Diakonie im Blick - Winter 2017

2 | 2017 

Nachrichten aus der Diakonie Stiftung Salem 

DIAKONIE IM BLICK 

Stationäres Hospiz 

für Minden 

ABSICHTSERKLÄRUNG 

UNTERZEICHNET 

Gemeinsam für 

gute Pflegekräfte 

ENGE ZUSAMMENARBEIT 

BEI DER AUSBILDUNG 

Betriebliche Inklusion 

MÖGLICHKEITEN SCHAFFEN – 

POTENTIALE NUTZEN 

www.diakonie-stiftung-salem.de

EDITORIAL 

LIEBE LESERINNEN 

& LESER, 

wieder einmal neigt sich 

ein Jahr rasend schnell dem 

Ende. Sich zu wundern, dass 

die Zeit so schnell vergeht, 

hat gar keinen Zweck. Sie 

fragt uns nicht, ob sie mal 

langsamer verstreichen soll, 

weil der Moment so schön 

ist. Sie fragt uns auch nicht, ob sie schneller verrinnen 

sollte, weil man gerade eine Pechsträhne hat. 

Wir erwischen uns immer 

wieder dabei, dass 

wir unseren Vorsätzen 

am Anfang eines Jahres 

untreu geworden sind. 

Wir wollten die Zeit 

mehr genießen, inne 

halten, bestimmte Momente 

auskosten. 

Wir hatten uns so viel vorgenommen. Und plötzlich 

stehen wir da, vergessen, dass wir jetzt leben und vergessen, 

dass wir im Moment eine Chance verpassen. 

Wir sorgen uns zu viel um Dinge, die überhaupt noch 

nicht akut sind. HEUTE ist wichtig! 

Jede Zeit hat ihre Bestimmung. Die Weihnachtszeit ist 

bestimmt von Freude und Besinnung. Die Augen der 

Kinder leuchten vor Freude, weil Weihnachten bevorsteht. 

Sie denken dabei mehr an die Geschenke, die 

kommen werden. Unsere Augen könnten doch auch 

leuchten, weil wir uns über die Kinder oder die Enkelkinder 

freuen. Wir freuen uns über andere Geschenke 

wie „es geht uns doch noch gut“, „solange ich noch 

laufen kann“, „ich habe alles, was ich brauche“. Ist das 

nicht ein Leuchten unserer Augen wert? 

In diesem Sinne wünschen wir Ihnen ein schönes 

Weihnachtsfest und ein glückliches, gesundes und gesegnetes 

neues Jahr 2018, verbunden mit einem Dankeschön 

für Ihr großes Vertrauen. 

Ihr 

Thomas Lunkenheimer 

Ihr 

Christian Schultz 

(Theologischer Vorstand | (Kaufmännischer Vorstand | 

Geschäftsführung) 

Geschäftsführung) 

© Christian Schwier – stock.adobe.com 

DIALOG 

UNSERE ZUKUNFT: KINDER 

Herausforderungen für 

Gesetzgeber, Kirche & Diakonie 04 

HELFEN & SPENDEN 

SPENDENPROJEKTE 2018 

Hospiz für Minden 

Klettergerüst für das Viktor-Pleß-Haus 27 

Herausgeber: Diakonie Stiftung Salem 

Fischerallee 3a | 32423 Minden 

Postfach 3008 | 32387 Minden 

Telefon: 0571 888040 | Fax: 0571 88804112 

Mail: info@diakonie-stiftung-salem.de 

Website: www.diakonie-stiftung-salem.de 

Verantwortlich für den Inhalt: 

Der Vorstand der Diakonie Stiftung Salem 

Thomas Lunkenheimer und Christian Schultz 

Redaktion: Judith Kapteina, Christian Niemann 

Gestaltung: J.C.C. Bruns 

Online+Service GmbH & Co. KG | Bruns Medien-Service 

Obermarktst. 26 – 30 | 32423 Minden | Telefon: 0571 882-0 

Druck: Bruns Druckwelt GmbH & Co. KG | Minden 

2

INHALT 

BILDUNG & KARRIERE 

Auf den Spuren Luthers 

Stationenweg erarbeitet 18 

Digitales Lernspiel 

Fachseminar testet „Take care“ 11 

Gemeinsam für gute Pflegekräfte 

Kooperation geschlossen 20 

Weiterbildung 

Kursangebot 2018 19 

Berufliche Orientierung im Fokus 

Enge Zusammenarbeit vereinbart 21 

DIENSTE 

BEHINDERTENHILFE 

Betrieblicher Inklusionsdienst 

Möglichkeiten schaffen 06 

Stöberparadies & KAVG 

Gemeinsam gegen das Wegwerfen 08 

Workshop für Betriebliche Anleiter 

Fachwissen aufgebaut 10 

ALTENHILFE 

Stationäres Hospiz für Minden 

Absichtserklärung unterzeichnet 12 

GEFLÜCHTETENHILFE 

Gebärdensprachkurs für Geflüchtete 

Deutsch in Gesten 14 

Übergangswohnheim beendet Arbeit 

Positives Fazit gezogen 15 

GEISTLICHES LEBEN | SCHWESTERNSCHAFT 

Schwester Erika Schmidtke 100 Jahre alt 

Ein besonderer Geburtstag 16 

Dikaonissen feiern Jubiläum 

10, 75 & 80 Jahre 17 

Gesunde Führung 

Schulungen der Führungskräfte 22 

Familienfreundliches Unternehmen 

Auszeichnung erhalten 24 

Neue Mitarbeitende 

Feierliche Einführung 25 

Erfolgreich zum Examen 

Altenpflegeausbildungen absolviert 25 

Freiwilliges Soziales Jahr 

Viktoria Wolf berichtet 26 

KURZ NOTIERT 

Besuch im Haus Emmaus 

Martin & Käthe 29 

Umgang mit Demenzkranken 

Demenzfachdienst informiert 29 

Verabschiedungen 

Mitarbeitende gehen in Ruhestand 28 

Pensionärsausflug 

Blumenpracht auf der LGS 28 

Weihnachten im Stöberparadies 

Aktion mit vielen Geschenken 30 

VERANSTALTUNGEN 

TERMINE 2017 | 2018 

Im Überblick 31 

3

DIALOG 

Herausforderungen für Gesetzgeber, Kirche und Diakonie 

UNSERE ZUKUNFT: KINDER 

© altanaka – stock.adobe.com 

Die Kinder sind unsere Zukunft – das ist eine schnell 

dahingesagte Weisheit. Sie ernst zu nehmen, ist allerdings 

eine große Aufgabe, die sich jeder Generation 

neu stellt. Recht verstanden ist es auch eine sehr schöne 

Aufgabe. Um uns das lieb und wert zu machen, ist 

Gott nicht nur in einem Menschen Fleisch geworden, 

sondern sogar in einem kleinen hilfsbedürftigen Kind, 

angewiesen auf die Hilfe der Eltern, in gewisser Weise 

ohnmächtig. Diese Identifikation Gottes mit einem 

Kind heißt aber auch, dass in einem Kind uns Gott 

begegnen kann. Respekt, Sorge, Liebe sind die angemessenen 

Haltungen von uns Erwachsenen zu Kindern. 

Und das Schöne dabei ist, dass wir dabei dem 

Sinn des Lebens auf die Spur kommen, wie es intensiver 

kaum geht. Andachten und Predigten in der 

Weihnachtszeit erzählen davon. 

Wenn wir jedoch Kindern – und damit auch unserer Gesellschaft 

– eine gute Zukunft geben wollen, sollten wir 

konkret auch strukturelle, politische Fragen mit bedenken, 

auch wenn gewiss die persönliche Haltung und 

direkte Beziehung zu den Kindern das Wichtigste sind. 

Die westfälische Landeskirche (EKvW) hat schon vor 

zehn Jahren eine Kampagne gegen Kinderarmut gestartet, 

um auf Schwächen in unserer gesellschaftlichen 

Organisation hinzuweisen. Leider haben sich die angesprochenen 

Missstände in zehn Jahren nicht wesentlich 

gebessert. Das ist Grund genug, verstärkt zu fragen: 

Was können Kirche und Diakonie zu einer Verbesserung 

beitragen? 

Die Kirchenleitung der Evangelischen Kirche von Westfalen 

hat im Juli 2017 dazu erklärt, es sei eine gesamtgesellschaftliche 

Aufgabe, Armut zu überwinden: „Daher 

sprechen wir Politik, Kirchen, Verbände, Unternehmen 

und Gewerkschaften an.“ 

Die Balance von Sozialstaat und Marktwirtschaft müsse 

neu justiert und gesichert werden. Steuerpolitische 

Instrumente, bildungspolitische Reformen und arbeitspolitische 

Maßnahmen wie die Abschaffung prekärer 

Arbeitsverhältnisse seien dazu ebenso anzuwenden 

wie sozialpolitische Reformen. Familienpolitik müsse zu 

einem Schwerpunkt der Regierungsarbeit werden. 

Der gesellschaftliche Ausschluss verschiedener Personengruppen 

durch mangelhafte Teilhabechancen 

„widerspricht der Menschenwürde und stellt ein hohes 

Risiko für den sozialen Frieden dar“, erklärt die Kirchenleitung. 

Die Kirche und ihre Diakonie schaffen Räume der Begegnung 

von Menschen verschiedener Lebenslagen. 

Beispiele solcher Angebote, die sich an den besonderen 

Bedürfnissen im jeweiligen Sozialraum orientieren, sind 

Cafés in Kombination mit der Tafel, einer begleitenden 

Sozialberatung und Kochangeboten. „Praktische Hilfe, 

4

DIALOG 

Stärkung von Kompetenzen und soziale Gemeinschaft 

ergänzen sich hier wirksam und stärken alle Beteiligten.“ 

Auch unsere Diakonie in Minden bemüht sich 

z. B. in der Kinderheimat Hilfen anzubieten. Die Kindertageseinrichtungen, 

zum Teil sogar als Familienzentren, 

schauen mit großem Einsatz, wie Kinder mit ihren 

verschiedenen Fähigkeiten gefördert werden können. 

2,5 Millionen Kinder in Armut 

Der Dachverband Diakonie Deutschland in Berlin, als 

verbandliches Sprachrohr der vielen Diakoniewerke in 

den Regionen, weist daraufhin, dass in Deutschland 

über 2,5 Millionen Kinder in Familien leben, die von Einkommensarmut 

betroffen sind. Das entspricht 19,4 Prozent 

aller Personen unter 18 Jahren. In Nordrhein–Westfalen 

legt die Kinderarmutsquote bei über 20 Prozent, 

im Ruhrgebiet sogar bei fast 30 Prozent. Besonders häufig 

betroffen sind Ein-Eltern-Familien, kinderreiche Familien 

und zugewanderte Familien. Der Staat gibt jährlich 

rund 200 Milliarden Euro für die Familien aus. Trotzdem 

lebt in Deutschland fast jedes fünfte Kind in Armut. 

Ulrike Gebelein, Expertin für familienpolitische Fragen 

bei der Diakonie Deutschland, sagt, dass aktuell die 

Regelungen in der Steuer-, Familien- und Sozialpolitik 

zu unterschiedlichen Höhen des kindlichen Existenzminimums 

führen. Von den 148 familien- und acht 

ehebezogene Leistungen profitieren besonders Paare 

ohne Kinder oder Familien mit höherem Einkommen. 

Die Förderbeträge für in Armut lebende Kinder sind 

niedriger als die Steuerentlastung bei Familien mit Spitzeneinkommen. 

Weder der Kinderregelsatz noch das 

Bildungs- und Teilhabepaket sichern ein angemessenes 

Existenzminimum. 

Diese ungerechte Verteilung nimmt zu, wenn es um 

die vielen Kinder und Jugendlichen geht, die unterhalb 

der Armutsgrenze leben. Der Kinderregelsatz liegt bei 

237 Euro für Kinder bis sechs Jahre. Als Orientierungspunkt 

zur Berechnung dieses Satzes werden die unteren 

20 Prozent der Haushaltseinkommen genommen. 

So dient die Armut der einen als Maßstab für die Existenzsicherung 

der anderen. 

Gleiche Grundförderung 

Wenn der Staat das Existenzminimum realistisch ermitteln 

würde, müsste der Satz zwischen 30 und 70 Euro 

mehr betragen. Auch die Leistungen aus dem Bildungsund 

Teilhabepaket unterliegen keiner sauberen Bedarfsermittlung. 

Nur zehn Euro im Monat stehen für Sport, 

Musik oder kulturelle Angebote für Kinder zur Verfügung. 

Eine einheitliche finanzielle Grundförderung könnte 

das Existenzminimum aller Kinder abdecken. Das Nebeneinander 

aus Kindergeld, Kinderfreibetrag, Kinderzuschlag, 

Kinderregelsätzen und Pauschalen des 

Bildungs- und Teilhabepakets erscheint kompliziert 

und ungerecht. Für in Armut lebende Kinder und Familien 

sollten zusätzliche Leistungen gewährt werden. 

