Nachhaltigkeitsbericht Alperia 2017
Erste nichtfinanzielle Erklärung der Gruppe
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<strong>Alperia</strong><br />
<strong>Nachhaltigkeitsbericht</strong> <strong>2017</strong><br />
Strategisches Ziel: Wir wollen eine offene und transparente Kommunikationskultur etablieren.<br />
Operative Ziele Maßnahmen in <strong>2017</strong> Geplante Maßnahmen Zeitplan KPI Zielwert Aktuelles Jahr - <strong>2017</strong><br />
Durchführung von regelmäßigen<br />
Mitarbeiterfeedbackgesprächen<br />
In <strong>Alperia</strong> Energy eingeführt und in einzelnen<br />
Bereichen der <strong>Alperia</strong> AG<br />
Ausweitung der Mitarbeiterfeedbackgesprächen<br />
auf alle Mitarbeiter<br />
der <strong>Alperia</strong> Gruppe<br />
2018 % der Belegschaft<br />
welche<br />
regelmäßige<br />
Feedbackgespräche<br />
abhalten<br />
100 % 0 %<br />
Sensibilisierung der Führungskräfte<br />
in ihrer Vorbildfunktion<br />
durch gezielte Workshops<br />
- Durchführung von Workshops für<br />
Führungskräfte<br />
2018 Anzahl von<br />
Managementworkshops<br />
- -<br />
Strategisches Ziel: Wir wollen einheitliche und faire Rahmenbedingungen für die Unternehmensgruppe.<br />
Operative Ziele Maßnahmen in <strong>2017</strong> Geplante Maßnahmen Zeitplan KPI Zielwert Aktuelles Jahr - <strong>2017</strong><br />
Harmonisierung der gewerkschaftlichen<br />
Laufende Verhandlungen mit den Gewerk-<br />
Festlegung von einheitliche und 2018 Anzahl neuer 4 5<br />
Vereinbarungen der <strong>Alperia</strong> Gruppe<br />
schaften<br />
Mitarbeiter<br />
fairen Rahmenbedingungen für alle<br />
Gewerkschaftsvereinbarungen<br />
einheitlicher<br />
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