Masterprogramm: General Management - IUBH

Kurs Nr. :
MWPW01
Kurstyp:
Wahlfach
Kurs Name:
Kursangebot: in jedem Semester
Kursdauer: ein Semester
Kurs Koordinator/Dozent/Lektor
Human Resource Management I
(Einführung)
Siehe aktuelle Liste der Modulverantwortlichen und
Tutoren im Learning Management System
Beschreibung des Kurses:
119 / 174
Gesamtstunden:
150
ECTS Punkte:
5
Zugangsvoraussetzungen
Keine
Bezüge zu anderen Modulen
Management
Personal ist zu einem wesentlichen strategischen Erfolgsfaktor aller Unternehmen geworden.
Der Studienschwerpunkt "Human Resource Management" im Masterstudium General
Management erlaubt eine Vertiefung der betriebswirtschaftlichen Kenntnisse in diesem für die
Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens ganz entscheidenden Bereich. In diesem Kurs
werden Herausforderungen des modernen Personalmanagements im Bereich
Personalstrategie, Personalmanagement, Personalorgansiation und –marketing und eine
internationale Perspektive vermittelt sowie die rechtliche Rahmenbedingungen untersucht.
Ziele des Kurses:
Nach der Lektüre dieses Kurses sollten Studierende
� Herausforderungen des Personalstrategie verstehen
� Grundlagen der Personalwertschöpfungskette kennen – von der Personalplanung bis zu
Entgeltsystemen
� Moderne Personalorganisation und die Rolle des HR Business Partners verstehen
� die Bedeutung des modernen Employer Branding und Personalmarketing erklären können
� rechtliche Rahmenbedingungen als Grundlage des Human Ressource Managements
kennen
Lehrmethoden:
Die Kursunterlagen (Studienhefte und begleitendes Studienmaterial) sind dermaßen
strukturiert, dass Studierende sie in freier Ortswahl und zeitlich unabhängig bearbeiten
können. Ergänzt werden die Kursunterlagen durch aktuelle Zeitschriftenartikel.