Kohlhammer - Fachbuch-Journal
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42 Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaftslehre Michael Kleinaltenkamp/Rolf Weiber Business- und Dienstleistungsmarketing Ca. 300 Seiten, kart. Ca. € (D) 35,–/ca. sFr 46,90/ca. € (A) 36,– Kohlhammer Edition Marketing Dienstleistungen haben in den entwickelten Volkswirtschaften mittlerweile eine überragende Bedeutung erlangt. Diese Veränderung hat sich vorwiegend im Business-to-Business-Bereich vollzogen. B2B-Marketing ist größtenteils Dienstleistungsmarketing und umgekehrt. Das vorliegende Lehrbuch verfolgt deshalb ein umfassendes Konzept und vermittelt das theoretische und praktische Grundlagenwissen. Es werden zunächst die wichtigsten Kundenaktivitäten und -prozesse dargestellt und anschließend die Besonderheiten der Vermarktung von Leistungsbündeln erläutert. Weiterhin werden Geschäftstypen des Business- und Dienstleistungsmarketings abgeleitet und die jeweiligen Spezifika diskutiert. Die Autoren Prof. Dr. Michael Kleinaltenkamp ist Inhaber der Professur für Business- und Dienstleistungsmarketing sowie Leiter des Studiengangs „Executive Master of Business Marketing“ an der Freien Universität Berlin. Prof. Dr. Rolf Weiber ist Inhaber der Professur für Marketing und Innovation sowie Vorstand des Instituts für Mittelstandsökonomie an der Universität Trier. Käuferkreise, Zielgruppen Studenten und Dozenten der Betriebswirtschaftslehre und des Marketing auf Bachelor- oder Master-Niveau, Fach- und Führungskräfte aus Industrie und Handel Erscheint: 2. Quartal 2012 ISBN 978-3-17-022103-1 Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaftslehre Henrik Sattler/Franziska Völckner Markenpolitik 3., aktual. u. überarb. Auflage Ca. 260 Seiten, kart. Ca. € (D) 35,–/ca. sFr 46,90/ca. € (A) 36,– Kohlhammer Edition Marketing Marken gehören zu den wichtigsten Vermögenswerten eines Unternehmens, dennoch fehlt ein systematisches Management des Vermögensgegenstands Marke. Dieses Lehrbuch stellt deshalb die zentralen Aspekte einer wertorientierten Markenpolitik handlungsorientiert und klar verständlich dar. Besonderer Wert wird auf Praxisrelevanz und die Integration neuester Forschungserkenntnisse gelegt. So werden verhaltenswissenschaftliche und quantitative Ansätze berücksichtigt und anhand von Fallbeispielen illustriert. Weitere Schwerpunkte bilden rechtliche Grundlagen der Markenführung sowie eine Diskussion der Vorteilhaftigkeit von Markenstrategiealternativen. Neu hinzu kommen die Themen Markenbildung in sozialen Medien und Retail Branding. Die Autoren Prof. Dr. Henrik Sattler ist Geschäftsführender Direktor des Instituts für Marketing und Medien an der Universität Hamburg. Prof. Dr. Franziska Völckner ist Direktorin des Seminars für ABWL, Marketing und Markenmanagement an der Universität zu Köln. Käuferkreise, Zielgruppen Studenten und Dozenten der Betriebswirtschaftslehre und des Marketing, Fach- und Führungskräfte aus markenführenden Unternehmen Erscheint: 2. Quartal 2012 ISBN 978-3-17-022346-2 Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaftslehre Thomas Kuhn/Jürgen Weibler Führungsethik in Organisationen Ca. 180 Seiten, kart. Ca. € (D) 29,–/ca. sFr 39,90/ca. € (A) 29,90 Organisation und Führung Wer als Führender erfolgreich sein will, der muss gut sein und Gutes tun! Dies zumindest legt unser Alltagsverständnis von Führung nahe. Tatsächlich gehen Führung und Moral nicht zwingend Hand in Hand. Ausgehend