Masterprogramm: General Management - IUBH
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Lehrinhalt des Moduls:<br />
1. HR-Strategie<br />
2. Strategisches und operatives Personalmanagement<br />
3. Personalorganisation<br />
4. Personalmarketing<br />
5. Rechtliche Rahmenbedingungen<br />
6. Verhalten in Organisationen<br />
7. Leadership<br />
8. Unternehmenskultur<br />
9. Change <strong>Management</strong><br />
10. Aktuelle Themen des Personalmanagement<br />
Lehrmethoden:<br />
Studienhefte, Übungsaufgaben, Casestudies, Zeitschriftenartikel,<br />
Vodcasts, Tutorien<br />
Literatur: Siehe Literaturverzeichnis der beiliegenden Kursbeschreibungen<br />
Anteil der<br />
Modulnote an der<br />
Gesamtabschlussnote<br />
des<br />
Programms:<br />
10 ECTS von 120<br />
ECTS = 8,3%<br />
Fortlaufende Prüfungsleistungen: Abschlussprüfungen:<br />
Begleitende Online Lernkontrolle als<br />
Prüfungszulassungsvoraussetzung<br />
118 / 174<br />
Präsenzmodulklausur 180<br />
min (100%)
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