Integrationshemmnis Leiharbeit - Otto Brenner Shop

INTEGRATIONSHEMMNIS LEIHARBEIT
Frauen besonders
schwer vermittelbar
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Erst dann, wenn es keine Männer mehr gibt,
dann kommen auch Frauen zum Zug“ (Betriebsrat
Entleiher).
„Frauen haben es besonders schlecht, sind
ja nicht so belastbar wie ein Mann, man
kann sie nicht überall einsetzen, und
zudem besteht ja noch die Gefahr, dass sie
schwanger werden können“ (ehemalige
Leiharbeitnehmerin mit Migrationshintergrund,
heute Betriebsrätin).
„Frauen wurden grundsätzlich nur ein Jahr
angestellt, dann wurden sie gekündigt. Die
Gefahr, dass sie schwanger wurden und
dann eventuell einen festen Arbeitsvertrag
hatten, war zu groß“ (ehemalige Mitarbeiterin
Verleiher).
4.2. Ware Arbeitskraft:
„The best price will win“
„The best price will win“, diese Aussage machte
im Rahmen einer Podiumsdiskussion die Inhaberin
einer Nürnberger Leiharbeitsfirma und
verwies auf den hohen Preisdruck, der von Industrieunternehmen
mit hohem Arbeitskräftebedarf
ausgeht. Helfertätigkeiten gelten in der
Branche dabei als Massengeschäft. Der „strategische
Einkauf“ des Entleihers fordert im Rahmen
einer Internetausschreibung (offene oder
geschlossene B2B-Plattformen12 ) mehrere Dutzend
regionale/überregionale Verleiher gleich-
zeitig auf, ein Angebot abzugeben. Dabei haben
aufgrund des niedrigen Tariflohns vielfach ostdeutsche
Verleiher oder gemeinnützige Beschäftigungsgesellschaften
einen Preisvorteil.
„Hier in Nürnberg gab es richtig Ärger, weil
eine Beschäftigungsgesellschaft der Stadt
an die Betriebe herantrat und mit billigsten
Tarifen unter 10 Euro die anderen Leiharbeiter
und Verleiher versucht hat zu verdrängen.
Sie bekamen dafür noch Fördermittel,
weil sie Langzeitarbeitslose in Arbeit
brachten“ (Betriebsrat Entleiher).
„Inzwischen werden unsere Leiharbeitskräfte
alle über die Konzernzentrale rekrutiert.
Das ist billiger. Für uns heißt das
aber, dass wir hier am Standort keine Mitspracherechte
mehr haben“ (Betriebsratsvorsitzender).
Durch eine Volumenbündelung und die Aushandlung
von Rabatten ist Leiharbeit ein äußerst
günstiges Flexibilisierungsinstrument,
das nicht mehr das Wohl des Leiharbeitnehmers
im Blick hat, sondern ihn zum Objekt degradiert,
das vorgegebenen Kriterien zu genügen
hat. Neben der Anzahl, der Qualifikation,
dem Geschlecht, der Arbeitszeit, der Arbeitsplatzbeschreibung
und einer Mindestanforderung
(z. B. Deutsch in Wort und Schrift) finden
sich in den Ausschreibungen vorab bereits prozentual
am Umsatz ausgerichtete Volumenrabatte,
sogenannte Kickbacks, welche an den
12 B2B = Business-to-Business, gemeint ist die Beziehung zwischen mindestens zwei Unternehmen untereinander,
im Gegensatz zu Beziehungen zwischen Unternehmen und anderen Gruppen, z. B. Kunden.