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Masterprogramm: General Management - IUBH

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folgende Lernziele erreicht:<br />

� Sie verstehen die Bereiche des strategischen Controllings in einer<br />

dienstleistungsorientierten Branche, können diese strukturieren und die Inhalte<br />

selbstständig erarbeiten.<br />

� Sie sind zudem in der Lage Strategien für relevante Märkte zu entwickeln, relevante<br />

Strategien für das <strong>Management</strong> zu adressieren, diese darzustellen und die Strategien<br />

zu präsentieren.<br />

� Mit dem Wissen können die Studierenden Strategien formulieren, implementieren<br />

und kontrollieren.<br />

� Das vermittelte Wissen über Risikomanagement versetzt die Studierenden in die Lage,<br />

Risiken zu identifizieren und zu bewerten.<br />

Lehrmethoden:<br />

Die Kursunterlagen (Studienhefte, Video-Vorlesungen, Übungen) sind so strukturiert, dass<br />

Studierende sie in freier Ortswahl und zeitlich unabhängig bearbeiten können. Ergänzt<br />

werden die Kursunterlagen durch Tutorien.<br />

Inhalt des Kurses:<br />

1. Grundlagen des strategischen Controllings<br />

1.1. Unternehmensführung als Prozess<br />

1.2. Prozesse des strategischen <strong>Management</strong>s<br />

1.3. Ziele, Aufgaben und Prozesse des strategischen Controlling<br />

2. Strategisches Controlling in der Hotelindustrie in der Phase der Strategieentwicklung<br />

2.1. Strategische Zielplanung<br />

2.2. Strategische Analysen und Prognosen zu Umfeld und Unternehmen<br />

2.3. Markt- und Kundenanalyse<br />

2.4. Benchmarking<br />

2.5. Ressourcen, Fähigkeiten und Kernkompetenzanalyse<br />

2.6. Portfolio-Analyse<br />

2.7. Five-Forces-Analyse nach Porter<br />

2.8. Früherkennungssysteme<br />

2.9. SWOT-Analyse<br />

2.10. Erarbeiten von Handlungsalternativen<br />

2.11. Ansatzpunkte für Strategiealternativen<br />

2.12. Bewerten von Handlungsalternativen und Strategiewahl<br />

2.13. Balanced Scorecard als phasenübergreifendes Instrument<br />

3. Strategisches Controlling in der Hotelindustrie in der Phase der Strategieimplementierung<br />

3.1. Aspekte der Strategieimplementierung<br />

3.2. <strong>Management</strong>-Commitment<br />

3.3. Dokumentierte Ziele in Führungssystemen<br />

3.4. Projektmanagement und operative Maßnahmenplanung<br />

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