Jahresbericht 2015
Jahresbericht / Statistik 2015
Jahresbericht / Statistik 2015
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<strong>Jahresbericht</strong><br />
Statistik <strong>2015</strong>
<strong>Jahresbericht</strong><br />
Statistik <strong>2015</strong><br />
Jugendarbeitslosigkeit<br />
Der Übergang von der Schule zum Beruf gestaltet sich nach wie<br />
vor für viele junge Menschen schwierig. Im August <strong>2015</strong> erhöhte<br />
sich die Zahl der arbeitslosen jungen Erwachsenen um knappe<br />
20 % auf rund 20‘000 Personen. Dabei handelt es sich nur um<br />
die offiziell registrierten Zahlen. Der Schritt in die Arbeitswelt<br />
ist für die meisten ein Sprung ins kalte Wasser. Dazu kommt,<br />
dass die Anforderungen der Unternehmen häufig höher sind als<br />
die Qualifikationen, die die jungen Bewerbenden mitbringen.<br />
Lehrbetriebe bemängeln, dass Schulabgänger oft noch nicht<br />
ausbildungsreif seien. Auffallend ist ausserdem die steigende<br />
Anzahl von Lehrabbrüchen. Aus Sicht der Betriebe müssten sich<br />
Schulabgänger dringend vorab qualifizieren, um bei Lehrstellenantritt<br />
fit für die Berufswelt zu sein. Aufgrund unserer langjährigen<br />
Erfahrung wissen wir, dass die beste Vorbereitung für eine Lehre<br />
direkt im Arbeitsmarkt stattfindet. Um sich beruflich orientieren<br />
und motivieren zu können, müssen die Jugendlichen erst einmal<br />
verstehen, worum es in der Arbeitswelt eigentlich geht.<br />
Entwicklung Gesamtunternehmen<br />
Im Jahr <strong>2015</strong> erwirtschaftete die Jobfactory inklusive Stiftung<br />
Job Training einen Gesamtumsatz von 16,7 Millionen Franken.<br />
Gleichzeitig konnten wir über 250 jungen Menschen einen<br />
Praktikums platz für ihre berufliche Qualifikation anbieten. Rund<br />
90 % der erfolgreichen Berufspraktikanten starteten im Anschluss<br />
den nächsten beruflichen Schritt (Lehre, Praktika u.a.).<br />
Geschäftsfelder<br />
Die 15 Geschäftsfelder der Jobfactory setzten sich im Jahr<br />
<strong>2015</strong> weiterhin auf den Märkten durch. Die Auftragsbücher<br />
der Schreinerei waren erneut sehr gut gefüllt. Die Flexibilität<br />
in der Ausführung der Küchen ist einer der grossen Trümpfe<br />
von «davidküchen». So konnte das Küchenbau-Team beispielsweise<br />
die Ausschreibung der Stiftung SKB 1809 für sich<br />
entscheiden und fertigte 35 Küchen mit aussergewöhnlichen<br />
architektonischen Details zur vollsten Zufriedenheit des Kunden.<br />
Unsere Druckerei baute ihre Stärke in den Versanddienstleistungen<br />
aus. Zudem lockte das spezialisierte Angebot des<br />
Weiss-Drucks neue Kunden an. Aus bereits bestehenden Aufträgen<br />
wurde Ende des Jahres der Bereich Treuhand aufgebaut.<br />
Die Investitionen in das Geschäftsfeld der E-Bikes haben<br />
sich gelohnt. Die Anzahl der Händler, die Veo Bikes verkaufen,<br />
konnte im Berichtsjahr verdoppelt werden. Der Maler betrieb<br />
verstärkte erfolgreich sein Privatkundensegment und erhielt<br />
neue Aufträge. Im Bereich Facility wurden Unterhaltsarbeiten für<br />
mehrere Liegenschaftsumgebungen durchgeführt und Auftragsarbeiten<br />
in den Bereichen Garten, Räumungen und Umzüge für<br />
Private und Firmen umgesetzt. In der Montage und Verpackung<br />
stand im letzten Jahr vor allem der weitere Ausbau der<br />
