen der Lebenshilfe in Altencelle<br />
bearbeitet wurden, weiter ins Jahr 1998<br />
als am 23. November der erste Arbeitstag der<br />
40 Beschäftigten der Lebenshilfe in Adelheidsdorf<br />
begann. Acht Jah re später waren bis zu 80<br />
Beschäftigte mit sechs Gruppenleiter(inne)n in<br />
zwei Werkhallen beschäftigt, bis die Firma 2008 in<br />
die Insolvenz ging und von heute auf morgen 70<br />
Beschäftigten ein neuer Arbeitsplatz geschaffen<br />
werden musste. Aus dieser Situation ist in kurzer<br />
Zeit die Betriebsstätte Nienhagen entstanden.<br />
Heute arbeiten wieder bis zu 22 Beschäftigte vor<br />
Ort.<br />
Der Dank galt an diesem besonderen Tag allen<br />
Beteiligten, die an der 20-jährigen, erfolgreichen<br />
Zusammenarbeit und an dem festlichen Rahmen<br />
mitgewirkt haben und jetzt noch mitwirken, nicht<br />
zuletzt den derzeitigen Gruppenleitungen Anne<br />
Mikula und Florian Schöpp.<br />
Im Anschluss gab es noch viele Gespräche unter<br />
den Gästen und den Mitarbeitenden der Lebenshilfe<br />
bei der so manche Erinnerungen ausgetauscht<br />
wurden.<br />
Olaf Kuhn<br />
Sehr schöne Worte fand Dr. Jan Borkowski, Werksleiter der<br />
AURIA Solutions GmbH Adelheidsdorf, hier mit Marion Klie,<br />
Leitung Celler Werkstätten | Arbeit und Qualifizierung, in<br />
seiner persönlich überreichten Jubiläumskarte: Liebes Team<br />
der Lebenshilfe, 20 Jahre bei uns hier im Werk Adelheidsdorf<br />
– danke!<br />
Sie bereichern uns, Sie bringen Fröhlichkeit und Leben, und<br />
Sie machen richtig gute Arbeit.<br />
Auf gute weitere Zusammenarbeit.<br />
Dr. Jan Borkowski verteilt Präsente an die Beschäftigten der<br />
Lebenshilfe Celle.<br />
Seite 24<br />
Fotos: Lebenshilfe Celle
Celler Werkstätten<br />
Die Celler Werkstätten<br />
präsentierten sich<br />
Die Celler Werkstätten können sich glücklich<br />
schätzen über die engagierten Mitarbeitenden,<br />
die nicht müde werden, sich auch außerhalb ihres<br />
regulären Arbeitspensums tatkräftig einzubringen.<br />
So konnten in diesem Jahr wieder viele tolle<br />
Aktionen realisiert werden.<br />
Nach einem erfolgreichen Mitwirken beim „Advent<br />
im Landgestüt“ im letzten Jahr durften die<br />
Celler Werkstätten bei der diesjährigen Hengstparade<br />
einen Stand betreuen. Die Mitarbeitenden<br />
aus Tischlerei und Schlosserei hatten im Vorfeld<br />
zusammen mit den Beschäftigten zahlreiche Produkte<br />
mit Pferdemotiven gebaut. Doch auch die<br />
gängigen Produkte durften bei der Präsentation<br />
der Werke nicht fehlen. Viele Menschen zeigten<br />
Interesse an der attraktiven Produktpalette und<br />
nutzten die Gelegenheit, sich über die Angebote<br />
der Lebenshilfe zu informieren.<br />
Am 2. September hieß es dann: Auf zum Familienfest<br />
bei Auria! Denn dabei durften die Mitarbeitenden<br />
und Beschäftigten der dortigen<br />
Außenarbeitsgruppe natürlich nicht fehlen. Die<br />
Lebenshilfe präsentierte sich während der Feier<br />
mit einem Marktstand und informierte alle<br />
interessierten Besucher(innen) über die „Arbeit<br />
der Außengruppe – gestern und heute.“ Auch<br />
konnten die Leistungen und Produkte der Celler<br />
Werkstätten vorgestellt werden. Wer ganz hoch<br />
hinaus wollte, konnte das Firmengelände aus<br />
Foto: Lebenshilfe Celle<br />
einem in 40 m Höhe schwankenden Korb heraus<br />
besichtigen.<br />
Gute zwei Wochen später stand dann schon die<br />
nächste Feier an: Der Heilpflanzengarten Celle<br />
feierte am 16. September „20 Jahre Förder verein<br />
für den Heilpflanzengarten Celle e.V.“. Dafür hatten<br />
die Celler Werkstätten extra ein ganz spezielles<br />
Hochbeet angefertigt. Die Besonderheit:<br />
Dieses Hochbeet lässt sich mit einem Rollstuhl<br />
unterfahren! Zudem wurde der Tag auch wieder<br />
erfolgreich dazu genutzt, über die Arbeit der<br />
Celler Werkstätten zu informieren und zahlreiche<br />
Produkte zu verkaufen.<br />
Wir bedanken uns ganz herzlich bei allen engagierten<br />
Mitarbeitenden für den tollen Einsatz!<br />
Erste Weihnachtsmanufaktur in Celle<br />
vom 29.11. bis 5.12.<strong>2018</strong>: Die Lebenshilfe Celle ist dabei<br />
Beschäftigte, Mitarbeitende sowie erstmalig Vertreter(innen)<br />
des Elternvereins der Celler Werkstätten<br />
stellen mit dieser gemeinsamen Aktion<br />
die Angebote und Leistungen der Lebenshilfe<br />
Celle vor. Präsentiert werden u.a. verschiedene<br />
Angebote der Lebenshilfe Celle. Besonderer<br />
Schwerpunkt werden Dienstleistungen und Eigenprodukte<br />
der Celler Werkstätten sein. Besuchen<br />
Sie uns auf der Weihnachtsmanufaktur und<br />
lassen Sie sich von der Vielfalt unserer Angebote<br />
überraschen. Die Produkte der Celler Werkstätten<br />
sind auch (nach Verfügbarkeit) in unserem Werkstatt-Shop<br />
erhältlich. Jede Arbeit ist ein Unikat<br />
und wurde in Handarbeit von den Beschäftigten<br />
geschaffen.<br />
Petra Zoch-Fischer<br />
Werkstatt-Shop: Alte Dorfstraße 4, 29227 Celle,<br />
ehemaliger Blumenladen „Altenceller Flora“<br />
Seite 25
Mitwirkungsgremien<br />
Umsetzung der UN-Behindertenrechtskonvention<br />
Stellungnahme der Werkstatträte Deutschland e.V.<br />
In seinen abschließenden Empfehlungen zum<br />
ersten Staatenbericht Deutschlands forderte der<br />
Fachausschuss der Vereinten Nationen für die<br />
Rechte von Menschen mit Behinderungen „die<br />
schrittweise Abschaffung der Werkstätten für<br />
