Integrationshemmnis Leiharbeit - Otto Brenner Shop

INTEGRATIONSHEMMNIS LEIHARBEIT
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Abbildung 6:
Beschäftigungsanteil Deutsche/Ausländer in der Leiharbeit allgemein und als Hilfskraft
(2. Halbjahr 2010) in Deutschland
in (%)
100
80
60
40
20
0
Deutsche Ausländer Hilfskräfte mit Migrationshintergrund (geschätzt!)
Sozialvers. Beschäftigte Leiharbeit gesamt Hilfskräfte
9,5 %) liegt der Anteil der Ausländer in der
Leiharbeit mit 15,3 % noch höher (BA
2011d: 22). Obwohl der Anteil der Bevölkerung
mit Migrationshintergrund ca. 19 % beträgt (BA
2010b: 4), weisen die Statistiken der Arbeitsagentur
nur Nationalitäten aus; Aussiedler
etwa werden so nicht erfasst. Somit kann der
Anteil der Leiharbeitnehmer mit Migrationshintergrund
im Hilfskräftebereich lediglich geschätzt
werden. Dazu wurde bei den Marktführern
der Leiharbeit (Randstad, Adecco, manpower),
bei verschiedenen überregionalen Leiharbeitsfirmen
im Untersuchungsgebiet und
auch bei den Arbeitgeberverbänden Bundesverband
Zeitarbeit (BZA) und IG Zeitarbeit (IGZ)
nachgefragt. Jedoch war kaum eine Firma bereit,
Auskunft zu geben.
Quelle: BA 2010b: 11; BA 2011d: 18; Schätzung.
„Für mein Unternehmen würde ich aber für
den Bereich der Geringqualifizierten einen
Anteil von ca. 60 % schätzen. Dieser Anteil
kann aus meiner Sicht auch auf die gesamte
Branche übertragen werden“ (BZA-Vorstand
am 15. Februar 2011).
3.3. Vermittlungsquote in Leiharbeit
und Verweildauer
Die hohe Bedeutung der Leiharbeit für die Entwicklung
der Beschäftigungszahlen zeigt sich
am anteiligen Aufbau des sozialversicherungspflichtigen
Beschäftigtenzuwachses von Oktober
2009 bis Oktober 2010 mit 38 % (DGB
2011b: 3), wobei regional wiederum sehr unterschiedliche
Werte zu verzeichnen sind: Sachsen-Anhalt:
62,8 %, Bremen: 62 %, Thüringen:
52,2 %, Saarland: 51,3 %. Diese hohe Nachfra-