Auf kommunaler Ebene könnte die Infrastruktur noch 

weiter verbessert werden. Dazu zählen die Ganztagsbetreuung, 

kostengünstige Freizeitangebote und ein für 

einkommensarme Familien kostenfreies Schulmittagessen. 

Das Aufwachsen würde dann weniger vom Geldbeutel 

der Eltern abhängen. 

Weltweite Situation der Kinder 

besorgniserregend 

Kinder als die schutzbedürftigsten Mitglieder der Gesellschaft 

müssen mit allen verfügbaren Mitteln gefördert 

werden. Diese Förderrechte bilden neben den Schutzund 

Beteiligungsrechten die zweite von drei gleichberechtigten 

Säulen der UN-Kinderrechtskonvention. 

Vielen Kindern und Jugendlichen weltweit wird die 

Wahrnehmung ihrer Rechte verwehrt, weil sie nichts 

von solchen Rechten wissen oder keine Fürsprecher 

haben. Sie arbeiten unter ausbeuterischen Bedingungen 

statt zur Schule zu gehen oder erfahren trotz einer 

Behinderung nicht die notwendige Förderung. Es gibt 

aber gute Beispiele, wie Kindern geholfen werden kann, 

z. B. durch die Kindernothilfe. Sie zielt deshalb mit einer 

Vielzahl an Projekten darauf ab, diese Kinder zu stärken, 

ihnen Selbstbewusstsein zu geben und sie in ihrer Entwicklung 

zu fördern – damit sie die Chance erhalten, 

ihren eigenen Lebensweg zu gestalten. 

So bildet sie beispielsweise Aidswaisen in Uganda in 

nachhaltiger Landwirtschaft aus. Sie lernen, ihre Äcker 

zu bewirtschaften und können sich und ihre Geschwister 

ernähren. In Lima/Peru werden Kleinkredite an arbeitende 

Kinder und Jugendliche vergeben, damit sie 

ihre Verkaufsaktivitäten auf der Straße erfolgreicher 

gestalten können und mehr verdienen. Damit wird erreicht, 

dass sie weniger Stunden arbeiten und ihr Recht 

auf Schulbesuch wahrnehmen können. Viele von 

ihnen machen anschließend eine Ausbildung und können 

sich und ihre Familien finanzieren. In Indien haben 

beispielsweise 1.000 Kinder mit einer „Grünen Rallye“ 

für ihr Recht auf eine saubere Umwelt gekämpft. Sie 

informierten, demonstrierten und überreichten am 

Ende ihrer Reise dem indischen Arbeitsminister ihre 

Forderungen an die Politiker. Jedes Kind soll Lesen 

und Schreiben lernen und Zugang zu qualifizierter 

Bildung haben. Nur so können die Kinder die Weichen 

für ihre Zukunft stellen. 

Ein schönes Weihnachtsfest und ein gutes neues Jahr 

wünscht Ihnen 

Ihr 

Jürgen Tiemann 

(Superintendent) 

5

DIENSTE 

Dennis Müller, Leiter des 

neuen Betrieblichen 

Inklusionsdienstes, stellte 

die Aufgaben von 

„MiT-Arbeit – Minden 

trainiert Arbeit“ vor. 

Informationsveranstaltung zur Arbeit des 

neuen Betrieblichen Inklusionsdienstes 

MÖGLICHKEITEN 

SCHAFFEN … 

„Der Betriebliche 

Inklusionsdienst 

wird einen 

weiteren Teil 

dazu beitragen, 

Menschen mit 

Behinderungen in 

den Arbeitsmarkt 

zu integrieren.“ 

Christian Schultz | 

Kaufmännischer Vorstand/ 

Geschäftsführer 

Diakonie Stiftung Salem 

Auf einer Informationsveranstaltung im 

Saal St. Marien hat die Diakonie Stiftung 

Salem den neuen Betrieblichen Inklusionsdienst 

„MiT-Arbeit – Minden trainiert 

Arbeit“ vorgestellt. Ziel des Dienstes ist 

es, Menschen mit Behinderungen oder 

besonderem Förderbedarf auf die Arbeit 

in Betrieben des allgemeinen Arbeitsmarktes 

vorzubereiten. Das Angebot 

richtet sich insbesondere an Menschen, 

die Zugang zu einer Werkstatt für Menschen 

mit Behinderungen hätten, die 

Arbeit dort jedoch ablehnen oder nach 

einer Alternative suchen. Gefördert wird 

der Inklusionsdienst „MiT-Arbeit – Minden 

trainiert Arbeit“ von der Aktion 

Mensch. 

Bei der Informationsveranstaltung im Saal 

St. Marien begrüßte zunächst Christian 

Schultz, kaufmännischer Vorstand der 

Diakonie Stiftung Salem, die Gäste. „Der 

Betriebliche Inklusionsdienst wird einen 

weiteren Teil dazu beitragen, Menschen 

mit Behinderungen in den Arbeitsmarkt 

zu integrieren und sie dabei unterstützen, 

ein selbstbestimmtes und sinnerfülltes 

Leben zu führen.“. Ein Grußwort richtete 

auch Cornelia Schöder, Kreisdirektorin 

Minden-Lübbecke, an die Gäste. Sie 

betonte die Leistung des Betrieblichen 

Inklusionsdienstes für Arbeitgeber: „Das 

Projekt stellt auch einen Beitrag zu Fachkräftesicherung 

in der heimischen Wirtschaft 

dar.“ 

Im Anschluss stellte Dennis Müller, Geschäftsbereichsleiter 

Betriebliche Inklusion, 

die Arbeit des neuen Dienstes vor. 

„Trotz vielfältiger Angebote fallen immer 

noch Menschen durch das Hilfesystem“, 

erklärte Müller. Diese Versorgungslücke 

6

DIENSTE 

ERFOLGREICHE INKLUSION – 

EIN BEISPIEL 

Dass betriebliche Inklusion gelingen 

kann, zeigt der Werdegang 

von Nico Traupe (Titelbild). Der 

ausgebildete Fachlagerist und 

Beschäftigte der Diakonischen 

Werkstätten Minden konnte 

durch die Unterstützung der Integrationsassistenten 

Oliver Buck 

und Petra Meyer zu Allendorf bei 

der Firma Wilhelm Schwenker 

GmbH & Co. KG tätig werden. 

Dieser ausgelagerte Werkstattarbeitsplatz 

bietet vielfältige und 

langfristige Trainingsmöglichkeiten 

für die berufliche Rehabilitation 

und betriebliche Inklusion. 

wolle der Inklusionsdienst schließen. 

Dazu sei der Aufbau von regionalen 

Netzwerken von Arbeitgebern, Maßnahmenanbietern 

und Maßnahmenträgern 

geplant. Für Menschen mit Behinderung 

sollen zielgruppenspezifische Maßnahmen 

entwickelt werden. Durch Praktika 

erhalten sie die Möglichkeit, sich langfristig 

im ersten Arbeitsmarkt auszuprobieren. 

Wie gut die Integration von Menschen 

mit Behinderungen funktionieren kann, 

stellten zum Abschluss die Integrationsassistenten 

dar, die Beschäftigte der Diakonischen 

Werkstätten für den Arbeitsmarkt 

qualifizieren. Sie zeigten Interviews mit 

Menschen mit Behinderungen, die erfolgreich 

auf ausgelagerten Werkstattarbeitsplätzen 

in Betrieben des ersten Arbeitsmarktes 

tätig sind. 

© Rawpixel.com / Fotolia 

… POTENTIALE NUTZEN 

7

DIENSTE 

Stöberparadies und 

KreisAbfallVerwertungsGesellschaft 

schließen Kooperation 

GEMEINSAM GEGEN 

DAS WEGWERFEN 

Fragen zur 

Initiative 

„Gebrauchtes für 

die Zweitnutzung“ 

oder zur Nutzung 

des Spenden- 

Containers werden 

im Stöberparadies 

unter der Nummer 

0571 50510772 

beantwortet. 

Die Initiative „Gebrauchtes für die Zweitnutzung“ 

bewahrt ausgemusterte Haushaltsgegenstände 

vor der Entsorgung. 

Gut erhaltene Waren werden im Stöberparadies 

verkauft. 

Das Stöberparadies der Diakonie Stiftung 

Salem und die KreisAbfallVerwertungsGesellschaft 

Minden-Lübbecke (KAVG) bringen 

gemeinsam die Initiative „Gebrauchtes 

für die Zweitnutzung“ auf den Weg. 

Gebrauchte Gegenstände, die für die Entsorgung 

zu schade sind, können dadurch 

jetzt ganz einfach gespendet werden. 

Zu diesem Zweck steht ein zusätzlicher 

Container auf dem Wertstoffhof 1 des 

Entsorgungszentrums Pohlsche Heide 

bereit. Kunden des Entsorgungszentrums 

können nach der Bezahlung hier einzelne 

Haushaltswaren, Möbel, Textilien oder 

Spielsachen einsortieren, die – ihrer Ansicht 

nach – noch weitergenutzt werden 

können. Das Team des Stöberparadieses 

leert regelmäßig den Container, sortiert 

alle Waren und bringt was noch zu gebrauchen 

ist in die Verkaufsräume am Gesellenweg. 

In dem integrativen Kaufhaus 

werden die Waren von einem Team von 

Der Spenden-Container des Stöberparadieses 

rettet gut erhaltene Waren vor der 

Entsorgung. Auf viele Spenden hoffen Mark 

Westermann, Geschäftsführer Prodikon 

Integration gGmbH (v. l.), Holger Nething, 

Jutta Bredemeier, Matthias Koch-Schulte 

und Gudrun Hensel von der KAVG. 

8

DIENSTE 

Menschen mit und ohne Behinderungen 

gereinigt, ausgestellt 

und zu einem günstigen Preis 

verkauft. „Wir freuen uns auf 

viele Sachspenden. Alle gut erhaltenen 

Gegenstände gehen 

bei uns in den Verkauf. Das 

ist nachhaltig und für unsere 

Kunden ein echter Mehrwert“, 

sagte Mark Westermann, Geschäftsführer 

der Prodikon Integration 

gGmbH als Träger des 

Stöberparadieses. 

Für Kunden des Wertstoffhofes 

ist die Nutzung des Spenden-Containers 

denkbar einfach: 

Wie gewohnt erfolgt die 

Anlieferung über die Hauptzufahrt 

des Entsorgungszentrums. 

Die angelieferten Abfälle können 

von den Kunden selbst in 

verschiedene Container einsortiert 

werden, beispielsweise für 

Restmüll, Bauschutt oder Elektroschrott. 

Wenn Kunden nicht sicher sind, 

ob ihre Möbel, Haushaltswaren 

oder Textilien noch für die 

Zweitnutzung geeignet sind, 

sortieren sie diese in den Container 

des Stöberparadieses. Hier 

sind die gespendeten Gegenstände 

gut geschützt vor der 

Witterung und werden regelmäßig 

von den Mitarbeitenden 

des Stöberparadieses für den 

Verkauf sortiert. „Viele unserer 

Kunden werden sich freuen, 

dass ihre entsorgten Haushaltsgegenstände 

noch einem guten 

Zweck zukommen“, so Matthias 

Koch-Schulte, von der KAVG, 

der ergänzte, dass das Kreislaufwirtschaftsgesetz 

diese Wiederverwendung 

zudem favorisiere. 

BRANDI 

RECHTSANWÄLTE 

Franz Pieper, Notar 

Fachanwalt für Erbrecht 

Fachanwalt für Miet- und 

Wohnungseigentumsrecht 

Dr. Manfred Schröder 

Fachanwalt für Verwaltungsrecht 

Astrid Kaufhold 

Fachanwältin für Familienrecht 

Mediatorin BAfM, Supervisorin 

Andreas Wiemann 


Bernd Kaufhold 

Fachanwalt für Arbeitsrecht 

Fachanwalt für Strafrecht 

Kira Lepsien 

Fachanwältin für Familienrecht 

Dr. Robert Lepsien, Notar 

Fachanwalt für Arbeitsrecht 

Fachanwalt für Handels- u. Gesellschaftsrecht 

Dr. Andreas Pieper 


Charlotte Budde 

Königswall 47- 49 

32423 Minden 

Minden@brandi.net 

Tel.: +49(0)571 - 8 37 06-0 

Fax: +49(0)571 - 8 37 06-66 

www.brandi.net 

9

DIENSTE 

Die Teilnehmer 

des Workshops 

tauschten sich über 

die Herausforderungen 

für Betriebliche 

Anleiter aus. 

Schulungen von Integrationsassistenz und IFD 

WORKSHOP FÜR 

BETRIEBLICHE ANLEITER 

Menschen mit Behinderungen, die auf 

dem ersten Arbeitsmarkt tätig sind, werden 

häufig von betrieblichen Anleitern 

im Unternehmen unterstützt. Betriebliche 

Anleiter sind erste Ansprechpartner bei 

Problemen, weisen Menschen mit Behinderungen 

in ihre Aufgaben ein und achten 

darauf, dass die Arbeitsbelastung nicht zu 

groß wird. Mit einem Workshop haben 

die Integrationsassistenz der Diakonischen 

Werkstätten und der Integrationsfachdienst 

(IFD) nun erneut Anleiter auf diese 

Aufgaben vorbereitet. 

