Neu Wulmstorf aktuell 2018

Im Übrigen ist dazu zu sagen, dass die Erarbeitung
von Zielvorgaben keine Erfindung der Gemeinde Neu
Wulmstorf ist, sondern es handelt sich hier um eine
Vorgabe im kommunalen Haushaltsrecht und ist damit
eine zwingende Aufgabe, der sich Räte und Verwaltungen
stellen müssen.
In diesem Jahr wird sich die Arbeitgruppe als erstes
damit beschäftigen, eine Zielvereinbarung für das
große und wichtige Sachgebiet Kinderbetreuung zu
erarbeiten. Dafür werden wir sowohl auf Verwaltungsseite
als auch aufseiten der Politik Fachleute,
z. B. aus der Verwaltung und dem entsprechenden
Fachausschuss, einbinden, denn es geht ja – wie ich
zu beschreiben versucht habe – nicht nur ums Geld,
sondern vor allem um Zufriedenheit. Zufriedenheit
bei den Nutzern, also bei Kindern und Eltern und auch
um die der Mitarbeiter. Aber ganz ohne Geld geht es
natürlich auch nicht; es muss schon darauf geschaut
und auch in den Zielen festgehalten werden, wieviel
an Mittein die Gemeinde einsetzen kann, ohne andere
Aufgaben zu vernachlässigen. Das muss sorgfältig
geplant und abgewogen werden.
Damit steht uns ein neues Instrument zur Verfügung,
mit dem umzugehen alle Beteiligten erst lernen müssen.
Wenn man es allerdings beherrscht, wird es sich
als hilfreich erweisen und die handelnden Personen
befähigen, die Ausgaben der Gemeinde besser zu
kontrollieren und die vorhandenen Gelder so effektiv
wie möglich einzusetzen.
Fachkräftemangel bei
Erzieherinnen und Erziehern
– Zeit zum Handeln... auch im Landkreis!
von Tobias Handtke
Man stelle sich vor, wir bauen eine Kita, und keine Erzieher
sind in Sicht. Unvorstellbar? Nein, leider nicht!
Wir müssen wissen, zur Gewährleistung einer qualifizierten
Betreuung in Kindertagesstätten stellt das
Land Niedersachsen mit dem Gesetz über Tageseinrichtungen
für Kinder (KiTaG) Anforderungen an den
Betrieb von Kindertagesstätten, insbesondere an das
einzusetzende Personal. Das ist gut und richtig so.
Tatsächlich gestaltet sich der Betrieb von Kindertagesstätten
immer schwieriger, da nicht ausreichend
Fachpersonal auf dem Arbeitsmarkt zur Verfügung
steht, um die vorhandenen Stellenbedarfe zu decken.
Dies liegt auch daran, dass es immer schwieriger
wird, neue Kräfte auszubilden, da die Bedingungen
der Ausbildung zur Erzieherin oder zum Erzieher
nicht attraktiv sind.
Zum Ausbau und Erhalt dieser wichtigen Berufsfelder
haben wir als SPD - Kreistagsfraktion nun beantragt,
dass seitens des Landkreises Harburg konkrete Anstrengungen
unternommen werden sollen – auch in
der Personalgewinnung.
1. Die Verwaltung entwickelt Modelle zur Förderung
der Ausbildung von Erzieher/-innen und sozialpädagogischen
Assistenten/-innen. Die erarbeiteten
Modelle gewähren den geförderten Personen eine
finanzielle Zuwendung durch den Landkreis Harburg.
Im Gegenzug verpflichten sich diese Personen zur
Einbringung ihrer Arbeitskraft in das Kinderbetreuungsangebot
im Landkreis Harburg für mindestens
drei Jahre.
2. Die Zielgruppen der zu entwickelnden Fördermodelle
sind neben jungen Menschen, nach absolvierter
Schulausbildung, auch bereits ausgebildete
Personen, die sich beruflich neu orientieren wollen.
Förderungsfähig sind ferner außerhalb vom Land-
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