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Integrationshemmnis Leiharbeit - Otto Brenner Shop

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INTEGRATIONSHEMMNIS LEIHARBEIT<br />

36<br />

Tabelle 3:<br />

Entgeltgruppen Hilfskräfte<br />

Entgelt- BZA/IGZ-Tarif in Euro BZA/IGZ-Tarif in Euro<br />

gruppen (EG) ab 1. Mai 2011 ab 1. November 2011<br />

Zwar haben <strong>Leiharbeit</strong>nehmer je nach Tarifvertrag<br />

und nach Dauer des Arbeitsverhältnisses<br />

Anspruch auf Zulagen und Zuschläge21 (Nacht- und Feiertagszuschläge, Fahrtkosten,<br />

Verpflegung), doch häufig stiftet bereits die<br />

Ost und Berlin West Ost und Berlin West<br />

EG 1 BZA/IGZ: Tätigkeiten, die keine<br />

Anlernzeit erfordern, oder<br />

Tätigkeiten, die eine kurze<br />

Anlernzeit erfordern.<br />

6,89 7,79 7,01 7,89<br />

EG 2 BZA: Tätigkeiten, die eine Anlernzeit<br />

erfordern, die über die in der EG 1<br />

erforderliche Anlernzeit hinausgeht,<br />

sowie Einarbeitung erfordern.<br />

7,33 8,42 7,46 8,50<br />

IGZ: Ausführung von einfachen<br />

Tätigkeiten mit wechselnden<br />

Problemstellungen, die eine<br />

Einarbeitung erfordern oder für<br />

die fachbezogene Berufserfahrung<br />

und fachspezifische Kenntnisse oder<br />

eine fachspezifische Qualifikation<br />

mit Berufserfahrung erforderlich sind.<br />

Quelle: Eigene Darstellung.<br />

Wahl des Tarifvertrages und die Eingruppierung<br />

Verwirrung und führt zu Unsicherheit. Die<br />

Abrechnungsgrundlage ist beim BZA-Tarifvertrag<br />

und beim IGZ-Tarifvertrag unterschiedlich.<br />

21 Trotz Anhebung der Tarifgehälter ist mit einer weiteren Absenkung von Urlaubsansprüchen, Zulagen usw. zu<br />

rechnen.

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