Zu dem zweiteiligen Workshop kamen 

rund 20 Mitarbeitende aus verschiedenen 

Unternehmen zusammen, die sich in ihren 

Firmen für die Integration von Menschen 

mit Behinderungen einsetzen. Dabei waren 

unter anderem Vertreter der Firmen 

Schwenker und EDEKA, der Stadtwerke 

Lübbecke, der Stadt Petershagen sowie 

der Tagespflegeeinrichtungen Salem und 

Lahde und der Diakoniestation Minden. 

Menschen mit Behinderungen sind in diesen 

Firmen in ganz unterschiedlichen Bereichen 

tätig. Als Beschäftigte der Diakonischen 

Werkstätten arbeiten sie auf einem 

ausgelagerten Werkstattarbeitsplatz und 

qualifizieren sich so für die Arbeit im allgemeinen 

Arbeitsmarkt. 

Im ersten Teil des Workshops beschäftigten 

sich die Teilnehmenden in Rollenspielen 

mit typischen Problemen von Menschen 

mit Behinderungen am Arbeitsplatz. Gemeinsam 

entwickelten sie Lösungsideen 

und tauschten sich über eigene Erfahrungen 

aus. Der zweite Teil nahm Schwierigkeiten 

von Menschen mit psychischen 

Erkrankungen in den Blick. Zunächst diskutierten 

die Anleiter in Kleingruppen Fallbeispiele 

und erläuterten Handlungsmöglichkeiten. 

Anschließend hielt Heinz Kröger, 

Psychologe bei den Diakonischen Werkstätten, 

ein Fachreferat zu psychischen Erkrankungen 

und gab hilfreiche Tipps für 

den Umgang mit Betroffenen. Bei beiden 

Workshopterminen konnten die betrieblichen 

Anleiter viele Fragen stellen und sich 

mit den Experten der Diakonie Stiftung 

Salem austauschen. Das Wissen aus den 

Workshops soll ihnen künftig helfen, Situationen 

am Arbeitsplatz zu beurteilen und 

Menschen mit Behinderungen noch besser 

zu unterstützen. 

10

DIENSTE 

Fachseminar testet digitales Lernspiel 

ALTENPFLEGE SPIELERISCH LERNEN 

Das Evangelische Fachseminar für Altenpflege testet 

den Prototyp eines neuen Computerspiels. Damit gehören 

die Auszubildenden des Fachseminars zu den 

Ersten, die die Pflegesimulation „Take Care“ ausprobieren 

dürfen. Anders als typische Computerspiele 

soll das Spiel nicht nur Spaß machen, sondern pflegerisches 

Wissen vermitteln und Auszubildende in der 

Altenpflege auf ihre Arbeit vorbereiten. Dazu simuliert 

das Spiel den Arbeitsalltag in einer Pflegeeinrichtung 

und gibt den Lernenden die Möglichkeit, realistische 

Situationen digital auszuprobieren. 

© contrastwerkstatt – stock.adobe.com 

Die Idee, Fachwissen über digitale Spiele zu vermitteln, 

ist nicht neu. Serious Games, so heißen diese Spiele 

in der Fachsprache, werden in vielen Bereichen erfolgreich 

eingesetzt, zum Beispiel im Gesundheitswesen 

oder beim Militär. „Take Care“ soll angehenden Pflegekräften 

helfen, Situationen aus dem Pflegealltag schon 

in der theoretischen Ausbildung zu erleben. 

Entwickelt wird das Spiel von der interdisziplinären 

Projektgruppe GaBa-LEARN, bestehend aus Wissenschaftlern 

der Fachhochschule Münster, der Philosophisch-Theologische 

Hochschule Vallendar und 

Entwicklern der Ingenious Knowledge GmbH. Das 

Fachseminar ist Kooperationspartner der vom Bundesministerium 

für Bildung und Forschung geförderten 

Projektinitiative. GaBa-LEARN steht für game based 

learning in nursing. Ziel der Spielemacher ist es, Pflegesituationen 

und Spielcharaktere möglichst authentisch 

darzustellen. Das Spiel soll realitätsnah, multiperspektivisch 

und deutungsoffen sein. Das heißt, wie in 

der Realität, gibt es im Spiel verschiedene Handlungsmöglichkeiten 

und Probleme können auf unterschiedliche 

Weise gelöst werden. Spaß muss „Take Care“ 

auch machen, denn Lernende sollen sich in das digitale 

Spiel vertiefen können, ohne dies als anstrengendes 

Lernen wahrzunehmen. 

Um diesen hohen Ansprüchen gerecht zu werden, 

arbeitet das Entwicklerteam unter anderem mit dem 

Fachseminar zusammen. Denn um das Spiel realistisch 

zu gestalten, muss es natürlich getestet werden. Auszubildende 

des Fachseminars können das Spiel ausprobieren 

und den Entwicklern Rückmeldung geben. 

Sie beurteilen auch, wie realistisch das Spiel ist und ob 

die Arbeitssituation in der Altenpflege wirklich korrekt 

dargestellt wird. Mit den Tipps der Auszubildenden 

wird das Spiel dann weiterentwickelt. 

Informationen zum 

Entwicklungsstand des Spieles 

gibt es im Internet unter 

http://eduproject.eu/gabalearn/ 

An der Umsetzung wirkt ein großes Team aus Experten 

der Pflegewissenschaft, Pflegedidaktik, Mediendidaktik 

sowie des Game-Designs mit. Sie entwickeln Charaktere, 

Spielmechanik, entwerfen Dialoge und Handlungsszenarien. 

Bis das Spiel wirklich zum Einsatz kommt, ist 

es in jedem Fall ein weiter Weg. Dann sollen Spielerinnen 

und Spieler aber stark von „Take Care“ profitieren 

und spielerisch erworbenen Kompetenzen später im 

Pflegealltag nutzen können. 

MEHRMALIGER SIEGER DES 

A1-AWARD FÜR BESTE GEBRAUCHT- 

WAGEN-AUSLIEFERUNGSQUALITÄT. 

Neuwagen c 

Neuwagen • Jahreswagen 

• Gebrauchtwagen c 

• • Classic Cars 

Service Service c 

• Teile • Teile & & Zubehör 

Karosserie & & Lack c TÜV & AU 

11

DIENSTE 

Diakonie Stiftung Salem, 

PariSozial Minden-Lübbecke/Herford 

und Volker-Pardey-Stiftung 

unterzeichnen Absichtserklärung 

STATIONÄRES HOSPIZ 

FÜR MINDEN 

V. l.: Thomas Lunkenheimer (Theologischer Vorstand Diakonie 

Stiftung Salem gGmbH), Reiner Nennecker (Vorstand Volker- 

Pardey-Stiftung), Ute Kolbow (Vorstand Volker-Pardey- 

Stiftung), Christian Schultz (Kaufmännischer Vorstand Diakonie 

Stiftung Salem gGmbH), Thomas Volkening (Geschäftsführer 

PariSozial – gemeinnützige Gesellschaft für paritätische 

Sozialdienste mbH in den Kreisen Minden-Lübbecke und Herford) 

12

DIENSTE 

Die Diakonie Stiftung Salem gGmbH, 

die PariSozial Minden-Lübbecke/Herford 

gGmbH und die Volker-Pardey-Stiftung 

engagieren sich gemeinsam für ein stationäres 

Hospiz in Minden. Aus diesem 

Grund haben Christian Schultz, kaufmännischer 

Vorstand der Diakonie Stiftung 

Salem, Thomas Lunkenheimer, theologischer 

Vorstand der Diakonie Stiftung Salem, 

Thomas Volkening, Geschäftsführer 

der PariSozial Minden-Lübbecke/Herford 

gGmbH sowie Edeltraud Pardey, als Vertreterin 

der Volker-Pardey-Stiftung eine 

Absichtserklärung unterzeichnet. 

Die Idee für dieses Projekt wurde in den 

vergangenen Jahren durch die Volker-Pardey-Stiftung 

geboren. Gesucht wurden 

Kooperationspartner, die über Erfahrungen 

in der Hospiz- und Palliativarbeit verfügen 

und ihr Engagement zugunsten 

der Umsetzung des Projektes mit einbringen 

wollten. Sowohl 

die Diakonie 

Stiftung Salem als 

auch die PariSozial 

Minden-Lübbecke/ 

Herford sprachen 

sich für eine Zusammenarbeit 

mit der 

Volker-Pardey-Stiftung 

aus. Durch die nun unterzeichnete 

Absichtserklärung können die Pläne 

zeitnah realisiert werden. So erhält die 

Volker-Pardey-Stiftung - als Finanzier des 

Gebäudes – ein Grundstück der Diakonie 

Stiftung Salem an der Marienburger Straße/Ecke 

Kuhlenstraße zur Erbpacht, auf 

dem das stationäre Hospiz für 12 Bewohner 

errichtet werden kann. „In Minden erleben 

wir ehrenamtliches Engagement in 

Auf dem Grundstück der 

Diakonie Stiftung Salem an 

der Marienburger Straße | 

Ecke Kuhlenstraße entsteht 

das stationäre Hospiz. 

der Sterbe- und Trauerbegleitung. Uns ist 

es wichtig, dass wir die Hospizkultur weiterentwickeln. 

Der Bau einer stationären 

Einrichtung in Minden ist für uns der richtige 

Schritt“, so Edeltraud Pardey. Als Basis 

für die fachliche Führung in Kooperation 

des Hospizes durch die Diakonie Stiftung 

Salem und die PariSozial Minden-Lübbecke/Herford, 

wird die Gründung der Hospiz 

Minden gGmbH als Betreibergesellschaft 

erfolgen. 

Christian Schultz, kaufmännischer Vorstand 

der Diakonie Stiftung Salem, betont: 

„Für uns zählt der ganzheitliche Ansatz, 

um Menschen in der letzten Phase 

ihres Lebens bestmöglich zu begleiten. 

Dazu gehört die palliativmedizinische 

und -pflegerische Versorgung ebenso 

wie menschliche Wärme und freundliche 

Räumlichkeiten mit Atmosphäre.“ 

Thomas Volkening, Geschäftsführer der 

PariSozial fügt hinzu: 

„Aus den unterschiedlichsten 

Arbeitszusammenhängen 

wurde in 

den letzten Jahren 

immer wieder der 

Bedarf und die 

Notwendigkeit einer 

stationären Palliativversorgung in 

Minden an uns herangetragen. Das gemeinsame 

Engagement der Volker-Pardey-Stiftung, 

der Diakonie Stiftung Salem 

und uns zeigt, wie schnell etwas erreicht 

werden kann wenn alle Beteiligten ein 

gemeinsames Ziel verfolgen.“ 

Voraussichtlich wird das stationäre Hospiz 

Ende 2018 eröffnet. 

13

DIENSTE 

einiges mehr zu: „Sie lernen die Deutsche 

Lautsprache, Gebärdensprache, 

das Mundbild und die Mimik kennen“, 

erläutert Ralf Isermann, Berater für gehörlose 

Menschen bei der Diakonie 

Stiftung Salem und Organisator des 

Kurses. Auch für Teilnehmer, die bereits 

in ihrem Heimatland Gebärdensprache 

erlernt haben, wird das nicht einfach. 

Wie in der gesprochenen Sprache gibt 

es national unterschiedliche Gebärdensprachen 

und sogar Dialekte. Eine Geste, 

die in Ostfriesland verstanden wird, 

ist unter Umständen in Bayern unverständlich. 

Gebärdensprachdozentin Irina Pleis (l.) 

erklärt Anna Geist die deutsche Grammatik 

und Gebärdensprache. 


bietet Integrationskurs für 

gehörlose Geflüchtete an 

GESTEN IN 

EINER FREMDEN 

SPRACHE 

Eine fremde Sprache zu erlernen ist für viele Geflüchtete 

die größte Herausforderung in einem neuen Land. 

Für gehörlose Geflüchtete gilt dies umso mehr. Darum 

bietet die Diakonie Stiftung Salem für Menschen in dieser 

Situation einen einjährigen Integrationskurs an. 

Zehn Teilnehmer hat der Kurs. Sie stammen aus Iran, 

Irak, Syrien, Russland, Polen, Rumänien und der Republik 

Moldau. Eine elfte Teilnehmerin, mit thailändischen 

Wurzeln, wird bald zum Kurs dazu stoßen. Bei 

so vielen verschiedenen Muttersprachen ist es natürlich 

nicht leicht einen Integrationskurs durchzuführen. 

Hilfreich ist, dass alle Kursteilnehmer schon lateinisch 

alphabetisiert sind und so die deutsche Schriftsprache 

recht schnell erlernen. Auf sie kommt allerdings noch 

Dass alle Kursteilnehmer trotz der 

Schwierigkeiten große Fortschritte 

machen, ist Irina Pleis und Heinrich 

Töws zu verdanken. Töws unterrichtet 

Deutsch für Ausländer (DfA) und 

ist vom Bundesamt für Migration 

und Flüchtlinge als Sprachlehrer zertifiziert. 