LED-Lampen montage für die Firma Regent im Mittelpunkt. Die<br />
Mechanikwerkstatt erhielt neue Aufträge aus der Chemie und<br />
der Luftfahrt. Die Informatik konzentrierte sich weiterhin auf<br />
die Implementierung der Systemerneuerungen der letzten Jahre<br />
und erreichte wichtige Meilensteine. Neben vielen Bankett- und<br />
Cateringaufträgen schloss das Gastronomieteam einen neuen<br />
Rahmenvertrag mit dem Erziehungsdepartement des Kantons<br />
Basel-Stadt betreffend der Mittagsverpflegung für die Primarstufe<br />
ab. Der Jobfactory Store konnte vor allem im Fashionbereich<br />
gute Erfolge verzeichnen. Durch die professionelle Verstärkung<br />
des Teams, ein kundenorientierteres Konzept und gezieltere<br />
Messebesuche verdoppelte sich die Stammkundschaft. Das<br />
Hairstyleteam gewann mit Philippe Weitz einen neuen Leiter<br />
und erweiterte sein Dienstleistungsportfolio im Bereich Männer.<br />
Auch der Musicstore verzeichnete ein erfolgreiches Jahr, und<br />
zwar in allen drei Bereichen: Guitarstore, Guitarschool und<br />
Guitarcare.<br />
Coachingstiftung<br />
Die Stiftung Job Training konnte die Vermittlungszahlen der<br />
Berufspraktikanten <strong>2015</strong> effektiv um 6,8 Prozentpunkte steigern.<br />
Insgesamt erhöhte sich die Anzahl der vom RAV zugewiesenen<br />
jungen Menschen. Der Stiftung gelang es, die Zusammenarbeit<br />
mit den Schulen zu verstärken. In Kooperation mit der Fachstelle<br />
«Berufliche Orientierung» starten im Sommer 2016 Berufsorientierungsworkshops<br />
für alle 10. Klassen (A-Zug) der Sekundarschulen<br />
in Basel. Das Atelier startete <strong>2015</strong> eine neue Produktlinie: Palettenmöbel<br />
«Handmade by Juniors». Die neuen Upcyclingunikate<br />
kommen bereits sehr gut bei den Kunden an.<br />
Dank<br />
Jeder Mitarbeitende der Jobfactory muss in der Lage sein, im<br />
Spannungsfeld von Wirtschaftlichkeit und sozialem Engagement<br />
zu bestehen. Ich möchte allen Mitarbeitenden von Herzen für ihr<br />
«Dranbleiben» danken. Mein Dank gilt auch unserem Kader und<br />
den Verwaltungsratsmitgliedern für ihr Engagement und ihr Vordenken.<br />
Das gesamte Jobfactory-Team bedankt sich bei unseren<br />
Kunden, Aktionären und Partnern. Dank Euch sind wir erfolgreich.<br />
Wir gehen weiter motiviert voran und werden auch in Zukunft die<br />
Chancen junger Menschen unserer Region verstärken.<br />
Robert Roth<br />
Präsident und Delegierter des Verwaltungsrates<br />
2
«Das Berufspraktikum ist eine gute<br />
Chance. Diese sollte man nutzen.»<br />
Tamina Gaillard (18 Jahre),<br />
Lernende Drucktechnologin EFZ im zweiten Lehrjahr<br />
3
«Dank meiner Arbeitserfahrung<br />
bei der Jobfactory konnte ich bei<br />
Manor schon ab dem ersten Tag<br />
der Schnupper woche überzeugen.<br />
Kunden gespräche und das Bedienen<br />
der Kasse waren nicht neu für mich.»<br />
Dano Luca Feuz (17 Jahre),<br />
ab August Lernender bei Manor Basel AG<br />
Berufspraktikum <strong>2015</strong><br />
Berufspraktikanten<br />
Im Jahr <strong>2015</strong> machten insgesamt 274 (172 Neueintritte) Jugendliche<br />
grundlegende Arbeitserfahrungen in der Jobfactory. Sie<br />
kamen überwiegend aus Eigeninitiative, über die Regionalen<br />
Arbeitsvermittlungszentren (RAV) Basel, Aargau und Solothurn,<br />
über das Arbeitsintegrationszentrum (AIZ) Basel oder über die<br />
