Berliner Zeitung 08.12.2018

Weitere Magazine

Info

B4 Berliner Zeitung · N ummer 287 · 8 ./9. Dezember 2018 ························································································································································································································································································· Karriere Terminkalender Tagder offenen Tür BEST-SabelGymnasium &Integrierte Sekundarschule Wann: 12.01.2019 von10–13Uhr Wo: Lindenstraße1|12555 Berlin Tel.: 030 /280 36 09 70 NACHRICHTEN Flexible Arbeitszeiten für Rheuma-Kranke Rund 20 Millionen Menschen sind hierzulande vonrheumatischen Erkrankungen betroffen. Flexiblere Arbeitszeiten können helfen,Krankheit und Berufbesser zu vereinbaren. Darauf weist die Deutsche Gesellschaft für Rheumatologie hin. An Tagen, an denen Betroffene morgens unter steifen Gelenken leiden, können Beschäftigte erst später mit der Arbeit beginnen. (dpa) Ausstand im Job: Auf positive Erlebnisse schauen Verlässt ein Mitarbeiter seinen Betrieb,steht meist einAusstand an, um sich gebührend vonden Chefs und Kollegen zu verabschieden. Dabei sollte der ausscheidende Mitarbeiter auf keinen Fall erzählen, was alles schlecht war. (dpa) Ausruhen: Krankheit nicht als Schwäche sehen Kranke Arbeitnehmer sollten sich auskurieren. ZurArbeit zu gehen, um zu zeigen, dass man nicht schwach ist, sei eine „fatale Einstellung“, sagt Matthias Bradatsch in der Zeitschrift „BG RCI.magazin“ (11/12 2018). DerFacharzt für Arbeitsmedizin der Berufsgenossenschaft der Chem. Industrie sieht eine Tendenz, trotz Krankschreibung zur Arbeit zu gehen. (dpa) Millimeterarbeit für feinstes Geschirr Manufakturporzellanmaler: In mühevoller Handarbeit verzieren sie Tafelservices, Filigrane Blätter leuchten neben feinen Ranken auf weißem Untergrund. Edel umrandet die Goldkontur den Teller. Geschirr aus Porzellan wird auch heute noch zum Teil vonHand bemalt.Werdas professionell macht, braucht neben künstlerischem Geschick viel Erfahrung. Das hat auch Lucinde Friedrich erlebt. Die20-Jährige ist angehende Manufakturporzellanmalerin und absolviert eine dreieinhalbjährige Ausbildung in der Staatlichen Porzellan-Manufaktur Meissen im sächsischen Meißen. Auf den ersten Blick sieht es einfach aus: Auf Tassen, Tellern oder Kannen entstehen mit Hilfe vonzarten Pinseln Blüten, Tiere oder Ornamente. „Aber das Porzellan ist glatt, da kann eine Feder schnell ungewollt ausrutschen“, erklärtFriedrich. Strenge Auswahlverfahren Vasen und Teller –nach Vorlagen oder mit selbst entworfenen Dekors Von Sabine Meuter Um als Porzellanmalerzuarbeiten, braucht man eine ruhigeHand. Die 20-jährige Lucinde Friedrich hat sie. Sie macht eineAusbildung in der Staatlichen Porzellan-Manufaktur Meissen. DPA Eine Ausbildung zum Manufakturporzellanmaler absolvieren nicht viele junge Leute. Deutschlandweit gab es einer Statistik des Deutschen Industrie- und Handelskammertags zufolge im Jahr 2017 insgesamt 52 Ausbildungsverträge in diesem Bereich, 49 davon schlossen Frauen ab. Bewerber müssen sich einem strengen Auswahlverfahren stellen. In Meißen werden