Für diesen besonderen Kurs 

musste er allerdings selbst noch einmal die Schulbank 

drücken. An der Volkshochschule lernte er selbst erst 

Gebärdensprache. „Verständigen kann ich mich schon 

ganz gut“, erzählt Töws. Wenn es aber an die Einführung 

neuer Vokabeln oder schwieriger Grammatikregeln 

geht, ist Irina Pleis gefragt. Sie ist Dozentin für 

Deutsche Gebärdensprache (DGS), unterrichtet beispielsweise 

an der Universität Bielefeld und der Volkshochschule 

und ist selbst gehörlos. 

Insgesamt umfasst der Kurs 1000 Unterrichtseinheiten, 

Schulstunden von je 45 Minuten. Ein ganzes Jahr lang, 

montags bis freitags von 8:45 bis 13:30 Uhr, lernen 

die Kursteilnehmer im Mehrgenerationenhaus e-werk. 

Immer wieder gehören auch kleine Exkursionen zum 

Trainingsprogramm. Kursteilnehmer kaufen zum Beispiel 

bei der Post Briefmarken. Mit einem geschriebenen 

Zettel kein Problem. Nur mit Gesten schon deutlich 

schwieriger. Zum Ende des Lehrgangs steht für 

alle Teilnehmer noch eine Prüfung an. Sie absolvieren 

die telc-Sprachprüfung und erwerben so ein Zertifikat, 

das sie beim Einbürgerungstest des Bundesamtes 

für Migration und Flüchtlinge (BAMF) vorlegen können. 

Der reguläre Sprachtest des BAMF prüft auch 

das deutsche Hörverstehen und ist damit für die Kursteilnehmer 

natürlich nicht zu absolvieren. 

Kurse für gehörlose Geflüchtete sind selten. Daher 

nehmen am Kurs der Diakonie Stiftung Salem auch 

Menschen aus ganz Norddeutschland teil, von Aurich 

bis Paderborn. Mittlerweile haben sie das zweite 

Lehr-Modul fast abgeschlossen. Nach Abschluss 

des Kurses, wollen alle nicht nur die deutsche Schrift 

und Gebärdensprache verstehen, sondern sich auch 

im Alltag problemlos verständigen können. 

14

DIENSTE 

Geflüchtete Menschen erfolgreich unterstützt 

ÜBERGANGSWOHNHEIM 

LÜBBECKE BEENDET ARBEIT 

Zum 30. Juni zog 

Alphayaya Bah als 

letzter Bewohner aus 

dem Übergangswohnheim 

in der ehemaligen 

Jahn Realschule aus. 

Das Wohnheim für geflüchtete Menschen 

in der ehemaligen Jahn Realschule 

Lübbecke hat zum Ende des Monats Juni 

die Arbeit beendet. Alle ehemaligen Bewohnerinnen 

und Bewohner sind ausgezogen. 

Viele leben nun in eigenen Wohnungen 

in Lübbecke und Umgebung. 

2015 wurde in der Jahn Realschule eine 

Notunterkunft für geflüchtete Menschen 

eingerichtet. Die Diakonie Stiftung Salem 

übernahm, im Auftrag des Kreises 

Minden-Lübbecke und in Absprache mit 

der Diakonie Lübbecke und der Stadt 

Lübbecke, die Versorgung und Betreuung 

der hier untergekommenen Menschen. 

Mehr als 1000 Menschen wurden 

hier in den sieben Monaten des Betriebs 

betreut. 

Im Mai 2016 wurde die Unterkunft in ein 

„Übergangswohnheim für zugewiesene 

Flüchtlinge“ umgewandelt. Die Diakonie 

Stiftung Salem blieb als Träger aktiv. 

Durch die neue Nutzung als Übergangswohnheim 

reduzierte sich die Zahl der 

Bewohnerinnen und Bewohner deutlich. 

So konnte die Wohnsituation für 

alle geflüchteten verbessert werden. Ein 

Fokus lag dabei auf der Unterbringung 

von Familien und alleinstehenden Frauen, 

denen eigene Räume zur Verfügung 

standen. 

Mit der neuen Nutzung veränderte sich 

auch der Arbeitsschwerpunkt der Mitarbeitenden. 

Das Hauptaugenmerk lag auf 

der Beratung und der Vernetzung mit Behörden 

und zuständigen Stellen. Matthias 

Bongartz, Leiter der Unterkunft, zieht 

nach dem Ende des Wohnheims ein positives 

Fazit: „Ich glaube, Lübbecke war 

eine Vorzeigeunterkunft. Gerade Familien 

wurden hier sehr gut aufgenommen. 

Die Einsatzbereitschaft aller Mitarbeitenden 

war sehr groß.“ Zu seinen schönsten 

Erinnerungen zählt Bongartz vor allem 

die sieben Kinder, die in der Zeit des 

Wohnheims geboren wurden und hier 

ihre ersten Lebenswochen verbrachten. 

15

DIENSTE 

Außergewöhnlicher Lebensweg 

DIAKONISSE SCHWESTER 

ERIKA SCHMIDTKE 

IST 100 JAHRE ALT 

Der Dienst am Nächsten steht bis heute im Mittelpunkt 

des Lebens von Schwester Erika Schmidtke, die am 

22.07.2017 ihren 100. Geburtstag feierte. 

Viele Gäste hatte Schwester Erika am vergangenen 

Samstag zu begrüßen. Neben Harald Steinmetz, 

stellvertretender Bürgermeister der Stadt Minden, 

Bernd Müller, Ortsvorsteher in Rodenbeck und Christian 

Schultz, kaufmännischer Vorstand der Diakonie 

Stiftung Salem gGmbH kamen Familienangehörige, 

Schwestern der Schwesternschaft und Mitbewohner 

aus dem Haus Morgenglanz, um zum 100. Geburtstag 

zu gratulieren. Mit einer Andacht leitete Christian 

Schultz ein und betonte, dass Schwester Erika gerade 

als junge Frau und im Laufe ihres Lebens viel erlebt 

hat. „Doch immer war der Dienst an den Menschen 

für Sie eine Herzensangelegenheit.“, so Christian 

Schultz. Und blickt man auf das Leben von Schwester 

Erika Schmidtke zurück, dann zeigt sich diese Zuwendung 

sehr schnell. Als jüngstes von sieben Kindern 

wurde Schwester Erika Schmidtke 1917 in Seedorf, 

Kreis Karthaus in Westpreußen geboren. Einen Neuanfang 

musste sie als 10 Jährige, nach dem ersten Weltkrieg, 

mit ihrer Familie in Pommern finden. Dann, mit 

20 Jahren, folgte der Eintritt ins Mutterhaus Salem am 

1. November 1937 in Köslin. Als Diakonisse arbeitete 

sie zunächst im Kleinkindheim, dann im Krankenhaus 

in Belgard und im Kaiser-Wilhelm Krankenhaus in Köslin, 

wo sie von 1940 bis 1942 die Krankenpflegeausbildung 

machte. 1945 flüchtete Schwester Erika, 

gemeinsam mit einigen Salemschwestern, und 

fand eine Bleibe bei den Diakonissen in Oldenburg. 

1946 trat sie ihren Dienst im Ev. Krankenhaus 

in Lütkendortmund an. 

Durch Kriegsgewalt und Typhus verlor Schwester Erika 

zwölf Familienangehörige, darunter vier Geschwister, 

Schwager und Schwägerin. Zurück blieben vier Vollwaisen, 

um die sie sich ab nun an kümmerte. Einen engen 

Kontakt pflegt sie bis heute zu ihren Nichten und 

Neffen. Noch im letzten Jahr reiste sie nach Brüssel, um 

eine Nichte dort zu besuchen. 

Das Kreuz ist ein äußeres 

Zeichen der Schwesternschaft 

und zeigt deren Zusammengehörigkeit. 

Es ist Symbol für 

den christlichen Glauben und 

die Nachfolge Jesu Christi. 

Bei Aufnahme in die Schwesternschaft erhält 

jede Diakonissenanwärterin ein kleineres 

Abbild des Kreuzes. Nach vollendeter Ausbildung 

zur Diakonisse wird sie von der Landeskirche 

eingesegnet und erhält in einem Gottesdienst 

das Diakonissenkreuz. Die Oberin überreicht es mit 

einem ausgewählten Bibelvers. 

1952 wurde Schwester Erika zum Dienst in die Krankenhäuser 

in Minden gerufen. 18 Jahre arbeitete sie 

auf der Entbindungsstation, davon 12 Jahre als Stationsschwester. 

Eine Arbeit, die ihr immer viel Freude 

bereitete und ihr noch heute ein Lächeln ins Gesicht 

zaubert. 1970 übernahm sie die Leitung des Feierabendhauses 

„Abendfrieden“ und ab 1983 zog sie 

ins Mutterhaus und übernahm den Dienst an den 

Schwestern. Seit 2014 lebt sie in einer Wohngruppe 

im Haus Morgenglanz. 

16

DIENSTE 

10, 75 und 80 Jahre 

in der Schwesternschaft 

DIAKONISSEN 

FEIERN JUBILÄEN 

Gleich drei Schwestern der Schwesternschaft der 

Diakonie Stiftung Salem feiern in diesem Jahr ihr Jubiläum. 

Schwester Inge Raiß trat der Schwesternschaft 

vor 10 Jahren bei, Schwester Ilse Niedermeyer gehört 

der Schwesternschaft seit 75 Jahren, Schwester Erika 

Schmidtke sogar schon seit 80 Jahren an. Mit einem 

Festgottesdienst in der Auferstehungskirche Salem 

wurden die Jubiläen nun gefeiert. 

Schwester Erika Schmidtke, die im Juli ihren 100. Geburtstag 

feierte, trat 1937 in Köslin der Schwesternschaft 

bei. 1945 mussten viele Salemschwestern aus 

ihrer Heimat fliehen. Schwester Erika Schmidtke gelangte 

zunächst nach Oldenburg. Im Jahr 1952 kam 

sie nach Minden und arbeitete als Krankenschwester 

auf der Entbindungsstation, wo sie für 12 Jahre als 

Stationsschwester den Dienst versah. 1970 übernahm 

sie die Leitung des Feierabendhauses „Abendfrieden“ 

und ab 1983 zog sie ins Mutterhaus und übernahm 

den Dienst an den Schwestern. Seit 2014 lebt sie in 

einer Wohngruppe im Haus Morgenglanz. 

Pfarrer Thomas Lunkenheimer, theologischer 

Vorstand der Diakonie Stiftung Salem 

(hinten, v. l.) Oberin Silke Korff, Schwester 

Inge Raiß, Pfarrer Hans-Ulrich Görler, 

Schwester Erika Schmidtke (vorne, v. l.) 

und Schwester Ilse Niedermeyer. 

Schwester Ilse Niedermeyer trat der Schwesternschaft 

1942 in Köslin bei, mit dem Ziel Diakonisse zu werden. 

Schon seit 1939 war sie als Verbandschwester 

für Salem im Carolinenstift in Neustrelitz/Mecklenburg 

tätig und absolvierte hier ihr Staatsexamen als 

Krankenschwester. Ihren Dienst begann sie im Kaiser-Wilhelm-Krankenhaus 

in Köslin und in Ev. Krankenhaus 

in Belgard. Nach der Flucht kam sie 1945 in 

das Mutterhaus Ludwigslust. Im August 1954 begann 

Schwester Ilse Niedermeyer ihren Dienst im Krankenhaus 

Minden, wo sie sie zunächst im OP, dann als 

leitende Unterrichtsschwester in der Krankenpflegeschule 

arbeitete. Anschließend war sie in der Chirurgie- 

und Frauenklinik tätig. 10 Jahre lang bekleidete 

sie das Amt der Oberin im Diakonissenmutter- und 

Krankenhaus Lazarus in Berlin. Danach arbeitete 

Schwester Ilse Niedermeyer, bis zu ihrem Feierabend, 

als leitende Schwester für die Geschäftsführung am 

Ludwig-Steil-Hof in Espelkamp. Während ihres Feierabends 

war sie 10 Jahre lang für die Begleitung der 

Grünen Damen und Herren zuständig. Außerdem 

wirkte sie viele Jahre im Kuratorium und im Schwesternrat. 

Heute lebt Schwester Ilse Niedermeyer im 

Haus Emmaus. 

Schwester Inge Raiß trat im April 2007 in die Schwesternschaft 

ein. Nach ihrer Weiterbildung zur Diakonisse 

wurde sie 2012 in das Amt der Diakonisse der neuen 

Form eingeführt. 2003 hatte Schwester Inge Reiß 

die Ausbildung zur Altenpflegehelferin absolviert. Sie 

arbeitete zunächst in der damaligen Diakoniestation 

Süd. Danach war Sie bis zu ihrem Ruhestand in der 

Häuslichen Pflege Salem tätig. 

17


Martin Luther übersetzt die 

Bibel: Abdo stellt mir Figuren 

und Requisiten Luthers Arbeit 

auf der Wartburg nach. 