behinderte Menschen durch sofort durchsetz bare<br />
Ausstiegsstrategien und Zeitpläne sowie durch<br />
Anreize für die Beschäftigung bei öffent lichen und<br />
privaten Arbeitgebern im allgemeinen Arbeitsmarkt“.<br />
Scheinbar war der Fachausschuss der Ansicht,<br />
dass Werkstätten der Grund seien, dass nur<br />
wenige Menschen mit Behinderungen „in einem<br />
offenen, integrativen und [für sie] zugänglichen<br />
Arbeitsmarkt und Arbeitsumfeld“ Arbeit finden<br />
(Art. 27 Abs. 1 S. 1 UN-BRK).<br />
Die Bundesarbeitsgemeinschaft Werkstätten<br />
für behinderte Menschen und Werkstatträte<br />
Deutschland sind nicht dieser Ansicht. Werkstätten<br />
sind Teil der Lösung und nicht das Problem,<br />
denn sie machen den Arbeitsmarkt in Deutschland<br />
erst inklusiv.<br />
Es wäre Augenwischerei zu glauben, dass selbst<br />
mit einer „schrittweisen“ Abschaffung der Werkstätten<br />
für behinderte Menschen alle Menschen<br />
mit Behinderungen in Deutschland ihr Recht auf<br />
Arbeit aus Art. 27 UN-BRK wahrnehmen könnten.<br />
Selbst Menschen, die weniger stark beeinträchtigt<br />
sind, als Werkstattbeschäftigte, haben große<br />
Probleme, auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt<br />
Fuß zu fassen. Und das trotz vieler Bemühungen<br />
der Bundesregierung. Das Problem ist nicht die<br />
Existenz der Werkstätten, sondern die sich verfestigende<br />
Leistungsorientierung unserer Gesellschaft.<br />
Ein Arbeitsmarkt ist aber immer nur so<br />
inklusiv wie die Teilhabe am Arbeitsleben für die<br />
Schwächsten ausgestaltet ist. Solange der allgemeine<br />
Arbeitsmarkt den ca. 310.000 Menschen<br />
mit Behinderungen in deutschen Werkstätten<br />
keine Perspektiven bietet, sorgen Werkstätten mit<br />
ihren verschiedenen passgenauen und personenzentrierten<br />
Angeboten dafür den Arbeitsmarkt in<br />
Deutschland inklusiv zu machen.<br />
Mit ihren Leistungen für<br />
Menschen mit Behinderung<br />
sind es die Werkstätten<br />
selbst, die die oftmals geforderten<br />
Alternativen schaffen,<br />
indem aus ihnen „Ausstiegsstrategien<br />
sowie Anreize für<br />
die Beschäftigung bei öffentli<br />
Der Werkstattrat der Lebenshilfe Celle. | Foto: Lebenshilfe Celle<br />
Seite 26
Mitwirkungsgremien<br />
chen und privaten Arbeitgebern im allgemeinen<br />
Arbeitsmarkt“ entstehen.<br />
Werkstätten in Deutschland haben in den vergangenen<br />
sechs bis sieben Jahren einen beeindruckenden<br />
Wandel von einer bevormundenden,<br />
fürsorglichen Betreuung hin zu einer personenzentrierten<br />
und auf den Willen des Individuums<br />
ausgerichteten Umgang vollzogen – und das<br />
bereits vor jeglichem gesetzlichen Druck z.B. durch<br />
die UNBRK oder das Bundesteilhabegesetz. Und<br />
Werkstätten verändern und entwickeln sich auch<br />
heute und gerade jetzt ständig weiter. Die UNBRK<br />
und das damit verbundene gesellschaftliche Umdenken<br />
haben auch Werkstätten geholfen, ihre<br />
Überzeugung vermehrt in die Öffentlichkeit zu<br />
tragen, dass Menschen mit Behinderungen mehr<br />
können, als ihnen viele Menschen ohne Behinderung<br />
und auch die langgedienten Gruppenleiter<br />
zutrauen. Immer mehr Angebote zur Teilhabe am<br />
Arbeitsleben finden nicht mehr im traditionellen<br />
Werkstattgebäude statt. Es gibt Außenarbeitsplätze,<br />
es entstehen immer mehr Kooperationen<br />
mit öffentlichen und privaten Arbeitgebern und<br />
Menschen mit Behinderungen, die in Werk stätten<br />
beschäftigt sind, werden in Deutschland immer<br />
sichtbarer. Der Betrieb von Ladenlokalen und<br />
das Angebot von Dienstleistungen im Sozialraum<br />
durch Werkstätten sind inzwischen Standard.<br />
Durch Werkstatträte haben Werkstatt beschäftigte<br />
eine starke Stimme und mit der neuen Gesetzgebung<br />
ist nun noch besser gewährleistet, dass<br />
diese Stimme ernst genommen wird. Werkstattbeschäftigte<br />
müssen über ihren Arbeitsalltag<br />
und ihre berufliche Rehabilitation mitbestimmen<br />
können.<br />
Werkstatträte Deutschland machen sich stark<br />
für eine Erhöhung der Ausgleichsabgabe. Diese<br />
könnte zu einer größeren Bereitschaft bei Unternehmen<br />
führen, Menschen mit Behinderungen<br />
ein sozialversicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis<br />
auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt<br />
anzubieten.<br />
Werkstattbeschäftigte und Werkstätten für<br />
behinderte Menschen setzen sich gemeinsam für<br />
den Erhalt der Werkstattleistung ein und fordern<br />
ein genaueres Hinsehen und die Anerkennung<br />
der Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben von<br />
Menschen mit teils schwersten Behinderungen.<br />
Das Wunsch- und Wahlrecht darf für diejenigen<br />
nicht ausgehöhlt werden, die sich bei der momentanen<br />
Arbeitsmarktsituation nicht in der Lage sehen,<br />
die Werkstatt zu verlassen. Auch sie müssen<br />
verschiedene Berufsfelder ausprobieren und die<br />
ihnen gebotenen Möglichkeiten zur beruflichen<br />
Bildung nutzen können.<br />
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Lebenshilfe Celle gGmbH | Alte Dorfstraße 4 | 29227 Celle<br />
Tel.: 05141 997-298 · arbeit@lhcelle.de · www.lhcelle.de<br />
Seite 27
Leben und Wohnen<br />
Haus Mozartstraße<br />
Einweihungsfest<br />
Haus Mozartstraße<br />
v.l.n.r. Gordon Fuge, Dr. Clemens M. Kasper, Katharina Külp<br />
und Rainer Prokop bei der Schlüsselübergabe.<br />
