Anhang Endbericht.pdf - Sächsisches Staatsministerium für Umwelt ...

Bericht zur Halbzeitbewertung des
EPLR im Freistaat Sachsen 2007 - 2013
Tabelle 1: Durchschnittlicher Ausgleich der Einkommensdifferenz der untersuchten Betriebe
im benachteiligten Gebiet gegenüber Vergleichsbetrieben im nicht benachteiligten
Gebiet in Prozent bei angegebener ökonomischer Bezugsgröße und Wirtschaftsjahr
Ordentliches Ergebnis plus
Personalaufwand je AK
Ordentliches Ergebnis plus
Personalaufwand je ha LF
WJ 07/08 33,7 24,6
WJ 08/09 19,8 13,3
Quelle: Eigene Berechnung anhand der sächsischen Test- und auflagenbuchführenden Betriebe
Die Tabelle 1 zeigt, dass der durchschnittliche Ausgleich der Einkommensnachteile der Betriebe
im benachteiligten Gebiet je nach Wirtschaftsjahr schwankt. Im WJ 07/08 ist der durchschnittliche
Ausgleich der Einkommensnachteile wesentlich höher als im WJ 08/09. Die Gründe hierfür liegen
an den in beiden Wirtschaftsjahren sehr unterschiedlichen erzielten Einkommen. Gegenüber
07/08 sind die Einkommen sowohl im benachteiligten als auch im nicht benachteiligten Gebieten
deutlich gesunken, wobei der Rückgang in den benachteiligten Gebieten deutlicher ausfällt. Die
gestiegene Differenz der Einkommen kann die gleichgebliebene Ausgleichszulage nicht ausgleichen
und der durchschnittliche Kompensationsgrad verringert sich. Da für das WJ 09/10 noch keine
TB-Daten vorliegen, kann leider nicht ermittelt werden, wie sich die Prämienerhöhung aus dem
Jahr 2009 auf die dargestellten Ergebnisse auswirkt. Da es sich jedoch nur um eine leichte Erhöhung
um durchschnittlich 10 EURO je ha handelt, wird dies die Ergebnisse vermutlich nicht wesentlich
beeinflussen.
b) Beitrag der Ausgleichszulage zur Kompensation der Einkommensnachteile bzw. –verluste
(Einzelbetrachtung der Betriebe)
Nach der Durchschnittsbetrachtung unter a) wird im Folgenden für jeden einzelnen untersuchten
Betrieb in den benachteiligten Gebieten ermittelt, in wie weit seine Einkommensnachteile gegenüber
dem Durchschnitt der Betriebe im nicht benachteiligten Gebiet durch die Ausgleichszulage
ausgeglichen werden. Anschließend werden die Betriebe entsprechend ihrer Kompensation gruppiert.
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