Interessierte dazu aufgefordert, mit den Bewerbungsunterlagen zehn Zeichnungen von Pflanzen, Früchten oder Tieren in verschiedenen Techniken einzureichen, etwa als Aquarellmalerei oder Bleistift- und Tuschezeichnung. Neben Geschick und einem Gefühl für Ästhetik zählt, dass Bewerber ausgeglichen sind und gewissenhaft arbeiten. Manufakturporzellanmaler tragen manchmal über Stunden Dekoreauf. Da ist Konzentration gefragt. „Ich mag diese ruhige Arbeitsatmosphäre“, sagt Friedrich. Die Kehrseite: „Man redet wenig während eines Arbeitstags.“ Das stört sie nicht: „Die Tätigkeit ist mein Traumberuf.“ Rechtlich ist laut Bundesagentur für Arbeit keine bestimmte Schulbildung für die Ausbildung vorgesehen. Viele der Auszubildenden verfügen über MittlereReife,einige haben Abitur. Wer bei der Staatlichen Porzellan-Manufaktur Meissen in die engere Wahl kommt, absolviert eine Probewoche in der Zeichenschule. Überzeugt der Bewerber dort, kann es mit der Ausbildung losgehen. Als Erstes erlernen die angehenden Fachleute das Zeichnen und Malen nach der Natur.„Das kann das Blatt eines Baumes, ein Vogel oder eine blühende Pflanzesein“, so Friedrich. ZurBemalung mischen die Fachkräfte die speziellen Porzellanmal- farben und spachteln sie auf eine Palette. Die Farben werden mit fein gespitzten Pinseln auf das Porzellan aufgetragen. „Dafür braucht man eine absolut ruhige Hand“, betont Friedrich. Beim sogenannten Dekorbrand verbinden sich dann Farben und Glasur miteinander.Später folgt die Qualitätskontrolle. Die Ausbildung findet im Betrieb und inder Berufsschule statt, etwa direkt in Meißen. Verwandt ist die Ausbildung zum Glas- und Porzellanmaler. Sie erfolgt nach Angaben des Zentralverbands des Deutschen Handwerks (ZDH) überwiegend in Berufsfachschulen -etwa in Zwiesel oder Kaufbeuren(Bayern). Einstiegsgehalt um die 2300 Euro Bei tarifgebundenen Betrieben beträgt die Bruttovergütung laut Bundesarbeitsagentur im ersten Ausbildungsjahr zwischen642 und 882 uro, im vierten Ausbildungsjahr liegt sie bei 784 bis 1088 Euro. Das Einstiegsgehalt nach der Ausbildung beträgt rund 2300 Euro. Manufakturporzellanmaler arbeiten in der Porzellanindustrie, bei Spielzeugherstellern oder bei Produzenten von keramischen Ziergegenständen. Wer weiterkommen will, kann etwa Industriemeister der Fachrichtung Keramik werden. Auch der Weg in die Selbstständigkeit ist eine Option. Für Lucinde Friedrich ist klar, dass sie nach ihrer Ausbildung bei Meissen bleiben möchte. (dpa) Kündigung vor dem ersten Arbeitstag Wastun, wenn der Vertrag schon unterschrieben ist? Bewerber können abwägen, abwarten oder hoch pokern, aber irgendwann müssen sie sich für oder gegen ein Angebot entscheiden. Sobald die Unterschrift getrocknet ist, gibt es kein Zurück mehr.Oder doch? Können Arbeitnehmer noch vor dem Antrittstag kündigen? „Prinzipiell ja“, sagt Johannes Schipp, Fachanwalt für Arbeitsrecht undVorsitzender der Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht im Deutschen Anwaltverein. „Häufig enthalten Arbeitsverträge Klauseln, die eine Kündigung vor Dienstantritt ausschließen.