Schülerinnen und Schüler der Wichernschule 

erkunden das Leben des Reformators 

AUF DEN SPUREN 

MARTIN LUTHERS 

Mönchskutte, 

Bibel und 

Schreibfeder: 

Mit Holzfiguren 

stellen Schülerinnen 

und Schüler 

das Leben 

Luthers nach. 

Einen Stationenweg, der wichtige Ereignisse 

im Leben Martin Luthers aufgreift, 

haben Schülerinnen und Schüler der Klasse 

UC2 der Wichernschule erarbeitet. Jetzt 

wollen sie ihre Arbeit ihren Mitschülern 

präsentieren. 

Fast ein halbes Jahr lang haben sich die 

Schülerinnen und Schüler für ihr Projekt 

im Religionsunterricht mit dem Reformator 

befasst. Dass Martin Luther im Jahr des 

Reformationsjubiläums auf dem Lehrplan 

steht ist klar. Doch dass die Unterrichtsreihe 

so lang werden würde, hatte auch Lehrerin 

Karin Fabry nicht geahnt. „Von den 

Schülerinnen und Schülern kamen immer 

wieder Nachfragen. Wenn jemand Luther 

in einem Film oder auf einem Plakat gesehen 

hatte, war das sofort Thema“, sagte 

Fabry. So entstand die Idee, den Unterrichtsinhalt 

in einem Stationenweg aufzubereiten. 

Dafür haben die Schülerinnen und Schüler 

extra den Theaterraum der Wichernschule 

gestaltet. Auf einem Bodenbild stellen 

sie die wichtigsten Erlebnisse Luthers mit 

kleinen Figuren und Requisiten nach. Dabei 

dürfen natürlich spannende Geschichten, 

wie der Thesenanschlag, der Reichstag 

zu Worms und die Bibelübersetzung 

nicht fehlen. Aber auch Luthers Erfahrungen 

in der Schulzeit, die sich doch deutlich 

von denen der Schülerinnen und Schüler 

der Wichernschule unterscheiden, sind 

Thema. Zu jeder Station wird eine Kerze 

angezündet und eine kleine Geschichte 

gelesen. Die Schülerinnen und Schüler 

platzieren dazu kleine Luther-Figuren auf 

dem Bodenbild, mit Bibel, Schreibfeder 

oder im Konflikt mit der rot gekleideten 

Papstfigur. So erstellen sie nach und nach 

ein Bild vom Leben des Reformators. 

Alle Stationen haben die Schülerinnen 

und Schüler schon ausführlich im Unterricht 

besprochen. Sie sind also schon 

richtige Luther Experten. Nach den 

Herbstferien teilen sie ihr Wissen mit ihren 

Mitschülern aus der Unterstufe. Alle 

Klassen sind eingeladen, sich den Stationenweg 

vorführen zu lassen, und die 

spannenden Geschichten aus dem Leben 

Martin Luthers kennenzulernen. 

18


Nach der Ausbildung ist noch lange nicht Schluss! 

AUS-, FORT- UND WEITERBILDUNGSANGEBOTE 

DER DIAKONIE STIFTUNG SALEM 

Die Diakonie Stiftung Salem bietet mit dem Fort- und 

Weiterbildungsprogramm eine Vielzahl an berufsbezogenen 

Veranstaltungen zur Vertiefung der beruflichen 

und persönlichen Kompetenzen an. Dabei richten 

wir uns an Bildungsinteressierte innerhalb und 

außerhalb der Diakonie Stiftung Salem, die in den 

Bereichen Behindertenhilfe, Kinder- und Jugendhilfe 

sowie Pflege arbeiten. In unserem gerade erschienenen 

Weiterbildungskatalog 2018 finden Sie beispielsweise 

Qualifizierungen für die Arbeit in der Pflege, 

Weiterbildungen zur Verantwortlichen Pflegefachkraft 

und Pflegedienstleitung, zur Fachkraft für Gerontopsychiatrie 

und für Palliative Care. Fortbildungen 

wie Erste Hilfe Kurse sowie Seminare rund um die 

Themen „Schwierige Situationen meistern“, „Betreuen 

& Aktivieren“, „Leiten & Führen“, „Präsentieren“ 

oder „Diakonische Identität“ gehören ebenfalls zum 

Bildungsangebot. Eine Übersicht über 

alle Ausbildungen, Weiterbildungen und 

Fortbildungen finden Sie im Internet unter 

www.bildung.diakonie-stiftung-salem.de 

EINE AUSWAHL UNSERER ANGEBOTE 

Februar 

Ausbildung zur Betreuungskraft (BT) 

nach § 87b bzw. 43b SGB XI 

(Kursnr. 1101-1801) 

Kursbeginn: 01.02.2018 

Kosten: 1.008,80 EUR 

Veranstaltungsort: Ev. Fachseminar 

für Altenpflege | Johansenstraße 6 | 

32423 Minden 

Basisqualifikation Alltagsbegleiter 

und Alltagshelfer nach § 45a SGB XI 

(Kursnr. 1103-1801) 


Kosten: 300,– EUR Seminarpreis 

250,–EUR für Mitarbeitende der 


Veranstaltungsort: Mutterhaus Salem | 

Kuhlenstr. 82 | 32427 Minden 

Kinaesthetics – Grundkurs 

(Kursnr. 3301-1801) 



280,– EUR für Mitarbeitende 




Basale Stimulation Basiskurs 

(Kursnr. 3310-1801) 







März 

Weiterbildung Paliative 

Care für Pflegende 

(Kursnr. 2104-1801) 

Kursbeginn: 05.03.2017 

Kosten: 1.700,– EUR Seminarpreis 



Biografiearbeit in der Behindertenhilfe 

(Kursnr. 3353-1801) 





Veranstaltungsort: Begegnungszentrum 

e-werk | Hermannstraße 21a | 

32423 Minden 

April 

Fachgerechter Umgang 

mit Medikamenten 

(Kursnr. 3355-1801) 







32423 Minden 

Mai 

Weiterbildung „Verantwortliche 

Pflegefachkraft (vPFK) nach 

§ 71 SGB XI“ (Kursnr. 2101-1801) 



1.800,– EUR für Mitarbeitende 




32423 Minden 

Geistige Behinderung und Demenz 

(Kursnr. 3354-1801) 







32423 Minden 

Juni 

Behandlungspflege für Pflegehelfer 

(Zusatzqualifikation QBP) 

(Kursnr. 1102-1801) 


Kosten: 967,20 EUR 

Veranstaltungsort: Ev. Fachseminar 

für Altenpflege | Johansenstraße 6, 

32423 Minden und Begegnungszentrum 


32423 Minden 

August 

Andachten gestalten 

(Kursnr. 5103-1801) 


Kosten: kostenfrei 



September 

Weiterbildung zur 

Fachkraft Gerontopsychiatrie 

(Kursnr. 2103-1801) 



2.300,– EUR für Mitarbeitende der 


600,– EUR Modul Praxisbegleitung 

und Supervision 

Veranstaltungsort: Seminarräume 

in Minden, der genaue Ort wird noch 

bekannt gegeben 

19


Mühlenkreiskliniken und Diakonie Stiftung Salem 

unterzeichnen Kooperationsvertrag 

GEMEINSAM FÜR 

GUTE PFLEGEKRÄFTE 

Freude über die künftige 

Zusammenarbeit zwischen den 

Mühlenkreiskliniken und der 

Diakonie Stiftung Salem zum 

Wohle der Auszubildenden: 

(v. l.) Ursula Kocs (Leiterin des 

Fachseminars für Altenpflege 

der Diakonie Stiftung Salem), 

Oliver Neuhaus (Direktor der 

Akademie für Gesundheitsberufe 

der Mühlenkreiskliniken), 

Dr. Olaf Bornemeier (Vorstandsvorsitzender 

der Mühlenkreiskliniken), 

Thomas Lunkenheimer 

(Theologischer Vorstand 

der Diakonie Stiftung Salem) 

und Christian Schultz 

(Kaufmännischer Vorstand 

der Diakonie Stiftung Salem). 

Die Akademie für Gesundheitsberufe der 

Mühlenkreiskliniken und die Diakonie 

Stiftung Salem gGmbH wollen künftig bei 

der Ausbildung noch enger zusammenarbeiten 

als bislang schon. Aus diesem 

Grund haben der Vorstandsvorsitzende 

der Mühlenkreiskliniken Dr. Olaf Bornemeier 

und die beiden Vorstände Thomas 

Lunkenheimer sowie Christian Schultz der 

Diakonie Stiftung Salem jetzt einen Kooperationsvertrag 

unterschrieben. 

Bereits in der Vergangenheit haben beide 

Institutionen bei der Ausbildung der künftigen 

Pflegefachkräfte eng zusammengearbeitet. 

In der Akademie für Gesundheitsberufe 

in der Johansenstraße in Minden 

haben die Mühlenkreiskliniken unter anderem 

die Gesundheits- und Krankenpflegefachkräfte 

und die Diakonie Stiftung Salem 

die Altenpflegefachkräfte in einer zentralen 

Einrichtung unterrichtet. Außerdem haben 

sich beide Einrichtungen bei der Durchführung 

der praktischen Ausbildung gegenseitig 

Praktikumsplätze zur Verfügung 

gestellt. Durch die neue Kooperation soll 

die Zusammenarbeit weiter intensiviert 

werden. Vereinbart wurde nun ein vertiefter 

inhaltlicher Austausch. „In der Ausbildung 

zur Altenpflege kommt naturgemäß 

der Pflege von älteren Menschen eine größere 

Bedeutung zu. In der Gesundheitsund 

Krankenpflege liegt der Schwerpunkt 

dagegen auf der Begleitung eines kranken 

Menschen auf dem Weg der Genesung. 

Beides gehört aber untrennbar zusammen. 

Und deshalb ist es gut, wenn wir unsere 

Stärken bündeln“, sagt der Vorstandsvorsitzende 

der Mühlenkreiskliniken, Dr. 

Olaf Bornemeier, bei der Unterzeichnung 

der Kooperationsvereinbarung. Christian 

Schultz, Kaufmännischer Vorstand der 

Diakonie Stiftung Salem, betont den Vorteil 

für die Auszubildenden: „Durch die 

Kooperation werden beide Ausbildungen 

noch besser und ganzheitlicher in Theorie 

und Praxis.“ Thomas Lunkenheimer, Theologischer 

Vorstand der Diakonie Stiftung 

Salem, ergänzt: „Beide Ausbildungsgänge 

profitieren nun von der Stärke des jeweiligen 

anderen. Durch die Kooperation stellen 

wir sicher, dass die relevanten Inhalte 

und Praktiken von den fachlich versierten 

Experten vermittelt werden.“ 

Mit der jetzt geschlossenen Vereinbarung 

sind die beiden Kooperationspartner ihrer 

Zeit voraus. Denn die Bundesregierung 

plant künftig eine Reform der Pflegeausbildungen, 

mit dem Ziel einheitliche 

Standards in allen Pflegeberufen zu erreichen. 

„Wann und in welcher Form das 

neue Pflegeberufereformgesetz umgesetzt 

wird, ist noch nicht endgültig entschieden. 

Mit dieser intensivierten Kooperation 

zwischen Mühlenkreiskliniken und 

Diakonie Stiftung Salem sind wir jedoch 

in jedem Fall hervorragend auf die zukünftigen 

Anforderungen vorbereitet“, sagt 

der Akademiedirektor Oliver Neuhaus. 

Ursula Kocs, Leiterin des Fachseminars für 

Altenpflege der Diakonie Stiftung Salem, 

fügt hinzu: „Mit der jetzigen Vereinbarung 

formalisieren wir diese Zusammenarbeit, 

die bislang auf dem ‚kleinen Dienstweg‘ 

erfolgte.“ 

20

Schülerinnen und Schüler können diakonische Arbeit kennenlernen 

DIAKONIE STIFTUNG SALEM 

UND DIE FREIEN EVANGELISCHEN 

SCHULEN MINDEN SCHLIESSEN 

KOOPERATIONSVERTRAG 


Die Diakonie Stiftung Salem gGmbH 

und die Freien Evangelische Schulen 

Minden (FES) wollen zukünftig enger 

zusammenarbeiten. Ziel der Kooperation 

ist es, den Übergang von 

der Schule in den Beruf zu gestalten 

und Schülerinnen und Schüler bei 

der Berufsorientierung zu unterstützen. 

Den Kooperationsvertrag unterzeichneten 

am 27. Juni 2017 Thomas 

Lunkenheimer, theologischer Vorstand 

der Diakonie Stiftung Salem, 

Carsten Pieper, Schulleiter der FES, 

Eduard Reimer, Geschäftsführer des 

Christlichen Schulvereins Minden 

e.V. als Träger der Schulen sowie Swen Binner, Geschäftsführer 

Berufliche Bildung der Industrie- und 

Handelskammer Ostwestfalen zu Bielefeld (IHK). 

