Methodenmanual „Lernen in Projekten“ - Stiftung Brandenburger Tor

9) Übertragung auf das Problem – „Force-Fit“
„Force-Fit“ bedeutet soviel wie „Erzwungene Eignung“, d.h. die Problemlöser sollen mit Ge-
walt versuchen, die Eignung einer problemfremden Struktur als Lösungsanalogie zu einem
gestellten Problem nachzuweisen. In diese Phase sollen Sie also die Verbindung zum Aus-
gangsproblem wieder herstellen. Überlegen Sie sich, in wieweit die Ideen und Beschreibun-
gen für das Problem brauchbar sind. Leiten Sie aus Ihren ausgewählten Analogien und Lö-
sungsansätze ab und sammeln Sie diese, nach den Regeln des Brainstormings.
Beispiel: Profilrahmen, knetartige Kugeln zwischen Glasplatte und Rahmen, Rahmen nur
an zwei Seiten, Druckbehälter: steht unter Spannung,...
10) Entwicklung von Lösungsansätzen
Übertragen Sie nun Ihre entwickelten Lösungsvorschläge auf das Problem und bewerten
diese.
Beispiel: gekrümmter Rahmen erzeugt Spannung usw.
Durchführungshinweise
Bei der Durchführung ist es empfehlenswert, den Gesamtablauf – also auch den Verfrem-
dungsprozess – für alle Teilnehmer sichtbar an einer Tafel, an Flip-Charts oder an einem
Overhead-Projektor zu protokollieren und einen Moderator festzulegen, der die Sitzung leitet.
Dieser sollte allerdings Erfahrungen mit der Methode haben oder sich zumindest schon einge-
arbeitet haben. Durchführen können Sie diese Methode mit einer Gruppe von 5 – 10 Leuten,
allerdings müssen Sie einen Zeitaufwand von 90 – 120 Minuten einplanen.
Sicherlich stellt die Methode höhere Anforderungen an Sie als das Brainstorming oder Mind
Mapping, da der Verfahrensablauf etwas umfangreicher ist und das Prinzip der Analogien-
bildung erst ein wenig trainiert werden muss, bis es hilfreich und effektiv ist. Allerdings gilt
Synektik als „die kreative Arbeitstechnik“ schlechthin. Ihre Originalität liegt darin, dass sie
wesentliche Komponenten des kreativen Denkens verwirklicht, indem sie sachlich entfernte
Wissenselemente zu neuen Denkprodukten zusammenfasst. Sie werden am Anfang zwar
einige Probleme haben, doch lassen Sie sich davon nicht abschrecken die Methode weiterhin
zu praktizieren, denn eine Synektiksitzung kann aufgrund ihrer aufgelockerten und produkti-
ven Atmosphäre sehr viel Spaß bereiten und durchaus interessante Ergebnisse bringen.
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