Pedometer-Aktion Ländle Obed Konsumenten - Landesverwaltung ...
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INfORmAtION füR DAS PeRSONAL DeR LANDeSveRwALtuNg<br />
Überblick<br />
Die neue Personal-<br />
und Spesenverordnung<br />
<strong>Pedometer</strong>-<strong>Aktion</strong><br />
<strong>Ländle</strong> <strong>Obed</strong><br />
<strong>Konsumenten</strong>-<br />
schutzanliegen<br />
in Liechtenstein<br />
Neues Rechenzentrum<br />
Dezember 2008 Nr. 57
Inhalt<br />
usm grossa Huus 3<br />
Die neue Personal- und Spesenverordnung<br />
women only – Politik Parcours<br />
4<br />
Persönlich<br />
Informationsaustausch im<br />
6<br />
4-Länderkreis 8<br />
Lohnrunde 2008 / 2009 9<br />
Lohnabzüge ab 1. Januar 2009 9<br />
<strong>Pedometer</strong>-<strong>Aktion</strong> 10<br />
«Clever fahren» kommt an 12<br />
usm APO 14<br />
<strong>Ländle</strong> <strong>Obed</strong><br />
<strong>Konsumenten</strong>schutzanliegen in<br />
15<br />
Liechtenstein<br />
erlebnis-Lager im schönen<br />
18<br />
Salzburgerland 20<br />
Neues Rechenzentrum 22<br />
Rätsel / Cartoon 24<br />
Nachrichten 25<br />
Nächste ausgabe<br />
Nr. 58, April 2009<br />
Redaktionsschluss: 2. märz 2009<br />
Impressum<br />
fLip, Information für des<br />
Personal der <strong>Landesverwaltung</strong><br />
Ausgabe 57 / 2008, 14. Jahrgang<br />
erscheint vierteljährlich<br />
Herausgegeben vom Amt für<br />
Personal und Organisation<br />
Redaktionsteam:<br />
Peter Binder, Peter gstöhl, Bruno Jehle,<br />
Peter mella, Yvonne meusburger, Bettina<br />
wenaweser, Christina wohlwend<br />
Satz und Druck: matt Druck Ag, mauren<br />
Vorweg<br />
Liebe Leserinnen und Leser<br />
meistens bezieht sich das «vorweg»<br />
auf die themen des aktuellen fLip.<br />
Diesmal stimmt der titel dieser Seite<br />
aber vor allem in Bezug auf die erstellung<br />
der ganzen Zeitschrift. Dieser<br />
Artikel musste «vorweg» zu vielen anderen<br />
Artikeln verfasst werden. Offenbar<br />
hatten etliche fLip-Autoren in den<br />
letzten wochen des Jahres noch vieles<br />
und dringenderes zu erledigen, was<br />
wohl auch niemanden überrascht.<br />
Sie finden natürlich auch in dieser<br />
Ausgabe viele interessante Berichte<br />
aus ganz verschiedenen Bereichen der<br />
<strong>Landesverwaltung</strong>. Ich muss Sie jedoch<br />
auf das Inhaltsverzeichnis gleich<br />
links verweisen. Lesen lohnt sich.<br />
vor einem Jahr habe ich das «vorweg»<br />
mit Blick auf den bevorstehenden Jahreswechsel<br />
(unvorsichtigerweise) mit<br />
einem Zitat von george Bernard Shaw<br />
beendet: «Der weg zur Hölle ist mit<br />
guten vorsätzen gepflastert.» einige<br />
(wenige aber dafür allzu) aufmerksame<br />
mitarbeitende im Amt haben mir das<br />
dann im Lauf des Jahres, immer wenn<br />
ich gute vorsätze wecken wollte, vor<br />
die Nase gehalten.<br />
Daher habe ich mich im Internet auf<br />
die Suche nach weisheiten gemacht,<br />
welche das fassen und umsetzen von<br />
guten vorsätzen in einem etwas besseren<br />
Licht erscheinen lassen. Das ergebnis<br />
war zunächst mehr als mager. es ist<br />
offenbar eine weit verbreitete Ansicht,<br />
dass vorsätze etwas eher Hoffnungs-<br />
loses in sich haben. einige Beispiele:<br />
«gut ist der vorsatz, aber die erfüllung<br />
ist schwer.» (Johann wolfgang von<br />
goethe); «Alle guten vorsätze haben<br />
etwas verhängnisvolles: Sie werden<br />
zu früh gefasst.» (Oscar wilde); gute<br />
vorsätze sind Schecks auf eine Bank<br />
ausgestellt, bei der man kein Konto<br />
hat. (schon wieder Oscar wilde!)<br />
So weit so schlecht. Dann wurde es<br />
für mich aber schliesslich doch noch<br />
zuversichtlicher: «wenn man jedes<br />
Jahr eine bösartige gewohnheit ausreisst,<br />
wird mit der Zeit der schlimms-<br />
te mensch gut.» (Benjamin franklin);<br />
«Die Zukunft soll man nicht voraussehen<br />
wollen, sondern möglich machen.»<br />
(Antoine de Saint-exupéry)<br />
Zum Abschluss möchte ich dieses mal<br />
die letzten Zeilen eines gedichtes<br />
zitieren, noch mal von Antoine de<br />
Saint-exupéry: «… Bewahre mich vor<br />
der Angst, ich könnte etwas versäumen.<br />
gib mir nicht was ich wünsche,<br />
sondern was ich brauche. Lehre mich<br />
die Kunst der kleinen Schritte.» Angesichts<br />
der immer schneller (scheinbar?)<br />
an uns vorbei rauschenden Zeit ist das<br />
doch ein schöner gedanke!<br />
Im Namen des Redaktionsteams wünsche<br />
ich allen Leserinnen und Lesern<br />
in diesem Sinne frohe weihnachten<br />
und einen guten Start ins Neue Jahr!<br />
Peter gstöhl
Geschätzte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter<br />
Das Jahr 2008 hat für unser Land grosse<br />
Herausforderungen gebracht. Die<br />
gestaltung der Rahmenbedingungen<br />
für den finanz- und wirtschaftsplatz<br />
stellen eine der bedeutendsten Her-<br />
ausforderungen für unseren Staat dar.<br />
Otmar Hasler<br />
Regierungschef<br />
Die weltweite finanzmarktkrise sowie<br />
die Kritik am finanzplatz Liechtenstein<br />
fallen in eine Zeit, in der wir<br />
mit dem Projekt futuro die weichen<br />
für die Zukunft des finanzplatzes neu<br />
stellen, damit die Zukunft des gesamten<br />
wirtschaftsstandortes gesichert<br />
werden kann.<br />
Sie haben im zu ende gehenden Jahr<br />
2008 ein gerütteltes mass an Arbeit<br />
geleistet.<br />
Denn in stürmischen Zeiten wie diesen,<br />
ist nicht nur die Politik vermehrt<br />
gefordert, sondern auch die sie massgeblich<br />
unterstützende verwaltung.<br />
Ohne Ihre Leistung, erfahrung und<br />
Kompetenz würde der Politik das<br />
Rückgrat zur Bewältigung der mannigfaltigen<br />
Herausforderungen fehlen.<br />
für Ihren täglichen einsatz zuguns-<br />
ten der Bevölkerung und unserer Institutionen<br />
danke ich Ihnen deshalb<br />
recht herzlich.<br />
Auch ein Ausdruck der wertschätzung<br />
Ihrer täglichen Arbeit ist der entscheid<br />
des Landtages, Ihnen ab Januar 2009<br />
eine teuerungszulage von 3,4 Prozent<br />
zuzusprechen. In Zeiten heraufziehender<br />
wirtschaftlicher Stagnation<br />
und damit auch abflachender einnah-<br />
men ist ein solcher entscheid nicht<br />
nur selbstverständlich.<br />
eine wichtige weichenstellung zur<br />
Sicherung Ihrer Altersvorsorge hat<br />
der Landtag mit der verabschiedeten<br />
Revision des gesetzes über die Pensionsversicherung<br />
für das Staatspersonal<br />
vorgenommen. mit der Neuregelung<br />
der finanzierung mittels des<br />
so genannten Breitbandmodells soll<br />
Ihre betriebliche Altervorsorge nachhaltig<br />
gesichert und damit fit für das<br />
21. Jahrhundert gemacht worden. mit<br />
der gesetzesrevision ist unter anderem<br />
die Autonomie der Pensionskasse<br />
verstärkt und damit ihre flexibilität<br />
erhöht worden. Auf der Leistungsseite<br />
zu Ihren gunsten halten wir am so<br />
genannten Leistungsprimat fest. Das<br />
heisst die Pension richtet sich nach<br />
wie vor nach Ihrem verdienst in den<br />
letzten Jahren vor der Rente.<br />
Sie sind mitarbeiterinnen und mitarbeiter<br />
einer modernen und dienstleistungsorientierten<br />
verwaltung. Nur<br />
durch Ihren täglichen einsatz im Dienste<br />
der Bevölkerung kann die <strong>Landesverwaltung</strong><br />
ihrem Auftrag gerecht werden.<br />
Nur dank Ihrer Bereitschaft, das<br />
Dienstleistungsangebot des Landes<br />
Liechtenstein weiter zu entwickeln,<br />
kann das Leitbild der Landesveraltung<br />
mit Leben erfüllt werden. Ich ermutige<br />
Sie, sich auch im kommenden Jahr an<br />
Ihrem Arbeitsplatz, in Ihrer Amtsstelle<br />
mit Ihren Ideen einzubringen, damit<br />
die <strong>Landesverwaltung</strong> dem Anspruch<br />
einer bürgernahen verwaltung immer<br />
besser gerecht wird. Dafür danke ich<br />
Ihnen.<br />
Liebe mitarbeiterinnen und mitarbeiter.<br />
Ich wünsche Ihnen und Ihren familien<br />
frohe und erholsame festtage<br />
und ein segenreiches 2009.<br />
uSm gROSSA HuuS<br />
3
Die neue Personal- und Spesenverordnung<br />
Das neue Staatspersonalgesetz ist am<br />
1. Juli 2008 in Kraft getreten. Der Landtag<br />
hatte das Gesetz in seiner April-<br />
Sitzung behandelt. Die Zeit bis zum<br />
Inkrafttreten war zu kurz, um auch<br />
4 uSm APO<br />
Peter Mella<br />
Amtsleiter APO<br />
die zum Gesetz gehörende Verordnung<br />
erstellen zu können. Immerhin<br />
konnte den Amtsstellen noch vor der<br />
Sommerpause der Entwurf der neuen<br />
Personalverordnung sowie die überarbeitete<br />
Spesenverordnung zur Stellungnahme<br />
zugestellt werden.<br />
Im Rahmen dieser internen vernehmlassung<br />
gingen zu den beiden verordnungen<br />
über 400 einzelrückmeldungen<br />
ein. es brauchte deshalb seine<br />
Zeit bis alle Rückmeldungen ausge-<br />
wertet und im Hinblick auf die umsetzungsmöglichkeiten<br />
analysiert waren.<br />
Anschliessend mussten die verordnungstexte<br />
entsprechend angepasst<br />
werden. Die verordnungen wurden<br />
dann zusammen mit dem Rechtsdienst<br />
nochmals überarbeitet und<br />
auch dessen Änderungswünsche berücksichtigt.<br />
Die Regierung hat beide<br />
verordnungen in der Zwischenzeit<br />
genehmigt, so dass sie auf den<br />
1. Januar 2009 in Kraft treten können.<br />
Umfang der neuen Staatspersonalverordnung<br />
In der neuen Staatspersonalverordnung<br />
sind die bisherige verordnung<br />
über die Arbeitszeit (Arbeitszeitverordnung),<br />
die verordnung über die<br />
Aus- und weiterbildung (Ausbildungsverordnung)<br />
sowie die verordnung<br />
Gruppenarbeit anlässlich der Führungsschulung – mit dem neuen Personalrecht und der dazugehörenden<br />
Verordnung wird die Kompetenz der Führungsverantwortlichen gestärkt.<br />
über die Delegation von Personal-<br />
geschäften (Delegationsverordnung)<br />
zusammengefasst. Die Systematik<br />
beim Aufbau der verordnung orientiert<br />
sich am Staatspersonalgesetz.<br />
Zudem enthält die verordnung überall<br />
dort neue Bestimmungen, wo im gesetz<br />
auf entsprechende verordnungsbestimmungen<br />
verwiesen wird.<br />
Neuerungen in der Staatspersonalverordnung?<br />
• Dem Amt für Personal und Organisation<br />
obliegen neu folgende Anstellungen:<br />
• Personal bis und mit Lohnklasse<br />
11, wobei die Anstellung im einver-<br />
nehmen mit der zuständigen Amt-<br />
stellenleiterin oder dem zustän-<br />