“ Aufgrund dieser Regel heißt es: Der Arbeitnehmer muss mindestens einen Tagseinen Job antreten, bevor er kündigen kann. Davon habe zwar in der Regel kein Arbeitgeber etwas. DieHürden,vor Dienstantritt zu kündigen, seien aber höher.Verstößt ein Arbeitnehmer gegen diese Klausel, kann es sein, dass der Arbeitgeber Schadenersatzansprüche geltend macht. Entgeht dem Arbeitgeber durch die Kündigung einesKandidaten zum Beispielein Auftrag könne es möglicherweise kostspielig werden. Auch wenn ein Arbeitnehmer noch vor dem Antrittstag kündigt, muss er die vorgeschriebene Kündigungsfrist einhalten. Je nachdem, wie weit der Kündigungszeitpunkt in der Zukunft liegt, kann es sein, dass der Arbeitnehmer die Stelle noch für einige Zeit antreten muss – oder eben nicht. Auch wer seinen Vertrag noch vor Antritt kündigt, um einem anderen Arbeitgeber seine Zusage zu geben, muss mit ernsten Folgen rechnen. (dpa) KAUFMÄNNISCHE BERUFE AI PAI PAI . Pauli ist eines der fhrenden Unternehmen von GOTS-zertizierten Stoffen in Bioqualität. Außerdem gehören Babykleidung, KIKO und DOB zu unserem Sortiment. Unser Handeln steht im Zeichen einer nachhaltigen Umwelt und Lebensweise.Deshalb suchen wir Mitarbeiter/-innen mit gleicher Gesinnung: Außendienstmitarbeiter/-innen Verkaufsgebiet Deutschland-Nord/Ost IhreAufgaben: •Verkauf unserer Kollektionen mit bestmöglicher Kundenberatung •Aktiver Ausbau des Kundenstamms im Verkaufsgebiet •Effiziente und eigenständige Projekt- und Tourenplanung •Teilnahme an nationalen und internationalen Messen Ihr Pr: •Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Außendienst •Sehr gute Markt- und Branchenkenntnisse aus dem Textilbereich •Gewinnende Persönlichkeit mit dem Willen zum Erfolg •Fundierte Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Perspektiven: Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Aufgabe und ein spannendes Geschäftsumfeld in einem gesunden und dynamisch wachsenden Unternehmen! Fragen beantworten wir Ihnen gerne telefonisch vorab. Wollen Sie Teil unseres motivierten Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an: Pauib isenstrabr ennis nik e beerbungpauie pauie Verkäufer Exclusive Wohnraumuhren Berlin sucht seriösen Mitarbeiter/in für Verkauf-Innendienst., 10-20 Wochenstd., Festgeh., Provision. Kurzbewerb. bitte an wohnraumuhren@t-online.de Die DIPLOMA Hochschule sucht für ihr Studienzentrum in Berlin ab sofort oder später eine/n Sekretär/in Immobilienverkäufer/in von alteingesessener Gesellschaft ab Januar 2019, langjährige Berufserfahrung ist Bedingung. Schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf erbeten an bikasa@online.de für allgemeine Sekretariatsaufgaben im Umfang von bis zu 20 Wochenstunden (Teilzeitstelle). Arbeitstage: Regelmäßig mind. 3Samstage pro Monat (ganztags) und wöchentlich zwei Nachmittage inAbsprache mit der Hochschulleitung. Voraussetzung: Abgeschlossene Berufsausbildung im administrativen oder kaufmännischen Bereich, Kundenorientierung und Teamfähigkeit. Ihre Bewerbung richten Sie bitte z.Hd. Frau Prof. Dr. Michaela Zilling an die DIPLOMA Hochschule unter bewerbung@diploma.de 450 €/ 10 €- pro h.Bürokraft gesucht! Einfach Probetag vereinbaren unter 0172/ 3826310 oder