Masterprogramm: General Management - IUBH

Kurs Nr.:
MMAN02
Kurstyp:
Pflichtfach
Kurs Name:
Leadership
Kursangebot: in jedem Semester
Kursdauer: Minimaldauer 1 Semester
Kurskoordinatorren / Dozenten / Lektoren:
Siehe aktuelle Liste der Tutoren im Learning
Management System.
Beschreibung des Kurses:
24 / 174
Gesamtstunden:
150h
ECTS Punkte:
5
Zugangsvoraussetzungen:
Bezüge zu anderen Modulen
Strategisches Management
In der Wissensgesellschaft sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eines Unternehmens zu
einer der wichtigsten Ressourcen geworden. Es gehört zu den grundlegenden Kompetenzen
von Führungskräften, das Wissen und die Fähigkeiten von Individuen in der Organisation durch
Leadership/Führung zu fordern und zu fördern. Die professionelle und systematische Führung
von Mitarbeitern ist kritisch für den Erfolg eines Unternehmens im Wettbewerb. Vor diesem
Hintergrund setzt sich der Kurs mit den notwendigen Kompetenzen einer Führungskraft in
Unternehmen mit modernen, wissensbasierten Arbeitsorganisationen auseinander. Es werden
zentrale Fragestellungen der modernen Führungstheorie und –praxis diskutiert. Im Mittelpunkt
stehen dabei die Grundlagen der professionellen Führung, Führungs- und
Motivationsinstrumente, Aspekte der situativen Führung sowie die Führungskommunikation
und –interaktion im Rahmen der strategischen Führung und in Veränderungsprozessen.
Methodisch-konzeptionelle Grundlagen der Führung als auch empirische Beispiele und
Diskussionen zum Führungsverhalten in Organisationen bereiten die Teilnehmer auf die
Herausforderungen der Führung, den Umgang mit Change sowei Teamentwicklung und
Konfliktmanagement im Unternehmen vor.
Ziele des Kurses:
Die Studierenden sollen ein anwendungs- und problemlösungsorientiertes Verständnis des
Führungsgeschehens sowie des Führungsverhaltens in der Unternehmenspraxis erwerben.
Dabei werden die Kompetenzen von Führungskräften, Stile und Aufgaben der Führung sowie
Führungsinstrumente zur Mitarbeitermotivation, der Gestaltung einer vertrauensvollen Abeits-