Management Aus- und Weiterbildung, Seminarprogramm 2018 - 2019, St. Galler Business School

Innerbetriebliche Aus- & Weiterbildung
Möglichkeiten innerbetrieblicher Schulungen Inhouse – Innerbetriebliche Aus- und Weiterbildung
Möglichkeiten Inhouse-Training innerbetrieblicher – Was wir bewirken Schulungen wollen
Inhouse – Innerbetriebliche Aus- und Weiterbildung
Möglichkeiten innerbetrieblicher Schulungen
Interne Sämtliche Durchführung offenen von Ausbildungsprogramme «offenen» Seminaren führen wir auch als firmeninterne Veranstaltungen oder als
Consultingleistungen für Unternehmer, ganze Führungsebenen, Teams oder Funktionsstufen durch. Daneben
bieten wir zahlreiche weitere Themenbereiche firmenspezifisch an. Die Ausbildungsinhalte wer-
Das überbetriebliche Seminar wird 1:1 als Inhouse
Seminar für die Führungskräfte aus Ihrem Unternehmen
durchgeführt. Dabei werden neben allgeden
auf die Anforderungen und Bedürfnisse des Unternehmens angepasst und abgestimmt. Schulungen
und Projekte können in deutscher, englischer, französischer
meinen Beispielen (zur Wissensvermittlung) auch
Dr.-Ing. Volker oder Essmann, spanischer Sprache im gesamten internationalen
Raum stattfinden.
Geschäftsleitung Technik
auf spezifische interne Herausforderungen eingegangen
Innerbetriebliche und diese anhand Aus- der und St. Galler Weiterbildung Methodik sowie Ein Höchstmass an Qualität und Kundennutzen
BJB GmbH & Co. KG
überprüft Entwicklungsprogramme, und hinterfragt. Der Konzeptionsaufwand
die Unternehmen und internen ist Blöcken uns immer kombiniert Ansporn werden. und Verpflichtung Dies ermög-zulicht
einerseits gleich. In den jeder Teilnehmern Aufgabenstellung einen Wissensaus-
betrachten wir
dieser Mitarbeitende Schulungsvariante dauerhaft hält sich weiterbringen, dabei in Grenzen.
Sämtliche in der Regel der aus in dieser einer Broschüre Vielzahl von vorgestellten Einzelmass-tausch mit anderen Branchen und Unternehmen
bestehen
Ausbildungsprogramme nahmen, welche in führen ein griffiges wir auch Management als firmeninterne
Veranstaltung durch.
rerseits
Development-Konzept
einzubetten sind.
und des
(in den überbetrieblichen Seminaren) und ande-
Die
den
Schulung
Aufbau
vermittelte
eines Teamgedanken
eine
internen breite Austausches. Grundlage, erhöht die
Besonders Ein solches hervorheben Konzept möchte berücksichtigt unternehmerische
konsequente Strategien, die Ausrichtung gewachsene Kultur und beste-
Sicherheit im Umgang mit
dabei die betriebswirtschaftlichen Fragen
der Lehrmethoden hende Strukturen an der gleichermassen. Selbstbefähigung
der Seminarteilnehmer.
Es definiert, welche
Führungsqualitäten wann in welchem Umfang Die Gestaltungsmöglichkeiten für interne Schulun-
Einfaches Training oder komplexer Lehrgang?
und kann bei Bedarf weiter
Meiner benötigt Erfahrung werden nach und trennt sorgt sich für die Rahmenbedingungen,
diesbezüglich welche die die Spreu Kraft des Human-Potentials wir-
vertieft werden.
gen lassen sowohl «einfache» Inputblöcke zu spezifischen
Themen wie auch komplexe, Dr. Matthias auf längere L. Wolfgruber
gerade
vom Weizen.
kungsvoll zur Geltung bringen. So entstehen Zeit ausgerichtete Lehrgänge zu. So Vorstandsvorsitzender
können wir
nachhaltige Management-Qualität und Management-Kompetenz.
Dr. Manfred Wittenstein das optimale Weiterbildungsprogramm Altana vor Chemie dem
Vorstandsvorsitzender Hintergrund des engen Zeitbudgets heutiger Führungskräfte
die Gesamtsituation, gemeinsam mit zeigen Ihnen entwickeln. Zusammen hänge und
Stück für Stück ist zu beobachten,
Ursachen auf – unabhängig davon, ob es sich um
Massgeschneiderte
dass sich Herangehensweisen
Inhouse Seminare
Durchführung die kürzere – Veranstaltung Seminarsprachen einer kleineren Unternehmung
oder um eine umfassende Weiterbil-
unserer Führungskräfte im operativen
Geschäft werden zum Positiven im Rahmen einer in-
Die Schulungen dungsoffensive können eines sowohl Gross in firmeneigenen
unternehmens handelt.
Die Seminarinhalte
tensiven Vorbereitungs- und Konzeptionsphase Schulungszentren, nahestehenden Seminarhotels
ändern.
Unser gesammeltes Wissen und die Ergebnisse
genauestens auf Ihre Bedürfnisse und Ziele zugeschnitten.
Dabei werden intensiv auch Dr. Aufgaben-
Herbert Schlotter, Business -weiterentwicklungen School durchgeführt werden. fliessen Nach dabei Wunsch kontinuier-
oder in unserer den bekannten Managementforschungs Seminarzentren der aktivitäten St. Galler und
stellungen der Teilnehmenden berücksichtigt, Leiter Konzernpersonal
erfolgt lich die mit gesamte ein. Seminarorganisation (Ausschreibung,
Anmeldung, Hotelreservation Nachbearbeitung,
dass einzelne Seminartage einen workshopartigen
Wüstenrot & Württembergische
AG, Stuttgart
Charakter aufweisen und dabei im Seminar bereits etc.) über Dadurch die Administration bewirken wir der dauerhafte St. Galler und Business sichtbare
konkrete Umsetzungsergebnisse erarbeitet werden. School. Veränderungen Die Seminare können und Ver in besserungen, Deutsch, Englisch, die Unternehmen
erfolg oder Spanisch reich machen. durchgeführt werden.
