Integrationshemmnis Leiharbeit - Otto Brenner Shop

Tabelle 2:
Zahl der Prüfungen durch die Landesarbeitsämter
Jahr Zahl der Prüfungen
2000 - 2004 6.153
2005 - 2008 5.713
2009 1.429
bis zum 2. Quartal 2010 781
fiel die heterogene berufliche Qualifikation
von Geschäftsführern in der Verleihbranche
auf: Ehemalige Niederlassungsleiter und Personaldisponenten
von Verleihern, Personalreferenten
und Betriebsräte finden sich ebenso
darunter wie ehemalige Leiharbeitnehmer und
Geringqualifizierte.
„Wir haben eine Stammmitarbeiterin, die
als Hilfskraft seit Jahren hier arbeitet und
große finanzielle Probleme hat. Sie hat nun
selbst eine Leihfirma eröffnet und verleiht
ihre Beschäftigten als Hilfskräfte an unseren
Betrieb“ 9 (Betriebsratsvorsitzender des
Entleihers).
Diese kleinbetriebliche Struktur reduziert
nicht nur die Häufigkeit einer Überprüfung
durch die Landesarbeitsämter, sondern erhöht
Quelle: Deutscher Bundestag 2010a: 3.
auch die Missbrauchsgefahr. Zwar sollten nach
§ 7 Arbeitnehmerüberlassungsgesetz und der
Geschäftsanweisung zum Arbeitnehmerüberlassungsgesetz
regelmäßige Betriebsprüfungen
stattfinden (vgl. Dreyer 2009: 20 f.), doch
die tatsächliche Zahl der Prüfungen in den vergangenen
Jahren ist eher gering (Deutscher
Bundestag 2010a: 3).
Obgleich bei der Antragstellung wie beim
Betrieb von Verleihfirmen die Zahl der Verstöße
und Unzulänglichkeiten hoch ist (Rückstand
von Steuern und Sozialbeiträgen, unzureichende
Betriebsorganisation, mangelnde Bonität,
Auflagenverstöße und Unzuverlässigkeit, vgl.
Deutscher Bundestag 2010b: 14 f.), zweifelt der
DGB daran, dass festgestellte Verstöße wirkliche
Konsequenzen nach sich ziehen. Die Landesarbeitsämter
scheinen Beschwerden nicht
9 In diesem Falle handelt es sich nicht um einen sogenannten „Strohmann“, d. h. eine(n) Stammbeschäftigte(n), die
(den) die Geschäftsführung auffordert, eine Leiharbeitsfirma zu gründen, um den Tarifvertrag zu unterlaufen.
ARBEITSMARKT LEIHARBEIT
Geringe Kontrolle –
hohe
Missbrauchsgefahr
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