Masterprogramm: General Management - IUBH

Literatur:
Bloisi, W.; Cook, C.; Hunsaker, P. (2007): Management & Organisational Behaviour, McGraw
Hill, ISBN 978-0077111076
Claßen, M. (2008): Change Management aktiv gestalten, Luchterhand, ISBN 978-3472072133
Festing, M., Dowling, P. Weber, W., Engle, A. (2010): Internationales Personalmanagement,
Gabler, ISBN 978-3834903792
Kasper, H.; Mayrhofer, W. (2009) Personalmanagement – Führung – Organisation, Linde, ISBN
978-3714300024
Link, J. (2010): Führungssysteme, Vahlen, ISBN 978-3-8006-3765-2
Martin, A. (2003): Organizational Behaviour – Verhalten in Organisationen, Kohlhammer, ISBN
978-3170171930
Scholz, Christian (2011): Grundzüge des Personalmanagements, Vahlen, ISBN 978-2-8006-
3597-9
Stolzenberg,K., Heberle, K. (2009): Change Management, Springer, ISBN, 978-3-5407-8854-6
Wunderer, R. (2011): Führung und Zusammenarbeit, Luchterhand, ISBN 978-3472080626
Prüfungsleistung
Begleitende Online Lernkontrolle (max. 15 Minuten je Lektion, Bestanden/Nicht bestanden) als
Prüfungsvorraussetzung
Integrierte Modulabschlussklausur (Präsenz 180 Minuten) (Gewichtung 100%)
Zeitaufwand Studierende: 150h
Selbststudium (in Std.): 90h
Selbstüberprüfung (in Std.): 30h
Tutorien (in Std.): 30h
124 / 174