Am Freitag den 7. September <strong>2018</strong> weihte die<br />
Lebens hilfe Celle ihr neues Wohnangebot in der<br />
Mozartstraße 23 in Bergen ein.<br />
Nach gut einem Jahr Bauzeit konnten sich die<br />
Mieter(innen), Mitarbeitenden und die geladenen<br />
Gäste ein Bild über das nun bezugsfertige<br />
Haus machen.<br />
Bei strahlendem Sonnenschein und angenehmen<br />
Temperaturen fand der offizielle Teil ab 15:30 Uhr<br />
auf dem Außengelände statt. In verschiedenen<br />
Redebeiträgen berichteten einige Schlüsselpersonen<br />
über den Prozess des Neubaus. Geschäftsführer<br />
Dr. Clemens M. Kasper, Katharina Külp (Leitung<br />
Leben und Wohnen) und Horst-Dieter Paes<br />
(Bewohnervertretung ) berichteten aus Sicht der<br />
Lebenshilfe über das Projekt, und auch der Bergener<br />
Bürgermeister Rainer Prokopp sowie Gordon<br />
Fuge, der ausführende Architekt, kamen zu Wort.<br />
Ein Musiker stimmte auf die Veranstaltung ein<br />
und zwei Künstler(innen) hielten die Reden in<br />
selbstangefertigten Bildern (Graphic Recording)<br />
fest.<br />
Nach der offiziellen Schlüsselübergabe durch<br />
Gordon Fuge wurde das Haus für die Gäste zur<br />
Besichtigung freigegeben und auch das Buffet<br />
eröffnet.<br />
Wer interessiert war, konnte sich von den Mitarbeitenden<br />
durch die neuen Räume führen<br />
lassen und Fragen zum Haus und Konzept stellen.<br />
Natürlich wurde auch mit den neuen Nachbarinnen<br />
und Nachbarn auf das neue Haus und eine gute<br />
Nachbarschaft angestoßen.<br />
Nach einem gemütlichen Ausklang freuten sich<br />
schon alle zukünftigen Mieter(innen) auf den<br />
bevorstehenden Einzug, der dann am Montag,<br />
den 10. September <strong>2018</strong> stattfand.<br />
Der Umzug verlief ohne weitere Probleme und<br />
die Mieter(innen) leben sich von Tag zu Tag mehr<br />
in ihrem neuen Zuhause ein.<br />
Nicole Nobbe, Katharina Külp<br />
Seite 28<br />
Fotos: Lebenshilfe Celle
Leben und Wohnen<br />
Wohnpark Schieblerstraße<br />
Eröffnungsfeier<br />
Wohnpark Schieblerstraße<br />
Am Freitag den 12. Oktober <strong>2018</strong> wurde der<br />
Wohnpark Schieblerstraße neu eröffnet.<br />
Nach eineinhalb Jahren Bauzeit konnten Mieter(innen),<br />
Besucher(innen) des Tagesangebots,<br />
Mitarbeitende und die geladenen Gäste bei strahlendem<br />
Sonnenschein und spätsommerlichen<br />
Temperaturen die Neueröffnung miteinander<br />
feiern.<br />
Das Fest fand ab 15:00 Uhr im Innenhof des<br />
Wohnparks statt. Geschäftsführer Dr. Clemens<br />
M. Kasper, Katharina Külp (Leitung Leben und<br />
Wohnen) und Klaus-Dieter Rodenberg (Bewohnervertretung)<br />
berichteten in ihren Redebeiträgen<br />
aus Sicht der Lebenshilfe vom Projekt. Marianne<br />
Schiano (Bürgermeisterin Hehlentor) erwähnte<br />
in ihrer Ansprache, wie wertvoll das Zusammenleben<br />
zwischen dem Wohnpark Schieblerstraße<br />
und den Bürger(inne)n aus dem Hehlentorgebiet<br />
ist.<br />
Musikalische Unterstützung gab es durch den<br />
Pianisten Friedhelm Keil und die Gruppe Felix<br />
T. Weitere künstlerische Unterstützung gab es<br />
auch hier durch zwei Graphic-Recorder, die die<br />
Kernaussagen und Eindrücke der Veranstaltung in<br />
Bildern festhielten.<br />
Der Wohnpark, zu dem auch das für den Bereich<br />
Leben und Wohnen neue Tagesangebot gehört,<br />
war für die Gäste zur Besichtigung freigegeben.<br />
Nach dem offiziellen Teil gab es ein Buffet, das<br />
von Christian Benning ausgerichtet wurde – auch<br />
bekannt unter dem Namen „Chrischans Partyservice“.<br />
Die Mitarbeitenden boten für alle interessierten<br />
Gäste Führungen durch die neuen Räume an und<br />
beantworteten aufkommende Fragen über Haus<br />
und Konzept. Auch viele neue Nachbarinnen und<br />
Nachbarn ließen sich diese Möglichkeit nicht<br />
entgehen.<br />
Nadine Treder, Katharina Külp<br />
Marianne Schiano, Bürgermeisterin Hehlentor (l.) und<br />
Friedhelm Keil (r.)<br />
Seite 29
Leben und Wohnen<br />
Tagesstruktur<br />
Tagesstruktur für Senior(inn)en<br />
im Wohnpark Schieblerstraße am 3. September gestartet<br />
Der Wohnpark Schieblerstraße bietet seit dem 3.<br />
September <strong>2018</strong> im Bereich Leben und Wohnen<br />
ein neues Angebot an: die Tagesstruktur für<br />
Senior(inn)en.<br />
Das Angebot eröffnet Menschen, die ihre<br />
Regelaltersgrenze für Leistungen zur Teilhabe am<br />
Arbeitsleben in der Lebenshilfe erreicht haben,<br />
die Möglichkeit, eine umfassende Hilfestellung<br />
und Assistenz im Alltag sowie unterschiedliche<br />
Angebote im Freizeitbereich wahrzunehmen und<br />
zu erleben.<br />
Durch die ganzheitliche Unterstützung werden<br />
Hilfen angeboten, die darauf abzielen, die lebenspraktischen<br />
Bereiche und Fähigkeiten zu erhalten<br />
oder die persönliche Kreativität zu stützen.<br />
Das Angebot kann montags bis donnerstags<br />
zwischen 09:00 und 15:30 Uhr wahrgenommen<br />
werden und freitags zwischen 09:00 und 14:30<br />
Uhr.<br />
Die vielfältigen und abwechslungsreichen Angebote<br />
werden auf die spezielle Bedürfnislage der<br />
Besucher(innen) und Nutzer(innen) zugeschnitten.<br />
Einen großen Stellenwert haben zudem der<br />
gemeinsame Austausch und das gemütliche Beisammensein<br />
auch mit dem näheren Umkreis der<br />
Nachbarschaft. Hierzu werden Außenkontakte<br />
geknüpft und gepflegt. In Zukunft möchte der<br />
Bereich Leben und Wohnen die Nachbarschaft<br />