Schule für Brückenangebote in die Jobfactory.<br />
Die jungen Erwachsenen kommen zu uns, weil sie:<br />
> nach der Schulzeit keine Lehrstelle gefunden haben<br />
> ihre Schule oder Lehre abgebrochen haben<br />
> sich noch beruflich orientieren müssen<br />
> eine Auszeit von der Schule benötigen<br />
Fokusgruppe <strong>2015</strong><br />
Unser Fokus richtet sich auf Jugendliche, bei denen das Ziel<br />
einer Lehre, eines Praktikums, einer Arbeitsstelle oder eines<br />
Platzes in einer weiterführenden Schule direkt im Anschluss an<br />
das Berufspraktikum erreichbar ist. Ziel des Praktikums ist es,<br />
sich durch Arbeitserfahrungen in der Wirtschaft für die Berufswelt<br />
zu qualifizieren und gezielt die nächsten beruflichen Schritte<br />
vorzubereiten. Die Fokusgruppe zählte im Berichtsjahr 225<br />
Jugendliche (137 Neueintritte). Neben der Fokusgruppe bieten<br />
wir durch die Partnerschaft mit dem Zentrum für Brückenangebote<br />
auch Schülern Praktikumsplätze an. Jugendliche vom<br />
Kinder- und Jugenddienst Basel können in der Jobfactory einen<br />
Arbeitseinsatz durchlaufen, der sozialpädagogisch ausgerichtet<br />
ist und als Vorstufe zum Berufspraktikum gilt.<br />
4
ANZAHL<br />
40 weiblich<br />
35<br />
30<br />
männlich<br />
25<br />
20<br />
15<br />
10<br />
5<br />
0<br />
15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 28<br />
ALTER<br />
Alters- und Geschlechtsstruktur<br />
Im Jahr <strong>2015</strong> zählte die Fokusgruppe 225 junge Erwachsene.<br />
Das Durchschnittsalter der Berufspraktikanten betrug 18,1<br />
Jahre. Der Anteil der Frauen ergab 33,4 %, der Anteil der<br />
Männer 66,6 %.<br />
Durchschnittsalter: 18,1 Jahre<br />
Schweiz<br />
Europa<br />
Asien<br />
Afrika<br />
Amerika<br />
Herkunft<br />
Jugendliche mit Schweizer Nationalität bildeten mit<br />
65,8 % die grösste Gruppe. Ausländische Praktikanten<br />
machten 34,2 % aus, wobei gegen 24 verschiedene<br />
Nationalitäten vertreten waren. Damit leistet die Jobfactory<br />
einen beachtlichen Beitrag zur Integration.<br />
ANZAHL<br />
25<br />
20<br />
15<br />
10<br />
5<br />
Praktikumsdauer<br />
Anzahl<br />
134 Personen der Fokusgruppe beendeten im Berichtsjahr<br />
ihr Berufspraktikum. Die durchschnittliche Einsatzdauer<br />
betrug 5,8 Monate. Die kurze Einsatzdauer bringt<br />
eine grosse Herausforderung für die Arbeitsbereiche der<br />
Jobfactory mit sich. Unsere Teams arbeiten immer wieder<br />
neue Praktikanten in die jeweiligen Arbeitsabläufe ein und<br />
stellen gleichzeitig die Qualität der Leistungen für unsere<br />
Kunden sicher.<br />
0<br />
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 >12<br />
MONATE<br />
Durchschnittsdauer: 5,8 Monate<br />
Lehre<br />
Praktikum<br />
Arbeitsstelle<br />
Schule<br />
Erfolgsquoten<br />
81,3 % der Jugendlichen haben das Praktikum erfolgreich<br />
abgeschlossen. Von diesen wiederum starteten 88,1 % im<br />
Anschluss in eine Lehre, ein Praktikum, eine Arbeitsstelle<br />
oder eine weiterführende Schule.<br />
Die Anschlussquote zeigt: Wer das Berufspraktikum der<br />
Jobfactory durchläuft, verbessert deutlich seine Chancen auf<br />
einen erfolgreichen beruflichen Weg.<br />
5
Der Berufsorientierungsworkshop der Jobfactory<br />
bringt Schüler beruflich auf Kurs!<br />
Der Übergang von Schule zu Beruf bleibt für alle Beteiligten<br />
