Jahresbericht 2012
Jahresbericht / Statistik 2012
Jahresbericht / Statistik 2012
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<strong>Jahresbericht</strong><br />
Statistik <strong>2012</strong>
<strong>Jahresbericht</strong><br />
Statistik <strong>2012</strong><br />
Jugend ohne Arbeit und Ausbildung<br />
In Europa sind Millionen junger Menschen von Arbeitslosigkeit<br />
betroffen. Die Schweiz gehört zu den Industrienationen mit<br />
Quoten von unter zehn Prozent. Als entscheidender Faktor<br />
wird das duale Berufsausbildungssystem (Unternehmenserfahrung<br />
und Unterricht) angesehen.<br />
Doch auch in der Schweiz stellt der Berufseinstieg für viele<br />
junge Erwachsene und die Beteiligten eine grosse Herausforderung<br />
dar. Offiziell sind rund 20‘000 Personen der 15- bis<br />
24-Jährigen ohne Arbeit. Wir gehen unter Beachtung der nicht<br />
registrierten Stellensuchenden und der Sozialhilfebezüger von<br />
rund 100‘000 jungen Menschen aus, die Mühe haben, ihren<br />
Berufseinstieg zu meistern.<br />
Während die Wirtschaft gut ausgebildeten Nachwuchs benötigt,<br />
können viele Jugendliche den steigenden Anforderungen<br />
nicht mehr gerecht werden. Zudem sind sie häufig mit schwierigen<br />
Herausforderungen konfrontiert wie z. B. Familienbrüchen<br />
oder Ausbildungsabbrüchen. Um Jugendarbeitslosigkeit<br />
in der Schweiz zu verhindern, müssen wir junge Erwachsene<br />
im Arbeitsmarkt für eine Lehrstelle oder weiterführende Ausbildung<br />
qualifizieren.<br />
Entwicklung Gesamtunternehmen<br />
Im Jahr <strong>2012</strong> erwirtschaftete die Jobfactory einen Gesamtumsatz<br />
von 14,6 Millionen Franken. Gleichzeitig ermöglichten wir<br />
knapp 300 jungen Menschen einen Praktikumsplatz. Nahezu<br />
90 Prozent der erfolgreichen Berufspraktikanten starteten im<br />
Anschluss den nächsten beruflichen Schritt (Lehre, Praktika,<br />
weiterführende Schule u.a.).<br />
Geschäftsfelder<br />
In den Geschäftsfeldern der Jobfactory konnten gute Erfolge und<br />
eine stabile Entwicklung verzeichnet werden. In der Kommunikation<br />
und der IT wurden deutliche Fortschritte erreicht. Nach<br />
der Veröffentlichung der Imagebroschüre im letzten Jahr wurden<br />
mehrere Projekte gestartet, um weitere Kommunikationsmassnahmen<br />
zielgruppengerecht zu optimieren. Zudem installierte<br />
die IT eine neue Netzwerk- und Serverstruktur, die für<br />
ein noch effizienteres Arbeiten im Gesamtunternehmen sorgt.<br />
Der Küchenbau ist weiterhin voll ausgelastet und begegnet<br />
einer grossen Kundenzufriedenheit. Im Catering nimmt die<br />
Anzahl der Schulen, die wir beliefern, konstant zu. Zudem erfreuen<br />
wir uns immer grösserer Aufträge, z.B. der Vernissage<br />
der Swiss Art Awards.<br />
Trotz starker Turbulenzen am Markt konnten wir das Geschäft<br />
unserer Druckerei ausbauen. Die neue Verkaufsplattform<br />
«Printhouse» gewann bereits über 1‘000 Neukunden. Der<br />
Malerbetrieb hat sich etabliert und wurde mit Folgeaufträgen<br />
belohnt.<br />
Im Store kommt die Ausrichtung der Produkte auf skandinavisches<br />
Design gut bei den Kunden an. Auch hat sich das Coiffeur-Team<br />
sehr gut positioniert und Stammkunden aufgebaut.<br />
Die Anzahl der Kunden im Musicstore wächst stetig.<br />
Schliesslich wurden nicht nur die bestehenden Geschäftsfelder<br />
optimiert, sondern auch zwei neue Bereiche aufgebaut: E-Bike<br />
mit eigener Produktion und Mechanik.<br />
Coachingstiftung<br />
Die Stiftung Job Training passt ihre Angebote laufend weiter<br />
an, um die Entwicklungen bei den Jugendlichen zu berücksichtigen<br />
und ihren Herausforderungen und Möglichkeiten zu<br />
begegnen. Zurzeit wird eine modulare Angebotspalette entwickelt,<br />
