Management Aus- und Weiterbildung, Seminarprogramm 2018 - 2019, St. Galler Business School
Seminare für obere und oberste Führungskräfte, welche ihre Leistungsbereitschaft und -fähig keit bereits unter Beweis gestellt haben und sich weiter qualifi zieren und ihr Know-How aktualisieren wollen.
Seminare für Nachwuchsführungskräfte ab ca. 28 Jahren und Führungspersönlichkeiten im mittleren Management oder Fachspezialisten ohne General Management-Wissen.
Seminare für Führungskräfte, Spezialisten und Stabsmitarbeiter, die sich in den Bereichen Finanzen, Controlling, Marketing, Strategie, Führungsverhalten u.a.m. weiterbilden wollen.
Viele klassische Managementseminare werden auch in englischer Sprache in der Schweiz durchgeführt. Zudem finden Seminare zu den Themen Strategie, Leadership, Finanzen und Marketing ebenfalls in englischer Sprache in Boston (Harvard Club), London (LSE), Shanghai (CEIBS) und Krakau unter Einbezug lokaler Universitäten und Firmen statt.
Berufsbegleitende Diplomstudiengänge für Praktiker, welche eine höhere General Managementfunktion anstreben und dementsprechend eine umfassende betriebswirtschaftliche Ausbildung benötigen. Bereits besuchte Seminare oder Zertifikats-Ausbildungen werden angerechnet.
Vermittlung von vertieftem Know How in einem spezifischen betriebswirtschaftlichen Fachgebiet mit Diplomabschluss - mit späterer Upgrade-Möglichkeit in Richtung einer General Management Ausbildung.
Ausbildungen mit Zertifi katsabschluss für Führungskräfte, welche Ihr Praxiswissen theoretisch fundieren möchten oder für Nachwuchskräfte, welche sich Managementwissen innert kürzester Zeit aneignen möchten. Upgrade-Möglichkeit in Richtung einer General Management oder Spezialisten-Ausbildung.
B.A. Ausbildung für jüngere Führungskräfte (berufsbegleitend), die einen Hochschulabschluss nachholen wollen. MBA-Ausbildungen für erfahrene Führungspersönlichkeiten mit Hochschulabschluss (International Executive MBA) und für Nachwuchsführungskräfte ohne Hochschulabschluss (MBA in Integrated Management), welche einen akademischen MBA-Abschluss anstreben. Vorhandene Diplome werden – je nach Voraussetzung – angerechnet. Berufsbegleitend. Maximale zeitliche Flexibilität aufgrund des modularen Ausbildungskonzepts.
Seminare für obere und oberste Führungskräfte, welche ihre Leistungsbereitschaft und -fähig keit bereits unter Beweis gestellt haben und sich weiter qualifi zieren und ihr Know-How aktualisieren wollen.
Seminare für Nachwuchsführungskräfte ab ca. 28 Jahren und Führungspersönlichkeiten im mittleren Management oder Fachspezialisten ohne General Management-Wissen.
Seminare für Führungskräfte, Spezialisten und Stabsmitarbeiter, die sich in den Bereichen Finanzen, Controlling, Marketing, Strategie, Führungsverhalten u.a.m. weiterbilden wollen.
Viele klassische Managementseminare werden auch in englischer Sprache in der Schweiz durchgeführt. Zudem finden Seminare zu den Themen Strategie, Leadership, Finanzen und Marketing ebenfalls in englischer Sprache in Boston (Harvard Club), London (LSE), Shanghai (CEIBS) und Krakau unter Einbezug lokaler Universitäten und Firmen statt.
Berufsbegleitende Diplomstudiengänge für Praktiker, welche eine höhere General Managementfunktion anstreben und dementsprechend eine umfassende betriebswirtschaftliche Ausbildung benötigen. Bereits besuchte Seminare oder Zertifikats-Ausbildungen werden angerechnet.
Vermittlung von vertieftem Know How in einem spezifischen betriebswirtschaftlichen Fachgebiet mit Diplomabschluss - mit späterer Upgrade-Möglichkeit in Richtung einer General Management Ausbildung.
Ausbildungen mit Zertifi katsabschluss für Führungskräfte, welche Ihr Praxiswissen theoretisch fundieren möchten oder für Nachwuchskräfte, welche sich Managementwissen innert kürzester Zeit aneignen möchten. Upgrade-Möglichkeit in Richtung einer General Management oder Spezialisten-Ausbildung.
