Nachhaltigkeitsbericht Alperia 2017

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Alperia Nachhaltigkeitsbericht 2017 1 Alperia und seine Werte 2 Nachhaltigkeitsstrategie 3 Territorium 4 Green Mission 5 Kunden 6 Mitarbeiter 7 Entwicklung und Innovation 8 Anhang 9 GRI Inhalt Sustainability Governance Nachhaltigkeit ist für Alperia kein Trend, sondern ein wichtiger Bestandteil des Strategieplans 2017-2021 der Unternehmensgruppe. Dort ist festgehalten, dass die Ziele des Plans unter Berücksichtigung der ökologischen, sozialen und ökonomischen Nachhaltigkeit verfolgt werden sollen. Im November 2016 haben wir damit begonnen ein Nachhaltigkeitsreporting für die gesamte Gruppe zu aufzubauen, um regelmäßig auch die nicht-finanziellen Kennzahlen und Informationen strukturiert berichten zu können. Damit in Zusammenhang steht der Aufbau eines gruppenweiten, integrierten Nachhaltigkeitsmanagements, an dem derzeit gearbeitet wird. Ein Nachhaltigkeitsteam ist als Teil des Bereichs „Corporate Communication“ direkt dem CEO unterstellt. Dieses Team steuert und koordiniert die Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Verantwortlichen der Abteilungen und Tochtergesellschaften und ist verantwortlich für die Nachhaltigkeitsberichterstattung. Das Direktorenteam, der Vorstand und der Aufsichtsrat werden direkt in den Prozess der Ziel- und Maßnahmendefinition eingebunden und regelmäßig über die Umsetzung sowie aktuelle Nachhaltigkeitsthemen informiert. Auf diese Weise soll die Umsetzung des Ziels, im Rahmen der Geschäftsstrategie umfassende Nachhaltigkeitsaspekte zu berücksichtigen, bestmöglich verfolgt werden. Qualitäts-, Arbeitssicherheits-, Gesundheitsschutzund Umweltschutzrichtlinien. Um die richtige Balance zwischen Energienutzung und Umwelt zu erreichen, zielt Alperia auf eine Verbesserung der Arbeitssicherheit, der ökologischen Nachhaltigkeit, der Qualität und der Effizienz ab. Hierzu wurden entsprechende Richtlinien festgelegt, die in den einzelnen Niederlassungen der Gruppe ausgehängt wurden. Um dieses Ziel zu erreichen, bemühen wir uns, die folgenden Punkte einzuhalten: -- alle Aktivitäten auf die Erfüllung der Kundenerwartungen auszurichten. Dazu werden Freundlichkeit und Kunden- und Serviceorientierung zu grundlegenden Werten und einem Instrument der Kundenbindung; -- Umweltverschmutzungen von Anfang an zu verhindern und die Sicherheit und Gesundheit aller Mitarbeiter sowie Lieferanten zu garantieren sowie unseren ökologischen Fußabdruck kontinuierlich zu verkleinern und die Sicherheitsstandards in unseren Unternehmen durch die Anwendung entsprechender technischer und organisatorischer Maßnahmen zu verbessern; -- bereits in der Planungsphase potenzielle Umweltbeeinträchtigungen zu vermeiden, indem strenge technische Sicherheitsrichtlinien aufstellt werden; -- rechtliche Beschränkungen nicht als Last zu betrachten, sondern als Ausgangspunkte und Mindestanforderungen. Dabei wird in enger Zusammenarbeit und in Einklang mit den örtlichen Gemeinschaften zusammengewirkt, die eine bedeutende Rolle in der wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung der Region einnehmen; -- innovative Technologien zu fördern und gleichzeitig Schadstoffemissionen bei der Energieerzeugung zu minimieren sowie die Anlagensicherheit zu erhöhen; -- die ständige Weiterbildung und den Aufbau der Angestellten zu fördern und sie in den Bereichen Umweltschutz, Arbeitssicherheit und Qualität stärker zu sensibilisieren; -- Aufträge nur an Unternehmen und andere qualifizierte Personen zu vergeben, wenn diese bereit sind, sich zur Einhaltung der Umweltschutzstandards und Arbeitssicherheit sowie der höchsten Qualitätsstandards zu verpflichten; -- auf der Grundlage des Unternehmens-Ethikkodex vorzugehen; -- zu garantieren, dass die Daten- und Informationsverarbeitung, die Informationsmanagementprozesse, das Management physischer, logischer und organisatorischer Instrumente zur Informationsverarbeitung gemäß den Sicherheitsanforderungen, der Verfügbarkeit, Integrität und unter voller Berücksichtigung der Datenschutzbestimmungen erfolgt; -- ein integriertes Qualitäts-, Umweltschutz- und Arbeitssicherheits-Managementsystem, ein Organisationsmodell gemäß der Gesetzesverordnung Nr. 231/2001 und gesetzlich vorgesehene Instrumente zur Korruptionsbekämpfung und Förderung der Transparenz anzuwenden und zu verbessern; -- die Risiken von Fehlern und unsachgemäßem Verhalten im Wirtschafts-/Finanzmanagement, in der Anwendung der Gesetze, im Umweltschutz, in der Arbeitssicherheit, in der Transparenz und im Datenschutz zu begrenzen. Seite 24
Alperia Nachhaltigkeitsbericht 2017 Zertifiziertes Managementsystem der Unternehmensgruppe OHSAS 18001 für Arbeitssicherheit ISO 9001 für Qualitätsmanagement ISO 14001 für Umweltmanagement ISO 27001 für Datensicherheit und Datenschutz UNI CEI 11352 für Energy Services Companies (ESCOs), die ihren Kunden Maßnahmen zur Verbesserung der Energieeffizienz mit Erfolgsgarantie anbieten Seite 25
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