Methodenmanual „Lernen in Projekten“ - Stiftung Brandenburger Tor

Brainwriting
Brainwriting ist eine abgewandelte Form der klassischen Kreativmethode Brainstorming. Was
unter Brainstorming zu verstehen ist, können Sie im vorherigen Absatz nachlesen. Brainwri-
ting stellt die nichtverbale Form des Brainstormings dar.
Das Brainwriting funktioniert nach dem gleichen Prinzip wie das Brainstorming. Ihre Ideen
werden auf Ihre Erfahrungen und Vorstellungen zurückgeführt, die Sie durch bisherige Erleb-
nisse gesammelt und entwickelt haben. Die Teamarbeit ermöglicht Ihnen die Erfahrungen und
Vorstellungen der Anderen für Ihre eigenen Ideen zu nutzen. Dabei können Sie durch den
Austausch Ihrer Ideen einerseits eigene Ideen weiterentwickeln und andererseits vollkommen
neue Ideen finden.
Wie beim Brainstorming ist das Brainwriting in größeren Gruppen einsetzbar. Auch bei dieser
Methode sollte eine lockere Atmosphäre geschaffen werden, damit jederzeit die Möglichkeit
besteht, auch „völlig verrückte“ Ideen zu entwickeln.
Doch was versteht man unter dem Begriff „Brainwriting“? Wenn wir den Begriff in seine
Einzelteile zergliedern, erhalten wir „brain“ und „writing“. Aus dem Englischen übersetzt,
steht „brain“ für „Gehirn und „writing“ für „Schreiben, Schrift“, somit könnte man „Brainw-
riting“ mit „Gedanken aufschreiben“ übersetzen.
Definition:
Beim Brainwriting schreibt jeder von Ihnen seine Ideen zum jeweiligen Thema bzw. Problem
auf einen eigenen Zettel. Wenn Ihnen nichts mehr einfällt, tauschen Sie Ihre Zettel unterein-
ander aus, so dass jeder von Ihnen die Möglichkeit erhält, die Ideen des Anderen weiterzu-
denken und als Anstoß für neue Ideen zu nutzen. Die neuen gefundenen Ideen werden auf
dem Zettel, der vor Ihnen liegt, einfach dazu geschrieben. Das können Sie mehrmals wieder-
holen. Bereits nach einem dreimaligem Wechsel, erhält man eine reichliche Ansammlung
guter Ideen.
Die Zielsetzung beim Brainwriting liegt darin, auf den gedanklichen Leistungen Ihrer Kolle-
gen aufzubauen und diese weiterzuentwickeln.
Brainwriting ist auch unter der „6-3-5-Methode“ bekannt. Darunter versteht man, dass 6 Per-
sonen 3 Ideen in 5- Minuten Intervallen entwickeln.
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