digen Amtsleiter zu erfolgen hat.<br />
Bei unterschiedlichen meinungen<br />
entscheidet die Regierung<br />
• befristete Aushilfen sowie Prakti-<br />
kantinnen und Praktikanten bis zu<br />
einer Anstellungsdauer von einem<br />
Jahr<br />
• Lernende sowie kaufmännische<br />
Praktikantinnen und Praktikanten<br />
• Die entgegennahme von geldgeschenken<br />
oder sonstigen vorteilen<br />
wurde im Art. 32 neu geregelt. Die<br />
Arbeitsgruppe für Korruptionsbekämpfung<br />
hat sich mit dieser thematik<br />
fundiert auseinandergesetzt und<br />
den verordnungstext eingebracht.<br />
• Neu kann ein gleitzeitsaldo von<br />
maximal +60 Stunden ins folgejahr
übernommen werden. Dies gilt erstmals<br />
für den übertrag vom Jahr 2009<br />
auf das Jahr 2010. Stunden, welche<br />
am Jahresende diesen Saldo übersteigen,<br />
werden mit einem Zuschlag<br />
von 25% ausbezahlt.<br />
• Die Kompensationsmöglichkeiten<br />
sind erweitert und nicht mehr auf<br />
zwei tage pro monat beschränkt.<br />
Der grundsatz «ferien vor gleitzeit»<br />
ist so zu verstehen, dass mitarbeitende,<br />
die noch ferienguthaben aus<br />
dem vorjahr besitzen zuerst die<br />
ferien abbauen müssen, bevor sie<br />
kompensieren können.<br />
• für Angestellte der Lohnklassen 17<br />
bis 20 gilt, dass alle erbrachten Stunden,<br />
ausser Sonn- und feiertagsstunden<br />
im Lohn inbegriffen sind.<br />
• Angestellte haben neu ab dem ersten<br />
tag Anspruch auf bezahlte ferien.<br />
• mit der neuen verordnung wird das<br />
Ansparen von ferienguthaben für<br />
den Altersrücktritt ermöglicht. Ab<br />
dem 50. Altersjahr können im Hinblick<br />
auf die Pensionierung pro Kalenderjahr<br />
max. fünf ferientage angespart<br />
werden.<br />
• Die Lehrerinnen und Lehrer kennen<br />
schon seit längerem die Intensivweiterbildung<br />
(Sabbatical). Die möglichkeit<br />
einer bezahlten freistellung zur<br />
fachlichen und persönlichen weiterbildung<br />
wurde neu in die verordnung<br />
(Art. 25) aufgenommen.<br />
• Im Bereich der Aus- und weiterbildung<br />
ergibt sich mit der neuen,<br />
offenen Regelung mehr flexibilität<br />
in der Beteiligungsmöglichkeit an<br />
Kosten, Spesen und Arbeitszeit. Die<br />
Amtsstellenleiterinnen und Amtstellenleiter<br />
definieren im einzelfall den<br />
Anwendungsnutzen. Im einvernehmen<br />
mit dem Amt für Personal und<br />
Organisation wird dann die entsprechende<br />
Beteiligung festgelegt.<br />
Wesentliche Neuerungen in der Spesenverordnung<br />
• Klare Abgrenzung zur Personalverordnung<br />
und sprachliche Anpassung<br />
• erhöhung der Kilometerpauschale<br />
auf 80 Rappen<br />
• erhöhung der Pauschalansätze für<br />
frühstück auf CHf 20.–, mittag- und<br />
Abendessen auf CHf 45.–<br />
• erhöhung der maximalgrenze für<br />
Schäden bei Dienstfahrten auf CHf<br />
100'000.–<br />
• Reisezeiten gelten als Arbeitszeit<br />
ohne Höchstbegrenzung<br />
• grosszügigere Beteiligung an den<br />
Kosten des Halbtaxabonnements<br />
• wegfall der Begrenzung auf fünf<br />
tage bei der Kleinspesenpauschale<br />
• Neuregelung des Bereichs telefongebühren<br />
und mobiltelefonie (Art. 24)<br />
Wo kann man sich informieren?<br />
Das gesetz sowie die beiden verordnungen<br />
sind im Intranet unter «Information<br />
/ Personalvorschriften» abrufbar.<br />
Ausserdem im Internet unter<br />
www.gesetze.li. In Papierform können<br />
gesetz und verordnungen auch bei der<br />
Regierungskanzlei bezogen werden.<br />
Personal-Handbuch<br />
Der Schwerpunkt der letzten wochen<br />
lag in der erarbeitung der verordnungen.<br />
Parallel wurde aber auch<br />
an der Anpassung und Neufassung<br />
des Personal-Handbuches gearbeitet.<br />
Dieses wird neu nur noch in einer<br />
elektronischen fassung vorliegen.<br />
Das hat den vorteil, dass die unterlagen<br />
immer aktuell und entsprechende<br />
Suchmöglichkeiten vorhanden sind<br />
sowie die texte untereinander verlinkt<br />
werden können. es ist vorgesehen,<br />
das neue Personal-Handbuch im<br />
Januar 2009 aufzuschalten.<br />
uSm APO<br />
5
Women only – Politik Parcours Persönlich<br />
Mittwoch, 3. Dezember 2008, früher<br />
Abend. Ort – Aula des neuen Schulzentrums<br />
Mühleholz II. Drei gut erkennbare<br />
Parcours laden zum angeregten<br />
Austausch ein. Gekommen<br />
sind Landtagskandidatinnen aller drei<br />
Nina Schwarzkopf-Hilti<br />
stv. Stabsstellenleiterin SCG<br />
Parteien, Frauenlandtagsabgeordnete,<br />
Gemeinderätinnen, Frauen des Frauenpools<br />
und Vertreterinnen des Frauennetzes<br />
Liechtenstein, wie auch andere<br />
politisch interessierte Frauen.<br />
Auf Einladung der Stabsstelle für<br />
Chancengleichheit und der Gleichstellungskommission<br />
lernen sich die<br />
Frauen persönlich besser kennen.<br />
Begleitet werden die einzelnen Parcours<br />
von Christina Jacquat (moderation),<br />
Bernadette Kubik-Risch (SCg) und<br />
Nina Schwarzkopf-Hilti (SCg). Denn es<br />
soll kein gewohnter Interview-Austausch<br />
mit fragen und Antworten zwischen<br />
Kandidatinnen und Publikum<br />
Persönliches Kennen-Lernen im «Plauder-Salon».<br />
6 vO DA AmtSSteLLA<br />
Die persönlichen Visionen und Ziele im Zentrum der «Speed-Debatte».<br />
werden, sondern ein Sich-Begegnen<br />
der etwas anderen Art.<br />
Station Nr. 1, die Parcours talk-ecke:<br />
Hier geht es um die persönlichen erfolge.<br />
In einer eher privaten Atmosphä-<br />
re sind «Sofas» und Stühle ähnlich<br />
wie in einem Kaffeehaus angeordnet.<br />
Landtagskandidatinnen sitzen auf bequemen<br />
Sofas, die anderen frauen<br />
nehmen auf Stühlen Platz. «was war<br />
das mutigste, was Sie je gemacht haben»,<br />
sorgt für einen unerwarteten<br />
einstieg, denn jede ist aufgefordert,<br />
ihrer Sitznachbarin etwas aus ihrem<br />
persönlichen erfahrungsschatz preiszugeben.<br />
ein angeregtes gespräch<br />
zwischen immer wechselnden gruppen<br />
folgt.<br />
Station Nr. 2, die Parcours Speed-<br />
Debatte: Hier steht die Politik im<br />
mittelpunkt. Im Innenkreis sitzen die<br />
Landtagskandidatinnen, im Aussenkreis<br />
die anderen frauen. Jeweils zwei<br />
frauen sitzen sich im Dialog gegenüber.<br />
fragen wie «Angenommen, Sie<br />
werden gewählt und arbeiten 4 Jahre
Reden über persönliche Erfolge, Stärken, Motivationen in der «Talk-Ecke».<br />
im Landtag aktiv mit: was möchten<br />
Sie, dass man nach 4 Jahren Amtszeit<br />
über Ihren Beitrag sagt?» Oder<br />
«welche politische entscheidung halten<br />
Sie für Liechtenstein im nächsten<br />
Jahr besonders wichtig?» müssen gut<br />
überlegt sein. Die frauen im Aussen-<br />
Aula im SZ Mühleholz II: viel Raum für bereichernde Begegnungen.<br />
kreis wechseln nach 3 bis 4 minuten<br />
im uhrzeigersinn den Platz, so dass<br />
sich immer wieder verschiedene gesprächspaare<br />
bilden.<br />
Station Nr. 3, der Parcours Plauder-<br />
Salon: Zurücklehnen, sich in das ela-<br />
stische rote Band fallenlassen, das<br />
erfordert schon ein wenig vertrauen<br />
und gelassenheit. Die Landtagskandidatinnen<br />
werden von der moderatorin<br />
aufgefordert, immer wieder<br />
zu anderen Salongästen zu wechseln.<br />
eine spannende entdeckung, denn<br />
zu erfahren, welchen Berufstraum<br />
frau als Kind hatte, welche Reise<br />
sie gerne irgendwann unternehmen<br />
würde oder was ihr aussergewöhnlichstes<br />
Abenteuer war, erfährt man<br />
nicht jeden tag.<br />
An allen drei Parcoursstationen sind jeweils<br />
mehrere Landtagskandidatinnen<br />
aller drei Parteien vertreten. während<br />
die politisch interessierten frauen von<br />
Parcoursstation zu Parcoursstation<br />
wechseln, bleiben die Landtagskandidatinnen<br />
bei «ihrer» Parcoursstation.<br />
Somit werden ein vielseitiger Austausch<br />
und der Kontakt der Kandidatinnen<br />
zu vielen frauen rege genützt.<br />
Beim anschliessenden Apéro werden<br />
die erfahrungen ausgetauscht.<br />
Ihr hat der Politik Parcours Persönlich sichtlich<br />
gefallen.<br />
vO DA AmtSSteLLA<br />
7
Informationsaustausch im 4-Länderkreis<br />
Jedes Jahr treffen sich die Stellen für<br />
Asyl und Rückschaffung von Deutschland,<br />
Österreich, der Schweiz und<br />
Liechtenstein zum gemeinsamen Informationsaustausch.<br />
Ende Oktober<br />
Tina Enz<br />
Mediensprecherin LP<br />
2008 war für dieses Treffen zum dritten<br />
Mal Liechtenstein verantwortlich und<br />
so lud der Organisator Ronald Kaufmann<br />
vom Ausländer- und Passamt<br />
die Teilnehmer in die Liechtensteiner<br />
Bergwelt ein.<br />
Neben den vertretern des Kommissariats<br />
der fahndung der Landespolizei<br />
sowie dem Ausländer- und Passamt<br />
waren zahlreiche ausländische teilnehmer<br />
am gedankenaustausch auf masescha<br />
vertreten. Durch ein Referat vom<br />
Leiter des Ausländer- und Passamtes,<br />
Hans-Peter walch, mit dem Inhalt<br />
«Schengener-Abkommen» und der damit<br />
verbundenen Problematik in Liech-<br />
8 vO DA AmtSSteLLA<br />
Urs Keller vom Grenzwachtkorps bei seinen Ausführungen auf Masescha.<br />
tenstein war das tagesthema bereits<br />
definiert. weitere Personen aus den<br />
anderen Ländern vervollständigten<br />
mit verschiedenen erläuterungen und<br />
internen veränderungen die materie.<br />
So drehten sich die gespräche und<br />
Diskussionen um Schengen, deren<br />
Auch während der Wanderung bei schönstem Wetter wurde rege über das Schengenthema<br />
weiter diskutiert.<br />
einführung sowie entstandene Probleme<br />
und Lösungsvorschläge. Des<br />
weiteren wurde die gute Zusammenarbeit<br />
gelobt und einzelne verbesserungswünsche<br />
aufgezeigt.<br />
Gedankenaustausch im Vordergrund<br />
Zur Auflockerung der theoretischen<br />
grundlagen wurde das schöne wetter<br />
genutzt und eine wanderung in<br />
der Höhe getätigt. Diese führte von<br />
masescha über Silum bis zur Sücka,<br />
wo ein reichhaltiges mittagessen eingenommen<br />
wurde und verschiedene<br />
gespräche in einer lockeren Runde<br />
ihren Ausklang fanden. «es war ein<br />
sehr gelungener Anlass. Bei solch<br />
einem gedankenaustausch lernt man<br />
die ausländischen Arbeitskollegen<br />
besser kennen und dies hilft enorm,<br />
eine zukünftige Zusammenarbeit noch<br />
effizienter zu gestalten», so der Organisator<br />
Ronald Kaufmann.