Talente und Interessen entdecken, Stärken und Schwächen 

einschätzen können, das ist in der Phase der Berufsfindung 

für Schülerinnen und Schüler entscheidend, 

um den für sie richtigen Beruf zu wählen. Das 

Kennenlernen und Erleben von Berufsfeldern schafft 

Orientierung. Durch die Kooperation der Diakonie 

Stiftung Salem und der Freien Evangelischen Schulen 

Minden wird den Schülerinnen und Schülern ermöglicht, 

verschiedene Arbeitsbereiche eines modernen 

sozialen Dienstleisters kennenzulernen. 

Bereits in der Vergangenheit gab es einzelne Aktionen 

für Schülerinnen und Schüler der FES in der Diakonie 

Stiftung Salem. Betriebsführungen, Schülerrallyes und 

Praktika wurden absolviert. Durch den nun geschlossenen 

Kooperationsvertrag soll die Zusammenarbeit 

verstärkt werden. Vereinbart wurde, dass Schülerinnen 

und Schüler zudem die Möglichkeit erhalten, Berufsfelderkundungen 

und Praxisphasen – durch die 

Belegung von Wahlkursen oder ehrenamtlichen Aktivitäten 

– wahrnehmen zu können. Außerdem werden 

Bewerbungstrainings für Schülerinnen und Schüler 

angeboten, in denen sie sich auf die Jobsuche und den 

Berufseinstieg vorbereiten können. „Junge Menschen 

dabei zu unterstützen Talente und Gaben zu entdecken 

und eine Idee dafür zu entwickeln, was sie nach 

der Schule einmal machen möchten, das ist unser 

Ziel. Die Möglichkeit bei uns eine Ausbildung – zum 

Beispiel im sozialen Bereich – oder ein diakonisches 

Jahr zu absolvieren besteht.“, sagte Pfarrer Thomas 

Lunkenheimer, theologischer Vorstand der Diakonie 

Stiftung Salem. 

Zudem ist geplant, dass der Schulchor regelmäßig in 

den Einrichtungen der Mindener Diakonie auftritt oder 

Schülerinnen und Schüler Gottesdienste in den Einrichtungen 

gestalten. Experten der Diakonie werden 

außerdem zu verschiedenen Fachthemen, wie Soziales 

Lernen, Inklusion, Demenz, Ethik oder Drogenprävention 

in den Schulen referieren. „Ziel ist es, eine Grundlage 

zu schaffen für die kontinuierliche Zusammenarbeit. 

Es soll nicht nur einmalige Aktionen geben. Im 

Zentrum steht immer auch die Begegnung, um miteinander 

im Kontakt zu sein.“, sagte Carsten Pieper, 

Leiter der FES. 

Die IHK initiierte die Zusammenarbeit durch das Projekt 

„Kooperation IHK – Schule – Wirtschaft“ und steht 

den Kooperationspartnern bei Bedarf auch weiterhin 

beratend zur Seite. „Hier kommen zwei starke Partner 

zusammen, die auf Augenhöhe agieren und ihre Kooperation 

individuell abstimmen. Das ist erfahrungsgemäß 

die beste Voraussetzung für ein gutes Gelingen.“, 

so Binner, Geschäftsführer Berufliche Bildung 

IHK Ostwestfalen. 

Eduard Reimer, Geschäftsführer des Christlichen Schulvereins 

Minden e.V. betonte abschließend, dass die 

gemeinsamen christlichen Werte beider Institutionen 

die Basis für den gelebten Glauben seien. 

21


Diakonie Stiftung Salem schult Führungskräfte 

im Rahmen des Gesundheitsmanagements 

„Es ist eine 

Besonderheit, 

alle Ebenen 

mitzunehmen, 

von der 

Geschäftsführung 

angefangen bis 

zu den unteren 

Führungsebenen. 

Dass damit alle 

Führungskräfte 

ein einheitliches 

Verständnis von 

den zu behandelnden 

Themen 

bekommen, ist 

sehr wertvoll.“ 

Sven Ortlepp | 

Leiter Personalwesen 

bei der Diakonie 

Stiftung Salem 

Mit einem umfassenden Betrieblichen 

Gesundheitsmanagement (BGM) in 

Kooperation mit der AOK NordWest 

setzt sich die Diakonie Stiftung Salem 

dafür ein, die Gesundheit aller Mitarbeitenden 

zu erhalten und zu fördern. 

Ein wichtiger Aspekt im BGM-Projekt 

sind Workshops zum Thema „Gesunde 

Führung“, die Frau Dr. Gerlind Pracht 

im Auftrag der AOK NordWest für die 

Diakonie Stiftung Salem durchführt. 

Alle Mitarbeitenden mit Leitungsverantwortung 

werden in den Workshops 

besonders geschult. 

herausfordernden Anforderungen, die 

an Führungskräfte gestellt werden, zu 

erfüllen? Wie bleibt man fit und gesund? 

Das wirkt sich indirekt auf die Mitarbeitenden 

aus. Ein direkter Weg des Wirkens 

ist das Führungsverhalten, die Führungskommunikation. 

Führungskräfte müssen 

Transparenz schaffen und dafür sorgen, 

dass Ziele, Zuständigkeiten und Arbeitsabläufe 

klar definiert sind. Auch dafür, 

dass die Mitarbeitenden die Ressourcen 

haben, die Anforderungen überhaupt 

zu erfüllen. Darum geht es im Staff Care 

Teil“, so Dr. Pracht. 

GESUNDE 

„Betriebliches Gesundheitsmanagement 

funktioniert dann gut, wenn wir die 

Führungskräfte sensibilisieren und mitnehmen. 

Dazu gehört auch, dass Führungskräfte 

achtsam mit sich selbst 

umgehen. Nur dann können sie auch gesundheitsförderlich 

mit ihren Mitarbeitenden 

umgehen“, sagt Falko Schlottmann 

von der AOK NordWest. Aus diesem 

Grund sind die Führungskräfteworkshops 

für die Diakonie Stiftung Salem ein 

Kernthema des Betrieblichen Gesundheitsmanagements. 

Inhaltlich gliedern 

sich die Workshops in zwei Module auf. 

„Es gibt unterschiedliche Wege, wie 

Führungskräfte auf ihre Mitarbeitenden 

einwirken können. Deshalb haben wir 

die Workshops bewusst in zwei Ebenen 

geteilt, in einen Staff Care und einen Self 

Care Teil“, erläutert Dr. Gerlind Pracht, 

die die Führungskräfteworkshops im 

Auftrag der AOK NordWest durchführt. 

„Self Care ist der Teil, in dem die Führungskraft 

sich auch mal um sich selbst 

kümmert. Was sind gute Stressbewältigungsstrategien 

um die vielfältigen und 

Angelegt ist das Programm auf zwei Jahre. 

Die ersten Schulungen fanden Anfang 

des Jahres statt. Bis Ende 2018 sollen alle 

Führungskräfte das Programm durchlaufen 

haben. Die Schulungen umfassen 

zwei Module im Umfang von jeweils zwei 

Tagen. Dabei wird im ersten Modul das 

Thema Self Care behandelt, das zweite 

Modul hat das Staff Care zum Thema. 

Beginnend mit den tendenziell höheren 

Führungskreisen werden so sukzessive 

alle Führungsebenen geschult. „Es ist tatsächlich 

eine Besonderheit, alle Ebenen 

mitzunehmen, von der Geschäftsführung 

angefangen bis zu den unteren Führungsebenen. 

Dass damit alle Führungskräfte 

ein einheitliches Verständnis von den zu 

behandelnden Themen bekommen, ist 

sehr wertvoll“, sagt Sven Ortlepp, Leiter 

Personalwesen bei der Diakonie Stiftung 

Salem. 

Die Workshops sind so angelegt, dass 

Führungskräfte ihr erworbenes Wissen 

direkt im praktischen Arbeitsalltag einsetzen 

können. Erfahrungen aus der Praxis 

22


© sdecoret – stock.adobe.com 

FÜHRUNG 

werden wiederum in den Schulungen thematisiert. 

„Es liegen so ungefähr acht bis zehn Wochen zwischen 

den beiden Modulen, so dass man auch einen 

Praxisteil, also eine Erprobungsphase oder eine Ausprobierphase 

hat und ein gutes Transferfeld“, erklärt 

Dr. Gerlind Pracht. „Wenn man nach acht bis zehn 

Wochen in das zweite Modul kommt, dann wird auch 

angeknüpft an das, was die Führungskräfte im Alltag 

erlebt haben, im Hinblick auf anfordernde Situationen, 

im Hinblick auf Mitarbeiterführung.“ 

Die Bedeutung des Führungsverhaltens für die Gesundheit 

von Mitarbeitenden ist gut belegt. Trotzdem 

wird „Gesunde Führung“ nicht in allen Unternehmen 

so intensiv thematisiert. „Gesundheitsförderliche 

Führung ist ein zentrales Thema im Betrieblichen 

Gesundheitsmanagement. Gleichwohl ist es 

nach wie vor eher selten, dass Führung im Rahmen 

eines Gesundheitsprojektes so grundlegend wie in 

der Diakonie angegangen wird. Damit ist die Diakonie 

Stiftung Salem ganz weit vorne im betrieblichen 

Gesundheitsmanagement. Die Befragungsergebnisse 

der AOK haben ja bestätigt, dass es offenbar einen 

großen Zusammenhang zwischen dem Thema 

Führung und dem Thema Gesundheit gibt“, sagt 

Falko Schlottmann. 

Wie genau sich die Workshops und das veränderte 

Führungsverhalten auf die Mitarbeitendengesundheit 

auswirken, soll durch die umfassende Analyse der 

Projektergebnisse festgestellt werden. Dafür setzt die 

Diakonie Stiftung Salem zum einen auf die Erfahrungen 

der AOK NordWest. „Wir sehen uns regelmäßig 

die Gesundheitsberichte an und schauen, was sich in 

den Kennzahlen, zum Beispiel zu stressbedingten Erkrankungen 

oder Rückenerkrankungen, geändert hat, 

also objektive Fakten. Entscheidend ist aber die subjektive 

Seite. Was ist eigentlich aus Sicht der Beschäftigten 

konkret passiert? Was hat sich verbessert? Was kommt 

an? Das können wir beispielsweise messen, wenn 

wir die Mitarbeitenden erneut befragen. Dann sehen 

wir, wie die gesundheitliche Situation zu Beginn des 

Projektes aus Beschäftigtensicht war und wie sie jetzt 

ist. Dann lässt sich auch beurteilen, ob durchgeführte 

Maßnahmen positive Auswirkungen auf die Mitarbeitenden 

hatten“, so Falko Schlottmann. „Dazu kommt 

die Evaluation an der Fernuniversität Hagen, eine wissenschaftliche 

Begleitung, die uns viele Erkenntnisse 

liefern wird“, sagt Personalleiter Sven Ortlepp. Dafür 

wurde in einem Forschungsprojekt von Dr. Gerlind 

Pracht an der Fernuniversität Hagen eine Evaluation 

entwickelt. Im Rahmen einer Masterarbeit wird das 

Projekt wissenschaftlich begleitet. 

23


D 

ie Diakonie Stiftung Salem beschäftigt 

rund 2.800 Menschen 

im Großraum Minden mit und 

ohne Behinderungen. Für diese Mitarbeitenden, 

aber auch für neue Fach- und 

Führungskräfte sowie für Auszubildende, 

möchte die Diakonie Stiftung Salem ein 

attraktiver Arbeitgeber sein. Für ihr Engagement 

im Bereich der familienfreundlichen 

Personalpolitik wurde die Diakonie 

Stiftung Salem nun als „Familienfreundliches 

Unternehmen im Kreis Minden-Lübbecke“ 

ausgezeichnet. 

Die Bedürfnisse von Beschäftigten im Hinblick 

auf Vereinbarkeit von Beruf, Familie 

und Pflege oder Qualifizierungsmaßnahmen 

sind abhängig von der Lebensphase 

und individuell. Ein familienfreundlich 

ausgerichtetes Unternehmen muss entsprechend 

flexibel sein, demnach unterschiedliche 

Angebote vorweisen können, 

diese kommunizieren und Mitarbeitende 

darin bestärken, diese Möglichkeiten zu 

nutzen. „Wir wollen uns als familienfreundliches 

Unternehmen zudem kontinuierlich 

weiterentwickeln und sehen das 

als unseren Auftrag an. Daher freuen wir 

uns über diese Auszeichnung, die unser 

bisheriges Engagement sichtbar macht“, 

so Thomas Lunkenheimer, theologischer 

Vorstand der Diakonie Stiftung Salem. 

Konkret bietet die Diakonie Stiftung Salem 

beispielweise bei der Gestaltung der 

Arbeitszeit unterschiedliche Modelle der 

Teil- und Gleitzeit an, Mitarbeitende können 

zudem Beratungsdienstleistungen 

des Unternehmens unter anderem zu den 

Themen Pflege- oder Elternzeit nutzen, 

außerdem werden viele Aktivitäten für Beschäftigte 

mit ihren Familien organisiert. 

Neben der Diakonie Stiftung Salem wurden 

22 weitere Unternehmen aus dem 

Kreis Minden-Lübbecke vom Kooperationsbündnis 

– unter anderem bestehend 

aus dem Kreis Minden-Lübbecke, der IHK 

Ostwestfalen zu Bielefeld, der Handwerkskammer 

OWL und dem Kompetenzzentrum 

Frau und Beruf OWL – ausgezeichnet. 

