Karrierewege und Rekrutierungsmuster bei Regierungsmitgliedern ...

in der Familie ist in erster Linie indirekt“ (Rebenstorf 1991: 221). Der Freundeskreis, soge-
nannte ‚peer groups’, sowie die Schule wirken auch auf die politische Meinungsbildung ein.
Daran anschließen kann sich schon das politisch-praktische Handeln, beispielsweise in politi-
schen Jugendgruppen. Der Übergang von politischer Sozialisation zu der Phase der politi-
schen Rekrutierung kann auch sehr verzögert stattfinden; dann nämlich, wenn die politische
Rekrutierung nicht unmittelbar an die politische Sozialisation anschließt: „In diesem Falle
sind die Sozialisationsstrukturen für die politische Rekrutierung kaum noch von Einfluß. Die
Rekrutierung wird vielmehr von beruflichen Erfahrungen oder spezifischen Interessen moti-
viert“ (Herzog 1975: 49).
Somit kann die Phase der politischen Sozialisation hintangestellt werden, weil damit eher das
Gebiet der Sozialpsychologie gestreift würde. Deshalb ist die politische Sozialisation eine zu
vernachlässigende Größe für den Forschungszusammenhang dieser Arbeit.
Mit dem Parteibeitritt beginnt für Herzog die Phase der politischen Rekrutierung als Zwi-
schenschritt von politischer Sozialisation zu politischer Karriere. Die politischen Jugendorga-
nisationen, deren Mitgliedschaft nicht automatisch deckungsgleich ist mit der in der Mutter-
partei, können dabei nach Herzog als „Herabsetzung der politischen Rekrutierungsschwelle“
angesehen werden. Der Parteibeitritt determiniert nicht unbedingt eine politische Karriere.
Viele Parteimitgliedschaften bleiben weitgehend passiv auf das Parteibuch beschränkt, bezie-
hungsweise die Karriereambitionen reichen über kommunale Ämter nicht hinaus.
Mit der Übernahme „politisch verantwortlicher Positionen beginnt die Phase der politischen
Karriere“ (Herzog 1975: 50). Nun sind es vor allem die politischen Institutionen, welche den
weiteren Werdegang determinieren. Dabei gibt es zwei mögliche Hierarchien: in den politi-
schen Parteien und in den öffentlichen Ämtern der Legislative und Exekutive auf den ver-
schiedenen staatlichen Ebenen (Rebenstorf 1991:227).
Die Phase der politischen Professionalisierung startet mit der „erstmaligen Übernahme einer
[...] hauptberuflichen politischen Position, also dem Überwechseln oder cross-over von einem
privaten in den politischen Beruf“ (Herzog 1975: 181, Hervorhebung im Original). In dem
Zusammenhang ist auf die Langfristigkeit des Prozesses der Aneignung des politischen
Handwerkzeugs (Aushandeln von Koalitionen, Umgang mit der Basis und den politischen
Gremien, usw.) hinzuweisen: Dies beginnt natürlich schon mit dem erstmaligen politischen
Engagement, erreicht aber mit dem Eintritt in den politischen Beruf eine neue Dimension.
Politik wird zum Beruf und damit auch zur ökonomischen Grundlage des Daseins. Dieser
Vorgang ist nicht einseitig zu sehen: Je größer die Verweildauer in der hauptberuflichen Poli-
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