vom Realphänomen einer weit verbreiteten „dark side of leadership“ diskutiert das Buch insbesondere folgende Fragen: Wie kann destruktive Führung vermieden und ethische Führung verwirklicht werden? Welche Bedeutung haben hierbei die Führenden und deren Charaktereigenschaften (z.B. Narzissmus, Machiavellismus)? Und welche Bedeutung haben die Geführten sowie die Führungssituation (z.B. Anreizstrukturen)? Das vorliegende Buch beinhaltet eine klar strukturierte, grundlegende und verständlich verfasste Auseinandersetzung mit dem wissenschaftlichen Stand der Diskussion über die (Un-)Ethik der Führung. Die Autoren Prof. Dr. Jürgen Weibler lehrt Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalführung und Organisation, an der FernUniversität in Hagen, Privatdozent Dr. Thomas Kuhn ist dort wissenschaftlicher Mitarbeiter. Käuferkreise, Zielgruppen Studenten und Dozenten der Wirtschaftswissenschaften, die sich mit Führung, Ethik und Gerechtigkeit in Organisationen befassen. Fach- und Führungspraktiker Erscheint: 2. Quartal 2012 ISBN 978-3-17-022331-8
Recht und Verwaltung Recht und Verwaltung KR Die neue Reihe Kompass Recht Erschienen sind bislang folgende Bände: Europarecht ISBN 978-3-17-020936-7 Staatsrecht ISBN 978-3-17-020934-3 Steuerrecht I Bewertungsrecht, Erbschaftsteuerrecht, Grundsteuer ISBN 978-3-17-020935-0 Steuerrecht II: Einkommensteuer ISBN 978-3-17-021278-7 Steuerrecht III: Bilanzsteuerrecht ISBN 978-3-17-021782-9 Strafrecht I: Grundlagen und Allgemeiner Teil ISBN 978-3-17-021779-9 Arbeitsrecht I: Das Arbeitsverhältnis Begründung, Inhalt und Beendigung ISBN 978-3-17-021283-1 BGB I: Vertragsrecht Schuldrecht, Allgemeiner und Besonderer Teil ISBN 978-3-17-020940-4 BGB II: Recht der beweglichen Sachen ISBN 978-3-17-020933-6 BGB III: Kredit sicherungsrecht ISBN 978-3-17-021780-5 Handelsrecht mit Grundzügen des Wechsel- und Scheckrechts ISBN 978-3-17-021281-7 Gesellschaftsrecht ISBN 978-3-17-021279-4 Insolvenzrecht ISBN 978-3-17-022075-1 Sozialrecht ISBN 978-3-17-021282-4 Multimediarecht ISBN 978-3-17-020932-9 Lebensmittelrecht ISBN 978-3-17-021537-5 Werberecht ISBN 978-3-17-021777-5 Patentrecht mit Arbeitnehmererfindungs recht, Gebrauchsmuster recht, Sortenschutzrecht und Patentmanagement ISBN 978-3-17-021775-1 Transportrecht ISBN 978-3-17-022040-9 Versicherungsvertragsrecht ISBN 978-3-17-021956-4 Familienrecht ISBN 978-3-17-022038-6 N W O S Studienliteratur Franz-Josef Rose Arbeitsrecht II: Interessenvertretung auf kollektiver Grundlage Ca. 160 Seiten, + CD-ROM, kart. Ca. € (D) 19,–/ca. sFr 27,50/ca. € (A) 19,60 Kompass Recht Im deutschen Arbeitsrecht sind die individuelle Rechtsbeziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer und kollektive Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechte von Betriebs- und Aufsichtsräten streng zu trennen. Hinzu tritt das kollektive Arbeitsrecht der Gewerkschaften, das im Tarifvertrags- und Arbeitskampfrecht verankert ist. Das vorliegende Werk stellt komprimiert und verständlich die Grundlagen all der genannten kollektivrechtlichen Rechtsbeziehungen dar. Die beiliegende CD enthält Muster von Betriebsvereinbarungen sowie von Tarifverträgen, außerdem Gesetzestexte, interaktive Fälle und einen Multiple-Choice-Test zur Überprüfung des Gelernten. Der Autor Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr. Franz-Josef Rose ist Geschäftsführer Recht der Vereinigung der hessischen Unternehmerverbände und des Verbandes der Metall und Elektrounternehmen