Methodenmanual „Lernen in Projekten“ - Stiftung Brandenburger Tor
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Der Projektstrukturplan<br />
Projekte kommen uns oft chaotisch vor. Vor allem, wenn wir über e<strong>in</strong>en längeren Zeitraum<br />
mit vielen unterschiedlichen Menschen geme<strong>in</strong>sam an e<strong>in</strong>em Ziel arbeiten, das zu Beg<strong>in</strong>n<br />
noch nicht <strong>in</strong> Sicht ist. Um genau dieses Chaos <strong>in</strong> den Griff zu kriegen, erstellen Projektteams<br />
der Wirtschaft während der Planungsphase <strong>in</strong> der Regel e<strong>in</strong>en Projektstrukturplan, <strong>in</strong> dem sie<br />
versuchen, das gesamte Projekt <strong>in</strong> Teilziele und E<strong>in</strong>zelaufgaben zu untergliedern. Dies macht<br />
ihn überschaubar und vone<strong>in</strong>ander abgrenzbar. Die verschiedenen Aufgaben werden also <strong>in</strong><br />
Teilaufgaben untergliedert und diese wiederum <strong>in</strong> e<strong>in</strong>zelne Arbeitspakete zusammengefasst.<br />
E<strong>in</strong> solcher Projektstrukturplan verschafft <strong>in</strong> der Planungsphase die notwendige Übersicht<br />
über Zuständigkeiten und klärt, wofür das Team als ganze E<strong>in</strong>heit Verantwortung trägt und<br />
wofür e<strong>in</strong>zelne Teammitglieder <strong>in</strong>dividuell Verantwortung übernehmen.<br />
Da Projekte nicht starr s<strong>in</strong>d, sondern flexibel und <strong>in</strong>telligent auf Außene<strong>in</strong>flüsse reagieren<br />
müssen, macht es S<strong>in</strong>n, wenn Sie den Projektstrukturplan immer mal wieder <strong>in</strong> die Hand<br />
nehmen und geme<strong>in</strong>sam durchschauen, um zu sehen, ob die Zwischenziele und Verantwor-<br />
tungsbereiche noch stimmig s<strong>in</strong>d. Wenn Sie Ihren Projektstrukturplan elektronisch führen,<br />
können Sie ihn leicht aktualisieren und allen Beteiligten e<strong>in</strong> neues Exemplar geben.<br />
Beispiel für den Aufbau e<strong>in</strong>es Projektstrukturplans (Buchproduktion)<br />
Woche<br />
1. Woche<br />
2. Woche<br />
3. Woche<br />
4. Woche<br />
5. Woche<br />
6. Woche<br />
7. Woche<br />
8. Woche<br />
9. Woche<br />
10. Woche<br />
11. Woche<br />
12. Woche<br />
Team I:<br />
Redaktion/<br />
Inhalt<br />
Team II:<br />
F<strong>in</strong>anzierung<br />
Team III:<br />
Produktion/<br />
Gestaltung<br />
Team IV:<br />
Market<strong>in</strong>g/PR<br />
Alle Teams<br />
Anne Sliwka<br />
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