Harald Möller - Hoppecke

Kurs halten! In einem schwierigen
Umfeld mit stark gestiegenen
Rohstoffpreisen und einer schwierigen
Wettbewerbslage haben wir uns
in diesem Jahr tapfer geschlagen.
Unser Umsatz wird erneut um ca.
15% ansteigen. Unseren Exportanteil
haben wir als deutsches
Unternehmen nun auf über 65%
ausgebaut. Mit bestehenden wie
neuen Kunden haben wir unsere
Marktanteile weiter gesteigert.
HOPPECKE ist nun der größte
Hersteller von Industriebatteriesystemen
in europäischer Hand.
Mit einer Wochenarbeitszeit von
mindestens 40 Stunden für alle
Mitarbeiter und innovativen Regelungen
innerhalb einer 6 Tagewoche
haben wir eine gute Grundlage für
die Stärkung unserer Wettbewerbsfähigkeit
am Standort Deutschland
gelegt. Unsere engagierte und
motivierte Mannschaft ist dabei
unsere wichtigste Grundlage. Und
wir haben unsere Beschäftigung
weiter ausgebaut. In Deutschland
haben wir 25 und im Ausland noch
einmal 30 zusätzliche Arbeitsplätze
geschaffen. Darauf sind wir stolz!
Das kommende Jahr wird für
HOPPECKE ein besonders spannen-
Liebe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,
Liebe Freunde von HOPPECKE,
des Jahr. Im Geschäft mit der Ladetechnik
werden wir mit unserer
Tochtergesellschaft HOPPECKE
Technologies unser erstes volles
Geschäftsjahr bestehen, in Asien
wird unsere Produktionsstätte für
den dortigen Markt mit der Serienfertigung
beginnen und in allen
Geschäftsfeldern werden wir mit
innovativen Produkten und Dienstleistungen
neu an den Markt gehen.
Wir in Hoppecke können uns nicht
in einer großen Koalition mit
Kompromissen auf dem kleinsten
gemeinsamen Nenner zufrieden
geben. Wir leben von klaren Zielen,
diszipliniertem Verhalten und gegenseitigem
Vertrauen. Wir glauben an
die Möglichkeiten unseres Landes
und an die Kraft unseres Unternehmens.
Wir vertrauen in den
Willen und die Leistungsfähigkeit
unserer Mitarbeiter. Jedem Mitarbeiter
bei HOPPECKE ist bewusst,
dass wir nur dann profitabel weiter
wachsen, wenn jeder Einzelne
seinem Pendant bei unserem
Wettbewerb überlegen ist. Auch
zukünftig werden wir unsere
Stärken weiter ausbauen.
Deshalb starten wir in 2006 im
gesamten Unternehmen eine
Qualifikations-Offensive. Unser
Budget für Personalentwicklung und
Qualifikation werden wir verdoppeln!
Allein in Deutschland werden wir
über 30 junge Menschen ausbilden,
weitere 30 in der Ausbildung befindliche
Menschen unterstützen wir mit
Praktika beim Einstieg ins Berufsleben.
Im Jahr 2006 wollen wir
jeden einzelnen Mitarbeiter mit
mindestens einer Qualifikationsmaßnahme
fördern und weiterentwickeln!
Es gibt gute Perspektiven für
deutsche mittelständische Familienunternehmen!
Das Vertrauen
und die Leistungsbereitschaft
unserer Mitarbeiter sind und bleiben
das Fundament des Erfolges von
HOPPECKE. Bei unseren Kunden
bedanken wir uns besonders für das
Vertrauen und die fruchtbaren und
herausfordernden Geschäftsbeziehungen.
Wir werden weiter Kurs
halten und unseren Weg zielstrebig
gehen. Wir freuen uns und sind
dankbar für Ihr fortgesetztes Vertrauen
in die Menschen und Leistungen
von HOPPECKE.
Ihnen und Ihren Familien wünsche
ich gesegnete Weihnachten und ein
energiereiches Jahr 2006!
Ihr
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