Stadtmagazin CLP Ausgabe 27

Jobcenter
Chance genutzt!
Petra Gerasch startet trotz Handicap und
langer Arbeitslosigkeit beruflich wieder durch
Es gibt sie: Die Geschichten, bei denen Menschen trotz erheblichen
körperlichen Einschränkungen und langer beruflicher
Perspektivlosigkeit wieder ins Erwerbsleben zurückfinden.
Eine davon ist die von Petra Gerasch aus Lastrup. Die
48-Jährige leidet seit ihrer Geburt an einer Spastik, die sie
beim Laufen stark beeinträchtigt und den Einsatz von Gehhilfen
erfordert. Die alleinerziehende Mutter arbeitet seit
Juni 2018 als Technische Produktdesignerin Tiefbau bei der
Firma Osterhus in Molbergen.
Dabei sah es für die alleinerziehende Mutter lange nicht
gut aus, um nach vielen Jahren ohne Job, beruflich wieder
Fuß zu fassen. Nach Schule und Ausbildung zur Gestaltungstechnischen
Assistentin war sie drei Jahre beruflich tätig, bevor
sie 2002 ihre Arbeit verlor. Seit dem war sie auf Jobsuche,
lediglich unterbrochen von einer dreijährigen Erziehungszeit
und einigen vom Jobcenter geförderten Qualifizierungen.
In einem CAD-Kurs erlernte die Lastruperin die technische
Umsetzung ihres Wissens am Computer. Gelernt hatte
sie das technische Zeichnen bisher nur am Zeichenbrett.
Zum Guten wendete sich das Blatt nach einem 2 ½-wöchigen
Praktikum bei der Firma Osterhus im Rahmen einer
Maßnahme des Jobcenters Cloppenburg. „Wir suchen
Fachkräfte und waren mit Frau Gerasch im Praktikum sehr
(v. l.) Markus Jakoby (Jobcenter), Klemens Miosga, Silke Zickfeld
und Clemens Osterhus (alle Fa. Osterhus) dürfen Petra Gerasch
am neuen Arbeitsplatz über die Schulter schauen.
zufrieden“, erklärt Geschäftsführer Clemens Osterhus. Begleitet
und gefördert wurde die Einstellung von Markus Jakoby
vom Jobcenter Cloppenburg: „Das Jobcenter beteiligt
sich zwei Jahre lang an den Lohnkosten für Frau Gerasch in
Form eines Eingliederungszuschusses an den Arbeitgeber,
begründet durch das körperliche Handicap und die lange
Arbeitslosigkeit.“
Die Einstellung der neuen Kollegin erforderte auch erste
Umbaumaßnahmen im Unternehmen. Beispielsweise musste
die Stempeluhr tiefer angebracht werden und eine neue
spezielle Computermaus angeschafft werden. Geplant ist
der Einbau von automatischen Türöffnern. „Die Kosten für
behindertengerechte Umbaumaßnahmen werden in der
Regel komplett übernommen“, erläutert Arbeitsvermittler
Jakoby.
Die ersten Monate der Beschäftigung in der NIS-(Netz-Informations-System)
Abteilung stimmen alle Beteiligten
zuversichtlich. „Mir macht es richtig Spaß und ich bin froh,
endlich wieder etwas tun zu können“, sagt Petra Gerasch.
„Der Einstieg in den Job bei uns lief problemlos“, erzählt Silke
Zickfeld, NIS-Gruppenleiterin und direkte Vorgesetze von
Gerasch. Auf Hinweis von den Mitarbeitern wurde auch ein
Behindertenparkplatz eingerichtet. Derzeit arbeitet Gerasch
in Teilzeit 25 Stunden in der Woche, da der dreizehnjährige
Sohn noch betreut werden muss. „Wenn es die persönliche
Situation von Frau Gerasch zulässt, kann die Arbeitszeit
gern aufgestockt werden. Wir haben genug zu tun“, meint
Firmenchef Osterhus. Die guten Erfahrungen des Unternehmens
mit Petra Gerasch sind kein Einzelfall. „Wir beschäftigen
seit vielen Jahren schwerbehinderte Arbeitnehmer.
Derzeit sind es zehn Mitarbeiter, wovon auch drei im Handwerk
tätig sind“, erläutert Clemens Osterhus.
Bild: Jobcenter im Landkreis Cloppenburg, Frank Halbsguth
P.S. Arbeitgeber, die ebenfalls Interesse an der Einstellung
von Menschen mit Handicaps haben, können sich an
den gemeinsamen Arbeitgeberservice der Agentur für Arbeit
und des Jobcenters wenden oder direkt Markus Jakoby
telefonisch unter 04471-18053 264 oder per E-Mail an
Markus.Jakoby@jobcenter-ge.de kontaktieren.
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