Methodenmanual „Lernen in Projekten“ - Stiftung Brandenburger Tor
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10. Rollen und Aufgaben s<strong>in</strong>d so verteilt, dass ich sie akzeptieren kann.<br />
Ja Ne<strong>in</strong><br />
11. Ich sorge dafür, das auch stillere Teammitglieder <strong>in</strong> Diskussionen e<strong>in</strong>bezogen werden.<br />
Ja Ne<strong>in</strong><br />
12. Es <strong>in</strong>teressiert mich, wie es den anderen geht.<br />
Ja Ne<strong>in</strong><br />
13. Wir wissen, wie wir unsere Kreativität nutzen können.<br />
Ja Ne<strong>in</strong><br />
14. Wir loben uns auch manchmal gegenseitig.<br />
Ja Ne<strong>in</strong><br />
15. Die Arbeit im Team hat für mich persönlich e<strong>in</strong>en hohen Wert.<br />
Ja Ne<strong>in</strong><br />
16. Es macht mir nichts aus, für unsere Arbeit viel Zeit aufzuwenden.<br />
Ja Ne<strong>in</strong><br />
17. Es herrscht <strong>in</strong> unserem Team Offenheit und Vertrauen.<br />
Ja Ne<strong>in</strong><br />
18. Entscheidungen werden von allen getragen.<br />
Ja Ne<strong>in</strong><br />
19. Wir hören e<strong>in</strong>ander immer zu.<br />
Ja Ne<strong>in</strong><br />
20. Wir respektieren unterschiedliche Me<strong>in</strong>ungen <strong>in</strong>nerhalb des Teams.<br />
Ja Ne<strong>in</strong><br />
Hier können Sie sich Notizen zu den Fragen machen, die Sie mit e<strong>in</strong>em „Ne<strong>in</strong>“ beantwortet<br />
haben:<br />
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