Lohnrunde 2008 / 2009<br />
Der Landtag hat in seiner November-<br />
Sitzung die Mittel für die Anpassung<br />
der Löhne auf den 1. Januar 2009 beschlossen.<br />
Da letztes Jahr kein Teuerungsausgleich<br />
gewährt wurde, wird<br />
Peter Mella<br />
Amtsleiter APO<br />
nun die bisher aufgelaufene Teuerung<br />
mit Stand August 2008 voll ausgeglichen.<br />
Leider ist der Landtag dem Antrag<br />
der Regierung auf Bereitstellung<br />
von 2% der Lohnsumme für die Ausrichtung<br />
eines fixen Leistungsanteils<br />
nicht gefolgt.<br />
Der Landtag hat folgende mittel<br />
bewilligt:<br />
teuerung 3,4%<br />
fixer Leistungsanteil 1,0%<br />
für den variablen Leistungsanteil (Bonus)<br />
wurden keine mittel bewilligt.<br />
Die Lohnbänder der einzelnen Lohnklassen<br />
werden teuerungsbedingt um<br />
3,4% angehoben.<br />
Fixer Leistungsanteil<br />
Die verteilung der zur verfügung stehenden<br />
mittel auf die Amtsstellen<br />
erfolgte nach den von der Regierung<br />
genehmigten verteilungsrichtlinien.<br />
In Anbetracht des zur verfügung stehenden<br />
Betrages von nur 1o% der<br />
Lohnsumme war die Aufgabe für die<br />
vorgesetzten nicht leicht. Bei der verteilung<br />
der zur verfügung stehenden<br />
mittel werden die ergebnisse des Leistungsdialogs<br />
von den vorgesetzten<br />
mitberücksichtigt. Aufgrund des ge-<br />
ringen Budgets war es sehr schwierig,<br />
gute Leistungen entsprechend<br />
zu honorieren, zumal auch kein variabler<br />
Leistungsanteil (Bonus) verteilt<br />
werden kann. ein gut funktionierendes<br />
Leistungslohnsystem macht<br />
aber nur dann Sinn, wenn auch entsprechende<br />
mittel für die Honorierung<br />
guter Leistungen zur verfügung<br />
stehen. Dies sollte bei zukünftigen<br />
Lohnrunden unbedingt berücksichtigt<br />
werden, da ansonsten ein gutes Lohnsystem<br />
an der praktischen umsetzung<br />
zu scheitern droht.<br />
Lohnabzüge ab 1. Januar 2009<br />
Die angepassten Löhne (teuerung<br />
und fixer Leistungsanteil) werden<br />
mit dem Januarlohn 2009 erstmals<br />
ausbezahlt. gemäss der verordnung<br />
zum Besoldungsgesetz sind die jeweiligen<br />
vorgesetzten für die Information<br />
der ihnen unterstellten mitarbeiterInnen<br />
zuständig, sodass es keine gesonderte<br />
Information durch das Amt<br />
für Personal und Organisation gibt.<br />
2008 2009<br />
AHV/IV/FAK<br />
Arbeitnehmer 4.55% 4.55%<br />
Arbeitgeber<br />
Arbeitslosenversicherung<br />
7.0532% 7.0532%<br />
Arbeitnehmer 0.25% 0.25%<br />
Arbeitgeber<br />
Unfallversicherung<br />
0.25% 0.25%<br />
Nichtberufsunfall (NBu)<br />
Arbeitnehmer 9.16‰ 9.16‰<br />
Berufsunfall (Bu)<br />
Arbeitgeber 2.51‰ 2.51‰<br />
Krankenversicherung<br />
erwachsene bei einer Beschäftigung von 100%<br />
Krankenpflegeversicherung Arbeitgeberbeitrag CHf 110.50 CHf 115.50<br />
Krankentaggeld (Arbeitnehmer und Arbeitgeber) 0.3% 0.3%<br />
Pensionsversicherung<br />
Arbeitnehmer 7.5% 8.0%<br />
Arbeitgeber 7.5% 9.8%<br />
Sonderbeitrag Arbeitgeber 1% 0%<br />
uSm APO<br />
9
<strong>Pedometer</strong>-<strong>Aktion</strong><br />
100 Mitarbeitende der <strong>Landesverwaltung</strong><br />
befinden sich seit dem<br />
3. November 2008 auf dem Weg zum<br />
Mount Everest. Einige haben sich in<br />
Gruppen zusammengeschlossen. Andere<br />
machen die fast 400'000 Schritte<br />
Christina Wohlwend<br />
Verantwortliche BGM APO<br />
im Alleingang. Auch das Tempo ist sehr<br />
unterschiedlich. Der Grossteil befindet<br />
sich nach den ersten 20 Tagen (d.h.<br />
per Mitte November) noch im Aufstieg.<br />
Aber ein paar wenige Teilnehmende<br />
sind dank ihrer beeindruckenden Tagesleistungen<br />
schon bald wieder auf<br />
dem Rückweg zum Basis-Camp.<br />
Das alles passiert im virtuellen teil der<br />
<strong>Pedometer</strong>-<strong>Aktion</strong>, die anfangs November<br />
2008 gestartet wurde und bis<br />
mitte Dezember dauerte. Doch auch<br />
im richtigen Leben sollte während<br />
den 40 tagen der <strong>Pedometer</strong>-<strong>Aktion</strong><br />
einiges geschehen, da die gipfelstürmer<br />
ihre virtuellen Schritte ja im Alltag<br />
sammelten. wir wollten wissen, wie es<br />
den teilnehmenden dabei erging und<br />
haben bei einigen kurz nachgefragt.<br />
Amalia Schädler, AK<br />
Die <strong>Aktion</strong> hat mich<br />
zu mehr Bewegung<br />
motiviert. es<br />
ist aber gar nicht<br />
so einfach, auf die<br />
8-10'000 Schritte zu kommen. wenn<br />
ich meinen Arbeitsweg zu fuss bewältige,<br />
erreiche ich mit ca. 10'000 Schritten<br />
das tägliche Soll. Leider ist es<br />
zeitlich nicht immer möglich, auf das<br />
Auto zu verzichten. Zweimal pro wo-<br />
10 gSuNDHeIt<br />
che gehe ich konsequent ins fitnesstraining,<br />
um den Rücken zu stärken.<br />
An diesen fitness-tagen bringe ich<br />
es auf 8'000 Schritte. Am wochenende<br />
versuche ich auch mehr Bewegung<br />
einzubauen, was aber nebst Haushalt,<br />
einkaufen etc. auch nicht immer einfach<br />
ist. Künftig werde ich weiterhin<br />
zweimal pro woche den Arbeitsweg<br />
zu fuss machen. Dadurch kann ich vor<br />
der Arbeit die Natur geniessen und<br />
komme abends entspannt nach Hause.<br />
Besonders freue ich mich, wenn ich<br />
auf dem Arbeitsweg die Stockenten im<br />
Kanal beobachten kann.<br />
Peter Gstöhl, AG<br />
es fällt mir schwer,<br />
auf genügend Schrit-<br />
te zu kommen, lei-<br />
der. wenn ich es<br />
nicht schaffe, Bewegung<br />
in meinen Arbeitsweg einzubauen,<br />
dann bewege ich mich in meinem<br />
Alltag nicht genug. Ich habe fest-<br />
gestellt, dass ich mich an einem normalen<br />
Büroarbeitstag mehr bewege<br />
als ich gedacht hätte. es kommen<br />
so doch 5'000 bis 6'000 Schritte zusammen.<br />
Keine neue erkenntnis aber<br />
eine Bekräftigung für mich ist, dass<br />
es wirklich eine ausreichende Alltagsbewegung<br />
von mindestens 10'000<br />
Schritten am tag braucht, um etwas<br />
für seine körperliche und seelische<br />
gesundheit zu tun. Dies kann natürlich<br />
auch mit anderen Bewegungsformen<br />
(Radfahren, Schwimmen, …) erreicht<br />
werden. Ich wähle jetzt praktisch immer<br />
die treppe statt den Lift (das gibt<br />
mir jedes mal immerhin 100 Schritte!)<br />
und das möchte ich auch nach der <strong>Aktion</strong><br />
beibehalten.<br />
Conny Bühler, LP<br />
Die <strong>Aktion</strong> hat bei<br />
mir einiges ausgelöst.<br />
Ich fühle<br />
mich sehr gut und<br />
bin schon richtig<br />
«Schrittgiggerig» geworden. meine<br />
freizeit plane ich so, dass ich täglich<br />
Zeit für Bewegung habe, also kein<br />
Platz für Ausreden. es ist mir bewusst<br />
geworden, dass eine Steigerung während<br />
der Arbeitszeit für mich kaum<br />
möglich ist. Neu parkiere ich aber das<br />
Auto hinter dem Haus und habe mich<br />
sogar dabei «erwischt», dass ich mit<br />
dem Bus zur Arbeit fahre (da trifft man<br />
sogar gleichgesinnte und kann noch<br />
ein bisschen «Pedometrisieren»)!<br />
Nach Abschluss der <strong>Aktion</strong> möchte ich<br />
als erstes den «Schrittmacher» auf die<br />
Seite legen (er will mich beherrschen)<br />
und freue mich schon, mein persönliches<br />
Programm so gut als möglich<br />
beizubehalten.<br />
Antje Hasler, ABS<br />
Am wochenende<br />
läuft das Schritte-<br />
Sammeln wirklich<br />
gut, aber unter<br />
der woche habe<br />
ich öfters nicht die 8-10’000 Schritte<br />
geschafft. Ich bin sehr überrascht, wie<br />
viel Bewegung ich am wochenende<br />
habe, welche ich gar nicht bewusst<br />
mache. Im gegenzug dazu ist es sehr<br />
interessant zu sehen und manchmal<br />
fast erschreckend, wie wenig wir uns<br />
im Büroalltag bewegen. Durch die <strong>Aktion</strong><br />
nehme ich nach möglichkeit die<br />
treppe oder laufe einfach bewusst<br />
mal nicht die Abkürzung. Ansonsten<br />
habe ich mein verhalten eigentlich
nicht geändert. Das treppensteigen<br />
möchte ich aber auch nach der <strong>Aktion</strong><br />
beibehalten.<br />
Stephan Gstöhl, LP<br />
ehrlich gesagt, war<br />
ich doch enttäuscht,<br />
wie wenig Schritte<br />
ich an einem Büro-<br />
tag mache. Da kom-<br />
me ich leider nur auf 3-4’000 Schritte.<br />
wenn ich den weg von und zur Bus-<br />
haltestelle in Balzers noch dazu zähle,<br />
sind es erst 5-6’000 Schritte. eine<br />
extra-Ration Schritte absolviere ich<br />
dann immer noch in der Nacht, wenn<br />
ich mit meiner frau Daniela noch spazieren<br />
gehe. gesamthaft gesehen ist<br />
es schon schwierig, täglich auf die<br />
8-10'000 Schritte zu kommen. Bisher<br />
habe ich die 10’000er-marke erst<br />
3x knacken können. Ich laufe heute<br />
viel bewusster und mache auch extra<br />
mal einen weg mehr bei uns im<br />
Polizeigebäude. Im moment verkaufe<br />
ich auch mein Zweitauto. Ich werde<br />
künftig versuchen, ohne Zweitauto<br />
auszukommen und vermehrt zu laufen<br />
oder (motor-) Rad zu fahren. Auch die<br />
nächtlichen Spaziergänge mit meiner<br />
frau werde ich sicher fortführen.<br />
Henrik Caduff, AHT<br />
«einfach so» komme<br />
ich nicht auf die<br />
gesundheitsförder-<br />
lichen 8'000 bis<br />
10'000 Schritte täglich.<br />
um dieses zu erreichen oder<br />
zu übertreffen muss ich mich gezielt<br />
noch zusätzlich bewegen. Der Reiz dabei<br />
ist ja nicht nur der gesundheitsaspekt,<br />
sondern auch der, sich in der<br />
gesamtrangliste im mittelfeld zu halten.<br />
Durch das regelmässige eintragen<br />
der Schrittzahl nehme ich meine<br />
körperliche Bewegung viel bewusster<br />
wahr. vor allem aber fällt einem sofort<br />
auf, wenn man sich nicht so viel<br />
wie üblich bewegt. Dann versuche ich<br />
am nächsten oder in den nächsten<br />
tagen das manko wieder aufzuholen.<br />
Das «sich bewegen», etwas für den<br />
Körper tun wird einem bewusster. Ich<br />
gehe jetzt noch mehr zu fuss. Schon<br />