damit entsprechend den individuellen Bedürfnissen<br />
Module bestellt werden können. Durch eine aktuelle Zielgruppenanalyse<br />
stellten wir fest, dass die Zahl der Jugendlichen,<br />
die aus eigener Initiative zu uns kommen, stark zugenommen<br />
hat. Gezielte Kommunikationsmassnahmen sollen sicherstellen,<br />
dass die Jugendlichen selbst gut über das Angebot der<br />
Jobfactory zum Berufseinstieg informiert sind.<br />
Wie schon in den letzten Jahren ist die Zahl der Jugendlichen<br />
mit grösseren Problemen auch im Berichtsjahr gestiegen. Hier<br />
müssen wir zusätzliches Engagement aufbringen, damit die<br />
Ressourcen dieser Praktikanten nicht zu stark durch ihre persönliche<br />
Situation gebunden werden.<br />
Dank<br />
Die Jobfactory strebt nach wirtschaftlichem Erfolg und sozialer<br />
Wirkung. Für alle Beteiligten erfordert dieses hybride Geschäftsmodell<br />
ein grosses Mass an Überzeugung, Engagement<br />
und Durchhaltevermögen. Ich bedanke mich herzlichst bei unseren<br />
Mitarbeitenden, unserem Kader und den Verwaltungsratsmitgliedern<br />
für ihren Einsatz. Wir bleiben auf Kurs und<br />
werden auch zukünftig möglichst vielen jungen Menschen<br />
eine gesellschaftliche Mitwirkung eröffnen. Unser Dank gilt<br />
den Kunden, Aktionären, Partnern und Gönnern der Jobfactory.<br />
Robert Roth<br />
Präsident und Delegierter des Verwaltungsrates<br />
2
3
Berufspraktikanten <strong>2012</strong><br />
Im Jahr <strong>2012</strong> machten insgesamt 289 junge Menschen (204<br />
Neueintritte) grundlegende Arbeitserfahrungen in der Jobfactory.<br />
Sie kamen überwiegend aus Eigeninitiative, über die regionalen<br />
Arbeitsvermittlungszentren (RAV) Basel, Aargau und<br />
Solothurn, über das Arbeitsintegrationszentrum (AIZ) Basel<br />
oder über die Schule für Brückenangebote in die Jobfactory.<br />
Die jungen Erwachsenen kommen zu uns, weil sie:<br />
> nach der Schulzeit keine Lehrstelle gefunden haben<br />
> ihre Schule oder Lehre abgebrochen haben<br />
> sich noch beruflich orientieren müssen<br />
> eine Auszeit von der Schule benötigen<br />
Fokusgruppe <strong>2012</strong><br />
Unser Fokus richtet sich auf Jugendliche, bei denen eine Lehre,<br />
ein Praktikum, eine Arbeitsstelle oder ein Platz in einer weiterführenden<br />
Schule direkt im Anschluss an das Praktikum bei<br />
der Jobfactory erreichbar ist. Ziel des Berufspraktikums ist es,<br />
sich durch Arbeitserfahrungen in der Wirtschaft für die Berufswelt<br />
zu qualifizieren und gezielt die nächsten beruflichen<br />
Schritte vorzubereiten. Die Fokusgruppe zählt im Jahr <strong>2012</strong><br />
193 Jugendliche (126 Neueintritte).<br />
Neben der Fokusgruppe bieten wir durch die Partnerschaft mit<br />
der Schule für Brückenangebote auch Schülern Praktikumsplätze<br />
an. Jugendliche vom Amt für Kinder- und Jugendienst<br />
können in der Jobfactory einen Arbeitseinsatz durchlaufen,<br />
der sozialpädagogisch ausgerichtet ist und als Vorstufe zum<br />
Berufspraktikum gilt.<br />
4
ANZAHL<br />
30<br />
25<br />
20<br />
15<br />
10<br />
5<br />
weiblich<br />
männlich<br />
Alters- und Geschlechtsstruktur<br />
Im Jahr <strong>2012</strong> zählte die Fokusgruppe 193 junge Erwachsene.<br />
Das Durchschnittsalter der Berufspraktikanten betrug<br />
18,3 Jahre. Der Anteil der Frauen ergab 32,6%, der<br />
Anteil der Männer 67,4%.<br />
Durchschnittsalter: 18,3 Jahre<br />
0<br />
15 16 17 18 19 20 21 22 23 24<br />
ALTER<br />
Schweiz<br />
Europa<br />
Asien<br />
Afrika<br />
Herkunft<br />
Jugendliche mit Schweizer Nationalität bildeten mit<br />
55,2% die grösste Gruppe. Ausländische Praktikanten<br />
machten 44,8% aus, wobei gegen 37 verschiedene Nationalitäten<br />
vertreten waren. Damit leistet Jobfactory einen<br />