gerne einladen, sich unsere Angebote anzusehen<br />
und in einem offenen Austausch Fragen beantworten<br />
oder auch zum Mitmachen einladen.<br />
Das Angebot bietet Platz für zwölf Personen.<br />
Neun wohnen derzeit in einem Wohnangebot der<br />
Lebenshilfe Celle, drei Personen leben extern und<br />
möchten unser Angebot nutzen.<br />
Räumliche Beschreibung<br />
Der Wohnpark Schieblerstraße, zu dem die Tages -<br />
struktur für Senior(inn)en gehört, liegt am Stadtrand<br />
von Celle, im Stadtteil Hehlentor, in einem Wohngebiet<br />
mit überwiegend Einfamilien häusern.<br />
Das Stadtzentrum ist in etwa 20 Minuten zu Fuß<br />
zu erreichen, öffentliche Verkehrsmittel fahren<br />
stündlich. In fußläufiger Entfernung befinden<br />
sich eine Bank und mehrere Geschäfte, sodass<br />
die Möglichkeit für kleine persönliche Erledigungen<br />
und Einkäufe besteht. Auch Arztpraxen<br />
und Freizeiteinrichtungen sind in nahegelegener<br />
Umgebung. Die recht zentrale Lage ermöglicht<br />
es den Teilnehmenden, eigenständig oder mit<br />
Begleitung Besorgungen zu erledigen, Kontakte zu<br />
pflegen, Termine wahrzunehmen sowie Einrichtungen<br />
des öffentlichen Lebens zu besuchen und<br />
somit die Teilhabe an der Gesellschaft zu leben.<br />
Die Räumlichkeiten der Tagesstätte sind senior(inn)engerecht<br />
gestaltet und verfügen über<br />
eine kleine Küchenzeile. Vor dem Treffpunkt steht<br />
eine Außenterrasse zur Nutzung bereit. In den<br />
Räumlichkeiten befinden sich Ruhezonen, ausgestattet<br />
mit Polstermöbeln, einem kleinen Tisch<br />
sowie einem Relax-Sessel. Diese Bereiche bieten<br />
Entspannungsmöglichkeiten, eignen sich aber<br />
ebenso für Gesprächsrunden. Durch die F arbauswahl<br />
des Raumes, diverse Grünpflanzen und<br />
Fensterdekoration entsteht in dem Raum eine<br />
beruhigende Atmosphäre.<br />
Die Möblierung der Räumlichkeiten ist barrierefrei<br />
nutzbar. Tische und Küchenzeilen sind problemlos<br />
mit Hilfsmitteln unterfahrbar. Durch eine<br />
gelungene räumliche Abtrennung kann sowohl in<br />
Kleingruppen als auch in größerer Formation an<br />
Angeboten teilgenommen werden.<br />
Die Küchenzeile im Gemeinschaftsraum lädt ein,<br />
kleinere hauswirtschaftliche Tätigkeiten auszu<br />
Seite 30<br />
Fotos: Lebenshilfe Celle
Leben und Wohnen<br />
Tagesstruktur<br />
üben. Hier können Zwischenmahlzeiten zubereitet<br />
werden. Durch die helle und freundliche Ausstattung,<br />
die gute Beleuchtung und die abgesenkte<br />
Arbeitsfläche bietet die Küche die Möglichkeit,<br />
dass die Senior(inn)en sich mit Hilfsmitteln aktiv<br />
und auch weitestgehend selbstständig an hauswirtschaftlichen<br />
Tätigkeiten probieren können.<br />
Der sozialräumliche Treffpunkt, die Begegnungsstätte,<br />
eignet sich hervorragend für Bewegungsangebote<br />
aller Art. Durch den großzügigen Schnitt<br />
können hier ebenfalls bei jeder Witterung mobilitätserhaltende<br />
und gesundheitsfördernde Maßnahmen<br />
angeboten werden.<br />
Der Treffpunkt bietet darüber hinaus die Gelegenheit,<br />
sich aus dem Haupthaus zurückzuziehen<br />
und Entspannungsangebote aus dem Bereich der<br />
sensorisch-basalen Stimulation oder andere Therapien<br />
anzubieten.<br />
Der Umgang mit Medien zur Bildung und Unterhaltung<br />
kann mit der technischen Ausstattung<br />
dort ebenfalls erfolgen, während im abgeschiedenen<br />
Haupthaus ein anderes Programm zur Tagesgestaltung<br />
angeboten wird.<br />
Zielsetzung<br />
Ziel unserer Arbeit ist es, die Menschen im Rentenalter<br />
so lange wie möglich körperlich, geistig<br />
und seelisch beweglich zu halten und entsprechend<br />
ihrer Fähigkeiten und Fertigkeiten zu fördern,<br />
damit die Stabilisierung und Entfaltung der<br />
Persönlichkeit zu größtmöglicher Selbstständigkeit<br />
gewährleistet bleibt. Außerdem wollen wir<br />
die Menschen befähigen, ihren letzten Lebensabschnitt<br />
nach einem aktiven Berufsleben sinnvoll<br />
zu gestalten und auszuleben. Dazu gehören kulturelle<br />
Aktivitäten, Kommunikation, Verwirklichung<br />
von vielfältigen Ideen und vieles mehr, u.a. auch<br />
das Auseinandersetzen mit der eigenen Biografie.<br />
Den Älterwerdenden und den alten Menschen<br />
mit Beeinträchtigung soll ein Verbleiben in der<br />
vertrauten Umgebung sowie ein sinnvoll gestaltetes<br />
Altern entsprechend der individuellen Bedürfnisse<br />
ermöglichen werden.<br />
Katharina Külp<br />
Wer begleitet die Tagesstruktur für<br />
Senior(inn)en?<br />
Die Besucher der Tagesstruktur werden<br />
begleitet durch:<br />
• Nadine Treder (Teamleitung Wohnpark<br />
Schieblerstraße und interne Tagesstruktur)<br />
• Benjamin Glindemann | Bianca Hopf | Ingrid<br />
Skupski (jeweils FSJ oder BFD)<br />
Wie erreicht man die Tagesstruktur für<br />
Senior(inn)en?<br />
Wohnpark Schieblerstraße| Tagesstruktur für<br />
Senior(inn)en<br />
Schieblerstr. 27 | 29223 Celle<br />
E-Mail: luw-ta-wps@lhcelle.de<br />
oder: Wohnpark Schieblerstraße | Nadine<br />
Treder | Tel: 05141 33233<br />
E-Mail: nadine.treder@lhcelle.de<br />
Die Tagesstruktur in der Schieblerstraße.<br />
Seite 31
Aufbau und Planung<br />
des internen Angebots | Benjamin Glindemann<br />
Leben und Wohnen<br />
Tagesstruktur<br />
Teamleitung Haus Schieblerstraße und Tagesstruktur<br />
Nadine Treder (l.) und Leitung Leben und Wohnen<br />
Katharina Külp (r.) | Foto: Lebenshilfe Celle<br />
Am 1. August habe ich meine neue Arbeitsstelle<br />