bewerbung@trauberoyal.de www.diploma.de Mittelständisches Unternehmen der Sanitär- und Heizungsbranche in Berlin sucht einen kaufm. bzw. techn. Mitarbeiter (m/w) Wenn Sie einsatzbereit, flexibel und teamfähig sind, evtl. Erfahrungen in der Heizungs- / Sanitärbranche besitzen, können Sie bei uns eine sichere Dauerstellung, zu sehr guten Bedingungen, vorfinden. Wir erwarten Kenntnisse in der Rechnungslegung, telefonischen Kundenbetreuung, Bearbeitung mit branchenüblicher Software (MS-Office- Paket) und Freude im Umgang mit unseren Kunden. Urlaubswünsche werden berücksichtigt. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Lichtbild schicken Sie bitte an: Klaus Foelske GmbH & Co.KG, Gutsmuthsstraße 22, 12163 Berlin-Steglitz oder gf@foelske.com Mitarbeiter/in für die Mietenbuchhaltung mit kaufmännischer Ausbildung von mittelständischer Berliner Hausverwaltung gesucht (Vollzeit/Teilzeit). Sie verfügen über gute Kenntnisse in der Anwendung der MS-Office-Programme, Teamfähigkeit, Organisationstalent, Engagement und Flexibilität und haben eventuell bereits in einer Hausverwaltung gearbeitet. Dafür bieten wir nach gründlicher Einarbeitung ein eigenes Arbeitsgebiet in einem engagierten Team, Entwicklungsmöglichkeiten und ein angenehmes Arbeitsklima in einem modernen Büro.Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellungen senden Sie bitte an: SorgerTec Hausverwaltung AG, Hauptstr. 92-93, 12159 Berlin oder bewerbung@sorgertec.de Zukunftschance Anzeigenannahme: 030 2327-50 2. Standbein für Steuerfachleute T. (09632)9229120, Mo-Fr 8-18 h Steuerverbund.de/Standbein TECHNISCHE BERUFE Kfz-Experten! Sie haben fundierte technische Erfahrung und kennen den Umgang mit Kunden. Sie trauen sich zu, Schaden-/ Wertgutachten und Stellungnahmen zu technischen Sachverhalten zu erstellen.Durch interne Schulungen vermitteln wir Ihnen die Kenntnisse des Kfz-Sachverständigenwesens und integrieren Sie als kompetenten Mitarbeiter in unser Team. Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbung bitte an bewerbung@kfz-gutachter.biz Stiftung „Deutsches Technikmuseum Berlin“ Die Florida Eis Manufaktur sucht ab sofort einen Logistiker (m/w) mit Berufserfahrung in der Distribution und FSK C . Aufgaben: Tourenplanung &-kontrolle, sämtl. Auslieferungen von Eis u. Equipment. Weitere Infos u. Stellen finden Sie auf www.floridaeis.de Die Florida Eis Manufaktur sucht ab sofort ausgebildete Handwerker (m/w) mit Berufserfahrung. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: bewerbungen@floridaeis.de Weitere Informationen und Stellen finden Sie auf www.floridaeis.de Suchen zum 1.1.2019 Schlosser/ Schweißer f. Containerarbeiten- Einsatzort Hoppegarten, in VZ, Tel. 0173 6034459 AH Golbeck GmbH sucht kaufmännischen Mitarbeiter/in mit Autohauserfahrung, für Kundendienst und Buchhaltung. Hans-Peter Golbeck Tel. 0172- 3001390 E-Mail: hpgolbeck@ah-golbeck.de In der Stiftung „Deutsches Technikmuseum Berlin“ ist schnellstmöglich folgende Stelle zu besetzen: Beschäftigter (m/w) im Bereich Haustechnik 38,5 Wochenstunden, unbefristet Entgeltgruppe 5TV-L Nähere Informationenzur Stiftung „Deutsches Technikmuseum Berlin“, zu der