eine grosse Herausforderung. Wie gelingt es, Schüler<br />
so gut wie möglich auf den Berufseinstieg vorzubereiten?<br />
Diese Frage stellen sich viele Lehrer, Eltern und nicht zuletzt<br />
die Schüler selbst. Und auch Lehrbetriebe wünschen sich<br />
eine bessere Vorbereitung des Nachwuchses auf die Lehre.<br />
Seit 16 Jahren übernimmt die Jobfactory in diesem Bereich<br />
Verantwortung. Als Experte für den Berufseinstieg bietet<br />
die Jobfactory ab Sommer 2016 in Zusammenarbeit mit<br />
der Fachstelle «Berufliche Orientierung» des Erziehungsdepartments<br />
Basel-Stadt einen zweitägigen Berufsorientierungsworkshop<br />
an. Eine Kooperation von Schule und<br />
Wirtschaft, die die Chancen von jungen Menschen auf<br />
dem Arbeitsmarkt deutlich verstärkt.<br />
Starke Nachfrage<br />
Im Rahmen der Berufswahl- und Laufbahnvorbereitung sind<br />
Lehrpersonen sehr herausgefordert. Sie sollen ihre Schüler so<br />
gut wie möglich auf den bevorstehenden Berufseinstieg vorbereiten.<br />
In den letzten Jahren stieg die Anzahl der Anfragen der<br />
Sekundarschulen bei der Jobfactory. Immer häufiger besuchten<br />
Schulklassen die Jobfactory im Rahmen ihrer Projektwoche zur<br />
Berufswahl. Sie lernten die Betriebe der Jobfactory kennen und<br />
nahmen an Workshops zur Berufsorientierung teil. Aufgrund<br />
der starken Nachfrage und der grossen Begeisterung auf Seiten<br />
der Lehrer und Schüler entwickelte die Jobfactory ein neues<br />
Workshop-Konzept, das noch mehr Schüler in Basel erreicht. In<br />
Zusammenarbeit mit der Fachstelle «Berufliche Orientierung»<br />
startet Jobfactory mit den neuen Berufsorientierungsworkshops<br />
ab Sommer 2016.<br />
Aus der Praxis für die Praxis<br />
Die beste Vorbereitung auf den Berufseinstieg und auf die<br />
Berufswelt ist es, den Arbeitsmarkt direkt als Mitarbeitender<br />
kennen zu lernen. Gleichzeit müssen sich Schüler schnell und gut<br />
zum Thema Berufswahl orientieren können. Dabei ist es wichtig<br />
zu wissen, was die Wirtschaft und die Arbeitswelt erwarten. Der<br />
Workshop kombiniert beides: die direkte Mitarbeit in den Betrieben<br />
der Jobfactory und die gezielte Vermittlung grundlegender<br />
Kompetenzen für den Berufswahlprozess. Durch diese Kombination<br />
wird ein nachhaltiger Wirkungsimpuls gesetzt.<br />
Der Workshop wurde als Pilotprojekt in den letzten Jahren<br />
mehrfach mit verschiedenen Schulklassen durchgeführt und<br />
weiterentwickelt. Er hat sich in der Praxis bewährt und steht<br />
nun allen Schülern der 10. Klassen (A-Zug) der Sekundarschulen<br />
Basel-Stadt zur Verfügung.<br />
Ziel und Wirkung:<br />
Der Workshop hat das Ziel, die Schüler erfolgreich auf die<br />
Berufswelt vorzubereiten. Er bietet den Schülern Orientierung<br />
und aktiviert sie, die nötigen Schritte für eine erfolgreiche<br />
Berufswahl und Lehrstellensuche zu gehen.<br />
Die Schüler:<br />
- lernen die Arbeitswelt kennen<br />
- erstellen ein Persönlichkeitsprofil<br />
- entdecken mindestens drei Berufe für sich<br />
- bereiten das nächste Vorstellungsgespräch vor<br />
- bereiten die Lehrstellen- und Schnupperlehrstellensuche vor<br />
- stärken ihre Kommunikationsfähigkeit<br />
- stärken und steigern ihre Selbstwirksamkeitserfahrungen<br />
Dirk Wahlandt<br />
Leitender Coach Jobfactory<br />
