Integrationshemmnis Leiharbeit - Otto Brenner Shop

5.3. Beschäftigungsstabilität
Leiharbeitsverhältnisse zeichnen sich durch
eine geringe Beschäftigungsstabilität aus. Je
geringer qualifiziert der Leiharbeitnehmer eingesetzt
wird, desto kurzfristiger sind die Einsätze
und desto unmittelbarer ist sein Beschäftigungsverhältnis
an konjunkturelle Schwankungen
gekoppelt. Durch die Aufhebung des
Synchronisationsverbotes ist das Arbeitsverhältnis
des Leiharbeitnehmers unmittelbar an
die (tägliche) Auftragslage des Verleihers gebunden.
Eine Folge davon ist, dass jedes dritte
Arbeitsverhältnis durch eine Arbeitgeberkündigung23
beendet wird (Promberger 2007: 133).
Damit geht ein häufiger, unfreiwilliger Arbeitsplatz-
oder Betriebswechsel einher, der mit
immer wieder neuen Unsicherheitserfahrungen
und einer Umorganisation des Privatlebens
aufgrund neuer Arbeitskonditionen verbunden
ist (Krämer/Speidel 2004: 132 f.). Diese
zwangsläufige Diskontinuität behindert nicht
nur jegliche Entwicklung von Kompetenz, sondern
macht auch jegliche Souveränität über
das eigene Leben zunichte.
„Die Leute wurden nach Augenschein durch
den Entleiher nach Hause geschickt, weil
sie ihm nicht passten. Teilweise stiegen sie
nicht mal aus dem Bus aus. Von Januar bis
Mai 2010 habe ich bei 90 Leiharbeitern, die
beim Kunden im Einsatz waren, 156 Personen
ein- und ausgestellt. Ich habe es selbst
schon mit der Angst zu tun bekommen“ (Personaldisponentin
Verleiher).
Die Nebenfolgen dieser geringen Beschäftigungsstabilität
in Verbindung mit dem Aufstockerstatus
(ALG-II-Empfänger) stellen wiederum
insbesondere Migranten vor hohe sprachliche
und bürokratische Hürden.
„Viele verstehen den Unterschied zwischen
Arbeitslosengeld I und Arbeitslosengeld II
nicht. Beginnen sie ein Leiharbeitsverhältnis,
das möglicherweise nur sehr kurzfristig
ist, erhalten viele zusätzlich noch
Arbeitslosengeld II. Werden sie dann ausgestellt,
beziehen sie beides gleichzeitig,
weil das Arbeitslosengeld I zu gering ist
und sie dies noch mit Arbeitslosengeld II
aufstocken. Sie kommen dann mit jeder
Menge Briefen und Anträgen zu mir ins
Büro und sind der Verzweiflung nahe, weil
sie auch Angst davor haben, etwas falsch
und sich damit strafbar zu machen“ (Migrationslotsin).
Um diesen empfundenen Stress zu umgehen,
neigen Migranten vereinzelt dazu, gar keine
Leiharbeit mehr anzunehmen und nur noch auf
400-Euro-Basis zu arbeiten.
„Viele ALG-II-Empfänger haben einen 400-
Euro-Job. Bietet ihnen der Verleiher eine
23 Im Vergleich dazu wird nur jedes siebte Arbeitsverhältnis in der Gesamtwirtschaft durch den Arbeitgeber ohne
betriebsbedingte Kündigungen und ohne Auslaufen befristeter Verträge beendet.
ALS HELFER IN LEIHARBEIT – MEHRFACH PREKÄR
Souveränitätsverlust
und das Gefühl
des Aufgeliefertsein
Dauerhafte
Transferabhängigkeit
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