vorher habe ich keinen Lift benutzt<br />
und gelegenheiten genutzt, um zu<br />
fuss zu gehen. Jetzt mache ich das<br />
noch konsequenter, wenn auch nicht<br />
immer im gewünschten Rahmen. es<br />
gibt natürlich tage, da ist man - auf<br />
gut Deutsch – einfach zu faul. Auch<br />
nach der <strong>Aktion</strong> möchte ich den gegenwärtigen<br />
Anteil an der täglichen<br />
Bewegung aufrecht erhalten.<br />
Dominik Frommelt,<br />
TBA<br />
Ich komme ganz gut<br />
voran bei der expedition<br />
«everbest» und<br />
habe mittlerweile den<br />
gipfel erreicht. Aufgrund meiner vorwiegenden<br />
Bürotätigkeit sammle ich<br />
meine Schritte vor allem beim Lauftraining<br />
oder Spaziergang am feierabend.<br />
Die Schrittzählerei hat es auf<br />
den Punkt gebracht – die paar Schritte<br />
am Arbeitsplatz sind viel zu wenig. Der<br />
Zusammenhang von Bewegung und<br />
wohlbefinden trifft bei mir eindeutig<br />
zu. Bis anhin hat mein körperlicher<br />
Ausgleich vor allem in der freizeit<br />
durch expliziten Sport (Laufen, Biken<br />
etc.) statt gefunden. Durch diese <strong>Aktion</strong><br />
versuchte ich vermehrt Alltagswege<br />
zu fuss oder per Rad zurück zu legen.<br />
Den Lift (immerhin 5 Stockwerke) ins<br />
Büro benutze ich praktisch nicht mehr.<br />
Auch künftig werde ich weiterhin viel<br />
Sport treiben und versuchen, die Alltagswege<br />
ohne Auto zurück zu legen.<br />
Philipp Frick, HBA<br />
10'000 Schritte ma-<br />
che ich im nor-<br />
malen Arbeitsalltag<br />
ohne grosse Anstrengungen<br />
und<br />
ohne gelenkschmerzen etc. Die kommen<br />
erst ab 50'000 Schritten pro tag.<br />
Ich bin auch vorher körperlich sehr<br />
aktiv gewesen (velo, Inline-Skates,<br />
Laufen) und komme vielfach auch mit<br />
dem velo zur Arbeit. Durch die <strong>Aktion</strong><br />
laufe ich jetzt noch etwas mehr als<br />
sonst, da mich der wettbewerbsgedanke<br />
gepackt hat. unser team befindet<br />
sich nämlich derzeit in führung<br />
und die möchten wir nicht verlieren,<br />
sondern weiter ausbauen! Ich werde<br />
mich auch weiterhin viel bewegen,<br />
da ich sehr naturverbunden bin und<br />
es mir ein Bedürfnis ist, mich in der<br />
Natur zu bewegen. Die nächste <strong>Aktion</strong><br />
sollte aber früher im Jahr stattfinden,<br />
weil ich ein «wahnsinniger»<br />
bin, der jetzt wegen der <strong>Aktion</strong> abends<br />
noch längere fussmärsche macht<br />
und dann zwangsläufig im Dunkeln<br />
laufen muss...<br />
gSuNDHeIt<br />
11
«Clever fahren» kommt an<br />
«Wenn es gelingt, die täglichen<br />
Arbeitswege der Mitarbeitenden in<br />
der <strong>Landesverwaltung</strong> effizienter zu<br />
12<br />
René Kaufmann<br />
Fachbereich BMM<br />
gestalten, dann ist dies ein erheblicher<br />
Schritt beim Klimaschutz»,<br />
sagte Regierungsrat Dr. Martin Meyer<br />
bei der Präsentation des Eco-Drive-<br />
Simulators vor dem Regierungsgebäude<br />
in Vaduz.<br />
In der <strong>Landesverwaltung</strong> wird das<br />
Betriebliche mobilitätsmanagement<br />
(Bmm) nicht nur durch worte, sondern<br />
auch durch taten unterstützt.<br />
mit wirkung ab 1. Januar 2008 wurde<br />
zum Beispiel als ein element des Bmm<br />
eine Parkplatzbewirtschaftung eingeführt.<br />
Ziel des Betrieblichen mobilitätsmanagements<br />
ist es, die verkehrsnachfrage<br />
zu beeinflussen, um so eine<br />
situationsangepasste und umweltgerechte<br />
Nutzung der verkehrsmittel zu<br />
erreichen. Die Potenziale des mobilitätsmanagements<br />
sind bisher noch<br />
nicht ausgeschöpft. es werden derzeit<br />
immer noch sehr viele fahrten zum<br />
Arbeitsplatz mit dem Auto zurückgelegt<br />
– der überwiegende teil hier von<br />
sind einzelfahrten.<br />
Veränderung des Mobilitätsverhaltens<br />
Durch zielgerichtete <strong>Aktion</strong>en, wie z.B.<br />
der eco Drive <strong>Aktion</strong> auf dem Peter-<br />
Kaiser-Platz, kann eine veränderung<br />
des mobilitätsverhaltens im Berufsverkehr<br />
erzielt werden. Die meisten<br />
massnahmen lassen sich mit relativ<br />
geringem Aufwand realisieren. Posi-<br />
BetRIeBLICHeS mOBILItÄtSmANAgemeNt<br />
Setzen auf eine wirtschaftliche und umweltfreundliche Fahrweise: René Kaufmann Fachbereich<br />
BMM und Regierungsrat Dr. Marin Meyer<br />
tive Beispiele sind unter anderem die<br />
Bildung von fahrgemeinschaften, der<br />
einsatz umweltfreundlicher fahrzeuge,<br />
Dienstfahrräder und damit verbunden<br />
sichere fahrradabstellplätze.<br />
Umweltfreundlich und Sicher<br />
mit dem eco-Drive Simulator lernten<br />
rund 100 freiwillige mitarbeiterInnen<br />
der <strong>Landesverwaltung</strong> einen sicheren,<br />
wirtschaftlicheren und umweltfreundlichern<br />
umgang mit dem fahrzeug. Die<br />
<strong>Landesverwaltung</strong> möchte durch ihr<br />
engagement auch eine vorbildwirkung<br />
bei den Liechtensteiner unternehmen<br />
erziehlen. Die mit dem Betrieblichen<br />
mobilitätsmanagement konfrontierten<br />
mitarbeiterInnen in den engagierten<br />
Liechtensteiner unternehmen bewerten<br />
bereits äusserst positiv, dass die<br />
geschäftsleitungen innovative Ideen<br />
entwickeln und sich auch ausser-<br />
betrieblich um sie kümmern. mit<br />
einem optimierten mobilitätsverhalten<br />
profitieren ArbeitgeberInnen wie ArbeitnehmerInnen.<br />
Lustiges Detail am Rand: In der Hitparade<br />
der eco Driver hatte der Schreibende<br />
das beste gefühl am gas- und<br />
Bremspedal. mit 4,9 Litern Durchschnittsverbrauch<br />
zeigte er den restlichen<br />
teilnehmende erfolgreich den<br />
«Auspuff». An dieser Stelle ein grosses<br />
Dankeschön an alle teilnehmenden.
Das Wetter wird schlechter. . .<br />
Damit die RadfahrerInnen auch in<br />
den kommenden wochen gut und vor<br />
allem trocken ans Ziel kommen, setzt<br />
das Bmm auf reflektierende Regenponchos.<br />
Reflexstreifen tragen erheblich zur<br />
Sicherheit der RadfahrerInnen bei.<br />
während der Dämmerung und in<br />
der Dunkelheit reflektieren sie das<br />
Scheinwerferlicht der fahrzeuge und<br />
werden von den AutofahrerInnen entsprechend<br />
früher wahrgenommen. wir<br />
haben eigene Bmm Ponchos angefertigt,<br />
die wir gerne an alle Interessierten<br />
kostenlos abgeben.<br />
wie bereits beim Parkhalter praktiziert,<br />
möchten wir auch die Bestellung<br />
der Regenponchos so einfach wie<br />
möglich machen. Bei Interesse an den<br />
neuen BMM Regenponchos bitte ein<br />
E-Mail an René Kaufmann (rene.kaufmann@mr.llv.li)<br />
senden.<br />
Achtung: Pro Person kann, solange<br />
der vorrat reicht, nur ein Regenponcho<br />
gratis abgegeben werden.<br />
Umweltfreundliche Mobilität zieht<br />
weitere (positive) Kreise<br />
es begann am 20. mai 2008 mit einer<br />
gut besuchten Informationsveranstaltung<br />
«Betriebliches mobilitätsmanagement<br />
für unternehmen und<br />
gemeinden». Die Organisatoren der<br />
veranstaltung hatten damals das Ziel,<br />
möglichst vielen unternehmungen und<br />
gemeindeverwaltungen aufzuzeigen,<br />
dass mit einem mobilitätsmanagement<br />
vieles bewegt werden kann. Das<br />
echo auf die Premierenveranstaltung<br />
verlief sensationell. Diverse Anfragen<br />
für eine kostenlose erstberatung wurden<br />
anschliessend bei den verschiedensten<br />
unternehmen, wie z.B. Landesspital<br />
vaduz, Kaiser Ritter Partner,<br />
Hilti Ag und Liechtensteinische Post<br />
Ag durchgeführt.<br />
«Round Table»<br />
mit der neu ins Leben gerufenen<br />
Diskussionsplattform «Bmm Round<br />
table» wird vom fachbereich Bmm<br />
das Ziel verfolgt, gemeinsam mit der<br />
gemeinde vaduz und den verschiedenen<br />
vaduzer unternehmen eine<br />
umweltfreundliche mobilität zu erreichen.<br />
Die verschiedenen Arbeitgeber<br />
/ unternehmen erhalten die möglichkeit,<br />
ihre Ideen und vorschläge<br />
einzubringen. Bei allen Aktivitäten<br />
steht immer die verringerung des<br />
täglichen verkehrsaufkommens durch<br />
Privatautos im vordergrund.<br />
Regenponcho mit dem Logo des Mobilitätsmanagements<br />
– «Weniger ist mehr»<br />
Einfach, effizient und transparent<br />
Die Akzeptanz des Betrieblichen mobilitätsmanagements<br />
in unternehmen<br />
ist aufgrund der angebotenen Beratungsgespräche<br />
durch den fachbereich<br />
mobilitätsmanagement entsprechend<br />
gestiegen.<br />
Zur Zeit ist die Liechtensteinische<br />
Landesbank Ag, unter Beizug eines<br />
externen Beraters, mit der überarbeitung<br />
ihres bestehenden Bmm-Konzepts<br />
beschäftigt. Auch bei der Lgt<br />
Ag und der Kaiser Ritter Partner haben<br />
bereits erste gespräche mit einem<br />
externen Berater stattgefunden. Das<br />
Bmm bewegt.<br />
«mit einem einfachen, effizienten und<br />
transparenten System nach innen wie<br />
auch nach aussen auszeichnen und<br />
präsentieren». Die Zielsetzung des<br />
Betrieblichen mobilitätsmanagements<br />
in der <strong>Landesverwaltung</strong> ist klar: Der<br />
Anteil der Nutzung des privaten Autos<br />
für den Arbeitsweg soll um 20% (von<br />
derzeit 75% auf 55%) bis zum Jahr<br />
2011 gesenkt werden.<br />
Vorbild <strong>Landesverwaltung</strong><br />
unsere gemeinsamen erfolge im Bereich<br />
mobilitätsmanagement sollen<br />
auch in Zukunft gegenüber «Dritten»<br />
zeigen, dass die <strong>Landesverwaltung</strong><br />
eine vorbildfunktion übernehmen<br />
kann. Natürlich ist es unumgänglich,<br />
das interne Bmm kontinuierlich weiter<br />
zu verbessern. Damit können wir<br />
gemeinsam weitere erfolge im Sinne<br />
des verkehrsaufkommens, der gesundheit,<br />
der Lebensqualität und des<br />
umweltschutzes erzielen.<br />
BetRIeBLICHeS mOBILItÄtSmANAgemeNt<br />
13
USM APO<br />
Revision Pensionsversicherungsgesetz<br />
Der Landtag hat in seiner Oktober-<br />
Sitzung die Revision des gesetzes<br />
über die Pensionsversicherung für<br />
das Staatspersonal in 2. Lesung behandelt<br />
