gewinnt - Lokales Bündnis für Familie im Kreis Gütersloh

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4 WETTBEWERB Familienfreundlichkeit in der Praxis Die Bertelsmann Stiftung und der Kreis Gütersloh haben in diesem Jahr deutliche Zeichen für mehr Familienfreundlichkeit gesetzt: mit der Auslobung des Wettbewerbs »familie gewinnt«. 27 Unternehmen – und auch Kommunen – haben am Wettbewerb teilgenommen. Geschäftsführer, Verwaltungschefs und andere Verantwortliche stellten damit öffentlich unter Beweis, dass sie nicht bloß von Familienfreundlichkeit reden – sie helfen ihren Mitarbeitern, die Anforderungen von Familie und Beruf besser aufeinander abzustimmen. Kleine Hilfen, große Wirkung Die Praxis in den heimischen Betrieben zeigt: Es müssen keine kostspieligen Programme aufgelegt werden. In den meisten Fällen besteht Familienfreundlichkeit aus vielen kleinen Maßnahmen wie etwa der Einführung flexibler Dienstzeiten, der Möglichkeit, seine Arbeit von zu Hause aus zu erledigen oder dem Angebot eines gleitenden Wiedereinstiegs nach der Babypause. Diese Maßnahmen zahlen sich für die Betriebe aus. Denn die Arbeitgeber profitieren davon, wenn sie ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine bessere Balance von Beruf und Familie ermöglichen. Gerade für kleine und mittelständische Unternehmen kann Familienfreundlichkeit zu einem Erfolgsfaktor werden, weil qualifizierte Mitarbeiter nach der Kinderpause schneller an ihren Arbeitsplatz zurückkehren, die Kosten für die Einarbeitung neuer Kollegen reduziert und durch familienfreundliche Maßnahmen Ausfallzeiten vermindert werden. Familien im Wirtschaftsfokus Genau diese Aspekte standen bei »familie gewinnt« im Mittelpunkt. Im vergangenen April startete der von der Bertelsmann Stiftung und vom Kreis Gütersloh ins Leben gerufene Wettbewerb. Dieser richtete sich an heimische Betriebe, die Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf bereits umgesetzt haben. Auf den folgenden Seiten erfahren Sie, welche beispielhaften Maßnahmen die 27 Wettbewerbsteilnehmer eingeführt haben.
Baustoffhandel Wagemann • Branche: Handel • Standort: Halle • Mitarbeiterzahl: 25; 3 Frauen (2 davon in Teilzeit), 22 Männer (5 davon in Teilzeit) • Ansprechpartnerin: Petra Wagemann • Telefon: 05201 85670 • E-Mail: info@kurtwagemann-baustoffe.de BAUSTOFFHANDEL WAGEMANN 5 Pflege für Angehörige Feststeht: Lebenssituationen ändern sich. Das kann auch Auswirkungen auf den beruflichen Alltag haben. Bei der Firma Wagemann wird genau das berücksichtigt – durch flexible Arbeitszeiten, Sonderurlaub oder Freistellungen. Für Iris Lünstroth (li.), Petra Wagemann und Anke Niewöhner bedeutet das: Sie konnten beispielsweise ihre kranken Angehörigen pflegen. Mit der Rückendeckung ihres Arbeitgebers.
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