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Modulhandbuch Masterprogramm: Gener
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Inhalt Semester 1 .................
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Semester 1 5 / 174
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Modulbezeichnung: Methodik Modulnum
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Kurs Nr.: MMET01 Kurstyp: Pflichtfa
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Inhalt des Kurses: 1. Der wissensch
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Kurs Nr.: MMET02 Kurstyp: Pflichtfa
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4.4 Fehler erster und zweiter Art 5
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Modul Management 10 ECTS Minimaldau
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managen. Mit Hilfe von Übungen und
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Lehrmethoden: Die Kursunterlagen (S
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School Press, Boston. ISBN 978-1-59
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zw. Führungsbeziehung sowie die ze
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9.6 Leistungsbeurteilung 9.7 Versch
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Modul Volkswirtschaftslehre 10 ECTS
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Lehrinhalt des Moduls: Institutione
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hinsichtlich der Analyse und Bewert
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ISBN � Eucken, W. (2008), Grunds
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Grundgerüst für die Erklärung f
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� Göbel, E.(2002), Neue Institut
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Modul Wirtschaft und Gesellschaft 1
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1. Wirtschaftsethik 2. Corporate Go
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Dumpinglöhnen), Umweltverschmutzun
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Zeitaufwand Studierende: 150h Selbs
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2. Corporate Governance Institution
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Kurs Nr.: MWIR03 Kurstyp: Pflichtfa
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Modul Marketingstrategie 15 ECTS Mi
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Lehrinhalt des Moduls: 1. Konsument
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anzuwenden und von Externen durchge
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Kurs Nr.: MMAR02 Kurstyp Pflichtfac
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3.2 Auswahl von Zielmärkten 3.3 Ma
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Kurs Nr.: MMAR03 Kurstyp: Pflichtfa
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5. Konsumentenverhalten und angewan
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Modul Internationales Rechnungswese
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einführende Darstellung der Grundf
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IFRS, IAS oder US-GAAP erstellt wor
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Kurs Nr.: MINR02 Kurstyp: Pflichtfa
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� Schmeisser, W. (2010), Corporat
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Modulbezeichnung: Erfolgsorientiert
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Kurs Nr.: MRUC01 Kurstyp: Wahlfach
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� Däumler, K.D., Grabe, J. (2008
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Leistungsrechnung zum Target Costin
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Modul Wahlmodul Funktion II Strateg
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Kundenlebenswert (customer lifeitim
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� dem Kennen der Problematik und
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� Urde, M. (1999) "Brand orientat
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personenbezogenen Bestimmungsfaktor
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Modul Wahlmodul Funktion III E-Comm
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Qualifikations- und Lernziele des M
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� Den elektronischen Vertrieb als
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Kurs Nr.: MWEC02 Kurstyp: Wahlfach
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Wertschöpfungskette. 2. Aufl. Berl
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Modulbezeichnung: Management Consul
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Literatur: Siehe Literatur der vorl
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Das Tätigkeitsprofil des Unternehm
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Mohe, M./Heinecke, H.J./Pfriehm, R.
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Ziele des Kurses: Im Mittelpunkt de
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Mohe, M./Heinecke, H.J./Pfriehm, R.
- Seite 117 und 118: Modulbezeichnung: Human Resource Ma
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- Seite 121 und 122: Literatur: Bernauer, D.; Hesse, G.;
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- Seite 125 und 126: Modul Wahlmodul Branche I Strategis
- Seite 127 und 128: zu übergeordneten Theorien hergest
- Seite 129 und 130: earbeiten können. Ergänzt werden
- Seite 131 und 132: Kurs Nr.: MTOU02 Kurstyp: Wahlfach
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- Seite 143 und 144: Modul Wahlmodul Branche III Strateg
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- Seite 153 und 154: 4. Strategisches Controlling in der
- Seite 155 und 156: Modul Wahlmodul Branche IV Strategi
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- Seite 161 und 162: 1. Die Service Begegnung, Skripte u
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- Seite 165 und 166: � Das Service System � Service
- Seite 167: Semester 4 167 / 174
- Seite 171 und 172: Kurs Nr.: MMTH01 Kurstyp: Pflichtfa
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