«Der Berufsorientierungsworkshop ist genau<br />
das, was die Schüler für ihren Berufseinstieg<br />
brauchen. Als Betrieb können wir hierbei den<br />
Lehrpersonen gezielt bei der Berufswahl- und<br />
Laufbahnvorbereitung helfen.»<br />
Thomas Aebi<br />
Erziehungsdepartement<br />
Basel-Stadt, Volksschulen,<br />
Fachstelle Pädagogik,<br />
Berufliche Orientierung<br />
«Durch bereits gesammelte Erfahrungen sind<br />
wir vom Nutzen des Workshops überzeugt und<br />
sind froh, diesen fest in unser Schulprogramm<br />
aufnehmen zu können. Die Jugendlichen werden<br />
optimal auf die Arbeitswelt vorbereitet.»<br />
6
7
Übersicht Berufsorientierungsworkshop<br />
Zeitrahmen<br />
Von August bis Oktober 2016 finden zwei Berufsorientierungsworkshops pro Woche je<br />
zwei Tage statt.<br />
Aufbau<br />
1 Praxistag: Modul 1 – Schnuppern in einem Betrieb der Jobfactory<br />
1 Workshoptag: Modul 2 – Aktivieren<br />
Modul 3 – Orientieren<br />
Modul 4 – Profil gewinnen und zeigen<br />
Leiter<br />
Berufscoaches der Jobfactory<br />
Module<br />
«Schnuppertag»<br />
Die Schüler lernen die Herausforderungen der Arbeitswelt in der Praxis kennen und<br />
reflektieren ihre Arbeitserfahrungen in den Arbeitsbereiche der Jobfactory.<br />
«Aktivieren»<br />
Den Schülern wird gezeigt, wie sie blockierende Verhaltens- und Denkmuster erkennen und<br />
ablegen. Sie lernen, was es heisst, eigenverantwortlich zu handeln und wie man bewusste<br />
Entscheidungen auf der Basis persönlicher Werte und Ziele trifft. Die Schüler betrachten<br />
ihre eigene Biografie und bekommen gezeigt, wie sie in dieser ihre Stärken entdecken.<br />
«Orientieren»<br />
In diesem Modul entdecken die Schüler sich selbst und das eigene berufliche Potenzial.<br />
Sie beginnen, berufliche Perspektiven für das eigene Leben zu entwickeln und passgenaue<br />
Berufsoptionen zu finden. Grundlage in diesem Modul ist ein beruflicher Fähigkeitstest.<br />
«Profil gewinnen und zeigen»<br />
Die Schüler sind in diesem Modul herausgefordert, ihr eigenes Identitätsprofil zu beschreiben<br />
und zu kommunizieren. Dabei erlernen sie wichtige Kommunikations- und Präsentationstechniken<br />
(inklusive Körpersprache). Sie beschäftigen sich weiterhin mit Feedback und der<br />
Reframing-Methode. Abschliessend werden konkrete Handlungsschritte formuliert und in<br />
einem Wochenplan zur Umsetzung zusammengeführt.<br />
8
Bilanzen<br />
in CHF per 31. Dezember <strong>2015</strong><br />
> JOB FACTORY BASEL AG <strong>2015</strong> 2014<br />
Umlaufvermögen 3‘761‘665 2‘909‘903<br />
Anlagevermögen 1‘106‘000 1‘289‘000<br />
Total Aktiven 4‘867‘665 4‘198‘903<br />
Kurzfristiges Fremdkapital 1‘096‘984 959‘999<br />
Langfristiges Fremdkapital 1‘984‘173 1‘641‘303<br />
Eigenkapital 1‘786‘508 1‘597‘601<br />
Total Passiven 4‘867‘665 4‘198‘903<br />
> STIFTUNG JOB TRAINING <strong>2015</strong> 2014<br />
Umlaufvermögen 619‘365 525‘636<br />
Anlagevermögen 111‘000 136‘000<br />
Total Aktiven 730‘365 661‘636<br />
Fremdkapital 564‘533 498‘956<br />
Organisationskapital 165‘832 162‘680<br />
Total Passiven 730‘365 661‘636<br />
9
Betriebsrechnung<br />
in CHF per 31. Dezember <strong>2015</strong><br />
> JOB FACTORY BASEL AG <strong>2015</strong> 2014<br />
Betriebsertrag 13‘726‘216 11‘715‘063<br />
Ertragsminderungen -95‘107 -99‘841<br />
Eigenleistungen 118‘027 148‘440<br />
