Methodenmanual „Lernen in Projekten“ - Stiftung Brandenburger Tor

chen Methoden erfolgen. Es empfiehlt sich, die Antworten der einzelnen Fragen zusammen
zu fassen, um quasi ein „Stimmungsbild“ zu erhalten, das Ihnen auf jeden Fall eine andere
Sichtweise auf Ihre Arbeit gibt als nur die eigene Betrachtung. Das Feedback der Gäste kann
Ihnen insofern sehr hilfreich sein, dass Sie auch Dinge mitgeteilt bekommen, an die Sie viel-
leicht noch gar nicht gedacht haben.
...durch Critical Friends
Unter „Critical Friends“ sind nicht unbedingt tatsächliche Freunde zu verstehen, also Ver-
traute der Projektmitglieder, sondern ganz allgemein Leute, die der Projektgruppe und dem
Projekt freundlich gesinnt sind, auch wenn sie nicht persönlich daran beteiligt sind und auch
nicht unbedingt zu den Nutznießern des Projekts gehören. Im Fall des Cafés können diese z.B.
Bekannte von außerhalb des Campus sein, die gehört haben, dass es dort ein Café gibt und die
vielleicht mal dort vorbeischauen. Zu den Critical Friends zählen aber auch Menschen, die
den Projektverlauf in irgendeiner Weise mitbekommen haben oder daran beteiligt waren,
ohne zum eigentlichen Projektteam zu gehören. Beim Café sind diese z.B. die Angestellten
der Universität, welche das Projektteam um Hilfe bei Malerarbeiten im Café gebeten hat oder
um Beratung in rechtlichen Fragen. Diese Menschen haben (nicht immer, aber oft) einen ge-
wissen Einblick in die Arbeit des Projektteams und vor allem in die „Außenwirkung“ des
Projekts.
Critical Friends können sicherlich kein Urteil abgeben über die Zusammenarbeit des Teams
oder über Detailfragen, die Sie nur untereinander klären können. Aber sie haben oft einen
gewissen Eindruck gewonnen von der Arbeit Ihrer Gruppe, z.B. ob Sie terminlich gut koordi-
niert waren und vereinbarte Treffen eingehalten haben, ob Sie einen sinnvollen Zeitplan hat-
ten oder ... oder ... oder ... Sicher geben Sie Ihnen keine hieb- und stichfesten Angaben. Das
können sie ja auch gar nicht. Aber sie haben vielleicht einen Eindruck gewonnen, es sind Ih-
nen Dinge aufgefallen, die Ihnen nicht oder nicht in dieser Intensität bewusst waren. Manch-
mal verfügen sie auch über eigenen Projekterfahrungen, die Ihren Blick für solche Dinge ge-
schärft haben und Meinungen können Ihnen sicher nicht schaden. Sie sollten sie daher nicht
mit einem standardisierten Fragebogen oder Ähnlichem konfrontieren, sondern sie bei einer
günstigen Gelegenheit einmal ansprechen oder einfach ein Treffen vereinbaren, bei dem Sie
sie fragen, welchen Eindruck sie von der Arbeit der Projektgruppe hatten, wie sie die Ideen
des Teams bewerten und welches Gefühl sie bei der Zusammenarbeit mit dem Projektteam
hatten. Außerdem könnten Sie ein Statement über das Ergebnis (also z.B. das fertige Café)
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