und verabschiedet. Das ge-<br />
14 uSm APO<br />
Peter Mella<br />
Amtsleiter APO<br />
setz tritt demnach auf den 1. Januar<br />
2009 in Kraft. Das gesetz sieht u.a.<br />
eine grössere Autonomie der Stiftung<br />
vor. Zudem kann der Stiftungsrat nun<br />
flexibler auf die wünsche der angeschlossenen<br />
Institutionen eingehen.<br />
Diese neue Ausgangslage führt zu<br />
einigen veränderungen bei der Pensionsversicherung<br />
für das Staatspersonal.<br />
Als erstes müssen nun im gesetz<br />
vorgesehene verordnung sowie die<br />
dazugehörenden Reglemente erarbeitet<br />
werden. währenddem die wichtigsten<br />
Reglemente vom Stiftungsrat<br />
noch genehmigt werden konnten,<br />
war es aus zeitlichen und legistischen<br />
gründen nicht möglich, auch die verordnung<br />
auf den 1. Januar 2009 in<br />
Kraft setzen zu können. Die Neuausrichtung<br />
führt aber auch zu veränderungen<br />
in der Organisation, den Prozessen<br />
und den Informatiklösungen.<br />
November – grosser Zügelmonat!<br />
Der November war «grosszügelmonat»<br />
in der <strong>Landesverwaltung</strong>. In der<br />
ersten Hälfte zügelte das Ausländer-<br />
und Passamt in die neuen Räumlichkeiten<br />
im Post- und verwaltungsgebäude<br />
vaduz. Danach folgte das<br />
Blick in das neue Grossraumbüro des Ausländer- und Passamtes.<br />
Amt für umweltschutz, das von der<br />
Liegenschaft «Broder» in die überbauung<br />
«Auhof» zügelte. und schliesslich<br />
musste auch noch das Amt für wald-,<br />
Natur und Landschaft innerhalb der<br />
überbauung «Auhof» von einem gebäude<br />
in das andere zügeln, damit<br />
die umweltämter auch tatsächlich unter<br />
einem Dach vereint sind. Die seit<br />
längerem feststehenden Zügeltermine<br />
konnten dank dem einsatz aller eingehalten<br />
werden.<br />
Neue Formularlösung beim Verwaltungsportal<br />
www.llv.li<br />
Zusammen mit mehr als 60 formularverantwortlichen<br />
aus 32 Amtsstellen<br />
hat das Amt für Personal und Organisation<br />
in den letzten monaten das<br />
gesamte formularwesen der <strong>Landesverwaltung</strong><br />
auf eine neue, zukunftsorientierte<br />
Lösung umgestellt. Sämtliche<br />
gemeldeten formulare wurden<br />
so weit als möglich neu ausgerichtet<br />
und optimiert. Als Resultat kann die<br />
<strong>Landesverwaltung</strong> als einzige Staatsverwaltung<br />
in europa ihren Kunden<br />
verwaltungsweit eine einheitliche for-<br />
mularlösung mit einheitlich gestalteten<br />
formularen anbieten. Das Amt<br />
für Personal und Organisation möchte<br />
sich an dieser Stelle bei den formularverantwortlichen<br />
noch einmal für die<br />
ausgezeichnete mitarbeit bedanken.<br />
Das formularprojekt konnte in der<br />
Zwischenzeit verschiedenen ausländischen<br />
Stellen präsentiert werden.<br />
Insbesondere die vorstellung an der<br />
österreichischen egovernment-Konferenz,<br />
an der sämtliche zuständigen<br />
vertreter des Bundes sowie der Bundesländer<br />
vertreten waren, hat der<br />
<strong>Landesverwaltung</strong> eine grosse Anerkennung<br />
eingebracht. Damit konnte<br />
ein aktiver Beitrag zur Imageförderung<br />
im Ausland geleistet werden.
<strong>Ländle</strong> <strong>Obed</strong><br />
«Wenn die <strong>Landesverwaltung</strong> feiert,<br />
ist immer etwas los. Dies werden wir<br />
mit dem diesjährigen Verwaltungsfest<br />
unter Beweis stellen, zu dem Sie die<br />
Regierung ganz herzlich einlädt.» Dies<br />
schrieb der Regierungschef den Mitar-<br />
Gruppe Unterhaltung<br />
beitenden der <strong>Landesverwaltung</strong> auf<br />
seiner Einladung zum traditionellen<br />
Weihnachtsessen. Der «<strong>Ländle</strong> <strong>Obed</strong>»<br />
hat den geforderten Beweis erbracht.<br />
Dies jedenfalls bestätigten die vielen<br />
WeihnachtsesserInnen, die unter<br />
der Beweislast fast zusammengebrochen<br />
sind.<br />
es war wirklich ein schöner Abend,<br />
dieser «<strong>Ländle</strong> <strong>Obed</strong>». es war sehr<br />
gemütlich an den runden tischen und<br />
im durch und durch liechtensteinisch<br />
dekorierten Ambiente der Spörry Halle.<br />
Alles war so sehr liechtensteinisch<br />
aufgemacht, dass auch die aus den<br />
benachbarten Ländern Angereisten<br />
sich fast als Liechtensteiner fühlen<br />
konnten. Aber erzählen wir der Reihe<br />
nach, am tag danach.<br />
Winzer am Start<br />
Die Begrüssung der gäste erfolgte<br />
in rot-weiss und nicht etwa in den<br />
Landesfarben rot-blau. Diese Abweichung<br />
vom Protokoll liess sich nicht<br />
vermeiden, da die neun winzer, welche<br />
«nebenberuflich» noch in der <strong>Landesverwaltung</strong><br />
arbeiten, ihre Rot- und<br />
weissweine zur Degustation anboten.<br />
Da waren feine tröpfli dabei. einer<br />
davon nannte sich «Duetto». Das war<br />
ein Roter, der wein. und er war, aus<br />
zwei verschiedenen traubensorten zusammengefügt,<br />
eine nicht zu verachtende<br />
gaumenfreude. Dazu konnten<br />
sich die Degustanten den bekannten<br />
«Ribel» aus der Riesenpfanne servieren<br />
lassen. was will man mehr?<br />
Murmeli in Fahrt<br />
«the marvelous marmots» wurden<br />
nicht etwa den gästen serviert, sondern<br />
brachten die weihnachtsesserInnen<br />
als elfköpfige Bigband das<br />
erste mal so richtig in fahrt. Die Stimmung<br />
war schnell gelöst, auch dank<br />
der Stimme der Sängerin. Präsentationswilde<br />
Amtsleiter schwangen sogar<br />
das tanzbein. und das freiwillig und<br />
noch vor dem menü-Hauptgang. Ja,<br />
das murmeli war eingefahren!<br />
Mal besser, mal was?<br />
Zur vorspeise wurde ein malbuner teller<br />
serviert mit Rohschinken, Speck,<br />
Bresaola und geräuchertem forellenfilet,<br />
reich garniert mit essiggürkchen,<br />
Silberzwiebeln, maiskölbchen, einem<br />
Bouquet von Blattsalaten, dabei auch<br />
Butterportionen und eine Brotauswahl.<br />
Dies zur menükarte! Zum Hauptgang<br />
mit Sauerbraten, Hafaläb und Räba-<br />
und Kürbsagmüas mit Bohnepäckle im<br />
Späckmantel verlieren wir keine worte<br />
mehr. vom Dessert reden wir auch nicht<br />
und schon gar nicht vom Käsebuffet.<br />
genug ist genug! und das war’s. fein!<br />
Wurst’n’Brot<br />
genau, das hätte noch gefehlt, wenn<br />
wir davon nicht berichtet hätten.<br />
wurst’n’Brot ist kein «Nachschlag»<br />
sondern eine vierköpfige musikgruppe,<br />
die «man buchen kann». Sie nahmen<br />
die Stimmung in der Halle sehr gut<br />
auf und brachten in der folge weitere<br />
Amtsleiter und weihnachtsesserInnen<br />
auf die tanzfläche. Hut ab! Senf drauf!<br />
So ging’s weiter<br />
während sich am Nebentisch kurz beschürzte<br />
weibliche wesen den dort<br />
anwesenden männlichen mitstreitern<br />
auf die Oberschenkel setzten, traten<br />
passend dazu die Kuschelbären mit<br />
Dr. Schlager auf die Bühne. Das Bett<br />
im Kornfeld blieb den verbleibend Liebenden<br />
in der Halle wohl verwehrt,<br />
aber die Kuschelbären konnten die<br />
fantasien in diesem Bereich mit Sicherheit<br />
schlagend weiter entwickeln.<br />
Solche Detailbeobachtungen und die<br />
dazu gehörenden überlegungen trafen<br />
natürlich nicht auf die mehrheit der<br />
Anwesenden zu. Diese versammelten<br />
sich, wie es sich gehört, an der Bar<br />
oder diskutierten tiefschürfend an den<br />
tischen bei einem «Brauhaus Hell’s».<br />
Und jetzt?<br />
Regierungschef Otmar Hasler forderte<br />
die weihnachtsesserInnen in seiner eröffnungsansprache<br />
zu mehr Optimismus<br />
auf. Alleine dies sei die richtige<br />
Antwort auf die Herausforderungen<br />
des Jahres 2009. mit dieser Botschaft<br />
im gepäck nahm das fest seinen Lauf.<br />
Alle blickten offenbar schon recht zuversichtlich<br />
in die nähere Zukunft und<br />
verweilten deshalb noch ein bisschen.<br />
Den Hauptakteuren des Abends, den<br />
zahlreichen und fröhlichen gästen,<br />
danken wir!<br />
veRwALtuNgSfeSt<br />
15
16 veRwALtuNgSfeSt
veRwALtuNgSfeSt 17
<strong>Konsumenten</strong>schutzanliegen in Liechtenstein<br />
Ein Riesenangebot und neue Vertriebswege<br />
– z.B. über das Internet –<br />
sind die schillernde Seite der neuen<br />
Konsumwelt. Zur Kehrseite zählen<br />
18<br />
Sandra Nitz-Röthlin<br />
<strong>Konsumenten</strong>schutz AHT<br />
betrogene KäuferInnen und Konsu-<br />
mentInnen, für welche es immer<br />
schwieriger wird, sich im Angebotsdschungel<br />
zurechtzufinden.<br />
Mehr Sicherheit für KonsumentInnen<br />
<strong>Konsumenten</strong>schutz ist eine Aufgabe,<br />
die viele Lebensbereiche betrifft: er<br />
reicht vom Schutz der KonsumentInnen<br />
vor täuschung und übervorteilung bei<br />
vertragsabschluss, vor Produkten, wel-<br />
che die gesundheit und Sicherheit<br />
gefährden, bis hin zum Schutz vor<br />
der verführung der werbung. Das zunehmende<br />
internationale Angebot an<br />
waren und Dienstleistungen ist nicht<br />
mehr überschaubar. für die KonsumentInnen<br />
wird es immer schwieriger,<br />
vergleiche hinsichtlich Qualität, Preis<br />
und sonstiger Konditionen zu ziehen<br />
und sich im wirrwarr von Bestimmungen<br />
noch zurechtzufinden.<br />
Entwicklung des <strong>Konsumenten</strong>schut-<br />
zes in Liechtenstein<br />
Im Rahmen der Schaffung des liechtensteinischen<strong>Konsumenten</strong>schutzgesetzes<br />
im 2002 bestand zwischen der<br />
Regierung und dem Landtag einigkeit,<br />
dass vorerst mit der errichtung einer<br />
<strong>Konsumenten</strong>beratungsstelle abzuwar-<br />
ten sei. Dies, um erst einmal erfahrungen<br />
zu sammeln, ob eine entsprechende<br />
Notwendigkeit bestehe.<br />
Zwischenzeitlich wurden viele Bereiche<br />
rechtlich geregelt und mit der<br />
Schaffung des <strong>Konsumenten</strong>schutz-<br />
Sandra Nitz-Röthlin, zuständig für Fragen im Bereich <strong>Konsumenten</strong>schutz<br />
vO DA AmtSSteLLA<br />