B.A. Ausbildung für jüngere Führungskräfte (berufsbegleitend), die einen Hochschulabschluss nachholen wollen. MBA-Ausbildungen für erfahrene Führungspersönlichkeiten mit Hochschulabschluss (International Executive MBA) und für Nachwuchsführungskräfte ohne Hochschulabschluss (MBA in Integrated Management), welche einen akademischen MBA-Abschluss anstreben. Vorhandene Diplome werden – je nach Voraussetzung – angerechnet. Berufsbegleitend. Maximale zeitliche Flexibilität aufgrund des modularen Ausbildungskonzepts.
Finance-Week Concept Overview of Topics Seminar Dates 2018 No. 52218 Fall 2018 September 10 – 13, 2018 London, School of Economics 2019 No. 52119 Spring 2019 May 20 – 23, 2019 Brunnen No. 52219 Fall 2019 October 21 – 24, 2019 London, School of Economics No. 52319 Winter 2019 November 11 – 14, 2019 London, School of Economics Duration: 1 x 4 days Location: LSE, London Course Fee: CHF 4900.–/€ 4450.– Participants Ähnliches 1. CEO’s, Seminar COO’sin englischer Sprache: Finance-Week 2. Directors (4 days) 3. Entrepreneurs, Shareholders 2018 4. Senior Executives No. 52218 Fall 2018 5. Other September management 10 – 13, executives 2018 responsible London, for School significant of Economics financial decisions 2019 No. 52119 Spring 2019 May 20 – 23, 2019 Brunnen (Nähe Luzern) No. 52219 Fall 2019 October 21 – 24, 2019 London, School of Economics No. 52319 Winter 2019 November 11 – 14, 2019 London, School of Economics Duration: 1 x 4 days Location: LSE, London Course Fee: CHF 4900.–/€ 4450.– During the seminar week in London you develop the skills to analyze your company`s financial performance and get a deeper understanding how effective planning and budgeting works. This will help you - in the face of increasing uncertainty - to make better operational decisions in your daily business on all the levers affecting performance and shareholder value. Benefits have a systematic overview about the tools of modern finance management be able to make key financial decisions with peace of mind know which information you should request from Controlling to be on top of your organizational unit improve the performance of your organizational unit by focusing on the major financial levers Increasing uncertainty You will examine all topics in the context of numerous case studies which give you the latest bestpractice techniques in finance in our world of increasing uncertainty and digitalization. Financial Management An executive manager’s financial responsibilities Evaluating financial statements: Gain insight into the structure of balance sheet, income statement and cash flow Run for profit or cash flow? Setting individual targets, differentiated by business models: think big, start small and grow fast Value Creation / M&A Focusing the organization on value creation: Tactics to gain competitive advantage and increase corporate value Enterprise valuation: The value potential of a business How monetary values are generated Financing: options and costs Go after growth and invest cash or return it to shareholders? Merge, spin-off or sell? Planning a start-up: which business plans are worth the pain? What means «fail fast, but smart in figures»? St. Galler Business School
Leadership-Week Concept Topics Seminar Dates 2018 No. 72218 Winter 2018 November 12 – 16, 2018 Boston, USA Harvard Club of Boston 2019 No. 72119 Summer 2019 July 1 – 4, 2019 Davos No. 72219 Fall 2019 September 9 – 12, 2019 Boston, USA Harvard Club of Boston No. 72319 Winter 2019 November 18 – 21, 2019 Davos Duration: 1 x 4 days Course Fee : CHF 4900.– / € 4450.– Participants Ähnliches 1. Senior Seminar executives in englischer optimizing Sprache: their leadership qualities to be better Leadership-Week role models, superiors, coaches or (5 days) motivators 20182. Executives and specialists seeking improvement of their leadership No. 72218 Winter 2018 qualities and skills November 12 – 16, 2018 3. Team Boston, players USAseeking result-oriented Harvard leadership Club tools of Boston and skills. 2019 No. 72119 Summer 2019 Key Speaker July 1 – 4, 2019 Davos No. 72219 Fall 2019 September 9 – 12, 2019 Boston, USA Harvard Club of Boston No. 72319 Winter 2019 Mark McGregor November 18 – 21, 2019 Davos Duration: «This 1 course x 4 days provides a highly interactive and intense learning experience to improve and develop Course Fee : CHF 4900.– / € 4450.