bei der Tagesstruktur für Senior(inn)en begonnen.<br />
Ich hatte Glück: Viele Mieter(innen) und Mitarbeiter(innen)<br />
kenne ich noch aus meiner früheren<br />
Zivildienstzeit. Ich wurde von allen sehr herzlich<br />
aufgenommen, was zu einem guten Start beigetragen<br />
hat. Ich habe mich sofort wohl gefühlt.<br />
Nadine Treder, die zusammen mit Katharina<br />
Gebäude der Tagesstruktur | Foto: Lebenshilfe Celle<br />
Külp (Leitung Leben und Wohnen) lange Zeit<br />
vor züglich die theoretische und praktische Vorarbeit<br />
zur organisatorischen und gesetzlichen<br />
Umsetzung geleistet hat, brachte mich auf den<br />
aktuellen Stand. Aber auch die Planung für das<br />
Tages angebot musste weiter vorankommen.<br />
Möbel und Geschirr mussten bestellt und gekauft<br />
werden, Dienstpläne für das neue Team wurden<br />
geplant und geschrieben, die Tagesstruktur musste<br />
weiter eingerichtet werden und natürlich<br />
wurden die administrativen Aufgaben erledigt.<br />
Ich durfte auch bei Christel Zetzsche in den letzten<br />
Tagen des Bereichs Leben im Alter (LIA) hospitieren.<br />
Es war eine sehr spannende und interessante<br />
Zeit!<br />
Vielen Dank für die engagierte und hilfsbereite<br />
Zu sam menarbeit der Mitarbeitenden, besonders<br />
mit Nadine Treder und ihrem Team, den Haustechniker(inne)n,<br />
den Elektriker(inne)n, der EDV-<br />
Abteilung, der Verwaltung und den Reinigungskräften.<br />
Fotos: Pixabay<br />
Benjamin Glindemann | Foto: Lebenshilfe Celle<br />
Seite 32
Leben und Wohnen<br />
ABW<br />
Ambulant Begleitetes Wohnen<br />
aus Frauensicht<br />
Das Ambulant Begleitete Wohnen (ABW) bietet<br />
ein monatliches Treffen speziell für Frauen an.<br />
Beim Frauentreff geht es u.a. um den Austausch<br />
über frauenrelevante Themen und interessenorientierte,<br />
meist „frauliche“ Aktivitäten. Bei<br />
einem der Treffen erklärten sich vier Teilnehmerinnen<br />
dazu bereit, sich über ihre Erfahrungen mit<br />
dem ABW zu äußern und dabei auf ihre besonderen<br />
Bedürfnisse als Frauen einzugehen.<br />
Rosi R., 59 Jahre alt: Ich wohne mit meinem Mann<br />
in einer gemeinsamen Wohnung. Früher haben<br />
wir zusammen in einer stationären Einrichtung<br />
gelebt. Das gemeinsame Zusammenleben dort ist<br />
mehr geregelt als im ABW. Wir wollten ausziehen<br />
und noch selbstbestimmter leben, bevor uns das<br />
im Alter vielleicht nicht mehr möglich ist. Ich bin<br />
froh über die ambulante Unterstützung, da ich<br />
trotz der gewünschten Selbstständigkeit im Alltag<br />
nicht alleine dastehe. Es ist schön, immer jemanden<br />
an meiner Seite zu wissen, zum Beispiel wenn<br />
ich mal über meine Beziehung sprechen möchte.<br />
Jessica F., 28 Jahre alt: Ich werde gerade darin<br />
unterstützt, möglichst selbstständig in meinem<br />
Elternhaus zu wohnen. Ich möchte bald in eine<br />
eigene Wohnung ziehen, lerne aber besonders<br />
langsam und brauche deshalb geduldige Hilfe, die<br />
mich aber auch ermutigt und auch mal anstößt,<br />
etwas alleine zu bewältigen.<br />
Jenett K., 54 Jahre alt: Ich hatte Probleme bei<br />
der Erziehung meines Kindes und werde seitdem<br />
durch das ABW unterstützt. Mein Sohn ist nun<br />
erwachsen und wohnt in einer eigenen Wohnung.<br />
Dadurch ist jetzt auch meine Situation anders und<br />
ich brauche andere Unterstützung als vorher. Ich<br />
möchte aktiver werden und brauche dabei Hilfe.<br />
Ich probiere gerade einiges aus, denn ich möchte<br />
mich in meinem Körper wieder besser fühlen.<br />
Melanie B., 30 Jahre alt: Ich wohne nun schon ein<br />
Jahr alleine und brauche die Unterstützung vor<br />
allem, um Gespräche über soziale Probleme zu<br />
führen. Der Umzug von Berlin nach Celle war eine<br />
Grafik: Suzi Jürgens<br />
große Umstellung und ich bin froh, Ansprechpartner(innen)<br />
zu haben, zum Beispiel wenn ich<br />
Post bekomme oder etwas bei Behörden regeln<br />
muss. Zu Gesprächen mit Ärzt(inn)en möchte ich<br />
auch nicht alleine gehen, da ich diese nur schwer<br />
verstehen kann.<br />
Alle vier benannten ähnliche, meist frauentypische<br />
Bedürfnisse in der Unterstützung durch<br />
das Ambulant Begleitete Wohnen.<br />
• Ich möchte meine Erfahrungen oder auch Probleme<br />
besprechen, die mit meinem Partner<br />
oder anderen Beziehungen zu tun haben.<br />
• Ich möchte über Themen sprechen, die ich vor<br />
Männern nicht besprechen möchte. Ich brauche<br />
auch manchmal Beratung und Begleitung<br />
bei Gesprächen mit Ärzt(inn)en.<br />
• Mein Körper ist mir wichtig. Ich möchte mich<br />
wohler fühlen, möchte abnehmen und mehr<br />
über gesunde Ernährung und sportliche Aktivitäten<br />
erfahren. Manchmal brauche ich auch<br />
Anstöße oder möchte anfänglich begleitet<br />
werden, wenn ich z.B. einen Sportverein besuche.<br />
• Ich möchte lernen, nein zu sagen. „Nein!“: So<br />
bin ich nicht, das möchte ich nicht, das schaffe<br />
ich nicht. „Nein!“: Das tut mir nicht gut!<br />
• Ich möchte mein Selbstvertrauen stärken.<br />
Dazu brauche ich jemanden, der mir meine<br />
Fähigkeiten aufzeigt, der mir Mut macht und<br />
mir zeigt, dass ich einzigartig bin.<br />
• Ich möchte jemanden an meiner Seite haben,<br />
mit dem ich über alles reden kann.<br />
Seite 33
Vermischtes<br />
„KABELBRUCH“<br />
auf dem Weg zu einer CD?<br />
Am Dienstag den 18. September fuhr die Band<br />
KABEL BRUCH nach Hannover:<br />