beachtlichen Beitrag zur Integration.<br />
Nordamerika<br />
Mittelamerika<br />
Südamerika<br />
ANZAHL<br />
20<br />
15<br />
10<br />
Praktikumsdauer<br />
108 Personen der Fokusgruppe Anzahl beendeten im Berichtsjahr<br />
ihr Berufspraktikum. Die durchschnittliche Einsatzdauer betrug<br />
4,7 Monate. Die kurze Einsatzdauer birgt eine grosse<br />
Herausforderung für die Arbeitsbereiche der Jobfactory.<br />
Unsere Teams arbeiten immer wieder neue Praktikanten<br />
in die jeweiligen Arbeitsabläufe ein und stellen gleichzeitig<br />
die Qualität der Leistungen für unsere Kunden sicher.<br />
Durchschnittsdauer: 4,7 Monate<br />
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12<br />
MONATE<br />
Lehre<br />
Praktikum<br />
Arbeitsstelle<br />
Schule<br />
Erfolgsquoten<br />
72,2% der Jugendlichen haben das Praktikum erfolgreich<br />
abgeschlossen (Abschlussquote). Von diesen wiederum starteten<br />
88,5% im Anschluss in eine Lehre, ein Praktikum, eine<br />
Arbeitsstelle oder eine weiterführende Schule (Anschlussquote).<br />
Die Anschlussquote zeigt: Wer das Berufspraktikum<br />
der Jobfactory durchläuft, verbessert deutlich seine Chancen<br />
auf einen erfolgreichen beruflichen Weg.<br />
5
6
BILANZEN<br />
in CHF per 31. Dezember <strong>2012</strong> 2011<br />
> JOB FACTORY BASEL AG<br />
Umlaufvermögen 2‘496‘474 2‘217‘998<br />
Anlagevermögen 1‘045‘000 1‘125‘000<br />
Total Aktiven 3‘541‘474 3‘342‘998<br />
Kurzfristiges Fremdkapital 1‘729‘010 851‘149<br />
Langfristiges Fremdkapital 495‘727 1‘380‘565<br />
Organisationskapital 1‘316‘737 1‘111‘284<br />
Total Passiven 3‘541‘474 3‘342‘998<br />
> STIFTUNG JOB TRAINING<br />
Umlaufvermögen 665‘917 596‘475<br />
Anlagevermögen 166‘000 207‘000<br />
Total Aktiven 831‘917 803‘475<br />
Fremdkapital 641‘766 614‘329<br />
Organisationskapital 190‘151 189‘146<br />
Total Passiven 831‘917 803‘475<br />
BETRIEBSRECHNUNG<br />
in CHF per 31. Dezember <strong>2012</strong> 2011<br />
> JOB FACTORY BASEL AG<br />
Betriebsertrag 11‘547‘528 11‘060‘727<br />
Aktienverkäufe und Zuwendungen 36‘692 172‘457<br />
Ertragsminderungen -97‘349 -55‘040<br />
Total Erträge 11‘486‘871 11‘178‘144<br />
Materialaufwand -4‘750‘249 -4‘424‘617<br />
Personalaufwand -4‘180‘336 -4‘163‘013<br />
Administrativer Aufwand -367‘778 -355‘053<br />
übriger Betriebsaufwand -1‘595‘422 -1‘639‘005<br />
Abschreibungen -339‘805 -347‘212<br />
Finanzergebnis -38‘158 -41‘666<br />
ausserordentliches Ergebnis -9‘670 24‘900<br />
Jahresergebnis vor Erfolgsverwendung 205‘453 232‘478<br />
> STIFTUNG JOB TRAINING<br />
Ertrag aus Leistungsvereinbarungen 2‘257‘873 2‘550‘975<br />
Betriebsertrag 616‘442 546‘962<br />
Zuwendungen /Sponsoring 112‘681 21‘520<br />
Total Erträge 2‘986‘996 3‘119‘457<br />
Materialaufwand -66‘393 -69‘717<br />
Personalaufwand -2‘100‘393 -2‘024‘177<br />
Administrativer Aufwand -252‘662 -238‘411<br />
Schulung und Ausbildung (Juniors) -300‘910 -301‘769<br />
übriger Betriebsaufwand -455‘623 -447‘793<br />
Abschreibungen -50‘406 -93‘658<br />
Finanzergebnis 392 8‘628<br />
ausserordentliches Ergebnis 240‘004 59‘441<br />
Jahresergebnis vor Erfolgsverwendung 1‘005 12‘001<br />
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Bordeaux-Strasse 5 Münchensteinerstrasse 268 Venedigstrasse 37<br />
Jobfactory. Das Basler Unternehmen ist in den Bereichen<br />
Produktion, Dienstleistung und Handel tätig. Zusätzlich<br />
übernimmt die Jobfactory gesellschaftliche Verantwortung<br />
und qualifiziert jährlich mehr als 250 junge Menschen<br />
ohne Arbeit und Ausbildung in Form eines Berufspraktikums<br />
für die Berufswelt.<br />
Küchenbau. Die Marke «davidküchen» vereint Qualität, Design,<br />
Individualität und langjährige Erfahrung in einer Küche.<br />
