FLIP36_EIGENES.qxd - Landesverwaltung Liechtenstein

PROJEKTE FLip
Zahlenbeispiele
Im Rahmen der Erarbeitung des
neuen Besoldungsgesetzes wurden
eingehende Lohnanalysen und Vergleiche
mit Privatfirmen durchgeführt.
In der Grafik sind einige konkrete
Zahlen aufgelistet, wobei es
sich bei den Löhnen der Privatwirtschaft
um «marktübliche, durchschnittliche
Ansätze» aus dem Dienstleistungsbereich
und der Industrie
handelt, die selbstverständlich teilweise
überboten, teilweise aber auch
unterboten werden. Hierzu ist anzumerken,
dass die Lohn-Bandbreite
einer Stelle in der Privatwirtschaft
teilweise extrem gross ist. Somit
kann es durchaus sein, dass sich die
hier aufgeführten (Durchschnitts-)
Zahlen stark von (Einzel-) Zahlen,
die Sie aus Ihrem Bekanntenkreis
hören, unterscheiden.
Die blauen Säulen stellen einzelne
Löhne der Landesverwaltung und
die weissen Säulen durchschnittliche
Ansätze ähnlich gelagerter Stellen
der Privatwirtschaft dar. Aus dieser
Grafik ist ersichtlich, dass die Löhne
der Landesverwaltung bei den Stellen,
die eine Berufslehre und allenfalls
eine Zusatzausbildung voraussetzen,
tendenziell über dem durchschnittlichen
Ansatz in der Privatwirtschaft
liegen. Bei den Kader- und
Fachspezialisten-Funktionen auf Hochschulebene
entsprechen die Landesverwaltung
dem Durchschnitt oder
liegen etwas darunter.
Branchenvergleich
Vergleicht man die Löhne der
Landesverwaltung mit den Lohnniveaus
der verschiedenen Branchen,
kristallisieren sich folgende Tendenzen
heraus. Ich möchte hier voraus-
INFORMATION 4
schicken, dass diese Aussagen nicht
auf gesicherten wissenschaftlichen
Erkenntnissen, sondern auf Erfahrungswerten,
Veröffentlichungen und
einzelnen Zahlenbeispielen basieren.
Gewerbe: Obwohl auch innerhalb
des Gewerbes massive Unterschiede
bestehen, je nachdem ob
es sich um einen Baubetrieb, ein
Restaurant oder einen grösseren
Druckereibetrieb handelt, liegen die
Löhne der Staatsangestellten bei den
wenigen überhaupt vergleichbaren
Stellen tendenziell über dem Durchschnitt.
Industrie: Unsere exportorientierten
Industriebetriebe sind aufgrund
des harten weltweiten Wettbewerbs
auf hoch qualifizierte Spezialisten
und Führungskräfte angewiesen,
was in diesem Bereich zu
einem recht attraktiven Lohnniveau
geführt hat. Trotzdem kann auch
hier die Landesverwaltung durchaus
konkurrieren. Lediglich im Bereich
des Top-Managements liegen die
Löhne in der Industrie teilweise
höher, wobei meist ein grösserer
Anteil des Lohnes ergebnisorientiert
ist und in Form eines einmaligen
Bonus ausbezahlt wird. Erhebliche
Schwankungen von einem Jahr zum
anderen sind deshalb nichts Aussergewöhnliches.
Finanzdienstleistung: Die Finanzdienstleistungsbranche,
d.h. insbesondere
die Banken und die Treuhandfirmen,
die zweifellos zu den
Hauptkonkurrenten der Landesverwaltung
auf dem Arbeitsmarkt gehören,
liessen ihre Mitarbeitenden
in den vergangenen Boomjahren an
ihren stolzen Erfolgen teilhaben,
sei dies in Form attraktiver Lohn-
und Anstellungsbedingungen oder
in Form von Bonussystemen und
Beteiligungsmodellen. Dementsprechend
dürfte ein Lohnvergleich unter
den Branchen innerhalb Liechtensteins
zu ihren Gunsten ausfallen,
wenn gleich die Differenzen weniger
gross sind als vielfach angenommen.
Doch auch gegenüber den Finanzdienstleistungsbetrieben
ist die Landesverwaltung
im grossen und
ganzen konkurrenzfähig, wie verschiedene
neue Anstellungen und
die niedrige Fluktuationsrate der
Landesverwaltung gezeigt haben.
Diese Aussagen gelten auf jeden Fall
für den Sachbearbeitungsbereich
und das untere Kader. Im Bereich der
Führungskräfte und der Fachspezialisten
auf Hochschulniveau wäre eine
differenzierte Betrachtung notwendig.
Insbesondere in den Boomjahren
waren die Bonuszahlungen in den
privatwirtschaftlichen Betrieben teilweise
sehr lukrativ. Allerdings hat
sich diese Situation in den letzten
zwei Jahren aufgrund der rückläufigen
Firmenergebnisse grundlegend
geändert. Heute steht die Landesverwaltung
sicher wieder gut da.
Vergleich einzelner
Berufsgruppen
Da das Lohnsystem der Landesverwaltung
der internen Lohngerechtigkeit
ein grosses Gewicht beimisst,
werden gleichwertige Anforderungsprofile
gleich entlöhnt, ob
dies den Marktverhältnissen entspricht
oder nicht. Dadurch gibt es
einzelne Berufskategorien, die über
der Privatwirtschaft liegen und andere,
bei denen man oft an die Grenzen
der Konkurrenzfähigkeit stösst.
Kaufmännische Sachbearbeitungsstellen:
Die Löhne der Landesverwaltung
liegen über dem Vergleichsdurchschnitt.
Ausnahmen sind