Hessen. Zudem ist er Lehrbeauftragter der TU Darmstadt. Käuferkreise, Zielgruppen Studenten der Rechtswissenschaften und solchen, die Arbeitsrecht als Nebenfach belegen (VWL, BWL, Soziologie), zur Einführung in das Rechtsgebiet; Betriebsräte; Verbände; Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Erscheint: 2. Quartal 2012 ISBN 978-3-17-022177-2 Recht und Verwaltung Studienliteratur Silvia Bartodziej Vereinsrecht Ca. 160 Seiten, + CD-ROM, kart. Ca. € (D) 19,–/ca. sFr 27,50/ca. € (A) 19,60 Kompass Recht Das Werk erläutert verständlich und komprimiert alle Rechtsfragen, denen sich Vereine in der Praxis ausgesetzt sehen. Die Autorin behandelt dabei die Gründung eines Vereins, die Vereinsmitgliedschaft (Erwerb und Beendigung der Mitgliedschaft, Rechte der Mitglieder), die Organe des Vereins (u.a. Aufgaben u. Einberufung der Mitgliederversammlung, Bestellung des Vorstands) sowie dessen Beendigung durch Insolvenz, Liquidation und Umwandlung. Darüber hinaus gibt das Werk einen Überblick über das Vereinssteuerrecht. Die beiliegende CD enthält u. a. eine Hörfassung des Buches (MP3), eine Auswahl der im Buch in Bezug genommenen Urteile und Vorschriften sowie interaktive Fälle und Multiple- Choice-Tests. Die Autorin Silvia Bartodziej ist Leiterin des Referats „Allgemeiner Teil des BGB“ am Bundesministerium der Justiz und zuständig u.a. für das Vereins- und Stiftungsrecht. Käuferkreise, Zielgruppen Vorstände und Mitglieder von Vereinen, Studenten der Rechtswissenschaft, Studenten der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften an Hochschulen, Rechtspfleger und Rechtspflegeranwärter. Erscheint: 2. Quartal 2012 ISBN 978-3-17-022301-1 43
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42 Wirtschaftswissenschaften<br />
Betriebswirtschaftslehre<br />
Michael Kleinaltenkamp/Rolf Weiber<br />
Business- und<br />
Dienstleistungsmarketing<br />
Ca. 300 Seiten, kart.<br />
Ca. € (D) 35,–/ca. sFr 46,90/ca. € (A) 36,–<br />
<strong>Kohlhammer</strong> Edition Marketing<br />
Dienstleistungen haben in den entwickelten<br />
Volkswirtschaften mittlerweile eine überragende<br />
Bedeutung erlangt. Diese Veränderung<br />
hat sich vorwiegend im Business-to-Business-Bereich<br />
vollzogen. B2B-Marketing ist<br />
größtenteils Dienstleistungsmarketing und<br />
umgekehrt.<br />
Das vorliegende Lehrbuch verfolgt deshalb<br />
ein umfassendes Konzept und vermittelt das<br />
theoretische und praktische Grundlagenwissen.<br />
Es werden zunächst die wichtigsten<br />
Kundenaktivitäten und -prozesse dargestellt<br />
und anschließend die Besonderheiten der<br />
Vermarktung von Leistungsbündeln erläutert.<br />
Weiterhin werden Geschäftstypen des Business-<br />
und Dienstleistungsmarketings abgeleitet<br />
und die jeweiligen Spezifika diskutiert.<br />
Die Autoren<br />
Prof. Dr. Michael Kleinaltenkamp ist Inhaber<br />
der Professur für Business- und Dienstleistungsmarketing<br />
sowie Leiter des Studiengangs<br />
„Executive Master of Business Marketing“<br />
an der Freien Universität Berlin.<br />
Prof. Dr. Rolf Weiber ist Inhaber der Professur<br />
für Marketing und Innovation sowie Vorstand<br />
des Instituts für Mittelstandsökonomie an der<br />
Universität Trier.<br />
Käuferkreise, Zielgruppen<br />
Studenten und Dozenten der Betriebswirtschaftslehre<br />
und des Marketing auf Bachelor-<br />
oder Master-Niveau, Fach- und Führungskräfte<br />
aus Industrie und Handel<br />
Erscheint: 2. Quartal 2012<br />