Stelle und zum Beerbungserfahren nden Sie auf der omepage der Stiftung unter: http://www.sdtb.de/Stellenangebote Stellenangebot? Ihr Stellenmarkt der Berliner Zeitung Anzeigenannahme: 030 2327-50 30€ kostet eine Ziege, die einer Familie mit Kindern zuverlässig Milch liefert. Ein Geschenk, das Leben verändert. WE CARE. Mehr nützliche Geschenkideen unter www.care.de/spendenshop CARE Deutschland Luxemburg e.V. Spendenkonto 44040·Sparkasse KölnBonn ·BLZ 370 501 98 Wichtige Information für unsere Anzeigenkunden: Vorgezogener Anzeigenschluss nach Weihnachten 2018 Für den Stellenmarkt am Sonnabend,29. Dezember 2018 Erscheinungstag Sonnabend, 29.12.2018 GESUNDHEITSWESEN & WISSENSCHAFT Einstellung Arzthelferin/Helfer im 1ten Quartal 2019 von Allgemeinarztpraxis.Schriftl. Bewerbung an Dipl.-Med. B. Lucks, Allgemeinmedizin, Dorotheenstr. 56, 10117 Berlin (Nähe S-Bhf. Friedrichstr.). Ambulantes Operationszentrum im Prenzlauer Berg sucht ab sofort Anästhesieschwester/-pfleger in Voll- oder Teilzeit. Umfangreiches Op-Spektrum, angenehmes Arbeiten. BLZ 22073C_Z PF,11509 Berlin Kinderarztpraxis inKaulsdorf su. tatkräftige Unterstützung durch MFA/Krankenschwester ab 20h /Wo. ab sofort. Bewerbung an: andreadoc@gmx.de Praxishilfe/Arzthelfer(in) f. moderne, internistische Praxis in Berlin-Marzahn ab sofort gesucht. BLZ 22087C_Z PF,11509 Berlin Int. Arztpraxis Przl.Bg. su. Mitarb. f. Rezeption Chiffre BLZ 22078C_Z PF,11509 Berlin Anzeigen- &Druckunterlagenschluss Freitag,21.12.2018,12Uhr www.care.de Jetzt Anzeige buchen! Telefon: 030 2327-50, Fax: 030 2327-6697, E-Mail: Berlin.Anzeigen@dumont.de
Berliner Zeitung · N ummer 287 · 8 ./9. Dezember 2018 B5 ························································································································································································································································································· Karriere VonVerena Wolff Wer aus einem Unternehmen ausscheidet, bekommt zum Abschied ein Arbeitszeugnis. Doch nicht immer sind die Angestelltenmit dem zufrieden, was sie dortzulesen kriegen. Einungünstiges Zeugnis reflektiert inder Leistungs- und Verhaltensbeurteilung sowie der Schlussformel schlechte Noten, sagt Thorsten Knobbe. Erist Autor des Ratgebers „Arbeitszeugnisse: Textbausteine und Tätigkeitsbeschreibungen“ und Geschäftsführer des kostenpflichtigen Karrieredienstleisters Leaderspoint. Einschlägige Formulierungstabellen helfen dabei, die vergebenen Noten zu entschlüsseln. Auch fällt das Zeugnis eher negativ auf, „wenn es in Länge, inhaltlichem Schwerpunkt und Würdigung nicht dem Berufsbild des Kandidaten entspricht“. Dassollten Beschäftigte dazu wissen: Schlechte Noten nicht akzeptieren Jedem Arbeitnehmer steht ein wahrheitsgemäßes, wohlwollendes Zeugnis zu. Es lohnt sich, darum zu kämpfen Wie können Arbeitnehmer gegen ein schlechtes Arbeitszeugnis vorgehen? „Man kann sich beim Arbeitgeber beschweren oder Klage auf Berichtigung des Zeugnisses erheben“, sagt Nathalie Oberthür,Fachanwältin für Arbeitsrecht in Köln. Zunächst sollte der Arbeitnehmer selbst den Arbeitgeber mit Fehlern im Zeugnis konfrontieren, rät André Kasten, Fachanwalt für Arbeitsrecht bei der Berliner Kanzlei Abeln. Etwa mit Verbesserungs- oder Änderungsvorschlägen. Für die Nachbesserung sollte man eine Frist von mindestens zwei Wochen setzen. Bleibt dieser Schritt erfolglos, gehen Arbeitnehmer am besten zu einem Anwalt oder einer Rechtsantragsstelle der Arbeitsgerichte. „Dann bleibt nur noch dieZeugnisklage.