• Jus-Studium Leopold franzens-univer-<br />
sität Innsbruck<br />
• Jan. 2000 – Dez. 2006 fachbereich Kon-<br />
sumentenschutz im Avw<br />
• seit mitte 2004 im 50% Arbeitspensum<br />
• seit Januar 2007 fachbereich Konsu-<br />
mentenschutz, urheberrecht und unlau-<br />
terer wettbewerb im AHt<br />
• verheiratet, 2 Kinder (Aurel 4 und gregor 1)<br />
gesetzes entstand ein solides gesetzeswerk.<br />
Bisher informierte der<br />
fachbereich <strong>Konsumenten</strong>schutz im<br />
Amt für Handel und transport die Öffentlichkeit<br />
über aktuelle Probleme<br />
in diesem Bereich in form von Pressemitteilungen,<br />
Radio- und fernsehinterviews<br />
sowie Informationen auf<br />
der Homepage. Auch wurde bereits<br />
eine erste juristische Beratung zur<br />
verfügung gestellt. Dies war jedoch in<br />
der breiten Öffentlichkeit noch zu wenig<br />
bekannt.<br />
Der Leiter des Ressorts wirtschaft,<br />
Regierungschef-Stellvertreter Dr. Klaus<br />
tschütscher, hat bei der Präsentation<br />
der Jahresziele für das Jahr 2008 dem<br />
Ausbau des <strong>Konsumenten</strong>schutzes<br />
eine hohe Priorität zugewiesen. unter<br />
Berücksichtigung der bisherigen erfahrungen<br />
und der besonderen liechtensteinischen<br />
verhältnisse hat die<br />
Regierung entschieden, vorerst eine<br />
Anlaufstelle im Amt für Handel und<br />
transport einzurichten.<br />
Anlaufstelle für die KonsumentInnen<br />
mit der neuen Anlaufstelle für KonsumentInnen<br />
wird das Hauptaugenmerk<br />
auf Beratung gesetzt. Die Anlauf-<br />
stelle soll den KonsumentInnen bei<br />
grossen und kleinen Problemen zur<br />
verfügung stehen.<br />
Konkret unterstützt die neu geschaffene<br />
Anlaufstelle die KonsumentInnen<br />
durch eine juristische erstberatung,<br />
Hilfe beim Aufsetzen von Beschwerdeschreiben<br />
sowie unterstützung bei<br />
der Kontaktaufnahme mit den betroffenen<br />
unternehmen zwecks vermitt-
lung und Lösung von Streitigkeiten.<br />
Die Anlaufstelle soll darüber hinaus in<br />
geeigneter weise über aktuelle Probleme<br />
und über die allgemeinen Rechte<br />
der KonsumentInnen zu informieren.<br />
Beratungen werden nach telefonischer<br />
vereinbarung durchgeführt. Die <strong>Konsumenten</strong>beratungsstelle<br />
ist seit dem 1.<br />
November 2008 unter diesem Namen<br />
operativ tätig.<br />
Die Schaffung dieser Anlaufstelle bedeutet<br />
aber nicht, dass sich die KonsumentInnen<br />
sorglos und leichtsinnig<br />
verhalten können, nur weil man der<br />
meinung ist, von der <strong>Konsumenten</strong>beratungsstelle<br />
schon wieder irgendwie<br />
«rausgeboxt» zu werden. Das wäre<br />
ein Irrtum.<br />
Im gegensatz zu den 70er und 80er<br />
Jahren, wo Rechtslage und Rechtssprechung<br />
vom Bild der schützenswerten<br />
KonsumentInnen geprägt waren, wird<br />
heute vom mündigen KonsumentInnen<br />
ausgegangen. Damit werden an die<br />
KonsumentInnen immer höhere Anforderungen<br />
gestellt. Die KonsumentInnen<br />
müssen gut informiert ihre entscheidungen<br />
treffen und sie müssen<br />
sich bewusst sein, welche Bedeutung<br />
ihre unterschrift hat. Auch eine <strong>Konsumenten</strong>beratungsstelle<br />
kann eine unterschrift<br />
nicht ungeschehen machen.<br />
umso wichtiger ist dabei die Information<br />
über Rechte und Pflichten, damit<br />
Probleme gar nicht erst entstehen.<br />
Wissen fördert <strong>Konsumenten</strong>schutz<br />
Zusätzlich zur Schaffung der Anlaufstelle<br />
wurde ein Leitfaden in form<br />
einer Broschüre ausgearbeitet, welcher<br />
die wichtigsten Punkte des Kon-<br />
sumentenschutzes sowie des <strong>Konsumenten</strong>schutzgesetzes<br />
für die Bür-<br />
gerInnen zusammenfasst. Dieser Leitfaden<br />
ist beim Amt für Handel und<br />
transport erhältlich bzw. kann unter<br />
www.konsumentenschutz.llv.li herunter<br />
geladen werden.<br />
Amtsleiter wilfried Pircher stellte<br />
die neue <strong>Konsumenten</strong>schutzberatungsstelle<br />
im Oktober in einigen<br />
Radio- und videointerviews sowie in<br />
verschiedenen Zeitungsberichten vor.<br />
Zudem erhielt jeder Haushalt in Liechtenstein<br />
einen flyer zugesandt, in dem<br />
die wichtigsten Dienstleistungen der<br />
Beratungsstelle aufgelistet wurden.<br />
Die <strong>Konsumenten</strong>beratungsstelle wird<br />
laufend über aktuelle <strong>Konsumenten</strong>schutzthemen<br />
informieren. Solche In-<br />
formationen finden sich vor allem<br />
auf der Homepage, aber auch in<br />
den liechtensteinischen medien wird<br />
vermehrt über wichtige themen berichtet<br />
werden.<br />
Kontaktdaten<br />
Amt für Handel und transport<br />
<strong>Konsumenten</strong>beratungsstelle<br />
Austrasse 15, 9490 vaduz<br />
tel: 236 69 99, fax: 236 69 07<br />
e-mail: konsumentenschutz@aht.llv.li<br />
www.konsumentenschutz.llv.li<br />
vO DA AmtSSteLLA<br />
19
Erlebnis-Lager im schönen Salzburgerland<br />
Am 6. Oktober 2008 trafen sich alle<br />
Lernenden am Bahnhof Feldkirch, um<br />
in die Lagerwoche nach Abtenau (im<br />
Bundesland Salzburg) zu starten.<br />
Nach einer fünfstündigen Zug- und<br />
einer kurzen Busfahrt trafen wir am<br />
Savana Meier und Cony Di Nita,<br />
Kauffrauen im 1. Lehrjahr<br />
frühen Nachmittag an unserem Ziel,<br />
dem Youtels Young Hotel oder auch<br />
Rupertushof genannt, ein. Manfred,<br />
Leiter des Rupertushofs, hiess uns<br />
alle herzlich willkommen.<br />
Nach dem mittagessen ging auch<br />
schon das Programm los: drei tage<br />
workshop mit Schwerpunkt teambildung,<br />
teamwork waren angesagt.<br />
man teilte uns in zwei gruppen ein,<br />
um jeweils ein floss zu bauen. Diese<br />
Aufgabe bereitete anfänglich doch<br />
einige Probleme, da eine seriöse<br />
Planung für den erfolg wichtig war.<br />
Nach einigen Anfangsschwierigkeiten<br />
waren dann doch alle flosse wasser-<br />
Flossfahrt: Eine etwas wacklige Angelegenheit<br />
20 LeHRLINge<br />
Abenteuer Canyoning: Gut ausgestattet kann es los gehen.<br />
tauglich und einer Probefahrt stand<br />
nichts mehr im wege.<br />
Nach dieser gruppenübung konnten<br />
wir die Zimmer beziehen und anschliessend<br />
das Abendessen einnehmen. Damit<br />
war das tagesprogramm jedoch<br />
noch nicht zu ende und so trafen wir<br />
uns wieder, um mit dem Jugendherbergsleiter<br />
manfred über die eindrücke<br />
des tages zu sprechen. Nach dieser<br />
Zusammenkunft konnte man den Rest<br />
des Abends frei gestalten.<br />
Hochseilgarten und Fische vom Grill<br />
Dienstagmorgen wurden wir von<br />
dem fröhlichen Klang unterhaltsamer<br />
musik geweckt. Nach dem frühstück<br />
versammelten wir uns, um den Hochseilgarten<br />
in Angriff zu nehmen. Bevor<br />
wir ins Abenteuer starten konnten,<br />
wurde uns der richtige umgang<br />
mit den Karabinerhaken gezeigt. Die<br />
Höhe machte doch einigen zu schaffen<br />
und es brauchte überwindung, die<br />
Aufgaben zu meistern. Nach einem<br />
typisch österreichischen mittagessen,<br />
dem Kaiserschmarren, Foto 3: stand bereits<br />
unsere nächste Aufgabe an. mit Bussen<br />
fuhren wir zu einem teich, wo<br />
wir selber unser Nachtessen besorgen<br />
mussten. genauer gesagt mussten<br />
wir unsere fische selber angeln.<br />
Die frischen fische kamen auf den<br />
grill. Nach soviel essen war Bewe-<br />
Foto 1:<br />
Flossbau: Eine etwas wacklige<br />
Angelegenheit<br />
Fo<br />
Flo<br />
An<br />
Fo<br />
Ab<br />
kan<br />
Rittermahl: Gut hat’s ge
gung angesagt: einige Lernende<br />
hatten die nahe gelegene Sommer-<br />
rodelbahn entdeckt und sich entschlossen,<br />
eine fahrt zu wagen.<br />
Nach unserer Rückkehr zur Jugendherberge<br />
hatten wir den restlichen<br />
Abend zur freien verfügung. man vertrieb<br />
sich die Zeit mit fussball, Basketball,<br />
tischtennis, trampolin springen,<br />
gesellschaftsspielen und gesprächen.<br />
Canyoning<br />
Nachdem wir das Programm von<br />
Dienstag und mittwoch wetterbedingt<br />
tauschten, stand nun endlich das Canyoning<br />
an. Da es doch schon etwas<br />
kälter war, bekam jeder von uns einen<br />
Neoprenanzug und einen Helm zur eigenen<br />
Sicherheit. Jeder fragte sich, ob<br />
man wohl eine gute figur machte!?<br />
Die Leiter führten uns durch den fluss<br />
und an den felsen entlang. Bei dieser<br />
Herausforderung war es wichtig, dass<br />
jeder auf den anderen schaute und<br />
bei Problemen Hilfestellung leisten<br />
konnte. Die wagemutigen konnten<br />
sich noch weiter vorwagen und einen<br />
wasserfall aus nächster Nähe besichtigen.<br />
Nach dieser nassen aber doch<br />
sehr spannenden erfahrung begaben<br />
wir uns zurück, wo bereits wieder das<br />
mittagessen auf uns wartete. Kurz<br />
darauf trafen wir uns erneut, um die<br />
Neoprenanzüge zu waschen und wieder<br />
alles an seinen Ort zu verräumen.<br />
Ordnung muss sein! Am Nachmittag<br />
sassen wir bei Sonnenschein zusammen,<br />
um über verschiedene themen<br />
bezüglich dem erlebten und der umwelt<br />
zu diskutieren.<br />
Am Abend erwartete uns ein spezielles<br />
erlebnis in form eines Rittermahls.<br />
Rittermahl: Gut hat’s geschmeckt.<br />
Ohne Besteck und Servietten, nur mit<br />
den Händen und einem Lätzchen bestückt,<br />
stürzten wir uns auf die Hähnchen,<br />
würstchen und Pommes.<br />
Den restlichen Abend liessen wir in gelassener<br />
Atmosphäre ausklingen oder<br />
wir nutzten die Zeit, um zu packen.<br />
Weiterreise nach Salzburg<br />
Am Donnerstag früh wurden wir ein<br />
letztes mal von der uns vertrauten musik<br />
geweckt. es wurde nur noch fertig<br />
gepackt, gefrühstückt und das Bett abgezogen<br />
bevor uns der Bus abholte.<br />
In Salzburg bezogen wir unsere Jugendherberge.<br />
Nach dem mittag<br />
trafen wir uns alle für eine geführte<br />
Stadtbesichtigung. wir erfuhren viel<br />
über die geschichte und über die<br />
