Methodenmanual „Lernen in Projekten“ - Stiftung Brandenburger Tor
Methodenmanual „Lernen in Projekten“ - Stiftung Brandenburger Tor
Methodenmanual „Lernen in Projekten“ - Stiftung Brandenburger Tor
Erfolgreiche ePaper selbst erstellen
Machen Sie aus Ihren PDF Publikationen ein blätterbares Flipbook mit unserer einzigartigen Google optimierten e-Paper Software.
Fragekatalog: Stärken /Schwächenprofil<br />
Fundrais<strong>in</strong>g<br />
Für die Umsetzung von Projekten werden Fördergelder benötigt. Das ist jedoch leichter<br />
gesagt als getan. Denn es ist nicht ganz e<strong>in</strong>fach, die Leute von der eigenen Idee zu überzeugen<br />
und sie dazu zu veranlassen, dafür auch noch Mittel bereitzustellen. Ihre Me<strong>in</strong>ung dazu:<br />
Market<strong>in</strong>g<br />
„... ke<strong>in</strong> Problem, dass kann doch nicht so schwer se<strong>in</strong>.“<br />
„... sollen andere Leute versuchen das Geld aufzutreiben.“<br />
Für die Bekanntmachung e<strong>in</strong>es Projektes benötigen wir Werbung. Wie denken Sie darüber?<br />
Ich b<strong>in</strong> e<strong>in</strong> sehr kreativer Mensch, mit vielen Ideen im Kopf, so dass es mir sicherlich<br />
nicht schwer fällt, unsere Idee bekannt zu machen.<br />
Kreativität war noch nie me<strong>in</strong>e Stärke, das überlasse ich lieber anderen.<br />
Organisation<br />
Wenn ich mehrere Aufgaben gleichzeitig zu erledigen habe, ...<br />
... sehe ich den Wald vor lauter Bäumen nicht mehr und bei mir herrscht Chaos.<br />
... fällt es mir nicht schwer, den Überblick zu behalten. Ich ordne me<strong>in</strong>e Aufgaben<br />
systematisch und erledige die wichtigsten D<strong>in</strong>ge zuerst.<br />
Kommunikation<br />
Der Erfolg e<strong>in</strong>es Projekts hängt von der Kommunikation der Teammitglieder untere<strong>in</strong>ander<br />
ab. Dabei müssen häufig Absprachen getroffen werden, um eventuell auftretende Probleme<br />
und Konflikte schnellstmöglich zu lösen.<br />
Wie reagieren Sie, nachdem Sie gemerkt haben, dass z.B. der Zeitplan nicht e<strong>in</strong>gehalten<br />
werden kann?<br />
Ich tue so als wäre es mir nicht aufgefallen und warte bis e<strong>in</strong> anderer es bemerkt.<br />
Ich spreche das Problem sofort an, und versuche mit den anderen Teammitgliedern e<strong>in</strong>e<br />
Lösung zu f<strong>in</strong>den.<br />
112