ISBN 978-3-17-022103-1<br />
Wirtschaftswissenschaften<br />
Betriebswirtschaftslehre<br />
Henrik Sattler/Franziska Völckner<br />
Markenpolitik<br />
3., aktual. u. überarb. Auflage<br />
Ca. 260 Seiten, kart.<br />
Ca. € (D) 35,–/ca. sFr 46,90/ca. € (A) 36,–<br />
<strong>Kohlhammer</strong> Edition Marketing<br />
Marken gehören zu den wichtigsten Vermögenswerten<br />
eines Unternehmens, dennoch<br />
fehlt ein systematisches Management des Vermögensgegenstands<br />
Marke. Dieses Lehrbuch<br />
stellt deshalb die zentralen Aspekte einer<br />
wertorientierten Markenpolitik handlungsorientiert<br />
und klar verständlich dar. Besonderer<br />
Wert wird auf Praxisrelevanz und die Integration<br />
neuester Forschungserkenntnisse gelegt.<br />
So werden verhaltenswissenschaftliche und<br />
quantitative Ansätze berücksichtigt und anhand<br />
von Fallbeispielen illustriert. Weitere<br />
Schwerpunkte bilden rechtliche Grundlagen<br />
der Markenführung sowie eine Diskussion<br />
der Vorteilhaftigkeit von Markenstrategiealternativen.<br />
Neu hinzu kommen die Themen<br />
Markenbildung in sozialen Medien und Retail<br />
Branding.<br />
Die Autoren<br />
Prof. Dr. Henrik Sattler ist Geschäftsführender<br />
Direktor des Instituts für Marketing und<br />
Medien an der Universität Hamburg. Prof. Dr.<br />
Franziska Völckner ist Direktorin des Seminars<br />
für ABWL, Marketing und Markenmanagement<br />
an der Universität zu Köln.<br />
Käuferkreise, Zielgruppen<br />
Studenten und Dozenten der Betriebswirtschaftslehre<br />
und des Marketing, Fach- und<br />
Führungskräfte aus markenführenden Unternehmen<br />
Erscheint: 2. Quartal 2012<br />
ISBN 978-3-17-022346-2<br />
Wirtschaftswissenschaften<br />
Betriebswirtschaftslehre<br />
Thomas Kuhn/Jürgen Weibler<br />
Führungsethik<br />
in Organisationen<br />
Ca. 180 Seiten, kart.<br />
Ca. € (D) 29,–/ca. sFr 39,90/ca. € (A) 29,90<br />
Organisation und Führung<br />
Wer als Führender erfolgreich sein will, der<br />
muss gut sein und Gutes tun! Dies zumindest<br />
legt unser Alltagsverständnis von Führung<br />
nahe. Tatsächlich gehen Führung und Moral<br />
nicht zwingend Hand in Hand. Ausgehend<br />
vom Realphänomen einer weit verbreiteten<br />
„dark side of leadership“ diskutiert das Buch<br />
insbesondere folgende Fragen: Wie kann<br />
destruktive Führung vermieden und ethische<br />
Führung verwirklicht werden? Welche Bedeutung<br />
haben hierbei die Führenden und deren<br />
Charaktereigenschaften (z.B. Narzissmus,<br />
Machiavellismus)? Und welche Bedeutung<br />
haben die Geführten sowie die Führungssituation<br />
(z.B. Anreizstrukturen)? Das vorliegende<br />
Buch beinhaltet eine klar strukturierte,<br />
grundlegende und verständlich verfasste Auseinandersetzung<br />
mit dem wissenschaftlichen<br />
Stand der Diskussion über die (Un-)Ethik der<br />
Führung.<br />
Die Autoren<br />
Prof. Dr. Jürgen Weibler lehrt Betriebswirtschaftslehre,<br />
insbesondere Personalführung<br />
und Organisation, an der FernUniversität in<br />
Hagen, Privatdozent Dr. Thomas Kuhn ist dort<br />
wissenschaftlicher Mitarbeiter.<br />
Käuferkreise, Zielgruppen<br />
Studenten und Dozenten der Wirtschaftswissenschaften,<br />
die sich mit Führung, Ethik und<br />
Gerechtigkeit in Organisationen befassen.<br />
Fach- und Führungspraktiker<br />
Erscheint: 2. Quartal 2012<br />
ISBN 978-3-17-022331-8
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