verschiedenen Sehenswürdigkeiten<br />
dieser schönen, sehr traditionsreichen<br />
Stadt. Anschliessend durfte natürlich<br />
das einkaufen in der Shoppingmeile<br />
nicht fehlen.<br />
treffpunkt für das Abendprogramm<br />
war um 18.30 uhr in der Jugendherberge.<br />
Danach erreichten wir nach einem<br />
kurzen fussmarsch den Italiener für<br />
das Abendessen. Jeder gab seine Bestellung<br />
auf, es konnte nach Herzenslust<br />
geschlemmt werden. Kurz gesagt:<br />
es wurde ein geselliger Abend. Zu unserer<br />
überraschung verbrachten wir<br />
den Rest des Abends in einem Irish<br />
Pub, wo sogar noch eine Live-musik<br />
auftrat, die zusätzlich Stimmung aufkommen<br />
liess.<br />
Alles hat ein Ende<br />
Am 10. Oktober 2008 begaben wir<br />
uns für die Rückreise zum Bahnhof.<br />
Die Zeit war wie im flug vergangen.<br />
Zuhause waren wir alle froh, wieder<br />
gesund und munter angekommen zu<br />
sein und können uns heute noch über<br />
die erlebnisse und eindrücke freuen.<br />
LeHRLINge<br />
21
Neues Rechenzentrum<br />
Im Dezember 1997 führte mich mein<br />
erster Arbeitstag bei der Informatikabteilung<br />
des Amtes für Personal und<br />
Organisation (APO) auch ins Rechenzentrum<br />
im Haus Real. Dieses beherbergte<br />
zu diesem Zeitpunkt auf 35 m 2<br />
zwei grössere UNIX-Rechner, welche<br />
als Datenbankserver dienten. In drei<br />
22<br />
Peter Kindle<br />
Fachgebietsleiter SUD APO<br />
mehr oder weniger leeren Racks –<br />
Schranksysteme in welchen die Server<br />
untergebracht werden – waren ein<br />
paar wenige Serversysteme platziert:<br />
unter anderem für Maildienste, interne<br />
Maildienste wohlgemerkt, denn<br />
eine Internetanbindung gab es zu diesem<br />
Zeitpunkt noch nicht.<br />
Die Dateiserver (P: und g: Laufwerke)<br />
waren damals noch dezentral in den<br />
verschiedenen Bürogebäuden unter-<br />
uSm APO<br />
gebracht, ein Sachverhalt, welcher<br />
aus heutiger Sicht bzgl. Sicherheitsanforderungen<br />
undenkbar wäre. Noch<br />
vor der Jahrtausendwende wurden<br />
diese 12 dezentralen Serversysteme<br />
auf einem so genannten Clustersys-<br />
tem (redundantes Serversystem) im<br />
Rechenzentrum im Haus Real zentralisiert.<br />
Dieses Serversystem bot damals<br />
eine Speicherkapazität für die Dateiablage<br />
von 200 gigabyte. Heute ist<br />
dieses System bereits wieder ausgemustert.<br />
Der Platzbedarf für die P: und<br />
g: Ablagen hat sich seit Anfang 2000<br />
bis heute um das 15-fache erhöht. er<br />
wird aktuell von drei Clustersystemen<br />
bereit gestellt und ein viertes wird<br />
derzeit in Betrieb genommen.<br />
Hohes Datenwachstum<br />
ein ähnliches wachstum ist bei den<br />
Datenbankservern zu sehen. Die eingangs<br />
erwähnten Server sind zwi-<br />
Steckbrief<br />
schenzeitlich bereits wieder in dritter<br />
generation ersetzt und sollen 2009<br />
erneut ausgetauscht werden. Auch die<br />
maildatenbanken weisen ein entsprechendes<br />
Datenwachstum auf.<br />
Das Datenvolumen wird in den kommenden<br />
Jahren weiter ansteigen. Die<br />
einführung eines Speichernetzwerkes<br />
(SAN – Storage Area Network) soll die<br />
notwendige Basis bilden, um künftig<br />
Speicherplatz in ausreichendem masse<br />
zur verfügung stellen zu können. Dabei<br />
werden die Datenspeicher in einem<br />
separaten Netzwerk zusammengefasst<br />
und stehen den diversen Serversystemen<br />
zentral und flexibel zur verfügung.<br />
für dieses Projekt läuft derzeit<br />
ein öffentliches Submissionsverfahren.<br />
Mehrfacher Ausbau der RZ-Infrastruktur<br />
Das beschriebene Datenwachstum hat<br />
auch einen wesentlichen einfluss auf<br />
Name: Peter Kindle Wohnort: triesen Alter: / Geboren: 48 / 25. februar 1960<br />
Familie: verheiratet seit 1986 mit meiner Jugendliebe Karin, Kinder Bastian<br />
(1990) und Saskia (1992) Ausbildung: Ingenieurstudium am NtB Buchs, NDS<br />
wirtschaftsingenieur an der fachhochschule in vaduz Heutige Funktion: fachgebietsleiter<br />
der Informatikgruppe «Systeme und Datenbanken» Lieblingsessen:<br />
Pasta, Risotto, fleisch und fisch in allen variationen und die tirolerknödel<br />
meiner Schwiegermutter Lieblingsgetränk: Hahnenburger, Bier, Rotwein<br />
Lieblingsorte: die freie Natur Musik: Rock und Pop, dazwischen darf es aber<br />
auch mal Klassik sein Lektüre: fachbücher zur It und alles «Rund um den<br />
Hund», in den ferien auch mal einen Abenteuer- oder Kriminalroman Hobbys:<br />
Hauptsächlich AgILItY – Border Collie fynn (arbeitet auch als Herdengebrauchshund),<br />
tervueren massai (pensioniert) Sheltie Raik (Azubi). Das Hobby<br />
betreibe ich gemeinsam mit meiner frau. In dieser Hundesportart bin ich<br />
auch als internationaler wettkampfrichter tätig.
die einrichtung, welche für die Datensicherung<br />
benötigt wird. So musste<br />
die Backupinfrastruktur in den vergangenen<br />
Jahren auch mehrmals<br />
ausgebaut werden. Heute werden<br />
sämtliche Daten in einer so genannten<br />
tape-Library (Bandroboter der mit<br />
mehreren hundert Sicherungsbändern<br />
bestückt ist) gesichert. wöchentlich<br />
werden rund 6 terabyte Daten gesichert.<br />
Die gesamte Kapazität des<br />
Roboters beläuft sich zurzeit auf rund<br />
130 terabyte.<br />
Nebst dem Ausbau der Speichersystemen<br />
hat in den vergangenen Jahren<br />
die massive Zunahme der Anzahl<br />
Serversysteme immer wieder zu engpässen<br />
im heutigen Rechenzentrum<br />
geführt. Die vielen Applikationen,<br />
die CItRIX-Serverinfrastruktur, Projekte<br />
aus dem egovernment usw.<br />
liessen die Serveranzahl in den vergangenen<br />
Jahren enorm anwachsen.<br />
Zusätzlich werden zahlreiche Serversysteme<br />
benötigt, welche die Basis<br />
für den Betrieb einer stabilen und sicheren<br />
It-Infrastruktur bilden (Anmeldeserver,<br />
virenschutz, firewall, Datensicherung,<br />
Netzwerkkomponenten<br />
usw.). Die Informatikabteilung betreut<br />
heute über 200 (!) Serversysteme.<br />
Servervirtualisierung<br />
So wurden in den vergangenen Jahren<br />
mehrmals engpässe bzgl. Klimatisierung,<br />
energiezufuhr und verkabelung<br />
durch entsprechende Nachrüstungen<br />
überbrückt. Serversysteme werden<br />
seit einigen Jahren auch als sogenannte<br />
vm (virtuelle maschinen) zur<br />
verfügung gestellt. Dabei können auf<br />
einem leistungsstarken Serversystem<br />
mehrere virtuelle Server zur verfügung<br />
gestellt werden. In Zukunft soll<br />
diesem Aspekt der Servervirtualisierung<br />
noch stärker Rechnung getragen<br />
werden. Im Zusammenhang mit dem<br />
erwähnten SAN-Projekt wird daher<br />
eine professionelle virtualisierungsplattform<br />
erstellt werden.<br />
Kleiner Serverraum im Neuen Landtagsgebäude<br />
Dieses allgemeine Anwachsen an It-<br />
Infrastrukturkomponenten hat dazu<br />
geführt, dass gewisse Komponenten<br />
seit einigen Jahren ins untergeschoss<br />
im Haus wille ausgelagert werden<br />
mussten. mit der verlegung der telefonzentrale<br />
ins neue Landtagsgebäude<br />
bot sich dann die gelegenheit, dort<br />
ein kleines Aushilfsrechenzentrum zu<br />
realisieren. Das Provisorium im Haus<br />
wille konnte dadurch wieder aufgehoben<br />
werden. Parallel dazu wurde<br />
bei der APO/Informatik das Projekt<br />
»Betrieb Rechenzentren» gestartet,<br />
mit dem Ziel, die möglichkeiten eines<br />
Ausbaus des Rechenzentrums im Haus<br />
Real bzw. dem Neubau eines Rechenzentrums<br />
aufzuzeigen.<br />
Projekt «Neubau Rechenzentrum»<br />
Dieses Projekt zeigte klar, dass auch<br />
mit Investitionen von mehreren<br />
100‘000 franken im Haus Real kein<br />
Ausbau realisiert werden kann, welcher<br />
dem erwarteten wachstum der<br />
It-Infrastruktur über die nächsten 15<br />
Jahre standhalten würde. Zudem ist<br />
die Installation eines Notstromaggregats,<br />
mit dem bei einem Stromausfall<br />
die Klimaanlage weiter betrieben werden<br />
könnte, nicht möglich.<br />
Als mögliche Alternative bot sich dann<br />
der Neubau eines Rechenzentrums<br />
in Räumlichkeiten des Postgebäu-<br />
des vaduz an. Im Rahmen des oben<br />
erwähnten Projektes wurde deshalb<br />
eine machbarkeitsstudie in Auftrag gegeben,<br />
welche den vorgesehen Raum<br />
einer eignungs- und Risikoanalayse<br />
unterzog. Das ergebnis der Studie war<br />
sehr positiv und zeigte klar auf, dass<br />
der vorgesehen Raum für die Realisierung<br />
eines neuen Rechenzentrum gut<br />
geeignet ist und auch ein Rechenzentrum<br />
der notwendigen grösse realisiert<br />
werden kann.<br />
Die Regierung liess sich ebenfalls vom<br />
geplanten vorhaben und dessen Notwendigkeit<br />
überzeugen und stimmte<br />
im Juli dieses Jahres dem Neubau<br />
eines Rechenzentrums im Post- und<br />
verwaltungsgebäude vaduz grundsätzlich<br />
zu.<br />
Im folgenden wird nun in Zusammenarbeit<br />
mit zwei externen unternehmen<br />
das grobkonzept erstellt mit dem Ziel,<br />
dieses noch im Dezember zusammen<br />
mit dem Kostenrahmen der Regierung<br />
vorlegen zu können.<br />
Zentrale IT-Infrastrukturprojekte<br />
Nebst der bereits erwähnten erweiterung<br />
der It-Infrastruktur (Speichernetzwerk<br />
und Servervirtualisierung)<br />
stellt das Projekt auch hohe Anforderungen<br />
an das Kommunikationsnetzwerk.<br />
grundsätzlich ist das ganze<br />
vorhaben als sehr anspruchsvoll und<br />
komplex einzustufen, da die aufgeführten<br />
It-Infrastrukturprojekte alle<br />
voneinander abhängig sind und zeitlich<br />
aufeinander abgestimmt werden<br />
müssen. Das Projektteam ist jedoch<br />
zuversichtlich, das neue Rechenzentrum<br />
im Herbst 2009 in Betrieb nehmen<br />
zu können.<br />
uSm APO<br />
23
8 2 5<br />
2 4 6<br />
4 8 3<br />
1<br />
6 3 8<br />
9 4 2<br />
9 8 3 6 1<br />
1<br />
7 3<br />
24 RÄtSeL / CARtOON<br />
Sudoku (leicht)<br />
Die Auflösung finden<br />
Sie auf Seite 30.