Die teilnehmenden Unternehmen wurden 

in den Kategorien „Flexibilisierung 

von Arbeitszeit und Arbeitsort“, „Service 

und Unterstützungsangebote“, „Personal- 

und Organisationsentwicklung“, 

„Unternehmenskultur“ und „Information 

und Kommunikation“ von einer 12-köpfigen 

Jury bewertet. 

Diakonie Stiftung Salem ausgezeichnet 

FAMILIENFREUNDLICHES 

UNTERNEHMEN 

© drubig-photo – stock.adobe.com 

24


51 neue Mitarbeitende begannen ihren 

Dienst in der Diakonie Stiftung Salem 

EINFÜHRUNGSGOTTESDIENST 

FÜR NEUE MITARBEITENDE 

Mit einem feierlichen Gottesdienst 

wurden am Sonntag, 

17. September, die neuen 

Mitarbeitenden der Diakonie 

Stiftung Salem begrüßt. 51 

neue Kolleginnen und Kollegen 

traten in den vergangenen 

Monaten ihren Dienst 

an. Viele Gäste, Kolleginnen 

und Kollegen waren in der Auferstehungskirche Salem 

zusammengekommen. Christian Schultz, kaufmännischer 

Vorstand der Diakonie Stiftung Salem und 

Thomas Lunkenheimer, theologischer Vorstand der 

Diakonie Stiftung Salem, hießen alle neuen Mitarbeitenden 

in der Mindener Diakonie willkommen. 

Im Gottesdienst stellte Pfarrer Thomas Lunkenheimer 

eine Leiter auf. In der Diakonie 

Stiftung Salem könne 

man Karriere machen, erläuterte 

Lunkenheimer. Auf der 

Karriereleiter sei man für gewöhnlich 

allein. Dabei gehe 

es nicht immer um höher, 

schneller und weiter. Auch 

als Organisation und damit 

seien alle Mitarbeitenden gemeint, müsse man sich 

gemeinsam weiterentwickeln. Und das funktioniere 

in der gegenseitigen Unterstützung. Denn so könne 

man im Blick behalten, was unser gemeinsamer Auftrag 

sei: Menschen in unterschiedlichsten Lebenslagen 

dabei zu unterstützen, ein selbstbestimmtes und 

sinnerfülltes Leben zu führen. 

Lehrgänge am Ev. Fachseminar für Altenpflege abgeschlossen 

ERFOLGREICH ZUM EXAMEN 

Auch in diesem Jahr 

haben wieder viele 

junge motivierte 

Pflegeschülerinnen 

und -schüler ihre 

Ausbildung am Ev. 

Fachseminar beendet. 

Die Diakonie 

Stiftung Salem gratuliert 

herzlich: 

Allen Altenpflegehelferinnen 

und -helfern 

Alisha Bosen 

Mira Deitlaff 

Denis Dyck 

Anastasia Enns 

Vera Enns 

Nadeepa Samanthi 

Fonseka 

Schahnaz Jammo 

Diana Jobusch 

Sabrina Koch 

Jannika Marten 

Viviane Nelson 

Sonja Oso 

Tanja Rabenhorst 

Cherline Riedel 

Annett Roch 

Darline Schlufter 

Anzhela Grigorivna 

Schmal 

Jennifer Schrader 

Anna Schwenk 

Tizian Franz Lennart 

Schütte 

Allen Altenpflegerinnen 

und 

Altenpflegern 

Marie-Helen 

Berenhardt 

Sonja Bödder 

Nina Bräger 

Sophie Dide 

Natalia Dück 

Oliver Hartmann 

Melanie Hövert 

Elena Kliese 

Angelika Kamila 

Kosica 

Miriam Kuhnigk 

Bettina Mügge 

Jana Müller 

Tatjana Pollok 

Alena Schäfer 

Efe Derya 

Czumaczemko Lena 

Marius Gärtner 

Piel Kevin 

Katharina Esau 

Sophie Flöder 

Marlena Funk 

Kira Groneberg 

Svenja Hermann 

Jasmin Keyser 

Viktor Löwen 

Jennifer Neufeld 

Justina Neufeld 

Pia Schirrmacher 

Albina Sokoli 

Julia Suckau 

Laura Tairi 

Kim Laura Tegeler 

Katharina Traue 

Temur Tuchaschvill 

Birgit Wall 

Lena Wiebe 

Olga Wizke 

Marie-Sophie 

Wolfestieg 

Für Ihren weiteren 

Lebensweg wünschen 

wir allen 

Absolventinnen und 

Absolventen alles 

Gute und Gottes 

Segen. 

25


Freiwilliges 

Soziales Jahr im e-werk 

„ICH HABE 

NOCH KEINEN TAG 

ERLEBT, DER DEM 

ANDEREN GLICH.“ 

Hallo! Mein Name ist Viktoria Wolf, ich bin 18 Jahre 

alt und als ich Mitte diesen Jahres mein Abitur absolviert 

hatte, stand ich vorerst völlig orientierungslos 

dar. Für mich stand fest, ich brauchte etwas Zeit, um 

vor meinem Studium noch etwas von der Welt zu 

sehen, Erfahrungen zu sammeln und neue Menschen 

kennenzulernen. Also entschloss ich mich dazu, ein 

freiwilliges soziales Jahr zu machen. Nur wo? 

Möglichkeiten gab es viele: 

Altenwohnheime, Kindertagesstätte, 

Schulen, Werkstätte 

für Menschen mit 

Behinderungen, Krankenhäuser 

und vieles mehr. Als 

mir dann das e-werk vorgeschlagen wurde, war sofort 

meine Neugierde geweckt. Mehrgenerationenhaus? 

Darunter konnte ich mir erst einmal gar nichts so wirklich 

vorstellen. Ich willigte also ein, für einen Hospitationstermin 

hierher zu kommen. „Diakonie Stiftung Salem 

– Verbindet Menschen“, hieß es überall. „Klingt ja 

schön“, dachte ich mir, doch sagen kann man viel, ob 

dieses Motto in der Praxis dann auch ausgelebt wird, 

ist noch mal eine ganz andere Geschichte. Ich kam also 

hier an und wusste nicht, was mich erwarten würde. 

Ich ging die Treppen hoch, nur um mich kurz darauf 

inmitten eines Seminars für gehörlose Flüchtlinge 

wiederzufinden. Damit hatte ich hier sicherlich nicht 

gerechnet. Etwas perplex wurde ich dann dem Team 

vorgestellt, welches sich später als eine kleine Familie 

„Mehrgenerationenhaus? 

Darunter konnte ich mir erst 

einmal gar nichts vorstellen.“ 

für mich erwies. Während mir das Haus gezeigt wurde, 

wurden alle Menschen die uns entgegen kamen mit 

Vornamen begrüßt und dies so herzlich, dass ich den 

Eindruck gewann, alle seien miteinander befreundet. 

Ganz egal wer es war – ob eine alte Frau, ein Junge 

in meinem Alter, ein Mädchen aus einer der Werkstätten, 

ein Mann der für die Diakonie arbeitet – alle 

kannten sie sich und grüßten sich mit Namen, was für 

mich vollkommen neu war. Menschen an denen man 

auf der Straße vorbei gegangen wäre, saßen während 

des Mittagstisches am selben Tisch wie der Vorstand 

der Diakonie, Menschen mit Behinderung kickerten 

nachmittags mit meinen Kollegen und lachten, hatten 

einfach Spaß und konnten die Zeit vergessen. 

Seit dem 01.10.2017 bin ich nun schon im e-werk und 

habe bisher noch keinen Tag erlebt, der dem anderen 

glich. Seminare von Informationsveranstaltungen für 

werdende Eltern über Suchtberatung und Kurse, die 

einfach nur das Ziel haben, Menschen in schwierigen 

Lebenszusammenhängen zu 

erreichen und zu unterstützen, 

sind nicht der einzige 

Grund, warum das e-werk so 

abwechslungsreich und voller 

Überraschungen ist. Auch 

nicht nur der Mittagstisch, der Essen für Menschen, 

ungeachtet ihrer Herkunft, ihrer sozialen Schicht und 

ihres gesundheitlichen Zustandes anbietet, nicht der 

offene Treff am Nachmittag, der für die Leute eine willkommene 

Ablenkung ist und für sie eine Zuflucht bedeutet, 

um vielleicht dem eigenen Zuhause, oder dem 

Alltag zu entfliehen und auch nicht die diversen Events, 

von denen noch zwei besonders schöne in naher 

Zukunft auf mich zukommen werden: Advent im 

e-werk mit dem 10 jährigen Jubiläum. Das, was das 

e-werk zu diesem vielfältigen und wandelbaren Ort 

macht, sind ganz einfach die Menschen. 

Und ich kann bestätigen: die Diakonie verbindet Menschen. 

26

HELFEN & SPENDEN 

Unsere 

Spendenprojekte 

2017 | 2018 

MIT SPENDEN 

GUTES TUN 

SPENDENPROJEKT 1: 

STATIONÄRES HOSPIZ MINDEN 

Zum Jahreswechsel 2018/2019 soll das neue Hospiz 

in Minden eingeweiht werden. Dabei handelt es sich 

um ein Gemeinschaftsprojekt der Diakonie Stiftung 

Salem, der PariSozial sowie der Volker-Pardey-Stiftung. 

Das Hospiz für Minden und Umgebung soll Menschen 

in ihrer letzten Lebensphase in pflegerischer, palliativ-medizinischer, 

psychologischer und seelsorglicher 

Hinsicht bestmöglich unterstützen. Die Kosten für ein 

Hospiz werden zu 95 % refinanziert. Die verbleibende 

Deckungslücke muss durch Spenden geschlossen 

werden. Daher bitten wir Sie herzlich um Ihre 

Unterstützung für diesen wichtigen Dienst an 

sterbenden Menschen. 

SPENDENPROJEKT 2: 

NEUES KLETTERGERÜST FÜR 

DAS VIKTOR-PLESS-HAUS 

Das Viktor-Pleß-Haus vereint ein integratives Familienzentrum 

und einen heilpädagogischen Kindergarten. 

Kinder mit und ohne Behinderungen spielen 

und lernen hier gemeinsam in entwicklungs- und altersgemischten 

integrativen Gruppen. Besonders viel 

Spaß macht den Kinder das Spielen und Toben an der 

frischen Luft. Doch seit kurzem fehlt etwas: Das alte 

Außenspielgerät der Einrichtung genügte nach vielen 

Jahren im Einsatz nicht mehr den Sicherheitsstandards 

und musste abgebaut werden. 

Um ein neues Spielgerät für die Kinder des 

Viktor-Pleß-Hauses anzuschaffen, benötigen wir Ihre 

Hilfe. Mit Ihrer Spende sorgen Sie dafür, dass die 

Kinder im neuen Jahr wieder auf einem schönen 

Klettergerüst spielen und kraxeln können. 

Durch Ihre Spende tragen Sie mit dazu 

bei, dass in unserem Kirchenkreis ein Ort 

entsteht, an dem Menschen bis zuletzt 

ein würdevolles und weitestgehend selbstbestimmtes 

Leben führen können. 

SPENDENKONTO 


Sparkasse Minden-Lübbecke 

IBAN DE 16 4905 0101 0080 0172 05 

BIC WELADED1MIN 

Bitte geben Sie beim Spenden 

den Titel des Spendenprojektes 

(z. B. Spendenprojekt 1) sowie 

Ihre Adresse an. So können wir 

Ihnen eine Spendenbescheinigung 

schicken. 