– participant’s leadership competence.» Mark McGregor The leadership week in Boston offers a unique combination of the renowned «St. Gallen Management Approach» with the methodology of «American Case Studies». During these five days of intense training, exclusively in English, participants study practical application of their management and leadership skills in an international environment. This course is mainly focused on leadership aspects of business. Cases and lectures are based on current «hot» leadership challenges for executives. Interdisciplinary exchange and networking are important elements of this program. Personal Feedback Experienced lecturers introduce typical leadership problems and develop solutions based on participant’s experience. Participants sharpen their skills in analyzing problems and learn to extract core issues from complex situations. Upon request, participants can receive an assessment of their leadership competence and faculty will offer time for individual conversations. Transformational leadership: Vision, Change and Agility Teams in Action: a leadership challenge for each participant Going out of the box: Strategic Leadership Effective moderation of meetings and brainstorming sessions Story telling and change Management Psychology of Winning Team mission and vision process Tribal territorial strategic mapping process Coaching and motivation for generation X, Y and Z Leading generation Y compared to Baby-boomer Change needs Leadership Resiliency-, energy- and resource management Your leadership brand and your future Leadership is a choice … not a formal title St. Galler Business School
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Leadership-Week<br />
Concept<br />
Topics<br />
Seminar Dates<br />
<strong>2018</strong><br />
No. 72218 Winter <strong>2018</strong><br />
November 12 – 16, <strong>2018</strong><br />
Boston, USA<br />
Harvard Club of Boston<br />
<strong>2019</strong><br />
No. 72119 Summer <strong>2019</strong><br />
July 1 – 4, <strong>2019</strong><br />
Davos<br />
No. 72219 Fall <strong>2019</strong><br />
September 9 – 12, <strong>2019</strong><br />
Boston, USA<br />
Harvard Club of Boston<br />
No. 72319 Winter <strong>2019</strong><br />
November 18 – 21, <strong>2019</strong><br />
Davos<br />
Duration: 1 x 4 days<br />
Course Fee : CHF 4900.– / € 4450.–<br />
Participants<br />
Ähnliches 1. Senior Seminar executives in englischer optimizing Sprache: their<br />
leadership qualities to be better<br />
Leadership-Week<br />
role models, superiors, coaches or<br />
(5 days) motivators<br />
<strong>2018</strong>2. Executives and specialists seeking<br />
improvement of their leadership<br />
No. 72218 Winter <strong>2018</strong><br />
qualities and skills<br />
November 12 – 16, <strong>2018</strong><br />
3. Team Boston, players USAseeking result-oriented<br />
Harvard leadership Club tools of Boston and skills.<br />
<strong>2019</strong><br />
No. 72119 Summer <strong>2019</strong><br />
Key Speaker July 1 – 4, <strong>2019</strong><br />
Davos<br />
No. 72219 Fall <strong>2019</strong><br />
September 9 – 12, <strong>2019</strong><br />
Boston, USA<br />
Harvard Club of Boston<br />
No. 72319 Winter <strong>2019</strong><br />
Mark McGregor November 18 – 21, <strong>2019</strong><br />
Davos<br />
Duration: «This 1 course x 4 days provides a highly interactive<br />
and intense learning experience<br />
to improve and develop<br />
Course Fee : CHF 4900.– / € 4450.–<br />
participant’s leadership competence.»<br />
Mark McGregor<br />
The leadership week in Boston offers<br />
a unique combination of the renowned<br />
«<strong>St</strong>. Gallen <strong>Management</strong> Approach»<br />
with the methodology of «American<br />
Case <strong>St</strong>udies».<br />
During these five days of intense training,<br />
exclusively in English, participants<br />
study practical application of their<br />
management and leadership skills in an<br />
international environment.<br />
This course is mainly focused on leadership<br />
aspects of business. Cases and<br />
lectures are based on current «hot»<br />
leadership challenges for executives.<br />
Interdisciplinary exchange and networking<br />
are important elements of this<br />
program.<br />
Personal Feedback<br />
Experienced lecturers introduce typical<br />
leadership problems and develop solutions<br />
based on participant’s experience.<br />
Participants sharpen their skills in analyzing<br />
problems and learn to extract core<br />
issues from complex situations.<br />
Upon request, participants can receive<br />
an assessment of their leadership competence<br />
and faculty will offer time for<br />
individual conversations.<br />
Transformational leadership:<br />
Vision, Change and Agility<br />
Teams in Action: a leadership<br />
challenge for each participant<br />
Going out of the box:<br />
<strong>St</strong>rategic Leadership<br />
Effective moderation of<br />
meetings and brainstorming<br />
sessions<br />
<strong>St</strong>ory telling and change<br />
<strong>Management</strong><br />
Psychology of Winning<br />
Team mission and vision<br />
process<br />
Tribal territorial strategic<br />
mapping process<br />
Coaching and motivation for<br />
generation X, Y and Z<br />
Leading generation Y compared<br />
to Baby-boomer<br />
Change needs Leadership<br />
Resiliency-, energy- and<br />
resource management<br />
Your leadership brand and<br />
your future<br />
Leadership is a choice … not a<br />
formal title<br />
<strong>St</strong>. <strong>Galler</strong> <strong>Business</strong> <strong>School</strong>
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