Masterprogramm: General Management - IUBH

Qualifikations- und Lernziele des Moduls:
Das Modul Management Consulting bereitet Studierende auf eine qualifizierte beratende
Tätigkeit in der Unternehmensberatungsbranche oder in den internen Beratungsabteilungen
internationaler Großunternehmen vor. Es vertieft das Fachwissen aus den Modulen
Management, Rechnungswesen/Controlling und Marketing.
Das Modul umfasst zwei Kurse. Management Consulting I und Management Consulting II. Der
Kurs Management Consulting I schafft ein differenziertes Verständnis interner und externer
Beratungsmärkte und damit einhergehender Leistungserwartungen, Fachkompetenzen im
Vertrags- und Projektmanagement sowie die methodischen und sozialen Kompetenzen zur
erfolgreichen Gestaltung von Klienten-Berater-Beziehungen. Der Kurs Management
Consulting II fokussiert auf die Kernkompetenzen der Strategieberatung und strategischen
Unternehmensführung, fachlich-methodische Kompetenzen zur Reorganisation und
Optimierung von Organisationsstrukturen und Prozessen in Unternehmen sowie auf damit
einhergehende Change Management Maßnahmen.
Studierende verfügen mit dem erfolgreichen Abschluss des Moduls über ausgewogene
fachlich-analytische, interdisziplinäre sowie beratungsspezifische Managementkompetenzen.
Sie sind in der Lage, Grund- und Spezialkenntnisse der Unternehmensberatung für die Planung,
Implementierung und Kontrolle von Beratungsprojekten eigenständig zu erbringen. Sie
verstehen die komplexen Zusammenhänge von Klientenerwartungen, Beratungsrollen und sich
daraus entwickelnder Berater-Klienten-Beziehungen. Sie können die situativen Anforderungen
und strategischen Herausforderungen von Unternehmen erkennen, bewerten und in
strategische und operati ve Beratungskonzepte umsetzen. Erworbene persönlich-soziale
Kompetenzen sowie der Einsatz von Beratungstechniken befähigt die Studierenden,
Beratungsprojekte im Unternehmen erfolgreich und wertsteigernd zu implementieren.
Lehrinhalt des Moduls:
� Interne und externe Beratungsmärkte
� Contract- und Projektmanagement
� Berater-Klienten-Beziehungen
� Strategieberatung und Unternehmensführung
� Organisations- und Business Process Management
� Change Management
Lehrmethoden:
Studienhefte, Casestudies, Datensammlungen, Übungsaufgaben, Vodcasts, Tutorien
106 / 174