“ Ein schlechtes Arbeitszeugnis muss man sich nicht bieten lassen. IMAGO Wie gehe ich als Betroffener formal korrekt vor? „Bei einer Zeugnisberichtigung sind Fristen zu beachten“, sagt Michael Felser, Arbeitsrechtler in Brühl bei Köln. Wenn es im Arbeits- oder Tarifvertrag eine Verfall- oder Ausschlussfrist gibt, dann gilt diese auch für den Anspruch auf ein wahrheitsgemäßes Zeugnis. „In der Regel sind das drei oder sechs Monate.“ So lange sollte man aber nicht warten. „Die Erinnerung der Vorgesetzten verblasst meist schneller, außerdem braucht man das Zeugnis ja für die Bewerbung.“ Wenn nur kleine Ergänzungen nötig sind, genügt häufig die persönliche Vorsprache, sagt Oberthür. „Wenn das Zeugnis insgesamt unbrauchbar ist, lohnt es sich, einen Anwalt hinzuzuziehen, um mit einem Formulierungsvorschlag auf den Arbeitgeber zuzugehen.“ Wer muss was beweisen? Die Beweislast haben die Gerichte jeweils zur Hälfte verteilt, so Felser. Der Arbeitgeber muss beweisen, dass der Arbeitnehmer schlechter als der Durchschnitt (befriedigend) war,der Arbeitnehmer hingegen, dass er besser war.„Das ist nicht einfach“, gibt Felser zu bedenken. „Man kann das nur über Zwischenzeugnisse, Leistungsbeurteilungen oder Auszeichnungen beweisen“, so Kasten. Auch Kunden, Kollegen oder Vorgesetzte könnten als Zeugen für gute Leistungen benannt werden. Felser empfiehlt, sich frühzeitig und regelmäßig Zwischenzeugnisse ausstellen zu lassen. Sind die Bewertungen darin gut, kann der Chef im Schlusszeugnis nicht ohne Weiteres davon abweichen. Wasgenau kann ich anfechten? „Die Tätigkeitsbeschreibung und die Leistungsbewertung sind anfechtbar“, sagt Oberthür. Die sprachliche Formulierung hingegen obliegt dem Arbeitgeber. „Es gibt auch keinen Anspruch auf die übliche Dankes- oder Bedauernsformel am Schluss.“ Das Zeugnis müsse vollständig, wahrheitsgemäß und wohlwollend sein, sagt Felser. Auch müsse es formalen Ansprüchen genügen. Fehlen wichtige Aufgaben oder Erfolge, sosind das Gründe füreine Berichtigung. Wie aussichtsreich ist die Anfechtung? Eine Berichtigungsklage ist aus rechtlicher Sicht nahezu nie aussichtsreich, sagt Oberthür. Vor allem wegen der Verteilung der Beweislast. Viele Arbeitgeber sind aber kompromissbereit, um den Gang vors Gericht zu vermeiden. Auch Arbeitsrichter bemühen sich um Kompromisse.Daher lohne sich die Klage trotzdem häufig. Der Arbeitnehmer darf alternative Formulierungen vorschlagen, nur hat er keinen Anspruch darauf, dass der Entwurfübernommen wird, sagt Knobbe. „Am besten klären beide Seiten vorher ab, obein Entwurf genehm ist.