Mauritiushof Naturmagazin Juli 2018

Mit okhíyA machen wir uns diesen Effekt zu Nutze, wir erzählen in sieben Spielstationen
Geschichten mit unterschiedlichsten Herausforderungen von Organisationen und Teams.
Neben den sieben Stationen gibt es sieben Ressourcen welche den Handlungsspielraum
von Organisationen und Teams repräsentieren. Um den Austausch zwischen den
Spieler*innen strukturiert zu begleiten, bietet das Spielbrett sieben Sonnenfelder. Immer
wenn die Spielfigur auf eines der Sonnenfelder zieht, ist die Zeit zum gemeinsamen Lernen
gekommen.
Vor dem Spiel werden unsere Spieler*innen in verschiedene Indianerstämme aufgeteilt und
danach von uns während des gesamten Spiels in die Welt der Indianer entführt.
Entscheidungen welche in den jeweiligen Stämmen gemeinsam getroffen werden, werden
am Sonnenfeld allen anderen Stämmen mitgeteilt. Bei diesem Austausch gibt es genug Zeit
und Raum voneinander und miteinander über sich und die anderen Spieler*innen zu lernen.
Freies und neues Denken der Spieler*innen wird durch das Eintauchen in die
verschiedenen Geschichten gefördert. Die Station der Büffeljagd will genauso gut überlegt
werden wie die der Dschungeldurchquerung, um nur zwei der sieben Stationen namentlich
zu erwähnen. Der Ressourceneinsatz von Friedenspfeife, Lagerfeuer, Häuptlingstipi oder
eine der weiteren vier Indianerressourcen bietet viel Platz zum kommunikativen Austausch
zwischen den Stämmen.
Durch die gewählte Indianermetapher, die Herausforderungen und Ressourcen ist mit
okhíyA ein erlebnisbasiertes und naturgestütztes Brettspiel für Organisations- und
Teamentwicklung entstanden, welches den bisherigen Einsatz von langwierigen Interviews
zur Ist-Erhebung der Zusammenarbeit zur Gänze ablöst.