Sie besuchte das Tonstudio Wellencocktail, um<br />
dort unter professioneller Leitung drei Lieder aufzunehmen.<br />
Es war ein recht arbeitsintensiver Tag,<br />
von 09:00 Uhr bis 15:30 Uhr war volle Konzentration<br />
gefordert. Die Musiker(innen) nahmen es<br />
geduldig hin, dass besonders bei der führenden<br />
Tonspur, bei der mehrere gleichzeitig beteiligt<br />
waren, Lieder sehr oft wiederholt werden mussten.<br />
Bei den Einzelaufnahmen herrschte dann eine<br />
Spannung wie bei einem Fußball-Länderspiel: Die<br />
nicht beteiligten Musiker(innen) sammelten sich<br />
um das Mischpult des Tonmeisters und starrten<br />
gebannt abwechselnd auf die unzähligen Knöpfe<br />
und Regler und durch die schalldichte Scheibe zur<br />
aufnehmenden Person. Am Ende jedes Aufnahme -<br />
vorgangs brach lauter Beifall los.<br />
Bei der Heimfahrt waren alle dann auch ziemlich<br />
erschöpft aber bei bester Laune.<br />
Zurück in Celle warten nun alle gespannt auf das<br />
Ergebnis.<br />
Barbara Wegerif<br />
Aufs Wasser für einen guten Zweck<br />
Rudern gegen Krebs<br />
Am 25. August hieß es auf der Aller wieder:<br />
„Rudern gegen Krebs“. In etwa 650 Teilnehmende<br />
unterschiedlichster Klassen gingen für einen<br />
guten Zweck in Celle an den Start und ruderten<br />
eine Strecke von etwa 300 Metern. Die Lebenshilfe<br />
Celle war dabei und unterstützte mit ihrer<br />
Teilnahme die Arbeit der Stiftung Leben mit<br />
Krebs und des Onkologischen Forums Celle e.V.<br />
Die gemeldeten Rudernden (Beschäftigte, Sozialpädagog(inn)en,<br />
pädagogische Mitarbeitende<br />
und Mitarbeitende aus der Verwaltung) hatten<br />
in Vorbereitung auf die Regatta jeweils 2 bis 4<br />
Trainingseinheiten absolviert. Es hat sich gelohnt!<br />
Auch wenn der große Sieg ausblieb, hatten doch<br />
alle Beteiligten Teamgeist und haben ihre Verbundenheit<br />
mit der Lebenshilfe und dem guten Zweck<br />
unter Beweis gestellt.<br />
Es war eine rundherum gelungene Veranstaltung.<br />
Vielen Dank an die Organisator(inn)en, die vielen<br />
freiwilligen Helfer(innen) der drei Celler Rudervereine,<br />
Kerstin Sauerwald-Weiß für die komplette<br />
Organisation und die Geschäftsleitung, die die<br />
Teilnahme ermöglicht hat.<br />
Seite 34<br />
Fotos: Lebenshilfe Celle
Vermischtes<br />
Inklusionsbeauftragter<br />
der Lebenshilfe Celle gGmbH<br />
Justin Bangemann, Prokurist und Leitung Perso -<br />
nal, ist seit <strong>2018</strong> zum Inklusionsbeauftragten der<br />
Lebenshilfe Celle gGmbH und der Hotelbetriebsgesellschaft<br />
Celle gGmbH bestellt.<br />
Laut Gesetz müssen Inklusionsbeauftragte Arbeitgeber(innen)<br />
verantwortlich vertreten, d.h. eine<br />
Entscheidungskompetenz haben. Eine sachgerechte<br />
Vertretung ist daher nur gewährleistet,<br />
wenn diejenigen Mitarbeitenden befugt sind,<br />
Personalentscheidungen zu treffen. Daher ist die<br />
Bestellung von leitenden Angestellten möglich<br />
und gewünscht.<br />
Inklusionsbeauftragte achten vor allem darauf,<br />
dass die Pflichten der Arbeitgeber(innen) gegenüber<br />
den schwerbehinderten Mitarbeitenden<br />
erfüllt werden. Sie sind Ansprechperson<br />
der Arbeitgeber(innen) für die an der Inklusion<br />
der schwerbehinderten Menschen beteiligten<br />
Behörden, also insbesondere für das Integrationsamt,<br />
die Agentur für Arbeit und die anderen<br />
Rehabilitationsträger.<br />
Aufgabenprofil Inklusionsbeauftragte(r) nach § 181 SBG IX<br />
Arbeitgeber(innen) sind verpflichtet, schwerbehinderte Menschen zu schützen und zu fördern.<br />
Dafür bestellen sie eine(n) oder mehrere Inklusionsbeauftragte(n). Diese achten darauf, dass die<br />
gesetzlichen Pflichten der Arbeitgeber(innen) eingehalten werden. Sie vertreten die Arbeitgeber(innen)<br />
verantwortlich in allen Angelegenheiten schwerbehinderter Menschen. Im betrieblichen<br />
Integrationsteam arbeiten Inklusionsbeauftragte eng mit der Schwerbehindertenvertretung<br />
und dem Betriebs- oder Personalrat zusammen. Das notwendige Fachwissen für diese Aufgaben<br />
erhalten sie über Publikationen und Kurse des Integrationsamtes.<br />
Aufgaben der Inklusionsbeauftragten:<br />
• Sie sollten sich im Schwerbehindertenrecht auskennen.<br />
• Sie sollen die Eingliederung schwerbehinderter Menschen ins Arbeitsleben unterstützen.<br />
• Sie schützen die Arbeitgeber(innen) vor Pflichtverletzungen, indem sie sicherstellen, dass diese<br />
ihren gesetzlichen Verpflichtungen gegenüber schwerbehinderten Menschen nachkommen.<br />
• Sie achten darauf, dass die Beschäftigungspflichtquote hinsichtlich schwerbehinderter Menschen<br />
erfüllt wird.<br />
• Im Konfliktfall wirken sie auf einen gerechten Interessensausgleich zwischen allen beteiligten<br />
Parteien hin.<br />
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Ein perfekter Start in den Tag...<br />
„FRÜHSTÜCK FÜR JEDERMANN“<br />
Montag-Sonntag * 6:30-11:00 Uhr<br />
Laden Sie Ihre Familie, Freund oder Freundin ein und schlemmen Sie<br />
an unserem reichhaltigen Frühstücksbuffet für 12,90 € p.P.!<br />
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Bitte beachten Sie, dass Hunde, aus hygienischen Gründen,<br />
nicht im Frühstücksraum erlaubt sind.<br />
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Mühlenstraße 6-7 | 29342 Wienhausen | Tel.: 05149 18555-0<br />
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Seite 35
Mitglied werden<br />
