Urlaubszeit: Wohin geht die Reise? - Misericordia GmbH ...

D U R C H B L I C K
Das Sommerloch ist verschwunden
Sabine Waltersmann, Stationsbereichsleitung in der Raphaelsklinik.
Gefühlt hat sich in den letzten Jahren
zumindest in der Raphaelsklinik
im Zusammenhang mit der
Urlaubszeit einiges geändert. Bis vor etwa
zwei, drei Jahren gab es immer ein ausgeprägtes
Sommerloch, Stationen wurden
zusammengelegt und geschlossen. Durch
den Anstieg der Belegungszahlen ist dies
inzwischen kaum möglich.
Stärker als von den Ferien ist die Belegung
der Stationen vom Urlaub der Chefärzte
abhängig. Im internistischen Bereich, in
dem es rund 80 Prozent Notfälle gibt, fällt
dies allerdings nicht so ins Gewicht. Wo
sich die Patienten ihren Behandlungstermin
jedoch aussuchen können, also zum
Beispiel in den chirurgischen Abteilungen,
merkt man einen deutlichen Rückgang
der Patientenzahlen, wenn der entsprechende
Chefarzt im Urlaub ist.
10 | EINBLICK(E)
Durch die gute Versorgung durch die
Kurzzeitpflegestation ist auch der Urlaub
von Angehörigen unserer Patienten kein
Problem. Die Ferien der Schüler sind allerdings
deutlich spürbar. Wenn ein Kurs in
den Ferien wegfällt, merkt man das auf
den Stationen sehr deutlich.
Um Engpässe bei den Mitarbeitern zu
umgehen, ist eine gut abgestimmte und
frühzeitige Urlaubsplanung sehr wichtig.
Mitarbeiter mit schulpflichtigen Kindern
müssen in der Regel ihren Urlaub während
der Schulferien nehmen, da ansons -
ten die Versorgung der Kinder kaum zu
bewerkstelligen ist. Kollegen ohne Kinder
können sich hierbei schnell benachteiligt
fühlen, weil diese bei der Planung meist
zurückstecken müssen. Da ist Fingerspitzengefühl
gefragt. Bei Engpässen besteht
auch die Möglichkeit, dass Kollegen zwi-
schen den Stationen ausgetauscht werden.
Die Stimmung ist bei vielen Mitarbeitern
während der Sommerferienzeit besser als
sonst, obwohl sie arbeiten müssen, wenn
andere im Urlaub sind. Das liegt vielleicht
daran, dass es in der Zeit mehr Freizeitangebote
gibt als sonst, die Kollegen mehr
an der frischen Luft sind und sich vermehrt
zum Grillen oder zum Klönen treffen.
Das sorgt auch für eine ausgeglichenere
Stimmung bei der Arbeit. Auch bei
hohen Festtagen wie Weihnachten oder
Ostern ist eine bessere Stimmung unter
den Kollegen bei der Arbeit zu beobachten.
Sabine Waltersmann
Bereichsleitung der Stationen 3A, 3C, 3D und 4A,
Raphaelsklinik