“ Felser rät, sich bei den Formulierungen professionellerHilfe zu bedienen. Viel wichtiger als der vermeintliche Code ist, dass Inhalt und Sprache des Zeugnisses stimmig sind und zur Tätigkeit des Mitarbeiters passen. (dpa) DIENSTLEISTUNGEN &WEITERE BERUFE Teamleiter Housekeeping (w/m) für 4-Sterne-Hotel in Berlin gesuct. Bewerbung bitte an: CLEAN, Elsenstr. 112, 12435 Bln. berlin@clean-hotelservice.de Objektleiter (m/w/d) in der Unterhaltsreinigung gesucht. Für ein Berliner Krankenhaus suchen wir ab sofort einen Objektleiter in Vollzeit (169 h/Monat). Voraussetzung: Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gebäudereiniger/in, Berufserfahrung als Führungskraft, Erfahrung in der Objektbetreuung, EDV- Kenntnisse (MS-Office), Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, gute Deutschkenntnisse. Es erwartet Sie: Gehalt nach Tarif (Gebäudereinigerhandwerk), geregelte Arbeitszeiten, wertschätzender u. kollegialer Umgang, Einarbeitung durch fachlich geschultes Personal. Werden Sie Teil unseres Teams. Bewerbungen an: carina.liebeck@ procuratio.com Wir (4 Personen) suchen eine zuverlässige und gründliche Haushaltshilfe auf Rechnung o. 450€-Basis nahe Volkspark Friedrichshain (2mal wöchentlich). Auf Ihre Antwort freuen wir uns. BLZ 22072C_Z PF, 11509 Berlin BerlinMobil sucht ab sofort für neue Aufträge Fahrer/innen (von Minijobbasis bis Festanstellung) für die Schüler- und Behindertenbeförderung für das gesamte Stadtgebiet Berlin. Arbeitstage: Mobis Fr,Wochenende generell frei. Bei Interesse bitte telefonisch unter 030-422199-12 bewerben. Sicherheitsmitarbeiter (m/w) für Pforten- und Kontrolldienst für Objekte in 10785 Berlin zu guten Konditionen gesucht. Bewerbungen bitte an: info@allwacht.de, Rückfragen telefonsich unter 030/93770077 Sicherheitsmitarbeiter (m/w) für Pforten- und Kontrolldienst für Objekte in 12205 Berlin zu guten Konditionen gesucht. Bewerbungen bitte an: info@allwacht.de, Rückfragen telefonsich unter 030/93770077 Wir suchen ab sofort erfahrene/n Hauswirtschafter/in zur selbständigen Organisation eines Haushalts in Berlin-Zehlendorf mit 2Personen und einem kleinen Hund für 20-22 Stunden an 5Tagen/Woche in unbefristeter Festanstellung. BLZ 22075C_Z PF, 11509 Berlin Die Artis Veranstaltungsgesellschaft sucht Gästebetreuer/innen für das Konzerthaus Berlin und den Großen Sendesaal des RBB. Sie arbeiten bei der Ticketkontrolle, dem Programmheftverkauf und an der Garderobe. Suchen Sie eine Tätigkeit an einem kulturell interessanten Ort? Wir nehmen auch gerne die Bewerbungen von Rentnern entgegen. Bewerbungen bitte telefonisch unter der 03026395025, oder per E-Mail: personal@artis.ag, Ansprechpartner ist Herr Krenkel DieBotschaft des Staates Kuwaitinder Bundesrepublik Deutschland suchtzum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Mitarbeiter: 1. Sekretär/-in /Exekutivsekretär/-in mit folgenden Qualifikationen: Bachelor-Abschluss –mindestens 5Jahre Berufserfahrung im Aufgabenbereich –fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (Lesen, Schreiben und Sprechen). 2. Botschaftsfahrer (Regelarbeitszeit der Botschaft) mit deutschem Führerschein –mindestens 5Jahre Berufserfahrung im Aufgabenbereich – fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. 