10 Gründe, sich für Menschen mit<br />
Beeinträchtigung einzusetzen:<br />
Der Verein der Lebenshilfe Celle ist eine starke Interessengemeinschaft.<br />
Zusammen können wir unsere Interessen umsetzen und gemeinsame<br />
Projekte starten.<br />
1. Wir verhindern Benachteiligung und Ausgrenzung<br />
von Menschen mit Beeinträchtigung.<br />
2. Wir verlangen mehr Verständnis und Offenheit<br />
im täglichen Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigung.<br />
3. Kinder, Jugendliche und Erwachsene werden<br />
entsprechend ihrer Beeinträchtigung gefördert und begleitet.<br />
4. Auch Menschen mit schweren Beeinträchtigungen sollen ihre<br />
Fähigkeiten weiterentwickeln können.<br />
Das hilft ihnen, ein selbstständiges Leben zu führen.<br />
5. Wir entlasten und begleiten Eltern und Angehörige<br />
von Menschen mit Beeinträchtigung.<br />
6. Vielfalt und Unterschiede bereichern unsere Gesellschaft.<br />
7. Das Lebensrecht aller Menschen liegt uns am Herzen.<br />
Wir setzen uns für diese Rechte ein.<br />
8. Menschen mit Beeinträchtigung müssen an allen gesellschaftlichen<br />
Entwicklungen und Entscheidungen beteiligt werden.<br />
9. Wir leisten einen Beitrag für eine menschliche Welt.<br />
10. Nur eine starke Gemeinschaft Gleichgesinnter<br />
kann die Interessen von Menschen mit Beeinträchtigung<br />
und ihrer Familien wirksam vertreten.<br />
Lebenshilfe Celle e.V.<br />
Ihre Ansprechpartnerin: Susanne Schipper<br />
Alte Dorfstraße 4 | 29227 Celle<br />
Tel.: 05141 997-2080 | Fax: 05141 997-111<br />
susanne.schipper@lhcelle.de | www.lhcelle.de<br />
Seite 34 • Offene Hilfen • Programm 2019<br />
Seite 36
HOTEL Am Kloster<br />
Auszeichnung für umweltbewusstes<br />
und nachhaltiges Handeln –<br />
„DEHOGA Umweltcheck“ in Gold<br />
Der Inklusionsbetrieb HOTEL Am Kloster erhielt<br />
den „DEHOGA Umweltcheck“ in Gold. Die Auszeichnung<br />
nahmen Geschäftsführer Dr. Clemens<br />
M. Kasper und Hotelchefin Iris Höft in Wienhausen<br />
entgegen. Die Investitionen der letzten fünf<br />
Jahre im Bereich Umwelt- und Klimaschutz bestätigen:<br />
praktizierter Umweltschutz und wirtschaftlicher<br />
Erfolg schließen sich nicht aus.<br />
„Nachhaltiges und umweltbewusstes Handeln<br />
sind inzwischen unverzichtbarer Teil einer professionellen<br />
Betriebsführung. Deshalb stellen wir uns<br />
als Hotelbetrieb der Verantwortung und haben<br />
uns erfolgreich am DEHOGA Umweltcheck beteiligt.<br />
Jetzt halten wir die Auszeichnung in Gold in<br />
unseren Händen und sind stolz darauf, dass unsere<br />
umweltbewusste Betriebsführung mit dieser<br />
Auszeichnung belohnt wurde“, so Hotelchefin Iris<br />
Höft.<br />
Letztlich sei es die Summe der Maßnahmen, die<br />
zum Erfolg führt, ergänzt der Geschäftsführer.<br />
„Doch es beginnt bei einer konsequent umweltschonenden<br />
Ausrichtung des Betriebes und somit<br />
einer entsprechenden Haltung aller Mitarbeitenden.<br />
Die Auszeichnung in Gold bestätigt unseren<br />
eingeschlagenen Weg für mehr Nachhaltigkeit<br />
in unserem Betrieb. Sie bekräftigt uns zudem<br />
darin, nicht nachzulassen, denn das Feld der Verbesserungsmöglichkeiten<br />
bleibt vielfältig und wer<br />
stehen bleibt, verschlechtert letztlich die Umwelt<br />
und die Klimabilanz. Schließlich tragen wir jetzt<br />
DEHOGA Umweltcheck<br />
HOTEL am Kloster<br />
29342 Wienhausen<br />
hat am Umweltcheck für Hotellerie und Gastronomie in den Bereichen<br />
Energie/Klima, Wasser, Abfall und Lebensmittel/Einkauf regionaler Produkte<br />
erfolgreich teilgenommen, die festgelegten Anforderungen erfüllt und erhält<br />
auf der Grundlage der ausgewerteten Ergebnisse die<br />
Umwelt-Auszeichnung<br />
in Gold<br />
Diese Auszeichnung ist gültig bis 7/2020<br />
Geprüft und bewertet durch die adelphi gGmbH und die Viabono GmbH<br />
Berlin, 27. Juli <strong>2018</strong><br />
bereits die Verantwortung<br />
für nachfolgende Generationen<br />
und bemühen uns,<br />
Umwelt und Klima möglichst<br />
wenig zu belasten“.<br />
Teilnehmende des „DEHOGA<br />
Umweltchecks“ müssen sich einer kritischen Überprüfung<br />
der Bereiche Energie- und Wasserverbrauch,<br />
Abfallaufkommen bzw. Restmüll und<br />
Lebensmittel, wie beispielsweise der regionale<br />
Einkauf, unterziehen. Für jede der vier Kategorien<br />
sind differenzierte Grenzwerte und Anforderungen<br />
für die Auszeichnungsstufen Bronze, Silber<br />
und Gold festgelegt. Dabei werden die individuellen<br />
Besonderheiten der Betriebe umfassend<br />
berücksichtigt.<br />
Für den Gast im HOTEL Am Kloster ist dies u.a.<br />
spürbar in der Verwendung fair gehandelter und<br />
regionaler Produkte, in der verringerten Endenergie<br />
oder der geringeren CO2-Belastung, die pro<br />
Übernachtung entsteht.<br />
„Wir stehen für Nachhaltigkeit“ ist der Leitgedanke<br />
des Drei-Sterne-Superior-Hotels der Hotelbetriebsgesellschaft<br />
Celle gGmbH in Wienhausen.<br />
Das „Schwesterhotel“ Blumlage der Hotelbetriebsgesellschaft<br />
wurde zuvor bereits durch die<br />
Initiative „ex(Celle)nt nachhaltig“ ausgezeichnet.<br />
Der „DEHOGA Umweltcheck“ ist die Fortsetzung der 2006 gemeinsam mit dem Bundesumweltministerium<br />
gestarteten Energiekampagne Gastgewerbe des DEHOGA Bundesverbandes. Der „DE<br />
HOGA Umweltcheck“ wurde für die spezifischen Anforderungen des Gastgewerbes und seiner<br />
vorranging klein- und mittelständisch geprägten Betriebe konzipiert. Neben seiner Branchenrelevanz<br />