Zuwendungen 153‘846 159‘855<br />
Total Erträge 13‘902‘982 11‘923‘517<br />
Materialaufwand -5‘736‘671 -4‘967‘902<br />
Personalaufwand -5‘320‘768 -4‘850‘710<br />
Raumaufwand -883‘327 -518‘963<br />
Unterhalt, Reparaturen und Ersatz -388‘607 -398‘971<br />
Fahrzeug- und Transportaufwand -98‘022 -84‘041<br />
Sachvers., Abgaben, Gebühren, Bewilligungen -29‘007 -25‘278<br />
Energie- und Entsorgungsaufwand -83‘520 -117‘960<br />
Verwaltungsaufwand -148‘156 -113‘539<br />
Werbeaufwand -88‘552 -52‘012<br />
sonstiger betrieblicher Aufwand -28‘871 -35‘183<br />
Abschreibungen -563‘715 -505‘183<br />
Finanzergebnis -52‘032 -32‘895<br />
ausserordentliches Ergebnis -294‘627 -97‘541<br />
Jahresgewinn 187‘107 123‘339<br />
10
STIFTUNG JOB TRAINING <strong>2015</strong> 2014<br />
Ertrag aus Leistungsvereinbarungen 2‘244‘079 2‘162‘840<br />
Betriebsertrag 748‘091 646‘500<br />
Zuwendungen 5‘681 48‘244<br />
Total Erträge 2‘997‘851 2‘857‘584<br />
Materialaufwand -80‘533 -78‘053<br />
Personalaufwand -1‘906‘300 -1‘902‘632<br />
Schulung und Ausbildung (Juniors) -301‘886 -305‘168<br />
Raumaufwand -313‘209 -337‘252<br />
Unterhalt, Reparaturen und Ersatz -26‘944 -21‘387<br />
Fahrzeug- und Transportaufwand -8‘841 -13‘120<br />
Sachvers., Abgaben, Gebühren, Bewilligungen -17‘295 -15‘846<br />
Energie- und Entsorgungsaufwand -19‘602 -10‘646<br />
Verwaltungsaufwand -198‘958 -193‘402<br />
Werbeaufwand -68‘598 -15‘386<br />
sonstiger betrieblicher Aufwand -4‘785 338<br />
Abschreibungen -29‘397 -47‘666<br />
Finanzergebnis -2‘663 -814<br />
ausserordentliches Ergebnis -15‘688 53‘211<br />
Jahresgewinn /-verlust 3‘152 -30‘239<br />
11
Bordeaux-Strasse 5 Münchensteinerstrasse 268 Reinacherstrasse 1/3<br />
Jobfactory. Das Basler Wirtschaftsunternehmen ist in den<br />
Bereichen Produktion, Dienstleistungen und Handel tätig.<br />
Dabei übernimmt das Unternehmen gesellschaftliche Verantwortung<br />
und qualifiziert jährlich mehr als 250 junge<br />
Menschen ohne Ausbildung durch ein Berufspraktikum in<br />
der Arbeitswelt.<br />
Küchenbau. Die Marke «davidküchen» vereint Qualität,<br />
Design, Individualität und langjährige Erfahrung. Ausstellungsküchen<br />
finden Sie in den Verkaufs- und Präsentations flächen in<br />
Basel und Gümligen.<br />
Print. In einer der grössten Digitaldruckereien in Basel wird vom<br />
Layout über den Druck bis hin zur Weiterverarbeitung alles aus<br />
einer Hand angeboten. Für Standardprodukte ohne Beratung<br />
wird die preiswerte Onlinedruckerei «printhouse.ch» betrieben.<br />
Verpackung. Mailings und Werbesendungen werden hier<br />
termingetreu, schnell und auftragsflexibel geklebt, etikettiert,<br />
kuvertiert, abgepackt oder eingesteckt. Dieses Angebot kann<br />
auch als Gesamtpaket mit Printaufträgen gebucht werden.<br />
Informatik. Hier werden IT-Rollouts, umfassende Staginglösungen,<br />
Outsourcing, Remote Management, zertifizierte<br />
Löschungen und Vernichtungen von Datenträgern angeboten.<br />
Eine weitere Dienstleistung ist das Web-Design, die Pflege und<br />
das Redesign von Websites.<br />
Treuhand. Von Finanzbuchhaltung bis zu Abschlüssen nach OR<br />
und Swiss GAAP FER, MWST-Abrechnungen, Lohnbuchhaltung,<br />
Ausarbeitung von Steuererklärungen sowie flexiblen Lösungen<br />
werden alle Dienstleistungen angeboten. Das Team verfügt über<br />
