Integrationshemmnis Leiharbeit - Otto Brenner Shop

INTEGRATIONSHEMMNIS LEIHARBEIT
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gern, da sie weder im Verleih- noch im Entleihbetrieb
Gelegenheit haben, längerfristige und
stabile Sozialkontakte aufzubauen. Damit wird
insbesondere Migranten die für eine weitreichende
soziale Integration wichtige und verstärkende
Beziehungspflege vorenthalten. Die
der Leiharbeit innewohnende „Atomisierung“
hat zudem eine entsolidarisierende und isolierende
Funktion, wodurch sich auch die Gefahr
erhöht, Ziel von Diskriminierung und Ungleichbehandlung
zu werden. Um dieser Gefahr und
auch der Instabilität zu entfliehen, ziehen Migranten
vereinzelt eine schlechter bezahlte, jedoch
stabile Tätigkeit einem Leiharbeitsverhältnis
vor.
Im Hilfskräftebereich treffen überdurchschnittlich
viele Migranten aus unterschiedlichsten
Kulturen aufeinander. Dies verlangt
den Betroffenen nicht nur eine mehrfache kulturelle
(sprachliche, habituelle) Anpassungsleistung
(cross-cultural) ab, sondern es kann im
Einzelfall auch zu einer Verschlechterung der
bis dahin erworbenen deutschen Sprachkenntnisse
führen.
Migranten mit geringer Qualifikation haben
weniger hohe Erwartungen an den Berufseinstieg
in Deutschland und kommen mit der
Beschäftigung als Leiharbeitnehmer physisch
und psychisch bisweilen besser zurecht, da sie
mit schwerer körperlicher und statusniedriger
Arbeit vertraut sind. Für gut qualifizierte Migranten
hingegen ist die Hilfskrafttätigkeit mit
einem hohen Statusverlust verbunden, der
nachhaltige psychische Belastungen für die
Betroffenen und ihre Familien mit sich bringt.
Insbesondere innerhalb der ethnischen Com-
munity geht diese Statusabwertung zusätzlich
mit Scham einher.
Leiharbeit als finanziell prekäre
Beschäftigung
Der geringe Verdienst von Hilfskräften untergräbt
die tradierte männliche Ernährerrolle
(sog. Bread-Winner-Status, vgl. Kap. 6.4.), so
dass insbesondere männliche Migranten bestrebt
sind, dieses Niedrigeinkommen durch
einen Zweit- und Drittjob und/oder eine hohe
Überstundenanzahl auszugleichen. Dadurch
entstehen neben Konflikten mit der Stammbelegschaft
auch gesundheitliche Probleme, weil
notwendige Erholungsphasen fehlen.
Hilfstätigkeiten sind gering entlohnt (Aufstocker-Status),
häufig nur kurzfristig (tage-/
wochenweise) und wechseln sich mit Zeiten der
Arbeitslosigkeit ab. Diese sich wiederholende
Änderung des Arbeitsmarkt- und Sozialversicherungsstatus
(Aufstocker, ALG-I-Empfänger)
und der damit einhergehende Behördenkontakt
ist für viele Migranten nachhaltig belastend
(Angst vor Strafe, Angst vor Ausweisung,
Angst vor ALG-Kürzungen). Zusätzliche finanzielle
Engpässe entstehen durch zeitliche Verzögerungen
bei der Datenübermittlung (Abrechnung
mit dem Verleihbetrieb, An- und Abmeldung
bei der Arbeitsagentur), was das Überschuldungsrisiko
erhöht. Da insbesondere
Neuzugewanderte und Geringverdiener von
deutschen Bankinstituten kaum Kredite erhalten,
erhöht sich die Gefahr, in Abhängigkeit
von Freunden und nahen Familienangehörigen
oder auch von unseriösen Geldverleihern zu
geraten.