Methodenmanual „Lernen in Projekten“ - Stiftung Brandenburger Tor
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Selbstevaluationsbogen: Führung / Leadership<br />
Der folgende Fragebogen soll dazu beitragen und helfen, unser eigenes Gruppen-, Team- und<br />
Führungsverhalten besser zu verstehen.<br />
Jeder der folgenden Sätze beschreibt e<strong>in</strong>e Führungsfähigkeit. Versuchen Sie sich selbst <strong>in</strong><br />
Bezug auf diese Eigenschaften e<strong>in</strong>zuschätzen.<br />
Bewerten Sie sich mit<br />
5 = wenn Sie sich immer so verhalten,<br />
4 = wenn Sie sich meistens so verhalten,<br />
3 = wenn Sie sich gelegentlich so verhalten,<br />
2 = wenn Sie sich selten so verhalten,<br />
1 = wenn Sie sich nie so verhalten.<br />
Ich br<strong>in</strong>ge faktische Informationen <strong>in</strong> den Gruppenprozess e<strong>in</strong> und kommuniziere offen me<strong>in</strong>e<br />
Me<strong>in</strong>ung, me<strong>in</strong>e Ideen und Ansichten, um die Gruppendiskussion weiterzuentwickeln.<br />
5 4 3 2 1<br />
Ich ermutige die anderen Mitglieder der Gruppe zur Teilnahme. Für ihre Ideen b<strong>in</strong> ich offen.<br />
Me<strong>in</strong>e Anerkennung/Wertschätzung für ihre Beteiligung br<strong>in</strong>ge ich zum Ausdruck.<br />
5 4 3 2 1<br />
Ich frage nach Fakten, Informationen, Me<strong>in</strong>ungen, Ideen und Gefühlen der anderen Grup-<br />
penmitglieder, um den Gruppenprozess weiter zu entwickeln.<br />
5 4 3 2 1<br />
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