die nötigen Kompetenzen und Diplome.<br />
Industriemontage. Es werden aus den Bereichen Metallindustrie<br />
und Elektrotechnik Teil- und Endmontagen diverser Produkte<br />
übernommen, Einzelteile zu Halb- und Fertigfabrikaten zusammengebaut<br />
sowie Schlosserarbeiten, Umbauten und Demontagen<br />
von Produkten durchgeführt.<br />
Mechanikwerkstatt. Das erfahrene Team der Mechanik hat sich<br />
auf Massarbeiten für Serien- und Einzelfertigungen von sämtlichen<br />
gängigen Materialien (Inox, Stahl, Buntmetalle, Kunststoffe) spezialisiert.<br />
Facility. Das Facility-Team, bestehend aus Hauswirtschaftlern,<br />
Gärtnern und Elektrikern, kümmert sich um Hausmeisterdienste,<br />
Umgebungs- und Reinigungsarbeiten für Liegenschaftsverwaltungen<br />
und Privathaushalte.<br />
Malerarbeiten. Das flexible Team kümmert sich um sämtliche<br />
Malerarbeiten im Innen- und Aussenbereich, sowie Spritz- und<br />
Spezialarbeiten. Sowohl im Bereich Privat- und Geschäftsliegenschaften<br />
bringen sie langjährige Erfahrung mit.<br />
Bike. Die Veo E-Bikes werden in Basel gebaut und im eigenen<br />
Veo Shop und über ein Händler-Netz verkauft. Das Veo zeichnet<br />
sich vor allem durch seinen kräftigen, geräuschlosen Schweizer<br />
Motor und die verschleissarmen, hochwertigen Komponenten aus.<br />
Wohnboutique. Hier findet man auserwählte Artikel rund ums<br />
Wohnen – hauptsächlich im Stil des Puristic- and Industrial-Living.<br />
Auch die Kleinen kommen bei einer bunten Produktwelt, bestehend<br />
aus Spielwaren und ausgewählten Kleidern, nicht zu kurz.<br />
Hairstyle. Das Team, bestehend aus Hairstylistinnen und einem<br />
Barber-Profi, kreiert einen individuellen, auf jeden Kundenwunsch<br />
zugeschnittenen Look. Passend zum Styling werden<br />
Pflegelinien für Haare und Bärte angeboten.<br />
Fashion. In der Fashion-Abteilung findet man exklusive, aufstrebende<br />
Marken für einen besonderen Auftritt. Ergänzt werden<br />
die tollen Kleidungsstücke durch ausgewählte Accessoires,<br />
Taschen und Schuhe.<br />
Musicstore. Im Musicstore reicht das Angebot von Gitarren,<br />
Amps, Pedals, Pro Audio, Drums, Accessories und Bässen bis hin zu<br />
einer integrierten Gitarrenwerkstatt, die sich um einfache Kratzer<br />
aber auch schwere Brüche und elektronische Probleme kümmert.<br />
Seit 2013 können Anfänger und erfahrene Spieler in der Rock’n<br />
Blues Music-School von internationalen Gitarristen lernen.<br />
Gastronomie. Das Gastronomie-Team versorgt Sie in unserem<br />
Restaurant und Take Away täglich mit Köstlichkeiten. Für<br />
besondere Anlässe können Sie unser Catering & Bankett-Team<br />
buchen.<br />
Atelier. Das Atelier ist ein Bereich des Coaching der Jobfactory.<br />
Hier stellen junge Menschen in Handarbeit liebevoll kreative<br />
Produkte her – «Handmade by Juniors». Dabei werden sie von<br />
Sozialpädagogen begleitet. Der Arbeitseinsatz im Atelier gilt als<br />
Vorstufe zum Berufspraktikum.<br />
Coaching. Die Praktikanten der Jobfactory werden während ihres<br />
Arbeitseinsatzes von einem Coach persönlich begleitet, nehmen<br />
an der Bewerbungswerkstatt teil und werden in Mathematik,<br />
Deutsch und Allgemeinbildung geschult.<br />
Jobfactory | Bordeaux-Strasse 5 | 4053 Basel | Telefon 061 560 01 01 | Fax 061 560 01 11 | info@jobfactory.ch | www.jobfactory.ch