© S.Kobold / Fotolia 

27

KURZ NOTIERT 

Verabschiedungen 

LANGJÄHRIGE 

MITARBEITENDE DER 

DIAKONIE STIFTUNG 

SALEM TRATEN IHREN 

RUHESTAND AN 

Die Diakonie Stiftung Salem verabschiedete 

im Jahr 2017 folgende Mitarbeiterinnen und 

Mitarbeiter in den Ruhestand: 

Renate Affeld (Altenpflegeheim Hille) 

Adelheid Arning (Haus Emmaus) 

Sigrid Begemann (Haus Bethesda) 

Raissa Bergen (Haus Laurentius) 

Lilli Bergen (Haus Bethesda) 

Edith Borgardt (Haus Laurentius) 

Silvia Busche (Haus Laurentius) 

Gisela Busse (Diakonische Werkstätten) 

Ursula Büttemeyer (Wichernschule) 

Reinhard Büttemeyer (Wichernschule) 

Hilde Damke (Albert-Nisius-Haus) 

Hans-Werner Diekmann (Haus Simon) 

Katherina Ekkert (Haus Emmaus) 

Elvira Feist (Haus Emmaus) 

Ursula Gerlach (Menzestift) 

Valentina Giesbrecht (Altenpflegeheim Hille) 

Siegrid Hesse (Menzestift) 

Michael Kempgen (Wohnheim Hof Klanhorst) 

Manfred Knöß (Diakonische Werkstätten) 

Renate Kruse (Mutterhaus) 

Maria-Ingrid Leonhardt (KiTa Lahde) 

Regina Meier (Diakonische Werkstätten) 

Almut Munker (Haus Emmaus) 

Johannes Nakath (Diakonische Werkstätten) 

Wolfgang Ott (Diakonische Werkstätten) 

Valentina Plonke (Haus Morgenglanz) 

Sigrid Polomski (Haus Morgenglanz) 

Janette Reimer (Diakonische Werkstätten) 

Ekaterina Romanova (Haus Emmaus) 

Heinz-Dieter Schewe (Bauhof) 

Ella Schmalz (Haus Morgenglanz) 

Hannelore Schröder (Wichernschule) 

Roswitha Senne (Diakoniestation Petershagen) 

Peter Strohmeier (Diakonische Werkstätten) 

Tamara Suckau (Haus Emmaus) 

Luise Südmeyer (Altenpflegeheim Hille) 

Inge Tielkemeier (Altenpflegeheim Hille) 

Bärbel Volkens (KiTa Goebenstraße) 

Cornelia von der Wense (Lichtblick) 

Monika Wiesenborn (Haus Morgenglanz) 

Christine Zapke (Diakonistation Petershagen) 

Pensionäre der Diakonie Stiftung Salem besuchten 

die Landesgartenschau in Bad Lippspringe 

„BLUMENPRACHT UND WALDIDYLLE“ 

Am vorletzten Septembertag war es wieder einmal soweit: 

Der traditionelle Pensionärsausflug stand an. Alle „Ehemaligen“ 

waren eingeladen und zahlreich wie nie war die Teilnehmerschar. 

Ziel war diesmal die Nordrhein-westfälische 

Landesgartenschau in Bad Lippspringe. 

Treffpunkt war Kanzlers Weide, und um 10 Uhr starteten die 

beiden Reisebusse bei guter Stimmung, blauem Himmel, 

Sonnenschein und für einen Ausflug perfekte Außentemperaturen. 

Auf einem Rastplatz kurz vor dem Ziel wurde mit Tischen 

und Bänken Rast gemacht. Pastor Lunkenheimer, Theologischer 

Vorstand der Diakonie Stiftung Salem, hielt zunächst 

eine Andacht zum Thema Engel. Im Anschluss gab es das obligatorische 

Picknick, wo die Teilnehmenden mit einem sehr 

reichhaltigen und liebevoll zubereitetem „Zweiten Frühstück“ 

verwöhnt wurden. Hier galt dem Team der Zentralküche 

Lahde ein ganz besonderer Dank. Gut gestärkt ging es dann 

zur Landesgartenschau, die in diesem Jahr unter dem Motto 

„Blumenpracht und Waldidylle“ stattfand. Die in vielerlei Hinsicht 

einzigartige Landesgartenschau ist die erste überhaupt 

in Nordrhein-Westfalen, die vor einer Waldkulisse stattfindet. 

So gab es denn auch für die Gäste viel zu sehen und zu 

bestaunen. Die wunderschön angelegten Blumenbeete, die 

Ausstellungen, die Weite, die Wasserspiele – all das faszinierte 

die Besucher der Gartenschau Die zahlreichen Restaurationsbetriebe 

luden ebenfalls zum Verweilen ein. Diese Angebote 

wurden auch gern wahrgenommen, bestand doch trotz der 

fortgeschrittenen Jahreszeit noch die Möglichkeit, es sich auf 

den Außenterrassen bei Kaffee und Kuchen gut gehen zu lassen. 

„Mir hat besonders die zahlreiche Blütenpracht der Beete 

gefallen. Was für ein faszinierdendes Farbspiel“, so eine Pensionärin. 

Andere Mitreisende nutzten die Möglichkeit, sich 

mit Zwiebeln von außergewöhnlichen Blumen einzudecken. 

Nach den vielen schönen Eindrücken und Sehenswertem 

wurde am späten Nachmittag die Heimreise nach Minden 

angetreten. 

28

KURZ NOTIERT 

Unterhaltsamer Nachmittag 

zum Thema Reformation 

MARTIN UND KÄTHE ZU 

GAST IM HAUS EMMAUS 

Am Dienstag, den 10. Oktober, hatte sich hoher Besuch 

im Haus Emmaus angekündigt. Martin Luther 

und Katharina von Bora hatten die Bewohnerinnen, 

Bewohner und Angehörigen des Hauses zu einer Feierstunde 

anlässlich 500 Jahre Reformation eingeladen. 

Der soziale Dienst des Hauses hatte mit Pfarrer Hans- 

Ulrich Görler und unter Einbezug von Konfirmanden 

ein Rahmenprogramm vorbereitet, um den Anlass 

gebührend zu feiern. Begrüßt wurden alle Gäste mit 

einem Anspiel, das den Ablasshandel thematisierte. 

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Hauses Emmaus 

hatten die Szene selbst verfasst. Danach berichtete 

Görler Interessantes zur Geschichte der Reformation. 

Außerdem sprach er mit den Bewohnerinnen und Bewohnern 

über die Bedeutung und Herkunft der Lutherrose. 

Mit einer Button-Maschine konnten sich alle 

Gäste ihre eigenen Rosen-Anstecker basteln. Bewohnerinnen, 

Bewohner, Angehörige und Gäste verbrachten 

so einen interessanten Nachmittag mit prominentem 

Besuch, der abgerundet wurde durch die musikalische 

Begleitung von Frau Pfuhl. Bei einem deftigen Abendessen 

ließen sie den Abend gemeinsam ausklingen. 

Informationsreihe für Angehörige von Menschen mit Demenz 

MIT VERGESSLICHKEIT UND ALTERSVERWIRRTHEIT UMGEHEN 

Der Demenzfachdienst im Kreis Minden Lübbecke bietet 

im kommenden Jahr 2018 eine Informationsreihe 

für Angehörige von Menschen mit Demenz an. In den 

Räumen der Tagespflege Lahde informieren Experten 

zum Thema „Mit Vergesslichkeit und Altersverwirrtheit 

umgehen“. 

Es sind 10 Treffen von jeweils zwei Stunden vorgesehen. 

Die Veranstaltungsreihe startet am 18.01.2018 

in den Räumen der Tagespflege Lahde, Ackerweg 38, 

32469 Petershagen. Die Teilnahme ist kostenlos, eine 

Anmeldung ist erforderlich. 

Informationen und Anmeldung: 

Demenzfachdienst im Kreis Minden-Lübbecke, 

Marie Lapp | Simeonstraße 19 | 32423 Minden | 

Telefon: 0571 8280215. 

Partner für Industrie, Handwerk und Haushalt 

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KleinenbremerStr. 4 I 32457 Porta Westfalica I Tel. 05722/971-0 I harting.net 

29

KURZ NOTIERT 

Weihnachten im Stöberparadies 

ADVENTSKALENDER- 

AKTION MIT VIELEN 

GESCHENKEN 

© S.H.exclusiv/Fotolia.com 

Das Stöberparadies Minden startet in die Weihnachtssaison. 

Ab dem 7. November werden dort ausgefallene 

Deko-, Haushalts- und Bekleidungsartikel sowie vielfältige 

Geschenkideen für das Fest des Jahres angeboten. 

Kunden können in Ruhe und in gemütlicher Atmosphäre 

schauen, stöbern und entspannt verweilen. 

Für Kinder findet in der Woche rund um den Nikolaustag, 

von Dienstag, 5. Dezember, bis Samstag, 

9. Dezember, eine besondere Aktion statt: Alle Kinder, 

die das Stöberparadies besuchen, dürfen sich 

eine Kleinigkeit aus der vorbereiteten Geschenkeecke 

aussuchen. Am Nikolaustag, 6. Dezember 2017, ab 

14 Uhr, wird zudem der Nikolaus höchstpersönlich 

erwartet. 

nungstag, ab dem 1. Dezember bis Weihnachten, wird 

ein Kunde mit einem liebevoll verpackten Geschenk 

überrascht. 

Das Team des Stöberparadieses wünscht seinen Kunden 

eine freudvolle Vorweihnachtszeit und freut sich 

auf zahlreiche spannende Begegnungen. 

Für die zahlende Kundschaft gibt es in der Adventszeit 

den Stöberparadies-Adventskalender: An jedem Öff- 

Über uns: 

Das Stöberparadies ist ein integratives 

Kaufhaus, dass von der Prodikon Integration 

gGmbH, einem Unternehmen der Diakonie 

Stiftung Salem, in Minden betrieben wird. 

Zum Angebot gehören unter anderem Möbel, 

Textilien, Spielsachen und Haushaltsgegenstände. 

Alle Waren, die im Stöberparadies 

verkauft werden, sind Sachspenden oder 

stammen aus Haushaltsauflösungen und 

Entrümpelungen, die das Stöberparadies als 

Dienstleistung anbietet. Menschen mit und 

ohne Behinderung arbeiten hier gemeinsam. 

Öffnungszeiten & 

Sachspendenannahme: 

dienstags bis freitags 10 bis 18 Uhr, 

samstags 10 bis 13 Uhr. 

Weitere Informationen unter 

www.stoebern-minden.de 

© Halfpoint/Fotolia.com 

30



Kinderbetreuung im 

e-werk„Weihnachtsshopping 

ohne Kids“ & 

„Ich gestalte mein 

Knusperhäuschen“ 

Zwei Aktionen für Kinder und Eltern 

finden im Dezember im e-werk in der 

Hermannstraße 21 a in 32423 Minden 

statt. Ob „Weihnachtsshopping ohne 

Kids“ am 9. Dezember 2017 oder 

die „Gestaltung des eigenen Knusperhäuschens“ 

am 13. Dezember 2017: 

Betreuung, Spiel und Spaß sind garantiert. 

Um Anmeldung wird gebeten: 

Telefon: 0571 88804 7121 

Mail a.driftmann@diakonie-stiftung-salem.de 

Dezember 

Weihnachtsmarkt 

im Haus Bethesda Lahde 

2. Dezember 2017 | 14 Uhr 

Ackerweg 32 | 32469 Petershagen 

Adventsnachmittag 

im Haus Laurentius 

10. Dezember 2017 | 14 Uhr 

Am Walde 1 | 32457 Porta Westfalica 

Christvesper 

in der Auferstehungskirche 

24. Dezember 2017 | 16.30 Uhr 

Kuhlenstraße 82 | 32427 Minden 

Gottesdienst am Heiligen Abend 

im Altenpflegeheim Hille 

24. Dezember 2017 

Von Oeynhausen Str. 25 | 32479 Hille 

Januar 

Gottesdienst zur Einführung 

der neuen Oberin in 

der Auferstehungskirche 

21. Januar 2018 | 14 Uhr 


Boys Day 

26. April 2018 

Wir nehmen am Jungen-Zukunftstag 

teil und freuen uns auf Schüler von 

der 5. bis zur 10. Klasse, die Interesse 

an Berufen im sozialen Bereich haben. 

Anmeldung über Janina Rehberg 

Telefon 0571 88804 1321 

Mail j.rehberg@diakonie-stiftung-salem.de 

Februar 

Vortrag: Schwesternschaft 

Salem-Köslin 

28. Februar 2018 | 19 Uhr bis 21 Uhr 

Mutterhaus 


Mai 

Vortrag der Schwesternschaft: 

Werkstätten & Inklusion 

6. Juni 2018 | 19 Uhr bis 21 Uhr 

Mutterhaus 


Juni 

150. Jahresfest der Schwesternschaft 

1. Juni 2018 

Auferstehungskirche & Mutterhausgelände | 


Sommerfest im Haus Laurentius 

10. Juni 2018 

Am Walde 1 | 32457 Porta Westfalica 

Tag der offenen Tür 

im Stöberparadies 

15. Juni 2018 

Gesellenweg 15 | 32427 Minden 

Tag der offenen Tür in der 

Nicolaus-Krage-Werkstatt III 

15. Juni 2018 

Gesellenweg 13 | 32423 Minden 

Erdbeerfest im Altenpflegeheim Hille 

24. Juni 2018 | 15 Uhr bis 18 Uhr 

Von Oeynhausen Str. 25 | 32479 Hille 

März 

Festakt 150 Jahre 


16. März 2018 

gofuture 2018 

15. bis 17. März 2018 

Besuchen Sie uns auf der 

Berufsinformationsbörse gofuture 2018 

in der Kampa-Halle in Minden. 

April 

Einweihung Albert-Nisius-Haus 

22. April 2018 | 15 Uhr 

Gustav-Adolf-Straße 6 | 32423 Minden 

Weserdrachencup 2018 

22. bis 24. Juni 2018 

Die „Salem Dragons“ nehmen als 

inklusives Team am 20. Weserdrachencup 

teil. Anfeuern erwünscht! 

31

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Mo. bis Fr.: 8.30 - 18.00 Uhr 

Samstag: 10.00 - 14.00 Uhr 

Laminieren 

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Drucken 

Stempel Schenken Entsorgen Kopieren 

Ein Unternehmensbereich 

der J.C.C. Bruns Betriebs-GmbH

Diakonie im Blick - Winter 2017

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