Davon überzeugt wird man in den Verkaufs- und Präsentationsflächen<br />
in Basel und Gümligen.<br />
Print. Hier, in einer der grössten Digitaldruckereien in Basel,<br />
wird vom Layout, über den Druck bis hin zur Weiterverarbeitung<br />
alles aus einer Hand angeboten. Für Standartprodukte<br />
wurde Anfang <strong>2012</strong> die preiswerte Onlinedruckerei «printhouse.ch»<br />
eröffnet.<br />
Verpackung. Mailings und Werbesendungen werden hier<br />
termingetreu, schnell und auftragsflexibel geklebt, etikettiert,<br />
kuvertiert, abgepackt oder eingesteckt. Dieses Angebot kann<br />
auch als Gesamtpaket mit Printaufträgen gebucht werden.<br />
Informatik. Hier werden vom IT-Rollout über umfassende Staginglösungen<br />
bis hin zur zertifizierten Löschung und Vernichtung<br />
von Datenträgern ergänzende Dienstleistungen für Kunden<br />
und Partner angeboten. Eine weitere Dienstleistung ist das<br />
Web-Design, die Pflege und das Redesign von Websites.<br />
Industriemontage. Es werden aus den Bereichen Metallindustrie<br />
und Elektrotechnik Teil- und Endmontagen diverser<br />
Produkte übernommen, einzelne Teile zu Halb- und Fertigfabrikaten<br />
zusammengebaut sowie Schlosserarbeiten, Umbauten<br />
und Demontagen von Produkten durchgeführt.<br />
Facility. Ob Liegenschaftsverwaltung oder Privathaushalt.<br />
Das Facility-Team, bestehend aus Malern, Hauswirtschaftlern,<br />
Gärtnern und Elektrikern, kümmert sich um Maler-, Tapezier-<br />
und Verputzarbeiten, die Pflege des Gartens und um<br />
allgemeine Umgebungsarbeiten, Reinigungsarbeiten und um<br />
Hausmeisterdienste.<br />
Boutique. Hier findet man besondere Artikel rund ums Wohnen<br />
aus den Bereichen Shabby chic, nordisch geprägter Stil und<br />
Industrial Style. Auch die Kleinen kommen bei einer bunten<br />
Produktewelt, bestehend aus Spielsachen und ausgewählten<br />
Kleidern, nicht zu kurz.<br />
Hairstyle. Unser international ausgebildetes Hairstyle-Team<br />
kreiert einen individuellen, auf jeden Kundenwunsch zugeschnittenen<br />
Look. Abgerundet wird das Angebot durch eine<br />
professionelle Maniküre.<br />
Fashion. Skandinavische Mode, italienische Marken und amerikanischer<br />
Vintage-Style – hier findet man ausgewählte Marken<br />
für einen besonderen Auftritt. Ergänzt werden die tollen<br />
Kleidungsstücke durch einzelne Accessoires und Schuhe.<br />
Musicstore. JFM übernimmt mit einer grossen Auswahl<br />
an Gitarren, Bässen, Amps und Pedals die Leaderrolle in der<br />
Musikszene der Region. Und sollte der Gitarre einmal etwas<br />
wie z.B. Kratzer, elektronische Schäden oder einer gerissenen<br />
Saite widerfahren, kümmert sich unser Guitarcare-Team gerne<br />
darum.<br />
Gastronomie. Das Gastronomie-Team versorgt Sie täglich mit<br />
Köstlichkeiten für jede Tageszeit. Auch für besondere Anlässe<br />
hat unser Catering & Bankett-Team immer das Richtige parat.<br />
Mechanikwerkstatt 2013 hat sich die Jobfactory mit einer<br />
seit Jahren bestehenden Mechanikwerkstatt, die sich auf<br />
Massarbeiten für Serien- und Einzelfertigungen von sämtlichen<br />
gängigen Materialien (Inox, Stahl, Buntmetalle, Kunststoffe)<br />
zusammengetan.<br />
Bikes Ab Sommer 2013 startet nach intensiver Zusammenarbeit<br />
mit Schweizer Spezialisten die Produktion und der Verkauf<br />
unserer ersten Veo E-Bikes in der Reinacherstrasse 1.<br />
Coaching. Die Berufspraktikanten der Jobfactory werden<br />
neben ihrem Arbeitsplatz in den Geschäftsfeldern von einem<br />
Coach, einem Personalvermittler und einem Lehrer begleitet,<br />
beraten und geschult.<br />
Jobfactory | Bordeaux-Strasse 5 | 4053 Basel | Telefon 061 560 01 01 | Fax 061 560 01 11 | info@jobfactory.ch | www.jobfactory.ch