Feiertage und dienstfreie Tage 2009<br />
01. Januar Donnerstag Neujahr<br />
02. Januar freitag Berchtoldstag<br />
06. Januar Dienstag Hl. Drei Könige<br />
02. februar montag maria Lichtmess<br />
24. februar Dienstag fasnachtdienstag, ganztags dienstfrei<br />
19. märz Donnerstag Hl. Josef<br />
10. April freitag Karfreitag<br />
13. April montag Ostermontag<br />
01. mai freitag tag der Arbeit<br />
21. mai Donnerstag Auffahrt<br />
22. mai freitag ganztags dienstfrei<br />
01. Juni montag Pfingstmontag<br />
11. Juni Donnerstag fronleichnam<br />
12. Juni freitag ganztags dienstfrei<br />
08. September Dienstag maria geburt<br />
08. Dezember Dienstag maria empfängnis<br />
24. Dezember Donnerstag Hl. Abend, ganztags dienstfrei<br />
25. Dezember freitag weihnachten<br />
31. Dezember Donnerstag Silvester, ganztags dienstfrei<br />
Sollarbeitsstunden 2009 der <strong>Landesverwaltung</strong><br />
Januar 159,60<br />
februar 151,20<br />
märz 176,40<br />
April 168,00<br />
mai 151,20<br />
Juni 159,60<br />
Juli 193,20<br />
August 176,40<br />
September 176,40<br />
Oktober 184,80<br />
November 176,40<br />
Dezember 159,60<br />
Jahresarbeitszeit 2'032,80<br />
❄<br />
❄<br />
❄<br />
❄<br />
❄ ❄<br />
Voranzeige<br />
❄<br />
7. März 2009<br />
❄<br />
❄<br />
❄<br />
❄<br />
❄<br />
❄<br />
NACHRICHteN<br />
25
Herzlich willkommen<br />
grundbuch- und Öffentlichkeitsregisteramt<br />
Landespolizei<br />
Landespolizei<br />
Landespolizei<br />
Patrick Foser<br />
01.10.2008<br />
Dominik Luzi<br />
01.10.2008<br />
Hildegard<br />
Frommelt<br />
01.10.2008<br />
Werner Gassner<br />
01.11.2008<br />
26 NACHRICHteN<br />
grundbuch- und Öffentlichkeitsregisteramt<br />
Landespolizei<br />
tiefbauamt<br />
Landgericht<br />
Beat Nigg<br />
01.10.2008<br />
Reto Bischof<br />
01.10.2008<br />
Jürgen Frick<br />
01.10.2008<br />
Sandra Berger<br />
Frick<br />
01.11.2008<br />
grundbuch- und Öffentlichkeitsregisteramt<br />
Landespolizei<br />
grundbuch- und Öffentlichkeitsregisteramt<br />
Steuerverwaltung<br />
Corina Senti<br />
01.10.2008<br />
Natalie Meier<br />
01.10.2008<br />
Robin Schreiber<br />
15.10.2008<br />
Philippe Schuster<br />
01.11.2008<br />
Landespolizei<br />
Landespolizei<br />
Ausländer- und Passamt<br />
Steuerverwaltung<br />
Christian Heeb<br />
01.10.2008<br />
Daniel Brendle<br />
01.10.2008<br />
Patricia Frommelt<br />
01.11.2008<br />
Stefan Oehry<br />
01.11.2008<br />
Landespolizei<br />
Landespolizei<br />
Amt für volkswirtschaft<br />
Amt für volkswirtschaft<br />
Thomas<br />
Biedermann<br />
01.10.2008<br />
Stefan Büchel<br />
01.10.2008<br />
Pamela Fausch<br />
01.11.2008<br />
Dr.iur. Natalie<br />
Werner<br />
01.11.2008
Herzlich willkommen<br />
Stabsstelle für Landesplanung<br />
Amt für Personal und Organisation<br />
Romy Gaug<br />
01.11.2008<br />
Monika Kilga<br />
01.12.2008<br />
Amt für Soziale Dienste<br />
Amt für Personal und Organisation<br />
Daniela Oehry-<br />
Knöpfel<br />
15.11.2008<br />
Patrik Thoma<br />
01.12.2008<br />
(ReD) Die Regierung<br />
hat Herrn<br />
Dipl.Ing. ETH Markus<br />
Verling aus<br />
vaduz zum neuen<br />
Amtsleiter des<br />
tiefbauamtes be-<br />
stellt. Herr verling<br />
folgte in dieser<br />
funktion auf den<br />
bisherigen Amtsleiter Johann Ott, welcher<br />
in den vorzeitigen Ruhestand getreten<br />
ist. Der Amtsantritt erfolgte am<br />
1. Oktober 2008.<br />
Amt für Soziale Dienste<br />
Lukrezia Büchel<br />
01.12.2008<br />
Michael Wanger<br />
01.12.2008<br />
Viel Erfolg in der neuen Funktion<br />
Amt für Personal und Organisation<br />
Landespolizei<br />
Hochbauamt<br />
Der neue Amtsleiter des tiefbauamtes<br />
absolvierte im Anschluss an die erlangung<br />
der matura am Liechtensteinischen<br />
gymnasium ein Studium an<br />
der etH in Zürich, welches er im Jahre<br />
1996 mit dem titel als Dipl. Bauingenieur<br />
etH abschloss. In den Jahren 2003<br />
bis 2006 folgten zwei Nachdiplomstudien<br />
an der Hochschule Liechtenstein,<br />
welche er als Dipl. Baumanager NDS<br />
und als executive master in Baumanagement<br />
erfolgreich abschloss. In<br />
den Jahren 1996 bis 2002 war er in<br />
zwei liechtensteinischen Ingenieur-<br />
Notburga Walch<br />
01.12.2008<br />
Norbert Gassner<br />
01.12.2008<br />
Amt für Personal und Organisation<br />
Michael Brunner<br />
01.12.2008<br />
und vermessungsbüros tätig, zuletzt<br />
war er als verantwortlicher Bereichsleiter<br />
tiefbau mit der Projektierung<br />
und Bauleitung von verkehrsanlagen,<br />
tief- und Strassenbauprojekten, sowie<br />
von ver- und entsorgungsanlagen<br />
betraut. Im Jahre 2002 erfolgte die Anstellung<br />
beim tiefbauamt. Die Regierung<br />
bestellte ihn zum Abteilungsleiter<br />
«Strassenbau und Signalisation»<br />
des tiefbauamtes und im Jahre 2003<br />
zum stellvertretenden verkehrsbeauftragten<br />
der Liechtenstein Bus Anstalt.<br />
NACHRICHteN<br />
27
Beförderungen<br />
Leiterin «Abteilung Öffentliche gesundheit»<br />
sowie stv. Amtsleiterin beim Amt für gesundheit<br />
Dr.med. Sabine<br />
Erne<br />
01.10.2008<br />
28 NACHtICHteN<br />
Leiter «Abteilung Kranken- und unfallversicherung»<br />
beim Amt für gesundheit<br />
Thomas Hasler<br />
01.10.2008<br />
Interne Wechsel<br />
vom Amt für gesundheit zu den mitarbeitenden<br />
der Regierung und der Ressorts<br />
Dr. Kornelia Vallaster<br />
01.10.2008<br />
vom Amt für wald, Natur und Landschaft<br />
zum Hochbauamt<br />
Harald Hassler<br />
01.11.2008<br />
Leiterin «Stabsstelle Opferhilfestelle»<br />
vom Landesarchiv zum Landwirtschaftsamt<br />
Barbara Banzer<br />
01.10.2008<br />
Renate Bargetze-<br />
Kind<br />
15.11.2008<br />
Stellvertretender geschäftsführer «Agentur für<br />
Internationale Bildungsangelegenheiten»<br />
vom Amt für volkswirtschaft zur Landespolizei<br />
Dipl. Ing. Stefan<br />
Sohler<br />
01.11.2008<br />
Gabriela Wachter<br />
01.12.2008<br />
Stellvertretende geschäftsführerin «Agentur für<br />
Internationale Bildungsangelegenheiten»<br />
Nadine Batliner<br />
01.11.2008
Ausbildungserfolge<br />
(ReD) Herr Markus Heeb und Herr<br />
Marcel Konrad Hochbauamt, Abteilung<br />
Liegenschaftsverwaltung, haben im<br />
Oktober die «eidg. Berufsprüfung für<br />
Hauswarte» erfolgreich bestanden. Sie<br />
haben während vier Semestern den<br />
berufsbegleitenden vorbereitungslehr-<br />
gang an der Höheren fachschule für<br />
Anlagenunterhalt und Bewirtschaftung<br />
in Chur besucht und sich in den fächern<br />
Betriebsführung, gebäudeunterhalt,<br />
Instandhaltung, gebäudereinigung,<br />
gartenbauarbeiten, umwelt<br />
und Chemikalien umfassend auf die<br />
Prüfungen vorbereitet.<br />
Frau Margarethe Hoch, Amt für volkswirtschaft<br />
und Frau Yvonne Meusburger,<br />
Amt für Personal und Organisation<br />
haben den Lehrgang «Personalassis-<br />
30. Januar 2009<br />
tentin» besucht und das HR-Zertifikat<br />
erfolgreich erworben. Dieser Lehrgang<br />
vermittelt grundlagenwissen aus dem<br />
betrieblichen Personal- und Sozialwesen<br />
sowie aus allgemein betriebswirtschaftlichen<br />
themengebieten.<br />
Frau Claudia Hasler und Frau Irene<br />
Hoop, Amt für Personal und Organisation,<br />
haben an der mKS marketing<br />
und Kaderschule in Sargans den berufsbegleitenden<br />
Lehrgang «Personalfachfrau»<br />
absolviert und die eidgenössische<br />
Berufsprüfung erfolgreich<br />
bestanden. Sie sind somit berechtigt,<br />
den titel «Personalfachfrau mit eidg.<br />
fachausweis» zu führen.<br />
Frau Dr. Gerlinde Manz-Christ, Stabsstelle<br />
für Kommunikation und Öffent-<br />
lichkeitsarbeit, hat das berufsbegleitende<br />
mBA-Studium «führung und<br />
Kommunikation» an der technischen<br />
universität münchen mit sehr gutem<br />
erfolg abgeschlossen. Im mittelpunkt<br />
des Programms stehen fundierte<br />
ökonomische Kenntnisse und die fähigkeit,<br />
gesellschaftliche Kommunikationsprozesse<br />
zu steuern. frau Dr.<br />
manz-Christs master thesis «Liechtenstein<br />
und die deutsche Steueraffäre:<br />
eine über die medien geführte<br />
Diskussion über Steuern, ethik und<br />
nationale Interessen» erhielt eine<br />
Auszeichnung.<br />
wir gratulieren recht herzlich zu diesen<br />
Ausbildungserfolgen.<br />
Firmen-<br />
Rodelmeisterschaft<br />
weitere Informationen erhalten Sie<br />
bei Yvonne meusburger, APO<br />
NACHRICHteN<br />
29
Alles Gute im Ruhestand<br />
Schulamt<br />
Landesarchiv<br />
Christa Eberle<br />
31.10.2008<br />
Ivo Bürkli<br />
31.12.2008<br />
30 NACHRICHteN<br />
Landgericht<br />
Auflösung Sudoku Seite 24<br />
Helga Henny<br />
31.10.2008<br />
3 8 6 2 4 5 9 1 7<br />
5 2 7 9 1 3 8 4 6<br />
4 9 1 7 8 6 2 5 3<br />
8 3 2 1 7 9 4 6 5<br />
6 7 4 5 3 2 1 8 9<br />
1 5 9 8 6 4 7 3 2<br />
9 4 8 3 5 7 6 2 1<br />
2 6 3 4 9 1 5 7 8<br />
7 1 5 6 2 8 3 9 4<br />
Hochbauamt<br />
Arnold Hoop<br />
31.12.2008<br />
Amt für volkswirtschaft<br />
Gerda Wanger<br />
31.12.2008<br />
Schulamt<br />
Hedi Tschiggfrei<br />
31.12.2008
Gratulation<br />
Landgericht<br />
Renate Santeler<br />
30 Jahre<br />
Obergericht<br />
20 Jahre<br />
Ljubica Gerner, Hochbauamt<br />
lic.iur. Max<br />
Bizozzero<br />
25 Jahre<br />
15 Jahre<br />
Alfred Hasler, Amt für Bevölkerungsschutz<br />
Gerda Wanger, Amt für volkswirtschaft<br />
Obergericht<br />
lic.iur. et oec.<br />
Rudolf Fehr<br />
25 Jahre<br />
Amt für umweltschutz<br />
Manfred Frick<br />
20 Jahre<br />
10 Jahre<br />
Meinrad Büchel, Liechtensteinische Landesbibliothek<br />
Margarethe Hoch, Amt für volkswirtschaft<br />
Patricia Kindle-Dvorak, Liechtensteinisches Landesmuseum<br />
Isabelle Real-Langenbahn, Landgericht<br />
Dipl.Ing. Hermann Schmuck, Amt für wald, Natur<br />
und Landschaft<br />
Carola Schurti, Stabsstelle fIu<br />
Dr.iur. Gert Zimmermann, mitarbeitende der Regierung und<br />
der Ressorts<br />
NACHRICHteN<br />
31
32<br />
Das FLip-Redaktionsteam<br />
wünscht den Leserinnen und<br />
Lesern besinnliche Festtage<br />
und einen guten Rutsch ins<br />
Neue Jahr.<br />
P. P.<br />
9490 vaduz