und Praxisnähe ermöglicht er eine faire und transparente Vergleichbarkeit der teilnehmenden<br />
Betriebe.<br />
Ansprechpartnerin für weiterführende Informationen:<br />
HOTEL Am Kloster | Mühlenstraße 6-7 | 29342 Wienhausen | Telefon: +49 (0) 5149 18555-0<br />
Mail: info@hotel-wienhausen.de | Hotelleitung: Iris Höft<br />
Guido Zöllick Detlef Schröder<br />
Präsident DEHOGA Bundesverband Präsident DEHOGA Niedersachsen<br />
Dieses Projekt wurde gefördert von:<br />
Seite 37
Zahlen | Daten | Fakten<br />
Zahlen | Daten | Fakten<br />
Lebenshilfe Celle e.V.<br />
Der Verein Lebenshilfe Celle ist einziger Gesellschafter<br />
der Lebenshilfe Celle gGmbH. Er wurde<br />
1961 als „Zusammenschluss von Eltern und<br />
Freunden geistig Behinderter“ gegründet.<br />
Seine Mitglieder setzen sich zusammen aus<br />
Be schäftigten, Mitarbeitenden und Ehren amtlichen<br />
mit und ohne Be ei n trächtigung.<br />
Vereinsmitglieder<br />
260 Personen<br />
Otto Pohl-Stiftung<br />
Die 2014 gegründete Otto Pohl-Stiftung ist eine<br />
Stiftung zugunsten der Lebenshilfe Celle. Die<br />
Erträge der Stiftung kommen den Menschen mit<br />
Beeinträchtigung zugute. Somit können auch<br />
Leistungen über das bestehende Leistungsangebot<br />
von Unterstützung bei Lernen, Arbeiten und<br />
Wohnen hinaus finanziert werden.<br />
Hotelbetriebsgesellschaft Celle gGmbH<br />
Die 2009 gegründete Hotelbetriebsgesellschaft<br />
gGmbH bietet als inklusiver Hotelbetrieb nicht<br />
nur unseren Mitarbeitenden mit Beeinträchtigung<br />
die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten zu entfalten.<br />
Jeder Gast ist so wie er oder sie ist, mit ganz<br />
individuellen Bedürfnissen, als Mensch herzlich<br />
willkommen.<br />
Mitarbeitende 27<br />
Auszubildende 1<br />
Gesamt: 28<br />
Lebenshilfe Celle gGmbH<br />
Die Lebenshilfe Celle ist Träger von Einrichtungen<br />
für Menschen mit Beeinträchtigung aller<br />
Altersgruppen.<br />
Hauptamtliche Mitarbeitende 323<br />
Praktikant(inn)en 2<br />
Freiwilligendienste 20<br />
Auszubildende 2<br />
Gesamt: 347<br />
Leben und Lernen<br />
Krippe Bergen 24<br />
Krippe Garßen 11<br />
Hausfrühförderung 39<br />
Heilpädagogische Kindergärten 48<br />
Comenius-Schule 66<br />
Gesamt: 188<br />
Celler Werkstätten<br />
4 Werkstätten in Stadt und Landkreis Celle<br />
Berufsbildungsbereich 81<br />
Arbeitsbereich 586<br />
Job-Coaching: Budget für Arbeit 6<br />
Fördergruppen 29<br />
Gesamt: 702<br />
Leben und Wohnen<br />
Wohnangebote 124<br />
Tagesstruktur für Senior(inn)en 10<br />
Ambulant Begleitetes Wohnen 88<br />
Gesamt: 222<br />
+++ Bitte merken Sie sich die Termine vor. +++ Bitte merken Sie sich die Termine vor. +++<br />
26.05.2019 Hausfest Lobetal und Lebenshilfe in Altencelle<br />
06.09.2019 Betriebsfest „20 Jahre Bergen“<br />
26.09.2019 Mitgliederversammlung Lebenshilfe Celle e.V.<br />
+++ Bitte merken Sie sich die Termine vor. +++ Bitte merken Sie sich die Termine vor. +++<br />
Seite 38
Kontakt<br />
Ansprechpartner(innen)<br />
Dr. Clemens M. Kasper<br />
(Geschäftsführer)<br />
Telefon: 05141 997-213<br />
clemens.kasper@lhcelle.de<br />
Roswitha Schramm<br />
(Geschäftsleitung | Leitung Verwaltung)<br />
Telefon: 05141 997-253<br />
roswitha.schramm@lhcelle.de<br />
Justin Bangemann<br />
(Geschäftsleitung | Leitung Personal |<br />
Öffentlichkeitsarbeit | Inklusionsbeauftragter)<br />
Telefon: 05141 997-231<br />
justin.bangemann@lhcelle.de<br />
Nadine Boß<br />
(Offene Hilfen | Projektmanagement)<br />
Telefon: 05141 997-2087<br />
nadine.boss@lhcelle.de<br />
Laura Heidrich<br />
(Büro für Leichte Sprache)<br />
Telefon: 05141 997-2093<br />
leichte.sprache@lhcelle.de<br />
Steffen Hollung<br />
(Leitung Leben und Lernen | Geschäftsleitung |<br />
Fundraising)<br />
Telefon: 05141 887339<br />
steffen.hollung@lhcelle.de<br />
Eileen Probst<br />
(Leitung Frühkindliche Bildung)<br />
Telefon: 05086 4089911<br />
eileen.probst@lhcelle.de<br />
Katharina Külp<br />
(Leitung Leben und Wohnen)<br />
Telefon: 05141 997-216<br />
katharina.kuelp@lhcelle.de<br />
Angelika Hentschel<br />
(stellv. Leitung Leben und Wohnen<br />
Ambulant Begleitetes Wohnen)<br />
Telefon: 05141 997-227<br />
angelika.hentschel@lhcelle.de<br />
Marion Klie<br />
(Leitung Celler Werkstätten |<br />
Arbeit und Qualifizierung)<br />
Telefon: 05141 997-215<br />
marion.klie@lhcelle.de<br />
Heidi Jaroschewitz<br />
(Leitung Celler Werkstätten |<br />
Soziales und Bildung)<br />
Telefon: 05141 997-236<br />
heidi.jaroschewitz@lhcelle.de<br />
Olaf Kuhn<br />
(Produktionsleitung und Auftragsakquise)<br />
Telefon: 05141 997-214<br />
olaf.kuhn@lhcelle.de<br />
Heiko Kübler<br />
(Celler Werkstätten | Bergen)<br />
Telefon: 05051 471915<br />
heiko.kuebler@lhcelle.de<br />
Henning Lanfermann<br />
(Celler Werkstätten | Berufsbildungsbereich)<br />
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Seite 39
Impressum<br />
Herausgegeben von:<br />
Lebenshilfe Celle<br />
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Christoph Beyer<br />
Nina Frey<br />
Laura Heidrich<br />
Achim Katzwedel<br />
Regina Müller<br />
Bergen<br />
Satz und Gestaltung: Nina Frey<br />
Druck: Ströher Druckerei und Verlag<br />
GmbH & Co. KG<br />
ViSP:<br />
Dr. Clemens M. Kasper (Geschäftsführer)<br />
Auflage:<br />
1.200 Exemplare<br />
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WortWECHSEL_2-<strong>2018</strong>