Dabei Gemeinsam können gezielt prüfen Inhalte wir, unterschiedlicher
wie die gesetzten Ziele und Französisch
überbetrieblicher der angestrebte Seminare Nutzen kombiniert am besten und erreicht den Bedürfnissen
können, Ihres schlagen Unternehmens Ihnen ein angepasst entsprechendes werden. Förde-
Für Ihre
werden
Bitte
Anfragen
verlangen
steht
Sie
Ihnen
unsere
unser
rungs- und Entwicklungskonzept vor und erarbeiten
gemeinsam über- und die geeigneten innerbetrieblich Schritte zur nach-
Dr. Markus
Leiter
Broschüre
der Inhouse
«Inhouse
Seminare,
&
Herr
Kombination Consulting»:
Müllner gerne jederzeit
haltigen Lösung Ihrer Aufgabenstellungen und permanenten
eines Weiterentwicklung längerfristig angelegten des Unternehmens. Schu-
zur Verfügung.
seminare@sgbs.ch
Im Rahmen
lungskonzepts können Seminarblöcke aus dem
Markus Müllner
Email: markus.muellner@sgbs.ch
überbetrieblichen Angebot mit massgeschneiderten Tel: 0041 71 225 40 80 / Fax: 0041 71 225 40 89
Inhouse – Innerbetriebliche Aus- und Weiterbildung
St. Galler
Business School
INHOUSE
Innerbetriebliche Schulungen & Consulting
&
CONSULTING
Interne Durchführung von «offenen» Seminaren
Das überbetriebliche Seminar wird 1:1 als Inhouse
Seminar für die Führungskräfte aus Ihrem Unternehmen
durchgeführt. Dabei werden neben allgemeinen
Beispielen (zur Wissensvermittlung) auch
auf spezifische interne Herausforderungen eingegangen
und diese anhand der St. Galler Methodik
überprüft und hinterfragt. Der Konzeptionsaufwand
dieser Schulungsvariante hält sich dabei in Grenzen.
Sämtliche der in dieser Broschüre vorgestellten
Ausbildungsprogramme führen wir auch als firmeninterne
Veranstaltung durch.
Besonders hervorheben möchte ich
dabei die konsequente Ausrichtung
der Lehrmethoden an der Selbstbefähigung
der Seminarteilnehmer.
Meiner Erfahrung nach trennt sich
gerade diesbezüglich die Spreu
vom Weizen.
Dr. Manfred Wittenstein
Vorstandsvorsitzender
Massgeschneiderte Inhouse Seminare
Die Seminarinhalte werden im Rahmen einer intensiven
Vorbereitungs- und Konzeptionsphase
genauestens auf Ihre Bedürfnisse und Ziele zugeschnitten.
Dabei werden intensiv auch Aufgabenstellungen
der Teilnehmenden berücksichtigt, so
dass einzelne Seminartage einen workshopartigen
Charakter aufweisen und dabei im Seminar bereits
konkrete Umsetzungsergebnisse erarbeitet werden.
Dabei können gezielt Inhalte unterschiedlicher
überbetrieblicher Seminare kombiniert und den Bedürfnissen
Ihres Unternehmens angepasst werden.
Kombination über- und innerbetrieblich
Im Rahmen eines längerfristig angelegten Schulungskonzepts
können Seminarblöcke aus dem
überbetrieblichen Angebot mit massgeschneiderten
Dr.-Ing. Volker Essmann,
Geschäftsleitung Technik
BJB GmbH & Co. KG
internen Blöcken kombiniert werden. Dies ermöglicht
einerseits den Teilnehmern einen Wissensaustausch
mit anderen Branchen und Unternehmen
(in den überbetrieblichen Seminaren) und andererseits
den Aufbau eines Teamgedanken und des
internen Austausches.
Einfaches Training oder komplexer Lehrgang?
Die Gestaltungsmöglichkeiten für interne Schulungen
lassen sowohl «einfache» Inputblöcke zu spezifischen
Themen wie auch komplexe, auf längere
Zeit ausgerichtete Lehrgänge zu. So können wir
das optimale Weiterbildungsprogramm vor dem
Hintergrund des engen Zeitbudgets heutiger Führungskräfte
gemeinsam mit Ihnen entwickeln.
Durchführung – Seminarsprachen
Die Schulungen können sowohl in firmeneigenen
Schulungszentren, nahestehenden Seminarhotels
oder in den bekannten Seminarzentren der St. Galler
Business School durchgeführt werden. Nach Wunsch
erfolgt die gesamte Seminarorganisation (Ausschreibung,
Anmeldung, Hotelreservation Nachbearbeitung,
etc.) über die Administration der St. Galler Business
School. Die Seminare können in Deutsch, Englisch,
Französisch oder Spanisch durchgeführt werden.
Für Ihre Anfragen steht Ihnen unser
Leiter der Inhouse Seminare, Herr
Dr. Markus Müllner gerne jederzeit
zur Verfügung.
Email: markus.muellner@sgbs.ch
Tel: 0041 71 225 40 80 / Fax: 0041 71 225 40 89
Markus Müllner
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St. Galler Business School 7
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