3. Botschaftsfahrer (Arbeitszeit abends) mit deutschem Führerschein – mindestens 5Jahre Berufserfahrung im Aufgabenbereich –fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Alle Bewerber werden gebeten,ihreBewerbungen an die E-Mail der Botschaft zu senden:job@kuwait-botschaft.de Zukunftschance Ihr Stellenmarkt der Berliner Zeitung Anzeigenannahme: 030 2327-50 ErsteHilfe. Winterdienstmitarbeiter/in PKW-FS. Monatspauschale 450,- €.Tel.030 47000909 Homeoffice Sie brauchen: Drucker, Kamera. Ohne spezielle Erfahrung. 2-3 Stunden pro Tag. wnlangerz@gmx.com, BLZ 22079C_Z PF,11509 Berlin STELLENGESUCHE Wer sucht älteren Kft-Meister als technischen Betriebsleiter auch als Handwerksrolleneintrag, 20 Std/Wo. Tel. 0151-23644141 oder 03457-738931990 AUSBILDUNGSPLÄTZE mit © Christof Rieken © Bensch Da für Dich – www.dafürdich.berlin Bewerbungsbeginn: 1. Dezember 2018 Die Bewerbung ist ausschließlich online möglich. Nähere Informationen: www.polizei.berlin.de ca. 312 Anwärter/innen für den mittleren Dienst der Schutzpolizei (Ausbildungsbeginn: 2. September 2019) Eingestellt werden: 16- bis 29-Jährige sowie Lebensältere (30–39 Jahre, im Rahmen verfügbarer Ausbildungsplätze) ca. 210 Anwärter/innen für den gehobenen Dienst der Schutzpolizei ca. 90 Anwärter/innen für den gehobenen Dienst der Kriminalpolizei (Studiumsbeginn: 1. Oktober 2019) Serviceassistenten (m/w/d) in Berliner Krankenhaus gesucht. Für ein Berliner Krankenhaus suchen wir ab sofort Serviceassistenten (m/w/d) in Teilzeit (130h/Monat) u. Vollzeit (165h/ Monat) für die Intensiv- und Normalstationen. Zu Ihren Aufgaben gehört u.a. die Bestellaufnahme und das Servieren von Frühstück, Mittagessen, Abendessen. Wir bieten ein tolles Team, Wertschätzung und ein angenehmes Arbeitsklima. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an Frau Schult, Tel. 030 827212596 oder 0173.729 71 23. Selbsthilfe. Das Bezirksamt Lichtenberg von Berlin sucht ab01.09.2019 Auszubildende inder Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau. Bewerbungen online bitte bis31.01.2019. www.berlin.de/ ba-lichtenberg
Seite 1 und 2: Der Fall Kirchner: Warum Senatorin
Seite 3 und 4: Berliner Zeitung · N ummer 287 ·
Seite 7 und 8: ZUHAUSEZEIT IST DIE SCHÖNSTE ZEIT
Seite 13 und 14: e t Berliner Zeitung · N ummer 287
Seite 33 und 34: Anzeige VORGESTELLT Anzeige NUMMER
Seite 37 und 38: MAGAZIN Hello again! Vor50Jahren be
Seite 39 und 40: 8./9. DEZEMBER 2018 3 Ich rauche vi
Seite 41 und 42: 8./9. DEZEMBER 2018 5 Petra Kohse F
Seite 43 und 44: 8./9. DEZEMBER 2018 7 Mein LEBEN un
Seite 45 und 46: 8./9. DEZEMBER 2018 9 Georg Burth (
Seite 49: Berliner Zeitung · N ummer 287 ·
Seite 56 und 57: B10 Berliner Zeitung · N ummer 287
Seite 58 und 59: B12 Berliner Zeitung · N ummer 287
Seite 60 und 61: 2 KURZ &GUT Mieter müssen die Anbr
Seite 62 und 63: 4 Hauptstadt des Wandels Für 2019
Seite 64 und 65: 6 ... Malmöer Straße 28 im Prenzl
Seite 66 und 67: 8 Herrliche Aussichten Noch mehr Wo
Seite 68 und 69: Immobilienwelten Nr. 49, Ausgabe 8.
Seite 70 und 71: Immobilienwelten Nr. 49, Ausgabe 8.
Seite 72: 14 Bilder:Stefan Josef Mueller Aufd

Berliner Zeitung 08.12.2018

Erfolgreiche ePaper selbst erstellen

Template löschen?

Als Template speichern?